Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Kit открыта вакансия Директор по междугородней логистике.    Обязанности:

• Оперативный контроль и координация транспортной логистики Компании (территория РФ и стран ЕАЭС);
• Взаимодействие с поставщиками (перевозчиками);
• Проектная деятельность, связанная с транспортной логистикой;
• Контроль за расходованием бюджета на транспортную логистику;
• Контроль за качественными показателями транспортной логистики;
• Своевременная корректировка схемы движения транспорта, для улучшения показателей;
• Разработка логистических цепочек.

  Требования:

• Наличие релевантного опыта работы в качестве руководителя транспортной логистики от 3-х лет;
• Знание алгоритмов работы цепи поставок. Опыт работы с наемным транспортом (автомобильные перевозки);
• Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
• Опыт проектной деятельности будет являться преимуществом;
• Самостоятельность, активность, готовность работать с изменениями и внедрять их;
• Наличие высшее образования.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда. Заработной плата, обсуждается на собеседовании (рассматривают ожидания кандидата);
• Своевременная заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
• График: Пн-Пт: 5/2 - 09:00 -18:00,(подробнее при собеседовании);
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся, перспективной компании;
• Возможность дополнительного профессионального обучения.

В компанию-производитель молока Молвест ищут Исполнительного директора сети фирменной розницы.    Обязанности:

• Оперативное управление группой фирменных магазинов и киосков;
• Стратегическое развитие;
• Обеспечение достижения плановых показателей работы розничной сети киосков;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов и регламентов в каждом киоске;
• Реализация мер, направленных на повышение ключевых показателей эффективности розничной сети;
• Анализ конкурентной среды;
• Умение грамотно и эффективно вести переговоры;
• Управление персоналом;
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
• Подготовка к открытию и запуск работы новых магазинов и киосков;
• Решение организационных и административных вопросов.

  Требования:

• Опыт работы с розничными сетями от 2 лет в качестве руководителя (в подчинении не менее 40 человек);
• Успешный опыт управления продажами в секторе FMCG;
• Знание основ и принципов мерчендайзинга;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
• Знание бизнес-процессов розничной торговли;
• Знание законодательной базы, регулирующей розничную торговлю;
• Системное и стратегическое мышление;
• Лидерство, целеустремленность, ответственность;
• Желание работать на результат, ставить амбициозные цели и достигать их.

  Условия:

• Мотивация: оклад + % + премии
• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Оформление и социальные гарантии по ТК РФ;
• Компания с хорошей деловой репутацией, дружный и профессиональный коллектив;
• Хорошие возможности профессионального роста;
• Возможность развития и карьерного роста;
• График работы 5/2.

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Штат отдела от 10 человек, активная матрица от 2500 SKU, представленность на всех ведущих маркетплейсах: OZON, Wildberries, ЯМаркет, МегаМаркет, МВидео, Детский Мир, ЛеТуаль   Обязанности:

• Управление отделом по работе с маркетплейсами, разработка и реализация стратегии по увеличению продаж и оптимизация бизнес-процессов
• Управление финансовыми показателями, анализ продаж, расчет затрат, ценообразование, бюджетирование, контроль дебиторской задолженности и товарно-финансовый учет
• Управление ассортиментом, формирование товарных матриц, расчет unit-экономики, анализ оборачиваемости и сезонности, ротация товарных предложений
• Управление поставками, контроль остатков и своевременного пополнения товарных запасов, организация и планирование отгрузок
• Управление маркетинговой, рекламной и ценовой политиками на торговых площадках, разработка стратегии, анализ эффективности, мониторинг рынка и конкурентов
• Управление персоналом отдела по работе с маркетплейсами, подбор / увольнение, адаптация, обучение, мотивация, анализ эффективности работы
• Контроль соблюдения регламентов и правил работы на каждой торговой площадке, условий поставки и требований к упаковке товара, сроков обработки и подачи претензий и т.п.

  Требования:

• Успешный опыт управления продажами на маркетплейсах от 2-х лет (OZON, Wildberries, ЯМаркет, МегаМаркет), реальные достижения, подтвержденный результат
• Понимание и умение рассчитать ключевые экономические показатели (маржа, наценка, рентабельность, оборачиваемость, прибыль, АВС-анализ, планирование, бюджетирование и т.п.)
• Практический опыт в управлении командой от 5 человек и ассортиментом от 1000 SKU
• Продвинутое владение Excel, знание 1С / ERP
• Положительный опыт запуска интернет-проектов в сфере продаж с 0
• Системное мышление, высокий уровень самоорганизации, ответственность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, развитые лидерские качества и навыки управления

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• Социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, праздничные дни и т.п.)
• Оклад + премии (белая заработная плата без задержек на карту Сбербанка)
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Комфортабельный офис - м. Водный Стадион (15 минут пешком от метро, регулярно ходит корпоративный транспорт, на территории офиса располагаются столовая и мед. кабинет)
• Скидки на продукцию компании, корпоративные мероприятия и специальные предложения от партнеров: фитнес, обучение и т.д.

Hobby World, Hobby Games и Мосигра - крупнейшее российское издательство, дистрибьютор и производитель настольных игр - ищет в свою дружную команду Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Управление стратегическим и операционным маркетингом в сфере B2C и B2B
• Разработка и реализация коммуникационного плана, включая акции, POS материалы, BTL, ATL
• Анализ ключевых бизнес показателей компании
• Управление товарными категориями и повышения их эффективности
• Разработка и организация проведения трейд-маркетинговых мероприятий
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Разработка и проведение совместных активностей, коллаборации на рынке
• Управление программой лояльности компании
• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании
• Разработка и контроль соблюдения стандартов оформления собственных и партнерских торговых точек

  Требования:

• Опыт работы в розничном ритейле non-food
• Успешный опыт управления маркетингом в производственных компаниях со своей розничной сетью приветствуется
• Владение современными цифровыми инструментами маркетинга
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в офисе, в перспективе возможно обсуждать гибридный график

В производственную компанию Завод АСД-электрик требуется Директор по продажам.   Завод АСД-электрик – производственная компания со складскими комплексами и автопарком, позволяющими качественно и быстро обеспечить любой заказ покупателя.
С 2004 года изготавливает и поставляет лотки для кабельных трасс на объекты всех отраслей промышленности. Производственные цеха на данный момент занимают 15 000 м2 и вмещают в себя автоматические линии по производству лотков, сварочных роботов-манипуляторов, автоматическую покрасочную линию, высокоточное оборудование для лазерной резки и другие станки с ЧПУ.   Обязанности:

• Управление продажами
• Анализ конверсии по сделкам
• Личное участие в крупных сделках

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по продажам, коммерческим директором или директором компании по торговле электрооборудованием, КНС, кабелем, промышленным освещением
• Опыт управления со штатом не менее 15 человек
• Знания в области проектных продаж
• Успешные кейсы по увеличению прибыли компании
• Знание и опыт работы в программах 1С, Excel, стандартный пакет Microsoft Office
• Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение определять приоритеты, умение трудиться в режиме многозадачности
• Партнерская позиция в выстраивании отношений в команде

  Условия:

• Работа в белой компании на лидирующей позиции
• График: пн-пт с 8.30 до 17.30 часов (ненормированный рабочий день)
• Система оплаты труда: оклад + KPI + % по результатам работы отдела продаж
• Рассматривают кандидатов из близлежащих регионов (Челябинск, Уфа, Курган, Тюмень), а также из Москвы, Санкт-Петербурга и Самары

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Психодемия (Ultimate Education) открыта вакансия Head of performance marketing.    Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана по SQL, бюджету, рекламным активностям.
• Контроль соблюдения регламентов и KPI ppc-специалистов.
• Повышение конверсии CR из клика в MQL, из MQL в SQL.
• Помощь ppc-специалистам в выполнении плана на месяц по MQL, бюджету, активностям.
• Запуск и продвижение образовательных продуктов компании.
• Проведение A/B тестов.
• Эффективная настройка рекламных кампаний с помощью подрядчиков во ВКонтакте, Яндекс Директ, MyTarget, Telegram (посевы), Telegram ADS.
• Планирование в google-таблицах бюджета на месяц в разрезе каждого юнита исходя данных сквозной аналитики и годовых целей компании.
• Создание бизнес-процессов для обеспечения эффективной работы каждого сотрудника в отделе интернет-трафика.
• Участие в планировании и работа в команде на результат.
• Руководство командой до 10 человек.

  Что для компании важно:

• Обязательный опыт работы руководителем от 2 лет с управлением командой 5+ человек.
• Опыт управления рекламным бюджетом от 2 млн руб. в месяц.
• Обязательный опыт непосредственной работы в рекламных кабинетах ВКонтакте, Яндекс Директ от 2 лет.
• Умение анализировать метрики CTR, CPC, CPL, CR, CPA, CPO и строить гипотезы.
• Продвинутый уровень использования Google Таблиц.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Компания предлагает работу в удаленном формате – у вас есть возможность работать из любого города по московскому времени.
• Компания в стадии активного роста, поэтому в компании минимум бюрократии, зато много перспектив для развития.
• В общении предпочитают уважительное «ты», соблюдение личных границ, конструктив, эмпатию и развивающую обратную связь.
• Нужны люди надолго, компания готова вкладываться в сотрудников и их развитие - есть возможность проходить обучение за счет компании.
• Предлагают график 5/2 с 10:00-19:00 по Москве.
• Подключение к программе ДМС после прохождения испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SMENA требуется Product Manager с опытом работы в IT компаниях не менее 2-х лет, который будет пополнять и приоритизировать бэклог, работать с метриками, управлять ожиданиями стейкхолдера, будучи частью команды SERVICES. Состав команды: 4 Backend Developers, 3 Frontend Developers, 1 Mobile Developer, 3 Quality Assurance Engineers, 1 Project Manager   SMENA занимается разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры фудтех компании Farfor.ru, c помощью IT-технологий повышает производительность труда.    Команда SERVICES занимается разработкой FoodTech продуктов для бэк-офиса Фарфора:

• Кроссплатформенное курьерское приложение доставки до последней мили “Доставлятор”
• Кухня (планшетное приложение для поваров, что как готовить, к какому времени)
• Бэк-офис для управления кухнями и логистикой
• Сервис для передачи данных в налоговую
• Разработка панели для работы на стритах (кафе) POS

  Чем предстоит заниматься:

• Много тестировать в полях и собирать фидбэк от пользователей
• Внедрять готовые компоненты системы на всю сеть
• Обеспечивать стабильность и надежность системы, так как простоев быть не должно — это критично для бизнеса
• Собирать и приоритизировать беклог, выстраивать релиз циклы и совмещать их с тестированиями и сбором фидбека (проджектовые навыки здесь помогут)
• Выстраивать процесс коммуникации стейкхолдеров, пользователей и команды разработки, чтобы было комфортно работать вместе и делать продукт лучше 
• Доносить ценность продукта, участвовать в его продвижении и рассказывать про результаты (приветствуются публичные рассказы в статьях)
• Выстраивать стратегию продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания цифровых продуктов не менее 2-х лет: выведение в продакшн
• Опыт работы в фудтехе или офлайн бизнесе с ИТ-департаментом
• Знание продуктовых метрик и опыт работы с ними (метрики удовлетворенности, отражающие уровень автоматизации: NPS, CSI, FTE, OTIF)
• Опыт проведения качественных и количественных исследований
• Опыт использования различных методик и фреймворков для определения приоритетности задач (ICE, RICE, MosCow, etc.)
• Знание Agile подходов и гибких методологий (Scrum, Kanban)
• Визионер своих направлений
• Опыт управления кросс функциональными командами
• Умение аргументированно вести диалог и работать с возражениями
• Умение работать в условиях неопределенности (можете понять, кто есть клиент, аудитория, его потребности)
• В вас сочетается живое мышление, креативность, но вместе с тем, вы знаете, что такое сроки и договоренности
• Вы автономны, не надо приходить к вам и спрашивать “что как?”, а еще и сами придете и спросите, и предложите, как сделать лучше
• Вы понимаете жизненный цикл ПО и можете говорить с разработчиками на одном языке

  Будет плюсом:

• Опыт запуска a/b тестов
• Знание JTBD методологии
• Умение анализировать рынок и конкурентов: SWOT-анализ, etc.
• Умение считать Unit экономику, KPI
• Опыт проведения UX ресерчей
• Опыт построения командных процессов с 0

  Работа в SMENA - это:

• Свобода в принятии решений: каждый сотрудник напрямую влияет на продукт
• Хакатоны с призовым фондом: предоставляют возможность для воплощения самых амбициозных идей
• No-blame culture: считают, что не ошибается лишь тот, кто бездействует — позволяют учиться на своих ошибках
• Партнерство с заботой о других: работают в команде, выручают друг друга и находятся на подхвате
• Двусторонняя коммуникация: предоставляют открытую обратную связь каждому члену команды, равнозначно требовательны к коллегам и к себе
• Быстрые изменения: прогресс является источником мотивации команды — стремятся к оперативному избавлению от “узких горлышек”, движутся к новейшему стеку технологий
• Гибкое начало рабочего дня: все командные созвоны заранее запланированы, остальную нагрузку в рамках рабочего дня сотрудник распределяет сам
• Компенсация 50% стоимости курсов: приветствуют профессиональный рост и содействуют в этом
• 100% оплата больничных, отпуска, 3 day-off: возможность восстановить физические и моральные ресурсы без финансовых потерь
• Корпоративные мероприятия каждый год: принцип компании — кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает
• Компенсация занятий с психологом в сервисе Alter: онлайн-терапия из любой точки мира поможет избежать выгорания
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний: вся необходимая информация в удобных гайдах
• Performance review 2 раза в год: возможность стабильно расти как профессионально, как и финансово

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Product Lead (Финтех), который будет отвечать за работу в трех продуктовых стримах и возглавит команду из шести менеджеров продуктов.    Задачи:

• Создание продуктовой стратегии, включая выбор моделей монетизации и масштабирования.
• Стратегическое и операционное управление продуктовыми стримами. Еженедельное, ежемесячное и квартальное планирование, управление результатами.
• Управление командой: трекинг и развитие менеджеров, участие в процессе найма.
• Выступления на профильных конференциях и других бизнес-мероприятиях, продвижение бренда Финтеха Контура в продуктовом сообществе.

  Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы продактом от 5 лет.
• Успешный опыт запуска и управления продуктом в финтехе.
• Владение разнообразными методологиями управления продуктом и инструментарием исследования гипотез.
• Успешный опыт монетизации финтех-продуктов, работы с разными финансовыми моделями, глубокое понимание того, как строится экономика бизнес-юнитов.
• Опыт организации работы с командой от десяти человек. Вы понимаете, как развивать людей, умеете в эмоциональное лидерство и эмпатичны. Знаете, как мотивировать команду на эффективную работу и при этом умеете «работать руками» сами.
• Готовность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к внешним и внутренним условиям.
• Навык построения эффективных коммуникаций и проведения сложных переговоров.
• Необходимо строить отношения с большим числом стейкхолдеров, понимать интересы других сторон, аргументировать точку зрения и быть убедительным.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя направления подбора.    Задачи:

• Эффективное управление функцией подбора, согласно стратегическим целям компании.
• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий.
• Коммуникация с бизнесом по вопросам потребности в персонале, планирование потребности, распределение ресурсов.
• Управление нагрузкой рекрутеров, контроль выполнения SLA и метрик подбора.
• Разработка и внедрение оптимальных процессов внутри функции, их автоматизация.
• Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности.
• Участие в HR-проектах компании.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт управления функцией подбора в компаниях численностью от 3000 человек.
• Личный опыт подбора в разных сегментах — IT, узкопрофильные специалисты, продажи.
• Опыт аудита процессов и внедрения новых.
• Знание трендов и современных инструментов автоматизации HR-процессов.
• Опыт формирования и развития команды.
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента компании.
• Опыт работы с метриками эффективности подбора.
• Высокий уровень самостоятельности.
• Аналитический склад ума и опыт работы с аналитикой.

В стриминговый сервис МТС Music требуется Арт-директор.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегии продукта, с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Управлять экспертизой дизайнеров в его дизайн-чаптерах
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии продукта
• Контролировать качество и сроки исполнения дизайнерами их задач и инициировать исследования
• Экспериментировать с визуалом и активно использовать микроанимаций
• Следить за текущими музыкальными трендами
• Следить за рынком музыкального стриминга
• Отслеживать тренды в дизайне мобильных приложений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных интернет-ритейлах на подобных должностях или в крупных диджитал компаниях: VK, Яндекс, Альфабанк, Тинькофф, Сбербанк
• Опыт успешных продуктовых кейсов (построил дизайн процесс, защитил расширение команды, помог бизнесу зарабатывать или экономить деньги, внедрили удачную фичу)
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями — обязателен
• Опыт взаимодействия с ТОП менеджерами
• Опыт управления дизайнерами (прокачка навыков, контроль исполнения и постановка задач)
• Умение презентовать и защищать свои решения

  Компания предлагает:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)