Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших фармкомпаний мира Roche требуется Medical Affairs Catalyst & Disease Area Medical Director Oncology & Hematology (Pharma International).   The Position:

• Roche believes it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as company develops innovations for the future. Team is passionate about transforming patients’ lives and believe good business means a better world
• Pharma International is Roche's global business network (excluding the US and Japan) of over 15'000 people whose vision is to bring medicines to patients in the fastest possible way
• Pharma International is transforming how it does business and how they work together for patients and customers
• To deliver innovative treatments to patients, company is looking for a Medical Director and Medical Affairs Catalyst to contribute to Oncology & Hematology team

  Your future Position, Scope and Impact:  Medical Affairs Catalyst role (50%):   

• Advises affiliate leadership on organizational aspects of their Medical Affairs organization incl. Medical Compliance in an oversight role by means of collaborating with Area Heads, GMs, CMDs and P&C leveraging the medical networks and inspiring cross-country working and resource fluidity
• Partners with GMs & P&C on ex-US CMD identification, selection, onboarding and vacancy management
• Identifies, prioritizes and close gaps and needs to catalyze best-in-class affiliate Medical Enablement in close collaboration with PDMA and affiliates

Disease Area Medical Director Oncology & Hematology (50%):

• Enables medical pre-launch and launch preparation across all ex-US affiliates in one out of four respective areas in Oncology: Breast Cancer / Women`s Health, Lung Agnostic Rare Skin (LARS), GI&GU Cancers, Hematology & Hemophilia
• Coaches local medical teams to drive local organizational readiness for pivotal data-release
• Ensures quality input into medical/scientific planning, including local and regional data generation, scientific collaboration and knowledge exchange activities, in line with global strategy
• Ensures alignment and communication with all relevant internal and external stakeholders when applicable on all matters related to planning medical activities
• Contributes to establishing and implementing appropriate policies and standards
• Collaborates with respective ex-US affiliate and global partners to define regulatory and access data gaps and develop tailored market access and regulatory strategies
• Collaborates with regulatory to identify options for acceleration of approvals by co-creation
• Acts as reference for data generation activities

  Your Capabilities:

• Establishing and maintaining reliable relationships with scientific advocacy organizations in the respective Disease Area
• Broad understanding of the Oncology business context, including access evidence requirements and external value / decision-making drivers
• Profound knowledge of the overall drug development process

  You bring the following education and experiences:

• Profound experience as Country Medical Director in pharmaceutical industries
• Professional experience in the area of Oncology & Hematology, in clinical practice and/or in the pharmaceutical industry, preferably in medical functions
• Profound experience in pharmaceutical medicine incl. data generation, medical communication, medical information, regulatory processes and pharmacovigilance
• University degree in life sciences (incl. MD, HCP, PhD in life sciences, Master in Public Health / Pharmaceutical Medicine), MD with relevant clinical experience (patient care decision making) at the point of care is preferred
• Further qualification (e.g. PhD or MBA) is advantageous

  You fulfill the following requirements:

• You can demonstrate the Roche Values and Role-model VACC leadership with very high self-awareness
• You have proven strategic agility and decision-making skills
• You have excellent influencing skills as well as conflict and change management skills
• You are able to work across multiple cultures and countries
• You have a strong collaborative mindset, challenge the status quo for better outcomes, facilitate new ways of working avoid silos and duplication of efforts across organizations
• You enjoy working flexibly and are able to travel
• You are agile, passionate to drive changes and work in a self-organized teams

AMTEX – разработчик передовых решений для управления городской средой современного мегаполиса, приглашает к сотрудничеству Руководителя проектного офиса.   АМТЕХ гарантирует:

• Высокий уровень стабильной, белой заработной платы и официальное оформление в рамках ТК РФ
• Современный, дизайнерский офис с 8-ю атриумами, зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства
• Возможность роста в молодой, динамично развивающейся компании
• Роскошный соцпакет после испытательного срока
• Гибкий режим рабочего времени
• Корпоративная скидка на изучение английского языка на платформе Skyeng

  Какие задачи предстоит выполнять:

• Контроль реализации проектов разработки и сопровождения информационных систем (содержание, сроки, бюджет, обязательства, риски)
• Разработка и регламентация типовых процессов, поддержка работы инструментов проектного управления, внутренняя автоматизация
• Контроль методологии управления проектами и технологии разработки ПО
• Методологическое и информационное сопровождение процессов
• Организация и оперативное управление деятельностью проектного офиса (10+ руководителей проектов, 20+ проектов)
• Оценка новых проектов, организация технической части пресейла

  Какие навыки и знания требуются нашим кандидатам:

• Высшее образование (техническое, экономическое и\или профессиональное образование в области управления)
• Опыт работы в проектном управлении от 5 лет
• Опыт управления проектами разработки информационных систем, комплексными проектами, кросс-функциональными командами не менее 3 лет с бюджетом от 50 млн руб.
• Успешный опыт внедрения в проектном управлении agile / гибридных методологий
• Глубокие знания JIra, MS Project, Excel
• Опыт управления проектным офисом / подразделением является преимуществом
• Знание PMBoK, наличие сертификата PMI, IPMA является преимуществом
• Ответственность, лидерские качества, развитые навыки коммуникации, системный подход

В luxury-бренд Philipp Plein открыта вакансия Руководитель казначейства.   Бренд Philipp Plein представлен более чем в 40 странах мира. Штаб-квартира компании расположена в Лугано, Швейцария, офисы компании располагаются в Нью-Йорке, Москве и Гонконге. Коллекции Philipp Plein демонстрируются на международных Неделях моды в Милане и Нью-Йорке.  Российское подразделение является одним из ведущих в рамках группы компаний Philipp Plein, в России сейчас открыто 10 собственных магазинов Philipp Plein.   Чем предстоит заниматься:

• Работа в московском офисе международной компании, зона ответственности – все подразделения группы Philipp Plein;
• Контроль и поддержание всех процессов, касаемых Аccounts Payable (зарубежные компании);
• Утверждение инвойсов на оплату (проверка правильности отнесения на GL accounts и отображения VAT - Swiss accounting);
• Формирование распоряжений на оплату в швейцарской бухгалтерской системе;
• Участие в планировании денежных потоков;
• Руководство командой Аccounts Payable (в подчинении 8 человек)
• Участие во внедрении проектов автоматизации.

  Что требуется от вас:

• Профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика);
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;
• Опыт управления командой;
• Уверенный пользователь Excel;
• Английский язык от уровня Upper-Intermediate;
• Умение работать в большими объемами информации;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Желание и способность быстро обучаться новому;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис рядом с м. Белорусская;
• Возможности роста и развития внутри компании;
• Должность предполагает письменное и устное общение на английском языке. Не рассматривают кандидатов с уровнем языка ниже Upper-Intermediate.

В event-проект EventyOn открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    EventyOn:

• Успешный ивент-проект, с 2012 года работающий на стыке двух индустрий - развлечения & HORECA;
• Есть собственные студии в Москве, Санкт-Петербурге, Бухаресте и Варшаве;
• Сделали столько ивентов, сколько не снилось ни одному агентству в мире - 23 000 событий и больше 500 000 гостей;
• В период карантина запустили новые направления и сохранили свои позиции на рынке;
• В портфеле компании 5 брендов и более 10 иммерсивных форматов: кулинарные мастер-классы, арт-вечеринки, вечера винного казино, коктейльные мастер-классы, квизы и многое другое;
• Являются самой технологичной компанией на ивент рынке;
• Реально дружная команда, где #Dreamteam – это не хештэг, а стиль жизни. Где все, от администратора на входе до ведущего и даже бухгалтера неравнодушны к тому, что создают;
• В команде реально сделать карьеру и расти профессионально;
• Работают в атмосферном пространстве с отличным настроением даже по понедельникам и вкуснейшими обедами от шеф-поваров – ежедневно.

  Лучший кандидат тот кто:

• Имеет опыт стратегического планирования, развития продаж;
• Работает на результат, настойчивость в достижении поставленных целей;
• Имеет хорошие управленческие навыки;
• Знает основные методы и принципы анализа и прогнозирования продаж;
• Умеет мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов;
• Умеет работать в команде;
• Готов принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.

  Какие задачи:

• Планирование, организация, координирование и контроль работы отдела продаж;
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• работа с замечаниями клиентов, разрешение конфликтных ситуаций;
• Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов;
• Бюджетирование;
• Разработка мотиваций сотрудников, планирование, анализ и выполнение плана продаж;
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
• Участие в выставках и презентациях, конференциях.

  Что компания предлагает:

• Отличный доход (фиксированный оклад + неограниченный бонус);
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров;
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»;
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм.

Создатели крупнейшей международной франшизы лаундж-заведений Мята Lounge в поиске Директора по франчайзингу.   Зона ответственности: 

• Отдел продаж, отдел квалификаторов, digital-маркетолог, отдел запуска.

  Предлагаемые задачи:

• Выстраивание эффективной работы команды всех подразделений: распределение задач, контроль их исполнения, корректировка мотивационный программы;
• Построение эффективной команды (подбор, обучение, развитие);
• Контроль выполнения плана продаж и целевых показателей;
• Организация, анализ и корректировка воронки продаж;
• Увеличение конверсии лидов в сделки;
• Анализ работы и повышение эффективности сотрудников отделов;
• Аналитика каналов и точек продаж, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.

  Компании важно видеть в успешном кандидате:

• Управленческий опыт от 3-х лет в сфере B2B/франшизы;
• Успешный опыт выстраивания команды, лидерские качества, проактивная позиция - драйвер команды;
• Наличие успешного личного опыт продаж;
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию команды, достижению результатов;
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации в коллективе;
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения;
• Высокая организованность и системность;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Инициативность, нацеленность на постоянное улучшение результатов;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной реализации на 100%;
• Профессиональное, молодое и дружное комьюнити;
• Лояльное и слышащее руководство;
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили;
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• Достойный уровень дохода: fix + kpi;
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем;
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях;
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

В отраслевой центр капитального строительства госкорпорации Росатом открыта вакансия Начальник планово-экономического отдела.    ОЦКС Росатома - Отраслевой центр капитального строительства госкорпорации Росатом - осуществляет функцию технического заказчика на большинстве объектов Росатома, а также предоставляет другие виды услуг.   Обязанности:

• Формирование, согласование и утверждение консолидированного бюджета организации, планирование формирования сметы и финансового плана на 3 летний период в разных сценариях, план-факт анализа.
• Прогнозирование и ведение управленческого учета деятельности ОЦКС.
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности управления финансами, снижению финансовых рисков деятельности ОЦКС, автоматизация учетных форм.
• Проведение анализа и последующих мероприятий, направленных на изыскание возможности увеличения доходной части.
• Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
• Предупреждение незаконного расходования денежных средств.
• Предотвращение нецелевого использования денежных средств по договорам целевого финансирования.
• Своевременное формирование отчетности о целевом использовании денежных средств для Госкорпорации.
• Разработка методологической документации с целью организации учета затрат и реализации приносящей доход деятельности.
• Организация, обеспечение и контроль формирования себестоимости в разрезе договоров;
• Согласование документов в ЕОСДО, 1С;
• Руководство отделом, постановка задач и целей;
• Формирование презентационных материалов по бюджету по итогам отчетных периодов, контроль исполнения оперативной панели/дашборда;
• Методологическая поддержка подразделений организации в части финансов;

  Требования:

• Образование: высшее экономическое;
• Опыт работы: не менее 6 лет;
• Знание законодательства РФ, методики планирования бюджетных показателей, стандарта формирования годового бюджета, типов и форм, финансовых, платежных документов, счетов и документооборота, бухгалтерского и налогового учета в части затрат;
• Знание программного обеспечения:MS Office, 1C:ERP, опыт работы в электронных системах документооборота;

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшую госкорпорацию страны;
• Достойный оклад + годовой бонус;
• Дмс+стоматология;
• + 3 дня к ежегодному отпуску;
• Шаговая доступность от метро Калужская/Воронцовская.

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления коммерческих операций.    Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Обязанности:

• Обеспечение полной операционной поддержки всех сделок: подготовка коммерческих предложений, подготовка контрактов и всех изменений/дополнений к ним, обеспечение закрывающих документов.
• Организация и постоянное совершенствование процесса кросс-функционального взаимодействия, контроль сроков и качества.
• Обеспечение соответствия и учета всех технических рисков, стратегий ценообразования и полного исполнения обязательств в рамках предложений.
• Совместная работа с коммерческой командой по работе с клиентами в процессе разработки коммерческих тактик и решений для удовлетворения требований Заказчиков и достижения коммерческих целей.
• Контроль всех этапов сделки от коммерческого предложения до признания выручки.
• Исполнение регулярной внутренней и внешней отчетности (в том числе в CRM).

  Требования:

• Опыт работы в сфере коммерческих операций и документарного сопровождения продаж сложного технологического оборудования.
• Опыт разработки и внедрения новых процессов в части организации коммерческих операций.
• Опыт работы с контрактами КЖЦ, сервис, поставка запасных частей, предоставление услуг.
• Опыт подготовки и реализации долгосрочных контрактов в сфере автопром или в сырьевом секторе.
• Опыт работы с intercompany контрактами и внешнеторговыми контрактами.
• Опыт создания, организации и развития эффективных команд.
• Английский не ниже intermediate, перевод технической документации, чтение научных статей.

  Условия:

• Командировки периодически, крупные города РФ и СНГ, не более 3 дней.
• С 9 до 18, режим работы, ненормированный.
• Доход по результатам собеседования, по уровню кандидата.
• Участие в инновационных проектах.
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководитель финансовых проектов.   Группа Черкизово – крупнейший в России производитель мясной продукции. Группа входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, индейки, продуктов мясопереработки и является крупнейшим в стране производителем комбикормов.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС, страхование от несчастного случая, годовой бонус, корпоративная мобильная связь;
• Соц. пакет: оплата больничных и отпусков;
• Новогодние подарки от компании для ваших детей;
• Возможность профессионального роста;
• Офис находится по адресу: ул. Лесная, 5Б.

  Обязанности:

• Участие в автоматизации процессов расчета прогнозной себестоимости, Meat balance, факторных анализов к разным периодам (написание ТЗ, тестирование, предложения по оптимизации и сокращении источников данных);
• Автоматизация текущих процессов пользовательскими инструментами (макросы, другие доступные методы - MS SQL как пример);
• Оптимизация действующих моделей (расчеты себестоимости на производство и реализацию, модель по оптимальности и минимальной партии заказа).

  Требования:

• Высшее образование (экономика и финансы, программирование);
• Опыт работы в автоматизации проектов;
• Опыт написания финансовых моделей и моделей анализа с множеством переменных, моделей с поиском решения с применением макросов для сложных вычислений;
• Знания бухгалтерского учета и логики расчета себестоимости.

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Change manager.    Группа Черкизово – крупнейший в России производитель мясной продукции. Группа входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, индейки, продуктов мясопереработки и является крупнейшим в стране производителем комбикормов.   Работа в Черкизово - это:

• Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев;
• Стабильная, белая, конкурентоспособная зарплата без задержек (2 раза в месяц);
• Место работы: г. Москва, ул. Лесная, дом 5Б

  Основные задачи:

• Оценка потенциальных изменений и разработка и реализация стратегии управления изменениями;
• Оперативное управление изменениями: организация процессов взаимодействия со всеми заинтересованными лицами, разработка сценариев коммуникации при наступлении серьезных рисков в проекте, интеграция различных групп участников проекта и приведение их «к единому знаменателю» при согласовании изменений, фасилитация крупных рабочих встреч с большим количеством участников и пр.;
• Создание контента для поддержки процесса управления изменениями;
• Разработка стратегии обучения (тренингов) для всех групп стейкхолдеров и ее претворение в жизнь;
• Внутреннее и внешнее продвижение проекта и его выгод для компании.

  Ожидания:

• Опыт разработки и реализации стратегии управления изменениями «с нуля» либо опыт проведения крупных организационных изменений в крупной компании;
• Опыт организации коммуникаций и обучения для большого количества участников (1000+ человек) разного уровня (топ-менеджмент, руководители подразделений, функциональные эксперты, рядовые пользователи);
• Базовое знание проектной методологии (РМВОК), теории управления изменениями (например, на базе стандарта Association of Change Management Professionals), концепции постоянных улучшений (Continuous Improvement);
• Теоретические знания и опыт практического применения технологий фасилитации и технологий влияния;
• Опыт в 3+ лет работы в роли руководителя проектов / менеджера по изменениям / менеджера по постоянным улучшениям в той области, в которой реализуется проект (например, внедрение ERP-систем) либо в области проведения организационных изменений.

Japan Tobacco International is looking for P&C Agile partner who is ready to learn, test new ideas, become Agile change agent in the organization and have fun with the team.   About role:

• The P&C Agile Partner explores, designs and implements P&C products to bring value to the business and final customer.

  Responsibility:

• Explore and identify organizational pains which could be closed with P&C products;
• Research worldwide HR practices and adjusts them towards our reality;
• Design, develop and implement best in class practices through working on agile projects across all areas of HR;
• Projects in the scope are defined based on HR strategic focuses and business priorities covering Talent / L&D, Rewards, Business Partnering etc.;
• Contribute to agility capability building agile mindset through acting as a change agent & setting an example;
• Assume role of Scrum Master or Product Owner to facilitate delivery of specific projects and effective operation of the team through agile methodologies;
• Share knowledge with other P&C Agile Partners to ensure development of people within the team.

  Requirements:

• University degree;
• Learning agility, curiosity, hunger to explore new practices;
• Experience in leading complex projects and facilitating stakeholders;
• Ready for delivering and taking on constructive feedback;
• Ability to welcome and manage changes;
• Team player who appreciates diversity of minds;
• People & Culture expertise is a plus;
• English: Upper Intermediate or above is a must.

  Offer:

• Temporary contract;
• Competitive compensation package (employee life and health insurance with dental program, travel insurance);
• Annual bonus;
• Dynamic working environment with the team of highly motivated professionals;
• Wide development opportunities, external and internal trainings, that will inspire you to grow professionally and personally;
• Modern office in the city center.