Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется PR-менеджер.   Вакансия идеально подойдет для PR-менеджера начинающего или среднего уровня. Позволит получить полноценный опыт в коммуникациях в сервисе с миллионами пользователей, реализовывать проекты в быстрорастущем сервисе в e-com, предлагать и защищать собственные идеи. Важное примечание: компания ищет самостоятельно, вакансия не размещена в открытом доступе.   Обязанности:

• Участвовать в разработке PR-стратегии продвижения категорий и сервисов для B2C аудитории
• Сопровождать запуски нового функционала, реализовывать поддерживающие активности к ритейл-поводам (распродажам), придумывать креативные lifestyle проекты, в том числе с партнерами
• Ежедневно координировать работу PR-агентств, составлять грамотные брифы и вести несколько проектов одновременно
• Генерировать инфоповоды, исходя из задач бизнеса, общаться с журналистами и экспертами
• Анализировать рынок, следить за актуальными трендами и быстро адаптировать коммуникационные задачи

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в PR от 2-х лет
• Интересуется электронной коммерцией
• Умеет работать с несколькими проектами одновременно без потери качества
• Мыслит креативно, но не забывает о задачах бизнеса
• Умеет управлять разными инструментами коммуникации и умеет их измерять
• Проактивен и любопытен

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Novo BI требуется PR менеджер.   Novo BI - разработчик цифровой системы Novo Forecast Enterprise для прогнозирования спроса и интегрированного планирования. Система широко используется для оптимизации цепей поставок на производственных предприятиях, в дистрибьюторском бизнесе и в розничной торговле. Также среди направлений деятельности компании:

• Цифровизация бизнес-процессов планирования в цепях поставок
• Внедрение собственного аналитического приложения на базе BI-платформ
• Разработка индивидуальных аналитических решений для среднего и крупного бизнеса

  Почему вам будет интересно:

• Вы будете заниматься продвижением инновационного продукта на базе ИИ для цифровизации бизнеса и развития экономики в целом
• Будете работать в гибкой небольшой команде, где ценят вашу инициативу, заботятся о здоровье сотрудников и следят за балансом рабочих и личных интересов

  Какие задачи предстоит закрывать: Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию технологичной B2B-компании:

• Находить и создавать инфоповоды
• Создавать брифы для PR-форм (в том числе готовить тексты самостоятельно)
• Инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить коллаборации с лидерами мнений
• Планировать посевы для продвижения продукта, организовывать участие спикеров в интервью, подкастах, экспертных материалах, помогать готовиться к выступлениям
• Участвовать в подготовке отраслевых мероприятий
• Готовить ежедневный отраслевой медиа мониторинг для топ-менеджеров
• Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с различными партнерами
• Управлять репутацией бренда: оценивать потенциальные риски, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и активности конкурентов

  Компания ждет в команду:

• Специалиста в своем деле с опытом в PR B2B компании от 2 лет (желательно в IT сфере на стороне и компаний, и агентств)
• Человека, который отлично ориентируется в российском СМИ и новых медиа, знает тренды и умеет адаптировать коммуникацию к площадке
• Мастера обработки текста: от небольших инфоповподов до экспертных колонок и интервью CEO
• Кто не боится проявлять инициативу, активен, имеет навыки вести переговоры и презентации
• Обязательно при подаче отклика: наличие собственного портфолио и клиппинга

  Будет плюсом:

• Владеете редакторскими навыками и английским языком
• Хорошо знакомы с основами маркетинга, ориентируетесь в бизнес-показателях, организовывали мероприятия и работали с подрядчиками

  Компания готова предложить:

• Работу в кругу единомышленников, радеющих за общее дело
• Возможность влиять на процесс и результат
• Участие в сложных коммерческих проектах с крупными российскими и зарубежными компаниями, лидерами отраслей
• Достойную з/п (оклад + KPI) - обсуждаются индивидуально с каждым соискателем
• Полис ДМС после испытательного срока
• Возможности для обучения, профессионального и карьерного роста
• Корпоративные мероприятия, забеги, стратегические сессии - мы за активный отдых все вместе
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы - удаленная и/или комфортный офис (Офис в Санкт-Петербурге расположен в историческом центре на Невском проспекте, в Москве - в инновационном центре Сколково)

В образовательную платформу Дневник.ру требуется Директор по продукту B2C.   О компании и роли:

• Дневник.ру входит в ТОП-10 мировых образовательных платформ по посещаемости. Это продукт для школ и организаций, позволяющий вести образовательную деятельность в облачном решении
• В 2020 запустили новый амбициозный продукт Мой спорт
• Мой спорт - система для автоматизации процессов юношеского спорта: для юных спортсменов - это помощник на тренировке для анализа и фиксации своих показателей; для тренеров - инструмент планирования тренировочного процесса; для родителей - место, где можно следить за успехами своего ребенка; для федераций спорта - поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений
• Активно развиваются и запускают новую позицию - Директор по монетизации/Директор по продукту b2c

  Компания вам доверит:

• Формирование продуктовой стратегии бизнеса, ценности, планов по развитию портфеля продуктов
• Обеспечение стабильности текущих пользовательских потоков и увеличение их производительности
• Построение системы монетизации и бизнес модели продуктов
• Управление продуктовыми командами, оценка и контроль исполнения продуктовых инициатив
• Совместно с командами исследование конкурентов, индустрии и ее трендов, пользователей и их опыт
• Управление ожиданиями и сроками с ключевым стейкхолдерами
• Взаимодействие со всеми ключевыми командами (sales, customer support, marketing) в т.ч. из экосистемы
• Поддержка проектов разработки совместно с CTO
• Принятие решений и ответственность за вверенное направление

  Бонусы:

• Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT-проектами в Sport tech
• Мощный компьютер, предоставляемый в пользование
• Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск
• Онлайн-конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, мероприятия для детей сотрудников, отличные вечеринки, настолки
• Оборудованная кухня, с большим выбором чая и кофе, кикер и спортивный уголок, экспериментируют с угощениями национальных кухонь
• Внимание к сотрудникам - специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций
• Корпоративная цена на английский язык и фитнес для вас и вашей семьи
• Свободный дресс-код, доброжелательная атмосфера, профессионально отзывчивая команда, индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
• Социально ответственная компания, за экологию - ведут раздельный сбор мусора, собирают макулатуру, батарейки
• Заботятся о вашем здоровье: расширенный ДМС после адаптационного периода с услугой телемедицины, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу
• Консультации психолога за счет компании

В многопрофильный медицинский центр Альмед требуется IT-директор.   Ключевые задачи:

• Эффективное управление процессами автоматизации
• Управление командами: IT-отдел (ServiceDesk), отдел 1С разработки и поддержки
• Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем и сервисов компании в соответствии с требованиями ее регламентов и бизнес-процессов
• Обеспечение безопасности, взломо- и отказоустойчивости работы всех IT систем компании
• Перспективные разработки и интеграции различных подсистем компании в единую CRM/ERP (курирование работы и разработки с 1С, Битрикс (CRM))
• Планирование и бюджетирование расходов на IT, оптимизация и исполнение IT-бюджета организации

  Требования:

• Успешный релевантный опыт с исполнением соответствующих вакансии обязанностей от 5 лет
• Высшее профильное или техническое образование

  Условия:

• Место работы: г. Красноярск, Центральный район, Качинская 20
• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 8:30 до 17:30
• Испытательный срок: 3 месяца со дня трудоустройства на указанную позицию
• Ежеквартальные командировки

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется HR бизнес-партнер (направление ломбард).   Обязанности:

• Подбор товароведов для ломбардной и скупочной деятельности (с опытом работы)
• Организация и контроль массового подбора персонала для ломбардов
• Совместная работа с отделом обучения по контролю процессов - обучения, адаптации, аттестации
• Формирование кадрового резерва
• Запуск внутренних проектов отдела персонала, связанных с ломбардной и скупочной деятельностью
• Ведение аналитической отчетности (HR метрики)
• Автоматизация процесса поиска и подбора персонала для ломбардов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы HR BP или менеджером по подбору персонала в ломбарде, структурах МФО, банковском секторе (предпочтение при рассмотрении резюме будет отдано кандидатам с релевантным опытом)
• Работа с руководящим составом в регионах и Москве, отвечающих за ломбардную деятельность
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт организации и самостоятельного ведения масс-подбора
• Знание основ КДП (без навыков ведения учета), умение разбираться и работать с цифрами

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. м. Щукинская, м. Строгино (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• График 5/2 с 09:00
• З/п может обсуждаться в зависимости от опыта и навыков

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется Начальник управления по подбору персонала (внутреннее кадровое агентство).   Акрон Холдинг создает внутреннее кадровое агентство по подбору персонала.   Основные задачи:

• Организация и курирование процесса подбора на производственные площадки в холдинге (ИТР + массовый подбор)
• Управление распределенной командой HR-менеджеров в региональных подразделениях холдинга
• Подбор на ключевые вакансии в холдинге (уровень N-1, N-2)
• Участие в проектной деятельности HR
• Внедрение лучших современных практик в части подбора персонала
• Предоставление регулярной отчетности для руководителей и заказчиков

  Для компании важно:

• Опыт работы руководителем в направлении подбора и адаптации не менее 3-х лет
• Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом
• Знание современных методов и инструментов по подбору персонала
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты

  Условия работы:

• Офис в центре Москвы на Пушкинской набережной, 8 (м. Парк культуры)
• Работа в крупном металлургическом холдинге
• Размер дохода обсуждается индивидуально

В МТС Digital требуется Руководитель центра по продвижению бренда работодателя.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать реализацию коммуникационной стратегии
• Работать с Employer Brand: анализ узнаваемости, выстраивание позиционирования для различных ЦА, разработка стратегии коммуникаций и выбор оптимальных каналов
• Заниматься DevRel направлением: работа по повышению узнаваемости через различные онлайн/ офлайн проекты и ивенты
• Организовывать выпуск статей и комментариев на релевантных площадках (Хабр, VC.ru и другие)
• Работать с отзывами о компании, как о работодателе, в открытых источниках
• Работать с вовлеченностью

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами и успешными кейсами от 3-4 лет
• Сильные лидерские качества, инициативность и проактивность в ведении проектов
• Опыт работы в ИТ компаниях
• Знание лучших практик рынка по развитию бренда работодателя
• Отличный навык презентации, умение вести переговоры на уровне первых лиц компании

  Что предлагает компания:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

12 STOREEZ is a Russian brand of laconic clothing, founded in 2014. They have 50 stores in Russia and Kazakhstan, a website and a mobile app. In 2020, the company entered the international market. They are also represented on Lamoda, Farfetch, Zalando and AboutYou. 12 STOREEZ stores is a place where a customer can feel the atmosphere and philosophy of the brand, and receive excellent service. Their idea is to help customers create a concise and thoughtful basic closet.   JOB MISSION To be a brand ambassador and embody the values of the company in the team The Manager is responsible for all in-store processes, manages the team, organizes the assortment and works independently on the sales floor.   WHAT TO DO General store management Ensure financial targets are met Efficient use of resources, including merchandise, property, cash and labor. Adhere to corporate standards: service, merchandising, product handling, cashiering, reporting, etc. Team Management Ensure compliance with job duties and determine staffing needs in a timely manner Supervise compliance with labor discipline, health and safety, sanitation requirements, fire safety Execute incentive system, keep records of working hours, payroll, vacation schedule Organize adaptation, mentoring and training of new employees Build a strong team, create a comfortable environment, follow company mission and values Handle merchandise and the sales floor Ensure a high level of merchandise accounting in the store Control the condition of the sales floor according to the check list Organize marketing activities of the store Provide high quality of service and ensure a comfortable customer experience in the store.   WHAT THEY WOULD LIKE TO SEE IN THE CANDIDATE At least 1 year of work experience in the lux segment. English proficiency at B2 level and above is a must Willingness to relocate to Dubai Experience of working with client base, skills of rendering premium services Knowledge of basic financial indicators (turnover, average check, CR, UPT). Proficiency in cash registers, knowledge of cash register reporting Well-developed skills of training, coaching and knowledge transfer High level of empathy, communication culture, service   THEY OFFER Work in a big fashion brand with ambitions, for which the quality is the main priority. The opportunity to participate in the opening of the first store in Dubai, to develop together with the team Relocation support from the company: drawing up documents, relocation and apartment rental support at the start of the relocation Decent salary: salary + monthly performance bonus Official registration, voluntary medical insurance Discounts on the brand products and certificate for the birthday Training at the 12 STOREEZ Academy  

В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Директор по экспорту.   Обязанности:

• Ведение проекта по развитию экспорта ГК Фармасинтез
• Ведение переговоров с иностранными партнерами (20-30 контрагентов)
• Участие во встречах с гос. органами
• Участие и представление компании на международных выставках и форумах
• Разработка и реализация стратегии продаж по зарубежным странам
• Участие в командировках для поддержания работы с иностранными партнерами
• Отслеживание аукционов на вверенной территории
• Подготовка коммерческих предложений
• Подготовка договоров на поставку лекарственных препаратов (ЛП)
• Управление командами Контроль выполнения планов продаж региональных команд

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами в экспортном сегменте
• Английский уровень Advanced
• Уверенное владение МS Excel
• Аналитические способности

  Предлагают:

• Перспективную работу в компании ТОП-3 фармацевтического рынка
• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом России
• Фиксированная заработная плата и % от прибыли обсуждаются по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель отдела маркетинга.   Ищут сильного специалиста с управленческим опытом, который имеет в своём портфолио успешно реализованные кейсы по развитию направления E-grocery, готов работать в команде и брать на себя ответственность за принятые решения. Идеальный кандидат - тот, кто умеет ставить цели, достигать их и работать с пользой для бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и рекламной политики на краткосрочной и долгосрочной основе в направлении FMCG
• Изучение потребительского спроса и анализ предпочтений потребителей, прогноз объемов продаж
• Проведение рекламных мероприятий: планирование, внедрение, контроль и анализ эффективности
• Формирование стандартов промо механик и их эффективности
• Участие в создании новых продуктов: сегментирование, нейминг, дизайн, плановая доходность, стратегии продвижения - от идеи до вывода на рынок
• Маркетинговая поддержка и продвижение существующих продуктов
• Бренд-менеджмент СТМ
• Анализ деятельности конкурентов
• Анализ маркетинговых активностей на всех этапах
• Ведение статистики, корректировка стратегии исходя из результатов
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими департаментами

  Требования:

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в категории FMCG
• Умение анализировать рынок и продукт
• Свободное владение маркетинговыми инструментами для решения задач, связанных с развитием бизнеса
• Опыт разработки медиа-плана

Вы отлично впишетесь в команду, если:

• Вы ориентированы на цели, метрики и результат
• Разделяете одну из ценностей компании - дарить людям положительную эмоцию от сервиса
• Имеете высокие амбиции - они точно понадобятся для достижения цели

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор и все социальные гарантии
• Белая зарплата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше
• Полный пакет ДМС со стоматологией после трех месяцев работы
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Если вы не хотите работать удаленно, то для этого есть все условия - комфортные офисы в городах присутствия, с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое