В ОТП Банк требуется Руководитель направления HR-Tech.
ОТП Банк – один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В его IT-команде более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Применяют Al для разработки и продвижения продуктов, улучшают процессы кредитования, инвестируют в новые технологии.
Что предстоит делать:
- Лидировать техническое и технологическое развития HR-функции и процессов
- Анализировать предложение и внедрение новых инструментов в HR-процессы, которые позволят повысить эффективность процессов и для HR, и для пользователей
- Обеспечивать построение лучших EJM
- Обеспечивать непрерывную работу системы в HR периметре (сейчас системы Webtutor, новый ЛК, eStaff, 1С, боты, роботы и пр.)
- Внедрять и масштабировать личный кабинет в соответствии с намеченным таймлайном
- Непрерывно совершенствовать и оптимизировать HR-процессы, в том числе и за счет автоматизации
- Лидировать и координировать проектные инициативы
- Участвовать со стороны HR в кросс-функциональных проектах
Что ждут от вас:
- Имеете успешный опыт цифровизации и совершенствования HR-процессов в крупных компаниях (не обязательно банки)
- Постоянно учитесь и наращиваете свой опыт и знания по лучшим практикам
- Имеете хороший опыт управления проектами
- Имеете опыт управления командой HR Tech
- Ваш уровень английского языка – уверенный intermediate и выше
От банка:
- Экспертная команда HR
- Отсутствие строгого дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля)
- Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.