Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда развития международных расчетов в ТОП-3 банков РФ ищет Руководителя проектов в команду развития цифровых платформ.   Чем предстоит заниматься: 

• Лидировать проект или отдельный стрим крупного проекта, руководить проектной командой
• Выявлять, оценивать и запускать новые перспективные инициативы
• Прорабатывать идеи инновационных финансовых решений в сфере международных расчетов: строить новую платежную инфраструктуру, запускать высокотехнологичные платформы трансграничных платежей, внедрять альтернативные способы расчетов в ЦВ и криптовалютах, и т.д.
• Вести полный цикл управления проектами от стратегии и бизнес-требований до контроля бюджета, сроков, команды и достижения KPI

  Кого ищут:

• Senior-консультантов из крупнейших консалтинговых компаний (tier1, tier2, big4) или associate-специалистов из банков/финтеха с опытом запуска проектов, связанных с криптовалютой и ЦВ (опыт от 4-х лет)
• PM  в консалтинге /Product Owner с опытом управления проектами в банках/финтехе в сфере ЦВ и криптовалют (от 5-ти лет)

  Требования:

• Опыт разработки и реализации стратегических инициатив, опыт ведения проектов
• Стратегическое мышление и навыки структурированного решения сложных задач
• Умение вести коммуникацию со стейкхолдерами, управлять контрагентами и т.д.
• Умение ясно доносить идеи: от технических требований для разработчиков до презентаций для руководства

  Условия:

• Конкурентный доход: стабильный оклад + ежегодный бонус, привязанный к вашим KPI
• Гибридный формат работы
• Расширенный ДМС, включающий частные клиники и стоматологии
• Возможность реализовывать инновационные проекты в компании национального масштаба, что станет мощным пунктом в вашем резюме
• Работа в энергичной команде сильных и амбициозных специалистов из финтеха и консалтинга
• Рост без границ: возможности карьерного развития и корпоративное обучение, работа с флагманскими финансовыми продуктами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink требуется Руководитель отдела продаж.   Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет создают технологические сервисы и объединяют отели и агентства на единой B2B-платформе.    Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом (привлечение малого и среднего бизнеса): постановка задач, контроль работы, помощь в решении вопросов с клиентами, контроль выполнения KPI, обучение, мотивация и т.д.
• Оцифровка отдела, выведение основных метрик и KPI: четкое построение процессов в отделе и определение измеримых результатов
• Контроль выполнение плана продаж по новым клиентам
• Контроль качества коммуникации: звонки, письма, показатели в CRM
• Формирование отчетности по ключевым показателям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Руководителя по продажам в IT-компании (TravelTech/услуги/проектные продажи)
• Знаешь, как построить системную работу в команде и управлять на цифрах
• Обладаешь сильными лидерскими качествами, нацелен на результат и используешь системный подход к работе

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы – офисный 5/2 с 09:00 до 18:00
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга
• Забота о сотрудниках - ДМС
• Подарок и выходной от компании в день рождения
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink требуется Исполнительный директор.   Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет создают технологические сервисы и объединяют отели и агентства на единой B2B-платформе.    Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Обеспечивать реализацию стратегических решений CEO через эффективное взаимодействие с топ-менеджерами компании
• Обеспечивать единое понимание ключевых бизнес-метрик среди руководителей направлений
• Синхронизировать работу команд и координировать взаимодействие между подразделениями для достижения общих целей
• Поддерживать прозрачную коммуникацию между отделами
• Контролировать соблюдение финансовой дисциплины компании
• Готовить аналитические отчеты и презентации для СЕО
• Участвовать в запуске и реализации стратегически важных инициатив компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: операционного директора, исполнительного директора или Chief of Staff в продуктовых ИТ-компаниях
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр
• Опыт выстраивания операционных процессов, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение задач и проектов
• Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения
• Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офисный формат работы
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга
• Забота о сотруднике - ДМС
• Система корпоративных скидок BestBenefits
• Подарок от компании в день рождения
• Льготную программу покупки билетов и гостиниц
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности 

В digital-агентство Студия 404 требуется Директор по развитию.   «Студия 404» — digital-агентство, которому доверяют уже 20 лет. В портфеле более 1000 успешных кейсов, включая сотрудничество со СберМегаМаркет, «Россия Страна Возможностей», Mazda, Infiniti, «Мой бизнес», производственными и строительными компаниями. Команда делает сайты и эффективно привлекает клиентов через digital-каналы, в первую очередь контекст и SEO. Будут рады усилить команду сильным директором по развитию (CBDO, Head of Growth) с опытом руководства в сфере разработки или рекламы.   Обязанности:

• Развитие каналов продаж (как существующих, так и новых)
• Поиск точек роста компании
• Улучшение процессов в компании, в том числе клиентского опыта
• Масштабирование компании
• Повышение оборота и прибыльности
• Расширение партнерской сети
• Аналитика и контроль показателей — регулярно отслеживать ключевые метрики компании, принимая решения на основе данных

  Требования:​​​​​​​

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт от 5 лет на руководящих должностях, связанных с развитием (CEO, CBDO, Head of Sales, Head of Growth) в digital-агентствах, связанных с web-разработкой или интернет-рекламой
• Наличие подтвержденных положительных результатов на прошлых местах работы
• Навыки, достаточные для выполнения перечисленных выше обязанностей
• Готовность к командировкам в региональное представительство

  Условия:

• Работа в комфортном офисе м. Курская, возможность гибрида или удаленной работы обсуждаема
• Официальное трудоустройство (включая оплачиваемый отпуск)
• Возможность работы в аккредитованной IT-компании
• Обучение и корпоративные праздники за счет компании
• Компенсация затрат на спорт (в т.ч. фитнес), ДМС в лучших клиниках города

  В ответе на вакансию (в чате) в первых двух предложениях укажите, какой именно опыт поможет вам справиться с перечисленными обязанностями.

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Директора по персоналу.   В связи с активным расширением сфер влияния ищут увлеченного своим делом человека, который поможет компании развить HR бренд, реализовать и выводить на новый уровень HR-функции компании.   Будущие задачи HRD:

• Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии компании
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка и обучение
• Описание и оцифровка бизнес-процессов
• Экспертное сопровождение руководства компании во всех вопросах, касающиеся HR процессов
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
• Формирование корпоративной культуры, разработка мероприятий по вовлеченности персонала в жизнь компании
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI)
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда

  Ваши сильные стороны:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 5-ти лет
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки
• Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессе
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность

  Условия и перспективы работы в компании:

• Достойная заработная плата (оклад + премия)
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с руководителями
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ

В дистрибьюторскую компанию PIPAL CHEMIСALS требуется HR Business Partner.   PIPAL® Chemicals — это российско-итальянское партнерство, созданное с целью представления товаров европейского качества в сфере долголетия инженерных систем и отопительного оборудования на рынках Российской Федерации и стран Таможенного Союза.   Вы станете ключевым связующим звеном между бизнесом и персоналом, обеспечивая эффективный подбор и развитие сотрудников.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала с учётом бизнес-требований
• Проведение аналитики по вакансиям и кандидатам
• Разработка и проведение тестовых заданий для оценки компетенций
• Обеспечение грамотного эйчаринга и поддержки сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в HR BP или смежной области от 3 лет
• Знание методов подбора и оценки персонала
• Умение проводить аналитическую работу и готовить тестовые задания
• Коммуникабельность и грамотная речь
• Ответственность и ориентация на результат

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе в Москве
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального роста

В дистрибьюторскую компанию PIPAL CHEMIСALS требуется Директор по развитию и управлению дилерской сети.   PIPAL® Chemicals — это российско-итальянское партнерство, созданное с целью представления товаров европейского качества в сфере долголетия инженерных систем и отопительного оборудования на рынках Российской Федерации и стран Таможенного Союза.   Обязанности:

• Эффективная организация работы отдела
• Участие в найме, обучении и адаптации новых сотрудников
• Выполнение поставленных планов продаж и расширение ассортимента компании в товарной матрице клиентов
• Настройка оценки эффективности сотрудников
• Разработка мероприятия по повышению эффективности продаж
• Разработка и внедрение регламентов по работе с клиентами
• Управление воронкой продаж и оперативная помощь для достижения результатов
• Анализировать эффективность отдела, строить прогнозы и планировать продажи
• Контролировать дебиторскую задолженность
• Участие в оптимизации бизнес-процессов, выстраивание коммуникаций с другими отделами

  Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет и более в сфере продаж на руководящей должности
• Навыки управления командой и оценки эффективности сотрудников
• Способность разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы
• Опыт управления воронкой продаж и достижения поставленных целей

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя и в полях с комфортным рабочим временем с 9:00 до 18:00
• Уютная столовая, оборудованная всем необходимым (чай, кофе)
• Парковка на закрытой, охраняемой территории
• Корпоративные мероприятия
• Возможность стать частью международной команды и внести вклад в развитие инновационных продуктов

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Brand manager.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и адаптировать бренд-стратегию для рынков СНГ
• Формировать позиционирование бренда с учётом локальных особенностей аудитории
• Участвовать в создании коммуникационной платформы бренда
• Планировать и реализовывать годовые маркетинговые активности
• Запускать брендовые и тактические рекламные кампании
• Работать с креативными, медийными и исследовательскими агентствами
• Участвовать в разработке фирменного стиля, бренд-гайдов и коммуникационных материалов
• Анализировать эффективность маркетинговых инициатив и бренд-метрик
• Взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, продукта, медиа и партнёрств

  Что важно:

• Участие в разработке позиционирования и бренд-стратегий
• Запуск интегрированных маркетинговых кампании 360°
• Умение работать с исследованиями и превращать инсайты в решения
• Понимание, как строится бренд на разных рынках и аудиториях
• Английский язык на уровне B1–B2(будет приемуществом)

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата и куча приятных бенефитов
• График работы: 5/2 в офисе с 11:00 до 19:00

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта позиция Head of trading development.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Обязанности:

• Обеспечение реализации стратегических целей и фокусов компании в разрезе букмекерской функции
• Реализация текущих проектов изменений. Анализ и оценка управленческих процессов и формирование новых инициатив
• Выстраивание в текущие и построение новых кроссфункциональных связей. Обеспечение фактурности и внятности этих взаимодействий
• Развитие необходимых компетенций и свойств букмекерской функции

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в сфере гемблинга и/или трейдинга (биржи, брокерские компании, HFT-фонды)
• Опыт управления командой профильных экспертов от 3 лет
• Успешный кейсы руководства бизнес-операциями в трейдинге: построение процессов, развитие структуры и ролей, управление коммуникациями
• Опыт работы в кросс-функциональной среде
• Глубокая экспертиза в области повышения операционной эффективности
• Свободное владение английским языком (уровень Upper-Intermediate / B2+ и выше) для ведения переговоров

  Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Финансовый директор.   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовым блоком, участие в финансовом планировании и операционной деятельности
• Формирование бюджетов, прогнозирование показателей деятельности
• Формирование управленческой отчетности
• Управление ликвидностью
• Контроль исполнения сметы расходов, платёжной дисциплины
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Осуществление анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности, финансового моделирования
• Взаимодействие с курирующими подразделениями в рамках банковской группы, аудиторами и надзорными органами
• Развитие, оптимизация, аудит и автоматизация бизнес-процессов финансового блока
• Разработка нормативных документов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной компании в должности финансового директора от 3-х лет
• Опыт работы в производственных компаниях, в компаниях с обособленными подразделениями
• Преимущество кандидатам, имеющим опыт работы в IT компаниях, в компаниях – резидентах «Сколково»
• Практический опыт работы в 1С версии 8.3
• ПК – на уровне уверенного пользователя (отличное знание Excel)
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, способность анализировать полученные данные, умение грамотно письменно/устно отстаивать свою позицию

  Компания предлагает:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Фулл тайм офис м.Теплый Стан, Профсоюзная 125А
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)