Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банк SBI Card открыта вакансия Senior Manager (Zonal Training).   Job Description:

• Responsible for the training requirement of almost 6K +Sales NFTEs and drive new hire productivity of almost 1500+ NFTEs month on month through training interventions both on & off the field
• Ensure productivity of sales NFTE new joiners (M1-M3 Vintage) as per standards set by organization for the entire zone through a team of FTE’s Area Training Managers and NFTE Trainers 
• Manages a team of 5-10 Area Training Managers (ATMs) and 70+ Trainers
• Liaison with external stakeholder Zonal Sales Manager / Circle Head  & Regional Sales Manager (RSMs~18) 
• Skilling of Area Training Managers on quarterly basis – New Product/process updates, soft skills – team management, stakeholder management etc., IT skills – Excel, Power point, Dashboard etc., 
• Conduct OJT’s & mystery shopping of Area Training Managers on Training activities, process, documentation, trainers claim processing etc.
• Undertake minimum 8 field visits audits per month across different ATM patches to track OJT impact, all feedbacks must be documented
• Ensure seamless execution of all NHO Batches in the mapped territory – trainer mapping, delivery of training, Certification & handover of executives to sales
• Drive minimum 2 Training impacted Business Initiatives in the FY, preferably green belt, or Lean projects with internal Quality Team to improve the overall business performances
• Initiatives needs to be defined, agreed with NTM & Training Lead same should be in consultation with sales stake holders
• Ensure the quality of NHO & Post NHO Refresher trainings through monitoring checks/ field visits to ensure the efficiency of trainings as per laid down SOP
• Connect with ZSM/RSM through extensive travel and have stakeholder connect through proper communication on training & business deliverables, share training updates / business initiatives and minute the meetings
• Publish monthly sales training dashboards in the format prescribed by the HO
• Ensure Quality of Training coverage & learning impact in non-Sales Function, train the trainers on facilitation skills 
• Drive New hire productivity matrix of Customer Service Agents through assigned vendors
• Supervise and ensure that all trainers in the span conduct NHO efficiently without errors by following the facilitator guide
• Ensure all mandatory & refresher trainings are well planned, executed with maximum attendance
• Trainer’s Certification to be completed within 30 days of joining - 3 days by ATM followed by 2 days of certification by ZTM/RTM (either face to face or virtually)

В табачную компанию ITC Limited открыта ваканси Project Manager.    Job Description: Job purpose : 

• Implementation of Capacity Built-up Projects for Biscuits and other categories as per business plan to meet market demand

  Capacity Gearing Projects:

• Project feasibility study for green field and brownfield projects at ICMLs
• Understanding of Project ROI and TOC for equipment selection
• Budget estimation, plant layout development and Utilities sizing
• Procurement of equipment, utilities and civil infrastructure
• Manage project execution at multiple locations within Capex budget and timelines
• Commissioning of line and co-ordination for performance protocol

  Engineering Excellence & Cost Saving:

• Technology selection for Key equipment like Oven, distribution and packing machines.
• Replication of Cost saving and end of line automation project at multiple plant location

  ​Team Capability Enhancement:

• Undertake period review to ascertain team progress vis-à-vis plans
• Identify & bridge gaps as required – capability / resource / budget / approval constraints
• Provide support as required with hands-on involvement in case of mismatch in priorities & resources availability
• Managing high stakes responsibilities with limited resources by aligning priorities of large teams from other functions
• Capacity Gearing Projects- ~ INR 100 crore
• Greenfield / Brownfield Projects – ranging from INR 300-500 crore over multiple years

    Requirements: Qualifications:

• Graduate in Engineering (Mechanical / Chemical/ Industrial Automation ) with 6 -10 years of experience including 3-5 years of leading large value green field or brown field projects

  Skills:

• Hands on experience of executing large value food processing line 50–100 Cr.
•  Knowledge of Foods Manufacturing Processes, Industry Practices & Cost Structure
• Knowledge of foods regulatory environment
• Analytical skills
• Communication skills
• Planning and coordination skills
• Stakeholder management
• Team working & Interpersonal skills

В российскую крупную медиа компанию нужен Специалист по финансовой отчетности.   Как все устроено:

• Команда общается в Slack, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде вам предстоит:

• Подготовка финансовой отчетности по МСФО
• Контроль предоставления исходных данных бизнес-координаторами
• Расчет МСФО-корректировок
• Выполнение контрольных процедур
• Внесение корректировок в систему 1С
• Расследование причин отклонений
• Участие в прохождении аудиторских проверок

  Ожидания компании от кандидата:

• Высшее образование. Опыт работы в финансовой отчетности (МСФО, ГААП) от 2‑х лет
• Отличное знание Excel, МСФО
• Опыт работы в big 4 будет большим преимуществом
• Сданные бумаги АССА желательно
• Умение работать в команде, аккуратность, внимание к деталям, развитое чувство ответственности

  Со своей стороны компания обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Издательство МИФ ищет Арт-директора направления «Young Adult».   МИФ запустил «Young Adult» чуть больше года назад, и сейчас это направление одно из самых быстрорастущих. Компания любит вдохновлять на чтение качественными текстами и прекрасным визуалом и хотят, чтобы обложки книг были примером для всей отрасли.   Задачи: Ищут арт-директора, который близок компании по дизайнерскому видению. Человека с пониманием визуального стиля Young Adult литературы, отслеживающего тренды обложек этого направления и готового создавать новый визуал, который будет менять рынок и влюблять читателей в наши книги. Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла:

• Совместно с командой формирует образ направления и разрабатывает стратегию его развития
• Формирует базу и ведет поиск, тестирует новых внештатных дизайнеров/иллюстраторов/леттереров/макетчиков. Это лучшие специалисты в стране
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, вместе с руководителем редакции утверждает макеты и обложки
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий
• Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права

  Опыт и знания:

• Вы фанат young adult литературы и прочитали не одну книгу
• Если вы делали обложки для young adult — вы просто мечта компании
• Вы владеете Photoshop, illustrator, Indesign
• Есть опыт в полиграфическом дизайне и знание основных материалов
• Готовы рассмотреть дизайнеров-иллюстраторов с опытом работы от 2-х лет и желанием расти в арт-директора. У МИФ сильнейшая команда, готовая передавать знания и погружать в тонкости работы

  Условия:

• У издательства есть офис, но команда работает удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы, главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством.
• Готовы рассматривать полную/частичную занятость.
• Воркшопы на разные темы, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия
• Открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении young adult, и приложите ссылку на портфолио (без архивов). В теме письма напишите «Арт-директор».

В IT-компанию Selectel ищут Руководителя административного отдела, который будет создавать атмосферу заботы о сотрудниках в офисах и дата-центрах в Москве.   IT-компания Selectel работает с бизнесами разных масштабов — от стартапов до международных компаний. Продукты компании — серверы в дата-центрах и облаке, гибридные решения, облачное хранилище, инструменты гибкого управления инфраструктурой для решения задач любой сложности.   Основные задачи:

• Руководство сотрудниками административного отдела (постановка задач, контроль их выполнения)
• Организация, систематизация и оптимизация рабочих процессов отдела
• Участие в разработке, планировании и контроле бюджета
• Организация проведения мелкого ремонта помещений, контроль качества выполнения ремонтных работ
• Контроль материально-технического обеспечения структурных подразделений компании
• Наблюдение за сохранностью имущества компании и проведение его своевременного ремонта
• Организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий
• Обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения компании
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей
• Организация и контроль работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, фасадов зданий и других помещений компании
• Заключение договоров поставок и оказания услуг, контроль их исполнения
• Пересмотр ранее заключенных договоров с контрагентами/подрядчиками
• Организация и участие в закупках продовольственных товаров, питьевой воды, мебели, хозяйственных товаров, оборудования, типографской продукции, средств индивидуальной защиты, техники и электрооборудования
• Организация размещения продуктов (кофе, чай, сладости, фрукты), одноразовой посуды на кофе-поинтах, а также замещение сотрудников в случае необходимости
• Подготовка тендерной документации и проведение тендеров при выборе поставщика товаров и услуг, осуществление мониторинга рынка
• Учет ТМЦ, участие в инвентаризации
• Курирование и контроль сотрудников клининговой компании (уборщицы, подсобные рабочие)
• Организация документооборота
• Организация и контроль переездов сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в IT-компании
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Jira)
• Умение работать с бюджетом (участие в составлении бюджета, контроль за расходом средств)
• Знание нормативных документов, касающихся административно-хозяйственного обслуживания
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии противопожарной защиты
• Знание основ делопроизводства и документооборота
• Управленческие навыки (распределения задач между сотрудниками отдела, контроль результатов)
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Аналитическое мышление
• Системный подход
• Умение работать в команде
• Навыки делового общения

  Условия:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата и годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Место работы: Москва, м. Октябрьское поле, ул. Берзарина, 36с3
• График работы: с 9:30 до 18:30
• Про здоровье и спорт
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

В ICICI Bank открыта вакансия Regional Marketing Manager.    Responsibilities:

• Developing strategic marketing campaigns to help achieve business results
• Acting as a brand champion both internally and externally and ensuring full compliance with the brand guidelines and messaging across all platforms
• Collaborating with different stakeholders to ensure successful implementation of strategic marketing plans including defining success criteria, measuring the effectiveness of initiatives, and reporting on results
• Monitor marketing campaigns and analyze data to evaluate the success of the campaigns and come up with new ideas to improve their effectiveness

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Unilever открыта вакансия Project Manager (MDM, MR and SCF).   Your Role

• This role is part of the Process Excellence and Capabilities Team.  The person will be the Project Manager – Master Data Management, Management Reporting & Supply Chain Finance workstreams of Global Business Services (GBS), Ekaterra India Service Pvt Ltd and will be a lead.  The role will require working within MDM, MR and SCF workstreams of GBS Team as well as stakeholders in different parts of ekaterra and also extensive working with 3rd party service provider.
• Project Manager (MDM, MR and SCF) will drive all tasks & activities required for ekaterra and outsourced 3rd party service provider to complete in order to have an effective and timely transition of services relating to MDM, MR and SCF operations from ekaterra to outsourced 3rd party service provider (3PSP)

  Your Key Responsibilities:

• Some of the key responsibilities of the role are:
• Manage ekaterra transition related activities for MDM, MR and SCF operations by making sure internal ekaterra GBS team and 3rd party service provider (3PSP) team is ready to run operations from the day of go-live Identify and communicate ekaterra identified Transition risks to Third Party Service Provider (3PSP)
• Review the consolidated Transition risk logs with 3PSP counterpart and assist with mitigation, escalation when appropriate and closure of the risks
• Follow up with ekaterra risk owners so that action is taken  Coordinate and track global external engagement & communication activities as required for GBS Working with GBS Tower Leads from ekaterra and from 3PSP leads to make sure team members (both internal & from 3PSPs) have been adequately trained for running end state financial operations
• Working with GBS Tower Leads and 3PSP leads to make sure all desktop procedures (SOPs) have been completed on time and accurately Working with GBS Tower Leads and 3PSP leads to make sure planned
• User Acceptance Testing and cutover activities have been timely and accurately completed Working with GBS Tower Leads and 3PSP leads to make sure MDM, MR and SCF operations achieve stable status during hyper-care Participating in regular cadence set up by GBS transition lead and providing regular updates on status of Planned vs Actual deliverables As the project situation demands, performing hands on activities of creating & reviewing SOPs, executing & reviewing User Acceptance Testing, performing cutover validations, performing operations after go-live

  Skills/Experience:

• The role holder should have strong project management and MDM, MR and SCF operations experience. They should have and should be able to demonstrate
• Project & Change Management skills 
• Strong communication and interpersonal skills to build effective relationships with stakeholders GBS Tower Leads and 3PSP leads
• Problem solving capabilities and action oriented
• Ability to influence senior stake holders and cross functional teams to drive agenda
• Ability to get work done from others with strong influencing skills
• Ability to take ownership and drive tasks & activities for completion
• Ability to work under pressure and in ambiguous situations
• Strong experience in Master Data, Management Reporting, COPA (Controlling & Profitability Analysis), Supply Chain Finance (Product Costing, Actual Costing, Transfer Pricing) operations in SAP environment

  Key Interfaces:

• GBS tower leads
• GBS Transition Lead, Global Process Owners (GPOs) and Team Leads from 3PSP
• Operating Centre (GBS) Head
• Workstream Directors and teams

  Competencies:

• Analytical and controls mind set
• Organisational Awareness
• Strong communication and interpersonal skills
• Experience and awareness of working in a global role
• Ability to influence constructively
• Ability to work under pressure and at times in ambiguous situations

  Professional Qualification / Experience:

• Graduate with 9+ years or Post Graduate with 7+ years of project management and MDM, MR & SCF operations experience in equivalent organization at least one other global organisation
• Strong knowledge of MS Excel or MS projects for tracking project progress
• Working experience in driving major projects or programs in finance shared service centres
• Strong MDM, MR and SCF operations experience in SAP environment

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Like Центр требуется Head of product.   Если вы представляете себе, как работает завод по производству продукта в ведущей EdTech компании для предпринимателей, и готовы не только управлять этим заводом, но и вставать к конвейеру, то смело откликайтесь.   Идеальный кандидат:

• Умеет стыковать стратегические цели с операционным и тактическими уровнями продукта и может привести успешные кейсы из прошлого опыта
• Знает, как создавать продукт, опираясь на потребности и ожидания клиента, разбирается в психологии участника;
• Работает с такими метриками, как:
• Результат участников
• Активность уровня сообщества
• NPS
• И принимает решения об изменении продукта на основе метрик
• Имеет опыт построения систем продуктовых метрик;
• Обладает навыками контроля качества продукта;
• Понимает, что значит UGC;
• Занимался созданием продуктов, необходимых для плановых конверсий;
• Практикует работу в agile-фрейме;
• Имеет “насмотренность” и бизнес-чутье на изменения рынка образования

Если это все вы, то именно вам предстоит сформировать свое видение системы стратегического и операционного управления продуктом и переформировать продуктовое подразделение в компании.   Компания предлагает:

• Возможность быть в авангарде трансформации компании и рынка
• Влиять на результаты тысяч людей, давать им возможность реализовать свой потенциал
• Самую крутую команду, которая не устает удивлять своими результатами коллег и конкурентов
• Прямое взаимодействие с собственником, глубокое погружение в идеологию и миссию компании
• Реализацию любых, даже самых безумных гипотез
• Самостоятельность в принятии решений и полную ответственность за результаты свои и компании
• Обучение за счет компании, возможность расти и развиваться
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно, или офис мечты в Москва-Сити

В Unilever открыта вакансия Product Manager (Nexus).   Context:

• For Unilever to remain competitive in the future, the business needs to continue its path to become data intelligent. The Data and Analytics team is responsible for building data, data science and analytics as a core capability to help the business become data intelligent and drive business and organization performance. The team will deliver advanced products at scale and work closely with the market teams to ensure that decisions in Unilever are augmented with insight & recommendations wherever possible
• Nexus team aims to unlock the full potential of Data & Analytics capabilities in Unilever through easy-to-access, joined-up user journeys across products delivering a personalized and best in class user experience
• We are currently seeking a talented Manager (Product Manager - Nexus) to join the team. The successful candidate will work closely with products & markets to implement the Nexus strategy and be pivotal in the designing the platform and setup, onboarding markets/products to the platform as required, steady state and play a significant role in future evolution of the platform in terms of User experience. This will be a hands-on position with a 25/75 split between management and carrying out the roles and responsibilities as detailed

Team management:

• Coordinate and manage teams/3rd parties as applicable
• Work with other teams in D&A to deliver projects

  Stakeholder management:

• Communicate clearly and persuasively across different audiences and varying levels of the organization
• Present the Nexus Proposition and help create the brand value around the same in the markets/stakeholder groups
• Communicate with users to understand their business goals, objectives, pain points and outcomes
• Analyse user feedback and activity, and iterate to enhance the overall platform user experience
• Communicate synergy in design leverage concepts from UX guidelines clearly and persuasively across different audiences and varying levels of the organization
• Deliver the project as per the market needs & help in change and adoption
• Experience and qualifications required:

  Roles & Responsibilities:

• Responsible for engaging with market teams to understand their requirements, guide the process to finalize the scope & set the priorities
• Work with technology & delivery teams to land solutions meeting these requirements
• This role is part of the engagement team so primarily responsible for engaging with markets & other products
• Lead Platform Scale-outs to new markets /products
• Drive platform demos, trainings in the market & various product groups
• Assist and play active role in requirement finalization and Delivery/Onboarding plan Lock-in
• Collaborates internally and works with identified stakeholders to create joined-up user journeys and ensures best in class User experience is delivered to business

  Governance:

• Governance with Suppliers, Markets & Product Teams
• Works closely with lead managers and LT for driving up the platform usage and penetration
• Should also be able to govern vendor resources to resolve escalations, measure their performance and coordinate any improvements required

  Required Skills:

• Working with varied business owners / product owners to align plans and deliverables
• Appreciation of Data Visualization concepts
• Working with varied IT teams to resolve dependencies and impediments
• Familiarity with Agile methodology, JIRA, Teams, SharePoint
• Desirable: Cloud based applications, UEx centric, Power BI, MS Azure, SQL,
• Working experience in Data Analytics and Information products
• Familiarity with Unilever Processes and various teams involved in the lifecycle of a product/platform
• Gathering requirements
• Problem Solving Skills
• Good Communication Skills
• Influencing Skills

  Competencies:

• Passion for technology & serving user needs
• Excellent communication
• Growth mindset, Can-do attitude and resilient

  Standards of Leadership:

• Global Mindset
• Real Accountability
• External Orientation
• Action over Debate
• Team Alignment

В сеть магазинов одежды DeFacto требуется HR Business Partner.   Main Responsibilities:

• To be the first contact point for related functions and employees regarding all processes, systems and practices carried out in Human Resources area
• To identify business units’ needs precisely and to convey them to HR business units upon analysis
• To provide communication and implementation support in needs assessment and putting solutions into practice stages for establishing strong relationships with business units
• To monitor all personnel movements (active recruitment of managerial staff in stores and office, transfer, promotion, rotation, job termination, etc.) and communicate them with related parties, to monitor whether required transactions are processes on HR systems
• To provide support to business units for seamless Performance Evaluation and 360 Competency implementations; as performance development follower to provide execution support for related processes in the company
• To take part in business unit – related talent committees and evaluations regarding in – company transition processes
• To inform management level and employees about legal implementations / personnel rights / fringe benefits with in the scope of all current and renewed company implementations in time and accurately, to ensure procedures and regulations are implemented and to monitor disciplinary processes
• To provide guidance for change management projects; to establish the coordination/cooperation between in-company stake holders and related HR departments
• To coordinate training and development process for HQ and stores

  Requirements:

• Graduate in Business Administration, Economics, HR or Related Fields
• Minimum 3 years of active experience in administrative affairs, payroll, recruitment, organizational development and talent management
• Good command of MS Office Programs
• Strong organizing, problem solving and analytical thinking skills
• Very good level of spoken and written English (we do not consider CVs with basic knowledge of English)
• Able to travel other cities

  Offer:

• International team of professionals
• Competitive package (fixed and bonus)
• Official employment, social package
• Corporate discount on the whole range of goods in stores
• Working schedule 5/2

  Please also write your salary expectation in CV or cover letter.