Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Стриминговый сервис MTC Music приглашает в свою команду Менеджера проекта.   Обязанности:

• Собирать и согласовывать функциональные требования к разработке;
• Готовить техническую документацию и wiki;
• Ставить задачи разработчикам на основании информации от менеджеров продукта;
• Декомпозировать задачи и формировать спринты, исходя из понимания приоритетов для бизнеса;
• Управлять сроками задач и проектов;
• Контролировать процесс разработки и доводить задачи до завершения;
• Участвовать в решении оперативных вопросов;
• Тестировать и принимать разработанный функционал;
• Организовывать согласования проектной документации, подготавливать документацию к встречам по статусу проекта.

Требования:

• Хороший опыт в организации процесса разработки;
• Способность погружаться в особенности технической реализации, изучать документацию;
• Грамотная и четкая постановка задач разработчикам;
• Навыки проведения интеграции технически сложных систем;
• Коммуникабельность;
• Опыт на аналогичных позициях от 2 лет.

Условия:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус;
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк с кофе, печеньками и Playstation;
• Отпуск - 31 календарный день;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).

G5 Entertainment ищет HR People Partner.   G5 Entertainment AB — шведский издатель и разработчик мобильных игр. Разрабатывает игры в жанрах Match-3, Hidden Object, Mahjong Solitaire.    Чем предстоит заниматься:

• Курирование HR процессов: адаптация, оценка, мотивация, удержание, etc.
• HR-консультация для проектных команд и руководителей
• Курирование и проведение One-on-one meetings, Performance Review meetings, Regular Meetings with management, Exit Interviews, etc.
• Обеспечение эффективной коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании
• Написание Follow-ups по итогу митингов, работа с JIRA, Confluence

  Что ожидает компания:

• 2+ лет опыт работы в роли HRM/HR Generalist/People Partner в IT компании
• Понимание принципов организации HR процессов в компании: адаптация, мотивация, оценка, удержание, etc.
• Опыт индивидуальной работы с сотрудниками и успешный опыт проведения любых типов митингов
• Отличные навыки ведения переговоров, презентаций
• Опыт разрешения сложных ситуаций
• Искренний интерес и любовь к людям, дружелюбность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, личностная зрелость
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно
• Умение писать грамотные Follow-ups по итогу митингов
• Английский язык не ниже pre-intermediate, а лучше выше

  Что обещает компания:

• Работу в шведской компании, портфолио которой состоит из 20+ f2p проектов мирового уровня, переведенных на 15 языков
• Команда HR единомышленников и выстроенные HR процессы
• Возможность работать в международной команде
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет
• Гибкий график работы
• Добровольное медицинское страхование
• Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями
• Комфортный офис в каждой локации (5 стран, 7 городов)
• Бесплатные занятия спортом
• Программу акций результативности для ключевых сотрудников компании
• Возможность создания собственного проекта на базе компании
• Оплачиваемые конференции, тренинги, воркшопы
• Внутреннюю образовательную платформу (обучающие вебинары по всем специализациям, представленным в компании)
• Развлекательные и общеобразовательные хенгауты/мастер-классы
• Возможность участия в совместных благотворительных проектах

S&P Global is looking for a Compliance Officer.    Reporting to the EMEA CCO you will:

• Manage SPGRE’s relationship with Regulatory authorities within RMEA and build an effective and open relationship with regulatory authorities.
• With support from the Regulatory Supervision Director, EMEA, determine strategy to manage regulators’ requests, on-site inspections and other ad-hoc inquiries and interactions within RMEA, including but not limited to the following:
• Set meeting agendas, determine interview scope, attendees and scheduling
• Negotiate and assist with the interpretation of the scope of supervisors’ requests and other inquiries.
• Assign responsibilities and direct senior executive and managers in the business, compliance, legal, regulatory affairs and operational units.
• Prepare personnel for meetings and interviews and conduct preparatory sessions.
• Direct and advise relevant units in identifying and producing responsive documents, ensure quality of documents, and manage production to ensure deadlines are met on behalf of the firm.
• Liaise with Head of Legal to maintain legal privilege and confidentiality as well as to obtain additional guidance where required.
• Support regulatory driven projects and implementations.
• Compliance Program On-Going Development and implementation.

  You will:

• Manage the Regional Covering Compliance Team in RMEA to ensure proper implementing and monitoring the Compliance Program in the sub-region.
• Maintain an effective Compliance Program in the RMEA sub-region that:
• Identifies regulatory requirements and attendant Compliance risks.
• Assesses and measures the magnitude of regulatory and reputational risks.
• Establishes routines and methods to evaluate and respond to exceptions including recommending investigative procedures, as appropriate.
• Ensures consistency in control methodologies and in interpretation of results.
• Direct the on-going enhancement of a state-of the art compliance-training program for existing staff in the region.
• Direct, prioritize & coordinate compliance activities in the RMEA sub-region, remain abreast of the status of all compliance activities and identify trends.
• Identify potential areas of compliance vulnerability and risk; implement corrective action and provide general guidance on how to avoid or deal with similar situations in the future.  
• Consult and collaborate with other functions (e.g., Control Room, Legal and Regulatory, Risk Management, People Team, etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution.
• Liaise with local management, staff and compliance management in the determination, follow-up and escalation of issues arising from monitoring activities
• Work in tandem with the Covering Compliance Managers for UK, EU27 and India.
• Reporting Responsibilities
• Ensure proper reporting of violations or potential violations to duly authorized enforcement agencies as appropriate and/or required.
• Manage the conduct, reporting and follow-up of any compliance-related internal reviews (or the compliance-related aspects of any wider internal reviews or investigations as required).
• Provide reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep CCO EMEA & India and regional senior management informed of the operation and progress of compliance efforts, including preparation of materials for Global Risk and Compliance Committee (GRCC) and Board Meetings as requested.
• Liaise with the Regulatory Lead, EMEA by providing updates on RMEA Covering Compliance Team activities and take direction on matters which have regulatory impacts. 
• Other Activities
• Be an ambassador representing S&P Compliance to regulators, government institutions and industry associations.
• Represent S&P at public events, in relevant industry initiatives and on industry committees.
• Prepare, review or direct the preparation of regulatory filings.
• Facilitate regulatory examinations and inquiries and conduct preparatory efforts (including the collation of required in formation and briefing of senior management and other examinees).  Direct the implementation of any post-examination recommendations and report to senior management thereon.
• The Impact: The role involves a broad range of activities, including providing a Compliance advisory service, implementing an education program, reporting to regional senior management on compliance developments, and participating in investigations and compliance monitoring activities. 
• The Team / The Business:  A small, high profile team, part of an international business in an evolving regulatory landscape.

  Skills and Experience:

• 7 years plus experience applying financial markets regulation within investment banking, financial services industry, credit rating agency, legal advisory, regulatory consultancy or with a regulator.
• Strong interpersonal and team skills.
• Strong oral and written communication skills.
• Highly analytical, solutions-oriented and detail oriented.
• Excellent presentation skills and ability to provide compliance training to all levels.
• Self-motivated and well organized; able to prioritize tasks and work well under pressure; able to stay abreast of changing regulatory rules and procedures in a developing industry.
• Self-confident and unfazed by seniority or difficult situations.

Московская Биржа находится в поиске Руководителя направления "Компенсации и льготы".   Задачи:

• Разработка и администрирование систем премирования, включая системы долгосрочного вознаграждения;
• Анализ системы КПЭ, разработка предложений по ее совершенствованию;
• Сопровождение процессов нормирования численности, проектов по организационному планированию;
• Выполнение других функций по направлению C&B на период повышенной нагрузки / отсутствия других сотрудников (ввод данных в 1С, сопровождение процессов страхования).

Условия:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата, бонусы;
• Отличный социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, скидки на фитнес и другие льготные программы от партнеров;
• Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку, насыщенную и интересную внутрикорпоративную жизнь, включая участие в спортивных мероприятиях: триатлон, футбол, волейбол и многое другое;
• Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Takeda is searching for a Digital & Commercial IT Business Partner.   Tasks:

• The Commercial & Digital IT Lead supports the business by driving new capability development
• He/she leads and project manages the design, development, enablement and implementation of digital solutions to deliver against the strategic imperatives for the brands
• This role works closely with the business, as well as with cross functional teams, to develop digital marketing tools, digital health solutions and strategic digital partnerships that accelerate Takeda’s ability to unlock Product value and address unmet Patient needs

  Accountabilities:

• Business Partnership
• Active member of the business / franchise leadership team, enabling digital solution development and transcreation at pace and scale into LOC (s)
• Embeded and engaged with franchise product and precision health teams to ensure valued partnership between IT and the business
• Launch/Brand Planning
• Actively participates in launch and brand planning process to influence and document digital tactics & campaign design
• Leads and project manages the design, development, enablement and implementation of Digital solutions to enable the launch and brand strategy
• Leverages The Digital Toolkit to enable brand plans through design thinking and best in class digital tactics
• Global Commercial Digital Toolkit Utilization
• Collect business requirements to enable development of Global Commercial Solutions
• Collect business demand to drive future innovation and enhancements to Global Commercial Solutions
• Ensure awareness, education, adoption and influence over the Digital Toolkit to drive company wide utilization
• Ensure CRM-Digital Ecosystem is implemented, aligned to GCC&S, Digital Enterprise & CTO
• Commercial Insights & Analytics
• Develops KPIs and Metrics for all digital tactics with associated dashboards for easy monitoring
• Collects business requirements for leadership BI/Commercial Dashboards
• Actively looks to identify AI & Machine Learning solutions to drive innovative insights into franchise strategy development
• Balancing Global to LOC Digital Tactics
• Understand global digital capabilities, advocate for standardization, and provide LOC customization support as necessary
• Collaboration with other Commercial IT teams, ensuring they are educated on function specific digital tactics for localization
• Monitor and report on the adoption, utilization and monetization of digital tactics

  Requirements:

• Technical/Functional (Line) Expertise
• Exceptional knowledge of existing and emerging digital technologies. Understanding of online communities and key success factors for driving exceptional results
• An ability to develop, document and present simple Business documentation including Business Cases, Business Requirements, Technology Architecture and Project Plans
• Experience using digital marketing technologies (Web CMS, Analytics tools, CRM, Email Marketing)
• Up to date knowledge of emerging technologies
• Experience in digital design and digital coding a plus
• Excellent oral and written communication skills in English
• Leadership
• A strategic mindset, able to take business priorities and build out break through digital solutions
• Able to clearly communicate and foster alignment in across all levels of the organization
• Decision-making and Autonomy
• Ability to develop solutions with a wide cross-functional team of colleagues and collaborate effectively
• Able to influence stakeholders in a matrix organisation, with ability to ensure adoption of digital solutions at all levels of the organization
• Interaction
• Able to clearly communicate and foster alignment across all levels of the organisation
• Is required to build strong working partnerships with Business partners
• Build strong cross-functional relationships with team members in: Market Access, Medical, Research & Development, Project Management, Patient Services, Launch Excellence, Compliance, Legal, Regulatory, Drug Safety, Privacy etc.
• Able to strongly influence around the utilization of Digital solutions and the Global Commercial Toolkit with business partners and cross functional teams
• Strong ability to build external partnerships with industry partners, start up communities, suppliers and professional associations
• Actively seeks to collect and incorporate external customer feedback (Patient, HCP & Payer)
• Innovation (The required level of scientific knowledge, knowledge sharing, innovation and risk taking)
• Experience in working with the start up community and ability to incorporate start-up solutions into the organisation
• Generates breakthrough solutions, and enables others to do the same
• Draws on unexpected or seemingly unrelated ways of thinking
• Complexity (Products managed, mix of businesses, internal and/or external business environment, cultural considerations)
• Day-to-day decisions regarding design, development and implementation of digital solutions
• Able to present issues and recommended solutions in a succinct manner to Global, Senior and Executive Management on a frequent basis
• Manage relationships with key external 3rd party suppliers
• Recommend and monitor spend for project budgets
• Bachelor's degree in Marketing, Computer Science, Digital or related fields, or equivalent experience
• 3+ years of relevant digital marketing/digital media/digital health experience, including project scoping, design and implementation
• Project management qualification or equivalent experience preferable

  The company offers:

• Competitive salary and bonus system
• Medical and life insurance
• Meal and phone allowance
• Preferential programs for employees
• Corporate events and celebrations
• Ability to learn from the best-in-class colleagues
• Unlimited opportunities for professional self-realization.

В компанию-оптовый дистрибьютор автозапчастей Корона Авто требуется Директор по развитию.   Корона Авто меняется в сторону технологической компании. Стремится применить новые технологии (платформы, AI, Big Data, 3D печать, электрификация автотранспорта, автономное вождение, подписочные модели и т.д.) для изменения отрасли. Верит в командную работу и развитие. Ценит инициативу и предпринимательский дух. Дает возможности для создания крутых продуктов, сервисов, творчества, самореализации.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на успешное претворение в жизнь целей и долгосрочной стратегии бизнеса
• Рост узнаваемости и стоимости брендов. Создание и развитие сильных команд
• Создание и управление эффективными маркетинговыми инструментами в offline и digital среде
• Выход на новый уровень взаимодействия с клиентом (B2B2C, B2B2B)

  Каким компания видит директора по развитию:

• Вы - новатор, обладающий опытом разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии в B2B/ B2B2B/ B2B2C компаниях, управляющий изменениями и достигший значимых результатов на предыдущих местах работы, а также имеющий в своем арсенале успешные завершенные проекты в области Digital-маркетинга
• У вас стратегическое мышление и проактивная позиция
• Вы умеете объединять людей для достижения общей цели, вдохновлять на высокие результаты и заряжать энергией
• Вы всегда открыты новому, следите за последними тенденциями в сфере маркетинга и активно участвуете в технологической трансформации компании, в которой работаете

  Что предлагает компания:

• Возможность реализовать свои идеи и в полной мере раскрыть потенциал, достойную заработную плату и комфортные рабочие условия

Компания БиоМикроГели - инновационная компания по производству экологичных продуктов под брендом WONDER LAB - ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формирование, защита и организация реализация маркетинговой стратегии
• Маркетинговое обеспечение проектов развития Компании
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
• Анализ маркетинговых кампаний конкурентов
• Управление брендом и имиджем Компании

  Требования:

• Успешный опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет, директором по маркетингу или на руководящих маркетинговых позициях - не менее 3-х лет
• Опыт управления маркетингом в сегменте В2С / ритейле / FMCG. Опыт работы с маркетплейсами

   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная заработная плата
• Доход обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
• Возможность профессионального и карьерного развития

Косметический бренд Yves Rocher находится в поиске Регионального менеджера.   Обязанности:

• Управление розничными продажами во вверенных партнерских бутиках:
• Регулярно посещать вверенные партнерские бутики;
• Контролировать выполнение требований и стандартов марки, соблюдение стандартов обслуживания клиентов и техники продаж;
• Проводить оценку уровня компетентности персонала, знания продукции и техники продаж;
• Обучать техникам продаж и проводить аттестацию персонала;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности;
• Регулярно информировать директоров о результатах их работы;
• Осуществлять ежедневный обзвон с целью определения уровня знаний и понимания проходящих в центрах красоты акций и кампаний.
• Осуществлять анализ результатов работы каждого бутика, разрабатывать мероприятия по улучшению показателей:
• Контролировать заказы партнеров, формирование дозаказов;
• Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности по отгрузкам товара и выполнение стандартов выкладки продукции с учетом требований мерчандайзинга;
• Предоставлять письменные комментарии после получения фотоотчета при обнаружении нарушения требований мерчандайзинга или недостаточного количества продукции;
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и объем отгрузок продукции.
• Планировать и реализовывать мероприятия для вверенных бутиков с целью повышения трафика и товарооборота:
• Осуществлять контроль процедуры открытия новых партнерских бутиков;
• Контроль и анализ проведение промо-кампаний;
• Участвовать в развитии сети партнерских бутиков;
• Анализировать присутствие конкурентов на рынке, их ассортимент и коммерческие предложения;
• Вносить предложения по местам открытия новых партнерских бутиков;
• на регулярной основе предоставлять отчеты о работе вверенных партнерских бутиков непосредственному руководителю с использованием утвержденных форм отчета;
• Своевременно предоставлять информацию о невыполнении вверенными партнерскими бутиками планов по товарообороту, целей промо-кампании или качественных показателей;
• Разрабатывать план мероприятий, направленных на выполнение поставленных целей;
• Обеспечивать связи между магазинами и отделами маркетинга, логистики и т.д.;
• Ведение документации.

Требования:

• Microsoft Office (Word, Excel). Умение работать с большими объемами данных.
  Power Point;
• English – приветствуется;
• Опыт в retail не менее 5 лет в качестве регионального (территориального) менеджера, менеджера по работе с партнерами, директора сети магазинов;
• Знание и понимание основ техники продаж.

Условия:

• Место работы г. Новосибирск с командировками;
• После прохождения испытательного срока бонус за выполнение KPI;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Отличная сплоченная команда, готовая помочь в оперативной интеграции и дальнейшей работе.

Вакансия на удаленке   В онлайн-школу Edu Skysmart требуется Продуктовый маркетолог.   Ваши задачи:

• Провести ресерч рынка, аудитории и её интересов
• Найти новые форматы и механики вовлечения в учебный процесс на платформе Skysmart Класс
• Взять на себя ответственность лидера в развитии внутреннего конструктора олимпиад, чтобы быстро и успешно стартануть (придумать форматы олимпиад, механики участия и вовлечения)
• Придумать как можно увеличить количество учеников за счет олимпиад
• Выяснить, как можно вовлечь аудиторию родителей, и интегрировать идеи в продукт

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт работы продуктовым маркетологом/Product Owner/Customer Journey Expert от 2 лет
• Работали с продуктами/сервисами, которые продаются онлайн, помогали развивать продукт
• Отвечали за нестандартные или комплексные механики привлечения клиентов
• Умеете и любите работать с продуктовыми метриками: заявки, оплаты, активные пользователи, прибыль, CAC
• Инициативны и самостоятельны: генерите идеи, лидируете и организуете процессы
• Готовность работать в условиях прозрачности

  Преимущества вакансии:

• Понимание того, что вы ходите на работу не просто так. Ваши идеи меняют классическую систему образования и создают комфортные условия для юзеров
• Внутренние сервисы для вашей максимальной продуктивности. Ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи. Контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Команда, которая слышит и понимает вас
• Офис там, где вы захотите. Компания работает удаленно, но у нее есть уютный дом в Москве и еще в 10 городах России. Они все открыты для вас, если вы захотите познакомиться лично или просто сменить обстановку
• Скидка 20% в сервисе подбора психотерапевта «Ясно» и бесплатная линия психологической поддержки в компании
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• Йога, спортзал в офисе, собственная библиотека и бесплатные завтраки каждое утро

Косметический бренд Yves Rocher приглашает в свою команду Руководителя по работе с маркетплейсами.   Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии на текущих маркетплейсах (Wildberries, Ozon) + подключении новых (Lamoda, Yandex.Market);
• Подключение новых площадок (знание специфики работы поставок, в том числе вопросов связанных с упаковкой);
• Обеспечение постоянного наличия товарного ассортимента на площадках за счет настройки отслеживания оборачиваемости;
• Выработка единой стратегии управления поставками: график, формирование заказа, подготовка отгрузки, спецификации, отправка, прием возвратов, обработка Актов расхождений;
• Работа с текущим подрядчиком по заведению карточек и спецификаций товаров (загрузка контента, описаний и пр.);
• Мониторинг цен (отслеживание и своевременная коммуникация с технической поддержкой по их изменению);
• Проведение маркетинговых кампаний (точечное продвижение продуктов, линеек продуктов, выделенных селекций), оценка их эффективности;
• Контроль работы с отзывами и вопросами на маркетплейсах через КЦ;
• Контроль качества и рейтинга;
• Анализ конкурентов и трендов рынка;
• Предоставление отчетности о проделанной работе;
• Коммуникация с центральным офисом (Франция).

Требования:

• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, в том числе подтвержденный успешный опыт продвижения проектов и запуска внутри маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.);
• Подтвержденный успешный опыт запуска маркетинговых кампаний внутри маркетплейсов;
• Знание рынка маркетплейсов и понимание инструментов, которые помогают увеличивать и масштабировать продажи;
• Умение управлять широкой ассортиментной линейкой;
• Умение анализировать конкурентов внутри маркетплейсов;
• Навык планирования, анализа продаж и ведения отчетности;
• Практический опыт работы с Wildberries и OZON от 1 года;
• Готовность выходить на другие маркетплейсы, разбираясь в них и показывая результат;
• Английский язык - intermediate и выше.

Условия:

• Офис рядом со станцией м. Белорусская (1 мин. пешком), Белая площадь;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Компенсация расходов на питание;
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
• Скидки 40% на продукцию и услуги Марки (после периода испытания).