Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Владелец продукта (Сore HR, Self-Services, C&B, Well-being).    В этом году компания запустила масштабные изменения внутренней HR-инфраструктуры: от множества отдельных IT-решений до единой цифровой HR-экосистемы для 10 532 сотрудников Контура. Сейчас ищут Владельца продукта (Product Owner / Product Manager), способного выстроить управление в одном из ключевых блоков HR-экосистемы и развивать соответствующий портфель продуктов.    Задачи:

• Управлять видением и экономикой продукта:  ключевые требования: ценность, целевая аудитория, метрики; стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла: MVP, бэклог, приоритеты
•  Нести ответственность перед держателем бюджета за эффективность продукта. Важно, чтобы вы на цифрах могли показать, что ценность больше затрат
• Исследовать гипотезы и/или проблемы, анализировать бизнес-процессы и пользовательский опыт (UX) «AS IS», проектировать TO BE с аргументами про эффективность и лучший UX
• Управлять доставкой ценности в срок с нужным качеством для внутренних и внешних команд, IT-инфраструктуры и информационной безопасности
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, непрерывно анализировать продуктовые метрики, обратную связь от пользователей и вырабатывать предложения по развитию продукта
• Участвовать в развитии всей HR-экосистемы и HR-аналитики. При помощи личной экспертизы в HR-Tech: знание рынка, трендов и бенчмарок, решений и кейсов, использование профессиональных сообществ и нетворкинга
• Ближайшие ключевые проекты: внедрение базовой кадровой IT-системы (замена HRM-платформы), HR-сервисы самообслуживания, цифровизация well-being, целеполагания и оценки эффективности

  Для компании важно:

• Успешный опыт реализации масштабных HR-Tech-проектов в крупных компаниях с численностью от 5000 человек. Внедрение и собственная разработка
• Навыки продуктового управления на всех этапах: discovery, delivery, analysis
• Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий
• Экспертиза в HR: Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность.
• Профессиональная позиция, готовность предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности и изменений
• Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие
• Владение практиками «бережливого производства» (lean) будет дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-сервисами для 10 000+ сотрудников Контура по всей России
• Возможность реализации собственных инициатив и высокий уровень свободы. Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост
• Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями. Внутренние профессиональные сообщества и обмен опытом между командами
• Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия
• Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы
• Гибкий рабочий график. Нам важно достижение целей, а не работа с 9:00 до 18:00
• Офис, гибридный или полностью удаленный формат работы. Готовы обсуждать комфортный вам формат

В девелоперскую компанию Неометрия открыта вакансия Директор по Digital и Media.    Обязанности:

• Лидирование подготовки годовой медиа стратегии 360 градусов материнского бренда застройщика и брендов ЖК
• Лидирование подготовки стратегий и тактик флайтов ЖК
• Лидирование планирования, подготовки, согласования и контроля запусков (охватные и перформанс-кампании)
• Запуск off-line кампаний для построения знания брендов группы кампаний (ТВ, ООН, indoor)
• Подготовка и контроль за постбай отчетами и аналитикой (включая медиарезультаты, эконометрику, исследования)
• Построение digital-стратегии на основе бизнес-целей компании, формирование планов и бюджетов, отчеты об эффективности
• Рекламная аналитика, контроль настройки трекинговых систем
• Сегментирование целевой аудитории, определение JTBD, выстраивание CJM
• Доработка основного сайта, контентное наполнение и техподдержка и SEO
• Анализ поведения пользователей на сайте, получение информации о проблемных участках и оптимизация пользовательского пути
• Формирование ценности для клиента, преимущества продуктов
• Выстраивание процессов работы со смежными структурами, создание и внедрение регламентов, проведение тендеров

  Требования:

• Опыт работы на стороне клиента — от 5 лет, практический опыт стратегического планирования и реализации медиастратегий для крупных клиентов — как годовых, так и флайтовых
• Обязательный опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3-х лет, отличные знания Google.Analytics, Yandex.Metrika, опыт работы с GTM
• Опыт планирования и размещения offline медиа -ТВ и ООН
• Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM)
• Умение вести переговоры, аргументированно и структурно выстраивать свою позицию и убеждать в ней окружающих
• Опыт управления собственной командой

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы и своевременность выплат
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в динамичных проектах
• Конференции, тренинги и семинары по повышению квалификации
• Возможность влиять на процессы в компании через проект "NeoИдея"
• Дружный коллектив единомышленников
• Современный офис в центре города
• Полный рабочий день, возможен гибридный формат работы

В бренд одежды MARELLA открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии развития компании
• Разработка мер повышения рентабельности и экономической эффективности
• Контроль работы структурных подразделений, входящих в зону ответственности (розничные магазины, интернет-магазин)
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов, повышение эффективности розничных продаж, увеличение операционной прибыли
• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж
• Выстраивание партнерских отношений со всеми участниками отрасли (ритейлеры, партнеры и т.д.)
• Бюджетирование каналов продаж и исполнение бюджета
• Координация открытия новых магазинов

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора в сфере fаshion от 5 лет
• Знание рынка и конкурентной среды
• Разговорный английский или итальянский язык
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные)
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию Компании
• Офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская

В издательство Национальное образование открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка креативной концепции дизайна книг и другой продукции издательства. Участие в разработке редакционной концепции книг и других продукций издательства
• Разработка дизайн обложки и дизайн-проект внутреннего оформления книг
• Участие в разработке визуальной части маркетинговых материалов издательства и различной его продукции
• Разрабатывает Бренд-бук (фирменный стиль) издательства
• Управление разработкой всего художественного оформления средств маркетинговых коммуникаций издательства (от рекламного медиа-кита, интернет-сайта до всей рекламной и прочей продукции с использованием бренд-атрибутов). Контролирует соблюдение исполнителями всех параметров визуализации бренд-атрибутов, указанных в утвержденном Бренд-буке
• Участие в формировании текущего плана-графика подготовки продукции к производству. Контролирует выполнение плана-графика в части создания художественных материалов (фотоматериалов, графических иллюстраций и т.д.)
• Участие в формировании план-графика допечатной подготовки продукции
• Формирование плана-графика работы над художественным оформлением книги и другой продукции издательства в соответствии с утвержденным планом
• Разработка концепции художественного оформления материалов, формирование задания для исполнителей на разработку необходимого для оформления фото- и иллюстративного материала
• Организация работы с фотобанками и подбор фотоматериалов, организация репортажной и студийной фотосъемки с помощью бильд-редактора или других штатных и внештатных специалистов
• Управление работой штатных и внешатных исполнителей (бильд-редактора, художников, дизайнеров, фотографов) над художественным оформлением книг и прочей издательской продукции: от выбора и утверждения исполнителей до контроля сроков исполнения и качества готового художественного материала
• Разработка обложки и всего дизайн-макета книг (включающий, внутренние и внешнее художественное оформление книг, а также серийное оформление книг, (твердый или мягкий переплет), титула, контртитула, шмуцтитула, форзацев, постановку текста (название книги, автора и тд., цветовое решение фона на обложке, подвор иллюстраций, разработка и утверждения эскиза, подбор иллюстраторов и фотографов, взаимодействие с ними, участие в постановочных композиционных фотосъемках, подбор моделей и сопутствующих предметов, участие в стилизации кадра, работа с визажистами, участие в создании концепта рисунка на обложку, корректировку выполненных внештатниками иллюстраций с целью их адаптации под эскиз обложки, работу с концептуальными пожеланиями редакции.). Самостоятельно верстает полосы повышенной сложности, требующие поиска индивидуального художественного решения
• Управление работой подчиненных бильд-редактора и цветокорректора, контроль качества их работ

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы от 5 лет в издательстве или в периодической печати
• Образование: Высшее профессиональное
• Компьютерные программы, применяемые при создании проектов полиграфической продукции, в том числе Adobe Photoshop, Adobe InDesign; редакторы векторных изображений (рисунков), которые используются для создания компьютерной графики Adobe Illustrator и (или) CorelDraw; программы допечатной подготовки на платформах Mac и PC
• Правила верстки печатных изданий
• Нормативно-правовые акты, методические материалы по производству полиграфической продукции и охране авторских прав
• Порядок разработки редакционных планов и графиков, схему организации производственных процессов издательства
• Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ
• Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных полиграфических изданий (книг, журналов, газет, буклетов, плакатов и т.п.), в том числе, СанПин по оформлению детских и юношеских изданий
• Основы рисунка и фотографии
• Технологию производства разрабатываемой полиграфической продукции
• Требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-дизайнерской документации
• Порядок проведения художественно-дизайнерской экспертизы проектов полиграфической продукции, критерии эстетической оценки их качества
• Передовой отечественный и зарубежный опыт издательской и полиграфической деятельности
• Наличие портфолио обязательно. Без портфолио резюме не рассматривается

  Условия:

• График работы: Пн-пт, 10.00-19.00 с перерывом на обед

В X5 Group открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Обязанности:

• Управляет командой более 20 человек
• Обеспечивает и контролирует предоставление сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ для персонала Х5 Retail Group (далее - Клиент)
• Контролирует оказание очной консультационной поддержки сотрудникам заказчиков по вопросам управления персоналом в рамках подотчетного региона
• Контролирует качественное взаимодействие с сотрудниками по вопросам подписания кадровых документов, выдачи копий документов по запросам, проводит корректировочные мероприятия с подчиненным персоналам в случае возникновения спорных кейсов с сотрудниками
• Контролирует процесс получения и консолидации кадровых документов, полученных от заказчика, а также своевременную организацию их хранения
• Проводит аудит по качеству получения и организации хранения кадровых документов в рамках подотчетного региона
• Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной структуры подразделения, мероприятий по профессиональному развитию сотрудников подразделения
• Обеспечивает своевременное информирование непосредственного руководителя о достижении пороговых значений SLA и КПЭ, рисках финансовых потерь
• Обеспечивает подготовку и предоставление в установленные сроки всех форм отчетности подразделения
• Обеспечивает прохождение кадровых проверок со стороны контролирующих организаций (включая внутренний аудит)
• Обеспечение процесса взаимозамещения HR специалистов между фронт-офисами в случае отсутствия основных работников или при прогнозировании большого объема работ
• Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации бизнес-процессов в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании
• Тестирование новых технологий, позволяющих повышать производительность и качество обслуживания заказчиков
• Выполняет устные и письменные приказы и распоряжения непосредственного и вышестоящих руководителей, руководства Компании
• Обучение HR специалистов службы фронт-офисов информационным системам, бизнес-процессам и ознакомление с регламентом взаимодействия, наставничество, консультирование

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере Управления персоналом - будет плюсом
• Обязателен опыт управления командой
• Опыт работы в ОЦО и кадровом делопроизводстве - будет вашим преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо (в гибридном графике)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); страхование жизни и здоровья; скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»; программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    В сотруднике компания ценит:

• Профессионализм. Пациентоориентированность. Командная работа
• Ответственность. Конструктивное взаимодействие. Коммуникабельность
• Ориентир на развитие. Устная и письменная грамотность

  Обязанности:

• Организация процесса поиска, подбора и оценки персонала
• Самостоятельный отбор сотрудников на ключевые должности в компании
• Управление Рекрутерами (17 человек)
• Поддержание и развитие коммуникации с Заказчиками, работа с SLA
• Бюджетирование затрат на подбор персонала и ФОТ подразделения
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Поиск эффективных источников привлечения персонала
• Внедрение инноваций подбора
• Автоматизация подбора
• Ведение отчетности и составление аналитических материалов для руководства

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет (в компании со штатом от 2000 сотрудников)

  Условия:

• Работа в центральном офисе м.Шаболовская / Тульская / Пл.Гагарина
• График работы: 5/2 понед-четв .с 9:00-18:00 (либо 10:00-19:00)
• Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке более 24 лет
• Работа в крупнейшей сети клиник Москвы (26 клиник). Современное медицинское оборудование. Широкие возможности внутреннего совместительства
• Удобное расположение клиник, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК, официальная з/плата, оплачиваемый отпуск и больничный
• Конкурентный доход (оклад+КПЭ)
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж
• Программы развития в Корпоративном университете (повышение квалификации, дополнительное обучение по специальности, организация процесса обучения в рамках НМО)
• ДМС (включая стоматологию) для сотрудников, корпоративные скидки для членов семьи
• Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Директор департамента клиентского обслуживания через дилерскую сеть.   Чем необходимо заниматься:

• Выстраивание работы сети региональных монтажников (системы подбора персонала, мотивации, распределения заявок, рейтингов, сбора обратной связи от клиента о качестве работы монтажника);
• Создание и управление личным кабинетом и приложением для работы монтажника;
• Организация товарооборота, документооборота и системы взаиморасчетов;
• Дополнительные продажи через монтажников;
• Организация процессов обучения;
• Ценообразование предоставляемых услуг для клиентов;
• Организация контролируемых каналов взаимодействия между клиентом и монтажником;
• Антифрод контроль.

  Что компания ожидает:

• Глубокие знания процессов управления полевыми сотрудниками;
• Опыт выстраивания региональных сетей монтажников/курьеров/агентов;
• Опыт управления процессами создания систем автоматизированного контроля и управления полевыми сотрудниками (приложения, личные кабинеты);
• Готовность к релокации в Санкт-Петербург.

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• ДМС; офисный врач; английский язык;
• Гибридный график работы(офис/удаленка);
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.    Задачи:

• Разработка и реализация медиа-плана для брендов;
• Взаимодействие с партнерами с целью проведения маркетинговых активностей;
• Осуществление распределения рекламного бюджета брендов;
• Осуществление продаж внутреннего рекламного пространства в магазинах сети;
• Осуществление продаж рекламных мест на digital площадках сети;
• Вести документооборот по всем проводимым маркетинговым активностям;
• Контроль сроков предоставляемых макетов;
• Составление графиков проведения активностей;
• Ведение расходно-доходных бюджетов по своему направлению;
• Предоставление отчетов партнерам.

  Навыки и знания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Диджитал маркетинге на позициях руководителя отдела или направления;
• Успешный опыт ведения переговоров;
• Опыт работы с бюджетом, планированием;
• Опыт управления команды сотрудников;
• Стратегический, аналитический склад ума;
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с внутренними и внешними коллегами/заказчиками.

  Что компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту и ожиданиям;
• Помощь в релокации, компенсация оплаты жилья, в течение первого года проживания в Екатеринбурге;
• Компенсация питания;
• ДМС после полугода работы в компании;
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты;
• Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду;
• Официальное трудоустройство и зарплата.

Вакансия на удаленке.   В электронную платежную систему QIWI открыта вакансия PR менеджера.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать предложения для укрепления репутации и благоприятного имиджа группы компаний среди разных целевых аудиторий
• Придумывать и делать масштабные и креативные PR-проекты — самостоятельно и как часть команды
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами в рамках продвижения сервисов, продуктов, проектов компании
• Анализировать текущие PR-процессы и предлагать методы повышения их эффективности
• Генерировать информационные поводы: выстраивать горизонтальные связи в компании и делать коллег своими «источниками» приходить с идеями своих и партнерских проектов
• Строить стратегические отношения с журналистами федеральных и региональных СМИ, редакторами, блогерами, коллегами по цеху из компаний-партнеров
• Писать релизы, колонки, исследования, лонгриды
• Работать со спикерами: искать мероприятия, связываться с организаторами, координировать выступления, готовить тезисы, презентации, сопровождать спикеров
• Работать с премиями: искать подходящие площадки, готовить и согласовывать заявки
• Заниматься антикризисными коммуникациями и предотвращением потенциальных кризисов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знания и опыт в сфере финансов и технологий
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов не менее 5 лет
• Большое портфолио любимых и разноформатных текстов и спецпроектов
• Широкий пул партнерских связей в медиа: lifestyle, деловые, финансовые, технологические СМИ
• Английский язык – Advanced

В Ozon требуется Бренд-менеджер.   Задачи:

• Лидирование проектов по разработке товаров СТМ во взаимодействии с кросс-функциональной командой
• Контроль соблюдения позиционирования, брендбука и гайдлайнов вверенных СТМ
• Формирование позиционирования новых товаров СТМ, выбор спецификации продукта
• Разработка упаковки: формирование брифа и постановка ТЗ, подбор референсов, контроль сроков реализации и согласование итераций дизайна, согласование финальных макетов с рабочей группой
• Разработка концепций и позиционирования новых и существующих товаров СТМ
• Координация создания контента в рамках гайдлайнов бренда: создание карточек товара, rich контента, видео, анимированных обложек
• Создание коммуникационного плана бренда: обозначение инфоповодов, приоритетных УТП и фокусных сообщений бренда, контроль и поддержание ToV бренда, единых принципов коммуникаций
• Взаимодействие с командой продвижения: создание креативных рамок баннеров, примеров коммуникации под разные форматы и размещения
• Проведение спец проектов: разработка механики, креативной рамки для лендинга и коммуникационных материалов
• Аналитическая работа: анализ критериев потребительского выбора, мониторинг конкурентов, отслеживание перфоманса бренда и клиентской аналитики карточек товаров
• Взаимодействие с командой consumer insights: проведение тестирования концептов и УТП новинок, качественные и количественные исследования для выявления паттернов потребительского поведения, сегментации потребителей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.