Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию oneFactor (МегаФон) требуется Менеджер по развитию campaign платформы.   oneFactor - дочерняя продуктовая IT-компания МегаФон. Разрабатывает платформу безопасной монетизации данных и аналитические сервисы для банков, страховых, e-commerce и b2g.
Ищут свободно-мыслящего и желающего создавать реальные инновации продакт-менеджера для развития уникальной для рынка платформы лидогенерации.   Что уже есть:

• Снаружи платформы - UI для конечного пользователя
• Внутри платформы - триггерные данные телеком-операторов (для доставки релевантного предложения абонентам в момент наибольшего интереса)
• Уникальный источник данных операторов, который не доступен больше никому на рынке
• Несколько каналов доставки рекламной коммуникации: баннеры, sms, партнерские колл-центры
• MVP-продукта подтвержден и признан успешным (есть заказчики, кто работает с платформой на постоянной основе), отрасли заказчиков: EdTech, FinTech, классический eCom
• Пул партнеров, кто использует платформу для запуска рекламных кампаний для своих заказчиков
• Слайды с описанием платформы - отправят в случае отклика на вакансию

  Чем предстоит заниматься:

• Очень просто - сделать так, чтобы платформа приносила все больше и больше выручки (и прибыли) компании

Какие есть для этого инструменты:

• Команда аналитиков, кто умеет строить любые тригеры и ML-модели отклика абонентов
• Команда продакт-менеджеров с богатой экспертизой, как лучше использовать платформу (соответствующие знания нужно будет донести до заказчиков и сделать доступными для реализации на платформе)
• Команда продавцов с контактами практически в каждой компании страны
• Все то, что придет в голову продакт-менеджеру, которого ищут в этой вакансии

  Как работают:

• Минимум бюрократии - если в идее есть коммерческий смысл, то могут запустить прототип за 1-2 недели
• Максимум направленности на результат - такая команда исторически собралась и уже 7 лет держится практически в неизменном составе
• Полная удаленка внутри РФ, если есть результат - физическая локация неважна
• Целеполагание - гибкое и самостоятельное - каждые 3 месяца сами ставят себе цели и эффективно их достигают

  Что для этого нужно:

• Знание рекламного рынка (агентства, поставщики инвентаря)
• Опыт работы на позиции продакт-менеджера/консультанта от 1.5 лет (предпочтительно b2b-продукты)
• Опыт работы c BI-инструментами (предпочтительно Tableaux)
• Базовое знание SQL
• Понимание принципов аукционного ценообразования в рекламных платформах
• Стрессоустойчивость и понимание, как связаны уровень личного счастья с профессиональными результатами

Будет преимуществом:

• Опыт запуска собственных проектов, требующих предварительной проверки спроса на идею (проверка с минимальными затратами)
• Опыт оценки емкости рынка перед запуском собственных проектов

Вакансия на удаленке.   В секонд-хэнд эксклюзивных брендов Second Friend Store требуется Руководитель перформанс-маркетинга.   О компании и роли:

• Second Friend Store - магазин нового формата, микс комиссионного магазина и персонального стилиста. Уверены, что красивые и стильные вещи должны быть востребованы. Покупки, совершённые во время распродаж, ошибочно приобретённая или неправильно подобранная по размеру одежда и обувь, предметы гардероба, так и не дождавшиеся своего «выхода в свет» - все эти вещи имеют право на «вторую жизнь» с новым владельцем
• В связи с плановым ростом и масштабированием маркетинга ищут в команду руководителя перформанс-группы (Performance Lead), который будет отвечать за работу с трафиком на рынке России
• В команде перформанса несколько направлений: контекстная реклама, SEO, CRM-маркетинг, таргетированная реклама, также предстоит развивать партнерские сети (CPA). В ваших руках будут необходимые инструменты, каналы и команда специалистов для достижения целей по привлечению релевантных пользователей

  Фокусы и задачи Performance Lead:

• Менеджмент команды перформанса: постановка целей, организация выполнения задач, развитие сотрудников
• Масштабирование кол-ва платящих пользователей в соответствии с плановыми значениями CAC
• Контроль рекламных кампаний в каналах привлечения
• Формирование и тестирование гипотез в перформанс-каналах
• Поиск и запуск новых источников трафика для масштабирования платящих пользователей
• Проведение анализа эффективности рекламных кампаний от трафика до ROMI
• Развитие партнерские сетей: лидирование подключения к CPA-сети, организация работы канала
• Взаимодействие и выстраивание работы с продакт-менеджером для развития трека по росту конверсий

  Ищут сотрудника, который:

• Знает и имеет опыт работы “руками” с ключевыми каналами перформанс-маркетинга, особенно важно умение работы с CPA и контекстной рекламой
• Имеет глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик (CPC, CPL, CAC, ROMI)
• Имеет навыки управления командой
• Уверенно работает с инструментами сквозной аналитики
• Умеет оценивать KPI и знает, как выстраивать стратегию по их достижению
• Умеет  работать в Google Sheets (свободное владение формулами и сводными таблицами)
• Плюсом будет опыт работы в ресейл и e-commerce проектах

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность удалённой работы
• Отсутствие микроменеджмента и ориентация на конечный результат

  Этапы собеседования:
Если вас заинтересовала вакансия, откликнитесь и отправьте, пожалуйста, своё резюме. Далее компания попросит вас сделать тестовое задание для определения ключевых навыков. После успешного выполнения тестового задания предстоит пройти собеседование с Head of Marketing и CEO компании. 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Global Head of C&B.   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Team of 700 people based in 11 offices across 5 continents designs innovative products that change the virtual communication experience.   Responsibilities: Compensations:

• Change-management of the Company’s compensation system: monitoring salary market in all regions of the Company’s presence, reviewing salary conditions
• Providing audit and review of current KPIs and motivational systems of the key divisions of the company in order to increase the efficiency and motivation of the team
• Developing motivation systems for top-management and employees according to business indicators, calculation of scenarios, risks, different variants of compensation package structure. Presenting and defending proposed solutions to the Company management
• Maintenance of the procedure for issuing shares (virtual shares). Implementation of the option system
• Calculation and control of bonus payments for key managers of the company
• Implementing a unified system for storing and updating data on salary conditions and motivation of employees
• Monitoring employee satisfaction level in terms of compensation, creating proposals for improvement

HR budgeting:

• Organizing of planning and control of budget spending on the whole payroll and HR functions of the Company. Making proposals for optimizing the payroll budget

Benefits:

• Implementing a benefits package globally
• Monitoring employee satisfaction in terms of benefits, proposing and developing ways for improvement
• Managing an approved benefit budget, proposing ways for its optimization

Organizational Design:

• Maintaining an up-to-date structure of the Company: controlling the relevance in the 1C ERP, on Confluence and other systems
• Responsible for systematization of Company roles and job titles as well as their descriptions in all systems

HR-analytics:

• Collecting and analysis of the company’s HR metrics, creating proposals for improving performance according to analytics
• Maintaining reports and dashboards to provide up-to-date information to top-management

HR admin:

• Maintaining records on the admission / transfer / change of conditions / dismissal of employees in 1C
• Organizing registration of employees through partners in locations, control of the correctness of registration and system storage of documents in ERP system
• Maintaining HR-document flow: issuance of salary certificates, payments to HR suppliers, etc.

  Requirements:

• 3+ years of experience in Compensation & Benefits as a leading specialist, team leader or manager in the field of IT, Internet, Digital Marketing
• Understanding the compensations market and specifics of benefits structure in different countries and regions, an ability to get a benchmark
• Strong expertise in development and implementation motivation programs for various roles and functions, including IT and Product
• Extensive vision and competence in the field of motivation systems existing on the market: through personal experience, benchmark, training, networking
• Excellent analytical skills: strong Excel skills, an ability to masterly work with business indicators and analytical data
• Ability to work autonomously being 100% responsible for results, organize an effective work process in accordance with the changing needs of the business
• Strong ability to build relationships on all levels as well as effectively operate in multicultural environment
• Excellent negotiation and presentation skills
• High attention to detail
• Fast paced, high stress resistance and adaptability
• Ability to achieve your goals in a situation of limited resources, deadlines, etc.
• Fluency in English

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work in an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become a part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Удаленно из любой точки, кроме РФ и РБ, либо в одном из офисов компании - Кипр, Армения, Грузия
• Annual paid vacation of 4 calendar weeks
• Additional 7 paid sick days per year
• Full compensation for international conferences and training
• Referral bonuses for each successful recommendation (up to 5000 USD gross)
• Own brands of clothes and accessories with corporate symbols for various occasions (Welcome Pack, a gift after your probationary period, on professional holidays, and corporate events)
• Corporate discount on English lessons, participation in sports events (team runs marathons!), a running club, and online yoga
• Internal gamified gratitude system: get bonuses from colleagues and exchange them for extra days of rest, merchandise, team buildings, massage certificates, etc.
• Lectures on contemporary art, technology, and healthy lifestyle
• The opportunity to meet with colleagues face-to-face in different locations, company organizes offsite corporate events and team buildings. Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (your spouse or children)
• Children’s education reimbursement. According to the paychecks, the company will compensate 50% of education costs for children (kindergarten or school), but no more than $1000 gross per year per child
• Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where they have offices or co-working. In other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of a co-working room, and on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Loyalty bonuses, referral bonuses, and bonuses for extraordinary achievements

В женский футбольный клуб ЦСКА требуется Начальник команды.   Задачи:

• Организация быта женской футбольной команды
• Организация выездных матчей: поиск, заказ, бронирование билетов и гостиниц
• Организация домашних матчей: встреча команды-гостей, судей, заказ транспорта и их размещение
• Организация учебно-тренировочных мероприятий и сборов: поиск, аренда транспорта и стадионов
• Составление расписания учебно-тренировочных занятий
• Переезды с командой
• Заказ, учет спортивной экипировки и спортивного инвентаря

  Требования:

• Энергичный, коммуникабельный человек, ведущий здоровый образ жизни, который не боится долгого проживания вне дома и своей семьи, любящий спорт
• Предпочтительно - опыт работы в спортивных командах
• Знание английского языка
• Проживание строго: г. Москва и Московская область

  Условия:

• Полный рабочий день
• Командировки

Forbes Russia открывает вакансию Редактор отдела "Бизнес".   Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела из семи человек (в том числе контроль формулирования заявок, сдача материалов в срок)
• Редактирование материалов на самые широкие темы и при необходимости писать самому
• Обеспечение оперативного покрытия силами отдела всех значимых деловых событий недели и дня, в координации с новостной службой
• Контроль выполнения корреспондентами KPI
• Участие в составлении регулярных продуктов Forbes, например, рейтингов

  Требования:

• Разбираться в темах большого бизнеса, за исключением финансов и технологий (этим занимаются другие отделы)
• Иметь источники хотя бы в одной из перечисленных отраслей: нефтегаз, транспорт, металлургия, ретейл, сельское хозяйство, фарма или других
• Иметь опыт работы от 3-х лет в деловых СМИ (Forbes, Bloomberg, Ведомости, Коммерсант, РБК)
• Кандидат должен уметь легко читать тексты на английском языке на бизнес-тематику, решения регуляторов, судебные акты. Способность взять интервью на английском тоже приветствуется
• Также рассматривают кандидатуры руководителей подразделений в деловых информагентствах

  Условия:

• Оформление в шат (испытательный срок 3 месяца)
• ДМС и СЖ после испытательного срока

В ведущую табачную компанию Южной Кореи KT&G требуется Финансовый директор.   What you will do:

• Coordinate and manage all audit, legal and other regulatory requirements
• Effectively lead and manage finance and accounting teams to enhance employee engagement, development and performance
• Ensure correct reporting, interpretation, and analysis of financial outcomes in line with predictions and long-term objectives by supervising the portfolio of assets' budgeting, accounting, and cash management
• Monitor and grant permission for the timely completion of financial statements
• Implement and update all Finance and Accounting Policies
• Manage the Accounting and Finance teams
• Create and manage the annual budget; support both annual operating plan budgeting activities and monthly forecasting processes through development and maintenance of analytical financial models
• Set financial objectives for the organization and controls liquidity
• Maintain financial spreadsheets and data
• Support the Executive Management Team in finance topics
• Assist in review and analysis of monthly, quarter-to-date, and year-to-date actual variances vs. budget and prior forecast
• Create and implement a monthly reporting package that includes full financial statements, detailed reporting of key expense and other financial metrics (margins, volumes, etc.), and comprehensive executive level explanations of variances and trends
• Maintain and update the company’s 12months cash flow model
• Maintain monthly budget to actual by department reports for accurate forecast process
• Manage monthly forecast process and provide analyses of current forecast vs. budget and prior forecast, including variance analyses
• Recommend and implement improvements to business planning, finance, and reporting process
• Manage internal financial reports including work papers for annual financial audit

  What important for company:

• 10+ years' experience in accounting or finance
• 5+ years' management experience
• Bachelors in Accounting, Finance, or related field required
• Strong leadership and organizational skills
• Advanced English (or Korean)

  What company offers:

• Important: team works from office only from 8:00 till 17:00 (m. Belorusskaya)
• To work in a stable and now actively growing foreign company
• Interesting tasks in a growing business
• Permanent employment contract
• Voluntary medical insurance after the trial period
• Will offer payment depending on experience

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Директор по маркетингу.   Цели и задачи позиции:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост российского и международного бизнеса темпами, опережающими рыночные
• Усиление конкурентных преимуществ в странах присутствия
• Проведение исследований рынка для поиска новых сегментов и ниш, разработка новых продуктов
• Сегментация клиентов, повышение эффективности работы с клиентской базой

  Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, достижения маркетинговых целей и целей продаж
• Эффективное управление и развитие команды (30 человек) + кросс-функциональные команды
• Управление взаимоотношениями с внешними партнерами
• Определение стратегии ценообразования, основываясь на данных рынка и операционных затратах на продукт
• Постоянные исследования рынка, в т.ч. других стран, поиск и разработка лучших стратегических решений
• Контроль соответствия продуктового ряда компании рыночной ситуации, инициирование разработки новых продуктов
• Разработка и реализация стратегии развития бренда, укрепление его идентичности
• Разработка стратегии комплексного продвижения продуктов (ценовая политика, каналы продаж и продвижение продуктов)
• Централизация экспертизы и единого маркетингового видения с региональным подразделениями, эффективное взаимодействие, нивелирование конфликтующих или дублирующих действий, затрат

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления функцией маркетинга в крупном бизнесе от 3 лет, практика современных, динамично развивающихся компаний
• Опыт управления командами в территориально-распределенной компании, понимание специфики организации такого бизнеса
• Сильный стейкхолдер менеджмент
• Глубокое понимание и опыт использования современных цифровых инструментов, успешный опыт работы по всем каналам маркетинга
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, data-driven решения
• Свободный уровень владения английским языком
• Опыт работы с международными рынками - будет значимым преимуществом
• Личные качества: гибкость, самостоятельность, проактивность, лидерство, Idea driven, высокая энергетика
• Глубокая экспертиза основных блоков маркетинга: исследования, PR, коммуникационная стратегия, продвижение, ценообразование, аналитика
• Владение современным инструментарием и лучшими практиками маркетинга
• Яркий лидер, способный вовлечь команду в достижение амбициозных целей

  Предлагают:

• Работу в стабильной международной компании, развивающейся высокими темпами
• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса
• Гибкий гибридный график работы/ удаленный, командировки (не более 15% времени)

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Директор по производству.   ГК Миррико - российская промышленная сервисная группа компаний. Компания разрабатывает и внедряет различные химические решения и уникальные технологии, оказывает сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий РФ и зарубежья, которые ищут более эффективные и надежные решения.   Обязанности:

• Организация производства станций собственными силами и силами подрядчиков
• Организация и контроль выполнения обязательств подрядчиками
• Организация своевременной закупки комплектующих станций и своевременного обеспечения их ЗИП
• Организация доработки станций, их усовершенствования
• Организация разработки технологических регламентов, инструкций по работе станций
• Организация разработки планов (графиков) производства оборудования
• Организация процедуры контроля качества деталей, узлов, станции в сборе
• Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования
• Обеспечение бесперебойности, технически правильной эксплуатации и работы оборудования
• Организация межремонтного обслуживания, своевременный и качественный ремонт и модернизация оборудования
• Принятие мер по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования
• Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования

  Требования:

• Знание базовых принципов работы всех типов насосов, компрессоров, средств КИПиА
• Навыки оформления технической документации
• Отличные знания механики сложного промышленного оборудования
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации
• Опытный пользователь ПК, конструкторские системы, СЭД

  Условия:

• Работа в федеральном химическом холдинге
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00
• Корпоративное обучение, наставничество
• Уникальная атмосфера корпоративных и спортивных мероприятий
• Участие в масштабных проектах
• Возможность участия в программе "Клуб Лидеров Миррико"
• Социальный пакет - обязательное условие ваших взаимоотношений
• Развитие компании - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компанию-дистрибьютор вина MBG требуется Бренд-менеджер (Россия и Грузия).   Компания МБ группа Импэкс - ведущий поставщик вина со всего мира, лучших винных домов из Франции, Италии, Испании, Нового Света и России. Ждут в свою команду Бренд-менеджера по направлению Россия и Грузия.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии портфеля вин России, Грузии и ближнего зарубежья
• Взаимодействие с каналами продаж и ключевыми клиентами
• Взаимодействие с актуальными партнёрами и поиск новых
• Анализ рынка и отчётная деятельность
• Кросс-функциональное взаимодействие внутри департамента маркетинга
• Создание материалов и скриптов для обучения персонала компании и внешних контрагентов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика)
• Дополнительное образование в сфере винной индустрии (винная школа / WSET / др.) желательно
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере FMCG или алкоголе от 2-х лет
• Отличные навыки проведения переговоров
• Знание основ маркетинга и трейд-маркетинга
• Знание основ и принципов PR-технологий / Digital-технологий
• Знание особенностей бренда, технологий производства
• Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий, соглашений, договоров
• Английский язык - свободное владение обязательно
• Знание других языков будет являться дополнительным плюсом
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C, CRM желательно

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро Шаболовская
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Оформление по ТК РФ
• Рабочий процесс, ориентированный на результат и командную работу
• Необходимое обучение, возможности для роста и инноваций
• Перспектива долгосрочного профессионального развития в успешной компании
• Кто нужен: активный, современный, амбициозный специалист со свежими идеями и ответственным подходом к работе

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель санитарно-гигиенических изделий и товарной бумаги-основы Сыктывкар Тиссью Груп требуется Директор по развитию вторичных продаж.   Компания ОАО СТГ - ведущий российский производитель санитарно-гигиенических изделий и товарной бумаги-основы. Владелец собственных брендов: Veiro (продукция "для дома") и Veiro Professional (продукция "вне дома"). На производственных объектах и в главном офисе ОАО СТГ работает команда из более чем 800 профессиональных сотрудников.
На сегодняшний день ОАО СТГ представлено офисом в Москве и двумя производственными площадками в регионах России. По итогам 2022 года вошли в ТОП-3 лидеров бумажно-промышленной отрасли страны.   Миссия роли:

• Организовать системную работу по развитию проекта «вне дома» посредством управления командой территориальных менеджеров для удержания и роста вторичных продаж
• Обеспечить выполнение следующих целевых показателей: план по привлечению вторичных клиентов, план вторичных продаж в натуральном и денежном выражении, покрытие территории, клиентский сервис, удовлетворённость конечных клиентов

  Функционал роли:

• Формирование обновленной стратегии вторичных продаж (территория, территориальные менеджеры, каналы продаж, сегменты, SKU)
• Обеспечение согласованных целевых показателей (количество торговых точек, средний чек, план вторичных продаж и пр.)
• Стандартизация работы и контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и соответствующего уровня клиентского сервиса. Внедрение регулярной отчетности и аналитических систем
• Управление командой территориальных менеджеров (город, обязанности, разработка мотивационных схем, ключевые показатели)
• Управление персоналом: отбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников
• Анализ и планирование вторичных продаж (Sell Out) в разрезе территорий, дистрибьюторов, каналов продаж, торговых точек, SKU

Дополнительный функционал:

• Участие в подготовке, организации и проведении мотивационных программ для продавцов дистрибьютора, анализ эффективности проведенных акций
• Участие в разработке мотивационных схем (программ лояльности) и схем поддержки для конечных (вторичных) клиентов
• Участие в разработке обучающих курсов, программ продвижения, презентаций
• Управление бюджетом с целью увеличения продаж в рамках зоны ответственности
• Контроль ведения документооборота, реестра платежей по проекту ТМ
• Выстраивание коммуникаций с другими подразделениями коммерческой службы
• Внедрение процессов и инструментов совместного планирования с дистрибьюторами в зоне ответственности для использования возможностей роста объема продаж
• Взаимодействие с различными департаментами компании (отдел продаж, логистика, контроль качества и другими) с целью развития сотрудничества компании, дистрибьютора и конечного клиента

  Специальные технические навыки:

• Хорошее владение и применение на практике компьютерных программ Microsoft Office, 1С УПП / 1С ERP, Outlook
• Управление процессами
• Техническая экспертность
• Введение документооборота
• Планирование
• Управление бюджетами и затратами
• Ведение переговоров и презентаций

Дополнительные требования:

• Опыт работы и понимание принципов построения системы дистрибьюции
• Успешный опыт выстраивание системы вторичных продаж
• Опыт внедрения и сбора информации различными инструментами для вторичных продаж (CRM, данные sell-out, аналитика и др.)

  Условия работы для данной роли:

• Удалённое рабочее место с постоянным нахождением в Москве или МО
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график по договорённости)
• Удалённая работа 60%, командировки 5%, офис 35%. Комфортабельный офис СТГ находится в 10-ти минутной шаговой доступности от метро в г. Москве
• Сотовая связь, расходы по налогообложению
• КПЭ1: Выполнение плана работ в согласованный срок
• КПЭ 2: Удовлетворённость заказчика (коммерческая служба)

  Если вы нашли себя подходящим к описанному профилю вакансии:

• Отправьте резюме с сопроводительным письмом
• Пройдите этапы собеседований и опросника
• Предоставьте подходящее экспертное портфолио