Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную игровую компанию Tencent Games ищут Brand Marketing Manager (Russia).   Job Responsibilities:

• Combining the product stage and regional characteristics, responsible for the marketing of the MOBA category in Russia, and can independently execute the brand strategy
• Follow up the implementation and resumption of Russian regional marketing special promotion; cooperate with the operator to formulate a version promotion plan
• Expand Russian regional market cooperation resources and enhance the influence and exposure of the product
• Responsible for regional marketing budget planning, and manage the specific use of the budget
• Responsible for regional public relations dissemination, and public opinion processing; understand the Russian regional market situation

  Qualifications:

• Thorough understanding of Russia's player; ability to use English as the working language (communication, reading, and writing), Russian is preferred
• Minimum of 3 years of overseas marketing or BD experoence, local marketing experience in Russian is highly preferred
• Passion towards the game industry, especially MOBA, with deep understanding of Russia's game market and cultural features
• Strong communication skills and cross-cultural insights
• Strong self-initiative awareness, leadership, and collaboration abilities

Вакансия на удаленке   На платформу Правительства Москвы «Город идей» требуется Координатор тематических проектов.   Обязанности:

• Вести все этапы жизненного цикла проекта: от формирования концепции, планирования рекламной кампании, коммуникации с заказчиками до контроля реализации идей, полученных в рамках проектов

  Требования:

• Навык организации мероприятий – как плюс

  Условия:

• Официальное оформление
• Конкурентная ЗП
• Современный офис в центре, возможность работать удаленно
• Отличный коллектив и многое другое

Вакансия на удаленке   На платформу Правительства Москвы «Город идей» ищут Project manager.   Требования:

• Опыт подготовки требований развития сайта для команды разработки
• Разбираться в настройках сайтов через CMS
• Опыт тестирования функционала сайта в стадии разработки

  Условия:

• Официальное оформление
• Конкурентная ЗП
• Современный офис в центре, возможность работать удаленно
• Отличный коллектив и многое другое

В Сбер требуется Руководитель отдела продаж (корпоративный университет).   Обязанности:

• Организация работы отдела продаж;
• Участие в обучении менеджеров отдела технике продаж продуктов КУ;
• Разработка и внедрение мотивационной системы отдела;
• Применение инструментов регулярного менеджмента по управлению продажами:
• Постановка целей на день/неделю/месяц для каждого сотрудника подразделения;
• Регулярная оценка результатов, управление отклонениями;
• Построение и оптимизация воронки продаж, в т.ч. с использованием автоматизированных систем КУ;
• Обеспечение выполнения плана продаж: месяц, квартал, год.

Требования:

• Опыт построения отдела продаж;
• Твердые навыки управления персоналом, обучения и наставничества;
• Успешный опыт руководства командой в активных продажах от 2 лет;
• Высшее образование (преимущество финансовое, экономическое, менеджмент и управление);
• Успешный опыт личных продаж;
• Умение выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами;
• Желателен опыт продаж образовательных продуктов (программ уровня executive, программ ДПО).

Условия:

• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В Сбере открыта позиция Руководителя направления (финансовые риски).   Задачи:

• Развитие системы управления рыночным, кредитным рисками, риском ликвидности и другими финансовыми рисками дочерних компаний (страховые компании, пенсионные фонды и управляющие компании);
• Развитие системы управления нестраховыми рисками дочерних компаний (страховые компании, пенсионные фонды и управляющие компании);
• Разработка, актуализация и контроль внедрения методологии управления рисками в дочерних компаниях;
• Контроль соблюдения целевого уровня риска;
• Самостоятельное ведение проектов и экспертных рабочих групп;
• Формирование позиции подразделения для обсуждения и голосования на рабочих группах, управляющих комитетах, коллегиальных органах ДЗО Группы;
• Автоматизация риск-функции, в том числе контроль лимитов, прогнозирование риск-метрик, формирование отчетности по рискам;
• Взаимодействие с функциональными блоками по вопросам управления рисками;
• Подготовка презентационных материалов для вынесения на рассмотрение коллегиальных органов.

Требования:

• Высшее образование (математика, физика, техническое, экономика, финансы);
• Опыт работы управления рисками финансовых компаний (банки, УК, страховые, НПФ) в рисках (рыночные, кредитные, финансовые) или казначействе;
• Знание инструментов и моделей оценки рыночного и кредитного рисков;
• Опыт и знания в ценообразовании и методологии оценки рисков в области структурных продуктов;
• Опыт управления изменениями на стыке риск-менеджмента и ИТ, автоматизации процессов;
• Опыт работы не менее 3 лет в управляющей компании, банке, страховой компании;
• Знание современной практики управления различными видами рисков и требований, включая Solvency II;
• Широкий спектр специальных знаний в области разработки и применения различных моделей и инструментов оценки и контроля нестраховых рисков (системы лимитов и ограничений; моделей оценки вероятности дефолта и убытка при дефолте; моделей стоимости под риском, моделей расчета экономического капитала; методик проведения сценарного анализа и стресс-тестирования; моделей ценообразования);
• Сильные аналитические навыки, умение обрабатывать и анализировать большие объемы данных;
• Стратегическое мышление, инновационность, ориентация на результат, владение английским языком.

Что предлагает компания:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• Годовые премии;
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
• Бесплатный фитнес-зал;
• Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).

Сбер в поиске Руководителя направления разметки данных для обучения AI.   Задачи:

• Стратегическое управление продуктом в сфере ИТ/платформ/краудсорсинговых решений;
• Управление стоимостью процесса, выполнение мероприятий, направленных на оптимизацию/снижение затрат;
• Организация/привлечение/управление дистанционными группами исполнителей на платформе.

От кандидата ожидают:

• Практический опыт выстраивания краудсорсинговых процессов на технологической платформе с привлечением/управлением дистанционными группами исполнителей;
• Знание инструментов бизнес планирования, расчета фин. модели, PL продукта, юнит экономики, аналитики в области экономики продукта, тарификации, бюджетирования;
• Оптимизацию процессов/редизайн процессов с целью снижения стоимости функции;
• Знание принципов продуктового управления;
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере внедрения платформ, машинного обучения, создание AI-цикла продуктов.

Предлагают:

• Крутую команду, готовую выслушать и поддержать ваши инициативы;
• Хорошее железо и прекрасный современный ИТ офис (с подземной парковкой и фитнес центром);
• Возможность участия в конференциях, а также обучение за счёт компании;
• ДМС, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
• Возможность профильного обучения за счет компании;
• Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбера.

В IT-компании SberDevices открыта вакансия Product Owner-а в команде Медиа цифровые поверхности Салют.   Задачи:

• Интеграции и продуктовое представление экосистемных (Okko, Сберзвук) и внешних партнеров (Смотрешка, онлайн-кинотеатры и т.д.);
• Продукт Подписок – интеграции и продуктовое представление подписок экосистемы (СберПрайм, Okko, Сберзвук, Смотрешка) и проложений сторонних разработчиков СмартМаркета на устройствах.

Что нужно делать:

• Формировать требования к продукту на основе анализа рынка, конкурентной среды и потребностей пользователей;
• Проводить большое количество исследований и экспериментов, принимать решения на базе результатов;
• Определять и приоритизировать потребности пользователей;
• Ставить задачи на разработку и доработку решений, контролировать исполнение;
• Взаимодействовать с командами для достижения целей, отслеживать и решать возможные проблемы.

Компания ожидает, что вы:

• Способны организовать работу над продуктом вместе со смежными командами;
• Умеете анализировать тенденции и рынок;
• Готовы проводить большое количество исследований и экспериментов;
• Стремитесь все проверять на цифрах;
• Всегда в поиске инновационных решений, более эффективных технологий;
• Системно смотрите на продукт и его развитие;
• Умеете формировать бэклог.

  Условия:

• Знаменитый офис на Кутузовском проспекте с парковкой и спортзалом;
• ДМС и корпоративное обучение;
• Атмосфера стартапа и надежность гиганта.

Сеть медицинских лабораторий INVITRO приглашает кандидата на позицию Product Owner-а личного кабинета.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать функциональность и пользовательский опыт Личного Кабинета пациента
• Ставить задачи, контролировать их выполнение со стороны внешних и внутренних исполнителей (дизайн, разработка, аналитика, тестирования, коммуникации)
• Проводить UX-исследования и CustDev
• Проектировать UI совместно с командой дизайна
• Формулировать и проверять гипотезы по улучшению пользовательского опыта и росту продуктовых метрик
• Формулировать продуктовые требования
• Формулировать выводы из экспериментов, и следующие итерации
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

Вам потребуется:

• Опыт от 1 года на позиции Product Owner, Product Manager, Продуктовый маркетолог, продуктовый аналитик
• Понимание и опыт развития пользовательских личных кабинетов
• Знание принципов usability пользовательских интерфейсов на цифровых витринах
• Умение создавать фичи и развивать клиентские цифровые продукты
• Использование продуктовых метрик в работе и Использование их при принятии решений
• Желание и опыт работы в Agile
• Знание функциональности и инструментов повышения продаж на цифровых витринах
• Понимание жизненного цикла продуктов и доработок
• Опыт постановки и ведения продуктов задач на всех этапах

  Предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• "Белая" заработная плата + премии
• График работы гибридный, частично удаленный формат
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников
• Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)

В компанию-разработчик компьютерных игр Innova требуется Brand Manager (онлайн игры).   Задачи:

• Лидирование и управление маркетингом игровых проектов;
• Разработка маркетинговой стратегии и коммуникационной стратегии: swot-анализ, разработка позиционирования, паспорт, маркетинговый план, бюджетирование;
• Разработка и медиа-планирование кампаний для крупных инфоповодов в игровых проектах;
• Разработка рекламных материалов для кампаний;
• Планирование и контроль kpi on-going продвижения;
• Post-campaign анализ и регулярный мониторинг kpi продвижения;
• Взаимодействие и коммуникации с проектными командами, командой acquisition & media buying, дизайнерами, копирайтерами и внешними подрядчиками;
• Исследование аудитории проекта и поиск точек роста новой аудитории и возвратов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
• Готовность развивать и находить точки роста у немолодых, но легендарных тайтлов;
• Опыт планирования и проведения успешных маркетинговых кампаний;
• Опыт разработки креативных материалов (видео, баннеры, лэндинги);
• Опыт работы в игровой индустрии или опыт активного игрока (в идеале MMORPG игр);
• Английский: upper intermediate;
• Презентационный опыт, умение отстаивать позицию, в том числе по защите планов и бюджетов;
• Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты и работать в команде;
• Приветствуется отличное понимание ключевых игровых метрик и unit-экономики.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: понедельник-пятница, 10:00 - 19:00;
• Современный, стильный и уютный офис (м. Таганская, кольцевая);
• Соц. пакет (медицинская страховка, курсы английского);
• Возможность оплаты конференций, семинаров, курсов и т.д.;
• Пополняемая библиотека профессиональной литературы;
• Бесплатная подземная парковка;
• Чай, кофе, фрукты в офисе.

Хоккейный клуб Авангард в поиске Руководителя проекта внедрения электронного документооборота.   За что отвечает руководитель:

• Выполнение работ по документационному обеспечению управленческой деятельности:
• Разработка и актуализация методологии по документационному обеспечению управленческой деятельности, делопроизводству и архивному делу;
• Разработка и актуализация пользовательской документации по работе с системами электронного документооборота и автоматизации;
• Лидирование проекта внедрения системы электронного документооборота, (внедрение, обучение пользователей, разработка моделей автоматизированных процедур, подготовка требований и контроль реализации доработок системы);
• Разработка и управление функциональной моделью документационного обеспечения работы организации с учетом территориальной и организационной распределённости;
• Обучение и консультирование работников по профильным вопросам;
• Лидирование проекта организации единого архива (совместно с архивистом) с перспективой формирования электронного архива;
• Разработка и реализация контролирующих мероприятий по профильным вопросам - постановка системы контроля исполнительской дисциплины;
• Лидирование проекта внедрения простой ЭП в работу с документами общего делопроизводства.

  Как представляют профиль кандидата:

• Опыт руководства профильным подразделением по документационному обеспечению управленческой деятельности;
• Опыт участия в проектах по внедрению систем электронного документооборота в качестве представителя заказчика;
• Опыт организации новых бизнес-процессов в профильной функции.

Условия, которые предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив;
• Режим работы с 10.00 до 19.00;
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы).