Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Маркетплейс СберМегаМаркет в поиске Старшего HR бизнес партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать развитие бизнеса, улучшать HR-процессы и внедрять лучшие практики;
• Работать с HR-метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений;
• Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам;
• Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании после найма, внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»;
• Планировать численность и бюджет на персонал под задачи бизнеса, управлять изменениями организационной структуры;
• Лидировать цикл performance review;
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D;
• Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике.

Что для этого нужно:

• Релевантный опыт роли HR BP работы от 5 лет и опыт управления бизнес-направлениями в компаниях со штатом +/- 1000 чел. в сфере IT/ecom/fintech/телеком или опыт HRD небольшой IT-компании;
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессы и опыт реализации HR-проектов с нуля;
• Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, data-driven подход в реализации изменений;
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.);
• Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом.

  Условия:

• Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив;
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
• Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор;
• Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю.

Оплата в долларах - $90K - $100K/year   В компанию сферы домашнего обслуживания Home Alliance требуется Russian Speaking Director of Operations.   Reporting to the Chief Operations Officer, the Director of Operations will play a critical role in strategic decision-making and direct supervision of company operations. Company is seeking an experienced Director of Operations to join highly skilled team, someone who can continue company`s growth. As an ideal candidate, you have proven senior management experience in a highly dynamic setting. Your organizational, communication and leadership skills are second to none and you enjoy developing solutions that push innovative boundaries. Primary responsibilities include supervision of all Home Alliance departments, analyzing data to look at trends and find problems, optimizing business workflows, monitoring employee production, and satisfaction, as well as training and coaching their superiors.   Qualifications / Requirements:

• Bachelors degree; MBA a plus
• Must have experience in B2C businesses
• 5+ years experience in operations management
• 5+ years of experience building, managing, and developing high-performing teams
• Excellent verbal and written communication skills, including the ability to effectively communicate with internal and external customers
• Strong computer skills (MS Office-Word, Excel, Outlook)
• Bilingual Russian/English preferred
• Strong interpersonal skills
• Can successfully organize and direct people
• Can work with a multicultural organization
• Encouraging, can-do attitude
• Impeccable time management and multi-tasking skills
• Business-minded and strategic planner
• Proven problem solver who can make clear-headed decisions while under pressure
• Self-motivated and self-sufficient
• Proven creative thinker with strong business acuity
• Experience working with Marketing, Communications, and HR
• Previous Experience working in a home improvement industry is a plus
• Must maintain compliance with all company policies and procedures

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбере открыта вакансия Руководителя направления оценки инвестиционных проектов.   Описание позиции и обязанности:

• Оценка продуктов и сервисов экосистемы Сбера  
• Разработка и сопровождение финансовых моделей инвестиционных проектов банка
• Участие в M&A сделках в части подготовки позиции по оценке участвующих в сделках активах
• Подготовка заключений Управления по M&A сделкам, внутренним проектам и т.д. на Правление Сбербанка
• Управление командой аналитиков (в зависимости от уровня кандидата)

Требования к кандидату:

• Оконченное высшее образование: Математика/Физика/Финансы/Банки (предпочтительно: РЭШ, ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ)
• Хорошее знание математики и эконометрики
• Опыт написания методологических документов по корпоративным финансам организации приветствуется
• Опыт управления командой аналитиков
• Владение инструментами командного управления
• Наличие CFA приветствуется
• Отличное владение Excel, знание R как преимущество
• Английский от upper-intermediate

Условия работы:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение: обучение в Корпоративном университете Сбербанка (в т.ч. программы профессиональной переподготовки), внешнее обучение
• Гибридный график работы
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании
• ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования
• Возможности насыщенной корпоративной жизни и спорта

В компанию-дистрибьютор и эксперт на рынке технического оборудования и сервиса требуется Директор по информационным технологиям, способный создать в быстрорастущей компании эффективную систему управления информационными системами с нуля.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры Компании, в том числе и удаленных информационных систем (филиалы, склады)
• Обеспечение технической защиты конфиденциальной информации
• Формирование команды ИТ, организация и контроль работы ИТ-отдела: планирование задач, постановка и контроль сроков выполнения
• Разработка внутренних регламентов, инструкций и др. документации подразделения
• Автоматизация (ERP 1С 8.0, WMS, СRM и т.д.): внедрение, контроль и интеграция
• Планирование и бюджетирование ИТ-расходов, оптимизация и исполнение бюджета

  Требования:

• Высшее техническое образование (ИТ)
• Опыт работы руководителем ИТ-отдела от 3-х лет, в сфере продаж, логистики или e-commerce, в компаниях с численностью от 200 человек или ИТ-консалтинге с опытом эффективного ведения проектов в крупных компаниях
• Умение четко, структурно излагать информацию. Системное мышление
• Умение алгоритмизировать работу
• Бизнесориентированность

Профессиональные компетенции:

• Разработка и реализация проектов по модернизации ИТ службы и её развитие
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов ИТ-блока, формирования команды
• Опыт успешного внедрения и работы с CRM Битрикс
• Опыт реализации различных решений для интернет-магазинов, инструментов разработки, тестирование, способов построения ИТ-архитектур
• Решение сложных задач, с ограниченным бюджетом и сроками
• Построение системы безопасности, безопасности персональных данных

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Доход от 350 000 руб. net (300 000- 450 000 рублей зарплата в зависимости от квалификации кандидата + KPI, годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Московская школа управления Сколково в поиске Продюсера подростковых предпринимательских программ.   Обязанности:

• Исследование рынка: анализ ситуации и целевых сегментов для запуска образовательной программы;
• Проектирование программы: разработка контент-дизайна программы;
• Разработка позиционирования программы совместно с менеджером по маркетингу;
• Разработка модели набора совместно с департаментом консультантов;
• Запуск и проведение программы (совместно с командной менеджеров программы);
• Постоянный анализ и корректировка дизайна программы с учетом движения участников группы;
• Управление экономикой программы: достижение целевых показателей по выручке и маржинальности;
• Формирование стратегии развития программы: какое позиционирование программа должна занять на рынке.

Требования:

• Опыт в контент-дизайне образовательных программ желателен;
• Опыт в управлении образовательными продуктами желателен;
• Английский язык не ниже intermediate;
• CustDev/Анализ рынка;
• Контент-дизайн;
• Интерес к образовательным продуктам для подростков;
• Интерес к предпринимательству.

  Условия:

• Участие в создании уникальной образовательной среды;
• Работа в команде профессионалов;
• Карьерный рост;
• Доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы;
• Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, скидки в кафе, ресторанах, фитнес-клубе и спа-центре на территории кампуса;
• Возможность работы без привязки к офису;
• Работа в гармонии с природой: зеленая территория кампуса с велосипедными дорожками и местами для отдыха;
• Уникальный кампус, расположен на 1-ом км Сколковского шоссе, Одинцовский район, Московская область.

Гостиничный девелопер Alean Family Resort Collection ищет Руководителя проекта (проектирование).   Компания - гостиничный девелопер полного цикла и специализируется на комплексном управлении проектированием и строительством объектов с применением BIM технологий. Проектируем и строит отели сети Alean Family Resort Collection (сеть семейных курортов на черноморском побережье России, работающих по системе «Ультра все включено»). Итак, компания занимается:

• Проектное управление проектированием и строительством
• Оценка и оптимизация стоимости строительства
• Контроль строительства
• Разработка эскизов будущих гостиниц
• Разработка концептуальных решений дизайн-проектов
• Проверка BIM проектов, выпускаемых сторонними проектными организациями
• Согласование проектных решений

  Задачи:

• Руководство командой проекта, ведение проекта от стадии анализа земельного участка до разрешения на строительство
• Планирование всех этапов проекта
• Организация взаимодействия между проектной командой заказчика, проектировщиком и генеральным подрядчиком, контроль устранения замечаний
• Разработка графиков и технических заданий
• Выполнение приемки проектной документации
• Заключение и контроль исполнения договоров на проектирование. Контроль соблюдения условий договора и интересов компании
• Организация сбора исходных данных для проектирования
• Участие в составлении, согласовании и контроль исполнения Технических заданий на проектирование
• Ведение общего документооборота по проектной и рабочей документации
• Организация работы технического контроля по проверке качества проектно-сметной документации стадий ПП, ПД и РД, контроль выполнения условий договора, задания, графика и нормативных документов. Проверка увязки разделов проекта
• Участие в согласовании проекта, в т.ч в прохождении государственной Экспертизы, ОПС КГА
• Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам изысканий, исследований, проектирования
• Участие в технико-экономический анализе предлагаемых проектных решений,
  оптимизация, обеспечение экономической эффективности проекта
• Составление отчетов о реализации, участие в отчетных совещаниях

  Кого ищут:

• Образование высшее строительное
• Опыт руководства комплексными строительными проектами
• Наличие успешно реализованных строительных проектов
• Умение работать в режиме многозадачности

  Требования: Опыт:

• Успешный опыт на руководящих должностях по проектированию в структуре заказчика
• Не менее 6 лет в области проектирования и строительства жилых зданий и сооружений
• Опыт сопровождения проектирования жилой премиальной застройки/отелей,
  комплексного освоения территорий (жилые здания, встроенные помещения, паркинги), разработки и согласования концепций, строительства, ввода в эксплуатацию жилых/общественных зданий до 25 этажей будет преимуществом
• Опыт работы с реконструкцией/кап. ремонтом объектов будет преимуществом

Необходимые компетенции:

• Образование высшее (профильное - проектирование и строительство)
• Уверенное знание норм проектирования и строительства
• Знание особенностей строительства в Анапе (будет преимуществом)
• Методы планирования и организации работ по проектированию
• Законодательные, нормативные правовые и нормативно-технические документы в строительстве
• Порядок разработки проектной документации, ее согласование, утверждение и состав
• Прохождение экспертизы
• Самодисциплина и навыки тайм-менеджмента
• Умение работать в команде на общий результат
• Высокий уровень самостоятельной работы
• Способность организовывать свое время и работать на результат
• Способность работать в режиме многозадачности

Знание программ:

• REVIT (базовые знания)
• AutoCAD (опытный пользователь)
• Word, Excel (опытный пользователь)

  Компания предлагает: Стабильность и заботу:

• Корпоративный транспорт
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий
• Официальную конкурентную заработную плату
• Развитие и карьерный рост
• Участие в работе над сложными и интересными проектами
• Обучение за счет компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Радость от совместной работы в драйвовой и профессиональной команде

Комфорт:

• Современный офис с большим количеством зелени
• Доброжелательную рабочую атмосферу в молодом коллективе
• Скидки на услуги отелей сети Alean

Siemens Russia is looking for a Strategy manager. You will represent Siemens in Russia and assigned countries by developing and implementing an effective strategy with a particular focus on cross-business strategic campaigns. Reporting to CEO Siemens Russia the successful candidate will be working as part of the team with the responsibility for the delivery of strategic work.   Main responsibilities:

• Coordinate and design strategic plans, programs, and measures on business or regional level, and aligns with related strategies and plans, in support of CEO and related executive team:
• Coordinate the content preparation and the representation of Siemens at top-level meetings: SPIEF, Innoprom, Railwayforum, etc.
• Account management and development for large Russian companies
• Coordinate CEO meetings: MJF on the monthly base, SRMMs on quarter base, monthly business-reviews with division and countries’ heads
• Coordinate Strategic initiatives on digitalization and sustainability / Business development for Central Asia (Uzbekistan)
• Interface to HQ for CEO & MBM offices, Advanta consulting, next 47
• Act a trusted advisor for Top Management, in all strategic aspects, to identify and follow up on future business opportunities
• Active network across corporate units and HQ businesses
• Regular contacts with key stakeholders in neighboring lead countries, and experience in resolving go-to-market issues in Central Asia
• Steer and coordinate preparation and implementation of strategic planning, investment strategies, global market research (incl. execution of strategic benchmarking), etc.
• Decide on cooperation with external service providers, and monitors progress, budget adherence and results generated
• Manage a team of country support functions: cyber security, quality management, supplier quality management, technical regulations & standards, product safety

  Requirements and qualifications:

• You have management experience within groups and regions, experience in strategy development
• You have international experience in managing complex projects
• You have experience of strategy development, in market, economic, business analysis and usage of tools / procedures for strategic marketing
• Financial management, micro- and macroeconomics
• Experience in Key Account Management and implementation/development of its principles and methods
• Personnel Management
• You have ability to interact and communicate effectively with people at all levels and different cultures
• Leadership/motivation methods
• Good communication skills, Negotiating skills
• Advanced English and Russian

В продюсерский центр, продакшн и музыкальный лейбл Invite требуется A&R-менеджер.   Задачи:

• Поиск коммерчески интересных артистов, треков и альбомов;
• Ведение переговоров с артистами, менеджерами и лейблами;
• Заключение договоров на использование треков, альбомов;
• Ежедневное прослушивание свежих релизов, анализ чартов и сервисов на предмет перспективных артистов, лейблов, авторов;
• Подписание, прогнозирование трендов, обработка входящих заявок на сотрудничество, согласование и подписание лицензионных договоров;
• Ведение всех договоров по своим проектам;
• Планирование бюджета по своему направлению;
• Отчетность по итогам работы.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Желание расти и развиваться в данном направлении;
• Опыт работы в музыкальных медиа, ПЦ, лейблах;
• Опыт работы с артистами.

  Условия:

• Зарплата по итогам собеседования;
• График работы плавающий: пн-пт с 10:00-11:00 до 19:00- 20:00;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Фиксированный оклад,  система KPI;
• Офис в 5 минутах ходьбы от м. Красные Ворота;
• Возможность обучения и развития своей экспертизы;
• Испытательный срок — 3 месяца.

Вакансия на удаленке.   Студия музыкального маркетинга UpSound занимается продвижением треков, клипов, концертов, социальных сетей и туров артистов в интернете, созданием фото, видеоконтента и графического дизайна. Команде нужен сильный Проджект-менеджер с хорошим опытом работы.   Что предлагают:

• Интересную работу в музыкальном бизнесе с топовыми и начинающими артистами
• Стильный и уютный офис в команде с классными ребятами
• Полный рабочий день (пн-пт с 11-19)
• Возможность работать удаленно
• Оплата: попроектная оплата + бонусы в конце каждого проекта и за все проекты, которые продлевают сотрудничество

  Что нужно будет делать:

• Заниматься промо продвижением артистов (помогать выпускать новые релизы, клипы, альбомы, продвигать соцсети)
• Ежедневно выстраивать эффективное и дружеское общение с артистами и их менеджерами
• Планировать и организовывать рабочие процессы по реализации целей по проектам артистов
• Обязательно уметь грамотно вести тайм-менеджмент в CRM-системе (кстати, мы ее специально разработали конкретно под свой бизнес и автоматизировали многие процессы)
• Ставить и контролировать задачи по проектам команде проектов и подрядчикам (Поэтому нужно уметь грамотно и четко формулировать ТЗ)
• Контролировать и анализировать результаты хода рекламных кампаний и влиять на их эффективность (VK, Instagram, Google Ads, ЯндексДирект, TikTok)
• Вести ежедневную отчётности по проектам перед артистами (многие процессы автоматизированы для удобства)
• Постоянно обучаться и тестировать новые креативные идеи по продвижению артистов
• Влиять на долгосрочное сотрудничество с артистами и получать за это свои бонусы

  Вы нужны компании, если вы:

• Искренне любите сферу музыки, интернет-маркетинга и хотите развиваться именно в этом направлении
• Уже имеете хороший опыт работы в сфере музыкального бизнеса или же продвижении проектов в сфере интернет-маркетинга
• Чувствуете себя комфортно в режиме многозадачности (вот тут очень важно искренне поставить галочку около этого пунктика, будет очень много бизнес-процессов)
• Вам легко выстраивать дружеские, уважительные и взаимовыгодные отношения с людьми
• Умеете руководить командой и мотивировать их достигать общие цели, получать желаемый результат
• Кайфуете от достижения поставленных целей и результатов своей работы

В группу компаний в сфере автоматизации ЖКХ требуется Директор по развитию.   Компания работает над очень большим и важным для индустрии проектом - покрытие всей России качественными подрядными услугами в ЖКХ.
Один из успешно-развивающихся проектов - Контакт-центр, который оказывает услуги по приему обращений жителей домов со всей страны и передает их непосредственно исполнителю (управляющие компании).
В связи с тем, что проект очень быстро растет, компании необходим руководитель данного направления.   Основная задача:
Устойчивое развитие направления (продаж и партнерской программы), достижение стратегических планов компании.   Обязанности:

• Оперативное руководство процессами
• Внедрение новых стандартов качества и сервиса
• Организация эффективной работы коллектива
• Планирование и бюджетирование и др.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в небольших компаниях на топовых позициях
• Наличие реальных, измеримых результатов на данных местах работы
• Ответственность, целеустремленность, амбициозность, умение достигать поставленных задач

  Условия:

• Испытательный срок 3 мес.
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень оплаты труда (на испыт.сроке от 100 000 р., после испытательного срока - 150000 + 5% от прибыли)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!