Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента маркетинга и продаж.   БАНК МБА-МОСКВА более 20 лет работает на российском финансовом рынке. Являются дочерней структурой Международного Банка Азербайджана (ОАО "АВВ") и активно участвуют в развитии торгово-экономических связей между Россией и Азербайджаном.   Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование
• Ведение и поддержка сайтов Банка
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей
• Анализ рекламной активности конкурентов
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет — обязателен
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата на любые фитнес-услуги
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь при рождении детей и в трудной жизненной ситуации
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет)
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская/Баррикадная

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационное агентство SETTERS требуется Head of Digital Distribution.   Что нужно делать:

• Развивать направление Digital Distribution и отвечать за его финансовый результат
• Искать новые каналы, механики и инструменты продвижения, которые помогут расти клиентам и агентству
• Развивать продуктовую линейку: анализировать рынок, тестировать новые решения и адаптировать услуги под запросы клиентов
• Разрабатывать медиастратегии и комплексные digital-решения совместно с командой
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и клиентских питчах вместе с командами New Business и Accounting
• Развивать партнерскую сеть и выстраивать долгосрочные отношения с подрядчиками, договариваться об эксклюзивных условиях сотрудничества
• Управлять командой направления: развивать сотрудников, распределять загрузку, выстраивать процессы и поддерживать высокий уровень качества работы
• Работать с цифрами и аналитикой: построение медиапланов, прогнозирование KPI, контроль экономики юнита, расчёт рентабельности клиентских смет

  Ожидают, что вы: 

• Руководили digital-подразделением в агентстве не менее 2-х лет
• Управляли командой и умеете выстраивать процессы, развивать людей и работать с внешними подрядчиками
• Хорошо понимаете несколько digital-направлений: инфлюенс-маркетинг, посевы, таргетированную рекламу, медиапланирование или другие инструменты digital-дистрибуции
• Умеете собирать комплексные решения под задачи клиента и участвовать в коммерческих переговорах
• Уверенно работаете с аналитикой, медиапланами, прогнозированием KPI и экономикой проектов
• Умеете искать и подключать новых партнеров и подрядчиков, вести переговоры об условиях сотрудничества, включая эксклюзивные форматы
• Следите за рынком, быстро замечаете новые возможности и умеете превращать их в рабочие продукты для клиентов
• Будет здорово, если вы выступаете на профессиональных мероприятиях, делитесь экспертизой и активно следите за тем, как развивается digital-рынок

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми брендами и проектами, которые становятся кейсами года, и свободу тестировать новые каналы и продукты
• Прямое влияние на коммерческий результат агентства и продукта
• Развитие личного бренда — выступления на конференциях, нетворкинг с лидерами индустрии, возможность прокачиваться в роли спикера
• Офисы в Москве и Петербурге, гибридный формат работы. Готовы рассматривать кандидатов и на полную удаленку
• Непрерывное обучение — доступ к продуктам SETTERS EDUCATION, лекции коллег и приглашенных спикеров
• ДМС и поддержку психолога (YouTalk)

Вакансия на удаленке.   В дейтинг-приложение Twinby требуется Главный бухгалтер, который возьмет на себя ведение бухгалтерской функции, будет участвовать в развитии процессов и станет надежным партнером для финансовой команды   Функции в команде:

• Вести бухгалтерский учет нескольких юридических лиц
• Организовывать работу бухгалтерской функции, включая управление одним бухгалтером в подчинении
• Подготавливать бухгалтерскую и налоговую отчетность
• Обеспечивать корректность бухгалтерского и налогового учета
• Взаимодействовать с налоговыми органами, сопровождать налоговые проверки
• Работать с российским и международным контуром: платежи, банки, валютный контроль, взаимодействие с иностранными контрагентами, сопровождение операций с учетом требований международного налогообложения
• Участвовать в организации и совершенствовании бухгалтерских процессов, выстраивать их совместно с финансовой функцией
• Работать с учетом корпоративного имущества и материальной ответственности
• Участвовать в подготовке к аудиту, сопровождать аудиторов и процессы due diligence
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и предлагать решения по оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 7 лет
• Опыт работы в IT-компаниях в рамках релевантной позиции
• Опыт ведения бухгалтерского учета в небольших или средних компаниях
• Понимание взаимосвязи бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Проактивность, инициативность и стремление улучшать существующие процессы
• Интерес к автоматизации и использованию современных инструментов в работе

Будет плюсом:

• Опыт работы с международным контуром: проведение зарубежных платежей, валютный контроль и понимание особенностей международного налогообложения
• Опыт внедрения или адаптации плана счетов под задачи управленческого учета
• Опыт сопровождения аудитов и участия в процессах due diligence

  Компания предлагает:

• Full-time работа с полностью удаленным форматом
• Официальное оформление
• Конкурентную заработную плату
• Сервис корпоративных скидок
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В дейтинг-приложение Twinby требуется Chief Marketing Officer, который возглавит пользовательский рост, выстроит эффективную систему привлечения и удержания, а также интегрирует маркетинг в общую бизнес-стратегию. Вы будете владеть полным циклом: от стратегии и бюджета до креативов и аналитики, работая в плотной связке с продуктом, CEO и CFO.   Чем будете заниматься: Стратегия, бюджетирование и кросс-функциональное взаимодействие:

• Формировать маркетинговую стратегию и план роста, синхронизируя их с бизнес-стратегией компании.
• Управлять маркетинговым бюджетом от 100 до 150 млн руб в год, распределяя средства между направлениями (диджитал, контент, PR, инфлюенс) на основе юнит-экономики и сезонности.
• Совместно с CFO планировать бюджет, контролировать unit-экономику привлечения (CAC, LTV, ROMI, payback) и защищать инвестиционные решения перед руководством.
• Вместе с CEO выравнивать маркетинговые приоритеты с целями роста продукта.

Диджитал и управление трафиком:

• Отвечать за все платные каналы, с фокусом на мобильный performance-маркетинг. Яндекс, ВК, Affiliate, in-app, ASO, web-to-app. В периметре СНГ – зарубежными каналами ASA, Google UAC, Tik-Tok, etc.
• Внедрять продвинутые принципы закупки: автоматические стратегии, оптимизация под конверсии в подписку, работа с креативными коллаборациями.
• Запускать и масштабировать A/B-тесты креативов, таргетингов и посадочных страниц; контролировать CAC и payback по каждому каналу.
• Активно искать и тестировать новые каналы трафика (партнёрские сети, инвайты, нестандартные интеграции) — предоставляют свободу для экспериментов.

Продуктовый маркетинг и CRM:

• Управлять всем циклом продуктового маркетинга: от push-уведомлений и email-коммуникаций до офферов и промо-механик внутри приложения.
• Отвечать за уже запущенный CRM-маркетинг: донастраивать воронки, сегментацию, триггерные цепочки для удержания и апсела.
• Выстраивать единый бесшовный флоу для всех маркетинговых касаний с пользователем — чтобы привлечение, активация, удержание и возврат работали как целостная система.

Контент, PR и инфлюенс-маркетинг:

• Определять контент-стратегию и редполитику: SMM, визуал, тексты — обеспечивая единый голос бренда во всех каналах.
• Руководить пересобранным PR-направлением: формировать медиаплан, готовить пресс-материалы, управлять репутацией и кризисными коммуникациями.
• Развивать инфлюенс-направление: подбирать блогеров, вести переговоры, контролировать интеграции и оценивать их ROMI.
• Использовать свой нетворк для организации коллабораций с другими сервисами и брендами — это ваш дополнительный рычаг роста.

Аналитика, метрики и принятие решений:

• Обеспечить появление и развитие маркетинговой аналитики: сквозная отчётность, когортный анализ, дашборды по ключевым метрикам (CAC, LTV, ROMI, payback, D30, конверсии).
• Выстроить систему атрибуции и измерения эффективности кампаний, чтобы понимать реальный вклад каждого канала.
• Анализировать результаты запусков, формировать next steps на основе данных и инициировать дополнительные исследования (опросы, глубинные интервью) для поиска точек роста.
• Отслеживать влияние маркетинга на выручку и рост ARR, интегрируя маркетинговые данные в общую бизнес-отчётность.

Команда и лидерство:

• Строить и развивать маркетинговую команду (контент, диджитал, PR, инфлюенс, аналитика), внедрять стандарты работы, прогнозирования и пост-кампанейного анализа.
• Инициировать маркетинговые изменения и эксперименты, обновлять стратегию по мере получения рыночных и пользовательских инсайтов.
• Информировать смежные команды о целях и кампаниях, обеспечивая кросс-функциональную синхронизацию.

  Что важно:

• Опыт руководства маркетинговой функцией уровня Head of Marketing/Head of UA/CMO — с прямым управлением бюджетом от 100 млн руб в год и ответственностью за измеримые бизнес-результаты.
• Глубокая экспертиза в мобильных источниках трафика, особенностях аттрибуции, системами аналитики (у нас AppsFlyer).
• Релевантный опыт именно в продуктовом маркетинге B2C mobile-продуктов с подписочной моделью — понимание, как маркетинг влияет на LTV, конверсию в оплату и удержание.
• Успешный опыт поиска и масштабирования новых каналов трафика (не только стандартные площадки).
• Развитый нетворк для коллабораций и партнёрств.
• Можете показать личный вклад в рост ключевых метрик: что изменили, какой эффект получили и за счёт чего.
• Юнит-экономика как рабочий инструмент — CAC, LTV, ROMI, payback, D30, churn в принятии решений.
• Опыт выстраивания единого маркетингового флоу (от привлечения до повторной активации) и управления несколькими направлениями (диджитал, контент, PR, инфлюенс).
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с CEO и CFO на уровне стратегического планирования и защиты бюджета.

Желательно:

• Психологическое или социологическое образование в дополнение к маркетинговому — понимание поведенческих триггеров и мотивации аудитории будет большим плюсом.
• Dating, social, entertainment или смежные подписочные вертикали.
• Опыт построения маркетинговой аналитики и атрибуции с нуля.
• Участие в инвестор-нарративе со стороны маркетинга.
• Опыт запуска нового продукта или вертикали с нуля.

  Условия:

• Полноценный ownership маркетинговой стратегии и бюджета, минимум бюрократии.
• Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график.
• Достойная заработная плата.
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкая оплата больничных.
• Возможность реализовать свой, в том числе, предпринимательский потенциал — дают свободу, ждут результат.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• С каким годовым бюджетов вы работали?
• Расскажите коротко про ваш опыт работы с мобильным источником трафика (особенности аттрибуции, системы аналитики, например AppsFlyer).
• Есть ли у вас опыт работы с подписочной моделью монетизации?
• Ваши ожидания по fix части вознаграждения.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формирование и развитие продукта и бренда;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (маркетплейсы, онлайн и офлайн);
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками (SMM, контент, дизайн и др.);
• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний;
• Оценка эффективности маркетинга, аналитика и отчётность;
• Поиск и тестирование новых каналов роста;
• Реализация акций, спецпроектов и PR-активностей;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль расходов;
• Формирование и развитие УТП и контент-стратегии.

  Что важно:

• Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
• Опыт в e-commerce и продажах через маркетплейсы;
• Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Управление несколькими направлениями и проектами одновременно;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Опыт оптимизации воронки продаж и performance-маркетинга;
• Опыт планирования, контроля и оптимизации маркетингового бюджета;
• Понимание digital-инструментов и маркетинговых платформ;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнёрами и агентствами.

  Что предлагают:

• Удалённый формат/гибрид/офис;
• График 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ или по договорённости;
• Возможность влиять на развитие бренда и продукта;
• Поддержка руководства и понятные KPI.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Руководителя категории, который возьмет на себя развитие категории как полноценного бизнес-направления: от аналитики рынка и конкурентной среды до роста выручки, маржинальности и запуска новых продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять и развивать категорию на Wildberries и Ozon, отвечая за ее коммерческие результаты;
• Анализировать рынок, конкурентов, ассортимент, ценовую политику и инструменты продвижения;
• Выявлять точки роста категории и формировать гипотезы для увеличения продаж;
• Управлять ключевыми показателями: выручкой, маржинальностью, ДРР, CR, CTR, CPC, оборачиваемостью, рейтингом и эффективностью SKU;
• Настраивать, вести и оптимизировать внутреннюю рекламу на маркетплейсах;
• Участвовать в развитии внешнего трафика и маркетинговых активностей;
• Работать над улучшением карточек товаров: контент, инфографика, SEO, отзывы, упаковка и конверсионные элементы;
• Искать перспективные SKU и участвовать в запуске новых продуктов;
• Формировать технические задания и сопровождать вывод новинок на рынок;
• Взаимодействовать с дизайнерами, маркетингом, закупками и другими подразделениями компании;
• Подготавливать аналитику, делать выводы на основе данных и предлагать решения для роста категории.

  Что важно:

• Опыт работы с Wildberries и Ozon от 2 лет — (не описание должностных обязанностей, а результаты и достижения "было-стало);
• Опыт управления категорией или группой SKU с ответственностью за финансовый результат;
• Понимание юнит-экономики и ключевых показателей e-commerce;
• Практический опыт настройки и оптимизации рекламы на маркетплейсах;
• Сильные аналитические навыки и уверенная работа с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, графики, дашборды);
• Опыт использования сервисов аналитики маркетплейсов (MPStats, Moneyplace, Realweb и аналоги);
• Понимание влияния контента, визуала и отзывов на конверсию и продажи;
• Умение принимать решения на основе цифр — вы не гадаете, а считаете;
• Системный подход, инициативность и ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату;
• Официальное оформление (трудовой договор/ГПХ/самозанятость);
• Удаленный, гибридный формат работы или работу в офисе — по договоренности;
• График 5/2: с 9:00 до 18:00;
• Возможность работать с действительно вкусным, интересным и полезным продуктом;
• Возможность напрямую влиять на развитие категории, запуск новых продуктов и результаты бизнеса;
• Команду, открытую к новым идеям и инициативам.

  Откликнуться, прикрепив ссылку на портфолио с успешными кейсами:

• Важно увидеть реальные результаты в цифрах.

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивного питания БИГ в поиске Руководителя отдела дизайна, который сочетает в себе управленческий талант, глубокое понимание FMCG-рынка и выдающийся визуальный вкус. Вам предстоит возглавить отдел дизайна (команда из 3-х человек) в отделе маркетинга.   Главная задача:

• Не просто создавать красивую упаковку, а разрабатывать дизайн, который продает. Вы будете отвечать за визуальную стратегию продуктов, контроль качества на всех этапах и развитие команды.

  Ключевые задачи:

• Управление командой: ТЗ, планёрки, контроль, обратная связь, развитие дизайнеров.
• Разработка и редизайн упаковки (БАД, спортпит, косметика) — от идеи до готового макета.
• Создание и адаптация контента под маркетплейсы: карточки, рич-контент, анимации, баннеры.
• Взаимодействие с типографиями: допечатка, цветопробы, выбор материалов, контроль качества.
• Внедрение ИИ в рабочие процессы, тестирование новых инструментов для ускорения работы.
• Важно: вы работаете не в вакууме. Ваш дизайн должен побеждать в выдаче, проходить CTR-тесты и приносить заказы. Ждут бизнес-мышления и насмотренности.

  Что важно:

• Стаж в дизайне упаковки от 3 лет (FMCG, пищевая, фарма, нутрицевтика — обязательно).
• Опыт управления дизайнерами от 6 месяцев — вы умеете ставить задачи, контролировать сроки и давать конструктивную обратную связь.
• Портфолио с реальными кейсами и цифрами — например, на сколько вырос CTR или конверсия после вашего редизайна и что было для этого сделано.
• Adobe Illustrator — на уровне эксперта (обязательно).
• Photoshop, Figma — приветствуются.
• Глубокое понимание полиграфических процессов: верстка, материалы, технологии печати, допечатная подготовка.
• Опыт работы с маркетплейсами — понимание, как через успешный дизайн вы можете влиять на коверсию на маркетплейсе.

Будет плюсом:

• Знание регламентов маркировки (состав, штрихкод, информация о продукте).
• Опыт работы с подрядчиками и отделом закупок.

  Условия:

• Удалённая работа, полный день (9:00–18:00).
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Заработная плата обсуждается индивидуально, зависит от опыта и кейсов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио:

• Укажите ваши результаты работы в цифрах.
• Если в вашем портфолио нет ссылок на магазины или конкретные товары, — прикрепите их.

Производитель спортивного питания БИГ требуется Директор по персоналу, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.   Обязанности:

• Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции;
• Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал;
• Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга;
• Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации;
• Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников);
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы HRD или руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании/e-com/маркетплейсах/спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений);
• Успешное закрытие топ-позиций типа «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём;
• Навык работы с HR-метриками и отчётностью;
• Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили);
• Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• График: полный день, 5/2, работа из офиса;
• Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская;
• Адекватная команда, минимальная бюрократия;
• На старте — усиление текущей команды из 2 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Продакт-менеджера.   Что будет входить в задачи:

• Полный цикл разработки и вывода продукта на рынок: от анализа рынка, поиска перспективных ниш и категорий до запуска производства и вывода продукта на полку.
• Поиск новых товаров, категорий и возможностей для расширения продуктового портфеля.
• Изучение потребностей и проблем целевой аудитории для создания востребованных продуктов, решающих задачи потребителей.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских трендов.
• Формирование стратегии развития продукта, определение позиционирования и создание дорожной карты развития.
• Организация и сопровождение процесса запуска продукта: поиск производственных площадок и подрядчиков, взаимодействие с поставщиками, контроль сроков реализации проекта.
• Подготовка технических заданий для технологов, дизайнеров, маркетологов и других участников процесса разработки.
• Координация работы кросс-функциональной команды: взаимодействие с производством, дизайном, маркетингом, продажами и другими подразделениями.
• Участие в разработке упаковки, нейминга, позиционирования и УТП продукта.
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и выводе продукта на рынок.
• Анализ эффективности продукта на основе ключевых метрик и оценка влияния изменений на бизнес-показатели.
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов для постоянного совершенствования продукта

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы продукт-менеджером от 2-х лет (с опытом в e-commerce).
• Умение анализировать данные и делать выводы на их основе — вы работаете с цифрами, а не с интуицией.
• Креативность и способность генерировать нестандартные решения — рынок здорового питания меняется быстро, и компании нужны свежие идеи.
• Навыки управления несколькими проектами одновременно — вы не теряете фокус, даже когда в работе 5+ проектов.
• Навыки работы с аналитикой — понимаете ключевые метрики и умеете интерпретировать данные.
• Самостоятельность, проактивность, ответственность — вы не ждёте задач, а сами видите точки роста.
• Опыт работы с CRM-системой.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату.
• Возможность работать с интересным и развивающимся продуктом.• Свободу в реализации идей и возможность влиять на развитие продукта.
• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге, в БЦ «Вант», всего в 2 минутах пешком от станции метро «Пролетарская».
• Работу в команде, где ценятся инициативность, самостоятельность и стремление к развитию.

  Откликнуться с резюме, портфолио с успешными кейсами:

• Важно видеть сколько новых SKU, в какой срок и с какими отзывами вы выводили.

В коммуникационное агентство BQ Group ищут Аккаунт-менеджера для сопровождения SMM-проектов в сегменте недвижимости.   Обязанности:

• SMM-сопровождение проекта крупного девелопера;
• Координация работы дизайнеров, копирайтеров и других специалистов;
• Анализ эффективности SMM-активностей, подготовка отчетности и предложений по улучшению.

  Требования:

• Опыт работы аккаунт-менеджером или проект-менеджером в digital-маркетинге (предпочтительно в SMM) от 2 лет;
• Высокие коммуникативные навыки: умение взаимодействовать с клиентами и командой;
• Насмотренность в digital и социальных сетях: знание трендов, понимание особенностей платформ;
• Обязателен опыт работы в недвижимости или люкс-сегменте;
• Навыки анализа эффективности SMM-кампаний;
• Понимание специфики продвижения в Telegram будет преимуществом;
• Понимание инструментов и метрик SMM-аналитики будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования;
• Возможность работать с крупными брендами в сфере fashion;
• Дружная и креативная команда. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме и портфолио проектов.