Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела юридического и кадрового обеспечения деятельности.    Обязанности:

• Осуществление непосредственного руководства работниками отдела, организация исполнения задач и функций отдела
• Обеспечение взаимозаменяемости работников отдела
• Осуществление правового обеспечения деятельности Учреждения и защиты его правовых интересов
• Осуществление координации и контроля ведения кадрового делопроизводства в Учреждении, выполнение работы, связанной с комплектованием Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, актов проверок, материалов по рассмотрению поступивших запросов органов государственной власти, учреждений и организаций, осуществление подготовки проектов ответов на обращения граждан
• Принятие участия в подготовке предложений по актуализации локальных нормативных актов Учреждения
• Осуществление консультирования работников Учреждения по правовым вопросам, оказание помощи работникам Учреждения в поиске и применении необходимых правовых актов
• Представление в установленном порядке интересы Учреждения в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и органах местного самоуправления
• Принятие участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, а также рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности
• Осуществление координации и контроля всего делопроизводства Учреждения
• Осуществление контроля в сфере охраны труда работников Учреждения

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» уровня специалитета, магистратуры
• Опыт руководящей работы не менее 3-х лет
• Умение работать в команде, способность к обучению

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (м. Тимирязевская)
• График 5/2

В МТС открыта вакансия Руководитель группы развития крупного бизнеса.    Что нужно делать:

• Оперативное управление группы по работе с крупным бизнесом
• Организация достижения показателей эффективности деятельности подчиненных сотрудников
• Проведение мероприятий по выстраиванию и поддержанию долгосрочных отношений с клиентами
• Анализ и предотвращение оттока клиентов
• Управление воронкой продаж подчиненных сотрудников
• Наставничество, работа с каждым сотрудников по всем направлениям деятельности

  Кого компания ищет:

• Высшее образование
• Опыт работы в отрасли IT/Телеком
• Системное мышление (умение определять закономерности общее-частное, умение структурировать)
• Амбиции на личный и командный результат
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам (переговоры на уровне 1-х лиц компании, лидогенерация сложных проектов)
• Опыт успешного управления командой
• Работа с персоналом (коучинг в продажах, мотивация)

  Что компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия
• Корпоративную сотовую связь
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Вам предстоит:

• Планирование потребности в персонале (в рамках ФН Группы).
• Организация и контроль исполнения мероприятий в рамках изменения штатной численности.
• Реализация мероприятий в рамках нормирования труда и организационного проектирования и управления численностью.
• Организация комплектования трудовыми ресурсами.
• Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала.
• Анализ эффективности процесса комплектования персонала.
• Анализ эффективности процесса обучения и развития персонала.
• Управление затратами на персонал.
• Контроль использования и экономии фонда оплаты труда для выплаты премий.
• Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками.
• Управление процессом переводов / перемещения персонала (между компаниями Группы).
• Управление процессом прекращения полномочий / увольнения сотрудников.
• Реализация мероприятий в рамках управления кадровым документооборотом, учетом и администрированием.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR BP более 5 лет в крупной компании.
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности.
• Применение различных инструментов Performance management.
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации, умение эффективно взаимодействовать с топами.
• MS Office (Excel, Power Point).
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление. Готовность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Корпоративная мобильная связь, программы лояльности от партнеров, ланч-карта.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Программы заботы о здоровье.

В МТС открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, которая создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.   Что нужно делать:

• Анализ бизнес-показателей дочерних компаний (финансовых, коммерческих, инвестиционных), анализ прогноза, факта
• Подготовка и ведение бюджетной дискуссии с топ-менеджментом дочерних компаний
• Анализ коммерческих, продуктовых, продажных, операционных, инвестиционных кейсов Контроль финансирования
• Методологическая поддержка и расчет трансфертных цен
• Подготовка регулярной управленческой отчетности по дочерним компаниям для Правления и СД
• Участие в построении принципов финансового управления дочерними бизнесами и интеграции новых компаний
• Анализ результатов венчурных инвестиций

  Требования:

• Опыт работы в финансовом анализе, руководителем в финансовой службе, финансовым бизнес-партнером не менее 3-х лет
• Знание методов финансового планирования и анализа
• Умение работать с большим объемом данных
• Знание принципов МСФО
• Опыт продуктового анализа
• Системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникативных навыков
• Широкий кругозор, бизнес-ориентированное мышление, интерес к технологиям (телеком, ИТ, ИИ, Кибербезопасность)
• Уверенное владение MS Excel, PPT

Условия:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель казначейства.    Обязанности:

• Учет, планирование и контроль денежных потоков группы компаний.
• Управление временно свободными денежными средствами.
• Управление финансовыми рисками.
• Управление банковскими счетами группы компаний.
• Организация и контроль расчетов и платежей.
• Организация и контроль внутригруппового финансирования.
• Обеспечение системы внутреннего контроля казначейских операций.
• Привлечение внешнего финансирования.
• Экспертиза казначейской функции приобретаемых активов в рамках проектов M&А.
• Взаимодействие с финансовыми институтами по вопросам расчетно-кассового обслуживания, инвестирования, привлечения финансирования, зарплатным проектам, страхования.

  Что компания ожидает:

• Высшее образование (финансовое, экономическое).
• Опыт работы финансовым директором, руководителем подразделения корпоративных финансов и казначейства от 5 лет в крупном холдинге / группе компаний.
• Успешный опыт построения, регламентации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Успешный опыт централизации казначейской функции.
• Знание законодательства в области валютного контроля.
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета.
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей для инвестирования и привлечения финансирования.
• Выраженные аналитические и коммуникативные способности.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат.
• Готовность к переезду в г. Екатеринбург, если вы проживаете в другом городе.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер IT‑проектов.   Какие будут задачи:

• Поддержка и развитие текущих сервисов компании — Jira, SharePoint, Mattermost, Confluence/Wiki и др
• Изменение текущих бизнес-процессов и внедрение новых
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам автоматизации бизнес-процессов — снятие требований, выяснение, как устроены бизнес-процессы сейчас, что хочется изменить
• Понимать, действительно ли нужно внести изменения в сервис или достаточно пересмотреть бизнес-процесс
• Разработка концепта изменений

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт взаимодействия с IТ-подразделениями: разработчики, администраторы, аналитики
• Меняли текущие бизнес-процессы или внедряли новые решения с нуля
• Имеете опыт участия в разработке от 2-х лет в роли бизнес-аналитика, менеджера проектов или системного аналитика

  Будет плюсом:

• Базовое знание SQL и опыт написания скриптов для мелкой автоматизации

  Что компания готова предложить:

• Зарплату. Ее уровень зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода пересматривают зарплаты в зависимости от вашего роста 
• Гибкий рабочий график. Важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00
• Пространство для инжиниринга и творчества. Хотите сделать статью на Хабре — есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь деврелы. Хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. 
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники
• Комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечат комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой
• В компании всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть

Вакансия на удаленке.   В Aviasales требуется Brand Success Manager.   Travelpayouts от Авиасейлс — партнерская сеть в сфере онлайн-тревела. Команда помогает брендам найти своих клиентов, а владельцам тревел-площадок эффективно монетизировать свой трафик. Команда многого достигла: стала крупнейшим игроком на рынке партнерского маркетинга в сфере онлайн-тревела в России, а с помощью Авиасейлс тревел-компании уже продала свои услуги суммарно более чем на 51 млрд рублей. В 2022 году приоритетной целью стала экспансия платформы на US-рынке – и команда надеется, что вы в этом поможете.   Что нужно будет делать:

• Увеличение прибыли рекламодателей платформы Travelpayouts
• Выстраивание эффективной коммуникации и долгосрочных партнёрских отношений с рекламодателями
• Стратегическое планирование и достижение целей маркетингового продвижения рекламодателей среди партнёров (активности, конкурсы, рекламные кампании)
• Поддержка рекламодателей по техническим и финансовым вопросам (статистика, отчёты, выплаты)
• Отслеживание и анализ активности рекламодателей и партнёров в Travelpayouts и других сетях
• Продвижение использования инструментов платформы

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate письменно и устно
• Понимание индустрии affiliate marketing, понятий трафик, СРА, конверсия, brand bidding и т.п.
• Мультизадачность, умение вести одновременно 50 и более партнеров, быть с ними в постоянном контакте
• Наличие навыков ведения переговоров
• Самостоятельность, автономность и порядочность

  Будет плюсом:

• Опыт работы в других партнёрских СРА сетях или агентствах, SaaS-продуктах
• Опыт работы с travel-рынком
• Опыт работы в качестве вебмастера/аффилиата
• Опыт взаимодействия с разработчиками
• Опыт работы с аналитикой/отчетами
• Знание SQL

  Компания предлагает:

• Возможность выбрать, где работать — удаленно из любой точки мира или в одном из офисов (Москва или Петербург)
• Заботу о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для вас и вашей семьи
• Поддержку ваших увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков

В подразделении с нуля создается центр автоматизации и методологии, в который IT-компания Контур ищет Менеджера проектов автоматизации для масштабирования и тиражирования готовых или вновь создающихся решений внутри управления.    Цели центра:

• Провести анализ бизнес-процессов
• Разработать план целевой архитектуры: набор ПО, типизация данных и т.д.
• Провести мероприятия по внедрению целевой архитектуры
• Автоматизировать процессы внутри управления
• Создать прогнозную модель нагрузки

  Чем предстоит заниматься: Реализовывать утвержденные проекты по оптимизации существующих, созданию и внедрению новых технологий и бизнес-процессов компании:

• Анализировать целесообразность и эффективность реализации проекта на основании аудита имеющихся бизнес-процессов
• Обеспечить достижение целей проекта и управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла: определять границы проекта, формировать рабочие группы, формировать график реализации проекта, анализировать финансовую целесообразность, приоритизировать задачи
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками: согласовывать цели, сроки и ожидаемые результаты проекта, готовить регулярную
• Отчетность по проекту, корректировать параметры проекта в соответствии с бизнес-целями
• Формировать функциональные требования для автоматизации

  Ожидания компании:

• Опыт управления инфраструктурными проектами: проектирование и реализация IT-решений от двух лет в качестве менеджера проекта, бизнес-аналитика, системного аналитика
• Опыт оценки и сравнения IT-решений через количественные и качественные метрики
• Навыки сбора требований и данных у заказчиков, постановки задач разработчикам
• Ключевые компетенции: системное и бизнес-мышление, оптимизация бизнес-процессов, организация работы, внимание к деталям, построение отношений и влияние, нацеленность на результат

  Что компания предлагает:

• Возможность с нуля участвовать в создании центра автоматизации и методологии в крупном управлении
• Корпоративную культуру, максимально ориентированную на горизонтальное взаимодействие и свободу в принятии решений
• Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании, отталкиваясь от ваших ожиданий

В сеть цветочных магазинов Цветочный ряд открыта вакансия Руководитель отдела документооборота.   Цветочный ряд - самый крупный импортер цветов в России приглашает в свою команду Руководителя отдела документооборота 1С.   В ваши обязанности будет входить:

• Контроль оформления всех видов документов товародвижения в 1С;
• Решение спорных / конфликтных ситуаций связанных с оформлением документов в 1С;
• Формирование отчетов в 1С по товародвижению;
• Сопровождение сотрудников компании по вопросам корректного оформления документов в 1С.

  Ожидания от кандидатов:

• Подобный опыт работы от 3 лет в компаниях с развитой структурой;
• Отличное знание 1С 8.3 (в части формирование отчетов, корректировка документов);
• Уверенный пользователь Exсel, Word;
• Внимательность, скрупулезность, умение работать в многозадачном режиме, быстро принимать решения.

  Условия:

• Место работы - м. Молодёжная, Можайское шоссе 166 Б;
• График работы: 5/2 10-18
• Заработная плата: оклад 75000 руб.;
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек в полном объеме;
• Корпоративная скидка на товар.

Вакансия на удаленке.   В Aviasales требуется Product Manager в команду, которая отвечает за виджеты на сайтах партнеров (делает для них инструменты монетизации).   Travelpayouts от Авиасейлс — платформа по автоматизации партнерского маркетинга в тревел. Команда помогает брендам найти своих клиентов, а владельцам тревел-площадок эффективно монетизировать свой трафик. Команда уже многого достигла: стала крупнейшим игроком на рынке партнерского маркетинга в сфере онлайн-тревела в России, сейчас развивается на международном рынке(США).    В Aviasales и Travelpayouts исторически роль продакт менеджера очень похожа на роль CEO своего продукта. Именно продакт менеджеру подчиняется выделенная команда разработки, именно он следит за метриками своего продукта, а также решает, кем ему усилить свою команду, и есть ли у него для этого возможности. Идеальный продакт в Aviasales — человек с опытом в продуктовой команде, с умением брать на себя ответственность и отвечать за результат, он не боится совершать ошибки и без “корпорации головного мозга”.   Что нужно будет делать:

• Полностью отвечать за продукт и его ключевые метрики
• Развивать существующий функционал, запускать новые фичи, а также определять KPI, на которые должен будет влиять этот запуск
• Стать гуру монетизации сайтов и понять, как виджеты вписываются в эту картину
• Улучшать UX виджетов и повышать их конверсию, ожидаем большое количество экспериментов
• Участвовать в тестировании гипотез по увеличению прибыльности виджетов на сайтах конкретных партнёров
• Пополнять каталог инструментов новыми виджетами на основе фидбека пользователей и данных
• Управлять командой разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом от 2 лет
• Навык системной работы с гипотезами: генерация, приоритизация и тд, ожидаем много экспериментов
• Техническое понимание того, как работает Adtech/Martech, браузеры, адблоки и т.д. будет сильным преимуществом
• Высокую ориентированность на деньги, цифры, и их анализ
• Навык управления командой разработки (проджектов в команде нет)
• Умение быстро погружаться в предметную область
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно
• Компенсацию изучения иностранных языков или индивидуальной психотерапии
• Компенсацию занятий спортом и медицинскую страховку для вас и вашей семьи