Вакансия на удаленке.
В IT-компанию TrendTech требуется HR Director.
О компании и роли:
- TrendTech - продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. РФ (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Казань, Ростов-на-Дону, Екатеринбург), ОАЭ (Дубай, Абу-Даби, Шарджа)
- Стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день уже динамичный и самостоятельный бизнес. Через IT платформы, которые разрабатывает компания, реализуется недвижимости более чем на 50 млрд ежемесячно
- TrendAgent и TrendRealty - прошли комиссию Сколково и получили статус SK Resident
- Сейчас перед компанией стоит задача вырасти со 100 до 200 человек. Для достижения этой амбициозной цели открывают вакансию HR директора
- Ищут не очередного менеджера и управленца. Ищут единомышленника, с которым изменят отрасль, в которой трудятся, в России и в мире
- Философия компании заключается в том, что они строят платформу для талантливых людей. Не ставят перед собой задачу указывать, как нужно делать, стремятся к тому, чтобы человек раскрыл весь свой внутренний потенциал
- Уникальность предложения в том, что вы приходите в компанию со зрелыми процессами, сложными и большими задачами, но у вас есть возможность построить все так, как вы видите и считаете эффективным
Необходим лидер, который будет осуществлять:
- Руководство HR подразделением - HR BP, HR, Lead IT Recruiters
- Цифровая HR-трансформация - поиск, внедрение и развитие it-платформ
- Найм - выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы, нетворкинга, работой на конференциях
- Адаптация - разработка, управление и внедрение процесса (Welcome: day, list, box, программы пошаговой интеграции в коллектив на первые 1 и 3 месяца для успешного прохождения ИС)
- Удержание и развитие - ИПР, оценка 360, опросы удовлетворенности, система грейдов и карьерного роста
- HR бренд - страницы в социальных сетях, статьи на профильных площадках, участие в конференциях, hr сайт компании
- Корпоративная культура - мероприятия направленные на развитие ценностей компании и командообразование, традиции: праздники, митапы, ежемесячные итоги, большие релизы
- Мотивация - построение бонусной системы, которая синхронизирует задачи бизнеса и стимулирует команду, нематериальная мотивация - ДМС, офисное пространство, подарки и все все все, что создает для команды более комфортные условия
Что предлагают:
- Самое главное - возможность изменить мир и оставить свой след
- Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты
- Крупный проект на долгосрочную перспективу
- Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”
- Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям
- Отличный ДМС
- Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров)
- Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.