Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Product marketing manager, который будет отвечать за привлечение в продуктах Skysmart. Вам предстоит заниматься задачами на стыке продукта и маркетинга, глубоко погружаться в детали и менять подход к детскому онлайн-образованию вместе с командой.   Задачи:

• Вместе с командой брейнштормить, тестировать и масштабировать воронки привлечения;
• Управлять ресурсами необходимых специалистов для запуска воронок и новых гипотез — маркетологов, дизайнеров, копирайтеров и других коллег;
• Отвечать за экономику запущенных воронок и искать точки оптимизации и роста каждой из них;
• Быть в курсе всех трендов и запусков в Edtech — как прямых конкурентов, так и остальных игроков на рынке;
• Искать и привлекать экспертов для усиления команды.

  Идеальный кандидат:

• Эксперт в маркетинге и запусках;
• Готов поделиться результатами своей работы в цифрах;
• Не боится брать на себя ответственность за результат в деньгах и готов расти вместе с ростом оплат, чеков и эффективно открученных бюджетов;
• Уверенно работает с метриками и принимает решения на основе результатов;
• Быстро и дерзко запускает эксперименты и sales-first тесты;
• Имеет бэкграунд в инфобизнесе или Edtech;
• В экстренных ситуациях не стесняется работать руками, самостоятельно придумывать креативы и тексты или править плохие формулировки на продающих лендингах.

  Плюшки:

• Возможность поменять привлечение пользователей и продукты, которые продаем, для всего Skyeng согласно своему vision и подтвержденным гипотезам;
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей;
• Работа над социально значимым продуктом;
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве;
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence;
• А еще у нас клевая культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Head of CRM.   О компании и роли:

• Синхронизация - лекторий в сфере хобби-образования. Основной продукт - онлайн-курсы об искусстве, культуре и науке
• Сейчас ищут CRM-лида в команду продукта, который будет растить выручку CRM-маркетинга от квартала к кварталу, не роняя ROI
• Вот что говорят о рассылках компании: «Все идеально! Самые лучшие рассылки в мире!», «Безумно нравится подача и тон письма :) так держать!», «Восторг-восторг! Говорю как человек, не чуждый емейл-маркетингу»
• В команде CRM-маркетинга уже есть: Алина - отвечает за дизайн и умеет модно дизайнить письма; Наташа - отвечает за вёрстку и может быстро превратить любую задумку в адаптивный код; Катя - отвечает за заботливый и креативный текст; Аня – помогает с текстами; Марина - отвечает за емейл-рассылки, будет вашей коллегой и поможет разобраться в емейл-системе и планировании; Стася – помогает с емейл-рассылками
• Марине и Стасе не хватает только вас!

  Чем вам предстоит заниматься:

• Растить выручку CRM-маркетинга от квартала к кварталу, не роняя ROI
• Отвечать за глобальную CRM стратегию для всей компании, - верят в персонализацию, сегментацию и ML
• Автоматизировать рутину и усиливать инфраструктуру Mindbox
• Управлять командой из двух емейл-маркетологов и нанимать новых людей, если это понадобится
• Прописывать каждый квартал OKR - свои и своей команды, выступать на регулярных общекомандных встречах и презентовать результаты своей работы

  Вы – идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт в CRM-маркетинге от трёх лет
• Были тимлидом команды от трёх человек и вам нравилось
• Разбираетесь в бизнес-метриках и умеете влиять на них
• Успешно создавали и применяли новые емейл-стратегии
• Умеете работать с платформой автоматизации Mindbox
• Обожаете CRM-маркетинг
• Любите мемы и пошутить - это необязательно, но точно будет преимуществом

  Что предлагают:

• Присоединиться к творческой и повёрнутой на саморазвитии команде CRM-маркетинга, которая любит выигрывать ECAwards (номинации «Лучший копирайтинг» и «Классно всё!»)
• Гибкий график 5/2: команда на связи с 12 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно
• Удалёнку из любой точки мира или гибридный формат работы, если вы в Москве. Любят работать в офисе на Чистых прудах, есть балкон и джакузи, но из дома тоже можно
• Получить безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации

  Если вы прочитали до конца и поняли, что вакансия создана для вас, напишите в сопроводительном письме, читали ли вы уже рассылки Синхронизации и как вам.

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Performance-маркетолог (Haraba).   Haraba — российский агрегатор объявлений о продаже автомобилей с пробегом. Хараба не только агрегирует, но и закрывает часть ключевых процессов при выкупе и продаже автомобилей — оценка, проверка автомобилей при помощи Автотеки, доступ к новым каналам выкупа — Авито Аукцион и пр. Стратегическая цель Харабы — автоматизировать ключевые процессы профессиональной купли-продажи авто и сделать рынок реселлеров цивилизованным (трансформировать как самих перекупщиков в профессиональных продавцов, так и изменить отношение покупателей к этому сегменту).   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии онлайн продвижения для привлечения, удержания и возврата клиентов
• Поиск новых и развитие текущих каналов онлайн привлечения новых клиентов
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний самостоятельно и с привлечением агентств
• Развитие ASO / SEO
• Контроль работы рекламных кампаний по основным показателям: CPI, СРА, СРС, СРО, ROI и т. д. 
• Разработка и тестирование лендингов по отдельным продуктам компании
• SMM продвижение в социальных сетях и через лидеров мнений
• формирование, реализация и развитие карты коммуникаций с текущей базой через внешние и внутренние CRM каналы (в т.ч. такие как мобильное приложение Авито и Хараба)
• Подготовка ТЗ для производства креативов, участие в формировании контент плана
• Внедрение и ведение сквозной аналитики, формирование еженедельной отчетности

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в performance-маркетинге более 3-х лет
• Системно мыслите и всегда последовательно, осознанно действуете, основываясь на данных
• Умеете структурировано доносить, визуализировать информацию и взаимодействовать с командами внутри и агентствами
• Работали с аналитикой YM / GA
• Самостоятельно проводили A/B тесты и хорошо понимаете, что такое стат значимый результат
• Хорошо знакомы с российскими рекламными платформами и их спецификой
• Работали с основными CRM каналами коммуникации
• Размещали рекламу у инфлюенсеров

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность использовать необычные подходы к решениям
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией
• Классные совместные мероприятия и тимбилдинги 

В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Senior Product Manager, который поможет совершенствовать детский edtech, будет отвечать за целое бизнес-направление и получит возможность влиять на будущее в онлайн-образовании.   Задачи:

• Выступать ключевым заказчиком к функциональным направлениям (маркетинг, контент, операционка, продажи и пр.);
• Лидировать Change-проекты на любых направлениях (изменения в вводных уроках, смена формата уроков, изменение позиционирования);
• С головой и руками закапываться в метрики, выходить в поля, искать точки роста;
• Напрямую отвечать за успех своего продукта.

  Идеальный кандидат:

• Вы — сильный менеджер, который легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес модели;
• Вы готовы работать не только с IT-частью продукта, но и лезть в операционку, разбираться в сложных процессах;
• Вы уже имели опыт статзначимого роста ключевых метрик продукта;
• Вас  заряжают цели компании и ради них вы готовы много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя.

  Плюшки:

• Вы будете занимать позицию СЕО бизнес-юнита — сложно, много ответственности, но также много личного влияния;
• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России;
• Образование — самая благородная отрасль, где можно работать в России, карма будет сверкать;
• Это возможность реально вырастить поколение детей с развитым структурным и критическим мышлением, которые в будущем поменяют этот мир.

IT-аутсорсинговая компания ICL Services ищет HRBP - сильного HR-эксперта, разбирающегося во всех этапах жизненного цикла сотрудников. Нужен инициативный человек со стратегическим мышлением, а не исполнитель задач.    ICL Services – аккредитованная ИТ-компания, часть группы компаний ICL. Входит в топ-100 лучших аутсорсеров мира, предоставляет заказчикам по всему миру весь спектр ИТ-услуг, используя современные технологии и стандарты в своей работе. Заказчики – крупные международные и российские компании с мировым именем.   Вам предстоит:

• Сопровождать руководителей и сотрудников одного из ИТ – подразделений (200+ сотрудников) по HR- практикам
• Заботиться о новичках (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360)
• Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно)
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности
• Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект)
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR (самостоятельно или скоординировать к кому обратиться)
• Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с руководителями подразделений (стать частью команды менеджмента)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или HR generalist от 2‑х лет
• Опыт в HR от 5 лет
• Критическое мышление и проактивность
• Умение выстраивать конструктивные отношения между людьми, опыт медиации
• Скорость и способность переключаться между задачами
• Опыт работы с автоматизированными HR – процессами
• Готовность чаще работать из офиса в Казани, чем из дома

  Компания предлагает:

• Работу в приятной атмосфере единомышленников
• 13-ю зарплату
• Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах
• Официальное трудоустройство в штат компании

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Project marketing manager, который будет отвечать за ведение социально важного проекта, взаимодействовать с партнёрами и ставить задачи команде маркетинга, чтобы на выходе студенты программы могли трудоустроиться.   Что предстоит делать:

• Ставить и контролировать задачи кросс-функциональных маркетинговых отделов (копирайтеров, дизайнеров, CRM-маркетологов и так далее).
• Анализировать эффективности рекламных кампаний: работа с Яндекс Метрикой и Гугл Аналитикой.
• Тестировать маркетинговые гипотезы для роста конверсий по воронке.
• Работать с альтернативными каналами маркетинга (в особенности с партнерским маркетингом и тд).
• Контролировать сроки и качество выполнения задач профильными специалистами.
• Принимать участие в продуктовых исследованиях совместно с продакт менеджерами.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Понимание инструментов и каналов Digital-маркетинга.
• Опыт работы на позиции проектного менеджера в маркетинговом агентстве.
• Умение ставить точные и понятные ТЗ для кросс-команд.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Развитые навыки тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты и отвечать за результат.
• Навык работы с Яндекс Метрикой и другими системами аналитики.

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране.
• Проект до конца января 2024 года с возможностью перехода в штат.
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов.
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• 75%-ю компенсацию ДМС.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку до 50% на изучение английского.

В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Операционный директор.   С 2016 года компании удалось сформировать команду из 60 человек, которые вместе создали бренд №1 в сфере обучения кино и видеопроизводства. За несколько лет команда произвела множество обучающих курсов с топовыми преподавателями и такими приглашенным звездами, как, например, Тимур Бекмамбетов.   Главная цель: за несколько лет стать лидером в сфере образования - обучения креативным профессиям. Для достижения цели сформировали задачи на ближайший год, одна из которых рост в 10 раз. Ежемесячно масштабируются на 25%.   Особенности компании:

• Раскрученный бренд - благодаря устоявшейся позиции на рынке с 2016 года и сильнейшему коммьюнити 1 000 000 человек
• Устойчивый стартап - несмотря на кризисы и упадки, продолжают экспоненциальный рост с даты основания проекта
• Ежемесячный рост на 20-25%

  О роли:

• Ваш ценный конечный продукт: рост выручки и прибыли в компании
• Главная статистика: выручка компании

  Ваш фокус на ближайший год:

• Увеличить скорость роста выручки и доходности проекта: компания уже выросла в 3 раза по выручке и на 40% прибыльности за год
• Выстроить управленческую систему, рассчитанную на команду 200 человек: сегодня используют Asana и регулярные встречи (руководителей отделов, операционных сотрудников, личные)
• Управлять финансовым потоком
• Выявлять точки роста в подходах и масштабировать их: за несколько лет в компании сформировались определенные технологические подходы, однако продолжают тестировать новые еженедельно
• Собирать таланты и развивать их: не только фокусируются на развитии пользователей, но и команды
• Регулярно увеличивать количество лидов и конверсий в продажу, работая с коммерческим блоком: используют сквозную аналитику и омниканальный маркетинг
• Выстроить бизнес-процессы в работе с пользователями от поступления в базу до выпуска с обучающих программ: ежемесячно поступают 1000 новых студентов
• Принимать решение по масшатбированию и закрытию обучающих программ
• Проанализировать нынешнюю систему KPI и модернизировать ее

  Какие навыки видят в будущем кандидате:

• Имеете большой опыт работы на аналогичной должности
• Способны контролировать и влиять на рост выручки и прибыльности
• Имеете опыт управления командой 50+
• Разбираетесь в психологии личности
• Готовы работать в офисе
• Умеете привлекать топ-кандидатов в команду
• Знаете, как создать эффективные процессы для кратного роста выручки

  Условия работы:

• Команда из 60 человек на старте
• Оффлайн офис в центре Санкт-Петербурга: апарт-отель YE'S Marata
• Лояльная база клиентов и подписчиков: более 1 000 000
• Сильный бренд, повлиявший на миллионы креаторов за 7 лет существования на рынке
• Собранные факторы успеха для дальнейшего роста
• Выделенный бюджет для экспериментов и привлечения новых сотрудников
• Личная работа с СЕО Славой Хохловым
• Возможность влияния на свой доход

В транспортную компанию ГрузовичкоФ открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Подбор и хантинг лучших специалистов на рынке
• Взаимодействие с руководителями отделов, а также со всеми сотрудниками компании
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль
• Формирование системы KPI и карьерной лестницы для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей и целей Компании)
• Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ

  Требования:

• Высшее образование, управленческое (будет Вашим преимуществом)
• Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), в т.ч., 1С: ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты
• Ответственность за свой результат
• Развитые коммуникативные навыки
• Аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в активно развивающейся компании
• График работы: с 9-18, 5/2
• Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI)
• Испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ Работа в офисе, м. Кожуховская
• Интересные стратегические задачи бизнеса, которые вам придется решать

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта вакансия Product Manager.    Какие требования:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик.  Знаете, как проводить A/B-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете сами определить, какая выборка нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке Приоритетные рынки — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском — нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках — организовать исследования с локальными спецами
•  Высокая самоорганизованность — вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  Какие обязанности:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам — проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
•  Управлять командой мобильных и бэкенд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков

  Какие условия:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе МСК) либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Сербии
• Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкэшить» уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В компанию по ремонту квартир MAGASS требуется Руководитель отдела продаж B2B.   Компания MAGASS - это строительно-отделочная компания полного цикла, самый яркий и заметный игрок в индустрии. Лидирующая в Москве и Московской области по комплексному созданию жилых интерьеров «под ключ», от разработки дизайн-проектов интерьеров, до ремонта и комплектации помещений, ведущая свою деятельность с 2020 года.   Обязанности:

• Построение партнерского канала продаж с нуля
• Разработка партнерских программ, ведение переговоров и проведение встреч
• Разработка и реализация стратегии привлечения партнеров для достижения целей организации с фокусом на рост объемов продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды для идентификации новых партнерских возможностей и разработки долгосрочных стратегий роста
• Ведение отчетности и аналитики

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт в сфере строительства или недвижимости будет Вашим преимуществом
• Опыт успешных переговоров с первыми лицами компании
• Навык поиска новых партнеров и нарабатывать базу с нуля
• Опыт подготовки коммерческих предложений
• Знание программ AMO CRM и Bitrix24, с гугл документами и MS Office
• Позитивно заряженный дух с развитым чувством эмпатии

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в Москва-Сити, башня 2000
• Заработная плата = 100 000 рублей+kpi
• Коллектив высокопрофессиональных специалистов, заряженных на результат
• Возможность реализовать ваш потенциал