Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Тинькофф ищет сразу много Тиктокарей.   В конце 2020 года Тинькофф запустили официальный канал группы компаний в Тиктоке. А уже в 2021 году он завоевал награду как лучший бренд-аккаунт года по версии TikTok Awards и перевалил за 500 тысяч подписчиков.
Постоянно растут и хотят построить свой «тикток-хаус»: фабрику по производству тиктоков для разных задач и целей экосистемы Тинькофф.   Что нужно делать:
Участвовать в съемках роликов для «Тиктока» и мозговых штурмах, а еще генерировать идеи для развития аккаунтов на самые разные жизненные и финансовые темы: от родительства и разведения растений до бизнеса и инвестиций.
Компания готова предоставить для этого все необходимые ресурсы.   Кто нужен:

• Нужны люди, которые любят «Тикток» и разбираются в особенностях этой платформы
• Идеальные кандидаты не боятся камеры, обладают артистизмом и харизмой, видят разницу между качественным юмором и кринжем, разбираются в трендах, понимают и принимают взгляды разных поколений
• Круто, если вы умеете мыслить в контексте пользы Тиктока для бизнеса
• Будет плюсом, если у вас есть личный аккаунт в Тиктоке и вы сумели его развить самостоятельно

  Кто точно не подойдет:
Не сработаетесь, если вы не готовы работать в команде, погружаться в продукты Тинькофф или считаете, что Тикток - это про танцы на камеру.   Условия:

• Удаленная работа с белой оплатой по договору-оферте
• После успешного прохождения испытательного срока подарят классную лимитированную толстовку Тинькофф Журнала

Вакансия на удаленке   Cloud approval workflow system ApprovalMax is looking for a Head of Operations (Business Excellence for SaaS).   ApprovalMax develops solutions for finance and accounting automation. Company is operating out of Germany, Russia and UK, selling our products to the English-speaking markets worldwide (United Kingdom, USA, Australia, New Zealand, South Africa, Singapore etc.).
The cloud workflow system ApprovalMax provides multi-step and multi-role approvals for SMB business. Coupled with Xero and QuickBooks Online accounting systems, it enables a flexible definition of approval authorisation levels and automation of approval processes for finance and accounting. ApprovalMax ensures better process control and fosters compliance and audit readiness.
As Head of Operations - Business Excellence for SaaS you will lead the sales and finance operations team and provide guidance to the operations automation development team in their day to day work by providing first-class leadership, including full ownership of business transactions systems and processes.   Responsibilities include, but not limited to:

• Lead business operations in SaaS fintech company environment related to
• Business ownership of billing systems such as: 2CO, Stripe, Xero App Store, Xero Billing
• Business ownership of payment systems such as: GoCardless, Transferwise, Stripe, 2CO
• Operations processes optimization and automation (where applicable)
• Set-up and configuration of business automation tools as well as important billing and payment systems mentioned above
• Change management, business operations processes set up, implementation and development
• Business processes reengineering (where applicable)
• Documenting business processes and automation workflows
• Internal trainings on business processes and business automation tools
• Take care of compliance
• Take care of taxation related to sales of SaaS products on English markets

  Company offers:

• Remote work for a German-based international company
• Employment in a very fast growing dynamic company
• Modern energetic multicultural environment
• Interesting people, an excellent team of professionals
• Extensive opportunities for professional growth and career development

  Requirements:

• 5+ years of experience in SaaS / tech businesses operation, automation, business excellence
• Technical skills to own business automation tools, billing systems and payment systems
• Project Management skills
• Prior experience working with Data understand simple SQL logic
• Business Analysis experience

В американскую ИТ-компанию EPAM Systems требуется Head of Language Curriculum.   EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services.   What you`ll do:

• Provide overall coordination of processes related to the design, development, and delivery of the EPAM Language Training Curriculum
• Manage learning projects, including client relationships, project team members, resource plans, staffing, timelines, and budgets
• Supervise QA and continuous improvement of the in-company language curriculum
• Consult on the best approach to close skill gaps with high-impact learning experiences
• Work with internal stakeholders to identify target audience's learning needs
• Set learning objectives appropriate to learner and program needs
• Select, modify and create compelling content aligned to learning objectives
• Conceptualize storyboards and work with graphic designers and multimedia developers to create effective instructional assets (e.g., ILT slides, video, eLearning interactives)
• Devise modes of assessment to measure the effectiveness of element, module, or course
• Apply adult learning principles and best practices in instructional design to all activities
• Build strong relationships with internal teams to leverage internal tools and resources

  What you have:

• Excellent English written and verbal communication skills. Careful listener and good communicator (speaking and writing)
• Formal education in the English Language Teaching or Instructional Design
• 5+ years of materials design (for both online and face-to-face instruction)
• Expert knowledge of instructional design methodologies including but not limited to: ADDIE model, SAM, backward design, design thinking, and interactive learning experiences
• Expert knowledge of assessing learning and program impact
• Expert knowledge of ELT methodologies, adult learning theory, and online learning principles
• Ability to work in a fast-paced environment on a team with highly-skilled and engaged colleagues
• Passion, energy, a positive mindset, and a 'can-do' attitude
• Ability to manage multiple projects and distributed teams, prioritize, work independently, and meet strict deadlines

Nice to have:

• Working knowledge of authoring tools to create sophisticated adaptive learning content
• Good eye for visual design

  Company offers:

• Innovative solutions delivery to the world’s digital changes
• Experience exchange with colleagues all around the world
• Opportunities for self-realization
• Unlimited access to LinkedIn learning solutions
• Friendly team and enjoyable working environment
• Engineering, corporate and social events
• Social package: professional & soft skills trainings, medical care programs, sports
• Free English classes
• Flexible working schedule
• Ready to consider relevant candidates living all over Russia

Microsoft is looking for a Customer Success Management.   Microsoft partner ecosystem is at the forefront of bringing this powerful mission to life and it’s the One Commercial Partner (OCP) organization that will drive the transformation of this ecosystem to accelerate cloud growth for all partners and Microsoft. As a Partner Dev Manager (PDM) in OCP, you will have the opportunity to demonstrate your advanced skills in strategy and execution to drive one of the fastest growing businesses at Microsoft that is at the leading edge of the industry shift to cloud services. 
Customer Success Manager understands their customers’ industry and business processes, which may include an industry or vertical focus such as Banking, Healthcare, or Manufacturing. Promotes adoption of technology by helping the customer optimize the utilization of their our products, demonstrating features beyond core functionality, ensuring Best Practice adoption. Primary point of contact for the customer in a post-sales production environment, proactively coordinating with any other cross functional team or organization inside of the company.   Responsibilities: Understanding the Customer:

• Utilizes information on customer business, needs, strategy, competition, and industry to support customer success, challenge the customer when necessary, and position the organization to deliver solutions that satisfy customer and market needs. Applies understanding of competitive landscape and industry trends by drawing connections. Seeks to understand customer's future needs, outlook, and outcomes by meeting with and leading conversations with customer stakeholders and business decision makers (e.g., Chief Experience Officers [CxOs]). Ensures customer insights are communicated to internal teams (e.g., Engineering, Specialists, Account teams). Aligns with internal teams

Business Value Communication:

• Demonstrates business value of solutions for complex customer organization and tailors message to their business strategy. Provides evidence of business value in the customer environment and connection to customer needs through demonstrations, storytelling, etc. Serves as a sought-after resource and trusted advisor based on deep knowledge of product capability and scenarios and ability to connect relevant industry, competitive, and/or customer insights to business outcomes

Business Value Realization:

• Provides guidance to customers in defining and measuring key performance indicators (KPIs) as appropriate, leveraging Microsoft value maps and aligning customer needs with tools and processes. Drives innovation in customer success plans to optimize customer value. Leverages understanding of strategic intent and business outcomes to facilitate discussions around KPIs. Optimizes value realization by engaging other resources (e.g., Engineering, Partners) and ensuring progress reporting 

Guiding Customer Strategy:

• Influences long-term customer strategy and growth for Microsoft by cultivating customer preference for Microsoft programs/solutions that drive impact for the customer and establishing Microsoft as a leader through new reference cases, leveraging functional expertise. Provides feedback to Microsoft on customer development needs. Resolves blockers as needed to guide customer strategy. Acts as a strategic partner to executive-level business and technical decision makers (e.g., Director level, Vice President) to support customers in defining and realizing their digital and business transformational targets 

Partner Engagement:

• Proactively builds and leverages relationships with relevant internal and external partners and/or Services to develop partner network and support business outcomes. Collaborates with senior partners (e.g., Chief Experience Officers [CxOs]) to leverage strategic and updated offerings for plays. Recommends partnerships with high strategic value and cultivates their support 

Cross-Team Collaboration:

• Leads and inspires internal and customer teams across functions to support business outcomes and enable execution of customer success through One Microsoft, and inform programmatic improvements. Identifies and integrates key stakeholders to support execution. Shares best practices and engages in global Customer Success Manager community 

Operational Excellence:

• Manages operational excellence and customer health by ensuring consumption process compliance and managing pipeline (e.g., customer relationship management systems), engagements, and blockers through leveraging key tools, programs, and insights (e.g., End Customer Investment Funds [ECIF], Consumption and Renewal Review). Establishes and maintains governance processes. Leads rhythm of business (ROB), reports on overall health across territories within the Operating Unit (OU), interpreting and providing data-based insights focused on the business unit. Shares success stories and best practices across communities and provides feedback and insights into the playbook for optimization

Execution Excellence:

• Ensures execution and assessment of the delivery of complex success engagements that drive customer objectives, outcomes, success, and help realize digital transformation across customers, engaging other resources as necessary. Drives best practices to optimize execution across customers. Drives for resolutions and supports customers in resolving difficult roadblocks. Contributes best practices and patterns to solve complex blockers

Change Management:

• Drives customer change and optimization of change management by applying deep knowledge of change management principles, creating influence strategies with senior decision makers to scale change across organizational boundaries, and articulating alignment between customer culture and digital transformation. Guides execution by assisting customers in identifying resources, adoption partners, and key success factors to ensure the customer is equipped to manage change. Leverages tools to accelerate customer time to value. Drives awareness of importance of change management, in partnership with customer and coaches the customer in addressing change management needs 

Customer Advocacy:

• Acts as the voice of the customer and Partner by driving new feedback, blockers, insights, resources, etc., across territories so they can be added and prioritized, leveraging relevant tools (e.g., OneList). Represents the customer to internal teams (e.g., Engineering) to shape products and services by providing insights across the territory. Identifies gaps and takes ownership in driving action based on targeted feedback and advocating on the customer's behalf to drive resolution. Brings in advocates to showcase high-impact success as references (e.g., large customers, high profile) 

Community Involvement:

• Actively contributes as a leader or moderator in relevant internal and external communities. Identifies trends across customers and customer audiences and connects them to relevant communities and programs (e.g., user groups, success factories) to drive customer success, initiating and developing new communities/events as needed (e.g., leads executive roundtable, develops user groups, holds industry events) to drive partner enablement and scale 

Technical Capability Building:

• Proactively provides development opportunities through mentorship and coaching to team members by sharing expertise to drive team technical capabilities. Shares customer success industry expertise with the broader community. Participates in development opportunities and leverages deep partnerships with technical teams (e.g., Cloud Solutions Architects, Fastrack, Engineering) to increase Customer Success discipline expertise, including technical and product skills. Engages with customers to deepen competitive and strategic expertise 

Other:

• Embody company`s culture and values

  Qualifications: Required/Minimum Qualifications:

• Bachelor's Degree in Business, Engineering, Technology, or related field AND several years related work experience (e.g., consulting, pre-sales/post-sales, business analysis, technical sales, customer change management)
• OR Master's Degree in Business, Engineering, Technology, or related field AND several years related work experience (e.g., consulting, pre-sales/post-sales, business analysis, technical sales, customer change management)
• OR equivalent experience

Additional or Preferred Qualifications:

• Bachelor's Degree in Business, Engineering, Technology, or related field AND several years related work experience (e.g., consulting, pre-sales/post-sales, business analysis, technical sales, customer change management)
• OR Master's Degree in Business, Engineering, Technology, or related field AND several years related work experience (e.g., consulting, pre-sales/post-sales, business analysis, technical sales, customer change management)
• OR equivalent experience
• Several years experience in change management and/or technology adoption
• Change Management Certification (e.g., Prosci)

МТС ищет Руководителя отдела рекрутинга.   В портфеле подбора классические вакансии телекома (в2в, в2с, юристы, pr, маркетологи, технические специалисты, финансисты), вакансии продуктового направления (PO, аналитики, дизайнеры продуктов), вакансии медиа направления. Отличная возможность прокачать скиллы в hr маркетинге, взаимодействуя с коллегами над продвижением вакансий, а также освоить новые инструменты поиска, например через big data. В команде 17+ рекрутеров.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать систему подбора персонала с опорой на рыночные бенчмарки и лучшие практики, внедрять современные инструменты в процесс подбора
• Взаимодействовать с заказчиками внутри компании для эффективного закрытия вакансий, сформировать sla по подбору
• Участвовать в автоматизация процесса рекрутмента, консультировать команду автоматизации по процессу подбора и найма
• Вести статистику и аналитику по подбору, планировать количество рекрутеров в зависимости от заказа
• Развивать альтернативные источники найма, взаимодействовать с отделом hr маркетинга по продвижению вакансий (таргет, лидогенерация, реклама)
• Подбирать команду, адаптировать рекрутеров, усиливать компетенции внутренних рекрутеров ( организация обучения, наставничества), управлять мотивацией, выставлять рекрутерам и оценивать КПЭ по подбору

  Вы подходите, если вы:

• Имеете высшее образование
• Имеете за плечами опыт подбора персонала от 3х лет в крупных компаниях
• Опыт управления командой рекрутеров
• Опыт управления портфелем вакансий продуктового направления будет преимуществом
• Владеете разными методами поиска
• Обладаете личностными характеристиками: самостоятельность, инициативность, умение брать на себя ответственность, нацеленность на долгосрочное взаимодействие, умение убеждать

  Что предлагает компания:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Конкурентная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус 25%
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк

В организацию общественного питания (для группы компаний РОСКОСМОС) требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании
• Организация и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Операционная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней регламентирующей документации
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Контроль исполнения трудового законодательства
• Ведение отчетности
• В подчинении менеджер по персоналу

  Требования:

• Опыт работы в сфере общественного питания будет преимуществом
• Опыт в сфере управления персоналом в аналогичной должности от 3-х лет
• Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений
• Отличное знание ТК РФ

  Условия:

• Расположение офиса: м. Марксистская, м. Нижегородская
• Пятидневная рабочая неделя (время начала и окончания рабочего дня можно определить на встрече с руководителем)
• Социальный пакет
• Бесплатная парковка

В крупную фармкомпанию Петровакс требуется Руководитель отдела маркетинга.   Петровакс - ведущий российский разработчик и производитель оригинальных и генерических лекарственных препаратов.   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии маркетингового продвижения продуктов компании
• Управление маркетинговыми активностями, ассортиментом, бюджетом и ценовой политикой
• Развитие digital направления
• Разработка, согласование и внедрение рекламных активностей, направленных на выполнение планов по продажам
• Разработка и реализация программы повышения лояльности и узнаваемости Компании
• Работа с командой отдела маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в фармацевтической компании будет преимуществом
• Опыт успешного развития портфеля компании
• Знание: методов оценки финансово-экономического состояния; построение системы маркетинга; методов изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис: open space, chill-зоны
• Возможность изучения английского языка
• Интересная корпоративная культура

Уникальная карьерная возможность для тех, кто связан с FinTech-индустрией.     Илья Карпинский (бывший инвестиционный директор games mail.ru) - один из основателей крутого инвестиционного фонда.
Сейчас Илья ищет идеологов из финтех рынка, которые станут ко-фаундерами его проектов. Подойдут амбициозные люди с подкрепленной экспертностью и желанием создать огромный бизнес.

МТС ищет Руководителя направления коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Координация реализации коммуникационной стратегии МТС в регионах России
• Стратегическое планирование и проектное планирование
• Копирайтинг и редактирование контента для различных каналов
• Коммуникации в регионах (статьи, интервью, колонки, новостной контент, развлекательный контент, контент для соцсетей, презентационные материалы)
• Создание медиапланов по инфоповодам компании и контроль их реализации на всех этапах
• Операционный контроль и координация деятельности региональных специалистов
• Подготовка и реализация PR мероприятий КСО направленности (проработка форматов участия, создание контента, взаимодействие с подрядчиками, подготовка и реализация медиа)
• Подготовка и реализация бизнес мероприятий: проработка форматов участия, создание контента, взаимодействие с подрядчиками, сопровождение спикеров
• Координация антикризисной работы региональных специалистов МТС (разработка стратегии коммуникаций, формирование позиции компании для всех каналов коммуникации, обеспечение согласований)
• Контроль за исполнением бюджета подразделения
• Ведение отчетности по подразделению в области финансов и другой отчетности
• Координация закупочной деятельности
• Поиск и подбор сотрудников для региональных PR- подразделений компании
• Адаптация, обучение новых сотрудников
• Сбор отчетности и подготовка аналитики по деятельности подразделения

  Кого ищут:

• Высшее образование (в области коммуникаций, журналистики, связей с общественностью, филологии, социологии, менеджмента; рекламы)
• Опыт работы в области связей с общественностью не менее 3 лет
• Хорошее знание рынка региональных СМИ РФ и социальных сетей в регионах РФ (ВК, Instagram, FB, другие сети), интернет-ресурсов, дискуссионных площадок, лидеров мнений
• Успешный опыт проактивной работы с различными категориями публичных организаций и СМИ, нужно сразу же предоставить портфолио реализованных проектов (именно с PR-функционалом и задачами)
• Навыки управления персоналом
• Знание современного инструментария в области связей с общественностью по разным каналам коммуникаций (СМИ, SMM, ивент-менеджмент)
• Успешный опыт написания текстов и редактирования материалов для различных целевых аудиторий и каналов коммуникаций (печатные и интернет СМИ, ТВ, соцсети, презентации, тезисы). Портфолио обязательно
• Грамотный русский, и любовь к созданию контента – базовое требование
• Опыт планирования коммуникационных кампаний (специалист должен понимать, в какой момент целесообразно использовать какой канал коммуникации и почему), организации и проведения PR мероприятий, наличие в портфолио успешно реализованных PR-кампаний в регионах ответственности
• Любознательность, критичность мышления, широкий кругозор, стратегичность и ориентированность на результат, внимательность, ответственность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, адаптивность, навыки управления удаленной командой, умение отстоять свою точку зрения
• Навык параллельного ведения ряда проектов, умение грамотно расставлять приоритеты, очень сильная стрессоустойчивость

  Компания готова предложить:

• Привлекательные финансовые условия
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов

В метавселенную для электронной коммерции и трансформации традиционного ритейла Cappasity требуется Директор по маркетингу и PR.   Компания Cappasity создает метавселенную для электронной коммерции и трансформации традиционного ритейла. Уже запущено приложение 3DShot, которое позволяет создать цифровые копии товаров в собственном иммерсивном формате. Продукты используют такие компании как YSL, Samsonite, LFCorp и многие другие международные компании.   Вы - технически подкованный специалист с отличным английским и любовью к e-commerce и моде. Без технических знаний работать с компанией не получится, так как будете креативить с погружением в SaaS.
Потребуется работать над пулом лояльных журналистов, поддерживать партнерские проекты, участвовать в подготовке контент-плана, координировать команду. Но раздавать все задачи во внешние агентства - это не про компанию. Строят все сами, ценят креативный подход и умение оценивать релевантные бюджеты, опыт в партнерском маркетинге и любовь к нетворкингу.    Требования:

• Опыт работы в релевантной должности
• Свободный английский (C2)
• Инициативность, аналитические способности, креативное мышление
• Стремление к профессиональному и личностному росту, умение работать в режиме многозадачности, энергичность

  Условия:

• Работа в бизнес-центре класса "B+". Киевская/Парк Культуры
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост
• Возможен опцион в американской компании
• Белое оформление
• Заработная плата по результатам собеседования