Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росатом требуется Региональный директор бизнес-представительства.   Ключевые задачи и обязанности: Стратегия и общее руководство:

• Разработка и реализация стратегии развития Компании в регионе, утверждение бизнес-планов и бюджетов
• Координация и контроль реализации ключевых проектов Госкорпорации «Росатом» в Южной Азии
• Утверждение организационной структуры, штатного расписания и системы KPI
• Полный контроль за бюджетом, финансовыми потоками и отчетностью
• Управление процессом интернет-банкинга
• Мониторинг репутационных рисков

Развитие бизнеса и продажи:

• Поиск и развитие новых бизнес-возможностей в Южной Азии для продуктов и услуг дочерних компаний Росатома
• Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами, клиентами, органами государственной власти и стейкхолдерами
• Анализ рынка, активности конкурентов и идентификация точек роста

Представительские функции:

• Представление интересов Госкорпорации «Росатом» и ее дочерних компаний в Индии
• Укрепление деловой репутации и расширение присутствия Росатома в регионе

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5-ти лет успешного опыта на руководящих позициях в международных компаниях/в международных проектах
• Опыт полного цикла управления компанией
• Знание страновой специфика региона Южной Азии
• Глубокие знания в области корпоративного, трудового права, финансов
• Опыт вывода бизнеса на новые рынки, развития продаж и ведения переговоров на высшем уровне

  Что предлагают:

• Амбициозные цели: Реализация глобальных проектов и задач международного масштаба
• Международный опыт: Взаимодействие с зарубежными партнёрами и заказчиками, работа на международных рынках
• Комфортные условия: Современные офисы и цифровые сервисы для сотрудников, упрощающие рабочие процессы
• Забота: Расширенный ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) с первого дня работы
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и психологическая поддержка
• Частичная компенсация занятий фитнесом
• Корпоративные мероприятия
• Участие в проектах и мероприятиях «Атом-спорт» — отраслевой платформе для активного и здорового образа жизни
• Спортивные соревнования и мероприятия, объединяющие сотрудников всей отрасли
• Официальное трудоустройство, уверенность в завтрашнем дне и работа в крупной государственной корпорации
• Программа «Человек года Росатома», государственные и корпоративные награды, участие в конкурсах профессионального мастерства
• Обучение в академиях Росатома, онлайн-курсы, участие в конференциях и тренингах для профессионального роста

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется ИТ-директор.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление ИТ-функцией в Альянсе
• Поддержка текущей операционной деятельности и процессов в Альянсе
• Реализация ИТ-проектов
• Цифровая трансформация, разработка ИТ-продуктов, внедрение новых бизнес-моделей, оптимизация и повышение эффективности существующих

  Требования:

• Релевантный отраслевой опыт работы от 5 лет на позициях ИТ-директор, CIO, руководитель ИТ-департамента в HoReCa
• Опыт управления командами от 10 человек
• Профессиональная техническая экспертиза, опыт сопровождения трансформаций
• Наличие успешно реализованных ИТ-проектов

В компанию по производству и ремонту спецтехники Гидротехтрейд требуется Коммерческий директор.   Гидротехтрейд входит в число лидеров по ремонту гидравлики, производству и поставке запчастей ко всем видам спецтехники.   Обязанности: Развитие горного направления компании: участие в открытии новых цехов, работа с клиентами, увеличение выручки;

• Активный поиск новых заказчиков и расширение клиентской базы, развитие партнерских отношений
• Управление филиалами компании: координация деятельности, контроль выполнения стратегических целей, обеспечение эффективной работы структурных подразделений
• Обеспечение технического обслуживания и ремонта горно-добывающей техники, организация сервисного обслуживания и предотвращение простоев оборудования
• Руководство процессом приобретения и внедрения оборудования, обеспечивая его соответствие современным стандартам и требованиям производства
• Организация и контроль подбора и развития технического персонала, обеспечение высокого уровня профессионализма команды

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на руководящих коммерческих позициях в горнодобывающей отрасли
• Понимание технической части горного оборудования
• Навыки управления проектами и командой
• Высокие коммуникативные и организационные способности
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, готовность брать на себя ответственность
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в компании — лидере по ремонту гидравлического оборудования и поставке зап. частей всех видов спецтехники
• Достойный доход (оклад от 200 000 руб.) + прозрачная система мотивации
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Официальное оформление
• Частичная компенсанция спорта
• Бесплатные обеды в нашей столовой
• Корпоративные выезды и мероприятия несколько раз в год
• Возможность частичной компенсации съема жилья в Ивантеевке

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по продажам (Megacampus).   Megacampus — международный бренд, объединяющий три ключевых продукта:

• Megacampus Summit — крупнейший форум для предпринимателей, включенный в Книгу рекордов бизнеса
• Экспансия Megacampus — масштабирование бренда и образовательных программ на международные рынки
• Platinum Group — закрытый клуб для ведущих предпринимателей, топ-менеджеров и лидеров мнений

  Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 5–7 лет, из них не менее 3-х лет — в руководящей должности
• Успешный опыт построения и масштабирования системы продаж (B2B / B2C)
• Глубокое понимание принципов стратегического и операционного управления продажами
• Вашим преимуществом будет знание английского от B2

  Условия

• ЗП 400 000 руб.

Вакансия на удаленке.   В водную компанию Старый источник требуется Дивизиональный директор ЦФО.   Водная компания Старый источник — один из лидеров по производству минеральной воды и безалкогольных напитков на российском рынке. Миссия компании — создавать натуральные, качественные продукты, нести здоровье и радость в каждую семью.   Обязанности:

• Прямое управление продажами на закрепленной территории
• Выполнение планов продаж
• Развитие, расширение ассортимента и АКБ, обеспечение роста маржинальности контрактов
• Качественного управление всеми промо программами по всем каналам сбыта
• Ведение переговоров с ключевыми байерами сетей и первыми лицами дистрибьюторов, решение спорных вопросов
• Прямые переговоры с ключевыми лицами, принимающими решение
• Контроль за сбором дебиторской задолженности
• Разработка, контроль и анализ продаж по ассортименту
• Предоставление и контроль за ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетностью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в области продаж от 5 лет, опыт управления персоналом
• Стратегическое планирование и опыт в переговорах по крупным сделкам с ключевыми/первыми лицами клиентов
• Знание территории
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, 1с)
• Ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: на испытательный срок — оклад 228 000 рублей, премия месяц — 61 000 рублей + 270 000 квартальная премия, годовая премия (обсуждается отдельно — до 1 млн.руб), карта спец. задач (до 500 т.р. в рамках года)
• Место работы г. Москва

В таможенный брокер Map Line требуется Директор по закупкам и снабжению.   Задачи:

• Возглавлять отдел закупок, распределять задачи, контролировать KPI, обучать и мотивировать команду
• Формировать стратегию закупочной деятельности: категорийное управление, планирование закупок, резервирование, оценка рисков
• Организация закупок, заключение контрактов, переговоры с поставщиками
• Поиск, оценка и развитие поставщиков за рубежом и в России (особенно в ключевых странах: ЕС, США, Турция, Китай)
• Организация импорта (ВЭД), взаимодействие с таможенными брокерами, сопровождение документации (таможенные декларации, лицензии, сертификация)

  Требования:

• Опыт работы в закупках, включая международные закупки / ВЭД — не менее 5 лет
• Глубокое понимание механизмов ВЭД: таможенное оформление, сертификация, документация, лицензии
• Опыт работы с поставщиками из ЕС, Китая, Турции, США, понимание особенностей контрактов и логистики из разных регионов
• Навыки ведения переговоров на международном уровне, знание английского языка (устный/письменный) — уверенный уровень
• Опыт организации логистики и транспорта (международных схем, мультимодальных маршрутов)

Вакансия на удаленке.   DigitalPay приглашает кандидатов на позицию Head of Product eSIM (В2С).   DigitalPay входит в компанию ПлатежиТут и развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API.   Если у вас есть успешный опыт как запуска сервисов с нуля, так и масштабирования от 0 до 1, а также желание создавать инновационные продукты, вас хотят видеть в команде!  

• PayDigital — один из крупнейших игроков на рынке цифровых товаров и платёжных решений в СНГ
• Рынок eSIM в ближайшие 10 лет вырастет в 135 раз — и вы можете стать частью этого роста
• Компания подключила 5 enterprise-клиентов и удерживает 25% рынка Steam и цифровых товаров в B2C и B2B-сегментах
• В компании вы можете быть не просто продактом, а локальным CEO, отвечающим за весь eSIM-бизнес
• В октябре оборот компании превысил 1,4 млрд ₽, что почти вдвое больше показателя прошлого года
• Компания меняет рынок — первыми выводит новые категории товаров и создаёт решения, которых раньше не существовало

  Обязанности:

• Стратегия и Roadmap: формирование продуктовой стратегии и роадмап eSIM совместно с CPO, приоритизация инициатив по влиянию на GMV/маржинальность
• Запуск и масштабирование: вывод пакетов (локальные, региональные, глобальные), упаковка и дистрибуция с нуля (мобильное приложение, web, партнерские сети)
• Интеграции и партнёрства: подключение новых провайдеров eSIM, агрегаторов, антирисковых инструментов при необходимости. Переговоры с поставщиками
• Аналитика и P&L: управление метриками активации/удержания, юнит‑экономикой, построение структуры и дерева метрик продукта, план‑факт по выручке и марже, принятие решений на основе аналитики
• Управление лояльностью: анализ поведения пользователей, проведение кастдевов и JTBD-интервью
• UX и поддержка: плотная работа с дизайн-командой над UX/UI решений
• Поддержка: регулярное взаимодействие с командой поддержки и совместный поиск инсайтов
• Команда: найм команды, постановка OKR, управление ритуалами, матричное управление кросс-функциональной командой (дизайн, разработка, аналитика)
• Поиск и валидация новых продуктовых гипотез и бизнес-моделей

  Требования:

• 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте, из них 2+ года — в роли Head of Product / Lead Product
• Опыт запуска и масштабирования B2C-продуктов, включая мобильные приложения (обязательно)
• Опыт запуска B2C-монетизаций: тарифные сетки, промо, реферальные программы, воронки, paywall, подписки
• Опыт разработки и валидации бизнес-моделей, а также управления P&L
• Сильная аналитическая база: когорты, юнит-экономика, эксперимент-дизайн, BI на уровне владельца метрик
• Опыт интеграций с внешними провайдерами (выбор, SLA, безопасность, бюджет)
• Глубокое понимание паттернов веб и мобильного дизайна, UX/UI
• Навык работы в условиях неопределённости, стратегическое мышление и готовность принимать решения, влияющие на бизнес
• Опыт построения и управления командами (от найма до развития структуры)
• Понимание и опыт на рынке Travel Tech является преимуществом
• Английский — уверенный является преимуществом (переговоры с провайдерами)
• Опыт в международных запусках (Европа/США/Азия) является преимуществом

  Преимущества работы в компании:

• Возможность влиять на развитие ключевых направлений компании
• Работа в быстрорастущем стартапе с большим потенциалом
• Полностью удаленная работа, локация не имеет значения
• Фиксированный оклад и ежегодные премии

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ПлатежиТут требуется Финансовый директор.   ПлатежиТут объединяет четыре инновационных продукта — ForeignPay, Shokran, DigitalPay, Shookru каждый из которых решает уникальные задачи в сфере финансовых услуг, предоставляя удобные и доступные решения для различных категорий пользователей.

• ForeignPay обеспечивает пользователям в России удобный способ оплачивать зарубежные подписки и сервисы, оставаясь в правовом поле и сохраняя привычный уровень комфорта
• Shokran строит халяльный B2B-банк для малого и среднего бизнеса на Ближнем Востоке, предлагая продукты, соответствующие нормам шариата и современным требованиям цифрового банкинга
• PayDigital развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API
• Shookru даёт покупателям возможность «плати позже» без штрафов и скрытых комиссий, помогая разумно управлять личным бюджетом и поддерживая здоровый потребительский опыт

Каждый продукт работает в своей нише, но вместе они формируют экосистему, охватывающую потребности B2C и B2B-клиентов в нескольких регионах и юрисдикциях. Компания растёт быстрее рынка с 2022 года, имеет международные платёжные лицензии и продолжает расширять географию присутствия.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить управленческий учёт: точные P&L, Cash‑flow и баланс по каждому продукту, автоматический поток «транзакции → 1С → отчёты» (1 млн+ операций/мес) без ручных правок
• Сверять и управлять P&L и CF, находить расхождения и устранять их
• Обеспечить своевременную бухгалтерскую и регуляторную отчётность по всем юрлицам; проходить аудит с «чистым» заключением
• Контролировать весь денежный поток холдинга: вводить лимиты, двойное одобрение и алерты, предотвращать хищения, «мёртвые» депозиты и частичные оплаты со стороны партнёров
• Руководить командой из 2 бухгалтеров и 2 операционистов, повышая точность и скорость их работы

  Ожидания от кандидата:

• 10+ лет в финансах, из них ≥ 3 года CFO / Head of Finance в fintech, e‑commerce или платежах
• Опыт одновременного ведения нескольких юрлиц в разных странах; отличное знание IFRS
• Практика автоматизации учёта и обработки большого объёма транзакций
• Сильные навыки финконтроля и расследования расхождений P&L ↔ CF
• Свободный русский и английский; готовность работать удалённо

  Будет плюсом:

• Опыт аудита Big 4 или взаимодействия с финансовыми регуляторами
• Сертификаты ACCA / CPA / CFA / MBA
• Внедрение 1С‑ERP, BI‑систем и автоматических алертов

  Условия:

• Формат: полностью удалённо
• Вознаграждение: конкурентный фикс + опционная программа
• Оформление по контракту
• Динамичная среда scale-up, реальное влияние на продуктовую и инвестиционную стратегию
• Профессиональная команда, короткие циклы принятия решений, бюджет на обучение

Вакансия на удаленке.   DigitalPay приглашает кандидатов на позицию Генерального директора.   DigitalPay входит в компанию ПлатежиТут и развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API.   Требования:

• Личный опыт управления P&L в продукте с GMV 1+ млрд ₽/месяц
• Опыт в e-commerce / финтех / digital / телеком / маркетплейсах (желательно с категориями «цифровые коды/подписки/eSIM/гейминг»)
• Доказанный рост 2–5x за 1–2 года на предыдущих ролях
• Системный операционный менеджмент: процессы, SLA, риски, качество
• Сильный менеджмент: умеет в управление открытых функциональных команд

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию Фридом Девелопмент требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Создание и развитие отдела персонала
• Организация подбора персонала
• Работа с информационными ресурсами
• Комплектация штата компании согласно плану
• Работа по обучению и адаптации персонала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт самостоятельного подбора позиций, в том числе руководящих должностей
• Знание технологии подбора и адаптации сотрудников
• Опыт участия в разработке системы мотивации сотрудников
• Опыт разработки должностных инструкций, регламентов и иных ЛНА компании