Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Руководитель группы развития собственных спортивных брендов.   Миссия позиции:

• Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды.
• Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.

  Чем предстоит заниматься: Управление продуктом:

• Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.
• Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.
• Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.

Бизнес-планирование и финансы:

• Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.
• Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).

Управление командой и процессами:

• Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).
• Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).
• Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.

  Требования:

• Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение) — серьезный плюс.
• От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
• От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
• Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
• Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
• Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
• Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
• Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
• Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
• Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
• Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
• Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda требуется Менеджер проектов рекламной платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектами по оптимизации продаж: анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения конверсии и скорости продаж;
• Разрабатывать и внедрять стандартные операционные процедуры (SOP) для sales-команд: шаблоны предложений, автоматизацию в CRM (например, amoCRM или Salesforce);
• Координировать кросс-функциональные проекты между продажами, маркетингом, продуктом и аналитикой для запуска новых рекламных инструментов и промо-кампаний;
• Организовывать обучение и онбординг sales-менеджеров: вебинары, ролевые игры, кейсы по работе с разными типами селлеров (малый/средний бизнес);
• Внедрять инструменты автоматизации (CRM-интеграции, чат-боты, аналитика);
• Собирать обратную связь от sales-команд и селлеров для непрерывного улучшения процессов;
• Поддерживать документацию проектов в Яндекс Вики и вести еженедельные статус-репорты.

  Требования:

• Опыт работы проджектом в направлении Sales Operations / e-com / AdTech / B2B-продаж от 2х лет;
• Глубокое понимание процессов B2B продаж: воронки, метрики (CR, Sales cycle, WR, ARPU);
• Навыки оптимизации процессов, анализа данных и отчетности;
• Сильный уровень Excel/Google Sheets, Power BI как преимущество;
• Умение вести кросс-функциональные проекты;
• Проактивность и самостоятельность в работе.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию-производитель стеклопакетов Изолюкс требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление операционной деятельностью, координация производственных процессов
• Участие в бюджетировании отделов
• Взаимодействие со смежными отделами

  Требования:

• Опыт работы на подобной должности от 2-х лет
• Знание бизнес-процессов
• Умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Социальные гарантии
• Достойная заработная плата
• ДМС
• Организация питания в офисе

В Сбер требуется Руководитель проектов (Strategy Office).   Команда занимается разработкой стратегии развития Корпоративного Блока. Формируют ключевое стратегическое видение, синхронизируют направления развития сегментов и продуктов, внедряют новые идеи для скорейшего перехода к человекоцентричной бизнес-модели. В рамках этих активностей команда:

• Готовят материалы на стратегические сессии Банка для руководства Банка
• Готовят внешние материалы для прессы, Наблюдательного Совета, крупных конференций, где рассказываем о стратегическом курсе
• Внедряют инструменты мониторинга исполнения стратегических задач

Кроме того, не забывают про core-бизнес и следят, чтобы цели и достижения соответствовали образу результата. Работа в команде Strategy Office дает возможность быстро реализовать свой потенциал и поработать рука об руку с топ-менеджерами Сбера.   Кого ищут: Ищут профессионала с опытом по анализу рынков, запуску проектов, внедрению стратегий, и с большим желанием работать над интересными задачами. Приветствуют опыт внедрения технологических продуктов или участия в разработке IT-стратегий. Занимаются развитием Корпоративного Блока, поэтому понимание P&L и особенностей работы с юр. лицами будет преимуществом. Важны: умение анализировать большой объем информации и выделять ключевое, способность структурировано преподносить материал, знания о трендах рынка и отрасли. Помимо hard skills, в работе важно уметь быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства, генерировать идеи и находить необычные способы решения задач. Если у вас пылкий ум, желание реализоваться в перспективной сфере и улучшать свой продукт – вы отлично сработаетесь.   Обязанности:

• Анализировать мировые лучшие практики корпоративных стратегий и формировать предложения по внедрению их в стратегию Блока/подразделений
• Обеспечивать операционализацию стратегии Блока до уровня подразделений
• Осуществлять мониторинг внедрения стратегических инициатив Блока, актуализировать портфель стратегических инициатив Блока
• Оказывать методологическую поддержку при формировании стратегических КПЭ
• Формировать презентационные материалы для Руководства Блока (Performance Dialogue, Наблюдательный совет, пресс-релизы и др.)
• Готовить материалы для руководства Блока и Банка по запросу

  Требования:

• Высшее образование – специальности «Экономика», «Финансы», «Международные отношения», «Менеджмент» будут преимуществом
• Опыт работы в разработке стратегии (в т.ч. IT) / запуске технологических продуктов / управлении проектами от 2-х лет
• Опыт участия в разработке бизнес-моделей, в маркетинге, анализе рынка и потребительских предпочтений, формирования операционных моделей, трансформации и автоматизации бизнес-процессов
• Опыт работы с базами данных, создание AI-агентов, создание дэшбордов – как преимущество
• Развитые soft skills: ответственность, креативность, критическое мышление, коммуникабельность, гибкость, стрессоустойчивость, инициативность
• Навыки работы с нейросетями – но не «Ctrl + C», «Ctrl + V», а как опора для развития собственных идей
• Навыки визуализации информации: графики, инфографика, понимание, как легко донести сложную информацию до широкой аудитории
• Широкий кругозор и helicopter view, желание развиваться и изучать новое

  Условия:

• Вакансия на период декретного отпуска с перспективой постоянного трудоустройства
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Владелец продукта (Пульс-Каркас).   Подразделение занимается стратегическим развитием продукта «Профиль сотрудника», который является частью корпоративной HR-платформы компании. Основной целью подразделения является создание единого и универсального профиля сотрудника («сквозная карточка»), объединяющего всю необходимую информацию.   Обязанности:

• Определять ключевые цели продукта, исходя из текущих потребностей компании и долгосрочных планов её развития
• Проводить регулярные исследования рынка и изучение конкурентов
• Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач, контролируя качество исполнения и соблюдение сроков 
• Координировать внедрение модуля в общую инфраструктуру HR-платформы, обеспечив плавную интеграцию с существующими решениями и базами данных
• Следить за соблюдением стандартов безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
• Разрабатывать идеи по расширению возможностей модуля, добавляя социальные функции и элементы взаимодействия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной практики в управлении продуктами в HR-сфере от 5 лет - ключевое требование
• Глубокое знание принципов Agile-методологий
• Навык проведения исследований рынков и конкурентного анализа, способности выявлять актуальные тренды и перспективы
• Умение формулировать техническое задание, отслеживать исполнение проектов и контролировать сроки выполнения задач
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В IT-компанию T1 требуется Руководитель по развитию бизнеса (атомная энергетика).   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Для работы в системной интеграции вам понадобится экспертиза в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят:

• Системная интеграция
• Интеллектуальный анализ процессов
• Вычислительные комплексы
• Сетевые технологии
• Мультимедиа-решения и ситуационные центры
• Инженерная инфраструктура ЦОД
• Интернет вещей
• Сервис и аутсорсинг

  Вам предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком. Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент атомная энергетика;
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

Мебельная компания Mr.Doors приглашает в команду Директора по закупкам (мебель).   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Координация и управление цепочкой поставок с момента размещения заказа до момента поступления сырья и комплектующих на склад
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
  Координация отделов: Категорийные закупки, ВЭД (п.Малаховка), склад материалов, участок комплектации фурнитуры. (г.Кострома);
• Управление показателями маржинальность\доля материалов
• Поддержание оптимальных остатков, работа с неликвидами, поиск каналов сбыта неликвидов
• Формирование отношений с поставщиками (осуществление переговоров, заключений, договоров, согласование сроков поставок, контроль доставки)
• Постоянный поиск и работа с международными поставщиками, переговоры на уровне первых лиц. Регулярная работа по снижению закупочной стоимости товара, выставление целевых закупочных цен, переговоры о скидках
• Поиск производителей аналогов, посещение международных выставок
• Организация претензионной работы производителями/поставщиками/перевозчиками
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам закупок, логистики и снабжения
• Развитие общей системы закупок, как за границей, так и внутри РФ
• Контроль документооборота, управление внедрением ERP как руководителя проекта, блок "закупки"
• Контроль работы подчиненных подразделений (управление персоналом, его развитием и ресурсами)
• Ценообразование (определение стратегий ценообразования в зависимости от жизненного цикла категории, выделение ролей товаров, распределение по ценовым сегментам)
• Управление оборачиваемостью склада, жесткий контроль ограничений, работа по их исключению
• Управление запасами (контроль работы складов – прием, хранение, перемещение ТМЦ)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в мебельной индустрии будет являться преимуществом
• Управление матрицей от 8000 SKU
• Высшее образование (менеджмент, техническое, экономическое)
• Успешный опыт выстраивание и контроля бизнес-процессов отдела закупок
• Опыт ведения успешных переговоров с поставщиками
• Знание транспортной и складской логистики, процедур закупок
• Хорошо развитые навыки эффективной коммуникации (сложные переговоры, работа с возражениями, технологии убеждения)
• Уверенный пользователь 1С: ERP, ЭДО
• Знание таможенного законодательства РФ, ориентирование в ТН ВЭД, международной логистике

  Компания предлагает:

• Влияние на развитие торгово-производственной системы компании
• Режим работы: 5/2 на территории работодателя (пгт. Малаховка)
• Бесплатная парковка на территории работодателя
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Размер дохода обсуждается. Главное — профессионализм
• Место работы в 10 минутах ходьбы от станции МЦД-3, Малаховка

В IT-компанию AldanDev требуется Руководитель международных юридических проектов.   AldanDev — venture builder, основанный инвестиционной компанией для поддержки инновационных проектов. Вместе с индустриальными партнёрами и ведущими экспертами создают высокотехнологичные компании, способные выходить на международные рынки.   Обязанности:

• Сопровождать процесс получения финансовых и платежных лицензий для компаний группы в странах Азии, Латинской Америки, США, Африки.
• Анализировать требования различных юрисдикций, определять оптимальный формат и количество лицензий под конкретные бизнес‑модели.
• Организовывать процесс регистрации компаний (LLC/ООО), обеспечивать последующее корпоративное сопровождение.
• Выстраивать внутренние процедуры и регламенты по лицензированию и юридическому контролю проектов.
• Контролировать качество и сроки работы внешних консультантов, юридических подрядчиков и локальных партнеров.
• Решать базовые вопросы получения лицензий самостоятельно; подключать профильных юристов к специализированным задачам.
• Периодически участвовать в международных командировках для сопровождения запусков проектов.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в международном юридическом сопровождении FinTech, платежных или инвестиционных компаний.
• Практическое понимание регуляторных требований различных юрисдикций (KYC/AML / licensing).
• Уверенный английский язык на уровне не ниже B2 (устное и письменное общение с иностранными регуляторами и консультантами).
• Навыки самостоятельного принятия решений, ориентация на результат.

  Условия:

• Влияние на развитие международных проектов компании — от анализа юрисдикций до запуска нового бизнеса.
• ДМС после прохождения ИС
• Возможность профессионального роста в инвестиционной среде.
• Возможность влиять на стратегию холдинга и работать с топ-менеджментом и основателями.

  Откликнуться с резюме.

В группу IT-компаний Иннотех (Т1) требуется Руководитель IT проектов.   Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Помогают профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создают атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.   Вам предстоит:

• Управление комплексными ИТ проектами по внедрению информационных систем.
• Организация и координация работ проектных команд, в т.ч. синхронизация плана, постановка задач и контроль исполнения.
• Планирование и мониторинг проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Организация и поддержка эффективных коммуникаций с заказчиками, вендорами, командами проекта.
• Разработка необходимых проектных документов и артефактов.
• Подготовка отчётной документации по проекту для заказчиков и руководства.

  Какие знания и навыки важны:

• Образование: высшее техническое, естественно-научное, финансовое или экономическое.
• Опыт работы в роли руководителя ИТ на проектах внедрения клиентам от 3-х лет.
• Уверенное владение Jira, confluence, MS project, MS office (Excel, PowerPoint, Word).
• Опыт работы по методологиям управления проектами (PMBOK, p3express, AGILE (Scrum/kanban).
• Понимание процессов: знание жизненного цикла проекта, оценки затрат и ресурсов, управление рисками и постановка целей проекта.
• Стрессоустойчивость, находчивость, высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникационные качества, ответственность, исполнительность, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, работа в команде.
• Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и задачам.
• Готовность к офисному формату работы.

В дилерский центр ST Oil (группа компаний Техсервис) ищут Коммерческого директора.   ST OIL — бренд высококлассных смазочных материалов на синтетической основе (Synthetic Technology OIL).
Бренд создан группой компаний «Техсервис», одним из крупнейших специализированных дистрибьюторов спецтехники и энергетического оборудования в России с 30-летним опытом сервисного обслуживания.

С 1994 года компания собирала знания и практический опыт в эксплуатации техники в самых отдалённых регионах России, преимущественно Дальнего Востока и Сибири, что позволило создать смазочные материалы, адаптированные для надёжной работы в суровых условиях.   Основными целями и задачами сотрудника будут:

• Организация эффективной работы ДЦ. Работа по развитию дилерской сети, а также рынка В2В
• Предложения по формированию стратегии развития бизнеса
• Личные переговоры с ключевыми клиентами, привлечение новых дилеров
• Мониторинг и анализ рынка продаж смазочных материалов по региону
• Формирование команды и управление командой продаж

  Готовы рассмотреть соискателей, у которых:

• Есть опыт в сфере продаж В2В технической группы товаров (смазочные материалы, спецтехника, запчасти и т.п.) от 3 лет и хорошее знание рынка в регионе
• Законченное высшее образование
• Есть опыт управления коллективом от 5 человек
• Есть организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании с надежной репутацией (более 30 лет на рынке)
• Современный комфортный офис рядом с метро
• Достойный уровень дохода при выполнении основных показателей (от 250 000 р. на испытательном сроке). Средний уровень зарплаты после испытательного срока от 350 000 р. и выше. Конкретика оговаривается на собеседовании с руководителем
• График работы с ПН по ПТ с 9.00 до 18.00