Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель отдела по операционной поддержке маркетинга.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Отвечать за управление командой операционной поддержки департамента маркетинга с целью автоматизации и оптимизации рабочих процессов, включая документооборот, и обеспечивать эффективную и бесшовную работу подразделения
• Управлять работой отдела операционной поддержки маркетинга, управлять командой
• Вести бюджет, контролировать затраты и планировать расходы департамента, предоставлять регулярные отчеты руководству
• Вести документооборот подразделения, вести процесс согласования договоров и оплат, отслеживать статусы и сроки, коммуницировать с внешними партнерами и сотрудниками
• Организовывать эффективную кросс-функциональную работу департамента с отделами закупок и финансов с целью обеспечения бесшовного процесса, включая надлежащее отслеживание статуса всех этапов процесса документооборота и своевременную оплату
• Обеспечивать подготовку и проведение тендеров и конкурсов на реализацию маркетинговых кампаний и проектов
• Проводить оценку эффективности/воздействия маркетинга на бизнес, а также вырабатывать рекомендации, основанные на данных, для оптимизации подходов и, как следствие, достижения амбициозных целей компании
• Организовывать операционную работу департамента в Jira, Confluence, Trello, отслеживать SLA, проводить аналитику, выработку рекомендаций по улучшению операционной работы
• Заниматься оптимизацией и автоматизацией рабочих процессов

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование в сфере маркетинга, коммуникаций, менеджмента, финансов
• Опыт работы в направлении операционной поддержки маркетинга
• Опыт работы со всеми циклами документооборота (создание, управление, оптимизация)
• Опыт управления бюджетом / частью бюджета (состав, прогноз, план / факт, управление потоками)
• Опыт управления процессом организации СЭД в компании (1С Диадок и прочие)
• Навык ведения системы учета (реестра) доверенностей компании
• Навык написания регламентов, инструкций, правил
• Опыт работы с системами Jira, Confluence, Trello
• Навык управления процессом организации базы знаний
• Навык сбора, консолидирования, обработки обратной связи от функциональных подразделений, а также реализация изменений на основе ОС
• Опыт работы в крупных организациях, умение организовать сложный многоступенчатый процесс так, чтобы бизнес бесперебойно работал
• Умение работать в режиме многозадачности
• Способность работать в быстро меняющейся среде
• Аналитическое мышление, умение из сложного делать простое
• Сильные навыки управления проектами
• Самостоятельность, инициативность и энергичность
• Умение мыслить стратегически и общаться с людьми разного уровня (от специалиста до ТОП-руководителя)
• Исключительные навыки межличностной коммуникации (устной и письменной)
• Уверенное владение английским языком (уровень - Advanced)
• Подтвержденный опыт работы с высшим руководством (VP и C-Level)
• Умение сотрудничать и договариваться, добиваться результата

В благотворительный фонд Добрый город Петербург ищут Руководителя проекта по работе с сообществами жителей жилых комплексов, который сможет работать в команде и развивать проект со старта. Эта работа подойдет человеку, который уже организовывал события или руководил проектами ранее, ценит гибкий график и работу со смыслом, любит и понимает уникальность российских городов и поселков, хочет помогать развиваться местным сообществам и развиваться сам в профессиональной команде.
Основные обязанности:

• Стратегическое управление проектом (при поддержке команды Фонда, но фокус держит руководитель)
• Работа с бюджетом: контроль за исполнением, учитывание экономии, перерасхода, согласование статей с фин.менеджером
• Участие и организация собраний внутри Фонда: 1 раз в мес стратегическое по проекту, 1 раз в 3 недели - программное. организация и проведение сверок команды проекта: 1 раз в неделю, плюс постоянно быть на связи в чатах
• Работа с донором проекта: еженедельные сверки в зум, решение вопросов в переписке в чате, редко встречи на территории ЖК
• Вормирование команды проекта: поиск, найм, обучение и адаптация как постоянных, так и временных членов команды (найм на ситуативные виды работ)
• Команда проекта уже сформирована, но возможны подвижки; до настройка процессов в команде и в проекте, постановка задач и сверка по их выполнению со всеми членами команды (постоянных до 3 человек, плюс привлеченные на ситуативные задачи); решение оперативных вопросов, помощь в разработке ивентов, участие в решении сложных вопросов с жителями и т.д; ‌подготовка промежуточных отчётов для донора: еженедельные, ежемесячные, в конце каждого этапа по проекту; работа с документами (минимально, при участии менеджера проекта): оформление сотрудников в проекте, согласование договоров с фин.юр.службой и т.д.

  Требования к кандидату:

• Требуемый опыт работы: 1-3 года
• Релевантный управленческий опыт работы (не менее года)
• Умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения
• Гибкость и умение добиваться нужного результата
• Знание онлайн-инструментов (Zoom, Miro, Google instruments и т.д.)
• Системный подход
• Преимуществом при отборе будет: Опыт работы в некоммерческих организациях, знание некоммерческой сферы России и опыт взаимодействия с региональными организациями, донорами, программами;
• Опыт в направлении комьюнити-менеджмента, работы с сообществами и добрососедстве

  Условия:

• Частичная занятость, гибкий график
• Работа удаленно-разъездного характера
• Оклад 37500 рублей в месяц на руки
• Проектная вакансия, на срок реализации проекта (до июля 2024 года), с возможностью продления или перехода на другие проекты
• Место работы: работа удаленно-разъездного характера - ваш домашний/ мобильный офис, плюс выезды на территорию ЖК (встречи с заказчиком - 1 раз в месяц, дни мероприятий - 1 раз в 1-2 недели)
• Частичная занятость (20-30 часов в неделю - до 60% занятости), гибкий график (выстраиваете самостоятельно), в дни проведения мероприятий возможна работа в вечернее время и в выходные дни (редко)

  Напишите короткое сопроводительное письмо, в котором вы обязательно ответите на вопрос “Чем вас заинтересовала данная вакансия?”; - приложите свое резюме. Все это присылайте Александре Румянцевой, исполнительному директору БФ Добрый город Петербург на указанную электронную почту с пометкой в теме письма “Руководитель проекта по работе с сообществами”.

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель по обучению и развитию персонала в один из кластеров.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Заниматься руководством и построением функции внутреннего обучения
• Выстраивать эффективную систему обучения
• Координировать процесс внутреннего обучения, адаптационного и стажерского обучения
• Взаимодействовать с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении
• Проводить регулярную оценку результатов обучения
• Выстраивать эффективную систему обучения
• Создавать каталог тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение)
• Консультировать сотрудников по формированию индивидуальных планов развития
• Создавать матрицу компетенций и проводить регулярную оценку по компетенциям
• Развивать платформу обучения

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Успешная реализация построения системы обучения /участие в проекте
• Управленческий опыт/координация больших проектов/организация масштабных обучающих мероприятий
• Желание работать с развитием людей
• Знание основных контрагентов с рынка
• Ответственность, творческий потенциал, нестандартный подход к решению задач, коммуникабельность, чувство юмора

Платформа коммуникации DION в поиске Product Owner-а.   DION - платформа коммуникации. В её состав входят: конференции, звонки, чаты, видеохостинг и другие направления. Отсутствие легаси, крупного оупенсорса, бюрократии. Команда является автономной, но при этом частью большой и стабильной корпорации Иннотех со всеми ее преимуществами.   Задачи:

• Сделать лучшее по качеству работы решение на рынке
• Управление продуктом Видео-Конференции (Ближайший аналог - Zoom)
• Менеджмент команды 14-18 человек
• Формирование роадмепа и беклога продукта
• Качественные и количественные интервью с клиентами
• Исследование аналогичных решений конкурентов
• Метрики (совместно с продуктовым аналитиком)

  Требования:

• Опыт работы с командой разработки от 2‑х лет в должности PO
• Умение мотивировать и фокусировать команду
• Опыт проведения интервью с пользователями
• Опыт продуктовой разработки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с сервисами коммуникации
• Хороший технический бекграунд
• Возможность посещать офис в Moscow City 1-2 раза в неделю

Группа Иннотех ищет для Компании Т1 ​​​​​​​​​​​​​​Персонального ассистента руководителя.   Т1 - многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых мировых и отечественных производителей и разработчиков. Компании группы начинают историю с 1992 года.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, маршрутизация задач
• Организация и подготовка ко встречам, поиск и сбор информации по участникам
• Сбор, аналитика отчетности и структурирование информационных материалов для руководителя
• Протоколирование встреч, фиксация ключевых задач и ответственных лиц, контроль за исполнением;
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Коммуникация с бизнес-партнёрами руководителя
• Оптимизация и координация бизнес-процессов
• Обеспечение эффективной работы и взаимодействия подразделений компании с руководителем на всех этапах работы
• Документооборот: оформление договорной и платежной документации
• Трэвел-поддержка
• Выполнение различных поручений руководителя, в том числе в личных вопросах

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-ассистента/персонального ассистента от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Умение видеть наперед, и предлагать варианты решения различных кейсов

Вакансия на удаленке.   В региональную общественную организацию в сфере защиты животных Голоса за животных открыта вакансия Руководитель проекта «Продовольственная система и экология».   Цель проекта — создание устойчивой продовольственной системы, основанной на принципах этики, экономии ресурсов и заботы об окружающей среде. Проект призван снизить количество жертв среди животных на фермах. Нужен человек, который выстроит эффективную работу команды.
Вот чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой определять стратегию развития проекта, долгосрочные и краткосрочные цели и задачи, регулярно пересматривать план и актуализировать его
• Контролировать выполнение плана, анализировать работу по всем направлениям, оптимизировать процессы и исправлять ошибки
• Общаться с представителями органов власти, сельского хозяйства, экспертами, партнёрами и СМИ (переписка, созвоны, личные, публичные встречи), искать и привлекать новых акторов
• Составлять официальные запросы, обращения в органы власти
• Участвовать в профильных мероприятиях (конференции, круглые столы, заседания на площадках органов власти), в том числе выступать с докладами, презентациями проекта и давать интервью
• Собирать информацию и отслеживать ситуацию в сельском хозяйстве, сфере продовольствия и смежных сферах
• Работать с командой: проводить еженедельные собрания, распределять задачи и помогать в их выполнении
• Вводить в проект новых волонтеров, подбирать подходящие задачи, поддерживать в процессе адаптации
• Вести документацию и отчетность по проекту

В компанию-производитель автомобильных спецжидкостей Sintec Group открыта вакансия Бренд-директор.    Компания «Sintec Group» занимает ведущие позиции на российском рынке антифризов, автомасел, смазочных материалов и других автомобильных спецжидкостей. На данный момент в  компании разработана новая продуктовая линейка по Бытовой химии. В связи с этим в команду ищут  Бренд-директора.   Что ищут в кандидате:

• Вдохновляющий лидер с подходом, ориентированным на результат
• Сильные лидерские качества
• Навыки управления персоналом
• Способность находить баланс между долгосрочными целями и краткосрочными критическими бизнес-задачами
• Сильные аналитические способности и способность превращать идеи в эффективные бизнес-стратегии
• Отличные навыки презентации

  Обязанности: Лидерство и управление бизнес-моделью бренда:

• Руководство реализацией годовых проектов Брендов в рамках утвержденного бюджета
• Обеспечение достижения целевых показателей продаж и доли рынка
• Разработка маркетинговой программы для достижения согласованных бизнес целей
• Управление всеми аспектами прибыльности Брендов

Годовой операционный план:

• Участие в процессе стратегического планирования
• Подготовка и предоставление руководству рекомендаций по проектам поддержки Брендов
• Поддержка команд Брендов с помощью анализа/управления рыночными данными
• Отслеживание эффективности Брендов и конкурентов, используя все доступные источники данных (рыночные, аналитика продаж, мониторинг цен, внутренние отчеты)

Продвижение бренда:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынок, в том числе рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций
• Разработка тактического плана вывода на рынок

  Со своей стороны компания предлагает Вам:

• Работу в крупной торгово-производственной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис: Москва Сити
• Дружный и веселый коллектив
• Перспективы роста и развития
• Работа в команде энергичных и целеустремленных сотрудников

В группу IT-компаний Иннотех требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Создает финтех, который будет доступен каждому: развивает «Цифровую банковскую платформу», выстраивает партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создает комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строит системы работы с большими данными.   Вам предстоит координация активностей в рамках проекта по обеспечению технологической миграции клиентов и продуктов розничного бизнеса, в том числе:

• Общение с заказчиками
• Поиск оптимальных решений поставленных задач
• Формирование, систематизация задач и контроль их выполнения
• Организация оценки требований, календаризация и контроль бюджета
• Составление и контроль подробного плана работ
• Выстраивание взаимодействий со смежными подразделениями, устранение возникающих разногласий
• Предоставление и актуализации данных по распределению трудозатрат
• Выявление и устранение рисков
• Презентация хода работ и результатов и прочее

  Какие знания и навыки важны:

• Пройденное обучение в части управления проектами на основе стандарта ANSI PMBoK
• Опыт работы не менее 10-и лет в области ИТ
• Опыт работы по направлению управления проектами не менее 7-и лет

Вакансия на удаленке.   В дизайн-бюро ZEBRA ищут Руководителя продукта для работы продуктом B2B SaaS для рынков ЕС и Великобритании. На этой позиции предстоит совместно с CPO и product marketing вывести продукт на рынок и достичь соответствия продукта ожиданиям целевой аудитории (product-market-fit).   ZEBRA уже более 20 лет успешно создает инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России, СНГ и за рубежом. Специализируется на дизайне, разработке контента и digital-продуктах. Ежедневно решают множество интересных и сложных задач в области B2B коммуникаций. 
Среди продуктов компании: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, взаимодействие со стейкхолдерами, IR-инструменты, IT и разработка корпоративных сайтов, корпоративные презентации и видео, а также большой задел смежных продуктов на стадии R&D.   Круг задач:

• Формирование требования для разработки и участие в приоритезации бэклога разработки
• Управление командой разработки
• Проведение качественных и количественных исследований, анализ продуктовых метрик, выявление паттернов поведения, разработка и тестирование гипотез улучшения продуктовых метрик
• Проектирование CJM, UX (совместно с UX/UI разработчиками), проведение юзабилити тестирований (совместно с UX/UI разработчиками)
• Совместно с CPO: управление дорожной картой продукта, GTM стратегии, составами ключевых релизов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с B2B SaaS продуктом от 2‑х лет
• Уверенный опыт непосредственного управления бэклогом и постановки задач команде разработчиков
• Опыт в построении, приоритезации и тестировании продуктовых гипотез
• Понимание фреймворков  JTBD, Persona, Systemico, PLG и пр.
• Практические навыки в проведение глубинных интервью, поиске респондентов, составлении опросников
• Опыт исследований методом fake door, fake button и т.п.
• Навыки проектирования бизнес-моделей, концептов продукта и юнит экономики
• Владение инструментами типа Amplitude, HotJar
• Владение английским B2 или выше

  Будет плюсом опыт:

• В создании цифровых продуктов с нуля
• В работе с Productivity / Collaboration продуктами
• Использования в работе знаний цифрового маркетинга, ключевых платформ, механики работы, особенностей использования

  Компания предлагает:

• Сотрудничество в удаленном режиме из любой локации. Готовы рассмотреть кандидатов из других часовых поясов, близких к дневному времени компании (GMT+3)
• Глубокую прокачку опыта и экспертизы
• Сильное проактивное окружение, с современными взглядами на бизнес-среду и бизнес-культуру
• Много обратной связи, открытость к предложениям, активную помощь
• Компания готова обсуждать мотивацию индивидуально, по итогам знакомства и уточнения уровня навыков и опыта

В Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Директор проекта в проектный офис по водородной энергетике.   Обязанности: Обеспечение деятельности Общества по поиску, развитию и реализации проектов в области водородной энергетики и инновационных технологий:

• Разработка и управление планом реализации проектов
• Разработка, внутрикорпоративное согласование и управление бюджетом Проектов
• Разработка и управление графиком реализации проектов
• Управление разработкой бизнес-планом проектов
• Управление организацией закупочных процедур для нужд проектов, определение наиболее эффективных решений в ключевых аспектах реализации проектов и технологических концепций
• Управление разработкой ФЭМ проектов
• Управление процессов внутрикорпоративного согласования в рамках инвестиционного процесса по проектам
• Подготовка служебных записок, отчетов, презентаций для руководства
• Управление инжинирингом, закупками, строительством и вводом в эксплуатацию по проектам
• Проведение рабочих встреч и переговоров с представителями партнеров, заказчиков и подрядчиками по проектам
• Взаимодействие с органами гос.власти в рамках реализации проектов и инновационным проектов
• Сбор информации и подготовка аналитических материалов по техническим экономическим и иным аспектам
• Анализ новых технологий в области водородных технологий
• Разработка аналитических и маркетинговых материалов по проектам

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее (технические и естественные науки/международный бизнес/внешнеэкономическая деятельность/экономика/менеджмент) желательно дополнительное образование по управлению проектами, ученая степень, MBA
• Дополнительное профессиональное обучение: сертифицированный специалист по управлению проектам (Certified Project Management Associate, CPMA (IPMA Level D) или Certified Associate in Project Management, CAPM (PMI) или более высокого уровня (IPMA Level C-A, PMP, PgMP, PfMP), а также их международных аналогов
• Опыт работы - От 7 до 10 лет в должностях, связанных с управлением реализацией международных проектов
• Опыт успешной реализации международных проектов в крупных российских или зарубежных компаниях
• Опыт управления междивизиональной командой, желателен опыт работы в отрасли
• Иностранный язык / уровень владения - Английский B2 - Upper-Intermediate
• Личные характеристики - Лидерство
• Компетенции по проектному управлению: управление масштабным проектом, управление проектом с высокой неопределенностью требований к результатам, управление проектами с высокой неопределенностью технологий реализации, управление проектом в условиях критического влияния внешних факторов, согласование проекта с целями организации, построение системы управления проектной деятельностью, управление программой, модель управленческой сложности проектов, модель управленческой сложности проектов, управление масштабными проектами, поддерджка руководителя проекта в управлении проектом на протяжении жизненного цикла

  Условия:

• Работа в структуре "Росатом"
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по итогам выполнения КПЭ)
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни
• Компенсация мобильной связи
• Дополнительные дни к отпуску
• Комфортный офис на ст.м. Автозаводская