Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12Storeez требуется HR Business Partner (retail team).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В международное СМИ RTVI открыта вакансия Автор-редактор.   Обязанности:

• Написание сценариев для неновостных программ, в том числе подводки для ведущих
• Участие в съемках неновостных программ (в студии и на выезде)
• Запись интервью со звездами
• Подготовка информационных титров
• Составление монтажного листа
• Контроль монтажа
• Сдача мастера шеф-редактору
• Отсмотр партнерских программ на предмет соответствия редакционной политике и контроль за соблюдением авторских прав
• Поиск и подбор спикеров
• Подготовка информационной разработки

  Требования:

• Опыт работы корреспондентом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы сценаристом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы со звёздами
• Точность, пунктуальность, стрессоустойчивость

  Откликнуться необходимо с резюме, рассказом о себе и темой письма «Автор-редактор». 

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске CRM-маркетолога.   Задачи:

• Выполнять план по привлечению новых учеников и монетизации существующих
• Разрабатывать медиа- и контент-план
• Работать над созданием контентных и триггерных рассылок в разных каналах: e-mail, SMS, push, мессенджеры
• Сегментировать базу и персонализировать рассылки для каждого из сегментов
• Оптимизировать и увеличивать эффективность существующих рассылок
• Генерировать гипотезы для экспериментов, запускать их и анализировать результаты
• Разрабатывать ТЗ и координировать работу копирайтеров, верстальщиков, разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов
• Готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний
• Запускать новые продукты
• Выстраивать конверсионные воронки лидов контентных бесплатников в новых учеников
• Деактивировать и возвращать к занятиям спящих учеников
• Делать апселл и кросс-сейл существующим ученикам

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2-х лет в CRM-маркетинге
• Имеет успешный опыт работы с мессенджерами WhatsApp, Telegram, Viber
• Понимает специфики продвижения обучающих продуктов
• Знает базовую верстку, особенно если имеет опыт работы в Letteros
• Имеет опыт работы с текстами, постановкой ТЗ копирайтерам и редакторам
• Имеет продвинутый опыт работы с сервисами аналитики (Datalens будет преимуществом)
• Имеет опыт в копирайтинге, прошел обучение или сам разобрался в фишках чата- GPT 
• Умеет сам делать простые креативы (к примеру, в Midjourney)
• Знает английский язык на уровне B2 и выше
• Знание CDP Exponea Bloomreach будет большим плюсом

  Плюшки:

• Большая команда, четкая зона ответственности, высокая экспертность коллег, классный продукт. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Вы сможете тестировать и реализовывать любые идеи и гипотезы для достижения результата
• Омниканальная коммуникация, работа в международной CDP
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удаленке.   В кадровое агентство Benchmark Executive открыта вакансия Консультант (Executive Search) с опытом в консалтинге и прямом поиске.    Benchmark executive это HR консалтинг в сфере  прямого поиска и хантинга на C-level роли. Компания работает более 8 лет на российском рынке. За это время закрыли более 450 топовых ролей для Технологичного и Потребительского сегментов. Отдельно компания помогает выстраивать Карьеру для B2C клиентов. 
 
Представляют агентства: Benchmark Executive, работает на российском рынке и Be-exec.tech на международном (Белград, Сербия и страны MENA).   4 основных блока задач: Клиенты:

• Выстраивание работы по поиску с клиентом: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге;
• Развитие текущих (наращивание портфеля ключевых позиций) и привлечение новых клиентов;
• ​Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация собственной экспертизы;
  

Выполнение executive search проектов (delivery):

• Ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата;
• Работа совместно с аналитиком, постановка задач и стратегии поиска;
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении;
• Ответственность за прибыльность проектов и регулярное (ежемесячное) закрытие, плейсменты в направлении;
• Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам;
• Использование и ведение Application Tracking System;

Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Быть голосом комьюнити;
• Участие во внешних мероприятиях с целью усиления экспертизы, формирование нетворкинга;
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive;

Новые продукты (участие в разработке, идеи):

• Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам;
  

  Важно:

• Обладать отличными коммуникативными навыками: аккаунт-менеджмент для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений и нахождения решений по поиску;
• Образованным и интересным собеседником: сферы, с которыми компания работает – самые разные, от медийных до технологичных компаний в сфере big data и искусственного интеллекта;
• Командным игроком;
• Тем, кто уверенно знает английский язык;

  Предыдущий опыт:

• В executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition на стороне клиента. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, ecommerce, технологиях;
• Также рассматривают успешный опыт из индустрии, а именно в продажах. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован продолжения и наработки опыта в консалтинге 

  Условия:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов;
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы;
• ДМС;
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на усиление hard/soft skills;
• Английский язык;
• Оплата внешнего обучения.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Product Category Director (Apparel).   12 Storeez - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou. На эту позицию компания ищет сотрудника, чьей миссией будет повышать эффективность бизнеса в части разработки и производства продукта за счет доведения до совершенства процессов, процедур, систем мотивации.   Обязанности:

• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности от анализа и разработки продукта до логистики продаж и отношений с клиентами
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Проводить мониторинг тенденций рынка, конкурентов
• Управлять процессом разработки и производством продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования
• Формировать заказы с учетом рынков, каналов, приоритетов
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/ развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи с целью достижения плановых показателей по продажам, GM, Sell out и тд
• Принимать участие в формировании промо стратегии
• Подготавливать продуктовый контент для маркетинговых коммуникаций
• Управлять P&L категорией

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Глубокое понимание цепочки создания ценности продукта, от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Стратегическое видение и ориентация на бизнес
• Понимание глобальных трендов, поиск возможностей для развития и улучшения бизнеса
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Гибкость, способность учитывать интересы разных участников процесса и выстраивать качественную коммуникацию с ними

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

В Электромобили Мануфэкчуринг Рус требуется Руководитель R&D.   Обязанности:

• Управление R&D отделом (постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества исполнения) в части разработки силовых приводов, компоновок, замены и производства двигателя, проектирования инверторов;
• Разработка модульной платформы для коммерческого транспорта следующего поколения;
• Поиск и взаимодействие с контрагентами, привлечение ресурсов при реализации проекта;
• Контроль процесса и всех этапов проекта R&D для развития проекта;
• Отлаживание и координация ресурсов проекта в соответствии с фактическими потребностями проекта;
• Участие в разработке, согласовании ТЗ и документации;
• Формирование R&D команды, подбор персонала;
• Участие и контроль производства опытных образцов; Доработка устройств по результатам тестирования;
• Участие в пусконаладочных работах на сборочной линии;
• Улучшение характеристик по результатам длительной эксплуатации;

  Требования:

• Свободное проектирование в Solidworks (либо иных САПР) Работа в Altium designer;
• Четкое понимание электротехники и цифровой электроники;
• Материаловедение;
• Знание основных технологий производства, релевантных деятельности EVM;
• Многозадачность, умение эффективно управлять командой разработчиков;
• Крайне желателен опыт, связанный с разработкой транспортных средств (втч Беспилотных – наземных / водных / летательных);

  Условия:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК с первого дня трудоустройства;
• Работа в комфортном и современном офисе со всеми удобствами в шаговой доступности м.Петроградская/м.Чкаловская;
• + возможна выплата квартального бонуса + возможность получения опциона на долю в компании работы по согласованию с генеральным директором;

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tibbo Systems открыта вакансия Head of Marketing (IoT).    Responsibilities:

• Developing, managing and executing the marketing strategy to help the business achieve its goals
• Market research for potential new markets and growth opportunities
• Analysis of marketing ROI and development of cost-effective solutions
• Demand generation to attract MQLs and drive pipeline growth
• Building brand awareness and recognition by digital and event marketing, and communicating with world's leading research and advisory companies
• Introducing marketing KPI monitoring to align marketing performance with sales goals
• Proactively leading all necessary changes articulating what a successful marketing team looks like (including people, functions, processes, and technology)
• Preparing high-quality and comprehensive sales-aids materials
• Managing marketing budget closely pegged to sales results

  Ideal candidate:

• 5+ years of product marketing experience with significant time in fast-growing B2B software/SaaS vendor companies
• In-depth knowledge of digital marketing, event marketing, demand generation, and branding
• Excellent analytical and leadership skills
• Proven track record in driving lead generation through digital channels
• Ability to distinguish customers and users, and to translate “product capabilities” into “business benefits”
• Excellent tech writing and communications skills with the ability to convey our marketing messages in a clear way
• Fluency in English, written and spoken
• Willingness to work in a lifelong learning environment and share your expertise, as well as become a part of a worldwide growth story

  Would be a plus:

• Bachelor's degree in Marketing, Computer Science
• Excellent understanding of the IoT platforms market and its competitive landscape
• Good understanding of software development processes and tools, and, particularly, low-code/no-code development
• Ability to handle stress, meet deadlines, and target for specific business results

  Offer:

• 100% remote work
• Possibility of employment under various contracts
• Paid sick leaves and vacations (plus 4 paid days-off)
• Challenging tasks and career growth

В Мята Lounge открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Зона ответственности: 

• Отдел продаж, отдел квалификаторов, digital-маркетолог, отдел запуска

  Предлагаемые задачи:

• Выстраивание эффективной работы команды всех подразделений: распределение задач, контроль их исполнения, корректировка мотивационный программы
• Построение эффективной команды (подбор, обучение, развитие)
• Контроль выполнения плана продаж и целевых показателей
• Организация, анализ и корректировка воронки продаж
• Увеличение конверсии лидов в сделки
• Анализ работы и повышение эффективности сотрудников отделов
• Аналитика каналов и точек продаж, оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании

  Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в сфере B2B/франшизы
• Успешный опыт выстраивания команды, лидерские качества, проактивная позиция - драйвер команды
• Наличие успешного личного опыта продаж
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию команды, достижению результатов
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Умение выстраивать эффективные коммуникации в коллективе
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения
• Высокая организованность и системность
• Умение работать в многозадачном режиме
• Инициативность, нацеленность на постоянное улучшение результатов
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

  Условия:

• Возможность профессиональной реализации на 100%
• Профессиональное и дружное комьюнити
• Лояльное и слышащее руководство
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• Достойный уровень дохода: fix + kpi
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

В Мята Lounge открыта вакансия Руководитель отдела по работе с поставщиками.    Что будет входить в задачи:

• Проведение переговоров с потенциальными поставщиками;
• Заключение новых федеральных контрактов с поставщиками;
• Выстраивание и реализация стратегии продвижения действующих и новых контрактов;
• Проведение переговоров с действующими поставщиками по улучшению ценовых предложений, условий оплат и поставок;
• Взаимодействие с заведениями сети по любым вопросам федеральных контрактов;
• Увеличение количества партнеров по каждому федеральному контракту;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Имеет релевантный опыт работы в сфере федеральных контрактов;
• Имеет успешный опыт в выстраивании долгосрочных партнерских отношений;
• Умеет грамотно выстраивать структуру переговоров, вести переговоры с первыми лицами компаний;
• Умеет работать в режиме многозадачности с большим объемом информации (у нас более 350 заведений);
• Имеет аналитический склад ума, внимательность и ответственность;
• Организован и самостоятелен.

  Условия:

• Возможность профессиональной реализации на 100%;
• Заработная плата: оклад + kpi;
• Профессиональную, молодую и слаженную команду специалистов;
• Лояльное и слышащее руководство;
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили;
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем;
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях;
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Компания яМайка в поиске Операционного директора.   яМайка — молодая, быстро развивающаяся компания с молодым дружным коллективом профессионалов. Занимает весомую долю рыночного сегмента сувенирной продукции, розничной и оптовой торговли текстилем и печати на нем. В компании есть несколько направлений деятельности, и все они связаны с производством и реализацией футболок.   Обязанности:

• Операционное управление всей структурой компании и подразделениями
• Оптимизация бизнес процессов внутри подразделений и между ними
• Регламентация процессов (склад, производство, логистика)
• Работа с контрагентами (арендодатели и пр.)
• Оптимизация заработной платы, внедрение нормативов, KPI
• Формирование метрик эффективности
• Обеспечение систематического контроля операционной деятельности и текущих проектов
• Оптимизация использования ресурсов и их эффективной загрузки
• Координация и сопровождение проектов
• Бюджетирование
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Умение заряжать своей энергией команду
• Структурное мышление
• Амбициозность и целеустремленный
• Коммуникабельность и дружелюбность
• Высшее образование

  Условия:

• Динамичная компания, лидер отрасли
• Заработная плата по результатам собеседования
• Испытательный срок 3 месяца с фиксированным окладом 150 т.р.
• Потенциал роста и развития
• Офис - Площадь Ленина