Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур требуется CEO продуктового направления Marketing tech.   Сегодня компания запускает на рынок и развивает сервисы для маркетинга. Цель — создать набор решений, которые обеспечат клиентам из сегмента малого и среднего бизнеса простую, эффективную и прозрачную лидогенерацию без посредников. Для рывка в этой активности ищут лидера с опытом запуска и продвижения программных продуктов в маркетинге и рекламе.    А если детально, то вот чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию развития продуктового направления adtech/martech: анализ рынка, дифференциация и позиционирование продуктового предложения.
• Выводом продуктов компании на новые рынки — оценка и поиск возможностей на стратегическом и тактическом уровнях.
• Участием в создании новых продуктов: разработка бизнес-планов, маркетинговых гипотез, финансовых моделей.
• CustDev, изучением ключевых игроков, поиском возможностей для сотрудничества и подтверждением востребованности рынка.
• Поиском потенциальных продуктовых / технологических партнеров и реализацией различных схем сотрудничества с ними.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления IT-продуктами в сегментах martech/adtech.
• Наличие успешных кейсов или реализованных проектов по продвижению цифровых продуктов и выводу продуктов на новые рынки. Компания ожидает у кандидата сильные компетенции в биздеве.
• Сильные компетенции в организации работы команды. Предстоит организовать слаженную работу нескольких менеджеров продуктов.
• Опыт участия в бизнес-процессах финансирования, бюджетирования продуктового направления в компаниях.
• Продуктовый кругозор и насмотренность в направлении adtech/martech.

  Компания предлагает:

• Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально.
• Возможность построить качественный и нужный продукт на готовой клиентской базе компании.
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и в биздеве.
• Самостоятельность в принятии решений.
• Удаленный / гибридный формат работы.
• Заработную плату обсуждают с успешным кандидатом.

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR BP.   Для компании HR BP — это опытный стратег и умелый тактик. Основная задача — усиление своего бизнес-подразделения через развитие руководителей и потенциала сотрудников.   Вас закрепят за одним бизнес-подразделением и передадут весь пул hr-задач по нему.   А это значит:

• Будет много общения, а еще больше придется слушать: решать вопросы сотрудников и руководителей, разруливать сложности и вникать во все аспекты бизнеса
• Классика работы в hr: развивать и мотивировать, анализировать и улучшать (и людей, и процессы)
• Поиск лучшего варианта обучения для тех, кому оно необходимо (предварительно надо разобраться с картами развития)
• Приручение процессов ротаций и переводов и превращение оферов компании в самый лакомый кусочек
• А еще вам предстоит стать мудрым советчиком для руководителей: быть вместе и в горе (реорганизации и сложные изменения), и в радости (устраивать корпоративы и праздновать победы)

  Хочется передать эти задачи в надежные руки, и компании нужен HR BP со стажем:

• 3 года в аналогичной роли — такие люди нужны, особенно если это была работа в digital отрасли
• Опыт = понимание ключевых HR-процессов крупных компаний (1000+)
• Умение обращаться с грейдами, настраивать перформанс ревью, пересматривать структуры команд, строить обширные внутренние коммуникации
• Выжэйчар, поэтому хорошо владеете собой и умеете сохранять эффективность в режиме постоянных изменений. Оставаясь в центре событий, не теряете головы и можете поддержать других благодаря хорошо развитому эмоциональному интеллекту

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Project manager.   Вас ждет круговорот задач внутри проекта:

• Плотное погружение в бизнес клиента: выстроить партнерские отношения, проконсультировать и подготовить отчет или презу — все для любимых клиентов
• Рулить крупными бюджетами: не просто тратить, а заранее просчитывать, анализировать и влиять на KPI
• Управлять проектной командой и подрядчиками
• Влиять на развитие бизнеса клиента: постоянно улучшать стратегию продвижения и видеть результат в проектах известных брендов

  Ожидания от кандидата:

• Закаленный в работе с клиентами, испытанный крупными бюджетами — своих любимых заказчиков компания доверит только опытным спецам
• Все, что касается диджитал — ваши сильные стороны: хорошо ориентируетесь во влиянии каналов друг на друга, знаете стратегии и тактики продвижения
• Отличный коммуникатор, который умеет управлять людьми и процессами. Вы умеете договариваться и не боитесь задавать вопросы
• Любите работать с цифрами, дружите с Excel и принимаете решения, опираясь на данные. Поэтому и в аналитике вам легко: с Google Analytics и Яндекс Метрика

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель проекта (Контур.Академия).   Контур.Академия — платформа, позволяющая обучать студентов вузов основам ведения бизнеса и новым профессиям. На бесплатных онлайн-курсах команда делится знаниями, которые помогут получить работу или даже открыть свое дело.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии развития проекта Контур.Академия.
• Поиском и анализом новых каналов продвижения и возможностей для расширения воронки.
• Разрабатывать и внедрять в работу маркетинговые и рекламные кампании.
• Формировать эффективные инструменты продвижения продукта в ЦА.
• Оценивать параметры юнит-экономики в проекте.
• Вырабатывать и защищать методологию оценки немонетарных, качественных показателей эффективности проекта: охват аудитории, вовлеченность, узнаваемость бренда и другие.
• Устанавливать контакт и поддерживать связь с потенциальными клиентами и партнерами, изучать ключевых игроков, искать возможности для сотрудничества и подтверждать востребованность проекта на рынке.

  Какой опыт может быть подходящим:

• Наличие успешных кейсов или реализованных проектов по продвижению цифровых продуктов / проектов на новые рынки. Особенно интересен опыт в проектах с академической средой (вузы).
• Опыт управления коммерческим стартап-проектом с высокой степенью неопределенности будет плюсом. Экспертиза в бизнес-процессах финансирования, бюджетирования продуктового направления.
• Организация (планирование, мотивация, контроль) команды в кросс-функциональном проекте.

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Viasat tech ищут Senior product owner-а.   Viasat tech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и SmartTV). Чем он отличается от остальных онлайн-кинотеатров? Компания знает одну из самых важных «болей» зрителя – значительное время, отведенное для просмотра, приходится тратить на поиск контента. И делает все, чтобы люди меньше искали, а больше наслаждались просмотром. Поэтому в компании есть сильная ML-команда, которая создает прорывные технологии в области киносмотрения. Команде около 2 лет. За последний год компания выросла в 2 раза, сейчас 60 человек, команда продактов - 4.    Чем нужно будет заниматься:

• Комплексный анализ рынка и потребностей аудитории, куда входит изучение их психологических особенностей, личностных предпочтений и ожиданий
• Сбор и обработка обратной связи от конечных пользователей и стейкхолдеров (акционеров проекта)
• Соединение в согласованную систему продуктовых-дизайнеров, программистов, аналитиков и поддержание их тесного и эффективного взаимодействия
• Формирование бэклога и распределение объемов задач для членов группы разработки
• Постановка задача команды, контроль выхода версий продукта. Участие в демонстрациях продукта
• Разработка техдокументации со стороны бизнеса. Сюда входят user stories, пользовательские гайды, спецификации в помощь разработчикам продукта
• Разработка дорожных карт, которые позволят привлекать, удерживать и возвращать пользователей продукта
• Полный и постоянный контроль разработки продукта от идеи до презентации заказчику

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы PO и PM не менее 3-х лет
• Опыт работы в разработке или аналитике
• Опыт написания требований для разработчиков
• Опыт создания конкурентного продукта
• Опыт интеграций продукта

  По hard-скилам:

• Умение работать с SQL или Pandas
• Аналитика в BI системах
• Системное мышление и сильные аналитические способности
• Описание продуктовых и бизнес требований
• Формирование и ведение бэклога
• Знание основ A/B тестирования и других тестов
• Анализ конкурентов
• Знание подходов анализа пользовательского опыта
• Проведение CustDev
• Генерация гипотез
• Построение unit-экономики сервисов
• Финансовое моделирование
• Формирование метрик продукта
• Знание UI/UX практик. Отрисовка макетов в Figma
• Технический английский

  По soft-скилам:

• Самостоятельность в выполнении задач
• Лидирование в инициативах в рамках зоны ответственности
• Коммуникативность. Выстраивание коммуникаций внутри и вне команды разработки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая зарплата плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Гибридный или удаленный график работы (можно не из РФ)
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность карьерного роста
• Пакет ДМС (по окончании испытательного срока 3 месяца)
• Офис на Трехгорной Мануфактуре в десяти минутах ходьбы от станции метро «Улица 1905 года»
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела (Центр развития продаж).    Что нужно делать:

• Организовывать продажи. Это включает в себя планирование показателей, разработку мероприятий для достижения поставленных целей, анализ и корректировку действий
• Управлять командой менеджеров. Важно, чтобы в отделе были производительные и заряженные на успех ребята. Для этого предстоит обучать, направлять, мотивировать и находить подход к каждому
• Влиять на развитие продукта. Для этого нужно анализировать собранную командой информацию, формулировать выводы и доносить их для проектных команд

  У вас получится, если вы:

• Имеете успешный опыт, начиная от ведущего менеджера отдела активных продаж в сегменте В2В, и сможете поделиться кейсами, которые привели к новым результатам
• Умеете выстраивать работу в команде для достижения результата
• Системны, умеете анализировать большой объем информации и видеть, что стоит за цифрами
• Вариативны и умеете искать варианты решений, когда стандартные сценарии не работают
• Держите цель и испытываете драйв от достигнутого результата

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по ассортименту.   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера. У компании: шоурумы в крупнейших городах России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар и Новосибирск; собственное производство в Санкт-Петербурге; два офиса: в Москве и Санкт-Петербурге; большие рекламные бюджеты: от 20.000 000 в месяц; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.
Приглашают в команду Директора по ассортименту, который сможет обеспечить клиентов привлекательным трендовым ассортиментом, предвосхищающим их потребности, а компанию – конкурентоспособным продуктовым портфелем с необходимым уровнем маржинальности.   Зоны ответственности: Тренды и тенденции:

• Отслеживать самые свежие тренды в дизайне мебели и интерьера и приводить текущий и планируемый ассортимент в соответствие с ними
• Проводить анализ потребностей клиентов из разных сегментов целевых аудиторий бренда
• Оценивать уровень удовлетворённости покупателей текущим товарным предложением
• Определять стратегию развития продуктовых категорий
• Участвовать в развитии бренда
• Формировать ассортиментную матрицу

Рынок:

• Проводить оценку ёмкости рынка и потенциала его развития в разрезе категорий
• Оценивать рыночное положение компании с точки зрения ассортимента
• Анализировать конкурентов с точки зрения их выручки, ассортиментного и ценового предложения, маржинальности, доли рынка и т.д.
• Обеспечивать конкурентоспособность текущего и планируемого ассортимента

Планирование:

• Планировать развитие ассортимента, составлять и обеспечивать график релизов новых товарных категорий и продуктовых линеек, участвовать в составлении маркетингового календаря компании
• Определять целевые объёмы продаж категорий и прогнозировать покупательский спрос, участвовать в квартальном планировании продаж
• Управлять ассортиментом с точки зрения состава, долей и объёмов продаж, поддерживать ликвидность ассортиментной матрицы и определять целевые показатели оборачиваемости товарных запасов
• Определять принципы ценового позиционирования ассортимента и формировать стратегию обеспечения доступности ассортимента в категориях «средний – », «средний», «средний+», «премиум»
• Организовать процесс поиска и развития новых поставщиков, поддерживать руководителей категорий при работе с ключевыми поставщиками

Операционная деятельность:

• Управлять ценовой политикой и уровнем маржинальности ассортимента
• Организовывать проекты по развитию продуктового портфеля
• Обеспечивать необходимые темпы вывода продуктов на рынок
• Организовывать работу руководителей категорий и их команд
• Контролировать обеспечение доступности ассортимента

  Ваш опыт, навыки и жизненная позиция:

• Опыт на аналогичной должности в отраслях, предполагающих высокую частоту обновления продуктовой линейки
• Предпринимательское мышление
• Высокий уровень личной энергии
• Естественный интерес к дизайну: развитый уровень эстетики, врождённое чувство прекрасного, способность к художественному восприятию
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, ориентация на результат
• Умение и желание работать с данными или высокие навыки делегирования аналитических задач подчинённым с умением выстраивать эффективную систему контроля

Вакансия на удаленке.   В банк Точка ищут Руководителя, который возглавит службу финансового мониторинга.   Что делать:

• Заниматься управлением и организацией работы службы финансового мониторинга.
• Разрабатывать и актуализировать правила внутреннего контроля и другие НПА в сфере противодействия отмыванию доходов.
• Согласовывать бизнес-процессы и внутренние документы банка на соответствие требованиям законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ.
• Организовывать процедуры пересмотра ранее принятых банком решений об отказе в совершении операции, заключении договоров банковского счёта.
• Организовывать и контролировать процедуры в целях управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма в банке.
• Организовывать фиксирование и хранение информации, полученной в результате программ ПВК.
• Организовывать обучение по ПОД/ФТ/ФРОМУ для сотрудников.
• Передавать необходимую информацию по ПОД/ФТ и ФРОМУ внутренним и внешним контролирующим органам. В том числе при проведении проверок.
• Отвечать на вопросы внутренних подразделений о законе №115-ФЗ.
• Готовить и предоставлять необходимую информацию по внутреннему и внешнему аудиту при проведении проверок.
• Составлять годовой отчёт о результатах реализации ПВК и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ и ФРОМУ.
• Заниматься автоматизацией процессов внутреннего контроля по ПОД/ФТ и ФРОМУ.

  Вы подходите, если:

• Есть высшее юридическое или экономическое образование.
• Есть опыт управления подразделением ПОД/ФТ и ФРОМУ в банке от 2-х лет и опыт личного взаимодействия с регулятором.
• Есть опыт работы СДЛ в крупном банке не менее 3-х лет.
• Есть опыт прохождения проверок ЦБ в качестве СДЛ как минимум 1 раз.
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете быстро ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
• Внимательно относитесь к документам и прорабатываете задачу до мелочей.

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Гибридный формат работы: часть недели лучше быть в офисе в Москве, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В IT-компанию Контур ищут Директора юридического департамента.    Основной задачей руководителя будет организация эффективного юридического обеспечения всей деятельности проекта в банке и Контуре.    Задачи:

• Планировать и организовывать работу юридического департамента банка.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и защиту правовых интересов банка.
• Организовать юридическое обеспечение деятельности, в том числе по оказанию банковских услуг через интернет.
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в компании. Визировать и подготавливать их в случае необходимости.
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
• Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
• Обеспечивать методическое руководство правовой работой. Разъяснять действующее законодательство и порядок его применения. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
• Представлять интересы банка в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.

  Что нужно для успеха на этой позиции:

• Управленческий опыт юридическим подразделением в банке от пяти лет. Экспертиза и опыт взаимодействия с ЦБ.
• Отличное знание банковского законодательства, ТК РФ, ГК, АПК, нормативов ЦБ.
• Коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику процесса.
• Высокий уровень самостоятельности в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений.
• Системное мышление, структурированность.
• Ориентация на результат.

В Яндекс.Доставку требуется Финансовый партнёр.   Доставка — молодой быстрорастущий сервис Яндекса. За 4 года построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране. Создают и запускают проекты для Доставки в Яндекс Go, для B2B-продукта и логистической платформы.   Какие задачи вас ждут:

• Вести финансовую часть в направлении экспресс-доставки в тот же день
• Разрабатывать финансовую стратегию направления, искать новые точки роста, улучшать юнит-экономику
• Заниматься анализом рынка и конкурентным анализом в странах присутствия
• Готовить и пересматривать бюджет направления, контролировать его исполнение
• Строить операционные и долгосрочные модели для сегментов бизнеса
• Вести и координировать финансовую часть проектов со смежными командами
• Погружаться в бизнес, выстраивать аналитику, находить неэффективности в текущих процессах и оптимизировать расходы

  Компания ожидает, что вы:

• Не меньше семи лет работали в сфере корпоративных финансов или стратегии
• Управляли проектами и руководили командой
• Умеете строить сложные финансовые модели
• Знаете ключевые аспекты управленческого учёта
• Работали с отчётностью GAAP или МСФО

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в компаниях «Большой четвёрки» в области оценки, финансового моделирования или due diligence (transaction support);
  имеете квалификацию CFA

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка для сотрудников