Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-интегратор QSOFT открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning и лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с текущими заказчиками (ТОП 500 Forbes)
• Развитие текущих клиентов, привлечение новых клиентов (средний и крупный бизнес), cross и up-sell
• Формирование, лидирование и развитие своей команды
• Проводить системный анализ работы сотрудников своего отдела и работать над ростом эффективности воронки продаж
• Развитие активных продаж
• Поддержание текущих бизнес-процессов, внедрение новых идей с целью увеличения прибыли бизнеса

  Что для этого необходимо:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (B2B) от 2‑х лет
• Существенным плюсом будет наличие опыта работы в смежном направлении бизнеса (крупные Web-студии, системные интеграторы, консалтинг)
• Даем возможность тем, кто хочет вырасти в руководителя отдела продаж
• Важен опыт экспертных продаж, проектных продаж
• Личный опыт управления, формирования и развития своей собственной эффективной команды
• Наличие отличных навыков презентации и коммуникации, способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который определяется по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Работа в ведущей компании Рунета
• Профессиональный коллектив и возможности для роста
• Соблюдение ТК РФ
• Минимум бюрократии
• Офис в центре города, в шаговой доступности от м. Китай-город, м. Чистые пруды, м. Курская
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

В МТС открыта вакансия Арт-директор Inside (внутренние продукты).    Что нужно делать:

• Управлять командой из 50+ человек и строить экосистему внутренних продуктов
• Разрабатывать стратегию, решать как и куда компания будет развиваться на горизонте 3х лет
• Оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений
• Быть лидером команды дизайна внутренних продуктов, проводить ревью продуктов, быть наставником и помогать проектировать лучший EJM для сотрудников, используя метрики и исследования
• Принимать участие в проектировании продуктов и сервисов с нуля, оценивать поведенческие сценарии в уже существующих продуктах, строить карты взаимодействия сервисов, проектировать сложные интерфейсы и т.д.

  Кого компания ищет:

• Опыт в дизайн-менеджменте от 1 года
• Опыт работы в Figm’е, базовые знания верстки HTML5/CSS3 для понимания процессов
• Способность и желание учиться
• Опыт UI/UX проектирования и разработки дизайн-макетов
• Желание делать продукты для людей, эмпатия к пользователям
• Умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды

  Что компания предлагает:

• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

Крупная fashion-компания LADY & GENTLEMAN CITY, представляющая на российском рынке мировые бренды одежды, приглашает на работу Head of digital marketing.   Обязанности:

• Руководство отделом интернет-маркетинга
• Формирование digital-стратегии и бюджета
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Анализ воронки продаж на всех уровнях взаимодействия с клиентом
• Автоматизация интернет-маркетинга, формирование и постановка задач программистам
• Ответственность за выполнение планов по объёму и динамике клиентского спроса и за стоимость привлечения клиентов

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года в компаниях с бюджетом на digital от 5 млн. в мес. (сфера e-com, интернет-магазины ТНП B2C)
• Обязателен опыт работы «своими руками» в одном из digital-каналов от 2-х лет
• Умение и понимание работы с различными рекламными инструментами в интернете, умение сформировать правильный микс каналов коммуникации
• Опыт работы со сквозной аналитикой, понимание экономики различных клиентских сегментов, умение интерпретировать метрики, знание и оперирование формулами расчета ROMI, LTV, CTR, CPO, ARPU и др.
• Умение выдвигать и тестировать гипотезы, проводить A/B-тесты
• Умение быстро разобраться в приоритетах и интересах целевой аудитории, понимание портрета целевой аудитории
• Готовность предоставить на собеседовании успешные кейсы

  Условия:

• Возможность поучаствовать в создании одного из лучших e-commerce проектов в России и воплотить в жизнь все новые и продвинутые технологии в digital
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График - 5/2, 9.30 - 18.00
• Офис – БЦ класса А, ст.м. Нахимовский проспект (7 мин. пешком)

В сетевое международное digital-агентство Artox Media Digital Group открыта вакансия Руководителя отдела по контекстной рекламе.   Artox Media Digital Group  — международное digital-агентство с 15-ти летним опытом на рынке digital-маркетинга. С офисами в Москве, Минске, Алматы.   Обязанности:

• Разработка стратегии для крупного клиента финансового сектора (контекстная, таргетированная, медийная)
• Управление командой, развитие сотрудников
• Управление и ведение крупных проектов с командой
• Аналитика рекламных кампаний
• Контроль исполнения процессов производства 
• Контроль качества настройки рекламных кампаний

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях в digital агентстве от 1 года
• Опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой не менее 2 лет
• Опыт самостоятельного ведения проектов (в составе отдела) либо опыт руководства группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе
• Опыт ведения проектов с бюджетом от 1 млн. рублей
• Обязателен опыт работы в агентстве, не фриланс
• Опыт работы по контексту с оплатой за лиды
• Опыт проведения аудитов рекламных кампаний
• Опытный пользователь Excel, Google Spreadsheets
• Уверенное знание Яндекс Метрика (наличие сертификатов будет плюсом)

  Условия:

• Неограниченные возможности профессионального (работа с разными тематиками и разными рекламными кабинетами) и карьерного роста (руководитель отдела/направления).
• Работа с крупными клиентами и большими бюджетами (от 10 млн рублей)
• Стабильная белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Льготные условия по ДМС
• Постоянное обучение и профессиональное развитие. Участие в профессиональных конференциях и выставках
• Удобное расположение офиса в центре, 7 минут от метро Белорусская, гибридный формат работы
• Для того чтобы передохнуть или переключиться, в офисе есть приставка PlayStation, множество настольных игр и отдельные зоны для отдыха
• Компания регулярно организовывает различные корпоративные мероприятия, чтобы жизнь была более интересной и насыщенной
• Возможность оформления в аккредитованную IT-компанию

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению доходам.    BELUGA GROUP - крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство «Поместье Голубицкое», система дистрибуции и сеть магазинов «ВинЛаб».   Обязанности:

• Поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами на предмет оценки экономической эффективности сделок Кооперация с финансовой службой по отчетности, планированию и контроллингу (sign off / accruals, etc);
• Анализ контрактов, юнит-экономика по продуктам, клиентам;
• Участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов PnL по клиентам;
• Сценарный анализ, факторный анализ, fit-gap анализ;
• Ежегодное прогнозирование финансового результата, формирование рекомендаций по ценообразованию для достижения целевых финансовых показателей;
• Подготовка презентаций к ежемесячным собраниям;
• Контроль исполнения решений;
• Взаимодействие с IT по проектам автоматизации.

  Требования:

• Хорошие знания экономики, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, эластичность, PnL CF;
• Профессиональное владение MS Excel, включая PQ, PP;
• Приветствуется знания MS BI, DAX, SQL;
• Хорошее знание бухгалтерского и управленческого учета;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт сопровождения ежемесячного цикла DMR-RMM;
• Опыт успешного кросс-функционального взаимодействия с командами >20 человек;
• Знание английского языка B2+.

  Условия:

• График работы: будние дни, с 9.30 до 18.30(офис);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Красивый и удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Кропоткинская;
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе;
• Интересная работа среди профессионалов;
• Корпоративные скидки на алкогольную продукцию;
• Возможности профессионального роста;
• Корпоративные программы развития талантов.

  В сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Разработчик платежных систем FintechRUN приглашает в команду Руководителя отдела B2B продаж.   Международная компания FINTECHRUN разрабатывает платежные системы с 2020 года, помогая миллионам компаний со всего мира наладить прием платежей в криптовалюте более чем из 100 стран на одной платформе.   Компания создала Colibri — сервис будущего — полноценную платформу, которая дает возможность зарубежным компаниям пользоваться новейшими технологиями в области приема платежей через широкий спектр криптовалют и токенов, совершать транзакции с партнерами, клиентами и подрядчиками максимально простым, удобным и безопасным способом. На текущий момент продукт полностью сформирован и в 2023 году компания планирует кратно увеличить продажи за счет масштабирования и системного управления отделом продаж.   Результаты и действия, которые ждем от Руководителя отдела/Head of Sales

• В первую неделю полностью погрузиться в продукт, его ценность и УТП под руководством коммерческого директора и ТОП менеджеров компании
• Проанализировать текущие каналы и цепочку продаж (у существующих sales), выявить зоны роста и далее модернизировать технологию продаж
• Создать систему обучения и onboarding для более быстрой адаптации будущих менеджеров (их будут нанимать в 1-2 квартале Вашей работы)
• Доработать с IT специалистами CRM систему Salesforce, оцифровать ключевые показатели и карточки клиентов
• В 1 квартале провести анализ рынка, конкурентов, описать портреты целевой аудитории, создать инструменты привлечения и удержания клиентов (вместе с маркетологами) и далее развивать новые каналы продаж.
• Совершить несколько личных продаж и выработать рабочую связку продаж продукта
• Далее системное развитие и управление продажами, участие в личных продажах и работа с ключевыми зарубежными клиентами а также формирование отдела аккаунтинга

  Вам точно подойдет эта работа, если Вы:

• Профессионал в области управления и развития продаж в B2B сегменте от 2‑х лет (опыт работы платежными системами, Fintech будет преимуществом)
• Имеете экспертные знания в области платежных решений и криптовалют
• Владеете разговорным Английским (fluent)
• Командный игрок, формируете здоровые партнерские отношения с руководством, клиентами и сотрудниками
• Ориентированы на результат, а также имеете запрос на профессиональный рост и желание развивать технологичный продукт на международном рынке

  Условия:

• Доход Руководителя отдела продаж от 3000$ + KPI + % с продаж отдела. Совокупный доход РОПа при выполнении плана продаж от 3500$/мес.
• Возможность самостоятельно выстроить эффективные бизнес-процессы с нуля и построить самый крутой отдел продаж на этом рынке
• Работа в команде с экспертами по разработке технологичных платежных систем, вместе с которыми вы сможете протестировать множество гипотез по увеличению конверсии в продажи, а также реализовать свои идеи и инициативы
• Командировки и выезды на профильные конференции по всему миру за счет компании
• Удаленная работа 5/2 9:00 - 18:00 МСК

В Tele2 открыта вакансия Руководитель по маркетингу.   Ваши будущие задачи:

• Стратегическое маркетинговое планирование региона и реализация стратегии
• Анализ маркетинговых показателей, формирование аналитических отчетов
• Разработка ежеквартальных и ежемесячных планов маркетинговых проектов, оценка их эффективности. Бюджетирование
• Контроль за своевременной подготовкой проектов на всех этапах и их реализацией
• Взаимодействие с поставщиками услуг в регионе по вопросам подготовки и проведения маркетинговых проектов
• Разработка, изготовление и согласование материалов, сопутствующих проведению локальных маркетинговых активностей
• Реализация Центральной Медиа стратегии компании в регионе в сегментах В2В и В2С
• Контроль целостности создаваемого имиджа бренда в регионе

  Чтобы стать кандидатом, необходимо:

• Образование: Высшее. Маркетинг, экономика, менеджмент, реклама, PR, социология
• Лидерские / менеджерские качества (умение лидировать проекты и управлять работой других людей)
• Знание полного комплекса маркетинга, медиа планирования, коммуникаций, продвижения в онлайн и офлайн каналах
• Креативность, отслеживание трендов, генерация идей
• Знание специфики работы промо агентств
• Владение Microsoft Office (Word, Excel, Power point), Интернет
• Отличные коммуникативные навыки

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе твоей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В локальную сеть ресторанов KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Обязанности:

• Реализации HR бизнес задач в регионе.
• Оказание поддержки Региональному менеджеру в сфере рекрутмента, обучения, развития и трудовых отношений (от Члена Бригады до Территориального Управляющего около 50 ресторанов).
• Внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе.
• Взаимодействие с отделом по управлению талантами и ТУ в целях закрытия всех внешних вакансий (Члены Бригады и Менеджеры).
• Развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд.
• Управление процессом Планирования кадрового резерва в регионе.
• Анализ трудовых ресурсов в регионе (FTR, текучесть).
• Определение потребности в обучении для конкретного региона.
• Создание графика семинаров на год.
• Руководство деятельностью Тренинг-менеджера и сотрудничество с Директорами ресторанов для обеспечения 100% обучения Членов Бригады и Менеджеров во всех ресторанах.
• Проведение тренингов для Директоров Ресторанов вместе с Региональным Управляющим и ТУ.
• Составление и соблюдение бюджета по регионам.
• Управление процессом пересмотра окладов в регионе.
• Оказание поддержки Региональному Управляющему и ТУ в работе с under-performing ТУ и/или Директорами, а также в сфере трудовых отношений.
• Помогает создавать культуру вовлеченности для всех членов команды.
• Проводить периодические встречи с сотрудниками Департамента операционной деятельности по вопросам работы с персоналом, своевременно предоставлять протоколы и отчеты по результатам этих встреч.
• Своевременно предоставлять отчетные данные по персоналу по своему региону.

  Требования:

• Образование – высшее, HR специализация приветствуется.
• Опыт работы: минимум 2 года опыта в роли HRBP, HRD или Руководителя HR.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Активность; дружелюбие; хорошее чувство юмора; оптимизм; позитивность; практичность; коммерческое мышление; внимание к деталям; мобильность; адаптивность к изменениям.
• Готовность к сотрудничеству с разными типами людей.
• Ответственность и самостоятельность.
• Готовность к командировкам – 2 командировки в месяц.
• Год опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента.
• Опыт работы на позиции регионального HR менеджера приветствуется.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем.
• Конкурентная заработная плата.
• Ежегодная премия по результатам работы.
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая).

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   В сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой

  Вам доверить:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам – проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Управлять командой мобильных и бэкэнд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков
• Анализировать результаты, принимать решения на основе цифр

  Для хорошего старта необходимо:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаешь решения, подкрепляя их цифрами, можете самостоятельно определить список целевых метрик. Знаете, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете самостоятельно определить, какая выборка вам нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке. Приоритетные рынки — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском – нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках – организовать исследования с локальными спецами
• Высокая самоорганизованность – вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение
• Желателен предыдущий опыт работы в смежных областях – разработка, дизайн, исследования, аналитика

  Необходимо соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Сербии
• Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Директор визуального контента.    Компания предлагает:

• Официальное оформление, белая заработная плата;
• Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом);
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии;
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном профессиональном коллективе;
• Скидки на продукцию Бренда;
• А также: кофемашина в офисе, подарки сотрудникам на праздники, запоминающиеся корпоративные мероприятия и многое другое.

  В ваши задачи будет входить:

• Регулярная разработка креативных концепций и их защита перед руководством - VK/Telegram/Рекламные компании/Имейлинг (единый стиль визуальной картинки или напротив, разработка ключевых элементов (цвета, реквизиты) для производства контента, разработка и внедрение рубрикатора во всех соц. сетях);
• Визуальное сопровождение контента в SMM/Рекламных кампаниях/Имейлинг, утверждение дизайна визуальных материалов для социальных сетей и e-mail рассылок;
• Разработка творческих концепций всех фото и видео съемок и постановка заданий команде;
• Формирование технических заданий для фото/видео съемок для коммуникации новых сезонов или любых других информационных поводов;
• Контроль создания контента: выбор и утверждение моделей для всех фото и видео съемок, контроль за стилизацией на всех фото и видео съемках, выбор команды и локаций по реализации съемок;
• Утверждение контент-плана (рубрикатор, медиаплан, менеджмент работы команды: заказ материалов и контроль готовности у креативной команды, проработка ленты), верстка ленты и сторис, контроль соответствия текстов визуалу и настроению контента;
• Контроль за визуальной составляющей сайта (баннеры, заходные фотографии, фото внутри карточки товара) Мерч сайта;
• Изучение тенденций в мире моды и графического дизайна и ежемесячное представление презентационных материалов руководителем;
• Аналитика трендов направлений визуального контента, их внедрение в концепции съемок.

  От успешных кандидатов компания ожидает:

• Опыт работы fashion или креативным директором, Брэнд/маркетинг Директором в Fashion не менее 3 лет;
• Развернутые контакты в профессиональной среде и с лидерами мнений;
• Умения организовывать, контролировать и мотивировать команду;
• Развитые аналитические и управленческие навыки;
• Знание законов об авторском праве;
• Опытный пользователь ПК;
• Стратегическое мышление, многозадачность;
• Активная жизненная позиция, наличие внутренней мотивации.