Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик CRM системы amoCRM требуется Руководитель IT-проектов.   amoCRM — аккредитованная IT-компания и один из лидеров рынка CRM-систем. Продуктами команды пользуются сотни тысяч компаний в 100+ странах мира, а в команде уже более 600 человек.   Ищут Руководителя проектов в команду Эксплуатации amoCRM — команду увлеченных специалистов, которые отвечают за стабильность и отказоустойчивость системы. Команда не просто поддерживает работу HighLoad-приложений, а создает собственные инструменты для автоматизации, мониторинга и устранения проблем. Если вам интересно управлять процессами, взаимодействовать с разработчиками и бизнесом, а также улучшать стабильность системы — будут рады видеть вас в команде!   Требования:

• Опыт в проектном менеджменте от 1 года из которого 6 месяцев в IT
• Желание глубоко погрузиться в проект и сделать продукт лучше
• Хорошее понимание web-технологий
• Опыт управления командой разработчиков, контроля сроков и результатов
• Умение планировать, выстраивать и оптимизировать процессы

  Будет преимуществом, если:

• Знаете любой язык программирования
• Образование — высшее

  Ваши задачи:

• Управлять командой разработчиков и расширять ее
• Декомпозировать, описывать и технически прорабатывать с командой поставленные задачи
• Следить за ключевыми метриками систем и работать над их улучшением
• Разрабатывать и внедрять рабочие процессы для максимально эффективной работы команды
• Контролировать сроки и полноту реализации задач

  Условия:

• Работа над интересным международным проектом в технически сильной команде
• Карьерный и профессиональный рост
• Возможность повлиять на развитие проекта
• Без бюрократии, дресс-кода
• 50% компенсация питания в офисе
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Добрынинская)
• Работа в офисе, без возможности удаленной работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00

  Факты о проекте:

• SOA-архитектура. Ядро и более 30 сервисов, взаимодействующих между собой
• Более 30 000 динамических запросов к бэкендам в секунду
• Шардированная база ядра, более 1 млрд. записей по ключевым таблицам
• Серверы в 12 дата-центрах, геораспределенных по всему миру

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Руководитель продукта для команды «Платформа и безопасность»   Команда отвечает за проектирование, развитие и поддержку ключевых технических решений, обеспечивающих высокую доступность и надежность мобильного приложения и интернет-банка крупнейшего российского банка. Цель работы — повысить безопасность цифровых сервисов, защитить персональные данные клиентов и соответствовать современным нормам регулирования, сохраняя высокое качество обслуживания. Для этого команда создает и внедряет инновационные технологии, позволяющие сделать использование цифровых каналов комфортным и безопасным для каждого клиента.   Обязанности:

• Развитие безопасности мобильного приложения и интернет-банка: сервисы, интеграции;
• Развитие и поддержка платформенных сервисов мобильного приложения и интернет-банка;
• Улучшение клиентского опыта и развитие авторизации, клиентского профиля, подтверждения операций.

  Ваши ключевые задачи будут включать:

• Постановку целей и определение долгосрочной стратегии развития платформы и системы безопасности мобильного приложения и интернет-банка;
• Планирование, приоритизацию и управление списком задач по развитию функциональности и укреплению информационной безопасности;
• Проведение анализа потребностей бизнеса и клиентов, составление ТЗ совместно с разработчиками и специалистами по безопасности;
• Проектирование и улучшение механизмов идентификации и авторизации клиентов, повышение удобства и скорости входа в систему;
• Укрепление защиты транзакций и сведений клиентов посредством интеграции с продвинутыми антифрод-решениями;
• Обеспечение стабильного и безопасного обмена информацией с государственными порталами и службами;
• Автоматизацию хранения и обновления профильных данных клиентов, поддержание актуальной информации о каждом пользователе;
• Постоянный мониторинг соблюдения законодательных и нормативных требований по защите данных и оперативное исправление возникающих проблем;
• Руководство работой команды специалистов разных профилей: бэкенд-разработчиков, фронтенд-разработчиков, системных аналитиков и тестировщиков;

  Требования:

• Опыт реализации сценариев авторизации и аутентификации в крупных финансовых проектах (не менее 1 года);
• Опыт внедрения интеграционных решений с антифрод-системами, включая успешные кейсы повышения безопасности авторизации и онлайн-взаимодействия;
• Практический опыт организации интеграции банковских сервисов с государственными порталами и внешними информационными системами;
• Навыки работы с архитектурными вопросами масштабируемых решений для мобильных приложений и интернет-банкинга;
• Понимание подходов к построению и поддержанию клиентских профилей, эффективных методов обновления и синхронизации данных клиентов;
• Осведомленность о принципах и технологиях унификации API для платформенных решений, применяемость модульных подходов в разработке back-end и front-end компонентов;
• Знание основных требований к информационной безопасности и регуляции, законов и нормативно-правовых актов в сфере защиты персональных данных физических лиц;
• Способность эффективно управлять ИТ-командой (бэкендеры, фронтендеры, аналитики, тестировщики), координируя работу нескольких направлений одновременно;
• Опыт успешного запуска и эксплуатации крупномасштабных интегрированных решений с упором на производительность, отказоустойчивость и безопасность.

  Условия:

• Конкурентный доход. Ежегодную индексацию окладной части;
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, тренинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
• Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
• Корпоративные скидки на продукты банка.

В компанию-разработчик CRM системы amoCRM требуется Руководитель финансового отдела.   amoCRM — аккредитованная IT-компания и один из лидеров рынка CRM-систем. Продуктами команды пользуются сотни тысяч компаний в 100+ странах мира, а в команде уже более 600 человек.   Ищут руководителя финансового отдела, который возьмёт на себя управление текущими процессами и выведет их на новый уровень эффективности и прозрачности. Компания активно растёт и ищет лидера, который сможет выстроить устойчивую финансовую систему и сформировать сильную команду, способную поддерживать масштабирование бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и внедрение процессов финансового управления
• Контроль и оптимизация финансовых показателей компании в международном контуре
• Подготовка и анализ управленческой отчетности
• Управление бюджетированием и прогнозированием
• Обеспечение финансовой прозрачности и соблюдение финансовых стандартов
• Развитие команды финансового отдела

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в роли руководителя отдела/группы/направления в финансовом отделе
• Уверенные знания в области финансового учета
• Умение разрабатывать и внедрять процессы
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компании и международных проектах

  Условия и преимущества:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• График 5/2, начало рабочего дня в промежуток с 9:00 до 11:00
• В компании нет дресс-кода, все общаемся на “ты”
• Работа в динамичной и международной команде профессионалов
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Участие в сложных и интересных проектах

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Руководитель управления системной аналитики.   Обязанности: Управление командой 16 аналитиков; Организация менторства, обучение и поддержку в направлении; Организация процессов бизнес и системной аналитики, взаимодействия аналитиков в командах; Создание атмосферы сотрудничества и инноваций. Техническое лидерство:

• Обеспечение высокого качества документации, которые будут понятны всей команде разработчиков, тестировщиков и т.д.;
• Стандартизация требований, документации, спецификаций в направлении;
• Анализ текущих бизнес-процессов и проектирование оптимизированных схем взаимодействия участников системы;
• Контроль и согласование документации.

Внедрение новых технологий:

• Исследование и оценка новых технологий и их потенциала для улучшения процессов;
• Участие в выборе и внедрении новых инструментов и методологий.

Взаимодействие с другими командами:

• Сотрудничество с другими командами разработки, архитекторами, DevOps-инженерами, специалистами информационной безопасности, тестировщиками и менеджерами продукта;
• Участие в совместном планировании и решении технических проблем.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве системного аналитика от 5 лет в продуктовых командах, 2 года в качестве лидера;
• Навыки работы с требованиями: знание основных техник сбора, умение структурно и емко их описывать;
• Умение читать и составлять бизнес-процессы в нотации BPMN;
• Понимание и опыт работы с REST, SOAP;
• Опыт работы с брокером сообщений Kafka, RMQ;
• Понимание принципов работы реляционных СУБД;
• Умение составлять (простые/сложные) SQL-запросы;
• Владение основными принципами выстраивания процессов с точки зрения архитектуры ИС.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход;
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоратичной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
• Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
• Корпоративные скидки на продукты банка.

Благотворительный фонд Детского мира в поиске Исполнительного директора, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление фондом, обеспечит его финансовую устойчивость и дальнейшее развитие.   Задачи:

• Стратегическое управление: разработка и реализация благотворительной программы, обеспечение выполнения уставных целей и миссии фонда.
• Фандрайзинг и финансовая устойчивость: привлечение целевых пожертвований от юр. лиц, диверсификация источников финансирования, управление отношениями с ключевыми донорами.
• Операционное руководство: управление командой из 5 руководителей направлений (постановка KPI, контроль, мотивация, проведение совещаний).
• Административная и отчетная работа: подготовка отчетности для Минюста, Попечительского совета и доноров, обеспечение юридической чистоты деятельности.
• Управление ресурсами: бюджетирование программ, контроль расходов, работа с аутсорсерами (бухгалтерия, SMM) и поддержка IT-инфраструктуры фонда.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание сферы благотворительности и нормативно-правовой базы НКО.
• Опыт проектной деятельности, включая участие в грантах и реализацию социальных мероприятий.
• Практический опыт фандрайзинга, привлечения пожертвований и бюджетирования.
• Навыки ведения переговоров, публичных выступлений и работы с большим объемом документов.
• Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint), опыт работы с 1С, Контур-Экстерн и облачными сервисами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + целевая годовая премия 17,65% от годового оклада;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В IT-компанию Positive Technologies требуется T&D Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и проводить программы обучения для менеджеров, прокачивая управленческие навыки и поддерживая преемственность
• Работать с талантами и ТОП-менеджерами: планировать развитие, карьерные переходы, выстраивать прозрачную систему роста
• Создавать обучение, адаптированное под конкретные команды и бизнес-задачи
• Строить системный подход к обучению - не отдельные тренинги, а стратегический инструмент роста

  Ищут того, кто:

• Сам создавал и запускал обучение: от идеи до внедрения
• Выходит за рамки "тренинга" — проектирует опыт, который влияет на работу
• Думает системно, а не по шаблону
• Работал в HR или Talent направлении, понимает бизнес и умеет работать в партнерстве
• Готов к интенсивности и экспериментам

  Будет плюсом:

• Запуск с нуля T&D, Talent или Learning-проектов
• Опыт с необычными форматами: хакатоны, симуляции, внутренние олимпиады
• Работа в продуктах и IT-компаниях с сильной культурой развития

  Компания предлагает:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В компанию, входящую в ГК Позитив — ТризТех ищут Ассистента генерального директора.   Чем предстоит заниматься:

• Оказывать административную поддержка руководителю и сопровождать его бизнес-проекты
• Подготавливать презентации, отчеты и деловые документы
• Управлять календарем, организовывать встречи, вести деловую и личную переписку (на русском и на английском языках)
• Сопровождать личный бизнес руководителя: недвижимость, инвестиции, зарубежные проекты, спортивные инициативы
• Организовывать поездки (личные и рабочие), бронировать билеты, гостиницы и транспорт
• Взаимодействовать с подрядчиками, арендаторами и поставщиками услуг (в том числе зарубежными)
• Контролировать оплаты, проверять договоры, координировать личные задачи и процессы руководителя
• Поддерживать повседневные организационные моменты (поиск и заказ необходимых товаров и услуг, координация работы сотрудников и подрядчиков)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции 4–5 лет
• Английский язык уровня Upper-Intermediate
• Готовность оперативно решать задачи и быть на связи, в том числе в нерабочее время для срочных задач
• Самостоятельность, внимательность и ответственность
• Высокоразвитые навыки тайм-менеджмента и умения расставлять приоритеты
• Способность работать с большим количеством разноплановых задач и быстро разбираться в новых процессах

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы и гибкое начало рабочего дня
• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В компанию по выпуску силового электрооборудования Электротяжмаш-Привод открыта вакансия Заместитель директора департамента продаж оборудования для ГЭС и АЭС.   Электротяжмаш-Привод - одно из крупнейших в России предприятий по выпуску силового электрооборудования. Производят электрогенерирующее оборудование и двигатели для топливно-энергетического комплекса, металлургической, химической, атомной, нефтегазовой и других отраслей промышленности.   Обратите внимание на основные обязанности:

• Подготовка коммерческих предложений;
• Подготовка документов и сопровождение участия в закупках (торговые площадки);
• Согласование и координация подписания контрактов;
• Работа с базой предприятия: открытие заказа, внесение изменений, отгрузка, хранение;
• Рабочее взаимодействие с кураторами покупателя/заказчика и представителями служб предприятия;
• Деловая переписка по заключенным договорам, контроль запросов/ответов;
• Контроль графиков, ключевых событий, отчетов по договорам;
• Выставление счетов, планирование и контроль оплаты.

  Требования:

• Высшее техническое (желательно в области энергетического машиностроения, гидроэнергетики, атомной энергетики) и/или экономическое образование;
• Опыт работы в сфере продаж промышленного оборудования (желательно для ГЭС и АЭС) не менее 5 лет.

  Знания и навыки:

• Знание рынка электрического оборудования (для ГЭС и АЭС);
• Знание технологий производства и эксплуатации оборудования для ГЭС и АЭС (желательно);
• Опыт ведения переговоров;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• Английский язык (разговорный и письменный) – желательно.

  Личные качества:

• Высокая ответственность и ориентация на результат;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Премии по результатам работы.
• Социальный пакет (медицинская страховка, оплата мобильной связи и т.д.).
• Возможности для профессионального роста и развития.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Какие вызовы вас ждут: Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.))
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Digital-агентство полного цикла Find Mind в поиске Директора по маркетингу для ресторанного холдинга (2 ресторана в управлении).   Find Mind — digital-агентство полного цикла, которое превращает сложные бизнес-задачи клиентов в простые и эффективные решения. Компания объединяет стратегическое мышление, креатив и технологии, чтобы создавать measurable results — измеримый результат для брендов.   Что нужно делать:

• Ведение двух ресторанов в одном холдинге
• Вести локальный маркетинг ресторанов: акции, спецпредложения, работа с базой гостей, PR-активности
• Запускать рекламные кампании (digital + офлайн) и оценивать их результативность
• Составлять и реализовывать единый маркетинговый календарь
• Самостоятельно готовить материалы (тексты, макеты, презентации), ставить задачи дизайнерам
• Развивать бренд и формировать имидж холдинга
• Работать с подрядчиками по отдельным направлениям, но основную часть задач выполнять в штате
• Анализировать рынок и конкурентов, находить новые точки роста

  Какие требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / ведущим маркетологом в HoReCa от 3-х лет
• Опыт стратегического и операционного маркетинга
• Умение совмещать самостоятельную работу и управление подрядчиками
• Инициативность, ответственность, системность
• Опыт открытия ресторанов будет большим плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").