Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сеть строительных и отделочных материалов Стройландия открыта вакансия Директор по электронной коммерции.    Стройландия — одна из крупнейших сетевых компаний российского рынка строительных и отделочных материалов, товаров для дома, мебели.   Задачи:

• Обеспечение ежегодного роста выручки более 50% при стартовом обороте в 2021 г. - 1,5 млрд. рублей
• Развитие интернет-продаж по всей территории России
• Обеспечение роста ассортимента товара с 50 000 до 100 000 SKU

  Обязанности:

• Разработка и контроль реализации стратегии развития интернет-магазина
• Постановка стратегических и тактических целей продвижения в рамках omni-channel
• Управление командой штатных и внешних исполнителей (подрядчики, фрилансеры)
• Реализация мероприятий по увеличению целевого трафика
• Улучшение показателей в части обработки заказов, продаж и клиентской поддержки
• Поддержание экосистемы (веб-ресурсы, мобильные приложения, а также смежные, связанные, системы и службы) интернет-магазина в актуальном состоянии

  Требования:

• Успешный опыт управления интернет-магазином с большим количеством SKU
• Профессиональное понимание E-commerce и digital-маркетинга
• Понимание и анализ потребностей клиентов (customer jorney, customer development)
• Высокие аналитические способности
• Умение управлять людьми и мотивировать их к работе на результат
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Вакансия предполагает временный переезд в г. Оренбург с последующим переходом на удаленную работу
• Высокий оклад + % от оборота + KPI годовой (условия по факту собеседований)
• Работу в стратегически важном для компании направлении
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Взаимодействие напрямую с собственником компании
• Официальное оформление с 1 рабочего дня
• Уютный, современный офис

В финансовую компанию БКС открыта вакансия Руководителя департамента поддержки клиентского сервиса.   Главная цель компании - построить самый успешный универсальный цифровой банк в России, который будет на 100% мобильным, а обслуживание не потребует посещения офиса. Для этого реализуют стратегию цифровой трансформации бизнеса и привлекают амбициозных и высококлассных специалистов, готовых менять мир к лучшему.   Требования к кандидату:

• Опыт управления клиентской службой кредитной организации не менее 2 лет
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала, КПЭ
• Развитые управленческие и лидерские компетенции
• Опыт по составлению регламентов, описанию бизнес-процессов
• Умение эффективно организовать работу и конструктивно взаимодействовать с командами
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в условиях многозадачности
• Приветствуется знание английского языка

  Обязанности:

• Управление сотрудниками сервисно-операционных подразделений розничной сети (функциональное руководство)
• Ответственность за предоставление клиентам качественного сервиса
• Организация, мониторинг и контроль исполнения бизнес-процессов в рамках зоны ответственности
• Разработка мер по устранению нарушений бизнес-процессов и обеспечение их выполнения
• Контроль качества работы сотрудников
• Оптимизация и согласование систем мотивации персонала
• Разработка и контроль внедрения мероприятий по автоматизации и цифровизации клиентских процессов
• Планирование работ и контроль сроков исполнения поставленных задач при внедрении /изменении продуктов, услуг и технологий
• Формирование предложений по улучшению показателей эффективности работы клиентских подразделений, разработка плана их реализации, контроль сроков выполнения

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в 7 мин. от м. Проспект Мира
• Возможность комбинировать работу в офисе с удаленной работой
• Официальные трудовые отношения, расширенный пакет льгот и бенефитов, ДМС
• Реализацию Вашего потенциала вместе с активно растущим крупнейшим игроком на инвестиционном рынке России
• Возможность участия в профильных конференциях и тренингах за счет Компании

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Директор по закупкам.    Лабораторная служба HELIX сегодня:

• 5 высокотехнологичных Лабораторных комплексов
• Более 500 медицинских центров в 130 городах
• Более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями

  Обязанности:

• Построение эффективной системы управления закупками. Контроль основных параметров цепи поставок
• Мониторинг цен, поиск более выгодных условий поставок
• Взаимодействие с поставщиками: заключение, пролонгация договоров; поставки, отсрочки платежей; согласование конкурентоспособных и эксклюзивных цен, претензионная работа
• Координация и контроль деятельности сотрудников службы
• Анализ движения товара, оптимизация товарного запаса
• Долгосрочное планирование закупок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы более с 10000 SKU: управление складскими остатками, прогнозирование, товарно-учетные операции
• Будет преимуществом: знание рынка расходных материалов для преаналитики и аналитики (Европа, Россия, СНГ)
• Будет преимуществом: знание отраслевой специфики закупок (базовые бренды, бренды-аналоги, совместимость)
• Будет преимуществом: понимание особенностей формирования структуры себестоимости лабораторных исследований
• Обеспечение необходимой оборачиваемости товарных запасов по категории реагенты, контроль их отгрузки, предоставление первичных документов
• Успешный переговорщик, в т.ч. с ключевыми лицами компаний-поставщиков
• Уверенный пользователь учетных систем на базе 1С, MS Excel (сводные таблицы, аналитика, отчеты)
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Гибкость, готовность к развитию и при необходимости освоению новых направлений работ

  Условия:

• Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. "Петроградская"
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ и социальные гарантии
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность профессионального развития
• Скидка 30% на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта
• Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В SaaS-платформу BuildBuild требуется IT Business Development Manager.   Группа компаний BuildBuild LTD занимается созданием экосистемы IT продуктов в сфере Construction Technologies.   About the role: As IT Business Development Manager/Sales manager, you take charge of the introduction of highly innovative software technology to the European market (focus on Germany, UK, France, Spain). You will work on new business activities together with your partners and Company Founders at a strategic level. Starting from defining a joint go-to-market strategy and business planning to initiating and managing multi-level sales processes, from initial contact to closure.   You'll be responsible for:

• Developing and executing sales strategies for specific markets
• Establishing and developing relationships with prospective clients
• Representing the company to potential clients
• Leading the commercial negotiations

  What the ideal profile looks like:

• 3 – 5 years of professional experience in new business development or new customer acquisition (preferably from a SaaS company)
• Professional experience in relevant position for European market
• Proven track-record for meeting and exceeding revenue targets and performance driven KPIs
• Demonstrated passion and agility leading within high-growth technology companies/startups
• Experience executing B2B distribution models desirable
• First class communication skills, able to present, negotiate and influence at C-level
• Fluent written and verbal English, German would be an advantage
• Experience with construction software would be a plus
• Ability to work collaboratively as a member of cross-functional teams (Incl. engineering, product and finance) to deliver high quality outcomes to timelines
• A proactive bias to action, and drive to achieve results

  Offer:

• Flexible Work Environment
• Remote work from any location (European Time Zone working hours)
• A monthly bonus for achieving your targets
• Enthusiastic colleagues who are happy to help you
• International travel for business

Крупный машиностроительный холдинг находится в поисках CIO.   Вакансия предполагает релокацию в один из регионов ЦФО.   Ключевые задачи:

• Реализация IT-стратегии компании: автоматизация / цифровизация производства, оптимизация IT-систем компании (1С-УПП, 1С:ERP, 1С-Документооборот): разработка ТЗ, разработка архитектуры систем
• Обеспечение требуемого уровня производительности IT-инфраструктуры
• Обеспечение информационной безопасности компании: реализация необходимых мер по защите, организация аудитов безопасности, обучения пользователей

  Приоритетные проекты:

• Внедрение 1С:ERР
• Внедрение системы управления закупками
• Внедрение APS на базе OmegaProduction

  Требования:

• Опыт разработки и реализации IT-стратегии
• Опыт в роли руководителя проектов внедрения APS, ERP, CRM, ITSM, 1С-систем или успешный опыт реализации IT проектов по автоматизации бизнес-процессов, внедрения/поддержки прикладных информационных систем
• Опыт руководства IT от трех лет на уровне IT-директора в машиностроении

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В высокотехнологичный холдинг Rusfactor открыта вакансия Главный бухгалтер.    Rusfactor  - успешно развивающийся, высокотехнологичный холдинг, сформированный из профессионалов с многолетним опытом в области производства мясной продукции.    Обязанности:

• Организация бюджетирования, консолидация, контроль исполнения, корректировка, анализ отклонений;
• Управление ДДС;
• Производственная себестоимость, анализ, оптимизация;
• Оптимизация затрат;
• Оптимизация управленческого учета и отчетности;
• Построение схем финансирования;
• Планирование и оптимизация налогообложения.

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании как преимущество;
• Опыт привлечения кредитного финансирования/работы с банками.

  Условия:

• Коллектив профессионалов;
• Уютный офис в Москва-сити;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Конкурентоспособная заработная плата.

Круизный центр Инфофлот ищет Руководителя ИТ.   Круизный центр Инфофлот — крупнейшая компания в России по реализации речных и морских круизов. Основная специализация — популяризация и реализация круизов, как вида отдыха — для туристов, и как отдельного направления в бизнесе — для туристических агентств.   В управлении Руководителя ИТ будет собственный отдел до 15 человек, инхаус. Программисты, администраторы, техническая поддержка - удаленные и в офисе. Стоит задача оптимизации, развития, организации всех процессов, подбора и мотивации сотрудников, подбора новых подрядчиков, выполнения сроков ключевых проектов.   Вы должны уметь:

• Разбираться в текущих трендах e-commerce и уметь находить их применение к целям компании
• Оперативно разбираться в текущих бизнес-процессах большой компании и вырабатывать предложения по их улучшению с помощью ИТ
• Понимать, как делать полезные, удобные, надежные и безопасные электронные продукты для онлайн-продаж
• Управлять ИТ-специалистами: организовывать их эффективную работу при большом количестве работающих, разрабатываемых и запланированных продуктов
• Владеть навыками веб-аналитики

  От Вас потребуется:

• Знать и понимать структуру электронных проектов компании
• На основе анализа бизнес-процессов и знания технологий в онлайн-продажах вырабатывать и реализовывать задачи по их развитию
• Обеспечивать безотказность, надежность и безопасность их работы
• Самостоятельно расставлять приоритеты в работе над проектами с учетом ресурсов и целей компании
• Координировать работу по проектам между подразделениями
• Грамотно распределять ресурсы ИТ-отдела при работе с несколькими проектами
• Администрировать ресурсы ИТ-отдела (набор, обучение сотрудников, контроль эффективности, система мотивации)
• Навык бюджетирования деятельности и соблюдения бюджетов

  Вы получите:

• Много новых интересных и непростых задач
• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Профессиональное развитие
• Офис в шаговой доступности от метро Красносельская
• Оформление согласно ТК РФ
• Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель Digital-направления.   Обязанности:

• Обеспечение работы интернет ресурсов Издательства АСТ
• Повышение конверсии. Расширение аудитории ресурсов
• Участие в издательских программах продвижения продукции
• Организация взаимодействия соцмедиа, сайта, сервисов рассылок
• Увеличение объемов продаж с трафика ресурсов
• Генерация трафика
• Работа с базой зарегистрированных пользователей
• Контроль и оптимизация СЕО показателей
• Реализация партнерских программ для интернет-магазинов
• Планирование и контроль работы подразделения
• Работа с сотрудниками на аутсорсе
• Контроль выполнения планов, корректировка действий для получения лучшего результата
• Анализ результатов работы
• Совершенствование системы работы и используемых инструментов
• Развитие служебных навыков сотрудников
• Работа с акциями и сезонными предложениями
• Работа с обратной связью
• Контроль выполнения договорных условий
• Подготовка отчетов и ведение текущей документации

  Требования:

• Высшее образование (техническое, PR, интернет маркетинг)
• Опыт от года руководителем группы, отдела
• Опыт в WEB кампании, Интернет-магазине, маркетплейсе
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel (формулы, создание сводных таблиц)
• Понимание принципов интернет торговли, передачи данных
• Опыт работы в Веб, Знания веб-технологий и умение работать с контентом сайтов
• Высокий уровень грамотности
• Умение работать с большим объёмом информации
• Ориентированность на результат
• Организованность
• Структурированное мышление
• Умение анализировать и давать обратную связь
• Готовность работать с удаленной командой

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• ДМС (после 6 мес), скидки на продукцию Холдинга
• График работы пн.-пт. с 10 до 19.00
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная

В алкогольную компанию AST открыта вакансия Директор департамента продуктового маркетинга.    AST – один из лидеров алкогольного рынка. Всю историю существования компания успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Мониторинг рынка алкогольной продукции по приоритетным брендам;
• Формирование ассортиментной политики и ассортиментного портфеля Компании, управление продуктовой группой;
• Оптимизация ассортиментных матриц, ценообразование и конкурентный анализ;
• Продвижение приоритетных дистрибьюторских брендов и собственных торговых марок;

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (управление брендом и продуктом) от 5 лет;
• Обязателен опыт работы в алкогольных Компаниях на руководящих позициях;
• Знания алкогольного/винного рынка - обязательно;
• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление);
• Разговорный английский (Proficiency) ;
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, креативность, позитивность;

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся лидером в области дистрибуции и импорта премиального алкоголя;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

В СДЭК открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.   СДЭК занимается экспресс доставкой корреспонденции и мелких грузов. Компания представлена более чем в 25 странах мира, большая часть пунктов выдачи заказов работает по франшизе, а это более 3500 тысяч ПВЗ по всему миру.   Обязанности:

• Формирование системы оценки сотрудников на основе задач бизнеса и развития кадрового потенциала СДЭК
• Разработка и внедрение эффективной системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержка культуры обратной связи
• Внедрение культуры ИПР среди сотрудников
• Повышение экспертизы руководителей компании по развитию и оценке сотрудников
• Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам целей обучающих мероприятий и их эффективности
• Анализ эффективности системы развития персонала и кадрового резерва

  Требования:

• Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет в крупных компаниях
• Знание современных методик оценки, развития, персонала в компании, трендов последних 2-3 лет в этом направлении
• Знание и опыт применения методов влияния на мотивацию и развитие сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Опыт построения эффективной системы кадрового резерва в крупных компаниях
• Хорошие аналитические данные, системный склад ума
• Эмпатия, коммуникабельность, гибкость
• Понимание целей и особенностей бизнеса, разных целевых аудиторий\категорий сотрудников

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00
• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается и решается по результатам собеседования
• Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух
• Уникальная персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, поздравления со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.