Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директор по персоналу в финтех-компанию.   Ожидания: Нужен современный HR на развитие всех блоков HR в небольшой, но уже уже известной и хорошо развивающейся компании (на рынке почти 5 лет). Критично по опыту личный подбор топов, отличное понимание специфики подбора ИТ и Digital, опыт работы с сезонными сотрудниками. Умение разговаривать с собственником на языке бизнеса — is must.   Условия: Офис в Сити, полностью «белые», фикс 200-250К + KPI.

Коммуникационное агентство Doing great agency в поиске PR-менеджера уровня middle — на проекты с культурной сферой и брендами.   Doing Great Agency работали над PR фестивалей STEREOLETO, ROOF FEST, концертов Jennifer Lopez, СПЛИН и Tommy Cash, а также создавали информационные поводы и PR-поддержку для Delivery Club, AliExpress Россия, Ситимобил, Азбука Вкуса и многих других.   Обязанности:
Разработка PR-стратегии и PR-план проекта
Реализация проекта в соответствии с PR-стратегией и PR-планом
Инициация публикаций в СМИ
Работа с партнерами (кросс-промо и коллаборации)
Генерирование креативных инфоповодов
Комплексное ведение PR проекта   Требования:
Опыт работы на схожей позиции от 1 года
Приветствуется агентский опыт работы
Понимание повестки и как устроен современный PR
Реализованные вами PR-кейсы для культурных мероприятий или брендов
Наработанные связи с медиа и партнерами будут вашим преимуществом
Непреодолимое желание делать промо-кампании, о которых будут говорить все
Готовность к объемным проектам
Знакомство с Asana и Notion (или готовность к знакомству)   Условия:
Зарплата по результатам собеседования
Классные проекты и супер-команда
Комбинированный формат работы, офис на Московском проспекте
Внутренние и внешние активности и обучение.

Mars Incorporated – один из мировых лидеров отрасли FMCG, приглашает на работу Data Insight Leader-а в сегмент Mars Wrigley.   Вы будете:
Отвечать за построение устойчивой модели работы с данными внутри сегмента Mars Wrigley, создание экосистемы.
Оказывать аналитическую поддержку отдела продаж, отдела маркетинга, лидерской команды отдела продаж на базе предиктивного и ретроспективного анализа, а также обработки полученных данных.
Отвечать за организацию высокоуровневого data-анализа, gap-анализа, и их трансформации в market-insights, insights to action на основе вышеуказанных анализов для отдела продаж, отделов маркетинга, категорийного маркетинга и клиентского маркетинга.
Совместно с Head of Business Intelligence разрабатывать и реализовывать стратегию работы с данными в сегменте Mars Wrigley. Определить data demand и набор ключевых KPIs, по которым происходит data анализ.
Вырабатывать рекомендации по повышению эффективности промо-активностей Mars Wrigley, на основе анализа продаж, промо-активностей конкурентов.
В качестве Power user работать с базой данных Nielsen анализируя рыночные тренды по клиентам, регионам, составляя на основе анализа конкретные рекомендации, направленные на рост продаж и доли рынка Mars Wrigley.
Регулярно взаимодействовать с командой по работе с ключевыми клиентами и регионами для формирования последовательного плана выполнения Sales KPIs по территориям, клиентам.
Участвовать в проектной работе (направление CPFR) с целью поддержки данными и инсайтами проектной команды, а также в кросс-сегментном и кросс-функциональном взаимодейтсивии, направленном на развитие Data Analysis в компании Марс.   Ждут:
Высшее образование.
Знание аналитических инструментов (Excel, Power BI, SQL, Python).
Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.
Опыт работы: от 2 лет опыта работы в продажах (предпочтителен опыт работы в компаниях FMCG).
Навыки влияния без полномочий, взаимодействия со стейкхолдерами.
Способность проводить Gap and predictable analysis.
Сильные презентационные навыки и навыки межличностного взаимодействия для работы с сотрудниками отдела продаж.
Способность работать в условиях неопределенности с минимумом поддержки от линейного менеджера.   Предложат:
Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни.
Корпоративная пенсионная программа.
Компенсация питания.
Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет.

Scan City — ведущий дистрибьютор оборудования для автоматизации бизнес-процессов, находится в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Ожидания: • Креативность, умение выступать перед аудиторией, хороший презентатор;
• Умение аргументированно отстаивать собственную точку зрения, гибкость;
• Опыт работы в B2B, дистрибуторских компаниях, интеграторах и ИТ компаниях в маркетинге не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь 1С:;
• Знания английского (B2).   Условия: • Широкие полномочия для самореализации, готовность Компании инвестировать в это направление;
• Прямое влияние на свою финансовую мотивацию;
• Адекватное Руководство со зрелым партнерским отношением к сотрудникам.   Условия: • Доход 150-400 000руб;
• Локация: Москва м.Аннино.

В компании из сферы IT открыта позиция Global HR Директора, который сможет присоединиться к бизнесу в стадии активного роста и реорганизации, а также выхода на международный рынок.   О бизнесе:
Стабильный лидер среди отечественных конкурентов, который представлен только в онлайне.
Более 10 лет на рынке. Штат сотрудников: 600+
Серьезная ИТ-команда, разрабатывающая уникальный продукт как для самого бизнеса, так и для внешнего рынка   О ключевых задачах:
Масштабирование бизнеса: запуск новых направлений, выход на новые территории
Стратегическое планирование и управление развитием системы HR-подразделений
Внедрение инноваций и актуальных технологий в HR с целью поддержания его устойчивой и современной структуры
Приведение организационной структуры к единому знаменателю и дальнейшее наращивание ее возможностей посредством различных HR инструментов   О выгодах:
Работа в центре Москвы с официальным трудоустройством и белой ЗП
Высокий уровень вознаграждения, ежегодная индексация ЗП и система годовых бонусов
Возможность обогатить свой опыт, работая в тесной связке с ТОП-менеджментом и влияя на глобальные бизнес-решения
Работа в компании, которая заботится о своих сотрудниках и предлагает им систему онбординга и коучинга, а также расширенный соц. пакет.

Helio Games ищет сильного HR Generalist с развитием в HR-BP в кипрский офис.   К позиции прилагается следующий набор задач:
Рекрутмент (мидлы и выше, критерии соответствия кандидатов позиции очень жесткие). Объем — примерно 8-10 вакансий в год. Поиск кандидатов как на Кипр (90%), так и в Питер (10%). Систематизация имеющейся базы кандидатов. Это основная задача, она будет занимать 50-70% времени.
Организация в Питере (ресурсы в Питере есть, надо возглавить) стажерской геймдизайнерской программы объемом примерно 8-10 человек. именно поставить процесс, чтобы вовремя делались срезы по прогрессу, перспективные ребята переводились на джуновские позиции и первый год регулярно вносились изменения в обязанности по мере роста. Возможно постановка каналов набора этих стажеров (сайт, hh, тематические группы, каналы, студенты курсов где преподают руководители компании итд)
В Кипрском офисе (около 40 человек) — организация аттестаций всех сотрудников, при необходимости обучение лидов методологии, учет выполнения поставленных среднесрочных и долгосрочных задач.
Драйвить концепцию: Джун (Питер)>Мид (Питер)>Сеньор (Питер)->Сеньор (Кипр).   Требования:
Релевантный опыт в геймдев-рекрутменте обязательно (хотя бы пару лет, наличие сети контактов, понимание профильных каналов коммуникации, знание основных игроков рынка).
Готовность к релокации на Кипр (удаленка не рассматривается)
Желание развиваться в сторону HR-BP
Разговорный английский нужен. Если не свободный — нужно будет взять обязательства его подтянуть за полгода (это более чем реально в стране, где английский — второй государственный язык). Основной язык общения в компании — русский, но не единственный.   Условия:
Зарплата — 3-3.5К евро/мес на руки + бонусы
Более чем адекватный менеджмент
Высокий уровень самостоятельности
Любые необходимые ресурсы
ДМС и так далее
Комфортная релокация.

Сеть пиццерий Domino’s Pizza ищет в свою команду Ведущего менеджера IT-проектов.   Обязанности: Сбор и уточнение бизнес-требований для внутренних проектов Компании (CRM, BPM, MDM, GPS);
Анализ и описание бизнес-процессов (финансы, внутренний аудит, закупки и др.);
Подготовка, согласование функциональных и нефункциональных требований к IT системам;
Управление проектами: контроль сроков по изменениям в IT-системах, подготовка отчетов по статусу проекта, обеспечение документирования IT систем, консультация заказчиков.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет;
Понимание процессного подхода и знание методологии описания бизнес процессов (BPMN, IDEF, UML и т.д.);
Умение представлять идеи с помощью блок-схем, диаграмм и других средств визуализации;
Понимание сути проектной деятельности и практический опыт участия в проектах по внедрению CRM, BPM или других систем корпоративного уровня;
Опыт написания регламентов и технической документации;
Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, работа на результат, умение и желание учиться и разбираться в новых решениях;
Знание английского языка по уровню не ниже Intermediate.   Предложат: Работа в крупнейшей международной компании – лидер в своем сегменте;
Международная команда профессионалов (Россия, Турция, США);
Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных и отпусков, белая зарплата);
Корпоративная медицинская страховка;
Компенсация мобильной связи;
Комфортабельный офис — м. Парк Победы (или удаленное работа);
График работы 5/2.

Ситилинк — один из крупнейших российских магазинов онлайн торговли, приглашает в свои ряды Руководителя отдела B2B маркетинга.   Обязанности: Разработка трейд-маркетинговых мероприятий направленных на увеличение продаж в B2B канале.
Поиск и запуск новых каналов коммуникаций.
Создание стратегии развития направления B2B.
Внедрение механик по привлечению новых клиентов.
Разработка, запуск и контроль реализации промоплана.   Требования: Опыт работы в маркетинге в B2B сегменте.
Знание маркетинговых каналов по привлечению B2B клиентов.
Стратегическое мышление, системность, рациональность, организаторские способности, аналитический склад ума.
Постоянное развитие в сфере маркетинга, знание инструментов воздействия и управления в B2B продажах.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Работа в лидере e-commerce: электроника и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Работа в формате гибкого офиса: 5/2 с 10:00 до 18:30 или с 9:00 до 17:30 (часть дней в офисе, часть из дома), новым сотрудникам выдаётся личный ноутбук – для мобильной работы как из дома, так и из офиса.
Возможность карьерного роста. Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере.
Корпоративное обучение.
Комфортабельный офис.
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

The world’s leader in pizza delivery operating Domino’s Pizza is hiring a Senior Local Store Marketing Manager (Trade).   Your main functions: Develop Local Store Marketing Strategy and execution plan;
Lead marketing support for New stores opening plans;
Provide expertise and create and implement plans of local marketing support to ensure new store is fulfilling agreed business case plans on turnover;
Agree with Fz partners on 360 degree communications plans and execution, with emphasizes on out of store and in-store activities on trade territory (ООН, BTL, Digital);
Ensure effectiveness of plans and execution;
Deep dive in insights and specifics of each dedicated region to increase relevance and marketing effectiveness of local store marketing;
Be an expert in ways of maximizing local marketing effectiveness with territory specifics;
Initiate and develop innovation around promo mechanics, sales channels, consumer experience;
Build relationships with partners via providing marketing expertise on business performance.   What we need from you: University degree;
Professionals with 5+ years of experience;
Specific hands on experience in marketing communications management, trade marketing or retail marketing with Russian regions;
Business results oriented and eager to find ways to improve marketing performance;
Excellent in cognitive thought and problem solving;
Strong interpersonal and communication skills;
Enthusiastic about new challenges and living in a fast-changing business environment;
Good command of spoken and written English;
Ready for travel (travels in average once in a month to the regions).   We offer: Work in the largest international company – leader in segment;
International marketing team of professionals;
Competitive compensation level;
Opportunity for professional growing, a lot of star-up projects;
Official employment;
Corporate medical insurance;
Comfortable office — Park Pobedy (or remote, it’s up to you);
Work schedule 5/2.

Дом Творчества Переделкино ищет ​PR-директора.   Обязанности:
— разработка и реализация большой коммуникационной кампании, обращенной и к широкой аудитории, и к творческим профессионалам;
— работа с различными сообществами и лидерами мнений.   Требования:
— умение стратегически мыслить;
— готовность вложить много личной энергии в дело;
— опыт на аналогичной позиции не менее трех лет, любовь к литературе и истории, эрудиция и отличное знание английского языка.