Крупная рознично-торговая компания находится в поиске HR-партнера по оценке (IT).
Что важно для компании:
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3-х лет
- Желательно наличие сертификаций ведущих консалтинговых компаний ((SHL, Hogan, Лаборатория гуманитарных технологий, TalentQ)
- Способность быстро обучаться и легко воспринимать/обрабатывать большие объемы информации
- Аналитическое мышление, командность, структурированность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности, приверженность делу, коммуникабельность
В рамках проекта предстоит:
- Разработка регламентов, положений, инструкций
- Разработка карты опыта, деловых игр и упражнений для центра оценки под целевую аудиторию
- Определение ключевых ролей IT департамента, технологических команд
- Формирование/обновление профилей должностей на ключевые позиции
- Формирование справочника компетенций по ролям/должностям
- Консультирование и развитие экспертизы сотрудников компании по вопросам оценки
Комфортные условия и бонусы:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата: по результатам собеседования
- Гибридный график работы: 5/2, 9.00 -18.00
- Социальный пакет: посещение фитнес-клуба, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
- Приобретение товаров компании с большими скидками
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!