В ювелирную сеть Sunlight требуется HR Director розницы, который построит HR-функцию как ключевой драйвер бизнеса и будет напрямую влиять на достижение корпоративных целей.
Миссия:
- Выстроить связь между HR-командой, бизнес-планами и руководителями продаж.
Что предстоит:
- Совместно с HR BP отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в направлении розницы;
- Участвовать в утверждении стратегии развития основных HR-процессов, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
- Участвовать в мониторингах рынка труда;
- Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов в рамках своей зоны ответственности, снижению текучести, удержанию персонала и т. д.;
- Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва; помощь в разработке индивидуальных планов развития;
- Консультировать линейных руководителей и топ-команды по вопросам управления персоналом, развития команд, разрешения конфликтных ситуаций, помощь в принятии решений;
- Анализировать и контролировать HR-показатели, такие как: укомплектованность, текучесть, расходы на персонал, ФОТ;
- Реализовать HR-стратегию в соответствии с целями и потребностями бизнеса.
Важно найти сотрудника с опытом:
- Опыт работы в HR не менее 2 лет, в роли HRD;
- Опыт работы в ритейле, HORECA;
- Понимание ключевых HR-функций: трудовое законодательство, подбор, адаптация, вовлечённость;
- Понимание бизнес-процессов в сфере ритейла, знание рынка конкурентов;
- Опыт внедрения корпоративной культуры, системы KPI, мотивации и обучения;
- Высокие аналитические способности; умение собирать, анализировать и интерпретировать данные;
- Проактивность, системность, высокий уровень ответственности.
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату и бонусы;
- Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации;
- Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- ДМС;
- Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.
- Ваша работа с людьми напрямую повлияет на результаты бизнес-подразделений.
Откликнуться с резюме.