Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик игр Axlebolt требуется Product Manager.   AXLEBOLT является успешным игроком на международном рынке, за плечами которого несколько отличных проектов. Разрабатывает мобильные игры, в которые играют миллионы геймеров в различных уголках мира. Основные проекты компании - 3D-игры с PvP боями в режиме реального времени. Компания активно развивается и приглашает в команду талантливого Product Manager для работы над текущим неигровым проектом.   Обязанности: Анализ и подготовка:

• Проведение анализа и изучение тенденций рынка, развитие продуктов и изменение продуктовых метрик (объемов продаж, рентабельности, возвратов и т.п.)
• Анализирует информацию от маркетологов, служб сервиса, чтобы понимать тенденции и потребности рынка, недостатки и преимущества продуктов
• Анализирует конкурентов - ассортимент, плюсы и минусы их продуктов, чтобы вывести формулу лучшего продукта

Разработка продукта:

• Определяет бизнес-цель продукта и каналы сбыта, условия продаж, сферы применения продукта для специалистов по маркетингу и продажам
• Участвует в формировании технических заданий и требований на разработку, составляет требования, предъявляемые к продукту
• Взаимодействие со смежными командами (производство/веб-разработка)

Тестирование и доработка:

• Организовывает проведение тестирования продукта на реальных продажах и потребителях
• После теста осуществляет доработку продукта, вносит исправления и корректировки
• Актуализирует по итогам тестов роли, задачи и зоны ответственности в команде, технические задания и требования
• Взаимодействует с маркетингом и HR, готовит продукт к запуску

Сопровождение продукта:

• На регулярной основе проводит продуктовую аналитику, повышает такие показатели, как процент потребителей и обхват рынка
• Постоянно развивает продукт на основе полученных сервисных показателей и обращений потребителей
• Делает бюджетное планирование
• Совершенствует продукт, выводя из ассортимента устаревшие модели

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы продакт-менеджером в B2C сегменте детской/подростковой одежды, производстве одежды, маркетплейсах – от 3 лет
• Знание индустрии моды, понимание современных тенденций и течений Fashion-индустрии
• Умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. Замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты
• Способность принимать решения с учетом многих факторов (выгоды, эффективности и тп.)
• Аналитические качества: Умение быстро принимать эффективные решения
• Высокие коммуникативные навыки
  ПК – MSOffice, GoogleDocs – опытный пользователь

  Условия:

• Возможен удаленный формат работы с командировками в Казань/Москву
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Достойная заработная плата и премии
• Обеды за счет компании, курсы английского языка
• Удобный гибкий график работы
• Совместные корпоративные мероприятия

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель продуктов для лечения диабета Ascensia Diabetes Care требуется Personal Assistant to GM.   Ascensia Diabetes Care is a global specialist diabetes care company, dedicated to helping people living with diabetes. Company`s mission is to empower people living with diabetes through innovative solutions that simplify and improve their lives.    What You Will Do:

• Provides the necessary administrative support to the Director General (ex. managing the General Director’s meeting calendar, arranging business trips, paying bills, checking e-mail, maintaining correspondence in Russian and English (providing high-quality translation)
• Prepares business presentations, collects required data from different departments
• Provides necessary business support to the General Director. Bringing to subordinates information about the orders of the company's management
• Carries out internal communication within the business processes of the organization, including announcements and notifications. Prepares draft letters on behalf of the General Director, with particular attention to confidentiality and quality issues. Develops and implements texts of orders, policies
• Controls and keeps records of the documents
• Performs work on the management of individual projects
• Participates in business meetings, keeps the necessary records and draws up minutes of meetings
• Develops a program of visits for partners: foreign partners, clients. Provides visa support
• Provides support to colleagues from the headquarters
• Knows and complies with the legislative and regulatory documents
• Performs other separate instructions of the General Director
• Carries out the review and approval of documents corresponding to her duties
• Participates in the coordination of control and audit activities in the area of her/his responsibility
• Works on digital government platforms (entering confidential information into reports, interacting with various departments in public services) and other electronic resources
• Controls the correctness of the workflow procedures in the supervised departments

  What You Need To Succeed:

• Higher education (ideally linguistics and economics/business education)
• Work experience as an assistant to the General Director/CEO for at least 5 years in an international company is highly appreciated
• Good organizational skills
• Good level of PC proficiency (MS Office)
• Excellent knowledge of English, both oral and written, experience in translation activities in writing and in public
• Excellent communication and interpersonal skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупную логистическую компанию Cainiao требуется HR BP.   Job Description:

• Cooperating with HR back office, to support the implementation and operation of Site HR end-to-end processes, including HR work such as enrollment, resignation, change, labor contract, attendance, etc., in order to build up a consistent Cainiao HR service to overseas employees
• Act as DME HR contact point to Cainiao HR related consultations from employees
• Continuously optimizing Site HR processes (GDPR, Union, EHS, Attendance, Payroll, etc.)
• Cooperating with HR TD/OC team, to lead Site HR projects such as employee satisfaction improvement, atmosphere enhancement, team buildings, training, etc.
• Provide continuous Site HR guidance and support

  Job Responsibility:

• Proficient in English listening, speaking, reading and writing, English can be used as working language
• More than 3 years of HR experience, familiar with Site HR practices. Market mapping skill is preferred
• Familiar with process and project management experience, with certain data analysis ability is preferred
• Have active planning ability and strong operational thinking, be optimistic, proactive, good at communication and coordination, actively promote the project progress, and coordinate all parties to get results
• Have a good sense of customer service, customer first, patient and meticulous, pay attention to team cooperation and trust partners
• It would be excellent to have relevant HR experience in logistics companies and fluent in mandarin

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Собственники с успешным 20-летним опытом в логистическом бизнесе в поисках энергичного HR директора.   Задачи:

• Отстроить процессы подбора и адаптации персонала
• Усилить ценности 
• Усовершенствовать корпоративную культуру компании 

  Ожидания от кандидата:

• Проактивный HRD
• Сильная экспертиза в формировании корпоративной культуры
• Опыт создания эффективной и вовлеченной команды

16 карьерных возможностей в индийских компаниях.   1. General Manager (Customer Experience) в телекоммуникационную компанию Tata Communications (Мумбаи, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=957475900&company=Tata%20Communications&jobTitle=General%20Manager%20-%20Customer%20Experience&location=Mumbai%2C%20India   2. Area Director Revenue Management в индийскую гостиничную компанию Indian Hotels Company Limited (Бангалор, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=7466&company=Indian%20Hotels&jobTitle=Area%20Director%20Revenue%20Management%20-   3. Territory Sales Manager Territory Sales Manager (HDFC Bank Branch Banking) в страховую компанию Tata AIA Life (Ранчи, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.tata.com/careers/jobs/jobdetails?jobId=467488&company=Tata%20AIA%20Life&jobTitle=Territory%20Sales%20Manager%20-%20HDFC%20Bank%20Branch%20Banking&location=Ranchi%2C%20India   4. HR Business Partner в фармкомпанию Reliance Life Sciences  (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.rellife.com/frmJobSearch.aspx?JBTITLE=Z5XyYPyR7nP8vws6QWqoJQ==&jbID=hqHunfSBfM8IWa3o/Hbkzg==   5. Marketing manager в HDFC Bank (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://hdfcbankcareers.hirealchemy.com/#/description/cfe51085-1024-4b46-af79-3e2caef6979c   6. Area Sales Head в HDFC Bank (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://hdfcbankcareers.hirealchemy.com/#/description/b28e99f8-5040-41f9-a590-a618a3ba6024   7. Key Account Executive (Beauty Category) в Unilever (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://unilever.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Unilever_Experienced_Professionals/job/Mumbai-Regional-Office/Key-Account-Executive_R-54781?locationCountry=c4f78be1a8f14da0ab49ce1162348a5e   8. Project Logistics Lead в многопрофильный холдинг Reliance Industries Limited (Нави Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.ril.com/rilcareers/frmJobSearch.aspx?JBTITLE=++nkm94N2ihA4UO495g71Q==&jbID=FivLpMxocvn29a4S3yhDhA==   9. Associate Manager (Facilities) в IT-компанию Infosys Limited (Индаур, Индия) Отклик по ссылке: https://career.infosys.com/jobdesc?jobReferenceCode=INFSYS-EXTERNAL-153225&sourceId=1   10. Senior Executive (Contracts & Commercial) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/vmo-senior-executive-comex-contracts-and-commercial/34155/45028214592   11. Product Manager (Nexus) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/product-manager-nexus/34155/44660255424   12. Project Manager (MDM, MR and SCF) в Unilever (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://careers.unilever.com/job/bengaluru/project-manager-mdm-mr-and-scf-ekaterra-contract-role-12-months/34155/45340208944   13. Regional Marketing Manager в ICICI Bank (Карнал, Индия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3507648473   14. Project Manager в табачную компанию ITC Limited (Бангалор, Индия) Отклик по ссылке: https://recruitment.itcportal.com/jobs/Careers/48611000009125005   15. Senior Manager (Zonal Training) в банк SBI Card (Мумбаи, Индия) Отклик по ссылке: https://edox.fa.ap1.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_33/job/14602   16. HR Operations Lead в табачную компанию ITC Limited (Калькутта, Индия) Отклик по ссылке: https://recruitment.itcportal.com/jobs/Careers/48611000009407003

В табачную компанию ITC Limited открыта вакансия HR Operations Lead.   Job Description:

• Play a pivotal role in managing the HR Shared Services team while the incoming integrated HR system is finalized, implemented, and goes live throughout the organization over the next 12-18 months
• Provide leadership, coaching, feedback, and recognition to all team members within the HR shared services team. Leading engagement, to ensure all action planning and team objectives support the overall group HR strategy and business objectives
• Provide accountability for the day-to-day performance of the HR Shared Services team, ensuring establishing and reporting clear service performance metrics and targets that align to effective and positive employee experience on all services provided
• Collaborating with all areas of HR, support the HR Business Partner and HR leadership teams to ensure new or changed HR products, services, processes, or policies are communicated, planned, and implemented effectively across the Operating Business
• Drive performance improvement by applying best in practice standards and innovative process improvement methodologies
• Keep pace with developments and provide strong expertise of trends and technology solutions
• Drive process improvement through technology related tools within the given area of expertise
• Be aware of the business context for the analyzed data, draw insights and make relevant recommendations to deliver valuable outcomes to the client
• Set objectives to develop individual in line with assignment, service line targets and personal development needs
• Leading the HR Shared Services function to ensure delivery of a progressive, efficient, and consistent employee experience within all aspects of HR operations support provided by the department
• Promoting a high-performance culture, with a focus on team collaboration, simplicity, ongoing improvement and creating an excellent employee experience

  Requirements:

• Deliver HR service in line with agreed process and procedures to ensure high level customer service and meet/ exceed SLAs
• Help achieve process efficiencies while focusing on the overall employee experience.
• Manage effective usage of resources in delivery of services, define the need for new resources, provide encouragement, feedback and coaching to team members to improve their performance
• Manage stakeholders including both internal and external. will act as a point of contact in resolving all issues with internal and external business stake holders.
• Provide reporting and insights on the service to enable value unlock for the business
• Drive transformation projects. Engage in innovative and critical thinking in driving process improvements and operational cost reduction and value unlock
• Support the overall build and refinement of the practices in HR domain
• Integrate technology with the solutions to provide improved efficiency
• Lead and develop the team, geared towards high quality service delivery
• Responsible for people and performance management. Coaching and mentoring team members while defining their career paths

  Ideal candidate:

• Extensive experience and a thorough understanding of HR in a Shared Services context. 15 years plus of overall experience essential
• At least 8-12 years' experience working as HR Leader within HR Operations / HR Shared Services, with proven capability to lead, develop and motivate a team and create a best-in-class shared services department
• You will possess proven leadership capability of supporting in implementing or upgrading systems to support an efficient HR shared services environment
• Proven credibility with leadership and HR peers, whereby you can partner and ensure HR Shared Services supports the business for success and high performance
• You must thrive on working in a collaborative team environment and enjoy supporting others to achieve a best-in-class Shared Services environment
• Ability to manage high workloads & conflicting priorities, both in support of the team and their respective business units alongside all employees
• Collaborative style and a good team player
• Strong employee focus mind-set. You are passionate about employee experience and driving continuous improvement for all processes

В банк SBI Card открыта вакансия Senior Manager (Zonal Training).   Job Description:

• Responsible for the training requirement of almost 6K +Sales NFTEs and drive new hire productivity of almost 1500+ NFTEs month on month through training interventions both on & off the field
• Ensure productivity of sales NFTE new joiners (M1-M3 Vintage) as per standards set by organization for the entire zone through a team of FTE’s Area Training Managers and NFTE Trainers 
• Manages a team of 5-10 Area Training Managers (ATMs) and 70+ Trainers
• Liaison with external stakeholder Zonal Sales Manager / Circle Head  & Regional Sales Manager (RSMs~18) 
• Skilling of Area Training Managers on quarterly basis – New Product/process updates, soft skills – team management, stakeholder management etc., IT skills – Excel, Power point, Dashboard etc., 
• Conduct OJT’s & mystery shopping of Area Training Managers on Training activities, process, documentation, trainers claim processing etc.
• Undertake minimum 8 field visits audits per month across different ATM patches to track OJT impact, all feedbacks must be documented
• Ensure seamless execution of all NHO Batches in the mapped territory – trainer mapping, delivery of training, Certification & handover of executives to sales
• Drive minimum 2 Training impacted Business Initiatives in the FY, preferably green belt, or Lean projects with internal Quality Team to improve the overall business performances
• Initiatives needs to be defined, agreed with NTM & Training Lead same should be in consultation with sales stake holders
• Ensure the quality of NHO & Post NHO Refresher trainings through monitoring checks/ field visits to ensure the efficiency of trainings as per laid down SOP
• Connect with ZSM/RSM through extensive travel and have stakeholder connect through proper communication on training & business deliverables, share training updates / business initiatives and minute the meetings
• Publish monthly sales training dashboards in the format prescribed by the HO
• Ensure Quality of Training coverage & learning impact in non-Sales Function, train the trainers on facilitation skills 
• Drive New hire productivity matrix of Customer Service Agents through assigned vendors
• Supervise and ensure that all trainers in the span conduct NHO efficiently without errors by following the facilitator guide
• Ensure all mandatory & refresher trainings are well planned, executed with maximum attendance
• Trainer’s Certification to be completed within 30 days of joining - 3 days by ATM followed by 2 days of certification by ZTM/RTM (either face to face or virtually)

В табачную компанию ITC Limited открыта ваканси Project Manager.    Job Description: Job purpose : 

• Implementation of Capacity Built-up Projects for Biscuits and other categories as per business plan to meet market demand

  Capacity Gearing Projects:

• Project feasibility study for green field and brownfield projects at ICMLs
• Understanding of Project ROI and TOC for equipment selection
• Budget estimation, plant layout development and Utilities sizing
• Procurement of equipment, utilities and civil infrastructure
• Manage project execution at multiple locations within Capex budget and timelines
• Commissioning of line and co-ordination for performance protocol

  Engineering Excellence & Cost Saving:

• Technology selection for Key equipment like Oven, distribution and packing machines.
• Replication of Cost saving and end of line automation project at multiple plant location

  ​Team Capability Enhancement:

• Undertake period review to ascertain team progress vis-à-vis plans
• Identify & bridge gaps as required – capability / resource / budget / approval constraints
• Provide support as required with hands-on involvement in case of mismatch in priorities & resources availability
• Managing high stakes responsibilities with limited resources by aligning priorities of large teams from other functions
• Capacity Gearing Projects- ~ INR 100 crore
• Greenfield / Brownfield Projects – ranging from INR 300-500 crore over multiple years

    Requirements: Qualifications:

• Graduate in Engineering (Mechanical / Chemical/ Industrial Automation ) with 6 -10 years of experience including 3-5 years of leading large value green field or brown field projects

  Skills:

• Hands on experience of executing large value food processing line 50–100 Cr.
•  Knowledge of Foods Manufacturing Processes, Industry Practices & Cost Structure
• Knowledge of foods regulatory environment
• Analytical skills
• Communication skills
• Planning and coordination skills
• Stakeholder management
• Team working & Interpersonal skills

В российскую крупную медиа компанию нужен Специалист по финансовой отчетности.   Как все устроено:

• Команда общается в Slack, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде вам предстоит:

• Подготовка финансовой отчетности по МСФО
• Контроль предоставления исходных данных бизнес-координаторами
• Расчет МСФО-корректировок
• Выполнение контрольных процедур
• Внесение корректировок в систему 1С
• Расследование причин отклонений
• Участие в прохождении аудиторских проверок

  Ожидания компании от кандидата:

• Высшее образование. Опыт работы в финансовой отчетности (МСФО, ГААП) от 2‑х лет
• Отличное знание Excel, МСФО
• Опыт работы в big 4 будет большим преимуществом
• Сданные бумаги АССА желательно
• Умение работать в команде, аккуратность, внимание к деталям, развитое чувство ответственности

  Со своей стороны компания обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Издательство МИФ ищет Арт-директора направления «Young Adult».   МИФ запустил «Young Adult» чуть больше года назад, и сейчас это направление одно из самых быстрорастущих. Компания любит вдохновлять на чтение качественными текстами и прекрасным визуалом и хотят, чтобы обложки книг были примером для всей отрасли.   Задачи: Ищут арт-директора, который близок компании по дизайнерскому видению. Человека с пониманием визуального стиля Young Adult литературы, отслеживающего тренды обложек этого направления и готового создавать новый визуал, который будет менять рынок и влюблять читателей в наши книги. Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла:

• Совместно с командой формирует образ направления и разрабатывает стратегию его развития
• Формирует базу и ведет поиск, тестирует новых внештатных дизайнеров/иллюстраторов/леттереров/макетчиков. Это лучшие специалисты в стране
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, вместе с руководителем редакции утверждает макеты и обложки
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий
• Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права

  Опыт и знания:

• Вы фанат young adult литературы и прочитали не одну книгу
• Если вы делали обложки для young adult — вы просто мечта компании
• Вы владеете Photoshop, illustrator, Indesign
• Есть опыт в полиграфическом дизайне и знание основных материалов
• Готовы рассмотреть дизайнеров-иллюстраторов с опытом работы от 2-х лет и желанием расти в арт-директора. У МИФ сильнейшая команда, готовая передавать знания и погружать в тонкости работы

  Условия:

• У издательства есть офис, но команда работает удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы, главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством.
• Готовы рассматривать полную/частичную занятость.
• Воркшопы на разные темы, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия
• Открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении young adult, и приложите ссылку на портфолио (без архивов). В теме письма напишите «Арт-директор».