Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство на стадии роста ищут HR Business Partner-а, который умеет не только закрывать вакансии, но и помогать бизнесу масштабироваться через найм, партнерства с ключевыми senior / C-level специалистами и развитие внутренних HR-процессов.   Digital-агентство активно растет и выстраивает системную HR-функцию. Ищут человека, который станет партнером для бизнеса: будет самостоятельно вести recruitment-процессы, работать с руководителями команд и C-level, помогать масштабировать компанию через сильный найм и развивать HR-инфраструктуру по мере роста. Эта роль для самостоятельного HR Business Partner, способного понимать бизнес-задачи, предлагать решения, выстраивать процессы и брать ответственность за результат.   Ключевые задачи:

• Вести и развивать recruitment-процессы полного цикла
• Самостоятельно закрывать ключевые вакансии в digital / agency-среде
• Работать с руководителями команд и C-level по вопросам найма, структуры команд и управления людьми
• Помогать масштабировать компанию через найм, HR-процессы и партнерства с ключевыми senior / C-level кандидатами
• Выстраивать системный recruitment-процесс и улучшать качество найма
• Оптимизировать HR- и business-процессы по мере роста компании
• Развивать HR-инициативы под задачи бизнеса
• Участвовать в адаптации и поддержке сотрудников
• Работать над развитием корпоративной культуры и employer brand
• Мониторить профильные конференции, митапы и профессиональные мероприятия
• Организовывать и участвовать в выездах на релевантные мероприятия, включая зарубежные митапы при необходимости
• Выстраивать HR-функцию с учетом стадии роста компании и потребностей бизнеса

  Ключевые требования:

• 3+ года опыта в HR / Recruitment Lead / HR Business Partner
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
• Опыт работы с руководителями команд, senior-специалистами и C-level
• Умение работать не только с вакансиями, но и с бизнес-задачами компании
• Понимание digital-домена будет преимуществом
• Системный, самостоятельный и проактивный подход к работе
• Умение предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи
• Сильные коммуникационные навыки и способность быть партнером для бизнеса
• Ориентация на скорость, качество и результат найма
• Готовность к командировкам в Москву и за рубеж по необходимости: частота может меняться в зависимости от задач бизнеса

  Условия:

• Фиксированная часть + % с закрытия вакансий + KPI за скорость / объем найма
• Полностью удаленный формат работы
• Оплачиваемые командировки в Москву и за рубеж при необходимости
• Возможность напрямую влиять на процессы, найм и развитие HR-функции
• Роль с высоким уровнем самостоятельности и влияния на бизнес
• Команда с быстрым темпом, минимумом бюрократии и фокусом на результат
• Возможность выстраивать HR-функцию в компании на стадии активного роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Директора магазина, который возглавит один из магазинов и реализует свои идеи вместе с командой единомышленников   Что нужно делать:

• Организовывать работу магазина площадью от 1500 м2
• Заниматься стратегическим планированием развития вверенного магазина
• Выполнять поставленные цели и KPI
• Анализировать показатели, предлагать новые инструменты для эффективной работы магазина
• Организовывать процесс подбора, адаптации, обучения команды от 100 человек
• Ставить задачи менеджерской команде и контролировать работу персонала
• Определять потенциал и развивать сотрудников, поддерживать вовлеченность и мотивацию в команде
• Выстраивать партнерские коммуникации с коллегами из различных подразделений в компании
• Постоянно развивать свои личностные и профессиональные компетенции

  Пожелания к кандидату:

• Готовность к релокации и командировкам 
• Умение принимать и внедрять изменения
• Опыт работы на позиции директора розничного магазина площадью от 350 м2 не менее 2х лет
• Опыт в Beauty или Fashion сферах, это будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20-и человек
• Опыт управления бизнес-процессами «продажи/товар/склад»
• Аналитический склад ума
• Умение работать с большим количеством информации
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, культуры общения, сервиса

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product Manager направления Чаты    Вы будете работать в отделе продукта, где команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ECOM   Что нужно делать:

• Отвечать за клиентский опыт в каналах поддержки: от первого касания до решения вопроса — ты определяешь, как пользователь взаимодействует с сервисом
• Достигать ключевых метрик: CSI нативного чата, доля нативного чата среди всех обращений
• Предлагать сценарии и форматы помощи клиенту (включая ML-решения), чтобы сервис предугадывал запросы и подсказывал решения до того, как пользователь обратится в чат
• Исследовать потребности пользователей на разных рынках для персонализации сервиса (уметь составлять сценарии интервью, запускать опросы)
• Вместе с командой контакт-центра улучшать способы информирования пользователей о статусе обращений. Менеджер продукта для контакт-центра и его команда — твои партнёры в реализации сервисной стратегии
• Проектировать A/B-тесты, прогнозировать эффект от запусков, набрасывать дашборды в BI-системе и проводить ad-hoc-анализ по сырым данным
• Просто и понятно описывать требования для команды разработки и смежных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 4 лет на аналогичной позиции (Product Manager/Product Owner в customer support, ecom, tech-компаниях)
• Общее понимание работы контакт-центра: что происходит после того, как пользователь обратился на горячую линию
• Навыки работы с метриками: иерархия метрик, A/B-тесты, BI-дашборды, ad-hoc-анализ

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочи день
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

На шоколадное производство Frambini ищут Проектного менеджера.    Обязанности:

• Инициация и запуск новых проектов с нуля;
• Формирование и документирование технических заданий (ТЗ) для производственных подразделений и подрядчиков;
• Трансформация бизнес-идей руководства в понятные требования;
• Разработка, актуализация и контроль соблюдения дорожной карты проекта.

  Требования:

• Опыт в HoReCa, проектном управлении, обязательно;
• Умение работать с неструктурированными запросами и переводить их в конкретные задачи;
• Понимание процессов взаимодействия с подрядчиками;
• Личные качества: системное мышление. Высокий уровень коммуникабельности. Ответственность за результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня его компетенций;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Формат работы разъездной по производствам.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Руководителя отдела некоммерческих закупок    Цель:

• Формирование стратегии и управление процессом некоммерческой закупки.

  Что предстоит: Выстраивание функции:

• Выстроить процесс некоммерческих закупок — регламенты, процедуры, формы документации и отчётности
• Сформировать и структурировать базу надёжных поставщиков
• Проанализировать текущие инструменты контроля, выявить слабые места и разработать инициативы по автоматизации и аналитике
• Обучить всех вовлечённых сотрудников новым процессам и регламентам

Работа с поставщиками:

• Лично участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, добиваться лучших условий
• Организовывать конкурентные и неконкурентные закупочные процедуры
• Проводить внеплановые аудиты договоров и оценивать их коммерческие условия
• Контролировать подготовку и заключение договоров с поставщиками

Управление командой:

• Распределять задачи, выставлять приоритеты, контролировать исполнение
• Ставить ежемесячные/квартальные/годовые цели, давать регулярную обратную связь
• Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников отдела
• Выстраивать взаимодействие отдела с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в некоммерческих/непрямых закупках от 5 лет на руководящей позиции в крупных FMCG/Retail/E-com компаниях с командой от 10 человек
• Опыт выстраивания категорийного менеджмента
• Знание методики планирования закупок и управления поставщиками
• Продвинутый MS Office, знание 1С
• Знание английского языка на уровне от Intermediate и выше

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, гибридный формат работы
• Современный и комфортный офис, в г. Москва
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации

Вакансия на удаленке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя отдела онлайн мерчандайзинга   Вы будете работать в отделе онлайн-мерчандайзинга, команда сотрудников, которая занимается управлением ассортимента товаров на сайте и в приложении для улучшения пользовательского опыта   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью отдела онлайн-мерчандайзинга
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями (продукт, контент, аналитика)
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com, внедрять новые подходы
• Организовывать тестирование нового функционала по работе с сайтом
• Работать над улучшением всего пути клиента (от поиска и рекомендаций до карточки товара)
• Глубоко погружаться в аналитику и отслеживать выполнение KPI
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Планировать и контролировать ФОТ

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя в e-commerce от 3-х лет
• Опыт работы в онлайн мерчандайзинге будет преимуществом
• Владение английским языком (необходимый уровень В1/В2)
• Базовое понимание работы в Jira, Confluence, Miro или аналогичных системах
• Умение работать с большим объемом информации и разным типом задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского  языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В розничную сеть Лента ищут Руководителя департамента дистрибуции и автохозяйства в распределительный центр в Московской области   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза
• Премирование по результатам работы
• Дополнительная скидка для сотрудников в магазинах Лента
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Полис ДМС
• Вкусные льготные обеды
• График работы: 5/2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В задачи будет входить:

• Оперативное руководство департаментом
• Разработка годовых, квартальных, месячных и оперативных план-графиков транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции с учетом производственных планов предприятия
• Организация внедрения централизованных межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
• Организация контроля за рациональным использованием транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт организации службы транспортной логистики в части планирования отгрузок, опыт оптимизации коэффициента загрузки транспортных средств
• Опыт работы с системами транспортного мониторинга
• Знание законодательства в части транспорта и экспедирования
• Уверенное владение ПК: 1С транспорт, Мониторинг, Адвантум
• Готовность к релокации по России

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул требуется Лидер группы продаж в направление face-to-face "Умскул Репетиторы", главная задача — выстраивать и масштабировать воронки и команду продлений. Есть возможность проявить себя, как создателя полностью новых процессов.
Чем предстоит заниматься:

• Глобально суть роли: эффективно управлять группой продаж на воронке продлений, находить лучшие бизнес-решения для того, чтобы «хакнуть» воронку
• Развивать и отстраивать новые гипотезы для масштабирования продлений
• Контролировать выполнение плановых показателей отдела (конверсия, средний чек)
• Развивать свою команду менеджеров: прокачивать навыки и составлять индивидуальные планы развития
• Цель — чтобы каждый менеджер рос вместе с Умскул
• Участововать в создании регламентов/ описании новых процессов
• Взаимодействовать с классными коллегами из CRM и клиентского сервиса (сбор кейсов, передача информации, брейнштормы)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела/или группы B2C продаж от 1 года в EdTech или в роли руководителя клиентского сервиса (но с продажами)
• Душный до цифр и аналитики, не грустите из-за большого количества операционки на начальном этапе
  
  

Условия:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, карьерный рост — это база
• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Выгодно: совокупный доход 150 000, включает оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI, который позволит думать про масштабные задачи и цели
• Осмысленно: работайте с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняйте будущее учеников
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг, более 30 различных плюшек
• Комфортно: культура, которая ценит вашу уникальность и креатив
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna требуется Marketing Producer.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать годовую маркетинговую стратегию;
• Анализировать текущие ресурсы и формировать эффективную маркетинговую команду;
• Оптимизировать и масштабировать acquisition-направление (Google, in-app сети, Telegram);
• Постоянно тестировать гипотезы, искать эффективные связки, каналы и креативные подходы;
• Выстраивать пользовательские воронки и совместно с продуктовой командой улучшать показатели на каждом этапе;
• Работать над удержанием клиентов: проводить глубокую сегментацию и внедрять CRM-активности;
• Выстраивать маркетинговую аналитику проекта;
• Готовить ежемесячную отчетность для C-level и стейкхолдеров.

  Ожидания от кандидата:

• Владеете английским языком на уровне не ниже B2;
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации: умеете грамотно управлять временем, расставлять приоритеты и поддерживать прозрачность процессов;
• Имеете глубокую экспертизу в performance-marketing и закупке трафика;
• Быстро адаптируетесь к изменениям и новым условиям внутри проектов;
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональных командах: ставить задачи и координировать работу нескольких команд одновременно;
• Умеете вести переговоры и находить рациональные и выгодные для бизнеса решения;
• Способны выстраивать и поддерживать эффективные процессы внутри проектов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих проектах — важно, чтобы вам были комфортны высокий темп, постоянные изменения и возможность влиять на процессы и результат.

  Что предлагают:

• Оформят официально, возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В Лэтуаль ищут Руководителя группы продуктовой аналитики    Успешный кандидат:

• Имеет релевантный (от 2 лет) опыт в управлением продуктовой аналитикой
• Умеет и знает как делать работу руками (хард скилы - маст хэв), имел ранее практический опыт работы продуктовым аналитиком на разных уровнях
• Умеет организовывать работу команды (3 человека) и требуемые процессы вокруг аналитики
• Использует цифры для аргументации бизнес-решений, проактивно строит работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр
• Умеет выстраивать сложные системы продуктовых метрик
• Умеет организовывать работы с ad hoc запросами
• Умеет настраивать работу разных систем аналитики
• Умеет организовывать систему A/B-тестирований на потоке

  Задачи:

• "Видеть за деревьями лес", keep it simple, компания за бизнес без космолетов
• Принимать хаос рынка как возможность через цифры
• Уметь управлять ожиданиями и строить коммуникации с множеством стейкхолдеров
• Стек: SQL (MsSql, Postgres, BigQuery), Python, PowerBI, Bash, Airflow, GA

  Условия:

• Рыночная компенсация, “гибридный” формат работы
• Панорамный вид на МСК, заставляющий приезжать в офис
• Крутые команды, сильная продуктовая культура и прагматичный бизнес вокруг
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды для реализации видения