Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Юрисконсульт.    Основная функция: правовое сопровождение рекламных сделок и маркетинга телеканалов Холдинга НМГ, sales house Эверест   Задачи:

• Разработка типовых форм договоров, разработка и согласование договоров (услуги, подряд, агентирование, комиссия и т.д.)
• Проверка правосубьектности контрагентов
• Разработка требований и рекомендаций по применению действующего законодательства
  подготовка обзоров правоприменительной практики

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 2-х лет по специальности
• Опыт работы в медийной сфере (рекламные агентства, телекомпании, интернет-площадки, операторы наружной рекламы, sales house)
• Отличное знание гражданского и процессуального права РФ, в том числе законодательства о рекламе, о средствах массовой информации
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно (договорная работа)
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Тульская
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

Газпром ID в поиске Product Marketing Manager-а.   Газпром ID - высокотехнологичная молодая компания, входящая в структуру холдинга Газпром-медиа. Занимается разработкой двух новых продуктов: единый сервис идентификации и аутентификации пользователей (SSO) и мобильное приложение ГИД для сотрудников всего Газпрома (500к+ пользователей). Сейчас компания начинает формировать команду для веб-версии приложения и ищет Руководителя проекта.   Требования

• Опыт маркетинга мобильных приложений, основанный на достижении метрик и системном тестировании гипотез. Вам поможет свободное владение ASO, ASA, понимание технологических аспектов и принципов работы мобильных приложений, опыт внедрения и улучшения мобильной аналитики
• Успешный запуск онлайн и офлайн рекламных и BTL-кампаний, оценки их эффективности и атрибуции к каналам трафика
• Знание инструментов лидогенерации и аналитики, опыт ручной настройка рекламных кампаний
• Опыт работы с email-маркетингом: построение триггерных цепочек рассылок, написание текстов и тем письма с высоким open/click rate
• Понимание методологий и фреймворков Lean Startup, Growth Hacking, продуктового менеджмента, приоритизации и тестирования гипотез — чтобы мы разговаривали на одном языке
• Понимание принципов работы и метрик контент-маркетинга и PR, готовность самостоятельно писать небольшие тексты (посты для соцсетей, письма, текстов для презентаций) с целью быстро проинформировать или сделать ценности продуктов понятными целевой аудитории

  Задачи:

• Увеличение количества пользователей мобильного приложения среди сотрудников холдинга, возвращаемость в приложение, стимулирующие активности улучшение пользовательского опыта всех этапов CJM, анализ существующих на рынке приложений в области HR Tech и внедрение лучших практик
• Проведение качественных исследований ЦА (CustDev, JTBD), анализ рынка и конкурентов
• Разработку и внедрение маркетинговой аналитики мобильных приложений, постановку задач на разработку дашбордов и принципов сбора метрик/ ad-hoc-аналитику в воронке привлечения и онбординга в продукты
• Внедрение и реализацию маркетинговой стратегии для привлечения пользователей и управление основными метриками эффективности рекламных кампаний
• Переупаковка ценностного предложения под продвижение в разных каналах и сегментах потребителей
• Создание позиционирование и внешние маркетинговые атрибуты продукта — сайты/лендинги, визуалы, видеоролики, рассылки, тексты
• Работать над ростом знания продукта в корпорации, отстройке от конкурентов, в том числе от существующих на внешнем рынке решений
• Организовывать быструю доставку до существующих пользователей информации о новых полезных фичах продукта, следить и улучшать метрики использования фич

  Условия:

• График работы 5/2, гибридный формат (головной офис в СПб)
• ДМС со стоматологией
• Скидки на фитнес и обучение английскому языку
• Льготные программы кредитования и страхования

В Сбер (Индийский филиал) требуется Директор по управлению рисками.   Основной бизнес Филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Обязанности:

• Руководство управлением риск-менеджмента филиала (в непосредственном подчинении 3 человека)
• Организация внутренних процедур оценки достаточности капитала (ВПОДК) Филиала в соответствии с требованиями Резервного банка Индии (идентификация рисков, формирование и мониторинг лимитов аппетита к риску, стресс-тестирование)
• Расчет регуляторного капитала, риск-взвешенных активов, нормативов достаточности капитала в соответствии с требованиями Резервного банка Индии
• Обеспечение "2-й линии защиты" в Филиале
• Разработка стандартов управления рисками, принципов, лимитов и ограничений
• Проведение мониторинга уровня рисков и подготовка отчетности
• Проверка соответствия уровня рисков установленному аппетиту к риску
• Формирование отчетности в соответствии с требованиями Резервного банка Индии (Capital adequacy ratios, Large Exposure Framework, Leverage Ratio, Basel III Disclosures)
• Руководство работой риск-комитета Филиала, участие в работе других коллегиальных органов Филиала
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов Филиала, регламентирующих процессы управления рисками
• Организация системы регистрации событий операционного риска, разработки и актуализации плана обеспечения непрерывности деятельности Филиала
• Организация работы по разработке, актуализации и контролю соблюдения нормативных документов Филиала в части соблюдения локальных регуляторных требований к системе информационной и кибер- безопасности (курирование работы CISO Филиала)
• Организация мониторинга корпоративного кредитного портфеля Филиала
• Мониторинг финансового состояния корпоративных клиентов, внутреннего кредитного рейтинга и риск-сегмента
• Контроль выполнения условий кредитных договоров /соглашений о банковской гарантии
• Мониторинг признаков проблемности

  Требования:

• Опыт работы в области управления рисками не менее 7 лет, предпочтительно в области интегрированного управления рисками, ВПОДК
• Опыт руководящей работы
• Английский – не ниже Advanced
• Наличие сертификатов CFA, FRM является преимуществом

  Личные качества (важно):

• Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
• Проактивность и лидерская позиция
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Ответственность, и отсутствие страха брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам

  Условия:

• Профессиональное развитие в международном направлении
• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Место работы – г. Нью-Дели, Индия, релокация 
• Компенсация проживания на весь период работы, медицины, обучения несовершеннолетних детей
• Компенсация расходов по переезду семьи и кандидата
• Корпоративное такси
• Отпуск 40 дней

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности бизнеса
• Руководство департаментом в подчинении: корпоративный отдел, договорный отдел, судебно-претензионный отдел и отдел регистрации сделок
• Полное правовое сопровождение деятельности Холдинга: инвестиционные проекты, девелопмент, недвижимость, производство, FMCG и другие отрасли
• Полное юридическое сопровождение сделок M&A (в т.ч. по приобретению долей/акций хозяйственных обществ, инвестированию в проектирование и строительство) вплоть до их полного исполнения/закрытия
• Проведение комплексной юридической проверки активов/компаний, предлагаемых к приобретению (due diligence), включая правовую экспертизу, оценку и анализ выявленных правовых рисков, подготовку различных видов юридических заключений и рекомендаций
• Разработка, согласование, анализ договорной, корпоративной и сопутствующей документации по сделкам (в т.ч. договоров по приобретению / отчуждению предмета сделки, обеспечительных договоров/соглашений, NDA, деловой переписки, претензионной документации)
• Представление интересов Холдинга в органах государственной и муниципальной власти по вопросам, связанным с реализацией проектов Компании
• Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в деятельности Холдинга
• Консультирование руководства и внутренних подразделений Холдинга

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 8 лет (в сфере девелопмента – как дополнительный плюс), из него не менее 3-х лет работы в сопровождении сделок M&A
• Высшее юридическое образование (профильные государственные ВУЗы)
• Знание гражданского, корпоративного права, уголовного, трудового права
• Знание земельного и градостроительного законодательства – дополнительное преимущество
• Отличные навыки подготовки документов (корпоративные решения, уставы, договоры купли-продажи долей/акций/активов, опционы, иные гражданско-правовые договоры и соглашения)
• Уверенный пользователь ПК‚MS Office

  Личные качества:

• Лидерство, внимание к деталям, нацеленность на результат, умение предлагать различные варианты решений для снижения риска, самостоятельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение управлять коллективом и работать в команде проекта, умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, оклад 200 net + 20% премия по KPI
• Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой
• Возможности для развития, воплощения новых идей
• Креативное офисное пространство
• График работы: 5 дней в неделю, с 9 до 18 часов, ненормированный рабочий день в случае особых обстоятельств
• Парковка
• Корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград
• Офис: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш.

В проектную компанию WE-ON GROUP требуется Руководитель тендерного отдела.   WE-ON GROUP занимается генеральным проектированием зданий, BIM-моделированием, а также проектной документацией и всем циклом ее согласования, экспертизой и функциями технического заказчика. Применяет принципиально новый индивидуальный и надежный подход к широкому спектру услуг инженерно-строительной компании.   Обязанности:

• Обработка входящих запросов на проектирование/экспертизу/поставку оборудования
• Анализ тендерной документации, подготовка, формирование и подача заявок для участия в закупках по 223-ФЗ, 44-ФЗ и иных коммерческих закупках
• Ведение CRM - БИТРИКС (наполнение, актуальность)
• Ведение документооборота, связанного с выполняемой деятельностью
• Контроль сроков подачи предложений и обратной связи контрагентов
• Подготовка аналитической информации и материалов
• Сбор и систематизация информации
• Сбор исходных требований к выполнению проектных работ
• Предпроектная проработка стоимости проекта – запрос коммерческих предложений у подрядчиков
• Прохождение регистрации и аккредитации на ЭТП
• Контроль и учет результатов участия в закупках, сроков и ведение отчетности
• Отслеживание всех изменений в законодательстве о закупках в рамках Федеральных законов 44-ФЗ, 223-ФЗ, их доведение до сотрудников отдела, руководства компании, смежных подразделений
• Оказание методической и практической помощи сотрудникам отдела, сотрудникам группы компаний в вопросах подготовки и участия в закупочных процедурах
• Управление и развитие отдела
• Участие в развитии бизнеса компании
• Коммуникация с внутренними подразделениями и контрагентами

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое/строительное)
• Опыт работы не менее 5 лет в должности Руководителя/специалиста тендерного отдела
• Релевантный опыт работы в проектной компании будет Вашим преимуществом
• Понимание цикла проектирование/строительство
• Умение грамотно распределять рабочее время, выстраивать приоритеты и нести ответственность
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение работать в команде и самостоятельно

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня)
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оформление по ТК РФ
• ДМС, оплата абонемента в фитнес-клуб
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Компенсация профильного обучения
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы
• Корпоративный спорт (волейбол, бассейн, йога-онлайн)
• Пятничные настольные игры с пиццей
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем
• Офис расположен — ст.м. Дмитровская, Бутырская 62, БЦ "Z-Plaza"

  Просьба в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания.

В Сбер открыта вакансия Директор регионального центра.    Нужен управленец, для организации планирования, администрирования и координации работы Регионального центра (работа в рамках HR цикла руководителя), а так же для построения эффективной и качественной системы управления деятельностью и продажами Регионального центра.   Обязанности:

• Формирование сильной и эффективной команды;
• Формирование атмосферы продуктивности и доверия через создание долгосрочного видения и вовлечение;
• Организация мероприятий, направленного на качественное укомплектование, ввод в должность и успешную адаптацию новичков;
• Организация обучения и развития команды, в том числе новичков;
• Создание системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Обеспечение выполнения целевых показателей бизнес-плана Регионального центра;
• Обеспечение качественного сервиса для клиентов;
• Внедрение и контроль исполнения стандартов;
• Инициирование и качественное внедрение изменений, направленных на повышение эффективности работы менеджеров Регионального центра.

  Требования:

• Профильное высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция);
• Опыт управленческой работы не менее 1 года;
• Оценки за год по системе «5+» не ниже С (для внутренних кандидатов);
• Опыт создания эффективных команд;
• Успешный опыт организации продаж розничных банковских продуктов;
• Успешный опыт организации процессов клиентского обслуживания;
• Успешный опыт внедрения инноваций и изменений;
• Умение анализировать и формулировать выводы из большого объема данных;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Стабильный доход и социальная поддержка сотрудников;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Корпоративный спортзал.

Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ ищет Директора департамента (закупки, логистика, товарные запасы) на одну из своих производственных площадок в Африке.   Обязанности:

• Руководство дирекцией предприятия, состоящей из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля, направленное на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Сокращение издержек предприятия в закупках
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами
• Организация и проведении тендерных закупок
• Оценка и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Претензионная работа
• Организация международных перевозок
• Управления складскими запасами компании

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю
• Опыт работы в коммерческих службах/департаментах горно-рудной отрасли от 5 лет на руководящих позициях
• Необходимый основной иностранный язык: Французский - не ниже уровня B1, английский язык будет преимуществом
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса
• Коммуникабельность, ответственность, убедительность, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

В АНО Цифровая экономика требуется Руководитель проектного офиса.   АНО Цифровая экономика - главная платформа взаимодействия бизнеса и государства по развитию цифровой экономики в России.   Зона ответственности:

• Выстраивание деловой коммуникации и совместной работы с отдельными федеральными органами исполнительной власти (Минцифры России, Минэкономразвития России) на уровне директора департаментов, зам.директора, начальники отделов
• Выстраивание деловой коммуникации и совместной работы с участниками реализации дорожных карт (в том числе Аналитический центр правительства России, Координационный центр при Правительстве России, АНО ЦКИТ, РФРИТ)
• Управление оперативной деятельность проектного офиса по реализации дорожных карт развития высокотехнологических направлений (6 дорожных карт (искусственный интеллект, квантовые вычисления и связь, 5g/6g связь, новое индустриальное и общесистемное программное обеспечение)
• Управление командой штатных сотрудников 2- 10 человек
• Управление реализаций отдельных задач силами внешних команд
• Нормативное и регламентное обеспечение условий функционирования Проектного офиса (разработка, совместно с ФОИВ, необходимого набора регламентов, положений, порядков, инструкций)
• Аналитическое обеспечение деятельности проектного офиса, в том числе:
• Координация работ по анализу реализации 6-ти дорожных карт (каждая содержит систему мероприятий с контрольными точками, показатели, финансовые параметры реализаций) для формирования регулярного ежеквартального отчета
• Формирование справок и аналитических записок по отдельным событиям реализации дорожных карт
• Содержательная подготовка презентаций по ходу реализации дорожных карт, постановка задач дизайнерам на финальную визуализацию
• Подбор фактографического материала для подготовки новостных сообщений о ходе реализации дорожных карт
• Подбор фактографического материала для подготовки обзорных статей о ходе реализации дорожных карт
• Контентное обеспечение мероприятий публичных форумов и выставок, организация представления результатов работы проектного офиса и реализации дорожных карт
• Организация выполнений срочных поручений секретариата курирующего вице-премьера, курирующего ФОИВ в зоне компетенций Проектного офиса
• Формирование технических требований к ИТ-системам, используемым в деятельности Проектного офиса
• Выявление и описание рисков реализации дорожных карт
• Выстраивание системы оценки качества и эффективности деятельности проектного офиса
• Формирование регламентной отчетности о деятельности проектного офиса (еженедельно, ежемесячно, по запросу)
• Формирование требований к подбору сотрудников на вакансии в штатной структуре проектного офиса
• Подготовка предложений по развитию направлений деятельности проектного офиса
• Подготовка проектов поручений курирующего вице-премьера и ФОИВ по направлениям деятельности проектного офиса

  Требования к соискателям:

• Высшее образование (техническое/математическое/проектное управление/ИТ/системный анализ и др.)
• Опыт работы управлению комплексными проектами, программами проектами, проектными офисами от 5-х лет
• Знание методологий проектного управления
• Знание жизненного цикла разработки информационных систем
• Практический опыт работы в проектах, связанных со сбором информации с исполнителей ИТ-проектов (контрольные точки, результаты, ключевые показатели, риски и др.)
• Практический опыт участия в формировании регулярных сводных отчетов о ходе реализации программ/портфелей проектов
• Опыт подготовки материалов для последующего их использования в рамках публикаций и pr-сопровождений реализации программ проектов
• Опыт работы в федеральных/региональных органах исполнительной власти и/или высокотехнологических компаниях на работах, связанных с задачами разработки/продвижения высокотехнологичных продуктов (приветствуется)
• Лидерство, умение выстраивать и поддерживать профессиональный диалог, проактивная позиция, системное мышление, ориентация на результат, коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость
• Наличие общего представления о классах индустриального программного обеспечения и специфики реализации проектов, связанных с импортозамещением такого класса продуктов
• Наличие общего представления о развитии технологий искусственного интеллекта и перспективах его использования в отраслях экономики

  Условия сотрудничества:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Испытательный срок: 3 месяца
• Полис ДМС после испытательного срока
• Зарплата и премия: обсуждается по итогам собеседования

В ФармХаб требуется Руководитель отдела продаж, который сможет собрать и организовать команду сильных менеджеров, с которой побьет текущие рекорды и получит за это достойное вознаграждение.   ФармХаб разрабатывает Программные обеспечения по управлению и развитию продаж для фармацевтического бизнеса. С 2022 года команда запустила Фарм.Ассистент — приложение по обучению и мотивации для сотрудников аптек. Сейчас на платформе более 5500 аптек.   На каких условиях приглашают работать:

• Доход при достижении планов - 284 400 рублей
• Помощь в формировании стратегии и дорожной карты внедрений
• Возможен карьерный рост до директора по продажам
• Ресурсы компании для развития отдела продаж (HR отдел / Рекрутеры / ОКК / Аналитик, Тренера)
• Координатор, который поможет выстроить и наладить все процессы
• В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя.
• График: понедельник — пятница с 9.00 до 18.00 по мск.

  Что предстоит делать:

• Собрать команду сильных менеджеров
• Сформировать и улучшать инструменты для отдела продаж
• Изучить продукт и уметь его продавать
• Мотивировать и развивать команду
• Очно и дистанционно управлять командой
• Выполнять финансовый план продаж
• Проводить ежедневные планерки с менеджерами

  Обучение и возможности внутри компании: Компания инвестирует в развитие руководителя отдела продаж и его менеджеров. Поэтому у вас будут передовые практики продаж, дополнительные тренинги и обучение. Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним.   В отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Head of Finance.   Responsibilities:

• Be updated on portfolio companies’ activities and issues
• Monthly management financial reports (2-3 companies)
• Consolidated financial statements
• Collection of data specified in policies from companies and its validation
• Heading of annual budget process, forecasting and re-budgeting activities, if required
• Treasury and liquidity management
• Business & product efficiency analyses (incl. comparison budgeted vs. actual, key drivers’ analysis and business KPIs analysis) and proposal for managerial decisions
• Accounting and management of external audit of holding companies
• AdHoc reports and analyses on demand of Management
• Development of financial models for new retail products (both credit and commission)
• Building and managing team of 3-5 local people

  Requirements:

• Higher Degree in Economics (Finance/Accounting)
• Work experience in Big4 is a plus
• Experience in the management accounting closing supervision
• Experience within large online/digital/fintech/e-commerce companies or banks would be a plus
• Knowledge of finance, accounting, budgeting, cost control principles. IFRS standards
• Experienced user of Excel/PowerPoint/PowerBI
• Fluent English is a must
• Agile communication skills