В Корпоративный центр компании Сибур требуется HR Business Partner на непроизводственные функции.
Ваши будущие обязанности:
- Подготовка и анализ отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости
- Операционная поддержка внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место)
- Работа со штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу
- Подготовка материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета)
- Регулярная работа с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала
- Мониторинг стажеров и контроль соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат
- Участие в процессе бюджетирования и планирования численности
- Подготовка материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников
- Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень)
- Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам
Ожидания:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы - от 4 лет (приоритетны крупные компании)
- Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных
- Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли
- Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности
- Аккуратность, внимательность, педантичность, пунктуальность
- Хорошо развитые коммуникативные навыки
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP
Компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
- Возможность учиться в Корпоративном университете
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия