Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации требуется Менеджер продукта (цифровой рубль).   Задачи:

• Идентификация ценности продуктов, потребительских свойств
• Описание продуктовых концепций, поиск продуктовых идей
• Развитие интеграция с зарубежными платформами ЦВЦБ
• Проработка основных продуктовых рисков: юридических, финансовых, технологических
• Проработка пользовательских сценариев и пользовательского опыта (UX)
• Планирование внедрений с банками и ТСП (планы, сроки, вехи)
• Ведение и анализ продуктового бэклога
• Приоритизация бизнес-задач и состава релизов
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями банков и финансовых посредников
• Участие в формировании тарифной модели и продуктовой стратегии

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт внедрения финтех-проектов от трех лет
• Понимание процесса внедрение, принципов работы и архитектуры (внедренных кандидатом финтех-проектов)
• Свободный английский язык
• Будет плюсом опыт работы в финтех-отрасли в общем и знание платежных технологий в частности
• Опыт написания бизнес-требований, функциональных требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах
• Аналитический склад ума, понимание основных этапов разработки и внедрение программного обеспечения
• Опыт переговоров с контрагентами

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В онлайн-кинотеатр START требуется Старший менеджер продукта.   Требования:

• Наличие опыта в B2C и сервисах с подписной моделью
• Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность. Добиваться результата на проде и цифрах
• Глубокие знания и отслеживание трендов развития CJM покупателей в подписочных сервисах. Понимание специфики таких сервисов
• Понимание технологий, на которых базируется любой современный сервис
• Знание и понимание типов исследований, процессов разработки, UX/UI, управление этими процессами самостоятельно
• Обширные знания в интернет-отрасли, отслеживание трендов и инноваций на российском и зарубежных рынках
• Уровень знания английского - Intermediate и выше

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Арт-директор (отдел креатива рекламного агентства).   Креативная команда рекламного агентства СберМаркетинга с фокусом на производство визуального контента от дизайн-концепций, KV, баннеров и презентаций до анимации, моушена и лендингов.
Сейчас находятся в поисках арт-директора, который будет супервизировать исходящую из отдела графику и предлагать эффективные решения дизайн-задач.   Задачи:

• Разрабатывать и защищать дизайн-концепции для рекламных кампаний, спецпроектов, презентаций и др. задач
• Отвечать за качество всей исходящей из отдела графики
• Участвовать в формировании и управлении дизайн-отдела
• Участвовать в тестах и интегрировать AI-технологии в бизнес-процессы
• Создавать визуально привлекательные продуктовые лендинги и интерактивные презентации
• Быть ментором для дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Идеальное понимание построения модульных сеток и адаптивной верстки
• Навыки менеджмента и координации команды
• Многозадачность, работа над несколькими проектами одновременно, умение быстро переключаться
• Знание основ сторителлинга
• Понимание usability и работы с CJM

  Условия:

• Стабильная и своевременная ЗП + регулярные премии
• Оформление по ТК, график 5/2
• Гибрид: 3 дня в неделю команда приезжает в офис на м. «Динамо»/«ЦСКА», Москва
• ДМС, СберПрайм+, оплата 50% стоимости сессии с психологами «Ясно»

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Строительная компания (жилая и складская недвижимость) ищет PR-менеджера.   Задачи:

• Разработка PR-стратегии продвижения бренда компании
• PR-поддержка внешних коммуникаций. Обеспечение информационной представленности в СМИ и информационном пространстве
• Инициирование информационных поводов
• Подготовка экспертного мнения компании для продвижения в СМИ, подготовка тезисов топ-менеджмента на ключевых отраслевых мероприятиях
• Написание интервью, авторских колонок
• Организация PR-мероприятий
• PR-сопровождение запуска новых проектов
• SMM
• Работа с сайтом и корпоративным порталом
• Медиапланирование
• Оценка эффективности рекламных кампаний
• Анализ конкурентного рынка

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, реклама, журналистика)
• Наличие успешных кейсов по продвижению компаний и повышению узнаваемости брендов
• Опыт написания статей, пресс-релизов (ссылки на публикации)
• Опыт участия в мероприятиях в качестве спикера
• Опыт подготовки топ-менеджеров к участию в мероприятиях, интервью
• Знание специализированных программ для подготовки материалов и оценки медиапространства

  Условия:

• Местонахождение офиса на Новой Риге (БЦ «Рига-Ленд», Москва)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибридный
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется CMO.   О компании и роли:

• Амбициозная и успешная страховая компания ищет CMO
• Более 4Х по выручке за последний год, GWP 15 млрд. 4 бизнес юнита – B2B VMI, MedTech, Digital Insurance, Embeded Insurance
• Собственная страховая платформа, супер команда, продукты во главе стратегии, «улучшение качества жизни и здоровья людей» как миссия и «нам не все равно» как главная ценность
• В ближайшем стратегическом цикле ожидают следующие 4Х по сборам, что невозможно без профессионального, звездного и амбициозного СМО

  Ему предстоит:

• Запустить новый единый бренд, сейчас BestDoctor - группа компаний с несколькими лицензиями и страховыми
• Стать автором и реализовать маркетинговые стратегии всех бизнес юнитов
• Нести ответственность за репутацию компании
• Бесконечно повышать качество привлечения
• Запускать новые нужные продукты и хоронить уставшие. И т.д. и т.п.

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов (R&D и инновации).   Обязанности: 

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами продуктов, погружение в предметную область бизнеса (логистика и закупка промышленных тоаров)
• Поиск идей и data-решений для задач бизнеса
• Участие в различных R&D проектах по применению новых методов и технологий машинного обучения и искусственного интеллекта (фокус на генеративном ИИ) в процессах компании
• Дизайн и тестирование бизнес-идей и гипотез
• Управление разработкой и тестированием прототипов
• Участие в подготовке презентаций и других демонстрационных материалов

  Требования: 

• Высшее техническое/экономическое образование
• Понимание и опыт работы с технологиями ИИ (обязателен)
• Опыт реализации цифровых проектов/продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов работы генеративных нейросетей
• Креативность, открытость и интерес с технологиям ИИ 

  Условия: 

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС, стоматология), годовой бонус
• Интересные проекты 

Оплата в тенге - от 350 000 ₸.   В ВТБ требуется Управляющий директор филиала.   Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 13 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах.   Ваши обязанности:

• Достижение филиалом количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом в сегменте МСБ
• Обеспечение внедрение новых/ оптимизацию банковских технологий и процедур в части обслуживания клиентов Филиала
• Организация работы филиала с учетом задач, поставленных перед филиалом
• Контроль целевого использования утвержденного бюджета
• Анализ банковского рынка в регионе и предоставление информации функциональным руководителям Верхнего, Стандартного и Массового подсегментам в сроки и порядки, установленные внутренними документами Банка

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: не менее 5 лет в банковской/ финансовой сфере (предпочтительно кредитная деятельность), в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции
• Знание нормативных правовых актов, инструкций Национального Банка РК/ Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в части деятельности филиала банка, банковской и кредитной деятельности
• Опыт подбора и управления персоналом, постановки целей и задач, контроля их выполнения, мотивации и обучения персонала
• Опыт организации эффективного обслуживания клиентов филиала и ориентированность на результат

  Предлагают Вам:

• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобный график работы
• Дружную команду профессионалов
• Стабильный фиксированный оклад
• Комфортные условия работы
• Медицинское страхование

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Product Marketing Manager B2B.   FITMOST - это IT-компания в сфере фитнеса и здорового образа жизни. Делает технологичные проекты, которые помогают заботиться о себе. Основной продукт - единый абонемент в более 1700 фитнес-студий и клубов, салонов красоты, массажа и SPA.   Что нужно делать:

• Организовывать собственные онлайн и оффлайн-ивенты для hr-специалистов и менеджеров. В онлайне - вебинары и конференции, в оффлайне - бизнес-завтраки, встречи, мини-конференции, тренировки и другие занятия, создавать коммьюнити hr-специалистов и менеджеров, которые заботятся о сотрудниках
• Помогать отделу продаж с B2B-коммуникациями между FITMOST и корпоративными клиентами: готовить материалы, кейсы использования, материалы для обучения сотрудников отдела продаж
• Готовить рекомендации по доработке технического решения для продуктовой команды, участвовать в приоритизации задач
• Создавать различный маркетинговый / экспертный материал и распространять через сайт, кейсы, статьи, презентации, чек-листы, опросы (вместе с PR-директором, редактором и дизайнерами)
• Искать и внедрять подходы, положительно влияющие на метрики отдела продаж: циклы сделок, средние чеки, конверсии, и т.д.

  Какие требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в продуктовой компании (в идеале если ваш продукт был про работу с сотрудниками и вы понимаете аудиторию HR-специалистов и менеджеров)
• У вас “шило”, которое не позволяет сидеть вам без дела, вас драйвят новые проекты, вы получаете удовольствие, когда на ваше новое мероприятие запишутся больше человек, чем на прошлое
• Вы структурированы и организованы: когда вы что-то придумываете, то в вашей голове все раскладывается по полочкам, а потом вы точно также перекладываете все это на бумагу
• Вам близки ценности FITMOST и вам хочется больше говорить о заботе о сотрудниках, заниматься темой профилактики выгорания и усталости, корпоративного спорта и wellbeing

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупный современный производственно-торговый холдинг федерального уровня ищут сильного HRD.   Основные задачи будущего HRD:

• Организовать управленческие процессы и условия труда в концепции
• Проводить политику в области управления персоналом с максимальной заинтересованностью сотрудников

Условия:

• Компания, в первую очередь, ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников. Это не кабинетная позиция с большим количеством презентаций и отчетности
• Одно из главных условий – это участие в управлении крупным, развивающимся производственно-торговым холдингом федерального уровня (штат от 5 000 человек), а также возможность реализации новых проектов в профессиональной области (компания готова финансировать интересные проекты в области управления человеческими ресурсами). Есть также своя команда ИТ и собственные разработки

  Идеальный кандидат:

• У вас первоначальное высшее техническое образование, а впоследствии вы нашли себя в сфере HR
• Вы перфекционист
• Имеете релевантный опыт в крупной торгово-производственной компании
• Вас драйвят люди, цифры и результаты

  Условия обсуждаются

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный узбекистанский производитель ковров и текстиля ищет профессионала на роль Категорийного директора, хорошо понимающего категории текстиль и home.   Задумка бизнеса открыть небольшие торговые дома в России, которые будут заниматься распространением качественных собственных ковров и текстиля, а также в коллаборации светильников, посуды и всего ассортимента товаров home.   Ожидания от кандидата: 

• Опыт работы в IKEA, Hoff или похожих компаниях в категории текстиль/home от 3х лет

  Основные задачи:

• Находить качественных партнёров для совместного наполнения ассортиментом и открытия собственных торговых домов
• Разрабатывать эффективные коллаборации с существующими
• Следить за операционной эффективностью

  Условия:

• Работа в Москве с командировками в Узбекистан
• Успешному кандидату предлагают 400 тыс. рублей + kpi по результатам работы