Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Райс требуется Руководитель филиала 1С.   Райс - ИТ-компания, которая с 2006 года занимается внедрением и сопровождением программных продуктов 1С. Собственные разработки специалистов Райс помогают крупным предприятиям и холдингам эффективно управлять своими бизнес-процессами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление филиалом в г.Москва
• Руководство коллективом в количестве 20 человек. В прямом подчинении 2-3 руководителя проекта, около 7 консультантов, 10 программистов

  Зоны ответственности:

• Закрытие проектов, деньги по проектам (проекты внедрения 1С:Управление холдингом и ERP)
• Найм и увольнение персонала

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупная FMCG компания (производство молочной продукции) в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала.   Важно:

• Опыт автоматизации массового подбора персонала и построения операционных бизнес-процессов
• Автоматизация подбора персонала
• Умение работать с HR метриками, аналитикой, высокой конверсией, воронками
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, готовность к командировкам

  Предлагают:

• Работу в крупной производственной компании - лидере по производству молочной продукции
• Официальное трудоустройство, белая ЗП
• Локация Воронеж или Краснодар
• ДМС по прохождению испытательного срока
• Скидки на продукцию

В группу компаний Русагро требуется Руководитель по операционной работе с персоналом.   Русагро – один из крупнейших агрохолдингов России. Компания занимает значительную долю внутреннего производства свинины, сахара, сельскохозяйственной и масложировой продукции.
Сейчас компания находится в поисках Руководителя по операционной деятельности в Объединенный центр обслуживания.   Для компании важно:

• Опыт и знания в части российского законодательства
• Экспертные знания в области трудового права, налогового законодательства в части НДФЛ
• Опыт взаимодействия с контрольными органами
• Опыт бронирования сотрудников от мобилизации

  Обязанности:

• Обеспечивать реализацию, разработку и актуализацию стратегии ОЦО HR
• Стандартизировать и оптимизировать бизнес-процессы в рамках ОЦО
• Разрабатывать и внедрять методологии системы трудовых отношений, отвечать за их аудирование и соблюдение норм Законодательства и методологии
• Участвовать в проектах команды, в том числе по цифровизации, роботизации и автоматизации
• Организовывать своевременное формирование бюджета и его исполнение
• Достигать качественных и сервисных показателей ОЦО HR и плановых показателей по производительности
• Участвовать в урегулировании сложных трудовых споров в Группе

  Квалификационные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт работы в рамках крупных компаний (желательно производственных) с численностью персонала 2000+

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Облачная платформа электронной коммерции для малого и среднего бизнеса Iveno.net ищет Коммерческого директора для построения отдела продаж и создания партнерской сети.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж
• Набор менеджеров по продажам
• Построение и управление сетью партнеров

  Квалификации:

• Опыт руководства продажами B2B-решений - от 3-х лет
• Сильные лидерские качества
• Понимание сферы SaaS

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик игр Axlebolt требуется Product Manager.   AXLEBOLT является успешным игроком на международном рынке, за плечами которого несколько отличных проектов. Разрабатывает мобильные игры, в которые играют миллионы геймеров в различных уголках мира. Основные проекты компании - 3D-игры с PvP боями в режиме реального времени. Компания активно развивается и приглашает в команду талантливого Product Manager для работы над текущим неигровым проектом.   Обязанности: Анализ и подготовка:

• Проведение анализа и изучение тенденций рынка, развитие продуктов и изменение продуктовых метрик (объемов продаж, рентабельности, возвратов и т.п.)
• Анализирует информацию от маркетологов, служб сервиса, чтобы понимать тенденции и потребности рынка, недостатки и преимущества продуктов
• Анализирует конкурентов - ассортимент, плюсы и минусы их продуктов, чтобы вывести формулу лучшего продукта

Разработка продукта:

• Определяет бизнес-цель продукта и каналы сбыта, условия продаж, сферы применения продукта для специалистов по маркетингу и продажам
• Участвует в формировании технических заданий и требований на разработку, составляет требования, предъявляемые к продукту
• Взаимодействие со смежными командами (производство/веб-разработка)

Тестирование и доработка:

• Организовывает проведение тестирования продукта на реальных продажах и потребителях
• После теста осуществляет доработку продукта, вносит исправления и корректировки
• Актуализирует по итогам тестов роли, задачи и зоны ответственности в команде, технические задания и требования
• Взаимодействует с маркетингом и HR, готовит продукт к запуску

Сопровождение продукта:

• На регулярной основе проводит продуктовую аналитику, повышает такие показатели, как процент потребителей и обхват рынка
• Постоянно развивает продукт на основе полученных сервисных показателей и обращений потребителей
• Делает бюджетное планирование
• Совершенствует продукт, выводя из ассортимента устаревшие модели

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы продакт-менеджером в B2C сегменте детской/подростковой одежды, производстве одежды, маркетплейсах – от 3 лет
• Знание индустрии моды, понимание современных тенденций и течений Fashion-индустрии
• Умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. Замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты
• Способность принимать решения с учетом многих факторов (выгоды, эффективности и тп.)
• Аналитические качества: Умение быстро принимать эффективные решения
• Высокие коммуникативные навыки
  ПК – MSOffice, GoogleDocs – опытный пользователь

  Условия:

• Возможен удаленный формат работы с командировками в Казань/Москву
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Достойная заработная плата и премии
• Обеды за счет компании, курсы английского языка
• Удобный гибкий график работы
• Совместные корпоративные мероприятия

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель продуктов для лечения диабета Ascensia Diabetes Care требуется Personal Assistant to GM.   Ascensia Diabetes Care is a global specialist diabetes care company, dedicated to helping people living with diabetes. Company`s mission is to empower people living with diabetes through innovative solutions that simplify and improve their lives.    What You Will Do:

• Provides the necessary administrative support to the Director General (ex. managing the General Director’s meeting calendar, arranging business trips, paying bills, checking e-mail, maintaining correspondence in Russian and English (providing high-quality translation)
• Prepares business presentations, collects required data from different departments
• Provides necessary business support to the General Director. Bringing to subordinates information about the orders of the company's management
• Carries out internal communication within the business processes of the organization, including announcements and notifications. Prepares draft letters on behalf of the General Director, with particular attention to confidentiality and quality issues. Develops and implements texts of orders, policies
• Controls and keeps records of the documents
• Performs work on the management of individual projects
• Participates in business meetings, keeps the necessary records and draws up minutes of meetings
• Develops a program of visits for partners: foreign partners, clients. Provides visa support
• Provides support to colleagues from the headquarters
• Knows and complies with the legislative and regulatory documents
• Performs other separate instructions of the General Director
• Carries out the review and approval of documents corresponding to her duties
• Participates in the coordination of control and audit activities in the area of her/his responsibility
• Works on digital government platforms (entering confidential information into reports, interacting with various departments in public services) and other electronic resources
• Controls the correctness of the workflow procedures in the supervised departments

  What You Need To Succeed:

• Higher education (ideally linguistics and economics/business education)
• Work experience as an assistant to the General Director/CEO for at least 5 years in an international company is highly appreciated
• Good organizational skills
• Good level of PC proficiency (MS Office)
• Excellent knowledge of English, both oral and written, experience in translation activities in writing and in public
• Excellent communication and interpersonal skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную логистическую компанию Cainiao требуется HR BP.   Job Description:

• Cooperating with HR back office, to support the implementation and operation of Site HR end-to-end processes, including HR work such as enrollment, resignation, change, labor contract, attendance, etc., in order to build up a consistent Cainiao HR service to overseas employees
• Act as DME HR contact point to Cainiao HR related consultations from employees
• Continuously optimizing Site HR processes (GDPR, Union, EHS, Attendance, Payroll, etc.)
• Cooperating with HR TD/OC team, to lead Site HR projects such as employee satisfaction improvement, atmosphere enhancement, team buildings, training, etc.
• Provide continuous Site HR guidance and support

  Job Responsibility:

• Proficient in English listening, speaking, reading and writing, English can be used as working language
• More than 3 years of HR experience, familiar with Site HR practices. Market mapping skill is preferred
• Familiar with process and project management experience, with certain data analysis ability is preferred
• Have active planning ability and strong operational thinking, be optimistic, proactive, good at communication and coordination, actively promote the project progress, and coordinate all parties to get results
• Have a good sense of customer service, customer first, patient and meticulous, pay attention to team cooperation and trust partners
• It would be excellent to have relevant HR experience in logistics companies and fluent in mandarin

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Собственники с успешным 20-летним опытом в логистическом бизнесе в поисках энергичного HR директора.   Задачи:

• Отстроить процессы подбора и адаптации персонала
• Усилить ценности 
• Усовершенствовать корпоративную культуру компании 

  Ожидания от кандидата:

• Проактивный HRD
• Сильная экспертиза в формировании корпоративной культуры
• Опыт создания эффективной и вовлеченной команды

16 карьерных возможностей в индийских компаниях.   1. General Manager (Customer Experience) в телекоммуникационную компанию Tata Communications (Мумбаи, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=957475900&company=Tata%20Communications&jobTitle=General%20Manager%20-%20Customer%20Experience&location=Mumbai%2C%20India   2. Area Director Revenue Management в индийскую гостиничную компанию Indian Hotels Company Limited (Бангалор, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=7466&company=Indian%20Hotels&jobTitle=Area%20Director%20Revenue%20Management%20-   3. Territory Sales Manager Territory Sales Manager (HDFC Bank Branch Banking) в страховую компанию Tata AIA Life (Ранчи, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=467488&company=Tata%20AIA%20Life&jobTitle=Territory%20Sales%20Manager%20-%20HDFC%20Bank%20Branch%20Banking&location=Ranchi%2C%20India   4. HR Business Partner в фармкомпанию Reliance Life Sciences  (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.rellife.com/frmJobSearch.aspx?JBTITLE=Z5XyYPyR7nP8vws6QWqoJQ==&jbID=hqHunfSBfM8IWa3o/Hbkzg==   5. Marketing manager в HDFC Bank (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://hdfcbankcareers.hirealchemy.com/#/description/cfe51085-1024-4b46-af79-3e2caef6979c   6. Area Sales Head в HDFC Bank (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://hdfcbankcareers.hirealchemy.com/#/description/b28e99f8-5040-41f9-a590-a618a3ba6024   7. Key Account Executive (Beauty Category) в Unilever (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://unilever.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Unilever_Experienced_Professionals/job/Mumbai-Regional-Office/Key-Account-Executive_R-54781?locationCountry=c4f78be1a8f14da0ab49ce1162348a5e   8. Project Logistics Lead в многопрофильный холдинг Reliance Industries Limited (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.ril.com/rilcareers/frmJobSearch.aspx?JBTITLE=++nkm94N2ihA4UO495g71Q==&jbID=FivLpMxocvn29a4S3yhDhA==   9. Associate Manager (Facilities) в IT-компанию Infosys Limited (Индаур, Индия) Отклик по ссылке: https://career.infosys.com/jobdesc?jobReferenceCode=INFSYS-EXTERNAL-153225&sourceId=1   10. Senior Executive (Contracts & Commercial) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/vmo-senior-executive-comex-contracts-and-commercial/34155/45028214592   11. Product Manager (Nexus) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/product-manager-nexus/34155/44660255424   12. Project Manager (MDM, MR and SCF) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/project-manager-mdm-mr-and-scf-ekaterra-contract-role-12-months/34155/45340208944   13. Regional Marketing Manager в ICICI Bank (Карнал, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3507648473   14. Project Manager в табачную компанию ITC Limited (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://recruitment.itcportal.com/jobs/Careers/48611000009125005   15. Senior Manager (Zonal Training) в банк SBI Card (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://edox.fa.ap1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_33/job/14602   16. HR Operations Lead в табачную компанию ITC Limited (Калькутта, Индия) Отклик по ссылке: https://recruitment.itcportal.com/jobs/Careers/48611000009407003

В табачную компанию ITC Limited открыта вакансия HR Operations Lead.   Job Description:

• Play a pivotal role in managing the HR Shared Services team while the incoming integrated HR system is finalized, implemented, and goes live throughout the organization over the next 12-18 months
• Provide leadership, coaching, feedback, and recognition to all team members within the HR shared services team. Leading engagement, to ensure all action planning and team objectives support the overall group HR strategy and business objectives
• Provide accountability for the day-to-day performance of the HR Shared Services team, ensuring establishing and reporting clear service performance metrics and targets that align to effective and positive employee experience on all services provided
• Collaborating with all areas of HR, support the HR Business Partner and HR leadership teams to ensure new or changed HR products, services, processes, or policies are communicated, planned, and implemented effectively across the Operating Business
• Drive performance improvement by applying best in practice standards and innovative process improvement methodologies
• Keep pace with developments and provide strong expertise of trends and technology solutions
• Drive process improvement through technology related tools within the given area of expertise
• Be aware of the business context for the analyzed data, draw insights and make relevant recommendations to deliver valuable outcomes to the client
• Set objectives to develop individual in line with assignment, service line targets and personal development needs
• Leading the HR Shared Services function to ensure delivery of a progressive, efficient, and consistent employee experience within all aspects of HR operations support provided by the department
• Promoting a high-performance culture, with a focus on team collaboration, simplicity, ongoing improvement and creating an excellent employee experience

  Requirements:

• Deliver HR service in line with agreed process and procedures to ensure high level customer service and meet/ exceed SLAs
• Help achieve process efficiencies while focusing on the overall employee experience.
• Manage effective usage of resources in delivery of services, define the need for new resources, provide encouragement, feedback and coaching to team members to improve their performance
• Manage stakeholders including both internal and external. will act as a point of contact in resolving all issues with internal and external business stake holders.
• Provide reporting and insights on the service to enable value unlock for the business
• Drive transformation projects. Engage in innovative and critical thinking in driving process improvements and operational cost reduction and value unlock
• Support the overall build and refinement of the practices in HR domain
• Integrate technology with the solutions to provide improved efficiency
• Lead and develop the team, geared towards high quality service delivery
• Responsible for people and performance management. Coaching and mentoring team members while defining their career paths

  Ideal candidate:

• Extensive experience and a thorough understanding of HR in a Shared Services context. 15 years plus of overall experience essential
• At least 8-12 years' experience working as HR Leader within HR Operations / HR Shared Services, with proven capability to lead, develop and motivate a team and create a best-in-class shared services department
• You will possess proven leadership capability of supporting in implementing or upgrading systems to support an efficient HR shared services environment
• Proven credibility with leadership and HR peers, whereby you can partner and ensure HR Shared Services supports the business for success and high performance
• You must thrive on working in a collaborative team environment and enjoy supporting others to achieve a best-in-class Shared Services environment
• Ability to manage high workloads & conflicting priorities, both in support of the team and their respective business units alongside all employees
• Collaborative style and a good team player
• Strong employee focus mind-set. You are passionate about employee experience and driving continuous improvement for all processes