Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор департамента продаж.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья

  Компания предлагает:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Уровень дохода оклад + KPI, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами через управление маркетингом
• Опыт руководства командой телемаркетологов от 40 человек через РОПов
• Навыки построения бизнес-процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения

  Приступив к работе, вы будете:

• Управлять продажами через управление маркетингом (обеспечивать ощутимый экономический эффект и влияния на ROI при вложенных в маркетинг инвестициях)
• Управлять телемаркетингом
• Управлять командой (подчинение от 5 до 10 групп продаж, до 100 сотрудников)
• Руководить продающим контактным центром (исходящие/входящие звонки)
• Обеспечивать выполнение планов продаж
• Обеспечивать соблюдение параметров и сроков обработки обращений
• Контролировать качество и длительность телефонных консультаций
• Мониторить производственную дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
• Работать с CRM-системой
• Вести отчетность для руководства
• Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять постановку задач и мониторинг их исполнения

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут сильного, системного и коммерчески ориентированного Директора Продуктовой Фабрики, который выстроит с нуля эффективную работу по генерации, тестированию и масштабированию образовательных продуктов.   В процессе работы необходимо:

• Выстраивание полного цикла разработки образовательных продуктов - от генерации концепции до передачи масштабированного продукта в коммерческий блок
• Обеспечение запуска продуктов в тираж строго на основе подтвержденных данных пилотов (жесткое исключение производства «впрок» и работы «в стол»)
• Организация системной генерации идей (внутренние и внешние источники), приоритизация гипотез по стратегической ценности и ресурсоемкости, управление параллельными пилотами
• Внедрение аналитической культуры при отборе идей. Построение системы сбора метрик на этапе пилотирования и проведение глубокого пострелизного анализа
• Разработка и внедрение унифицированных шаблонов для всех этапов (брифы, чек-листы, дорожные карты, критерии Go/No Go)
• Организация регулярного сбора обратной связи от рынка/клиентов и ее оперативная интеграция в процессы разработки

  Требования:

• Высшее профильное образование (желательно степень MBA или магистратура в области управления продуктом, инноваций, маркетинга или бизнес-администрирования)
• Релевантный опыт от 5 лет в управлении продуктами (Product Management) в сферах: образование (EdTech), медиа, консалтинг или в быстрорастущих digital-компаниях
• Успешный опыт построения продуктовых процессов «с нуля» или опыт запуска продуктовой фабрики / акселератора / инкубатора
• Подтвержденные кейсы вывода новых продуктов на рынок (от идеи до масштабирования)
• Глубокое знание и понимание продуктового жизненного цикла (Discovery → Validation → Scaling → Retirement)
• Практический опыт работы с A/B-тестами, юнит-экономикой, метриками пилотов (конверсии, retention, NPS, LTV/CAC), умение управлять бюджетом инвестиций между гипотезами
• Отличные навыки стандартизации процессов, умение создавать работающие и понятные команде регламенты
• Понимание специфики образовательного рынка (тренды, сегменты клиентов, цикличность спроса) будет вашим весомым преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность повлиять на процессы крупнейшего холдинга и увидеть реальные результаты своей работы
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI по итогам оптимизации процессов), уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий Директор (EdTech).   Обязанности:

• Построение системы продаж
• Развитие продуктовой линейки
• Запуск новых продуктов
• Выход на рынки СНГ и дальнего зарубежья
• Поиск новых способов продвижение продукта
• Формирование маркетинговой стратегии продвижения продукта
• Регулярный анализ конкурентов
• Формирование и контроль выполнения бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в EdTech от 3-х лет на управленческих позициях
• Опыт управления полным циклом продукта от разработки до продажи
• Опыт выведения на рынок новых продуктов
• Исключительные лидерские качества
• Ответственность, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Комфортабельных офис в пешей доступности от м. Сокол
• Исключительные возможности для профессионального роста

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора департамента бизнес-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами Корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям Корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности
• Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов
• Снижение операционных издержек и повышение производительности
• Управление изменениями при внедрении обновлённых процессов
• Координация работы кросс-функциональных команд и подразделений
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов
• Оценка рисков и разработка мер по их минимизации
• Внедрение ИТ-решений и систем автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с IT-командами и внешними подрядчиками
• Оптимизация процессов с использованием цифровых инструментов и аналитики
• Повышение уровня прозрачности и управляемости процессов
• Формирование и развитие команды управления бизнес-процессами
• Обучение, наставничество и повышение компетенций сотрудников
• Развитие процессной культуры внутри Корпорации
• Разработка и внедрение системы KPI для бизнес-процессов
• Проведение регулярных аудитов процессов
• Анализ эффективности внедрённых инициатив и корректировка подходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в EdTech, FinTech, банках, розничных сетях или телеком компаниях приветствуется
• Опыт плотного взаимодействия с IT и разработчиками ИИ
• Аналитические и менеджерские навыки
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию Goulash.Tech требуется CEO.   Goulash.tech — IT Foodtech-компания, резидент Сколково. Продукт — SaaS решение для ресторанного бизнеса доставки, в ДНК которого — помогать ресторанам расти: автоматизировать операционные процессы, повышать выручку и управлять бизнесом на основе данных.   Компания работает больше 4-х лет, а продукту ещё больше: из внутренней системы одного ресторана он превратился в IT-решение для сотен заведений по всей России. Теперь компания масштабируется из стартапа в зрелый бизнес, переходя к системному управлению, и ищет лидера, который уверенно поведет команду к амбициозным целям.   Ключевые задачи:

• Стратегия. Актуализация стратегии с участием собственников, формирование долгосрочного и краткосрочного целеполагания
• Продукт и ИТ. Создавать баланс между поддержанием работоспособности текущего функционала и удовлетворенностью клиентов в портфеле и развитием новых продуктов, усиливающих УТП системы и открывающих доступ к новым сегментам и рынкам сбыта
• Операционка. Выстраивание операционных процессов для формирования системы, дающей предсказуемый результат по всем функциональным направлениям компании
• Финансы. Управление P&L, юнит-экономикой, cash flow
• Команда. Усилить действующую команду, повысить ее эффективность и предсказуемость результатов бизнеса через развитие команды

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт успешного управления зрелой IT-компанией или крупным юнитом/продуктом в составе IT-компании от 4-х лет
• Лично проходили с компанией этап масштабирования: рост выручки в 2+ раза за год, переход от хаотичного роста к системному управлению
• Видите бизнес системно и умеете превращать стратегию в метрики и процессы, доводя бизнес до измеримого и предсказуемого результата
• Принимаете решения на основе цифр, а не интуиции
• Не теряетесь в неопределённости и берёте на себя ответственность за результат
• Вдохновляете команду, даже когда приходится принимать жёсткие решения

  Компания предлагает:

• Влияние. Ваши решения = результат
• Реальный вызов. Вы не будете просто поддерживать порядок. Вы придёте в бизнес, которому нужна системность и вдохновляющий лидер
• Команда. Топ-менеджмент в полном составе — сильные профи, которые помогут быстро адаптироваться и молодой коллектив профессионалов, в котором открытая коммуникация это ключ к достижению результатов
• Партнёрство с собственником. Открытый диалог и операционная свобода
• Корпоративная культура. Наши ценности - открытость, честность, ответственность, нацеленность на результат и клиентоцентричность
• Базовый комфорт. Официальное трудоустройство по ТК РФ, гибкое начало дня (8:00–11:00), офис в центре Екатеринбурга. Релокация обсуждается. Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом

Вакансия для тех, кто умеет превращать обычный день в фестиваль!   AGIMA ищет Фею RUNIT— амбассадора фестивального вайба, хорошего настроения и оригинальных откликов!   Сразу честно: это не настоящая вакансия, а креативный конкурс. За самый оригинальный отклик вам подарят проходку на фестиваль RUNIT и торжественно вручат приз прямо на площадке.   Что предстоит делать:

• Распространять магию RUNIT среди друзей, коллег и всех, кто ещё не знает, что фестиваль — это место силы
• Вдохновлять людей приходить на фестиваль, чтобы пообщаться с единомышленниками, командами и потенциальными работодателями
• Вдохновлять людей не только бегать, но и классно проводить время
• Поддерживать атмосферу праздника, движа и хорошего настроения
• При необходимости — торжественно махать воображаемой волшебной палочкой
• Написать самый оригинальный отклик на эту вакансию

  Ожидания от кандидата:

• Отличное чувство юмора
• Любовь к людям, движу и фестивальной атмосфере
• Готовность фантазировать, шутить и удивлять
• Понимание, что RUNIT — это не только про бег, но и про музыку, активности, эмоции, IT-комьюнити и классный день вместе
• Опыт работы феей не обязателен. Крылья, блёстки и волшебная палочка — по желанию

  Компания предлагает:

• Формат: шуточная вакансия и конкурс креативных откликов
• Занятость: один оригинальный отклик
• Локация: фестиваль RUNIT — место, где можно познакомиться с IT-комьюнити, пообщаться с представителями компаний и завести полезные профессиональные контакты
• Бонус: проходка на фестиваль RUNIT за самый крутой отклик
• Важно: проходка именно на фестиваль, не на забег
• Приз: вручат на самом фестивале

  Как откликнуться: Расскажите, почему именно вы — та самая Фея RUNIT! Можно написать сопроводительное письмо, мини-манифест, стих, заклинание, резюме из параллельной вселенной или что-то, что команда пока даже не может представить. Главное — оригинальность, добрый юмор и желание стать частью RUNIT.

В IT-компанию Раздолье требуется Директор СМБ.   Раздолье — один из ведущих партнеров 1С со статусом «Центр ERP» и сертифицированный партнер фирмы 1С в рамках проекта «1С:Консалтинг». В компании работает 183 сотрудника, годовой оборот превышает 1 млрд рублей.   Ищут сильного руководителя на направление СМБ — человека, который сможет взять на себя развитие продаж, усилить управляемость направления и постепенно снять с генерального директора значительную часть операционной нагрузки. Это роль для управленца с сильной коммерческой базой, который умеет расти в обороте, управлять через руководителей и собирать систему вокруг результата.   Основная задача роли: Возглавить направление СМБ с приоритетом на продажи, рост оборота и развитие бизнеса.   Нужен руководитель, который:

• Усилит коммерческий блок
• Поможет выстроить более сильную систему управления направлением
• Будет отвечать не только за продажи, но и за связанность ключевых функций внутри направления
• Заберет на себя значительную часть операционных задач, которые сегодня находятся на генеральном директоре

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление СМБ с приоритетом на продажи и рост оборота
• Усиливать коммерческий блок, искать новые точки роста и новые каналы привлечения
• Управлять руководителями направлений и выстраивать работу через них
• Координировать ключевые функции, связанные с направлением: продажи, финансы, рекрутинг, бэк-офис, блок ИБ / системного администрирования
• Повышать скорость принятия решений и управляемость бизнеса
• Автоматизировать внутренние бизнес-процессы
• Дособрать и выстроить полноценно работающий отдел качества
• Контролировать исполнение задач, сроки, дисциплину и качество результата
• Постепенно снимать с генерального директора операционные вопросы по направлению
• Участвовать в развитии компании, предлагать и запускать новые решения для роста

  Ожидают, что у вас есть:

• Сильный опыт в продажах B2B-услуг
• Опыт управления коммерческим направлением, отделом продаж или бизнес-направлением
• Понимание, как растить оборот, развивать воронку и находить новые возможности для роста
• Опыт управления через руководителей
• Опыт в франчайзинговой, интеграторской, сервисной или консалтинговой модели бизнеса
• Системное мышление, самостоятельность, высокий темп работы
• Готовность быстро входить в задачи без длительного периода адаптации
• Понимание современных инструментов управления, включая ИИ и работу с промптами

  Компания предлагает:

• Сильную роль с реальным влиянием на продажи и развитие бизнеса
• Возможность возглавить направление СМБ и влиять на его рост
• Прямую работу с собственником
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Работу в устойчивой компании с сильной экспертизой и понятным продуктом
• Офис в Москве (Также готовы обсуждать кандидатов из городов присутствия компании
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белый доход
• Совокупный доход от 500 000 ₽ на руки (финальная система мотивации обсуждается на этапе оффера)

  Важно: На испытательный срок возможен вход через руководство одним из направлений с последующим переходом в полноценную роль директора направления СМБ по результатам эффективности. Если вам близка роль сильного коммерческого руководителя, который умеет развивать продажи, собирать вокруг себя систему и брать ответственность за результат, команда будет рада познакомиться.

В сеть доставки суши и роллов WHY NOT SUSHI ищут Директора по маркетингу.   WHY NOT SUSHI создает современный lifestyle-бренд на стыке стритфуда, городской культуры, дизайна и комьюнити. Цель — построить бренд, который люди выбирают не только из-за продукта, но и потому, что хотят быть частью его культуры.   Ищут сильного директора по маркетингу, который умеет создавать бренды, запускать новые продукты и превращать идеи в масштабируемый бизнес.   Что предстоит делать:

• Формировать маркетинговую и бренд-стратегию компании
• Участвовать в развитии продукта и клиентского опыта
• Запускать новые продукты, форматы и направления бизнеса
• Строить сильный бренд с узнаваемым характером и собственной культурой
• Управлять коммуникациями, контентом, PR, инфлюенсом, спецпроектами и коллаборациями
• Создавать проекты, которые выходят за рамки категории и становятся частью городской культуры
• Управлять командой и внешними подрядчиками
• Работать с аналитикой, экономикой проектов и ключевыми бизнес-показателями

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт запуска и масштабирования потребительских брендов
• Умеет одинаково хорошо работать с креативом и цифрами
• Мыслит стратегически и понимает, как строится долгосрочная ценность бренда
• Имеет подтвержденные кейсы вывода новых продуктов или бизнес-направлений на рынок
• Понимает современные медиа, контент, комьюнити и культурные тренды
• Умеет принимать решения на основе данных
• Может самостоятельно собирать и развивать маркетинговую команду
• Берет ответственность не только за маркетинг, но и за результат бизнеса

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с lifestyle-, retail-, fashion-, FMCG-, food-tech- или e-commerce-проектами
• Опыт построения бренда с нуля
• Опыт управления маркетинговым бюджетом и командой
• Кейсы создания сильных коллабораций, комьюнити или культурных проектов

  Ищут не руководителя рекламного отдела и не специалиста по трафику. Нужен человек, который способен создать бренд, сформировать вокруг него сообщество и превратить продукт в часть образа жизни аудитории.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента внутреннего контроля.   БАНК МБА-МОСКВА более 20 лет работает на российском финансовом рынке. Являются дочерней структурой Международного Банка Азербайджана (ОАО "АВВ") и активно участвуют в развитии торгово-экономических связей между Россией и Азербайджаном.   Требования:

• Образование: высшее (экономическое / юридическое)
• Опыт работы в Банке: управленческий опыт (от 3 лет на позиции Директора/Начальника) в СВК или Управлении рисками в банке
• Знание нормативной базы: Федеральные законы, Положения Банка России
• Профессиональные навыки: опыт проведения проверок бизнес-процессов, опыт коммуникаций с Банком России, опыт подготовки документации, навыки работы с Excel на продвинутом уровне

Личные качества:

• Профессиональная независимость: умение отстаивать свою позицию при давлении со стороны бизнеса, сохраняя объективность
• Клиентоориентированность во 2-й линии: понимание, что наша задача — не запретить, а предложить безопасное решение
• Системное мышление: способность видеть риски в масштабе всего Банка, а не отдельного участка

  Обязанности: Операционный контроль:

• Организация плановых и внеплановых проверок деятельности подразделений Банка, выстраивание эффективных процессов внутреннего контроля
• Мониторинг соблюдения лимитов, процедур и технологии проведения банковских операций
• Контроль соответствия бизнес-процессов утверждённым внутренним нормативным документам (ВНД)
• Выявление фактов мошенничества (фрода) во внутренних процессах Банка

Регуляторный контроль:

• Управление регуляторным риском (комплаенс-риском): выявление и мониторинг регуляторного риска, учёт событий, связанных с регуляторным риском, направление рекомендаций по управлению регуляторным риском руководителям подразделений, координация и участие в разработке комплекса мер, направленных на снижение уровня регуляторного риска в Банке
• Контроль приведение ВНД в соответствие с актуальными требованиями регулятора
• Взаимодействие с куратором Банка России: контроль (подготовка ответов по запросу непосредственно в ДВК) и своевременных ответов на запросы, предоставление отчётности по запросу
• Контроль выполнения задач и устранения замечаний по результатам проверок со стороны: Департамента внутреннего контроля (ДВК) - 2-я линия защиты, Департамента внутреннего аудита (ДВА) — 3-я линия защиты; Внешних аудиторов

Контроль качества внутреннего сервиса:

• Оценка работы внутренних подразделений с позиции внутреннего клиента (сервисная модель)
• Разработка и мониторинг показателей качества обслуживания между подразделениями
• Организация регулярной обратной связи и аудита удовлетворённости внутренних клиентов работой сервисных подразделений

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата услуг в рамках "Кафетерия бенефитов"
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Курская/ Краснопресненская