Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Softline Company требуется HR BP (International Business).   HRBP will focus on developing and implementing People strategies that align with Softline’s mission and strategies. HRBP will work together with Business Leaders of Headquarters.   Essential Position Responsibilities:

• Build deep relationships with all people, leaders, executives, business leaders by providing proactive support on organizational and people-related strategies
• Partner with business on organizational design, workforce planning, and skills assessment and development
• Arm your business leaders with the tools necessary to lead through change as we scale
• Improve manager capabilities through coaching and implementation of management development programs and opportunities
• Identify and surface trends in both qualitative and quantitative data to help improve organizational health on topics such as retention, employee experience, etc.
• Partner with the business to design and execute people programs (E.g. Talent Review, Succession Planning, D&I, Performance Reviews)
• Translate business goals into integrated, measurable talent strategies and initiatives that help grow the business and deliver results
• HR Support during the integration of new companies acquired as a result of M&A strategy

  Position Qualifications And Skills:

• Bachelor’s degree in business administration, human resources or related field
• More than 4 years of experience as HRBP
• Past or current experience working in IT industry is a must
• Experience working in an international environment
• Expertise in managing multiple projects with competing priorities and multiple stakeholders is essential
• Strong project management, analytical and organisational skills are necessary

  Softline Offers:

• Work in global company in multicultural environment with colleagues who can share expertise all over the world
• Constantly growing international business that provides both professional development and career opportunities
• Competitive incentive programs, corporate allowances and recognition initiatives

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сеть СПА салонов ТАЙРАЙ ищет HR director.   ТАЙРАЙ - это сеть СПА салонов, которая уже 10 лет успешно работает в сфере тайского массажа. На данный момент в сети больше 60 салонов (30 своих и около 30 франчайзинговых). В ближайшие три года компания собирается расширить общее количество салонов в два раза не только в Москве, но и во всех городах-миллионниках России.   Задачи HRD на первый год работы:

• Совместно с менеджментом компании, исходя из бизнес-стратегии и корпоративных ключевых компетенций и необходимости их развития, сформулировать HR стратегию
• Совместно с менеджментом компании описать корпоративную культуру, в том числе внутрикорпоративные ценности. В связи с этой корпоративной культурой определить свои действия и действия коллег для ее создания и развития. Стать драйвером этого процесса
• Настроить прозрачность вложения в человеческий капитал и эффективность его использования
• Описать подход управления эффективностью использования персонала, как employee journey map
• Сформировать удобный, функциональный и прозрачный подход к подбору персонала
• Сформировать процесс адаптации и обучения, соответствующий стратегии компании
• Описать и запустить на постоянной основе процесс развития/роста сотрудников. Культивировать его в корпоративной культуре
• Измерять/Повышать степень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и цели компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR директором или HR бизнес-партнером в компании с численностью 100+ от 3-х лет
• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля
• Системное и критическое мышление
• Проактивность, самостоятельность
• Стрессоустойчивость
• Бизнес-ориентированность

  Компания предлагает:

• Работу в развивающейся компании
• График работы: 5/2, с 10:00-19:00
• Подчинение генеральному директору
• Штат сотрудников 250+ человек
• Красивый офис в Москва Сити, метро Деловой центр
• Бесплатные часы массажа + большие скидки на СПА-программы
• Корпоративную мобильную связь
• Мотивация - оклад + KPI, размер обсуждается на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В FMCG компанию ищут HRBP.   Задачи:

• HR бизнес партнерство с департаментами
• Сопровождать структурные изменения подразделения
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений
• Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
• Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

  На данную роль ищут кандидата, который:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет
• Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации
• Владеет основными HR-инструментами
• Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками
• Знает английский язык - upper-intermediate
• Опытный пользователь Excel и PowerPoint
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность

  Что предлагают:

• Гибкий или удаленный график работы, позволяющий работать в комфортном для себя режиме
• Классную адаптацию и погружение в сложные задачи с первого дня
• ДМС
• Курсы английского языка

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Cainiao is looking for a Last Mile and Operations Teamleader Crossboarder.   Job Description:

• Operational improvement of last mile delivery in Russia for crossborder and local business
• Manage whole supply chain, including first mile, last mile, warehousing handover chain.
• Own and drive successful execution of analytical and operations tasks focused on improvement of logistics, customer experience and operational profit
• Investigate business issues and improve operational efficiency, propose new concepts, well-defined methods, and changes which bring tangible results for the company
• Lead operational team with partners dedicated managers
• Solve operations tasks

  Job requirements:

• Track record of operational business support, which resulted in tangible business achievements
• Business judgement
• Good level of knowledge of Microsoft office (MS Excel, Word, Powerpoint)
• Fluent English
• Operations vision
• Bachelor and above
• 7+ years work experience in a similar field
• Project management skills or experience is an advantage
• Ecommerce experience is preferable but not obligatory
• Team management expert

В электросетевую компанию Rosseti Ural требуется Head Of Marketing Department.   Rosseti Ural осуществляют передачу электроэнергии и техприсоединение потребителей к электросетям Свердловской, Челябинской областей и Пермского края.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Philip Morris International is searching for a Consumer Journey Acquisition Manager.    Your "day to day":

• Consumer data Analytics and Opportunity definition. Consolidate all data points on consumer behavior: business performance, MRCI regular and ad-hoc, CX research. Search and/or organize extra data. Define key issues and opportunities, propose relevant strategies (Acquisition/Retention).
• Opportunity prioritization. Establish regular Consumer insights review with smoke-free products commercial channel. Within review prioritize focus areas and strategies to address Consumer experience gaps. Define and agree on targets.
• Product teams briefing. In collaboration with PMO and Consumer programs identify relevant project/product teams for the briefing. Prepare opportunity brief and pass it on to Product team including Consumer and Business KPIs. In collaboration with product team ensure relevant data is available and extra CX/MRCI research organized if needed.
• Initiative development and deployment. Ensure CX and FFWD (project methodology) used and followed through for imitative development and deployment. Ensure relevant metrics defined and dashboards developed for initiative performance tracking. Execute monthly initiative performance tracking and reporting, feedback consumer insights into product team.

  Who the company is looking for:

• Minimum 7 years general business experience- 2+ year’s in Consumer experience highly preferable
• 5+ Commercial field experience in FMCG and/or retail is critical
• Lean startup methodology understanding is critical (proven track record in projects required)
• Experience in Cross functional projects management with clear business impact is critical
• Marketing/Consumer insights background is a plus
• Consumer journey and consumer centricity understanding is a plus
• Design thinking methodology understanding is a plus
• Start up mindset
• Strong business acumen
• Strong leadership skills
• Excellent communication skills
• Fluent English & Native Russian

  What the company offers:

• Learning and development opportunities, including international assignments
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance
• Flexible working hours
• Remote work
• Compressed Friday
• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

Microsoft is looking for an Oil&Gas Industry Solution Director.   Responsibilities: Overall Objective:
Driving customer transformation and digital outcomes through industry focused solutions. Primary Responsibilities:

• Drive customer outcomes by demonstrating Industry Transformation Leadership and by engaging directly with line of business to identify, generate and nurture new opportunities, while leveraging the value of the partner ecosystem
• Drive digital business outcomes for your customers across 3 horizons that are relevant to their Industry, by executing Industry Priority Scenarios and key Sales Plays in response to customer & market demands
• Drive Partner wins and mutual trust with Co-sell Prioritized solution partners through joint account planning in all accounts, outbound lead sharing adhering to defined SLA on inbound Cosell requests and actively selling with partners
• Support envisioning and accelerate customer BDM engagement through EBCs, MTCs, customer workshops, industry specific events that put the success of the customer front and foremost
• Act as the industry SME in close alignment with the account v-team and provide strong support to quarterly account planning on industry and customer priorities
• Create repeatable customer success stories supported by Industry Marketing to grow industry knowledge of sales teams cross-segment
• Act as the local SME of the WW industry teams and run continuous feedback loop on market dynamics and IPS landing
• Achieve 100% Technical Skill Initiative completion and all other role-based achievements at defined deadlines
• Complete Sales Challenger and other relevant trainings focused on sales and compete skilling incl. Insights to Outcomes, digital selling to accelerate customer engagement
• Anticipate and win against competition by driving business value to customers and demonstrating that Microsoft is focused on their success
• Act as Industry Expert and Thought Leader internally by growing industry skills & capabilities across internal sales teams and community to deliver high impact
• Role model learn-it-all culture by developing and maintaining strong sales skills to identify, assess, validate, and influence customers’ needs and vision for DT
• Trust and Compliance: Personally, commit to generate and protect Microsoft trust by modeling integrity every day and contributing to ethical sales and sustainable growth
• Model integrity and ethical behaviors every day
• Operate in full adherence to Company policies and processes and ensure timely 100% completion of online mandatory Compliance Trainings
• Cooperate with audits and other compliance processes & controls and help on remediation actions. Be proactive in identifying risks inherent to your role and escalate concerns
• Diversity and Inclusion: To realize mission to empower every person and organization on the planet to achieve more, each and every one of us must help create a diverse and inclusive culture where everyone can bring their full and authentic self, where all voices are heard, and where we do our best work as a result. With this priority, personally commit to be an active and intentional participant in creating a diverse and inclusive Microsoft

  Qualifications: Industry specific knowledge:

• 5+ years Industry domain expertise in Gas&Oil
• Expertise working in business roles at a company in the target industry
• Significant (5+ years) solution selling experience preferably in the target industry
• Industry specialized sales or consulting background within an IT Consulting or Services company

Business acumen:

• Strong Business development, Market development and sales skills
• Proven track record of solution sales or consulting in a competing or partner company
• Strategy development with multi-phase execution and delivery
• Executive communications, engagement and influence
• Knowledgeable of the Microsoft partner ecosystem and programs
• Meaningful non-Microsoft prior work experience at one of the following: driving digital transformation within Consulting or Services company such as McKinsey, Accenture, SAP, or the equivalent; competing cloud service providers and software companies, particularly Oracle, IBM, SalesForce.com, AWS
• Proven track record of delivering on results on short-term, mid-term, long-term
• Strategic leadership with track record driving results faster than competition in new markets/solution areas (preferred: cloud services growth, consumption, usage)
• Strategy development with multi-phase execution and delivery
• Broad evangelism through events (presentation skills) and effective marketing engagement to drive replicable customer references
• Executive communications, engagement, and influence
• Knowledgeable of the Microsoft partner ecosystem and offerings
• Bachelor's degree or equivalent required, MBA desirable
• Due to the specifics/requirements of the market, fluency in Russian and English is a must for this role

В новую компанию игрового разработчика Wargaming ищут Chief Accountant.   Wargaming - один из крупнейших мировых издателей и разработчиков на рынке free-to-play MMO. Сегодня компания, основанная в 1998 году, располагает 18 офисами по всему миру и насчитывает более 5500 сотрудников. Аудитория игр Wargaming охватывает более 200 миллионов пользователей на всех крупных игровых платформах. Ведущие продукты включают такие free-to-play хиты как World of Tanks и World of Warships, а также World of Tanks Blitz - получивший признание критиков мобильный танковый шутер с кроссплатформенной поддержкой.   Ищут главного бухгалтера в единственном лице в компанию до 30 человек (новое юридическое лицо). Требуется поддержка текущего юридического лица в рамках процессов учета и подготовки отчетности.   Что вы будете делать:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в программах: 1С: Бухгалтерия ЗУП 8.3 и SAP
• Ведение и проверка правильности оформления первичной документации в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового учета и политиками компании
• Организация и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением имущества, обязательств и хозяйственных операций
• Организация и учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации
• Работа на участках:
• Организация учета заработной платы
• Поставщики и подрядчики: контроль за выполнением условий договоров, прием и контроль первичной документации, проведение сверок, контроль наличия оригиналов, запрос недостающих документов, работа с ЭДО
• Банк: оформление платежей в банк-клиенте, выгрузка выписок в программы
  Обеспечение и правильное начисление и своевременное перечисление платежей в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное, медицинское и пенсионное страхование, осуществление своевременных расчетов с контрагентами и по заработной плате
• Подотчетные лица: сбор, оформление первичной документации по расчетам с подотчётными лицами в части командировочных, представительских, прочих расходов
• Основные средства и ТМЦ: поступление, списание, отражение транзакций SAP, документальное оформление, инвентаризация
• Контроль и соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств
• Организация учета расходов будущих периодов
• Подготовка отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической
• Подготовка корпоративной финансовой отчетности (ежемесячное, годовое закрытие)
• Подготовка документации и необходимой информации по требованиям контролирующих органов
• Участие в камеральных и документальных проверках НДС, налог на прибыль, страховые взносы
• Подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации
• Подготовка локальных политик
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности операционной деятельности бизнес-единиц
• Согласование и с генеральным директором расходования средств с рублевых и валютных счетов организации и осуществление операций
• Осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов
• Коммуникации со смежными финансовыми департаментами компании
• Согласование договоров с контрагентами

  Что важно для компании:

• Высшее профильное образование
• 3 + лет опыта работы в качестве главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера
• 10+ лет total в области бухгалтерского учета
• Хорошие знания и практический опыт в области российского налогового, гражданского законодательства, трудового права
• Знание стандартов PСБУ, желательно знание IFRS
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки (опыт работы в межкультурной среде является плюсом)
• Ориентированный на результат и проактивный подход
• Гибкость и адаптивность в профессиональных подходах
• Навыки тайм-менеджмента
• Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной мультикультурной среде
• Компьютерная грамотность: 1С, SAP, Excel
• Английский язык Upper Intermediate

Что будет полезно:

• Опыт работы в международных, консалтинговых компаниях

  Что предлагает Wargaming Moscow:

• Возможность работать с талантливой и профессиональной командой
• Вы станете частью международной экосистемы Wargaming
• Работа в небольшой и гибкой команде без бюрократии
• Конкурентные заработная плата и социальный пакет
• Отличный коллектив единомышленников и просто талантливых людей
• Регулярные командные мероприятия

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-разработчик мобильных игр Social Quantum​ требуется Head of marketing.   Social Quantum​ - один из крупнейших разработчиков мобильных игр в СНГ и Восточной Европе. В команде более 300 специалистов, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, Иваново, Киеве и Дублине.
Компания уверенно смотрит в будущее и хочет менять его, создавая проекты нового уровня на движке Unreal Engine. Сейчас в арсенале компании два новых проекта, где есть место для лучших профессионалов российского и зарубежного геймдева.   Чем предстоит заниматься:

• Define and be accountable for marketing strategy with multi channels, including UA, AD, PR, ASO, collaborations and offline events
• Stay current on the user acquisition landscape, growth trends, best practices, and competitor strategies to develop new ideas and initiatives for growth
• Propose and lead growth initiatives in the areas of re-engagement and re-activation
• Understanding of how to measure the effect from different advertisements - ROI, retention
• Own all reporting and analytics related to marketing and provide insights to improve the acquisition funnel and customer quality
• Work closely with game development teams on advocating the marketing vision, product positioning and share market insights
• Analytics experience, including audience segmentation, then applying the results into real marketing experience
• Work with external partners and agencies on diverse marketing campaigns and analytics
• Brand development
• Manage the team: UA, AD, ASO, Brand

  Компании важно:

• At least 2 years of experience in similar position in mobile marketing
• Solid understanding of digital advertising platforms and related metrics
• Solid analytical skills with the ability to apply business strategy to data analysis and recommendations
• Strong organizational skills, high attention to detail and ability to manage multiple, competing priorities simultaneously
• Experience in budgeting and financial estimations
• Holding a team player mentality to collaborate and interface with a wide range of partners both internally and externally
• Success in developing and mentoring a world-class performance marketing team
• Fluent English

Будет плюсом: 

• Experience in Gamedev
• Knowledge of Python and Tableau

  Ваши возможности:

• Flexible working hours
• Extended medical insurance (including dental coverage and travel insurance)
• Training courses and professional conference participation payment
• Fitness and english courses compensation
• Employment according to the Labor Code of the Russian Federation
• Relocation package for candidates

В одну из крупнейших мировых авиакомпаний Emirates Airlines требуется Senior Digital Content Executive.   Job Purpose:
Prepare and deliver all digital assets to the correct technical, design and content specifications, ensuring that Service Level Agreements and the digital marketing objectives of specific brands within the Group are met.   Job Outline: Brand Management:

• Update, modify and deliver quality content across the Group's websites, while strictly observing and managing quality standards, regulations and deadlines
• Implement and maintain web publishing and documentation guidelines in their language of responsibility as well as English
• Undertake regular consistency checks of the different language publications across regions.

Corporate Identity:

• Source and create imagery assets for the Group's websites while adhering to guidelines and direction set by the department
• Maintain a plan for localisation of content and optimise processes to drive down speed-to-market
• Contribute to the development and evolution of the digital brand and content

Integrated Communications:

• Monitor and update the status of assignments to facilitate the delivery of integrated campaigns
• Decide how images and other material can be digitally optimised and presented for the web
• Maintain and respect file and folder naming conventions to ensure synergy and consistency of Emirates Group image and content across all communication digital platforms

Online champion:

• Own the day to day maintenance and updates for the Group's websites through Tridion (CMS) in the given native language
• Become the language champion for the relevant publication and take full responsibility for it's successful upkeep
• This also includes the lifecycle of content and documentation management
• Support the team to ensure successful live publishing of web content with agreed timelines

Project Management:

• Review and understand the content input briefs, ensuring that briefs are complete and assets included, ensuring delivery of work to the agreed timeline
• Ensure that relevant data is uploaded to the Monthly KPI Stats sheet for each task

Quality Control:

• Ensure all digital work produced maintains the service level agreements (SLA)
• Prepare and review content then published to staging, ensuring it meets all requirements of the input brief, is functionally and technically correct and adheres to the master blueprint
• Maintain a status report on the performance of Tridion content database and publishing queue, escalating any issues as soon as they occur

  Qualifications & Experience

• Marketing & Media Communication. Internet Communications : 5+ Years
• 12 Years schooling or equivalent
• A qualification with a specialism in Digital Communication and / or Project Management would be an advantage
• Experience in an international interactive agency managing online marketing activities is essential

Knowledge/skills:

• Excellent English language communication skills are essential or fluency in specific languages is required in some cases
• Knowledge of SDL Tridion Content Management system, or other CMSs would be a distinct advantage
• Expertise in production of quality
• Online development, understanding of different programming languages and how they affect web build as well as the user experience is an advantage

Other languages besides English:

• Strong preference will be given to those who have fluent reading / writing skills in one or more of the following languages: French, German, Italian, Russian, Arabic, Simplified Chinese, Traditional Chinese, Japanese, Korean, Spanish, US English, Portuguese, Turkish, Greek or any other language

  Salary & Benefits:

• Attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to industry, including discounts on flights and hotels stays around the world

  Closing date: Dec 04, 2021