Руководитель группы подбора персонала в fashion-холдинг TOPTOP

19 января 2024
Санкт-Петербург

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Руководителя группы подбора персонала.

 

Компания предлагает:

  • Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
  • Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
  • Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
  • Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
  • Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
  • Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
  • TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

 

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника
  • Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей
  • Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
  • Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей
  • Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
  • Лидировать проекты по адаптации

 

Ожидания от кандидата:

  • Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix)
  • Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
  • Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
  • Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
  • Ответственность и вовлеченность
  • Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
  • Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис