Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель направления аналитики (бэк офисных систем).   РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Цель компании – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Чем предстоит заниматься:

• Проведением анализа бизнес-требований и разработкой технических решений
• Декомпозированием и формированием скоупа задач для разработки
• Работать над интеграционными задачами с различными смежными бэк и фронт системами – описывать потоки данных и формировать требования к взаимодействиям
• Формировать требования с использованием UML-диаграмм, пользовательских историй и т.д.
• Согласовывать выработанное решение с потребителями, владельцами смежных системам
• Участвовать в интеграционно-функциональном тестировании и приемо-сдаточных испытаниях
• Предлагать идеи улучшения продуктов и взаимодействия
• Вести и поддерживать документацию по системе в актуальном состоянии
• Взаимодействовать с подрядчиками
• Консультировать поддержку по сложным инцидентам, связанным с функциональностью системы

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в качестве системного аналитика (банки, интеграторы, финтех, Биржа) от 3-х лет, участие в интеграционных проектах
• Понимание бэк офисных процессов, понимание процессов и продуктов на рынке ценных бумаг: биржа, депозитарий, операционный департамент, брокер
• Опыт написания функциональных и технических требований к разрабатываемой системе, написания технических проектов ИТ-решений, согласования проектной документации с заказчиками и разработчиками
• Знакомство с микросервисной архитектурой
• Знание принципов работы очередей
• Опыт работы с реляционными базами данных
• Опыт работы на системах бэк и фронт офиса: RS (R-Style), QQRT, QUIK, ЦФТ и иные бэк-системы
• Умение описывать бизнес-процессы и пользовательское взаимодействие (помним про UML, BPMN)
• Знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (протоколы и контейнеры данных XML/XSD, JSON)
• Опыт работы с системами коллективной работы и документирования Confluence, JIRA, MS Project
• Понимание разных подходов к производственному процессу

  Компания предлагает:

• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Выбор направления развития, как по стеку, так и функциональным областям
• Ориентируются на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта
• Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка)
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Директор по арендным отношениям.   Приглашают в команду профессионала, способного проводить переговоры на самом высоком уровне и добиваться результата.   Ожидания от кандидатов:

• Обязателен опыт работы или тесного взаимодействия с ФА Росимущество, Министерством экономического развития, экономическими департаментами правительства Москвы и другими государственными органами власти
• Желателен опыт работы в сегменте коммерческой недвижимости в сетевом ритейле: рестораны, продукты питания, одежда, обувь, детские товары и пр.
• Опыт переговоров, наличие контактов по аренде в ТЦ Москвы – существенное преимущество
• Опыт проведения переговоров, успешные кейсы по улучшению экономических условий аренды
• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое)
• Решительность, отличные навыки переговорщика, способность эффективно организовывать свою работу в сжатые сроки

  Задачи:

• Организация эффективной работы по вопросам арендных отношений
• Контроль и своевременное урегулирование договорных взаимоотношений: по действующим объектам аренды, а также в случае перезаключения
• Проведение переговоров с арендодателями/собственниками по условиям договоров аренды, поиск лучших условий
• Оптимизация расходов на аренду
• Налаживание конструктивных долгосрочных взаимоотношений с арендодателями
• Участие в проектах по открытиям новых ресторанов, поиск и подбор недвижимости
• Координация работы службы эксплуатации

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• 100% белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Полный соц. пакет, включая ДМС
• Премии и годовой бонус обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• В команде менеджер по документообороту и менеджер по эксплуатации

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Арт-директор.   Задачи:

• Организация подготовки рекламных и других материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов и др.)
• Подготовка визуальных креативных концепций для мероприятий (вкл. промо-мероприятия и др.)
• Руководство подрядчиками (в т.ч.на репортажную фото и видео съемку, разработку видео и дизайн)
• Поиск и подбор подрядчиков, составление ТЗ для подрядчиков и контроль выполнения задачи
• Разработка креативной концепции и ее реализация для продвижения продукта
• Разработка продающих лайнов и саблайнов для и написание ТЗ для копирайтинга
• Выполнение иных задач
• Ведение digital проектов (социальные сети, визуальное сопровождение сайта)

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет (креативный директор или аналогичные)
• Умение разрабатывать дизайн-макеты
• Навыки эффектной презентации результатов работы
• Понимание актуальных трендов в дизайне, видеопродакшене и коммуникационном дизайне, понимание общих социальных тенденций
• Понимание актуальных трендов в рекламе
• Понимание принципов психологии восприятия визуальной информации
• Умение проводить анализ рынка
• Опыт ведения и реализации проектов
• Работа с брифами, техническими требованиями, брендбуками
• Владение профессиональными дизайн-программами
• Знание цифрового маркетинга
• Опыт работы с запуском новых брендов / проектов

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

  При отклике просят оставлять сопроводительное письмо с портфолио. Расскажите о своих лучших проектах. Ответьте так, чтобы компания сразу поняла, что у вас отличное чувство красоты и стиля и развитые профессиональные навыки.

В облачную платформу Yandex.Cloud требуется Тимлид команды продуктовой аналитики.   Yandex Cloud - это облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от технических специалистов до международных корпораций.    Обязанности:

• Руководить командой продуктовых аналитиков
• Анализировать поведение клиентов: как оно меняется в разных каналах коммуникации
• Исследовать тренды потребления продуктов, применения возможностей и операционных метрик
• Создавать управленческие отчёты и дашборды с данными о клиентах и продуктах
• Находить точки роста и улучшать бизнес-показатели, выдвигать гипотезы и проверять их, участвовать в развитии сервисов
• Взаимодействовать со смежными командами аналитиков и разработчиков
• Участвовать в подготовке стратегических решений, которые касаются продуктов и ценообразования

  Требования:

• Получили техническое или математическое образование
• Работали в сфере продуктовой или маркетинговой аналитики более трёх лет
• Уверенно владеете скриптовыми языками Python или R, отлично знаете SQL
• Участвовали в формировании аналитической инфраструктуры и моделей данных
• Способны понятно объяснять результаты исследований
• Умеете находить ценные инсайты в данных
• Знаете английский язык
• Аккуратны и внимательны к деталям
• Самостоятельны и инициативны
• Работали в сфере облачных технологий

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Современный офис в центре Москвы, где комфортно работать и приятно находиться
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть школ иностранных языков ALIBRA SCHOOL требуется Product Brand manager.   Обязанности:

• Управление разработкой новых образовательных продуктов от идеи до «упаковки» на потенциального потребителя в соответствии со стратегией компании (cross-функциональное взаимодействие с разными отделами компании продукта, продажи, сервис, маркетинг)
• Разработка позиционирования, выявление УТП, разработка вербальных и визуальных коммуникаций по существующим и новым продуктам компании (B2C и B2B продукты, от анализа конкурентов и выявления мотивов ЦА до воплощения в дизайне и вербальных коммуникациях)
• Разработка лэндингов, лид-магнитов, контента для чат-ботов, инструкций для пользователей продукта, презентаций продукта для онлайн и оффлайн мероприятий и т.п.
• Актуализация описаний продуктов на сайте компании
• Участие в проекте по разработке нового сайта компании
• Поиск и управление подрядчиками и отдельными специалистами компании (агентства полного цикла, видео-подакшн студии, дизайн-агентства, типографии, фрилансеры, дизайнеры, копирайторы и т.п.)
• Поддержка в части продукта в партнерских проектах компании - коллаборации, агрегаторы
• Участие в ребрендинге компании

  Требования:

• Хорошее знание основ маркетинга и брендинга, позиционирования и коммуникаций
• Высшее образование, опыт работы не менее 6 лет
• Знание английского не менее Upper-Intermediate (основной продукт - английский язык для русскоязычных людей в России и по всему миру)
• Понимание инструментов digital маркетинга, CJM
• Творческое мышление
• Навык проектного управления: найти ресурс, поставить задачу и управлять подрядчиками и специалистами
• Релевантный опыт работы в коммерческих компаниях образовательной отрасли и с разными целевыми аудиториями продуктов
• Хорошие коммуникативные навыки. Необходимо будет взаимодействовать с разными отделами компании. Знание делового этикета и опыт ведения переговоров пригодится при выборе и управлении подрядчиками, взаимодействии с партнерами
• Нацеленность на результат и самостоятельность, инициативность, умение быстро вникнуть в суть задачи
• Системное мышление и понимание основ маркетинга и брендинга, умение видеть продукт в системе бизнес-задач и целей компании
• Организованность и ответственность, умение работать в режиме многозадачности и внимательность к деталям
• Позитивный настрой, желание работать в команде и на результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая з.п.
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Офис в центре Москвы

Финтех-стартап PashaPay ищет пять специалистов - Head of Recruitment, Product Lead, Product Owner, Agile Coach и Head of SMM & content marketing.   О компании:

• PashaPay – дочерняя компания одного из крупнейших холдингов Азербайджана, Pasha
• Занимается созданием fintech продуктов для рынка Средней и Западной Азии, направленных на сегмент unprivileged клиентов, которым не доступны традиционные банковские решения
• С помощью финансовых технологий хотят улучшить благосостояние населения и дать им возможность получить лучший опыт использования финансовых продуктов, а заодно цифровизировать восточный базар
• В портфеле у компании два продукта – крупнейшая региональная сеть платежных терминалов и приема оплат онлайн million и электронный кошелек m10, который заменит наличные и сделает удобный daily payments опыт как для конечных потребителей, так и для мерчантов

Что предлагают:

• Достойная компенсация с привязкой к доллару
• Релокация в Баку (при релокации окажут поддержку, обеспечат ВНЖ, банковский счет, помогут с подбором квартиры и другими бытовыми вопросами переезда)
• Работа в уверенном корпоративном стартапе с возможностями и финансированием
• Адекватное, открытое руководство и классные драйвовые коллеги

  1. Head of Recruitment О том, как компания работает:

• Строят гибкую организацию с уникальной культурой, при численности в 500 человек стараются не потерять дух и культуру стартапа и при этом не скатиться в хаос
• Есть два офиса – основной в Баку и представительство в Москве
• В Москве находится офис ИТ-разработки
• Основная задача и вызов – это собрать в короткие сроки, а затем удержать и развивать русскоговорящих разработчиков по всему миру
• Фокус – диверсифицировать по локации разработчиков бизнес, они могут работать из Грузии, Сербии, Казахстана, откуда угодно, также компания может перевезти их и их семьи в Баку и помочь устроиться здесь
• Вторым фокусом идет регулярный найм не digital специалистов – эта повестка также есть, но на данный момент не болит

О том, что предстоит делать:

• Проанализировать и выстроить стратегию найма, от построения EVP до выбора каналов и рынков
• Диагностировать и выстроить процессы в текущем рекрутменте, от работы с каналами и скриптами, до площадок и процессов интервьюирования
• Настроить работу с воронкой кандидатов и заняться ее оптимизацией на системном уровне
• Выстроить alignment со стратегией удержания специалистов, от адаптации до повышения и перемещения внутри
• Постепенно, в связке с правлением и руководителем HR выстроить бренд работодателя компании как для русскоговорящего коммьюнити иммигрантов, так и внутри страны на целевые сегменты аудитории

Немного о вас:

• Опыт работы head of recruitment от 1 года
• Опыт работы рекрутером IT и digital специалистов от 3-х лет
• Нетворк в HR digital/ IT коммьюнити в русскоговорящем сегменте
• Понимание как работает EVP и Employer brand management

  2. Head of SMM & content marketing О том, как работает компания:

• Работают недельными итерациями, отталкиваясь от роадмапа и получаемых данных по результатам регулярных экспериментов
• Стараются опираться на данные при принятии решений, исследования при проектировании кампаний, но при этом стараются не потерять за этим фасадом качественные идеи и вкус

SMM и контент маркетинг включает в себя:

• Social media: собственные, партнерские интеграции, influence marketing, посевы и спецпроекты
• В топ’е: tik-tok, whatsapp, telegram и др. соцсети, остальное по остаточному принципу
• Есть ниши, где востребованы форумы и тематические площадки, группы, там нужно искать ключик как заходить
• Блог собственный и партнерские интеграции
• Контент внутри продукта, особенно UX тексты в интерфейсе

О том, что предстоит делать:

• У компании два крупных сегмента целевой аудитории – конечные потребители и сегмент микро и малого бизнеса, где-то они идут в синергии, в других случаях нужен специфический подход
• Создать набор контент-решений для сбора тематического трафика, например: Landing Page по теме на сегмент аудитории + сопровождающие статьи в блоге + external коммуникация с партнером по этой теме
• Создать и имплементировать стратегию в social media и контенте, направленную на рост узнаваемости и использования продукта в разных жизненных сценариях (нужно понимать, что стартуют почти с нуля, то есть аудиторию нужно будет брать у инфлюенсеров, партнеров и в рекламе)
• Диагностировать проблемы и навести порядок в UX текстах в интерфейсе продукта – сначала прибраться, затем выстроить процесс работы над изменениями и улучшениями, а также тестами
• Набор решений может быть разным, вы сами расскажете что лучше подойдет
• В целом задача звучит так – создать лучший и самый яркий контент-маркетинг в Средней Азии и сделать эти каналы привлечения объемными, наравне с платной рекламой

Немного о вас:

• Опыт работы Head of SMM/ content от 1 года
• Опыт работы в SMM и контент-маркетинге от 3-х лет
• Хорошо в тексты, креатив и идеи, есть развитый визуальный вкус
• Умеете опираться на цифры и аналитику, чтобы понимать как и куда двигаться лучше/ быстрее

  3. Product Lead О том, как компания работает:

• Работают в фреймворке масштабируемого скрам – LeSS
• Product Lead отвечает за стрим бизнеса с ответственностью за PL продукта и полномочиями распоряжаться бюджетом, функционально лидировать команды разработки и влиять на дистрибуцию
• Каждая продуктовая фича проходит цикл discovery, с анализом рынка, кастдевом, расчетом экономики, прототипированием и UX-тестами, формированием гипотезы и дизайна эксперимента, после попадает в delivery, а по итогам анализируется эффект и фиксируются выводы, которые влияют на дальнейший скоуп discovery и delivery
• В продуктовой аналитике пользуются amplitude, appsflyer и кастомными отчетами в PowerBI (иногда сами на SQL, если надо срочно или кастомно). На основании этих данных формируются новые гипотезы и уточняются текущие
• Product Lead менторит и развивает продактов в своем стриме, делегирует им циклы discovery по фичам и помогает осваивать инструменты продуктовой аналитики
• Product Lead формирует vision, стратегию, роадмап и бэклог своего продукта, отвечает за его упорядочивание и фокус продуктовой команды

О том, что предстоит делать:

• Циклами тестирования найти масштабируемую бизнес-модель по своему продукту: от клиентского сегмента и ценностного предложения до монетизации. И обеспечить последующий рост на базе этой модели
• Цель на 3 года – занять 30% рынка
• Текущая стадия – поиск product market fit (часть гипотез валидирована и на них растем, часть в процессе тестирования)
• Курировать и улучшать процесс discovery продукта с продактами и дизайнерами
• Активно взаимодействовать с командой разработки по delivery продукта
• Самому включаться в discovery, общаться с клиентами, погружаться в рынок
• Проводить самим и организовывать количественные и качественные исследования
• Выстроить процесс ориентирования на продуктовые метрики, которые не только говорят о фактах, но и о трендах
• Выстроить обогащающее взаимодействие со смежными функциями: sales, marketing, operations, finance, legal etc.
• Регулярно вносить позитивный инпут в повестку развития продактов и их менторинг

Немного о вас:

• Опыт работы Product Owner от 3-х лет
• Опыт курирования продактов от 1 года
• Excellent навыки в discovery продукта и всех фреймворках
• Уверенные навыки в продуктовой аналитики
• Базовый технический бэкграунд и опыт работы с командой разработки напрямую на регулярной основе
• Опыт работы в fintech/ финансовом секторе

  4. Product Owner Role Description:
A Product Owner creates product roadmap and guides the team’s effort ensuring value for customer and alignment with the overall product strategy. Product owner has a deep understanding of the target market & fintech industry. A Product Owner manages dependencies with other internal teams and external partners. PO works closely within their team to ensure business value and user feedback is translated into new features. Product owner is accountable for specific business KPIs in-line with key value drivers of the business. Responsibilities:

• Sets ambitious and clear product vision and communicates it effectively to stakeholders, the team, and other members
• Closely collaborates with stakeholders to ensure product roadmap aligns with product strategy, mission, and vision
• Accountable for product specific KPIs once product is launched and for regular communication of KPIs to key stakeholders
• Utilizes market and industry knowledge to translate user needs into user stories; maintains a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team
• Works closely with CPO to establish each product’s business value proposition
• Facilitates product release planning with stakeholders as well as weekly demos
• Works onsite with the product team on daily basis to navigate them to deliver most valuable solution
• Integrates product discovery activities into product requirements to eliminate product risks and enhance user satisfaction

Experience, Competencies and Skills Required:

• 2+ years in this role working with cross-functional teams to deliver digital payment solutions
• Experience with launching digital products from 0
• Ready to take full responsibility for decision-making and results of product implementation
• Strong communication skills with comfort in speaking with business stakeholders
• Ability to explain complex product solutions in simple terms
• Experience in developing product vision, strategy and product roadmap based on research, hypothesis testing and, data and current market position
• Knowledge on how to identify and track product metrics and make product decisions backed up by data
• Knowledge how to research market needs and have conducted customer interviews, surveys, segmentation, usability tests and competitive analysis more than once
• You know how to find a common language with the team, involve the team in the creation and improvement of the product
• Passion to challenge the status quo and find new solutions and drive out of the box ideas – loves and embraces change
• Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety, and trust
• Not afraid to “roll up the sleeves” and seeks to go outside comfort zone to learn – pushes teams to do the same
• Previous experience with agile is an advantage
• Higher education
• Advance English, fluent Russian

  5. Agile Coach О том, как работает компания:

• Работают в фреймворке масштабируемого скрам – LeSS
• Внутри команд построен продуктовый процесс с циклами discovery и delivery
• 8 кросс-функциональных команд и в ближайшее время планируется рост
• И четыре full time dedicated продуктовые команды с отделяемым P&L и responsibility
• У каждой продуктовой команды есть Product Lead, отвечающий за бэклог продукта. На каждые несколько кросс-функциональных команд прикреплен Scrum Master
• Есть все необходимые так называемые церемонии, но не везде есть должным образом простроенная культура и отношение

О том, что предстоит делать:

• Задача на данном этапе – помочь CEO и правлению компании организовать гибкую модель управления, начиная с продуктовых групп и заканчивая функциональными подразделениями, там, где это применимо
• Диагностировать и провести через циклы улучшений те процессы в продуктовой разработке, которые сейчас сбоят: декомпозиция и PBR, retrospective и адаптация и другие
• Выстраивать культуру самоорганизации в продуктовых командах и помочь в синергии между продактами, разработчиками, дизайнерами на уровне понимания и процессов
• Помогать с коучингом продактов по теме гибкого управления, от понимания фреймворка до конкретных практик
• Выстраивать гибкую модель управления на уровне организации в целом в маркетинге, финансах, рисках и т.д.
• Пройти вместе с компанией путь от получения прозрачности и прогнозируемости, до следования единой цели и видению, и регулярного импрувмента процесса на основании метрик
• Курировать повестку обучения и развития Scrum мастеров внутри организации, коучить, менторить, обучать где необходимо

Немного о вас:

• Опыт работы Agile Coach/ Scrum master от 3-х лет
• Опыт работы в масштабируемом Scrum, LeSS от 1 года
• Бизнесовый или технический опыт работы (вы пришли к Agile и Scrum или из бизнеса или из разработки, имели опыт работы руками и понимание специфики работы в полях)

  Для отклика отправляйте резюме на электронную почту с названием вакансии в теме письма.

В социальную платформу YouTalk требуется CEO. Компания делает сервис по подбору психологов. Работает как в b2c, так и в b2b сегментах. 
Команда состоит из очень классных ребят, которые верят, что психотерапия способна менять к лучшему жизнь отдельных людей и общества в целом. Именно поэтому создают сервис для каждого, кто нуждается в поддержке или переменах.
Сейчас для компании начинается новый классный период - планируется активный рост и развитие. Поэтому ищут человека, который, с одной стороны, сможет сохранить ценности, а с другой - активно масштабировать бизнес.

В Москвариум (ВДНХ) требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование коммуникационной и креативной стратегии и гайдлайнов коммуникации (совместно с директором по маркетингу)
• Оценка эффективности коммуникаций и разработка рекомендаций по ее улучшению
• Планирование, бюджетирование и реализация маркетинговых кампаний
• Оптимизация и контроль выполнения бюджета
• Контроль и выполнение текущих проектов согласно плану
• Курирование согласованных проектов, постановка задач сотрудникам департамента и контроль выполнения
• Поиск подрядчиков и курирование тендеров под задачи
• Встречи с партнерами и представление интересов кампании от лица директора по маркетингу в случае его занятости
• Ведение деловой переписки по согласованным проектам
• Обзор и анализ новых тенденций в маркетинге
• Составление отчетов, подготовка презентаций и анализ прошедших кампаний совместно с рекламным отделом, отделом аналитики
• Курирование партнерских программ согласно утвержденным планам
• Подготовка идей и предложений для увеличения траффика и конверсии

  Требования:

• Опыт работы на смежной позиции с релевантными задачами не менее 3-х лет
• Опыт прямого руководства (обязательное условие)
• Умение быстро и четко выполнять поставленные задачи, работать в сжатых сроках
• Умение работать с бизнес-процессами
• Умение работать в команде, инициативность

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный транспорт (м. ВДНХ)
• Бесплатная парковка для личного автомобиля
• Место работы: м. ВДНХ, Москвариум

В один из ключевых партнеров Центра занятости населения Моя работа требуется Руководитель отдела коммуникаций и PR.    Обязанности:

• Формирование отдела PR и внедрение KPI в отдел
• Разработка коммуникационной стратегии по продвижению бренда/продуктов и имиджа компании
• Стратегическое планирование/реализация PR и GR-стратегии, lifestyle направления
• Организация взаимодействия со СМИ, наличие собственной базы контактов СМИ в бизнес и Life style направлениях
• Контроль качества всех материалов, оперативное реагирование и корректировки при возможных имиджевых рисках
• Проведение PR-кампаний отдельных брендов, продуктов (организация пресс-туров, работа с блогерами, инфлюенсерами, селебрити, журналистами)
• Ведение спецпроектов с партнерами и поиск новых партнёров для коллабораций
• Планирование, контроль, оптимизация бюджета, отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности PR-Руководителя в компании, объединяющей несколько бизнесов, или зонтичном бренде
• Понимание принципов работы всех коммуникационных каналов, знание инструментов оценки эффективности PR-деятельности
• Опыт антикризисных коммуникаций

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• ДМС, корпоративная столовая
• Бесплатная парковка, корпоративный транспорт от метро

Компания-партнер Центра занятости населения города Москвы в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми HR процессами в организации
• Развитие системы адаптации и наставничества
• Реализация проектов и программ проектов изменений операционной модели, организационных изменений, проектов развития компании
• Проектирование моделей объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов
• Обеспечение достижения КПЭ проекта/программы
• Организация и управление работами по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Методологическая поддержка подразделений
• Участие в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями
• Укрепление культуры вовлеченности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом (HR BP, HRD, Руководитель отдела и т.д) от 5-ти лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели, реализации крупных проектов
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, практиков рынка, экспертов
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
• Официальное трудоустройство, стабильность и возможность развития в разных направлениях