В Сибур ищут Руководителя по управлению портфелем организационных проектов для Функции эффективности производства.
Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании. Команда управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программ трансформации компании.
Чем предстоит заниматься:
- Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов
- Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”)
- Взаимодействовать с СЕО -1 и СЕО -2 для принятия ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
- Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта на стадии реализации и после завершения
- Использовать внешние и внутренние практики коучинга проектных команд в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
Ключевые компетенции:
- Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области
- Знание методик проектного и портфельного управления
- Опыт трансформации функций
- Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях
Что компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, с возможностью льготного страхования родственников
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия