Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В платформу для работы с внештатным персоналом Restaff требуется Руководитель отдела аккаунтинга.   Команда ReStaff создает крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать выплаты от заказчиков быстро, просто и без комиссий. Сейчас в команду ищут Руководителя отдела аккаунтинга, который возьмет под контроль операционные процессы, сфокусирует команду на росте выручки с действующих клиентов и лично проработает ключевых клиентов.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной работой отдела и развивать процессы аккаунтинга.
• Обеспечивать рост выручки (MRR) за счёт развития действующей клиентской базы.
• Вести до 10 ключевых клиентов лично.
• Поддерживать рабочую воронку потенциалов и контролировать ключевые метрики (MRR, RO, KPI).
• Предупреждать риски по клиентам и быстро решать возникающие вопросы.
• Эффективно взаимодействовать с командой и другими отделами, включая удалённый формат.

  Идеальный кандидат:

• 5+ лет опыта в аккаунтинге и 2+ года в роли тимлида с прямыми подчинёнными.
• Личный подтверждённый успех в развитии клиентской базы.
• Умение управлять подразделением через показатели и процессы.
• Опыт работы в ИТ, SaaS будет преимуществом
• Уверенное владение СРМ системами, грамотная постановка задач, владение метриками.
• Переговорные навыки, системность, аналитичность, настойчивость, ориентация на результат.
• Очень важны: вовлечённость, желание разбираться в вопросах клиентов, готовность быть драйвером решений.

  Компания предлагает:

• 150 000 ₽ оклад + премия до 100 000 ₽ за коммерческие показатели (возможен квартальный формат)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Наставничество и поддержка на старте
• Возможность быстро развиваться в новом, активно растущем отделе
• Молодой и амбициозный коллектив без лишней бюрократии и формализма
• Работа с AI-инструментами, которые упрощают и автоматизируют процессы
• Корпоративы и тимбилдинги, о которых хочется рассказать друзьям
• Пятничные фиесты и насыщенная корпоративная жизнь (уникальные дизайнерские фирменные атрибуты: персонализированные аватары, худи и т. д.)
• Возможность знакомиться и расширять круг общения с людьми со всего мира
• Удалёнка (если нужна) или гибридный формат
• Для мозговых штурмов и погружения в задачи — офис в центре Москвы с бесплатным бариста, пивом после 17:00, завтраками по понедельникам и другими корпоративными активностями.

  Этапы подбора:

• Сорсинг кандидатов.
• Интервью с HR и руководителем.
• Финальная встреча (с руководителем отдела).

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры.   Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.   Чем предстоит заниматься:

• Вдохновение, организация и проведение офлайн и онлайн (на Корпоративном портале) мероприятий, конкурсов и активностей для сотрудников компании
• Вовлечение сотрудников в здоровый образ жизни и желание поделиться своими успехами в этой области с коллегами
• Развитие системы нематериальной мотивации в компании (у нас есть своя внутренняя виртуальная валюта - и у неё большой потенциал для развития)
• Развитие внутренних клубов

  Что ждут от кандидата:

• Творческое мышление
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий и конкурсов не менее 3 лет
• Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат
• Умение спланировать свою деятельность ("контент-план") и сработать по плану без отклонений
• Ответственность, умение эффективно работать в команде

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела Event.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и проведение утверждённых мероприятий компании (форумы, конференции и др.)
• Разработка идей, участие в составлении концепции мероприятия, сценарного и постановочного планов в соответствии с целями и задачами мероприятия
• Выбор площадки, подбор и полный контроль подрядных организаций (свет, звук, декорации и др.) и фрилансеров, работа с туристическими операторами
• Составление бюджета мероприятия, полное ведение документооборота по проектам
• Управление штатным персоналом подразделения (более 10 сотрудников)
• Анализ и оценка проведённых мероприятий с целью их усовершенствования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управленческой работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Глубокие знания и опыт в проектном менеджменте
• Опыт работы в организации крупных event-проектов с численностью от 1000 человек, в том числе и за пределами РФ
• Опыт работы в крупных Event-агентствах и опыт проведения тендеров(будет преимуществом!)
• Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров
• Знание английского будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (в том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией
• Организация работы Юридического департамента Банка

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут HR Business Partner — активного, креативного, организованного, внимательного и любящего всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Планируемые задачи:

• Рекрутинг и адаптация — организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды
• Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение обучения, развитие, резерв, оценка и т. д.)
• Мотивация и оценка — помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ
• HR-бренд — разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда
• Планирование расходов на подбор персонала, прогнозирование рисков и управление затратами
• Работа на удержание сотрудников

  Пожелания к кандидатам:

• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
• Высшее профильное образование, знание и практикующий опыт применения различных техник подбора и оценки персонала, основ психологии, типологии людей при найме
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего времени)
• Экскурсии на завод-производитель в г. Тимашевск с целью ознакомления с процессом производства собственной продукции
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Интересные проекты, возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение за счет компании
• Многогранный опыт в сфере управления персоналом и работы с людьми

  Оставляя отклик на вакансию, указывайте свои ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора розничной сети.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Что входит в ваши обязанности:

• Стратегия роста продаж и эффективное использование ресурсов компании
• Контроль за деятельностью торговых точек, включая административные и организационные процессы
• Открытие новых точек продаж и общее стратегическое развитие бизнеса
• Подбор, обучение и адаптация квалифицированного персонала
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт успешного руководства розничными сетями
• Желательно наличие опыта работы на алкогольном рынке
• Отличные знания в управлении продажами, начиная от личных продаж и заканчивая разработкой стратегии
• Выраженная коммуникабельность, ориентированность на результат, умение организовывать работу в условиях многозадачности и инициативность

  Компания предлагает:

• Оформление официально по трудовому законодательству РФ
• Карьерный рост и регулярное профессиональное обучение внутри компании
• Привлекательные условия труда: работа 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00
• Приятные бонусы в виде корпоративных скидок на нашу продукцию
• Рабочее место находится по адресу: г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе, дом 29

В компанию в сфере автобизнеса приглашают в команду опытного, энергичного и амбициозного Директора по закупкам с опытом работы в аналогичной сфере.   Задачи:

• Обеспечение полного цикла закупочной и внешнеэкономической деятельности
• Составление годового плана закупок и обеспечение его выполнения, организация и координация работы отдела, контроль выполнения поставленных задач, мотивация подчиненных
• Оптимизация закупочной политики с учетом изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров
• Анализ и контроль прибыльности по товарным группам, корректировка закупочной деятельности в соответствии с результатами анализа
• Расширение ассортимента закупаемой продукции, поиск новых поставщиков, получение эксклюзивных условий для компании по ценам, срокам производства, бонусным соглашениям
• Работа с действующими поставщиками: размещение и контроль исполнения заказов поставщикам: качество, сроки, доставка; Контроль взаиморасчетов с поставщиками
• Отслеживание и поддержание складских остатков, расчет потребности, своевременное размещение заказов у поставщиков (иностранных и внутрироссийских)
• Координация работы со смежными отделами: маркетинг, коммерческая служба, склад, бухгалтерия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с автозапчастями или в смежной сфере, знание рынка автобизнеса обязательно
• Опыт осуществления импортных поставок товара всеми видами транспорта, взаимодействия с таможенными органами, опыт в международной логистике
• Сильный переговорщик, умеете выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами и коллегами
• Понимание и практический навык организации закупок под требования клиента
• Глубокое знание рынка и понимание тенденций, способность находить новые возможности для закупок
• Знание английского языка (intermediate и выше) — обязательно
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты
• Гибкость, умение выстраивать эффективную коммуникацию со смежными подразделениями

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Подольск
• Официальное оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
• Работа в комфортном современном офисе, бесплатная парковка

В сеть ресторанов Счастье ищут Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании в направлении интернет-магазин, направленной на ее развитие, увеличении доли на рынке, повышение оборотов и прибыли
• Оперативное управление подразделением: определение организационной структуры, ответственности и полномочий, разработка систем мотивации
• Участие в годовом бюджетировании
• Управление статьями затрат (P&L)
• Организация проведения исследований, направленных на оценку емкости рынка, анализ тенденций рынка, активности конкурентов;
• Разработка и внедрение стандартов контента
• Управление и контроль за ценообразованием
• SEO
• Лидирование командой
• Работа в кросс-функциональных проектах и командах, влияющих на эффективность бизнеса

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности
• Активность, инициативность
• Навыки управления командой
• Мотивация на результат

  Условия:

• Оформление по ТК
• Заработная плата по результатам собеседования
• График 5/2, с 10-00 до 19-00
• Скидки на продукцию компании

В IT-компанию ideco требуется Project manager для управления командой разработчиков в сфере информационной безопасности и RnD.   ideco - динамично развивающаяся группа компаний в сфере IT и информационной безопасности.    Основные обязанности:

• Управление командой разработчиков в сфере информационной безопасности и R&D.
• Ответственность за планирование, координацию и успешное выполнение проектов.
• Мотивация и развитие команды, создание позитивной рабочей атмосферы.
• Оптимизация процессов работы команды и внедрение новых инициатив.
• Контроль исполнения задач и оценка результатов работы команды.
• Взаимодействие с другими подразделениями и заинтересованными сторонами для достижения общих целей компании.
• Изучение и понимание сложных технических документов, анализ задач, выполняемых командой.
• Предложение эффективных решений для оптимизации процессов и реализации проектов.

Требования:

• Опыт работы тимлидом в сфере ИТ, информационной безопасности или продуктовой разработки.
• Понимание процессов работы команды R&D.
• Навыки планирования проектов и управления ресурсами.
• Опыт в организации и оптимизации рабочих процессов.
• Успешные кейсы по мотивации и развитию сотрудников, контролю исполнения задач.
• Практика работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и инструментами (Jira).
• Проактивность, амбициозность и стремление к постоянному развитию.
• Развитые навыки коммуникации для общений со стейкхолдерами и клиентами в рамках защита своих решений и инициатив.
• Умение самостоятельно принимать решения, в том числе рискованные, на основе опыта, метрик и мнений экспертов и т.п.
• Способность к проактивному запуску новых процессов и инициатив.
• Умение организовать работу команды таким образом, чтобы минимизировать необходимость постоянного контроля.
• Готовность вникать в технические задачи и предлагать эффективные решения для их выполнения.
• Навыки долгосрочного и краткосрочного планирования (горизонт до трёх лет).
• Понимание принципов клиентократии и ценностей клиентов.

Будет плюсом:

• Знание сетевых технологий.
• Опыт работы/использования Linux.
• Опыт работы менеджером проектов.

  Компания предлагает:

• Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии.
• Сильная команда, постоянный обмен опытом.
• Понятные роли с прозрачными целями.
• Бонус за результативность.
• Внутренняя и внешняя реферальная программа.
• ДМС.
• Корпоративный английский.
• Конкурентная «белая» з/п.
• Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом.
• Материальная помощь при важных событиях в жизни.
• Корпоративный психолог.
• Разнообразная корпоративная жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.).

Откликнуться с резюме.