В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT ищут Директора по персоналу.
В связи с активным расширением сфер влияния ищут увлеченного своим делом человека, который поможет компании развить HR бренд, реализовать и выводить на новый уровень HR-функции компании.
Будущие задачи HRD:
- Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии компании
- Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка и обучение
- Описание и оцифровка бизнес-процессов
- Экспертное сопровождение руководства компании во всех вопросах, касающиеся HR процессов
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации)
- Формирование корпоративной культуры, разработка мероприятий по вовлеченности персонала в жизнь компании
- Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ
- Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI)
- Формирование положительного HR бренда на рынке труда
Ваши сильные стороны:
- Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется
- Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 5-ти лет
- Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки
- Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессе
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность
Условия и перспективы работы в компании:
- Достойная заработная плата (оклад + премия)
- Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с руководителями
- Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса
- Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ