Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ferrero открыта вакансия Brand Manager-а (Kinder).   Main Responsibilities:

• BM regular tasks
• Innovations launch processes
• New product development
• Strategy shaping
• Cross functional streams of work
• Stakeholder management
• Dealing with complexities management
• Experience with digital activation and communication
• Independence in managing projects and activations

  Who the company is looking for:

• 6+ years experience on brand marketing
• Strong consumer knowledge and understanding the local consumer
• Strong ability to analyze consumer related researches and form insights to meet brand’s objectives
• Knowledge of marketing tools
• Strong organization, analytical, team working and communication skills
• Cross functional communication
• Presentation skills (creation and delivery)
• MS office (Excel, PP) expert
• English – Advanced (communication with Group)

Команда маркетинговых коммуникаций Яндекс.Плюс ищет Бренд-директора для продвижения на рынке РФ.   Яндекс Плюс открывает доступ к фильмам и сериалам на Кинопоиске, трекам и подкастам на Яндекс Музыке, книгам, комиксам и аудиокнигам в Букмейте и позволяет получать кешбэк баллами, которые можно копить и тратить на покупки, поездки и развлечения в сервисах Яндекса.   Что нужно делать:

• Анализировать и сегментировать аудитории, определять целевые сегменты;
• Разрабатывать маркетинговую стратегию и календарь коммуникаций;
• Реализовывать охватные маркетинговые кампании, офлайн-интеграции, управлять коммуникационными потоками (PR, SMM, digital, интеграциями в РК партнёров);
• Формировать и развивать айдентику бренда;
• Развивать партнёрства и дистрибуцию;
• Развивать продукт: собирать потребительские инсайты, формировать запросы на продуктовое подкрепление бренд-позиционирования, стратегии запуска новых продуктовых решений.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командами и развивали профессиональный уровень людей;
• Занимались маркетинговыми коммуникациями и бренд-менеджментом: создавали креативные материалы, создавали и реализовывали маркетинговые и бренд-статегии в digital, успешно выводили на рынок новые продукты и бренды, перепозиционировали их и можете привести примеры кейсов из практики;
• Коммуникабельны;
• Много работали со стейкхолдерами, способны предлагать решения и «продавать» их стейхолдеру и команде;
• Можете быть лидером, вести за собой, заражать идеями.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы.

В BURGER KING Russia требуется Операционный директор региона.   Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Опыт управления командой от пяти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Основные обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: 50 ресторанов. Города: Москва. В прямом подчинении: 8 чел. (ТУ- Территориальные Управляющие)
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Участие в новых открытиях ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно- управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz открыта вакансия Brand Manager-а.   Обязанности:

• Полное ведение бренда/брендов с точки зрения финансовых показателей
• Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года
• Разработка и реализация программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разработка и реализация планов медийной поддержки сезонального портфеля брендов
• Анализ данные по брендам на основе доступных баз от аналитических агентств (Nielsen, GFK)
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Управление портфелем бренда/брендов, в том числе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика
• Разработка и запуск новинок в рамках выделенного бренда/брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Медиа-планирование и полное ведение бюджета на поддержку бренда/брендов
• Полный анализ рынка

  Требования:

• Опыт в разработке стратегии бренда (5-3-1) для России и СНГ
• Опыт управления портфелем бренда (ов), P&L анализ роста портфеля бренда (ов), бюджетирование
• PPA / лидирование продуктовых инициатив
• Привлечение внимания к бренду (brand equity) с акцентом на индивидуальную инициативу и e-com в РФ, 360 для других рынков
• Аналитика: Nielsen, GFK, изучение потребителя, контроль KPIs бренда с последующими действиями на основе полученных данных
• Плотное взаимодействие с продажами / планированием / креативными агентствами / команда разработчиков бизнеса / фабриками
• Знание английского языка (Advanced)

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор по IT и цифровой трансформации бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT стратегии в соответствии с общей бизнес-стратегией компании
• Личное управление ключевыми проектами развития автоматизации бизнес-процессов, управление функциональной и технической архитектурой реализуемых проектов, координация деятельности рабочих групп, в том числе реализация проекта мясохладобойни и дистрибьюторского центра в части IT, разработка и корректировка архитектурных решений
• Обеспечение бесперебойности, безопасности, взломо- и отказоустойчивости работы всех IT систем компании, как в соответствии с IT-регламентами, процедурами, требованиям компании, так и в соответствии с действующим законодательством РФ
• Контроль соблюдения регламентов и правил работы
• Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем и сервисов компании в соответствии с требованиями ее регламентов и бизнес-процессов
• Управление IТ-рисками
• Планирование и бюджетирование расходов на IT, оптимизация и исполнение IT-бюджета организации. Оптимизация и рационализация затрат на информационно-техническое обеспечение
• Организация закупок информационно-технического оборудования и программных продуктов, соответствующих тенденции отрасли и потребностям бизнеса
• Управление пулом аутсорсеров
• Формирование команды, развитие и обучение сотрудников
• Предоставление отчётов Совету директоров по итогам работы

  Требования:

• Опыт работы в крупном холдинге с успешно завершенными проектами
• Высшее профильное образование
• Должен знать технологические тренды в мире и в России, общие положения цифровой экономики и трансформационных эффектов
• Знание методов и особенностей разработки, реализации стратегии цифровой трансформации и интегрированной дорожной карты цифровой трансформации, внедрения цифровых технологий и платформенных решений
• Опыт использования инструментов оценки цифровой зрелости организации, уметь организовать и реализовать комплекс мероприятий, которые необходимы для обеспечения готовности к цифровой трансформации
• Опыт взаимодействия с надзорными органами от лица компании
• Знание правил формирования и использования баз данных
• Знание современных научных методов и технических средств, способствующих сбору, обработке, сохранению и передаче информации
• Знание правил защиты конфиденциальной служебной информации, современных информационных технологий

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• 13-я заработная плата
• Бесплатное посещение бассейна
• Скидки на продукцию в собственной розничной сети
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие в Группе Компаний
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику компании

В Магнит открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Внедрять локальную стратегию по работе с персоналом в соответствие с HR стратегией
• Реализовывать системный подход к формированию и развитию кадрового резерва
• Управлять показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (Далее - ФОТ) и HR бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, % внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника)
• Реализовывать процесс ежегодной оценки персонала согласно действующему стандарту работы
• Обеспечивать выполнение годового плана работы функции управления персоналом
• Обеспечивать своевременное информирование сотрудников объектов о вводимых инициативах, принятых решениях, создавать единое информационное поле в вверенном объекте
• Обеспечивать внедрение мотивационных, обучающих и иных программ работы с персоналом на объекте и инициировать необходимые изменения/адаптацию данных программ
• Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта
• Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства
• Реализовывать hr проекты в вверенных объектах
• Контролировать затраты на командировочные расходы
• Контролировать затраты ФОТ на вверенных объектах

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология)
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления коллективом от 1 года
• Уверенный пользователь MS Office, 1C
• Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом
• Ответственность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность

  Условия:

• График работы: с 08:00 до 17:00, 5/2
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Корпоративные пенсионные программы
• Корпоративное обучение
• Интересная работа в команде профессионалов
• Заработная плата при собеседовании

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель группы планирования поставок.   Условия:

• Работа в активно развивающейся компании – лидере рынка;
• Получение опыта работы в компании со зрелым S&OP процессом;
• Развитие навыков публичных выступлений;
• Внедряют современные информационные системы;
• Широкие перспективы вертикального и горизонтального развития в функции планирования (более 100 позиций в планировании для развития);
• Система карьерного развития: формирование планов развития на год, обратная связь, система тренингов;
• Производят социально значимый продукт с высоким спросом;

  Основные задачи:

• Управление группой 4 специалистов по планированию мясного баланса, развитие и мотивация;
• Формирование сырьевого баланса от убоя и обвалки мяса на кости (Свинины) на горизонт неделя, месяц, год;
• Расчет объема закупки сырья для обеспечения производства;

  Ожидания компании:

• Высшее образование;
• Опыт руководства командой не менее 3 человек не менее 2 лет;
• Опыт работы в производственном планировании или планового экономическом отделе молочный, мясной отрасли;
• Уверенный пользовать MS Office Excel;
• Коммуникативные навыки.

 

Итальянский бренд INCANTO ищет Ведущего менеджера по маркетингу в московский офис Департамента электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и осуществлять стратегию бренд-маркетинга компании
• Осуществлять анализ и проработку позиционирования и фирменного стиля, включая tone of voice, гайдлайны и брендбук
• Создавать и реализовывать единую концепцию продвижения и контроля репутации бренда во всех точках контакта с клиентом
• Генерировать идеи и проводить мероприятия для выполнения годового бюджета
• Анализировать эффективности каналов продвижения (генерация гипотез, контроль результатов и корректировка стратегии)
• Проводить работы по улучшению клиентского опыта

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете релевантный опыт работы в крупном/среднем бизнесе в международной или российской компании в fashion-индустрии в сегменте retail
• Успешно реализовывали маркетинговые проекты и кейсы в digital
• Обладаете бизнес-ориентированным мышлением, совмещенным с гибким и креативным подходом
• Знаете тренды, обладаете превосходным вкусом и любовью к миру моды
• Имеете практические навыки управления проектами
• Умеете приоритизировать и декомпозировать задачи
• Знаете английский язык на уровне не ниже upper-intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в TOP Fashion холдинге международной арены, где есть возможность участвовать в продвижении продукции, которую носят миллионы
• Скидка 50% на продукцию компании
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Достойный уровень дохода
• Работа в комфортабельном офисе класса "А" в 5 минутах от. м. Аэропорт
• График 5/2, офисный формат (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В ВТБ открыта вакансия Руководитель направления (Управление Розничный клиент).    Обязанности:

• Руководство командой бизнес и ИТ специалистов, нацеленной на решение следующих задач:
• Разработка новых и усовершенствование существующих сценариев сбора, изменения, актуализации данных ФЛ в каналах взаимодействия с клиентами (физических и дистанционных);
• Разработка инструментов обеспечения качества, актуальности, достоверности собираемой клиентской информации;
• Адаптация интерфейсов взаимодействия клиентов и сотрудников с системой для исключения операционных ошибок и повышения эффективности операций;
• Поиск новых инструментов, проверка гипотез, формирование новых подходов к работе с клиентами в каналах для увеличения собираемости сведений и их актуальности.

  Требования:

• Высшее образование (финансы и кредит, прикладная и высшая математика);
• Знание ключевых норм регулирования Банковской сферы в части клиентских данных (115-ФЗ, 499-П, 152-ФЗ, 218-ФЗ и т.п.);
• Опыт работы руководителем, владельцем продукта от 3х лет;
• Успешный опыт внедрения систем управления знаниями о клиентах и/или фронтальных решений;
• Опыт разработки бизнес-требований к продукту/системе;
• Развитые навыки ведения встреч/переговоров, подготовка презентаций;
• Знание розничных банковских процессов и продуктов;
• Работа в Jira, Confluence.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В Grand Hotel Moika 22 требуется Директор отдела продаж и маркетинга.   Please send your CV only in English. Company has a few steps of interviews.   Responsibilities:

• Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan (setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives)
• Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy
• Communicating the Corporate and Regional Strategic Sales Objectives to the team
• Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions
• Actively involved in the recruitment and development of the Sales & Marketing Team
• Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business
• Explore economical data and analyse of the competitor market
• Propose ideas for promotional materials to be distributed during sales channels
• Supervise (and handle when necessary) the group and individual reservation requests. Follow-up the progress of the booked business
• Update customers with the latest development of the hotel and inform hotel management of all changes in the customer profile
• Propose and coordinate the promotional activities undertaken by sales department and / or Food & Beverage
• Project and prepare the participation procedure for domestic or international trade shows, fairs, exhibitions, workshops, road-shows, sales blitzes etc. and participate in such professional business related events

  Requirements:

• Self-motivated and energetic, detail oriented person
• Total experience in DOSM position no less then 2-3 years
• International experience in hospitality business in international hotel chain
• Result oriented
• Good planning/organizing skills
• Excellent communicational skills
• Flexible, initiative
• English – excellent oral and written skills
• Very good knowledge of Microsoft Office applications, Opera
• Excellent administration, planning and organizational skills
• Budgeting experience

  Company offers:

• Official employment in accordance with the Labor Code of the Russian Federation
• Competitive salary
• Medical insurance after 6 months
• Social guarantees, payment of vacations and payment of sick leave
• Provided free meals
• Friendly team
• Discounts for booking Kempinski Baltchug Moscow, Grand Karat Sochi
• Discount 50% for F&B service
• Accommodation is not provided. Relocation package can be discussed