Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland требуется Event-менеджер.   О проекте и роли:

• Everland - инклюзивный социальный предпринимательский проект. Работает с 2016 года
• Главная задача - интеграция людей с инвалидностью в открытый рынок труда и развитие инклюзии
• У компании целая экосистема проектов, предпринимательских и социальных юнитов, которые позволяют создавать рабочие места, помогать людям с инвалидностью, работать с крупнейшими брендами
• В команду Everland ищут event-менеджера. Полная занятость. Поскольку придётся много общаться с организаторами, спикерами, в том числе брать интервью, важно наличие речи. Также работа предполагает разъездной характер

  Чем нужно будет заниматься:

• Организовывать мероприятия для партнёров, членов сообщества, прессы (hr-клубы, дискуссионные клубы, пресс-конференции и т.д.)
• Организовывать видеосъёмки (включая интервьюирование спикеров)
• Помогать с организацией фотосъёмок и с бекстейдж во время их проведения
• Договариваться об участии спикеров проекта в сторонних мероприятиях

  Что ждут от вас?

• Хорошие организаторские способности
• Опыт работы с подрядчиками (кейтеринг, звуковое оборудование, площадки и т.д.)
• Опыт в фото-и видео-продакшне (как преимущество)
• Ответственность, умение самостоятельно планировать время
• Нужно уметь сверстать или поправить лендинг на Тильде, баннер, поставить ТЗ дизайнеру или контент-специалисту, подобрать классные референсы и др.
• Опыт самостоятельного создания текстов - приглашений, описаний, презентаций и др.
• Москва и МО

  Что предлагают:

• Оплату от 60 000 до 120 000 рублей (складывается проектно)
• Возможны небольшие командировки, классные и разносторонние, нетипичные задачи
• Нет больших мероприятий, где вы только небольшой винтик - все очень кулуарно, но с большой степенью продуманности и полезности
• Классную команду и поддержку, много новой и интересной экспертизы

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Product Owner.    Вам предстоит:

• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов;
• Работа в тесном взаимодействии с юридическим отделом и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance;
• Обеспечение соответствия продукта требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли;
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта;
• Управление product backlog;
• Управление развитием CJM и CX;
• Управление разработкой и реализацией;
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами;
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта;
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности;
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с одной или несколькими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 2-х лет;
• Технический бэкграунд;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.);
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений;
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг;
• Опыт проведения CustDev.

  Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне B2+;
• Опыт адаптации требований регуляторных органов в удобные интерфейсные решения.

  Условия работы:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату;
• Полис ДМС со стоматологией (включая супруга/у и детей);
• Гибкое время начала дня;
• Оплачиваемые обеды;
• Курсы английского языка;
• Частичную компенсацию оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.);
• Возможность выбора локации - один из офисов компании;
• Транспортный бенефит на выбор;
• Релокационный пакет.

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! ищут Директора по маркетингу, который будет управлять всем маркетингом и делать бренд «Бери заряд!» более узнаваемым среди аудитории и привлекательным.   «Бери заряд!» — крупнейший сервис шеринга пауэрбэнков в России. Компания помогает заряжать устройства прямо на ходу, чтобы люди всегда оставались на связи. А ещё компания быстро растёт  — количество пользователей за год выросло на 146% и составляет 1,5 млн.    Что нужно делать:

• Управлять всеми маркетинговыми активностями: PR, бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенсеры, перфоманс-маркетинг, SMM и контент-маркетинг, спецпроекты.
• Составлять коммуникационную и маркетинговую стратегию. Формировать экшен-план и бюджет.
• Контролировать работу пяти специалистов инхаус и, если понадобится, привлекать людей на аутсорсе.
• Создать команду интегрированных коммуникаций с нуля.
• Генерировать гипотезы и оперативно их тестировать. А ещё жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновационными подходами.
• Создавать и запускать новые продукты со смежными отделами.
• Отвечать за результат. Аналитика, отчёты — без этого никуда.

  Чего ждут от кандидата:

• Глубоко разбираетесь в том, как работает маркетинг и PR. Умеете управлять перфоманс-показателями. Понимаете, что такое юнит-экономика, LTV и знаете, почему это важно.
• Умеете декомпозировать задачи. Ваша задача — сказать, как это сделать максимально эффективно.
• Работали в маркетинге и PR больше семи лет. Не менее двух из них руководили командой. Если продвигали IT-компании — это плюс.
• Грамотно говорите и пишите на русском и английском.
• Разбираетесь, как устроен бизнес и процессы в нём. Понимаете специфику венчура.

  Условия и бенефиты:

• Оформление по ТК и белая зарплата — сколько именно, обсуждается на интервью.
• Уютный модный офис с бесплатной парковкой, кофе, баром, сезонными фруктами и прочими приятностями. Ну и конечно — безлимитный заряд.
• Оплата обучения, если это полезно для развития компании.
• Весёлые интеллектуальные и музыкальные вечера, прямо в компании крутых коллег. Если играете на чём-то — выдадут инструмент.
• После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
• Если случится тотальный мэтч и начнёте строить долгосрочные совместные планы, вас подключат к опционной программе.
• У вас будет начальник-ментор, который поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за её пределами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В частное охранное предприятие требуется Руководитель подбора персонала.   Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или экономическое)
• Аналогичный опыт от 3-х лет по подбору персонала на руководящей должности в охранных предприятиях (ЧОП) с пониманием их внутренней специфики обязателен
• Успешная практика руководства всеми функциями рекрутинга с акцентом на массовый подбор в больших объемах (несколько тысяч принятых сотрудников)
• Хорошие навыки автоматизации HR-процесса найма
• Организаторские способности, нацеленность на результат, умение трудиться в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность

  Обязанности:

• Операционное управление подразделением по подбору персонала (в подчинении более 10 сотрудников), постановка задач и контроль их выполнения
• Построение оптимальной системы подбора персонала на массовые позиции и личное участие в найме ключевых сотрудников
• Аналитика, составление и планирования бюджета на подбор персонала (разработка рекламных компаний)
• Поиск новых источников привлечения персонала
• Бюджетирование и контроль расходов на рекламу, стратегическое управление вакансиями в СМИ и социальных сетях

  Условия:

• График работы понедельник-пятница, офис в центре Москвы
• Заработная плата 300 000 рублей (оклад) + бонусы (по результатам работы)
• Оформление по ТК РК (отпуск, больничный), большие возможности интенсивного профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В дизайн-студию ЦЕХ требуется Web Art Director.   ЦЕХ - это дизайн-партнер бизнеса по креативным решениям. Не рисует картинки, проектирует творческие решения бизнес-задач клиента. Делает крутые диджитал-проекты для Яндекса, Тинькофф, МТС, Альфы, Уралсиба. Приглашают вместе развивать ЦЕХ и привлекать еще больше классных клиентов.   Что нужно делать:

• Управлять командой веб-дизайнеров и разработчиков: распределять задачи, контролировать выполнение работ и давать обратную связь сотрудникам
• Сотрудничать с партнерами и менеджментом проекта для определения требований и целей проекта
• Проводить анализ и оценку эффективности веб-сайтов: тестировать, собирать и анализировать статистические данные и отзывы пользователей

  Какие требования:

• Опыт работы в области веб-дизайна и разработки веб-сайтов от 3-х лет
• Умение разрабатывать креативные и оригинальные концепции и идеи
• Владение программными инструментами дизайна и разработки веб-сайтов: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, HTML, CSS, JavaScript и др.
• Умение эффективно управлять командой и координировать работу между различными департаментами
• Глубокое понимание уровня пользовательского опыта и умение создавать привлекательные и удобные интерфейсы для пользователей
• Коммуникабельность и умение работать в команде

  Условия:

• Комфортный офис или гибрид. У компании есть офис в Тольятти, где вы можете работать в гибридном формате. Работают в опенспейсе с современной техникой (70% работают на маке), собственной кухней, бесплатными завтраками и множеством активностей. Могут рассмотреть сотрудничество с приездом в офис на неделю раз в месяц
• Оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение. Есть всё для развития команды. Можно сделать запрос под свои нужды и оплатить обучение на курсах
• В карте компетенций четко прописано, что нужно сделать, чтобы перейти на следующую ступеньку карьерной лестницы. Она доступна каждому дизайнеру в команде
• Команда единомышленников. Над проектом работают в специально подобранных командах. Наставники в команде всегда дают обратную связь для повышения компетенций и помогают в профессиональном развитии
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• А также: тусовки с командой (пикники, выезды и совместный отдых); официальное трудоустройство; 5/2 с гибким началом дня; завтраки

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Chief Marketing Officer, который систематизирует процессы компании в рамках ОМ.   Что предстоит делать:

• Работать с мультиканальным трафиком (диджитал-каналы Вк, Тг, РСЯ, SEO, контекст и др)
• Разрабатывать маркетинговую стратегию для компании на всех каналах трафика
• Генерировать новые креативные идеи (куда, где и как можно продвинуться и что нового можно попробовать)
• Составлять систему оценки РК, следить за метриками, делать дашборды
• Курировать работу маркетингового отдела и контролировать качественное выполнение задач маркетологов
• Планировать бюджет ОМ и тратить его "с умом"
• Тестить, тестить и еще раз тестить гипотезы 
• ЦКП вашей деятельности - увеличенный объем окупившихся лидов + окупаемость маркетинговой стратегии

  Идеальный кандидат:

• Уже работал на должности СМО и понимает, что это такое
• Уже имел или имеет опыт работы в edtech
• Внимателен и работоспособен
• Умеет быстро и гибко принимать решения
• Нацелен на мегарезультат
• Креатив - второе "я", готов тестить нестандартные подходы и изучать новые тренды
• Любит образовательный сегмент и желает менять мир вокруг себя через образование

  Что компания предлагает:

• Высокая ЗП от 250 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы прикрепите свои проекты, расскажите, почему оставили отклик и укажите ник в тг для связи.

В системный интегратор AVECTIS требуется HRD.   Основные направления деятельности компании: IT-инфраструктура, инженерная инфраструктура, интерактивные системы, системы безопасности, АСУТП.
Ждут активного и харизматичного HRD с глубоким пониманием всех HR-процессов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ингосстрах требуется Руководитель направления аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Клиентская аналитика: мониторинг ключевых показателей, анализ данных, интерпретация данных, подготовка аналитических отчетов; формирование и проверка гипотез
• Развитие интерактивной BI отчетности, автоматизация регулярных аналитических отчетов на базе Power BI
• Координация работы, обучение и развитие функции анализа данных в команде. Развитие предиктивной аналитики
• Участие в разработка системы KPI (формирование показателей, нормативных показателей, прогнозирование результата и т.п.)

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать с большими массивами данных (систематизация, обработка и анализа данных из разных источников)
• Опыт в клиентской аналитике (метрики, подходы к анализу данных и т.п.)
• Статистических методов анализа (корреляционный анализ, факторный анализ, кластерный анализ, дисперсионный анализ, дискриминантный анализ, анализ соответствий, многомерное шкалирование, регрессионный анализ, анализ временных рядов)
• Data Mining (кластеризация(k-means, Hierarchical clustering), классификация (Decision tree, logistic regression и т.п.), снижение размерности данных, определение выбросов, поиск ассоциативных правил и т.п.)
• Метрики клиентского опыта и использование их в анализе данных
• Power BI, DAX, Stata
• Навыки формирования отчетности с результатам анализа данных (интерпретация результатов, визуализация, формирование практических рекомендаций)
• Навыки и опыт ведения исследовательских проектов полного цикла (в приоритете количественные исследования)
• Опыт анализа бизнес-процессов
• Знание финансовых и математико-экономических моделей будет преимуществом

  Условия работы:

• Работа в ТОП-10 страховых компаний РФ
• Конкурентная зарплата и бонусы
• Гибридный график
• Социальный пакет (ДМС, скидки от партнеров, льготы на страховые продукты)
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших корпоративных университетов
• Современный и комфортабельный офис по адресу м. Улица 1905 года (территория современного креативного пространства Трехгорной мануфактуры)

Крупная государственная организация в сфере образования (2000 человек) ищет Начальника отдела администрирования.   Обязанности:

• Организация работы отдела
• Ведение информационной базы качественного, количественного состава сотрудников, контроль за их пополнением, своевременным обновлением
• Разработка технической документации
• Участие в проектной деятельности департамента в роли системного архитектора, опыт в подборе серверного оборудования
• Сопровождение, развитие и обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК, MS OFFICE, 1С
• Хорошо развитые организаторские способности, навыки анализа и прогнозирования
• Работа с настройкой и маршрутизацией компьютерных сетей
• Работа с почтовыми серверами и серверами телефонии

Крупная государственная организация из сферы образования (2000 человек) ищет Начальника отдела технической поддержки.   Обязанности:

• Руководство отделом техподдержки
• Решение вопросов сотрудников, возникающих в ходе работы корпоративной информационной системы
• Обеспечение бесперебойной работы всех технических сервисов и систем компании
• Мониторинг качества работы систем, анализ качества ПО, предотвращение сбоев (количество компьютеров организации - 2000-3000 штук)
• Администрирование серверной инфраструктуры

  Требования:

• Опыт создания и руководства подразделением технической поддержки
• Стрессоустойчивость и умение работать в критических ситуациях
• Актуализация базы знаний и перечня конфигурационных единиц
• Диагностика, траблшутинг автоматизированных рабочих мест и ПО на рабочих местах, передача заявок на другие линии