Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по управлению инвестиционными фондами Невский Кэпитал Партнерс ищут Заместителя Генерального директора по информационной безопасности.   Частная компания Невский Кэпитал Партнерс создана в 2004 году и имеет богатую историю развития. Основное направление деятельности - управление паевыми инвестиционными фондами. Сегодня Невский Кэпитал Партнерс - это небольшой профессиональный коллектив единомышленников, занимающихся доверительным управлением.    Обязанности:

• Разработка регламентов, положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов в области информационной безопасности (ИБ) и организация мер по их внедрению
• Анализ соответствия информационных систем (ИС) требованиям ИБ, защищенности сервисов и инфраструктуры Компании
• Категорирование объектов КИИ, организация и эксплуатация систем безопасности объектов КИИ в соответствии с нормативными требованиями, а также контроль исполнения нормативных правовых актов РФ, требований ФСБ и ФСТЭК России, локальных нормативных актов Компании в области безопасности таких объектов
• Проведение расследований инцидентов информационной безопасности, мероприятий по ликвидации последствий компьютерных атак; оформление результатов оперативного реагирования на компьютерные инциденты АС/ИС/ИТКС объектов КИИ
• Анализ и организация защиты ИС Компании; контроль обеспечения требуемого уровня защищенности (минимальный) ИС Компании
• Методическая работа с пользователями в части обучения навыкам персональной информационной безопасности и профилактики нарушений
• Контроль выполнения требований по ИБ работниками Компании
• Организация работы по защите персональных данных работников и клиентов в соответствии с требованиями Федерального закона 152-ФЗ «О персональных данных»
• Выполнение комплекса мероприятий по системному администрированию АС, предназначенных для обработки сведений, составляющих коммерческую, конфиденциальную тайны, и иной информации ограниченного доступа

  Требования:

• Высшее образование по направлению обеспечения ИБ либо обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению "Информационная безопасность" (не менее 500 часов)
• Опыт руководства подразделением, отвечающим за ИБ (желательно), опыт работы в финансовых организациях приветствуется
• Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с защитой коммерческой, конфиденциальной тайны и иной информации ограниченного доступа; нормативные и методические документы по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности (в частности, 152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ Р 57580.1-2017, ГОСТ Р 57580.2-2018, 757-П, 779-П), умение применения их на практике
• Знания методов анализа рисков, организационных и технических методов защиты информации, а также технологий и программно-технических средств защиты информации
• Знание порядка проектирования и аттестации объектов информатизации; контроль эффективности защиты информации на объектах информатизации
• Знание принципов работы современных систем защиты информации, опыт применения технологий защиты информации и участия в проектах по защите информации
• Широкий кругозор в сфере ИБ и ИТ-сфере в целом
• Опыт взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными в области информационной безопасности, Банком России

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в небольшом сплоченном и доброжелательном коллективе. Уважение к каждому - основа отношений в Компании
• Комфортный и уютный офис
• Полис ДМС за счет Компании​​​​

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Руководитель группы аналитики.   Команда продуктовой аналитики основной ленты Дзена занимается самыми разными задачами: исследует пользовательский опыт, прогнозирует и оценивает эффективность продуктовых запусков, помогает улучшать конверсию новых пользователей и многое другое. Сейчас ищут человека, который возглавит команду аналитики основной ленты.   Вы будете:

• Руководить небольшой командой аналитики: создавать и поддерживать процессы решения задач и взаимодействия со смежниками, формулировать планы, развивать команду и нанимать новых сотрудников
• Помогать команде принимать решения, основанные на данных
• Оценивать, как различные решения и события влияют на метрики
• Выявлять ключевые проблемы и помогать команде сфокусироваться на них

  С помощью таких технологий, как:

• Обработка больших данных — SQL
• Анализ небольших данных и их визуализации — Python

  У вас всё получиться, если вы:

• Имеете высшее техническое или математическое образование
• Имеете опыт работы как продуктовым аналитиком, так и руководителем группы
• Понимаете оконные функции SQL
• Умеете писать простые скрипты на Python в Jupyter-ноутбуке для анализа небольших данных и их визуализации
• Разбираетесь в продуктовых метриках — команда принимает решения, основываясь на data-driven подходе, поэтому будет полезно понимать, как обложить сервис метриками и как их валидировать
• Умеете взаимодействовать с коллегами и работать в команде

  Будет здорово, если ещё вы:

• Знаете математическую статистику, команда проводит много АБ-тестов

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. С нами растут даже опытные специалисты
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить

В индийскую гостиничную компанию Indian Hotels Company Limited открыта вакансия Area Director Revenue Management.   Job Responsibilities:

• Functions as the leader of the hotel's revenue generation. Area Director of Revenue is responsible for room revenue maximization, revenue forecasting, managing the hotel information on various OTA channels, accurate content about the hotel accross channels. Regular updation of the pricing to achieve the maximum revenue keeping in line with the demand in the market the key function for DOR along with the rate parity accross all online channels. Leads and manages all day-to-day activities related to the revenue and reservation function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of hotel sales objectives, to develop strategies to maximize Revpar, profitabilty and grow market share.

  Job Requirements: Financials & Planning:    

• Presents the Room Revenue, Banquet & Outlet budget Revpar, Spa and other revenue centre budgets to DOSM
• Ensures that EBITDA margins to be in line with the hotel revenue
• Ensures RevPar Leadership with consistent ADR increase thereby ensuring highest EBITDA for the hotel
• Ensure consistent revenue generation through GDS channels

Internal Process:

• Extracts and analyzes data in order to draw viable/actionable business conclusions
• Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms and banquets
• Manages all revenue, profit and demand data associated with rooms and function space
• Responsible for achieving revenue goals, guest and associate satisfaction and the financial performance of the department
• Ensures that the BAR & rate slab pricing is fixed as per the schedule
• Responsible for OTA marketing / promotion plans
• Conducts competition analysis for effective hotel pricing
• Creates pricing strategies for revenue miximization during Peak, Shoulder & Lean periods.
• Ensures to do room revenue forecasting in a timely manner
• Creates promotional plans to enhance revenue
• Provides inputs to the sales team pertaining to materizliation through various channels & corporate rate codes
• Generates revenue reports for revenue analysis on monthly basis
• Guides the reservation team for effective inventory management to optimize room category revenue generation
• Ensure prompt & accurate reverts for all roomrelated queries by the reservation team

Customer:

• Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations
• Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness
• Develops and manages internal key stakeholder relationships

People:    

• Partner with Human Resources to develop departmental workforce plans, hiring schedule, interview and select candidates that demonstrate the TATA and IHCL values along with core functional expertise
• Assign buddies to new team members and monitor the progress of departmental induction
• To set department and sub-department goals which is in line with the hotel and department strategies. Communicate goals, conduct Q-Chats (quarterly performance reviews), analyse performance and provide relevant input for training programs
• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills
• Ensures disciplinary procedures and documentation, adhering to the standards of Tata Code of Conduct and values of IHCL
• Identifies departmental and individual training needs, develops training calenders, conducts training and recommends suitable training programs to address individual capability gaps
• Participate in certification of team members in key skills. Ensures self and direct report managers attend appropriate core training classes
• Create a culture of recognition by actively participating in the STARS (Special Thanks and Recognition System) program
• Create a culture of Trust, Awareness and Joy by conducting departmental meetings, reviewing V-Connect feedback, drawing and implementing suitable action plans

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Руководитель цифровой группы.   О команде: В команде есть артистичные креаторы, фанаты аналитики и CJM, копирайтеры, креативные продюсеры — не хватает только Руководителя цифровой группы, который превратит сайт в площадку для привлечения новых авторов и сотрудников, а еще — приземления спецпроектов на пользователей Дзена.   Вы будете:

• Разрабатывать стратегию развития сайта
• Управлять бюджетом на разработку и продвижение
• Перерабатывать архитектуру сайта с учетом поставленных задач
• Разрабатывать техническое задание для реализации
• Ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и разработчикам, отслеживать исполнение на всех этапах процесса, принимать результаты
• Согласовывать отчетности по результатам технических работ

  У вас всё получится, если вы:

• Управляете проектами в web-разработке более трех лет
• Уверенно чувствуете себя в планировании бюджета
• Знаете, как составлять ТЗ на реализацию лендингов
• Разбираетесь в CMS-системах (WordPress, Joomla и пр.)
• Можете показать успешные кейсы в сфере развития сайтов

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться. С нами растут даже опытные специалисты
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и, конечно, работать
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить

VK в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Задачи:

• Реализовывать стратегию внутренних коммуникаций компании в рамках БЮ SMB и AdTech
• Определить и развивать основные каналы внутренних коммуникаций
• Вести календарь мероприятий и создавать контент-план коммуникаций на основании информации от департаментов, обеспечивать трансляцию новостей согласно этому плану
• Писать тексты разных объемов и наполнения, четко и понятно доносить мысль, находить интересные темы и инфоповоды внутри БЮ
• Организовывать внутренние корпоративные и информационные мероприятия
• Развивать систему сбора и обработки обратной связи от сотрудников (опросы, встречи, вопросы)
• Транслировать ценности и миссию 
• Участвовать в развитии HR-бренда

  Требования:

• Опыт управления коммуникациями: умение направлять инфоповоды по оптимальным каналам, учитывая запрос ЦА
• Опыт работы с контентом: умение писать на различные темы и разные объемы
• Умение составлять, проводить и анализировать опросы;  Умение работать с HR брендом
• Способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов
• Системность в работе, проактивность, умение работать как самостоятельно, так и в кроссфункциональных командах
• Умение и желание создавать новое, находить удачные решения, строить процессы

Вакансия на удаленке.   Благотворительный фонд Мир в каждый дом приглашает в команду Волонтера про внешним коммуникациям.   Благотворительный фонд Мир в каждый дом уже более пяти лет поддерживает и помогает детям с ожоговыми травмами - одной из самых трудных и длительных травм в лечении и реабилитации. Детский ожог - системная проблема. До 80% случаев ожогов происходят в результате бытовой травмы, а не из-за пожаров, автокатастроф и прочих чрезвычайных ситуаций. Из них более 60% всех ожогов получают дети до 3 лет.   Фонд направлен на системную работу с детским ожогом:

• Помощь в лечении и реабилитации детям со всей страны
• Профилактика детского ожога
• Правила противоожоговой безопасности
• Поддержка медицинских учреждений, работающих с детским ожогом
• Социально-психологическая реабилитация детей, переживших ожоги, и членов их семей

  Сейчас фонду очень нужен волонтер, который бы взял на себя задачу продвижения и распространения задач и нужд фонда.
Это и работа с корпоративными волонтерами, и с корпоративными партнерами в целом, и поиск/привлечение блогеров и медиа лиц для помощи фонду и его подопечным. Фонд очень хотел бы выйти на другой уровень освещения проблемы детского ожога и, таким образом, получить помощь в закрытии двух задач: непосредственная помощь подопечным и освещение профилактики детского ожога.   В Ваши задачи будет входить (не все сразу, а задачи будут распределяться по месяцам):

• Поиск блогеров и медиа лиц по заданным параметрам, привлечение блогеров к сотрудничеству
• Поиск корпоративных волонтеров: волонтеров, которые помогают в распространении информации о профилактике детского ожога и нужд фонда
• Поиск автоволонтеров в Москве, Санкт-Петербурге и Сочи. Дети часто приезжают на лечение из дальних уголков России и бывает так, что они в городе впервые и не могут полноценно ориентироваться. Нужна помощь автоволонтеров/волонтеров сопровождающих, чтобы  подопечные не потерялись

  Условия:

• Занятость не более 10 часов в неделю, протяженность волонтерства - несколько месяцев
• Работать вы будете вместе с сотрудником фонда, которая будем Вам помогать, координировать и принимать непосредственное участие в работе

В телекоммуникационную компанию Tata Communications открыта вакансия General Manager (Customer Experience).    Job Descriptor:

• Developing the companys longrange sales strategy and forecast sales volumes for the entire organization build customer and partner relationships and conduct territory planning and segmentation Identify sales opportunities and conduct feasibility checks to ensure maximum conversion of these opportunities to generate revenue as per sales strategy targets
• Position and promote the partner value proposition
• Annual revenue quota booking roles
• Responsible for anchoring Account Relationship and Account Strategy in the assigned set of enterprise accounts through deep and strategic customer engagement
• Lead and own opportunity progress on CRM system
• Salesforcecom and manage deal progressionclosure by ensuring cross functional teams BD
• Teams Bid Management Solutions Legal Commercial etc collaboration Digital sales involves the use of virtual channels to reach out to prospects provide education and ultimately offer a solution that uniquely meets their needs
• The Digital Sales Representative DSR is a Quota Carrying role accountable for proactively prospecting new business opportunities upselling to existing customers and exceeding monthly quarterly and annual targets and maximizing revenue opportunity across the respective region in India
• The primary focus is on managing revenue and growing the Enterprise Business across geographies
• Manage and coordinate the overall operation of the BU to support large complex bids with customers
• Provide operations support to sales professionals in the areas of pricing bidding creating contractsproposals invoicing etc manage new initiativesopportunities that may involve coordination between the sales channel and other organizations such as
• Marketing Product Management IT etc
• Responsibilities may include but are not limited to the following
• Sales process activities of the business segment Billing Orders Agreements Bilaterals swaps Market Management etc coordinating between different teams or stitching together proposals and ensuring timely responses to RFPs

  Broad outline of the Role:

• Develop sales plans to achieve annual target Allocate targets to team based on nature of accounts and market dynamics
• Monitor target achievement by account Engage with key customers to understand their technical requirements and price points
• Provide support to team where required for opportunity closure
• May lead important projects that require providing experienced project team members with instruction guidance and advice in all aspects of the project to ensure delivery of quality outcomes
• Tactical role which provides a marked contribution to defining the direction of new products processes standards or operational plans based upon business strategy with a significant mid term impact on business unit overall results Identifies problems and significantly improves changes or adapts existing method and techniques
• Focus is on implementation and control rather than policy and strategy development Impact of decisions made is short mid in nature
• May have involvement in regional projects but as a team member rather than project leader Education Engineer MBA Experience 7 12 years in sales preferably in the telecom industry

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

VK в поиске Руководителя группы Видеопроизводства.   Задачи:

• Руководство командой продюсеров, распределение производственных задач и контроль их исполнения
• Управление проектами на этапе разработки
• Создание производственной группы проекта
• Знание ценообразования рынка производства контента
• Знание подрядчиков на рынке производства контента и их профессиональной специфики
• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников в команду (исполнительные, линейные)
• Поиск подрядчиков для реализации задач по производству контента
• Просчет и контроль бюджета направления
• Контроль смет проектов, проверка их соответствия рыночным ценам и производственным задачам
• Контроль сроков реализации проектов
• Контроль качества производства проектов, проверка соответствия бюджета и конечного продукта
• Выполнение плановых показателей по производству контента и по бюджету
• Анализировать работу сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт руководства командой продюсеров, распределение производственных задач и контроль их исполнения
• Управление проектами на этапе разработки
• Создание производственной группы проекта
• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников в команду (исполнительные, линейные)
• Поиск подрядчиков для реализации задач по производству контента
• Просчет и контроль бюджета направления
• Опыт создания смет, кпп и тд
  

В страховую компанию Tata AIA Life  открыта вакансия Territory Sales Manager (HDFC Bank Branch Banking).    Role Summary:

• Dual responsibility of direct sourcing as well as team management
• Interact with Bank's cluster head & bank employees and manage them on daily basis
• Branches directly mapped to him/her
• Manage RMs mapped to him to help them achieve sales targets
• Ensuring that the persistency & productivity is maintained, Ensures quality of recruits hired in the team, maintains & drives compliance at the zone
• Reports To Circle Manager
• Supervises RMs

  Job Dimensions:

• Geographic Area Covered Zone/s
• Stakeholders Supervisors, RMs, Ops, Underwriting
• Internal
• External Bank - Channel Partner

  Key Result Areas:

• Interact with Bank branch
• Provide guidance &support to Bank's employee, TATA AIA RMs and employee, Bank's Cluster all stakeholders in terms of submissions, issuance, pending resolve etc
• Head to help them achieve 
• Maintain good relationship with Bank's Cluster Head - interact with him regularly to assess business status. Take help from them to push & sales targets &, while motivate them to maintain productivity ensuring that the
• Maintain persistency by monitoring case size & healthy product mix persistency & productivity
• Ensure that they are meeting their team targets as well as is maintained individual sales targets
• Managing the relationship between internal team and channel partner so as to foster sales for the company and mmaintain utmost levels of responsiveness to requirements from the Channel Partner
• Ensure Recruitment is as ∙ Regularly interact with HR to ensure that recruitment is as per plan per plans
• Monitor the performance ∙ Ensure that RM's meet their respective targets which will promote them of RMs to promote them to to the next level the next level

  Job Description:

• Maintain & drive ∙ Ensure adherence to SOPs & sales processes & instigate disciplinary compliance at the zone action against those fond breaching them
• Top Line Growth/Business Achievement of NB Premium target, RM Activation and Product mix Enablement
• Business Enablers Sales activity management, renewal collection, and high level relationship mapping with bank staff (very important)
• Risk 'Own-up' the risk of the function by developing a risk aware culture through participation in measurement, analysis and mitigation of risks associated with the respective function. This includes development of risk response processes, participation in contingency and business continuity programs and reporting of emerging risks with potential impacts. Also respond to risks highlighted by employees through formal / informal mechanisms and advice on various risk management issues within the organization and provide feedback
• Participate in implementing risk mitigation plan through optimum resource allocation, monitoring and reporting on status.

  Skills Required:

• Technical
• Good Knowledge of MS Office

  Behavioral:

• Interpersonal skills 
• Communication skills 
• Creative thinking skills 
• Supervising/Leadership skills 
• Teamwork Skills 
• Influencing skills 
• Relationship Building skills 
• Decision making skills 

  Incumbent Characteristics:

• Qualification Graduation Management background preferred
• Experience Should have at least 6years
• Experience of banca sales with at least 2 years' experience in leading teams
• The incumbent also preferably needs to have knowledge of retail sales in the insurance parlance

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Для операционного управления всеми аспектами деятельности в области экономики и финансам, компании Эпсилон требуется Заместитель директора по экономике.   Эпсилон – интегратор систем безопасности на социальных объектах Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает архитектуру решения с последующей интеграцией удобных инфраструктурных инструментов, обеспечивающих высокую степень надежности передачи данных. Одна из главных задач – автоматизация повседневных процессов благодаря оснащению объектов всеми необходимыми техническими системами сбора и хранения информации, а также сетевым оборудованием.     Какие задачи необходимо решать:

• Постановка задач и контроль их исполнения сотрудниками финансового отдела
• Разработка регламентирующих документов в области бюджетирования, управленческой отчётности, налогового планирования
• Развитие системы управленческого учёта на базе 1С ERP
• Контроль и анализ ключевых показателей для обеспечения целевого уровня и минимизации просроченной задолженности и низколиквидных запасов
• Оперативное изменение системы управленческого учёта и планирования
• Подготовка различных аналитических расчётов для оценки различных сценариев развития событий и перераспределение утверждённых бюджетов в случае необходимости
• Взаимодействие со смежными подразделениями для обсуждения и выработки совместных решений по вопросам, влияющих на финансовый результат

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, доп.образование и ученая степень, как преимущество
• Знание математических методов в экономике, эконометрики, финансового анализа
• Знания и навыки в области бухгалтерского и налогового учета компаний на системах налогообложения ОСНО и УСН
• Развитые навыки и знания в области бизнес-планирования, бюджетного управления, оценки эффективности проектов
• Умение выстраивать взаимодействие с людьми, ставить задачи и добиваться их выполнения

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Интересные разносторонние задачи
• Работа в комфортном офисе возле ст. м Чкаловская
• Возможность обучения, в рамках корпоративных программ
• Корпоративная программа ДМС
• Разнообразная корпоративная жизнь