Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию Медипал ищут Руководителя группы тендерного отдела.    Чем предстоит заниматься:

• Ежедневный контроль отслеживания на электронных торговых площадках своевременного размещения заявок на участие в закупках работникам группы подготовки заявок;
• Управление группой подготовки заявок: планирование, постановку задач, контроль исполнения, отчетность, разработку и актуализацию внутренних нормативных документов;
• Участие в автоматизации и тестировании бизнес-процессов;
• Коммуникации со смежными подразделениями;
• Обеспечение соблюдение кадровых процедур – подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация сотрудников группы подготовки заявок;
• Ведение и формирование отчетности;

Организация, обеспечение и контроль работы группы подготовки заявок в части:

• Подготовки необходимой документации для участия в тендерах (аукционах, котировках, запросах цен, запросах предложений, малых закупках, офертах), руководствуясь требованиями потенциального заказчика;
• Подготовки заявок, согласно требованиям извещения и законодательства;
• Подачи заявок на электронных торговых площадках на участие компании в тендере, в соответствии с действующим законодательством и требованиями заказчика;
• Размещение тендерной документации в 1С «Документооборот», запуск процесса согласования, контроль прохождения согласования по всем этапам;
• Ежедневное отслеживание достаточности денежных средств на виртуальных и специальных счетах компании;

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знание законодательства в сфере закупок — обязательно;
• Опыт работы в сфере государственных закупок фармацевтической компании будет дополнительным преимуществом;
• Опыт работы на руководящей должности;
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MS Office, знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы в 1С:УТ обязательно;
• Проактивность, ответственность, эффективность, нацеленность на результат, стремление развиваться и расти профессионально, коммуникабельность и умение найти общий язык на всех уровнях, умение быстро принимать решения.

В онлайн-кинотеатр Wink требуется Product Manager детской подписки (Wink Дети).    Чем предстоит заниматься:

• Развивать детскую подписку: отвечать за выручку, метрики роста (ARPU, churn, конверсия) и коммерциализацию;
• Продвигать продукт: разрабатывать позиционирование, развивать партнерства, проводить A/B-тесты фич и коммуникаций;
• Наполнять дополнительным контентом: договариваться с правообладателями об аудио, видео и образовательном контенте; курировать эксклюзивы;
• Координировать кросс-функциональные команды (продукт, маркетинг, контент, sales) для запуска инициатив;
• Анализировать рынок, конкурентов и проводить исследование аудитории для определения плана действий;
• Представлять результаты топ-менеджменту по ключевым KPI (выручка, рост подписок).

  Ищут кандидата, который:

• Работает в IT-продуктах от 3 лет (кинотеатры, стриминг, edtech — плюс);
• Имеет опыт на стыке биздева, продакта и проджекта;
• Может предоставить успешный кейс по росту выручки от подписок или в детском сегменте (примеры в CV обязательны);
• Владеет навыками переговоров с контент-провайдерами и партнёрами, понимает детский контент;
• Владеет аналитикой: SQL (базовое понимание будет плюсом), Amplitude, Tableau, знает продуктовые метрики.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход (оклад + годовая премия);
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Гибридный формат: 2 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), 3 дня удалённо;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
• Йога-клуб и Беговой-клуб для сотрудников с классными тренерами;
• Общаются друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, дружная и открытая среда профессионалов своего дела.

В арт-пространство для парикмахеров Parimir ищут Управляющего магазином.    Чем предстоит заниматься:

• Эффективная организация торгового процесса в соответствии с требованиями магазина;
• Постановка, организация и контроль процесса продаж для выполнения плановых показателей команды;
• Управление персоналом: обучение, контроль исполнения, мотивация, развитие;
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков;
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов и грамотного консультирования по ассортименту;
• Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа, создание атмосферы гостеприимства.

  Пожелания к кандидату:

• Развитые лидерские и организаторские способности;
• Умение круто продавать и способность развить этот навык у своей команды, постоянное взаимодействие с командой;
• Сервис на высоком уровне - это ваше кредо;
• Вы легко строите коммуникацию как с клиентами, так и со своей командой;
• Для вас важен результат и вы знаете как его достичь.

  Условия:

• Работа в современной, стабильной, развивающейся уже более 7 лет компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный, конкурентоспособный уровень заработной платы, включающий в себя оклад и премии;
• Интересные задачи, амбициозный коллектив и дружеская, теплая, экологичная обстановка, работают легко и с удовольствием;
• Профессиональный рост;
• Обучение, участие в профильных конференциях, корпоративные тренинги по личной эффективности;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя);
• График работы: 5/2;
• Особые условия для сотрудников на приобретение продукции компании.

Сеть кофеен CofeFest в поиске Управляющего, который получит под своё крыло «куст» из 12-16 уютных кофеен и станет для них главной движущей силой.
Условия:

• Влияние = доход: конкурентный оклад — обсудите честно и открыто. Прозрачный бонус, напрямую связанный с результатами ваших проверок и улучшений в сети. Вносите свой вклад в развитие бизнеса — видите его в зарплате;
• Забота на расстоянии: полная компенсация транспортных расходов. Ваши рабочие маршруты — зона ответственности компании;
• Вкусовая привилегия к авторскому кофе и всей линейке меню за счет компании. Вы — главный дегустатор и знаток продукта;
• Стабильность по умолчанию: полное официальное трудоустройство (ТК РФ) с первого дня;
• Современные подходы и методы: обеспечат всем необходимым для работы. Опыт с iiko — жирный плюс, а если нет — научат;
• Команда, а не отдел: камерная группа из 3-х экспертов, где ценят вашу экспертизу, поддерживают и делятся опытом;
• Наставник, а не контролер: ваш руководитель — опытный профи, который ставит задачи, расчищает препятствия и помогает вам расти, а не просто отмечает галочки;
• Право на инициативу: не просто выполняют инструкции, а создают и улучшают. Ваши идеи по оптимизации стандартов — золотой фонд компании;
• Карьера со скоростью роста сети: расширяются в 3 раза быстрее рынка. Новые кофейни, новые проекты, новые вызовы — и для вас открыты вертикальный рост до руководителя направления или глубокая экспертная траектория;
• Обучение за счет компании: доступ к внутренним и внешним курсам (управление, аналитика, soft skills). Прокачивают не просто сотрудника, а ценного специалиста рынка;
• Видимость для топ-менеджмента: ваши аналитические отчеты и идеи по оптимизации сразу ложатся на стол ключевым лицам, принимающим решения. Ваш голос будет услышан.

  Нужна ваша суперсила:

• Опыт от 1 года в управлении несколькими точками в сетевом ритейле/HoReCa. Вы не понаслышке знаете, что такое ежедневная операционка;
• Вдохновение и мотивация, умеете вести за собой не приказами, а идеями и личным примером.
• Вкус и навык, чтобы создавать безупречные витрины, выстраивать мерчандайзинг и внедрять стандарты локального маркетинга;
• Логика заказов и учёта: Есть структурное понимание;
• Тренер по призванию: верите, что лучшие инвестиции — в людей. Готовы учить команду продажам, сервису и гостеприимству.

Ваша миссия — не контролировать, а вдохновлять и вести к победе:

• Вы — «глаза, уши и сердце» сети: кжедневно вы в точках, чтобы чувствовать бизнес на вкус и запах. Не проверяете, а способствуете росту;
• Вы — архитектор прибыли: будете лично отвечать за ключевые показатели своих кофеен: от выручки (ТО) и контроля списаний до внедрения акций, которые действительно продают. Цель — чтобы каждая точка пела;
• Вы — проводник стандартов и драйвер сервиса: научите команду не просто готовить кофе, а создавать гостеприимство. Внедрите «шаги заботы», активные продажи и превратите каждую витрину в произведение искусства, которое невозможно пройти мимо;
• Вы — фабрика талантов: найдёте, вырастите и удержите лучших. Сформируете сильный кадровый резерв. Вы — наставник, который открывает для людей карьеру;
• Вы — мастер операционки: виртуозно владеете инструментами (iiko, фотоотчёты, видеонаблюдение), чтобы управлять процессами даже на расстоянии. Вы превращаете данные в правильные решения.

В исследовательский холдинг Ромир ищут PR-менеджера.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексных коммуникационных стратегий;
• Планирование и контроль медиаприсутствия в СМИ;
• Создание инфоповодов и информационных материалов (новости, пресс-релизы, статьи, тезисы, справки, презентации);
• Взаимодействие с федеральными СМИ, лидерами общественного мнения и экспертным сообществом;
• Редактирование и подготовка материалов для СМИ (ТВ, радио, печатные и digital-форматы);
• Организация и проведение мероприятий разного уровня – от федеральных форумов с участием первых лиц компании до вебинаров для студентов;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по результатам коммуникационной работы.

  Требования:

• Высшее образование, возможны студенты магистратуры. Предпочтительно гуманитарные направления: журналистика, история, связи с общественностью;
• Грамотный русский язык;
• Умение писать быстро и интересно;
• Пунктуальность, исполнительность.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:30 до 18.00 Офис;
• Оформление по ТД:
• Работа в шаговой доступности м. Парк Победы, м. Фили, м. Багратионовская;
• Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Московский Институт Психологии в поиске Продуктового маркетолога, который будет играть ключевую роль в организации эффективной деятельности компании.   Чем будете заниматься:

• Проектировать и внедрять новые маркетинговые воронки привлечения;
• Работать над повышением конверсии входящего трафика на сайтах и посадочных страницах;
• Проводить маркетинговые активации внутри личного кабинета на сегмент действующих пользователей;
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые акции и контролировать конверсии на всех этапах воронки;
• Проводить исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории, простраивать CJM, выстраивать систему маркетинговых метрик в привязке к бизнес-результатам;
• Проводить анализ клиентского пути, искать гипотезы роста продукта и проверять их в маркетинговых каналах через АВ-тесты;
• Прорабатывать product fit продуктов компании, выстраивать позиционирование и цепочки коммуникации;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании;
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетинговой аналитикой;
• Умение работать с Unit-экономикой, CJM, JTBD;
• Создание и управление product market fit;
• Опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы;
• Умение управлять и контролировать процесс создания лендингов;
• Умение видеть тренды и оценивать их потенциал, составление GTM-стратегии;
• Умение тестировать и запускать продукты на рынок, а затем их масштабировать;
• Продуктовое мышление и навык работать с гипотезами;
• Опыт проведение CustDev и других качественных исследований;
• Умение формировать офферы, ценностные предложения на базе исследований и метрик;
• Умение работать в горизонтальной команде с digital маркетингом и разработкой.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в EdTech будет преимуществом;
• Опыт ведения P&L будет преимуществом;
• Создание продуктовой стратегии будет преимуществом.

  Что предлагают:

• График работы: гибридный, на период адаптации больше времени в офисе. Главное - результат, остальное по договоренности;
• Работу в современной команде профильных экспертов;
• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
• Реальные возможности «прокачаться» в профессиональном и карьерном плане;
• Работа на быстрорастущем рынке, где продукт пользуется спросом, с каждым годом все больше и больше.

В бренд обуви Bossy Lady ищут Руководителя отдела продаж и маркетинга    Что важно в будущем руководителе:

• Страсть к продажам и умение строить и реализовывать эффективные стратегии
• Аналитический склад ума: умение работать с показателями, видеть логику и взаимосвязь, управлять действиями и принимать ответственные решения
• Лидерство: управление командой, мотивация, развитие сотрудников
• Опыт в fashion: понимание специфики рынка женской обуви, насмотренность и конструктивный подход
• Долгосрочные отношения: готовность расти вместе с компанией

  Обязанности:

• Управление отделами продаж и маркетинга (~15 человек)
• Построение эффективных воронок, анализ и развитие каналов привлечения и клиентского сервиса (CJM)
• Аналитика PnL, бюджетирование, контроль расходов
• Участие в формировании ассортимента и продуктовой линейки

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж и маркетинга от 3 лет (fashion/e-commerce обязательно)
• Уверенное владение платформами Мой склад, Retail CRM или аналоги
• Навыки эффективного управления командой, управление KPI
• Опыт работы с ассортиментом и аналитикой бизнес-процессов

  Условия:

• Гибридный график 5/2
• Оформление по ТК РФ, приятная скидка на продукцию
• Дружная команда и душевные корпоративы
• Магазин в центре СПб (м. Пл. Восстания, Владимирская)

В бренд обуви Bossy Lady требуется Head of content.    Что важно:

• Любовь к людям: вы чувствуете потребности клиентов и создаете атмосферу заботы в социальных сетях.
• Ответственность и проактивность: вы не боитесь брать на себя инициативу, влиять на свои результаты.
• Стремление к развитию: открыты к обучению, новым технологиям (ИИ) и хотите расти вместе с компанией.
• Наличие хорошего опыта работы на аналогичной позиции от 3-х лет, а также отличную насмотренность в области фэшн.
• Знание и применение в работе контент-маркетинга.
• Вы снимаете Reels на миллионные охваты за счет знания алгоритмов соц сетей и управления вниманием зрителя.
• Вы не снимаете тренды и мемы (как у всех), вы ищете и раскрываете индивидуальный стиль.

Что входит задачи:

• Оффлайн 50%: съемка фото и видео контента для сайта и соц сетей, реализация продакшена полного цикла, видео и фотосъемок.
• Онлайн 50%: аналитика контента и постоянная работа над тем, как его сделать более виральным, создание концепции социальных сетей для развития бренда.
• Полная 100%я вовлеченность в продвижение соц сетей бренда через контент.
• Продюсирование, организация, съемка и монтаж Reels для продвижения акаунта.
• Разработка и генерация идей для постов в соц сетях.

Условия работы:

• Гибридный график; съемки — в уютном бутике в центре Санкт-Петербурга (7 минут от м. Площадь Восстания, Владимирская, Маяковская).
• Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально.
• Выплата ЗП 2 раза в месяц.
• Официально: оформление по ТК РФ.
• Бонусы: приятная скидка на всю продукцию компании, душевные корпоративы и совместные походы на концерты с дружной командой.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылку на портфолио.
• Расскажите, почему хотите работать в бренде Bossy Lady.

В бренд обуви Bossy Lady ищут Бизнес-ассистента, который поможет основательнице бренда в развитии бизнеса и в будущем будет иметь возможность занять должность операционного/исполнительного директора в компании   Пожелания к кандидату:

• 100% совпадаете с ценностями основательницы бренда и сами живете и творите согласно с ними
• Ответственны, организованны, доводите любой процесс до результата
• Выстраиваете систему во всех бизнес процессах
• Подходите к любому делу через цифры и аналитику
• Свободно владеете всей фин отчетностью, планированием бюджетов
• У вас есть опыт и навыки в продажах, маркетинге, менеджменте и управлении
• У вас есть хороший опыт в найме, построении и управлении командой до 20 человек
• Имеете успешный опыт работы ассистентом руководителя/заместителем директора/операционным директором

  Что вы получите:

• Работу в развивающейся компании с большим потенциалом
• Возможность карьерного роста до исполнительного/операционного директора или руководителя одного из отделов
• Работу в дружном коллективе, где все друг друга поддерживают
• Гибридный график работы онлайн/оффлайн
• Суббота и воскресенье выходной, нужно быть просто на связи
• Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально
• Выплата ЗП 2 раза в месяц

  Какие задачи нужно будет выполнять:

• Задачи на развитие и продвижение бренда
• Руководство подразделениями компании ( продажи, маркетинг, склад, персонал, продукт)
• Регулярный менеджмент
• Операционное управление
• Управление через цифры, метрики и PnL
• Разработка и контроль выполнения KPI
• Оптимизация и регламентация всех бизнес процессов для эффективно работающей системы, написание инструкций и контроль их исполнения
• Организация, контроль и ведение проектной работы
• Участие в найме, в вводе в должность и обучении команды, выстраивание сильного HR бренда
• Постановка планов, целей, задач и контроль их исполнения
• Помощь в формировании новой коллекции, участие в продукт-менеджменте
• Взаимодействие с подрядчиками и их контроль

  Результатом вашей работы будет:

• Эффективная работа каждого подразделения, выполнение поставленных планов
• Выстроенная система всех бизнес процессов
• Развитие и продвижение компании

В торгово-производственную компанию Vertex ищут Главного бухгалтера.    Что предстоит делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учёт для ООО (ОСНО) и ИП (УСН «Доходы»);
• Своевременно сдавать отчётность, рассчитывать и уплачивать налоги и взносы без штрафов и просрочек;
• Контролировать движение денежных средств, следить за дебиторской и кредиторской задолженностью, учитывать ТМЦ;
• Руководить бухгалтерией: координировать работу команды из двух специалистов;
• Участвовать в стратегическом планировании: прогнозировать доходы и затраты, управлять денежными потоками;
• Взаимодействовать с банками: готовить документы для мониторинга, обсуждать условия привлечения финансирования;
• Успешно проходить налоговые и аудиторские проверки – мы верим, что Ваш опыт поможет пройти их без лишних хлопот.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет в коммерческой компании;
• Разбирается во всех участках бухгалтерского учёта – от первичных документов до отчётности;
• Уверенно ориентируется во всех системах налогообложения (ОСНО, УСН) и знает нюансы их применения;
• Умеет прогнозировать финансовые показатели и грамотно управлять денежными потоками;
• Владеет программами 1С;
• Уже проходил налоговые и аудиторские проверки и знает, как минимизировать риски.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ – ваши права будут надёжно защищены;
• Белую заработную плату – прозрачность и стабильность в финансовых вопросах;
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 17:00 – баланс между работой и личной жизнью;
• Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Гордеевская 59Б – офис в удобной локации с хорошей транспортной доступностью.
• Стабильность. Надёжная компания с устойчивым финансовым положением и долгосрочными планами развития;
• Профессиональное развитие. Вы будете работать с интересными задачами и сможете совершенствовать свои навыки;
• Команда. Ценят взаимопомощь и поддержку – вы окажетесь в окружении профессионалов, готовых прийти на помощь;
• Прозрачность. Чёткие процессы и понятные задачи позволят сосредоточиться на главном – на развитии финансовой системы компании.