Вакансия на удаленке.
В компанию-разработчик HR-tech решений Goodt требуется Руководитель IT проектов.
Goodt - крупный российский IT-вендор. Команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании - почти 300 человек.
Начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в портфеле - три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты запускают не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.
Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Практикуют Agile, любят low-code, выступают за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняют теплую дружескую атмосферу. А еще в компании джуны регулярно вырастают в синьоров.
Продукты:
- VK People Talent Hub - гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK
- Insight - современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений
- Goodt WFM - комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам
Goodt и ЛАНИТ: с 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ - ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ - участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.
Goodt и VK: в 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.
Обязанности:
- Планирование и координация крупных проектов на всех этапах
- Решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками
- Контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ
- Помощь в организации участия в тендерах на новые проекты, переговоры с клиентами
- Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП, участие в заключении договоров
- Ведение документооборота по проектам, подготовка отчетов
- Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам клиента
- Согласование бизнес и функциональных требований с клиентом
- Приоритизация постановки задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки
- Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности руководителя проектов
Требования:
Базовые:
- Знание методологии управления проектами
- Знание стандартов и методик управления проектами
- Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения
- Успешная реализация трех и более проектов
- Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды
- Опыт руководства коллективом (от 5 человек)
Специальные (профессиональные):
- Опыт реализации крупных проектов со сложными заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется
- Понимание HR процессов (продукт - это HR-TECH)
Личностные:
- Стрессоустойчивость и умение работать в ситуации неопределенности
- Умение располагать к себе людей, умение работать в команде
- Системное мышление и внимательность
Дополнительные требования:
- Личностные качества: инициативность, любознательность, стессоустойчивость
- Дополнительные (желательные) знания, навыки и умения: умение работать в программах: Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, Teams, M.Project, хорошее владение Excel, понимание основ разработки, знания в области HR, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
Условия:
- Работа в крупной и стабильной IT компании
- Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
- Возможность расти по карьерной лестнице, управлять командой
- В компании комфортно: удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код
- Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд
- Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке