Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group требуется Старший HR бизнес-партнер.   Level Group - один из ведущих девелоперов Москвы. Строит дома премиум-, бизнес- и комфорт-класса для людей, которые ценят эстетику и высокий уровень качества. 
Компания является одним из самых динамично развивающихся игроков на рынке. За 6 лет существования объём портфеля достиг 1 млн кВ.м. По результатам мая 2023 г. занимает второе место по объему продаж в Москве.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии, программ по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программ по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва
• Контроль индивидуальных планов развития сотрудников и формирование планов обучения
• Управление структурными изменениями подразделений
• Анализ потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития
• Разработка системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников
• Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Составление и отслеживание плана бюджета по расходам на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в международных компаниях – от 3‑х лет
• Опыт в HR – от 5 лет
• Проактивность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Возможность работать удаленно (2 дня в неделю)
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших; сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

  Отклик в разделе "Корпоративные функции".

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель группы брендов.   Level Group - один из ведущих девелоперов Москвы. Строит дома премиум-, бизнес- и комфорт-класса для людей, которые ценят эстетику и высокий уровень качества. 
Компания является одним из самых динамично развивающихся игроков на рынке. За 6 лет существования объём портфеля достиг 1 млн кВ.м. По результатам мая 2023 г. занимает второе место по объему продаж в Москве.   Что входит в обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения регламента и инструментов по обеспечению исключительного сервиса в точках контакта
• Контроль оформления стройплощадок, офисов продаж, шоу-румов в части разработки ТЗ и макетов
• Управление коммуникациями, направленными на продвижение и развитие продуктов компании
• Разработка бренд и\или коммуникационной стратегии по вверенным объектам и продуктам
• Разработка позиционирования продукта, уникальных и эмоциональных торговых преимуществ, их внедрение и продвижение
• Выявление потребностей клиентов и точек роста через анализ звонков, поведения потребителей на сайтах, обратной связи от смежных подразделений, CJM
• Участие в разработке рекламно-информационных материалов (буклеты, презентации, аудио, видео ролики, сувенирная продукция и пр.), контроль написания ТЗ, постановки задач смежным подразделениям и подрядчикам
• Инициирование новых акций, кампаний, предложений по запуску и других маркетинговых инструментов/ мероприятий во всех медиа каналах
• Ведение партнёрств, кросс-брендовых коллабораций, спецпроектов
• Развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно экономика или маркетинг)
• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга не менее 5 лет
• Знание медиа планирования и понимание основных метрик
• Опыт создания коммуникационных материалов для офлайн и онлайн продвижения, а также размещения во всех каналах медиа коммуникации
• Сильные управленческие навыки
• Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point)

  Компания предлагает:

• Офис на м. Серпуховская и возможность гибридного формата работы
• ДМС с первого дня, корпоративный фитнес, мероприятия на крыше
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность развития и роста в компании
• Бесплатное корпоративное обучение

В Авито требуется Персональный ассистент.   Вам предстоит:

• Вести и сопровождать календарь нескольких руководителей
• Регулярно делать аналитику календарей с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи
• Организовывать и координировать встречи, помогать в составлении адженды, составлять follow-up после встреч, в том числе на английском языке
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач
• Обрабатывать электронную почту
• Организовывать и поддерживать деловые поездки
• Организовывать командные мероприятия, тимбилдинги
• Работать с первичной бухгалтерской документацией и 1С: оплачивать счета, работать с закрывающими документами, взаимодействовать с бухгалтерией
• Готовить презентации
• Делать прочие вещи, нацеленные на высвобождение времени руководителя и помогающие повышать личную эффективность руководителя

  Ждут, что вы:

• Работаете в аналогичной должности более 2-х лет
• Имеете высшее образование
• Владеете английским языком на уровне не ниже Advanced
• Работаете с большим объемом информации, обладая навыками структуризации и систематизации
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (MS Word, MS Power Point, MS Excel, Outlook)
• Умеете вести эффективные коммуникации в электронной почте, мессенджерах, голосовых и видеозвонках
• Проактивны
• Обладаете гибкостью и быстро учитесь новому
• Готовы работать с большими объемами в режиме многозадачности
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям

  Работа в Авито - это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Level Group - один из ведущих девелоперов Москвы. Строит дома премиум-, бизнес- и комфорт-класса для людей, которые ценят эстетику и высокий уровень качества. 
Компания является одним из самых динамично развивающихся игроков на рынке. За 6 лет существования объём портфеля достиг 1 млн кВ.м. По результатам мая 2023 г. занимает второе место по объему продаж в Москве.   Что входит в обязанности:

• Управление командой бренд-менеджеров, SMM & ORM и производства офлайн материалов
• Разработка и реализация бренд-стратегии
• Разработка и реализация коммуникационных стратегий для всех проектов Level Group
• Разработка и реализация бренд-стратегии премиального направления Level Group
• Разработка и управлением всеми коммуникационными материалами
• Разработка и управления коммуникацией Управляющей компании
• Разработка и реализация PR, ORM и SMM стратегии
• Создание и реализация офлайн и онлайн креативных проектов для достижения целей компании по росту бренда и выполнения плана продаж
• Работа с СJM клиента, внедрение улучшений на каждом этапе воронки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно экономика или маркетинг)
• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга от 6 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Опыт разработки и реализации бренда компании
• Опыт разработки креативной стратегии бренда с нуля
• Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point)

  Компания предлагает:

• Офис на м. Серпуховская и возможность гибридного формата работы
• ДМС с первого дня, корпоративный фитнес, мероприятия на крыше
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность развития и роста в компании
• Бесплатное корпоративное обучение

В продовольственный концерн Kraft Heinz требуется Senior HR Business Partner.   Задачи:

• Выступать партнером для лидеров функций в решении стратегических вопросов развития их подразделений (организация управления персоналом, рекомендации по решению конкретных вопросов применения внутренних локальных нормативных актов, политик и положений по управлению персоналом)
• Лидировать процесс управления, сохранения в организации и развития талантов
• Совместно с руководителями подразделений принимать участие в планировании развития персонала, организации подбора, а также митигировании конфликтных ситуаций
• Организовывать и проводить ежегодную оценку персонала Компании, участвовать в разработке индивидуальных планов роста, составлять и внедрять планы развития компетенций внутри Компании
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру, способствовать продвижению EVP внутри Компании и повышению уровня вовлеченности персонала
• Координировать деятельность по управлению персоналом и поддерживать такие функции как вознаграждение сотрудников, найм, увольнение, переводы внутри Компании

  Будущий член команды:

• Имеет высшее профессиональное образование, желательно в сфере управления персоналом
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет
• Имеет опыт проведения реструктуризаций и управления изменениями
• Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями подразделений
• Имеет глубокие знания трудового законодательства
• Владеет английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Заботятся о сотрудниках, как о членах семьи, и предоставляет различные льготы и бенефиты:

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие, забота о карьере - дают возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря, в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников (круглосуточная анонимная служба по психологическим, карьерным, юридическим и финансовым вопросам), тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления корпоративного финансирования.   Обязанности:

• Моделирование бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации​​​​​​​
• Формирование Реестра операций
• Разработка технических заданий на доработку ИТ систем
• Работа с нормативными правовыми актами, стандартами и иной документацией Компании
• Планирование и контроль реализации проекта, включая: планирование бюджета проекта, составление детализированного плана-графика выполнения работ
• Разработка технических заданий на доработку информационных систем
• Разработка регламентирующих документов

  Требования:

• Релевантный опыт бизнес-аналитика в области финансов, руководитель проектов в области реинжиниринга (включая централизацию) процессов финансовой функции
• Понимание бизнес-процессов в области финансовой функции коммерческого предприятия и холдинга (управление платежами, управление внешним финансированием)
• Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be
• Навыки работы с прикладными пакетами для проектирования бизнес-процессов
• Навыки формирования Реестра операций
• Навыки планирования, сопровождения и контроля реализации проектов по реинжинирингу процессов финансовой функции, включая планирование бюджета проекта, составление детализированного плана-графика, подготовку отчетной документации
• Навыки формализации требований к процессам и автоматизации
• Навыки описания функциональных требований

  Предлагают:

• Работу в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России
• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Достойную заработную плату для успешного кандидата
• Премии по итогам работы за квартал и за год
• Расширенный ДМС

В Philip Morris International требуется Marketing Projects Leader (Digital).   Responsibilities:

• To participate in developing marketing strategy for brand development & lead development of support activities
• To analyze LAS behavior, competitors, market performance & trends (incl.FFWD) defining strengths and opportunities for the brand
• To support brand group in developing product and packaging including agencies briefing, coordination with Production, getting all necessary approvals
• Develop and execute independently omni-channel communication toolboxes (Visibility, Distributors content)
• To develop activation tools in Digital channels (WEB, CRM, Scan pack)
• Collaborate with cross functional teams (digital, finance), channels and areas
• To lead budget management allocated for the brand support with minimal deviations vs targets
• Manage creative agencies by providing briefs for new product launches and portfolio upgrades across different channels

  Requirements:

• Brand management/ Marketing / CE experience (incl. marketing deployment in fields) 1-3 year
• Experience in developing activation tools for Digital channels (WEB, CRM, Scan pack)
• Experience in managing 3rd parties
• Skills of preparing presentations (PPT - fluent)
• Experience in working with Nielsen & Power BI, knowledge of Google Analytics
• Strong analytical skills, project Management Skills
• Creative innovative mind and entrepreneurial spirit, learning-on-the fly
• Ability to take the responsibility, to perform with a high level of ownership and autonomy and manage multitasking
• Ability to deal with ambiguity
• Languages: English – fluent

  What company offers? Compensation package:

• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexible work program:

• Flexible working hours
• Hybrid work
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

В Московскую Биржу требуется Финансовый бизнес-партнер.   В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
В Блоке Финансов/Группе по управлению дочерними компаниями открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и развитие финансово-хозяйственной деятельности дочерних и зависимых обществ (далее - ДЗО)
• Анализ и финансово-экономическая оценка инициатив ДЗО
• Оптимизация расходов, разработка и внедрение мероприятий по повышению доходов и повышению эффективности деятельности дочерних компаний (совместно с бизнесом)
• Реализация стратегии развития ДЗО совместно с руководителями ДЗО, контроль выполнения финансовых KPIs ДЗО
• Внедрение финансово-бюджетного контроля ДЗО
• Интеграция систем ДЗО для целей консолидированного управленческого учета
• Участие в формировании и контроль реализации планов работ по созданию/реструктуризации/закрытию ДЗО
• Участие в коллегиальных органах управления ДЗО
• Формирование и согласование позиции материнской компании в части принимаемых решений на коллегиальных органах ДЗО

  Ожидают от вас:

• Опыт работы от 5 лет в области финансов, финансового анализа
• Глубокие знания и практический опыт в следующих направлениях: бизнес-планирование и финансовое моделирование, бюджетирование, отчетность (управленческая отчетность, МСФО, РСБУ), управление денежными потоками и их оптимизация, анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Понимание финансовых рынков и биржевого бизнеса
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие, навык работы в режиме многозадачности, структурный подход к решению задач
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

  Работа в MOEX – это…

• Уникальный опыт: у задач, которые решает компания, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

Вакансия на удаленке.   В агентство Marketing Emotions требуется Арт директор.   Основные области внимания Marketing Emotions - изучение ежедневных проблем клиентов, их поведения и личное общение с ними, чтобы предложить решения для глубокой интеграции клиентов в контур продуктов компании. По этой причине агентство работает на пересечении трех областей: поведенческая психология, машинное обучение и lifestyle-аналитика.   Обязанности:

• Курирование и организация работы команды, соблюдение сроков, требований
• Контроль полного процесса реализации контента командой, ответственность за результат
• Разработка новых визуальных решений и концепций, организация брейн-штормов
• Анализ и применение лучших решений в области визуального и коммуникационного дизайна
• Участие или самостоятельная организация процессов, ведение отчетности
• Самостоятельная разработка визуального контента (периодические задача)

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет
• Наличие портфолио реальных проектов обязательно
• Владение основными инструментами - пакет Adobe, Figma, Notion
• Опыт работы работы в digital-сфере
• Опыт управления командой (3-5 человек)
• Опыт разработки и локализации контента для большой аудитории
• Современные знания трендов визуального и коммуникационного дизайна
• Понимание основ и принципов создания 2D и 3D контента
• Чувство стиля и хороший вкус
• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, хороший личный тайм-менеджмент
• Аналитический склад ума, развитая логика, структурное мышление
• Стремление к развитию и профессиональному росту
• Навыки в разных направлениях дизайна (будет плюсом)
• Опыт работы со статистикой (будет плюсом)

В девелоперскую компанию требуется Директор по маркетингу и рекламе.   О компании: 

• Ведущий девелопер элитной жилой недвижимости в Москве
• Более 10 лет на рынке, 15+ реализованных проектов
• Технологичная компания полного цикла
• Профессиональная команда, трендсеттеры с фокусом на продукт и сервис

  Что делать:

• Делать лучший маркетинг и упаковку для лучших элитных домов. Продвижение компании, проектов и продуктов
• Развивать репутацию компании, создающей самую комфортную и престижную среду. Развивать бренд компании и бренды проектов
• Продавать проекты и продукты компании. Привлекать клиентов, выбирая правильные и эффективные инструменты рекламы
• Возглавлять сильную команду профессионалов (25+ чел). Привлекать, развивать, обучать и мотивировать команду
• Повышать эффективность рекламы. Находить новые инструменты и источники лидов, выстраивать аналитику с использованием различных метрик (ROMI, ROAS, ROPO, LTV..)
• Инициировать, проводить и участвовать в различных маркетинговых мероприятиях

  Кого ищут (требования):

• Опыт управления маркетинговой функцией (продвижение) от 5-ти лет
• Опыт работы в люкс-сегменте (automotive, fashion и др.)
• Менеджерский опыт, команда от 15 человек (формирование, развитие)
• Экономическое мышление, умение работать с метриками оценки эффективности рекламы
• Креатор, в части упаковки и продвижения люкс-продуктов

  Условия:

• Высокий уровень дохода – фикс и прозрачная бонусная схема до 100% годового дохода
• Лучшие проекты, высокие бюджеты, возможность экспериментировать
• Современный офис в ЦАО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!