В Российское энергетическое агентство Минэнерго требуется Руководитель департамента технологического консалтинга Дирекции технологий в ТЭК / Центра компетенций технологического развития.
Обязанности:
- Информационно-аналитическая поддержка государственных органов и предприятий ТЭК;
- Составление финансовых моделей (от уровня отрасли до уровня актива);
- Подготовка информационно-аналитических материалов (презентации, обзоры, записки, письма и т.д.);
- Укрепление команды Департамента технологического консалтинга.
Примеры задач на позиции:
- Прогноз отраслевого спроса на образцы оборудования и технологий (флоты ГРП, MLWD, РУС, катализаторы нефтехимии и т.д.) со стороны предприятий ТЭК России на долгосрочный период;
- Составление отраслевых стратегий, прогнозов научно-технического развития, отраслевых политик в ТЭК России, в том числе по вопросам энергетического перехода;
- Оценка уровня импортозамещения отраслей ТЭК и отдельных компаний, аудит корпоративных планов импортозамещения;
- Формирование инструментов государственной поддержки при реализации инновационной политики и политики импортозамещения в отраслях ТЭК;
- Развитие научно-технического сотрудничества для создания инновационной и импортозамещающей продукции в рамках работы международных объединений (БРИКС, ШОС и т.д.);
- Выполнение информационно-аналитической (консалтинговой) работы в рамках заключенных с предприятиями ТЭК контрактов.
Компания ожидает:
- Высшее экономическое либо техническое образование (подтвержденные знания корпоративных финансов и экономики предприятия являются обязательными);
- Глубокое понимание техники и технологий как минимум в одном из направлений ТЭК (Энергетика, Нефтегаз, Уголь) и полной цепи создания стоимости;
- Опыт работы в Big 4, Big 3, нефтегазовых компаниях, отраслевых консалтинговых компаниях от 5 лет;
- Навыки экономического моделирования (DCF);
- Уверенный пользователь Word, Excel и PowerPoint, владение английским языком (минимум Upper Intermediate);
- Наличие портфолио проектов (презентации и тексты) будет являться преимуществом;
- Высокий уровень лидерских качеств;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Soft skills в части персональной эффективности и взаимодействию с людьми.
Компания предлагает:
- Конкурентоспособное вознаграждение;
- Работа с ведущими экспертами в ТЭК;
- Обучение и возможности для развития и профессионального роста.