Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбере открыта позиция Руководителя направления (финансовые риски).   Задачи:

• Развитие системы управления рыночным, кредитным рисками, риском ликвидности и другими финансовыми рисками дочерних компаний (страховые компании, пенсионные фонды и управляющие компании);
• Развитие системы управления нестраховыми рисками дочерних компаний (страховые компании, пенсионные фонды и управляющие компании);
• Разработка, актуализация и контроль внедрения методологии управления рисками в дочерних компаниях;
• Контроль соблюдения целевого уровня риска;
• Самостоятельное ведение проектов и экспертных рабочих групп;
• Формирование позиции подразделения для обсуждения и голосования на рабочих группах, управляющих комитетах, коллегиальных органах ДЗО Группы;
• Автоматизация риск-функции, в том числе контроль лимитов, прогнозирование риск-метрик, формирование отчетности по рискам;
• Взаимодействие с функциональными блоками по вопросам управления рисками;
• Подготовка презентационных материалов для вынесения на рассмотрение коллегиальных органов.

Требования:

• Высшее образование (математика, физика, техническое, экономика, финансы);
• Опыт работы управления рисками финансовых компаний (банки, УК, страховые, НПФ) в рисках (рыночные, кредитные, финансовые) или казначействе;
• Знание инструментов и моделей оценки рыночного и кредитного рисков;
• Опыт и знания в ценообразовании и методологии оценки рисков в области структурных продуктов;
• Опыт управления изменениями на стыке риск-менеджмента и ИТ, автоматизации процессов;
• Опыт работы не менее 3 лет в управляющей компании, банке, страховой компании;
• Знание современной практики управления различными видами рисков и требований, включая Solvency II;
• Широкий спектр специальных знаний в области разработки и применения различных моделей и инструментов оценки и контроля нестраховых рисков (системы лимитов и ограничений; моделей оценки вероятности дефолта и убытка при дефолте; моделей стоимости под риском, моделей расчета экономического капитала; методик проведения сценарного анализа и стресс-тестирования; моделей ценообразования);
• Сильные аналитические навыки, умение обрабатывать и анализировать большие объемы данных;
• Стратегическое мышление, инновационность, ориентация на результат, владение английским языком.

Что предлагает компания:

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• Годовые премии;
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
• Бесплатный фитнес-зал;
• Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).

Сбер в поиске Руководителя направления разметки данных для обучения AI.   Задачи:

• Стратегическое управление продуктом в сфере ИТ/платформ/краудсорсинговых решений;
• Управление стоимостью процесса, выполнение мероприятий, направленных на оптимизацию/снижение затрат;
• Организация/привлечение/управление дистанционными группами исполнителей на платформе.

От кандидата ожидают:

• Практический опыт выстраивания краудсорсинговых процессов на технологической платформе с привлечением/управлением дистанционными группами исполнителей;
• Знание инструментов бизнес планирования, расчета фин. модели, PL продукта, юнит экономики, аналитики в области экономики продукта, тарификации, бюджетирования;
• Оптимизацию процессов/редизайн процессов с целью снижения стоимости функции;
• Знание принципов продуктового управления;
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере внедрения платформ, машинного обучения, создание AI-цикла продуктов.

Предлагают:

• Крутую команду, готовую выслушать и поддержать ваши инициативы;
• Хорошее железо и прекрасный современный ИТ офис (с подземной парковкой и фитнес центром);
• Возможность участия в конференциях, а также обучение за счёт компании;
• ДМС, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
• Возможность профильного обучения за счет компании;
• Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбера.

В IT-компании SberDevices открыта вакансия Product Owner-а в команде Медиа цифровые поверхности Салют.   Задачи:

• Интеграции и продуктовое представление экосистемных (Okko, Сберзвук) и внешних партнеров (Смотрешка, онлайн-кинотеатры и т.д.);
• Продукт Подписок – интеграции и продуктовое представление подписок экосистемы (СберПрайм, Okko, Сберзвук, Смотрешка) и проложений сторонних разработчиков СмартМаркета на устройствах.

Что нужно делать:

• Формировать требования к продукту на основе анализа рынка, конкурентной среды и потребностей пользователей;
• Проводить большое количество исследований и экспериментов, принимать решения на базе результатов;
• Определять и приоритизировать потребности пользователей;
• Ставить задачи на разработку и доработку решений, контролировать исполнение;
• Взаимодействовать с командами для достижения целей, отслеживать и решать возможные проблемы.

Компания ожидает, что вы:

• Способны организовать работу над продуктом вместе со смежными командами;
• Умеете анализировать тенденции и рынок;
• Готовы проводить большое количество исследований и экспериментов;
• Стремитесь все проверять на цифрах;
• Всегда в поиске инновационных решений, более эффективных технологий;
• Системно смотрите на продукт и его развитие;
• Умеете формировать бэклог.

  Условия:

• Знаменитый офис на Кутузовском проспекте с парковкой и спортзалом;
• ДМС и корпоративное обучение;
• Атмосфера стартапа и надежность гиганта.

Сеть медицинских лабораторий INVITRO приглашает кандидата на позицию Product Owner-а личного кабинета.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать функциональность и пользовательский опыт Личного Кабинета пациента
• Ставить задачи, контролировать их выполнение со стороны внешних и внутренних исполнителей (дизайн, разработка, аналитика, тестирования, коммуникации)
• Проводить UX-исследования и CustDev
• Проектировать UI совместно с командой дизайна
• Формулировать и проверять гипотезы по улучшению пользовательского опыта и росту продуктовых метрик
• Формулировать продуктовые требования
• Формулировать выводы из экспериментов, и следующие итерации
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

Вам потребуется:

• Опыт от 1 года на позиции Product Owner, Product Manager, Продуктовый маркетолог, продуктовый аналитик
• Понимание и опыт развития пользовательских личных кабинетов
• Знание принципов usability пользовательских интерфейсов на цифровых витринах
• Умение создавать фичи и развивать клиентские цифровые продукты
• Использование продуктовых метрик в работе и Использование их при принятии решений
• Желание и опыт работы в Agile
• Знание функциональности и инструментов повышения продаж на цифровых витринах
• Понимание жизненного цикла продуктов и доработок
• Опыт постановки и ведения продуктов задач на всех этапах

  Предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• "Белая" заработная плата + премии
• График работы гибридный, частично удаленный формат
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников
• Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)

В компанию-разработчик компьютерных игр Innova требуется Brand Manager (онлайн игры).   Задачи:

• Лидирование и управление маркетингом игровых проектов;
• Разработка маркетинговой стратегии и коммуникационной стратегии: swot-анализ, разработка позиционирования, паспорт, маркетинговый план, бюджетирование;
• Разработка и медиа-планирование кампаний для крупных инфоповодов в игровых проектах;
• Разработка рекламных материалов для кампаний;
• Планирование и контроль kpi on-going продвижения;
• Post-campaign анализ и регулярный мониторинг kpi продвижения;
• Взаимодействие и коммуникации с проектными командами, командой acquisition & media buying, дизайнерами, копирайтерами и внешними подрядчиками;
• Исследование аудитории проекта и поиск точек роста новой аудитории и возвратов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
• Готовность развивать и находить точки роста у немолодых, но легендарных тайтлов;
• Опыт планирования и проведения успешных маркетинговых кампаний;
• Опыт разработки креативных материалов (видео, баннеры, лэндинги);
• Опыт работы в игровой индустрии или опыт активного игрока (в идеале MMORPG игр);
• Английский: upper intermediate;
• Презентационный опыт, умение отстаивать позицию, в том числе по защите планов и бюджетов;
• Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты и работать в команде;
• Приветствуется отличное понимание ключевых игровых метрик и unit-экономики.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: понедельник-пятница, 10:00 - 19:00;
• Современный, стильный и уютный офис (м. Таганская, кольцевая);
• Соц. пакет (медицинская страховка, курсы английского);
• Возможность оплаты конференций, семинаров, курсов и т.д.;
• Пополняемая библиотека профессиональной литературы;
• Бесплатная подземная парковка;
• Чай, кофе, фрукты в офисе.

Хоккейный клуб Авангард в поиске Руководителя проекта внедрения электронного документооборота.   За что отвечает руководитель:

• Выполнение работ по документационному обеспечению управленческой деятельности:
• Разработка и актуализация методологии по документационному обеспечению управленческой деятельности, делопроизводству и архивному делу;
• Разработка и актуализация пользовательской документации по работе с системами электронного документооборота и автоматизации;
• Лидирование проекта внедрения системы электронного документооборота, (внедрение, обучение пользователей, разработка моделей автоматизированных процедур, подготовка требований и контроль реализации доработок системы);
• Разработка и управление функциональной моделью документационного обеспечения работы организации с учетом территориальной и организационной распределённости;
• Обучение и консультирование работников по профильным вопросам;
• Лидирование проекта организации единого архива (совместно с архивистом) с перспективой формирования электронного архива;
• Разработка и реализация контролирующих мероприятий по профильным вопросам - постановка системы контроля исполнительской дисциплины;
• Лидирование проекта внедрения простой ЭП в работу с документами общего делопроизводства.

  Как представляют профиль кандидата:

• Опыт руководства профильным подразделением по документационному обеспечению управленческой деятельности;
• Опыт участия в проектах по внедрению систем электронного документооборота в качестве представителя заказчика;
• Опыт организации новых бизнес-процессов в профильной функции.

Условия, которые предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив;
• Режим работы с 10.00 до 19.00;
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы).

В трайб "Розничное кредитование" ОТП банка требуется Лидер центра компетенций.   Зоны ответственности:

• 30% времени:
• Создавать условия по регулярному обмену достижениями/ практиками
• Краудсорсинг по проблемам, возникающим при разработке продуктов
• Разрабатывать и внедрять единые стандарты работы бизнес-экспертов
• Развивать компетенции и обмен опытом бизнес-экспертов
• Взаимодействовать с центрами компетенций (риски, финансы, юристы, маркетинг)
• Организовывать взаимодействия по продуктам, разрабатываемым в нескольких командах Трайба Розничное кредитование
• Синхронизировать исходящие запросы, обрабатывать входящие запросы центров компетенций
• Участвовать в управлении бэклогом задач методологических команд
• 70% времени – Главный бизнес-эксперт и член команды кредитов наличными
• Разрабатывать и запускать новые продукты на рынок (рефинансирование, реструктуризация, кредиты наличными, залоговое кредитование и т.д.)
• Review текущей продуктовой линейки и участие в разработке и формировании концепции продвижения новой продуктовой линейки кредитов наличными
• Контролировать конкурентоспособность предложения Банка во всех сегментах присутствия
• Анализировать текущие процессы выдачи и «мягкое» встраивать новые продукты в инфраструктуру сети
• Работать над достижением целей по продажам / клиентской активности (сайт/личный кабинет, кредитный конвейер, мобильное приложение)
• Планировать и исполнять полный цикл разработки продуктовой функциональности (формирование и тестирование гипотез, выявление проблем в пользовательском опыте, проработка функциональных требований и дизайна, разработка, тестирование, создание системы метрик и проведение экспериментов, сбор обратной связи от пользователей, создание прототипов)
• Контролировать P&L продукта, работать с фин. моделями, анализировать доходность предложенных условий, причин отказов по продуктам и т.д. Анализ доходности портфеля. Готовить предварительные бизнес-модели при запуске и изменениях продукта
• Анализировать доходность продуктов, как в разрезе продукта, так и в разрезе клиентов
• Совместно с PO и Лидером Трайба определять приоритеты развития, а также необходимые метрики развития продукта
• Взаимодействовать с партнерами и конечными потребителями, выявлять и устранять несовершенства продукта, ставить задачи по развитию продукта совместно с PO
• Анализировать цели, результаты, отклонения и метрики

Какой нужен опыт:

• Опыт работы в качестве владельца продукта/руководителя направления/руководителя подразделения в банковской, финансовой сфере в области потребительского кредитования не менее 3-х лет
• Опыт в области создания цифровых сервисов, диджитал маркетинга – желательно
• Высшее образование, техническое будет являться плюсом
• Опыт в разработке стратегии роста для бизнеса и построения фин. моделей – в приоритете
• Опыт работы в Agile по методологии Scrum - желательно
• Понимание кредитного рынка страны, тенденций развития, каналов привлечения и т.д.
• Умение аргументировать, грамотно и четко излагать концепции в рамках материалов
• Опыт проектной деятельности (приветствуется)
• Опыт построения бизнес – моделей (в приоритете)

  Что ожидают:

• Свободный уровень владения MS PowerPoint, Jira (Visio приветствуется), Excel
• Нацеленность на результат, а не процесс
• Активность и умение принимать решения, отвечать за них
• Самостоятельность, готовность проявлять инициативу и лидерство
• Умение аргументировать свою точку зрения, в том числе «цифрами»
• Опыт участия в масштабных кросс-командных проектах
• Опыт управления командой разработки
• Успешный опыт увеличения дохода продукта
• Понимание инструментов повышения эффективности юнит-экономики продукта
• Знание английского на уровне, достаточном для представления и аргументации результатов.

Что предлагают:

• Реализацию своего профессионального потенциала в крупном современном банке
• Работу над амбициозным проектом/продуктом
• Привлекательные финансовые условия
• Возможность расти и развиваться
• Дополнительные бенефиты (ДМС после испытательного срока, программа лояльности для сотрудников, специальные условия по банковским продуктам и от партнеров Банка)
• Новый современный и комфортный офис (2 площадки на станции м. Войковская - БЦ Метпрополис / ул. Клара Цеткин)

ОТП банк находится в поиске Регионального руководителя по малому бизнесу.   Функционал:

• Управление, в том числе дистанционное региональной командой продаж малого бизнеса (около 30-50 человек);
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей командой по продажам (кредитование, привлечение новых клиентов в банк (юридические лица с годовой выручкой от 0 до 500 тыс. руб. (Москва), от 0 до 300 млн. рублей – регионы);
• Расширение клиентской базы в сегменте малого бизнеса;
• Планирование и контроль продаж;
• Подбор персонала, развитие, вывод персонала на эффективность;
• Синергия со смежными подразделениями.

Требования:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое/юридическое);
• Опыт прямых продаж, привлечения клиентов на кредитование и комплексное обслуживание в сегменте МСБ не менее 3 лет;
• Опыт работы на руководящей должности в банковском секторе от 3 лет;
• Опыт руководства командой продаж свыше 30 человек;
• Навыки продаж продуктов\услуг юридическим лицам;
• Умение эффективно проводить переговоры;
• Подготовка предложений по внесению изменений в сервисную модель, продукты, процессы;
• Внесение предложений по изменениям системы мотиваций (в т.ч. нефинансовой) для клиентских менеджеров;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Предлагают:

• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке в команде профессионалов;
• Оформление согласно ТК РФ в штат Банка;
• Разъездной характер работы;
• График работы 5/2;
• Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + ежемесячный и квартальный бонус по результатам работы;
• Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, электронная корпоративная библиотека, повышенный cashback;
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск.

В ОТП банке открыта роль Начальника отдела анализа рисков кредитного мошенничества.   Обязанности:

• Разработка и поддержка антифрод процессов в Банке
• Повышение эффективности действующих антифрод процедур
• Выставление и контроль выполнения подразделением KPI
• Управление приоритетами задач в рамках подразделения
• Выстраивание и поддержка процесса взаимодействия с заинтересованными подразделениями Банка
• Управление стратегией выявления мошенничества во всех розничных продуктах Банка
• Запуск пилотных проектов (в том числе совместно с внешними поставщиками данных)
• Защита проектов перед вышестоящим руководством

Требования:

• Высшее образование (Техническое, Финансовое, Экономическое)
• Понимание принципов работы розничного Банка
• Умение мотивировать команду на результат свыше 3 лет
• Понимание принципов работы внешних антифрод сервисов
• Знание специфики кредитного мошенничества, основных схем и мер противодействия
• SQL, MS Оffice
• Английский (средний уровень)

Условия:

• Возможен гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Отсутствие переработок и комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (возможен гибкий подход)
• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке
• Возможность интенсивного обучения и развития профессиональных навыков
• Обмен лучшими практиками и взаимодействие с Европейской группой
• Возможность карьерного развития
• Расширенный соц. пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, программа привилегий)
• Новый, современный офис м. Войковская

Believe is searching for a Head of A&R (Russia).    Job Description:

• Identify new talents and build a pipeline of new artists.
• Pitch Believe AS services and convince new artists to sign with us.
• Negotiate and signs deals with artists in accordance with the Head of Artist Services & Development.
• Manage the preparation of contract and the signing process.
• Monitor & update pipeline, analyse performances and provide reports.
• Provide internally with intelligence on signings to other labels & market trends.  
• Support in getting requsite information about the artist and make individual pitches based on the profile of the artist.
• Create different services definitions, communications to artists.

  Qualifications:

• Min 3 years experience in A&R.
• Must show the highest level of judgment and finance in dealing with artists, managers.  
• Previous, proven experience as Artist Manager.  
• Soft spoken, ability to create documentation, presentations, etc.
• Legal skills, ability to negotiate contracts.
• Very good understanding of various music genres.
• Commercial awareness of Russian market, new music trends, music business developments.
• Structured, organised, ability to follow process.
• Languages - Russian: native, English: fluent.