Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик товаров и техники для выращивания растений Магазин для Питомников требуется Руководитель отдела продаж.   Магазин для Питомников - крупнейший поставщик товаров и техники для выращивания растений и ухода за ними в ландшафтные компании, садовые центры, питомники растений, тепличные хозяйства и управляющие компании России и СНГ.
Расширяются согласно стратегии развития компании, в связи с этим нужен в команду Руководитель отдела продаж, который сможет систематизировать и организовать командную работу в отделе, кому могут доверить своих ценных сотрудников и клиентов.   Что предлагают:

• Доход без потолка
• Отсутствие личных продаж
• Полностью белую заработную плату (фиксированный оклад 100 000 руб. на руки + % от валовой прибыли продаж менеджеров Вашего отдела)
• Оформление: по ТК РФ, ГПХ, ИП, самозанятый
• До 3-х дней оплачиваемого больничного без предоставления больничного листа
• Стабильность! Компания развивается, несмотря на кризисы и является финансово устойчивой
• Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию
• Возможность собрать команду менеджеров под себя
• Бесплатное обучение за счет компании в профессиональных сферах
• Готовые инструменты для ввода в должность: скрипты, должностные папки, внутренняя академия
• Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник знает, за что он отвечает
• Участие в выставках, форумах и конференциях
• Прямое общение с первыми лицами крупных компаний на территории России и СНГ
• Участие в еженедельных внутренних конкурсах компании, где разыгрываются ценные призы
• Брендированную одежду и скидки на товары компании
• Молодой, дружный, заряженный на успех коллектив с активной корпоративной жизнью (средний возраст 20-30 лет)

  Для компании важны:

• Опыт на должности Руководителя отдела продаж от 2-х лет на последнем месте работы
• Опыт работы в товарном бизнесе
• Знание программ 1С и CRM
• Готовность к командировкам по России и СНГ (по необходимости)
• Современный взгляд, креативный подход
• В приоритете кандидаты с подтвержденными результатами на предыдущем месте работы

  Вакансия срочная, открыта до 21.03.2023.

В питомник растений Ecoplant требуется Главный бухгалтер группы компаний.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учёта по направлению деятельности: группы компаний ОСНО, УСН, обособленными подразделениями и разными вилами деятельности (торговля,производство)
• Разработка методологии бухгалтерского (в перспективе управленческого) учета в части производственных процессов, внедрение форм первичной учетной документации
• Контроль отражения в учете первичной документации формированием отчетности
• Контроль за ведением управленческого учета
• Формирование финансового результата
• Формирование регистров налогового учета
• Формирование бухгалтерской / налоговой / статистической отчетности, в т.ч. по расчетам с персоналом
• Взаимодействие с налоговыми органами, сверки, ответы на требования. Контроль расчетов с бюджетом
• Мотивация и обучение сотрудников, в т.ч. самостоятельной подготовке отчетности
• Регламентирование и автоматизация процессов учета и подготовки отчетности
• Готовность к замещению сотрудников на любых участках учета
• Участие формировании финансово-юридической конструкции группы компаний
• Организация прохождения платежей

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• В должности гл. бухгалтера не менее 3-х лет в группе компаний с разным налогообложением
• Глубокие знания компаний на всех видах налогообложения
• Развитые навыки оптимизации налоговой нагрузки. Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия, ЗУП, КА, Торговля (обязательно)
• Подтвержденный опыт постановки ТЗ на автоматизацию и тестирование результатов
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок
• Опыт работы с госзаказами

  Условия:

• Место работы Красногорский р-н, село Ильинское-Усово
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + годовой бонус по результатам работы

Благотворительный фонд Сельскохозяйственный приют Новая жизнь приглашает в команду Фандрайзера.   Фонд создан для помощи бездомным людям. Приют ориентирован в первую очередь на людей, которые по разным причинам оказались без крыши над головой, но полны решимости изменить свою жизнь к лучшему. Человеку, оставшемуся без крыши над головой, гораздо проще вернуться к нормальной жизни, если у него есть возможность не беспокоиться каждый день о том, где ему сегодня ночевать и что ему есть. Если бездомный начнет жить в человеческих условиях, если ему будет оказана социальная, психологическая и юридическая поддержка — всё это будет способствовать его реабилитации и, самое главное, социализации.   Обязанности:

• Поиск и привлечение компаний-доноров для финансирования деятельности фонда (фандрайзинг)
• Участие в разработке необходимых презентационных, информационных и промо-материалов для доноров
• Привлечение благотворителей (деньги, товары, услуги)
• Сбор средств при помощи интернет-ресурсов
• Продвижение фонда
• Поддержание контактов с благотворителями и партнерами мероприятий
• Осуществление мониторинга рынка, создание и обновление баз данных потенциальных партнеров и доноров
• Подготовка отчетной документации по прошедшим акциям и привлеченным средствам
• Разработка стратегии, подготовка и организация акций и публичных мероприятий по сбору средств на благотворительные программы с участием компаний

  Требования:

• Желателен успешный опыт в привлечении ресурсов, средств на проекты
• Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов
• Навыки ведения переговоров
• Инициативность, высокая работоспособность
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их)
• Мобильность
• Адекватность и хорошая стрессоустойчивость
• Хорошее чувство юмора и позитивный взгляд на жизнь
• Грамотная устная и письменная речь
• Продвинутые навыки работы на ПК и общения по телефону, умение пользоваться всеми современными мессенджерами и соцсетями
• Наличие аккаунтов в соцсетях

  Условия:

• График работы: 10:00 - 19:00, 5/2

  В резюме просьба  указать ссылки на Ваши аккаунты в социальных сетях. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.

В группу компаний по производству грунтов и удобрений Фаско+ требуется Руководитель отдела региональных продаж.   ГК Фаско+ - лидер на рынке по производству грунтов, удобрений и средств защиты растений. Компания на рынке с 1991 года. В ГК входят торфяник, две производственные площадки, четыре садовых гипермаркета Дарвин и два питомника растений.   Ваши задачи:

• Управлять количественной и качественной дистрибуцией продукции компании на вверенных территориях
• Выполнять план продаж отдела
• Составлять стратегические и текущие планы продаж по отделу
• Инициировать и контролировать маркетинговую деятельность
• Планировать бюджет и обеспечивать выполнение плановых показателей
• Инициировать и проводить деловые переговоры с клиентами
• Планировать и контролировать операционную прибыль и обеспечивать выполнение плановых показателей
• Осуществлять поиск возможных клиентов, устанавливать и развивать деловое сотрудничество с руководством этих компаний
• Формировать KPI отдела продаж
• Управлять дебиторской и просроченной дебиторской задолженностью контрагентов в пределах установленных параметров
• Контролировать соблюдение регламентов, внедренных в компании

  Необходимый опыт и навыки:

• Релевантный опыт работы по управлению региональной дистрибуцией от 3-х лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Цифровое мышление
• Знание рынка DIY / HouseHold / Gardening
• Управление проектной деятельностью
• Уверенный пользователь MS office
• Желательно знание 1C ERP, 1C ДО, EDI, CRM

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему вознаграждения: оклад + премия
• Работу в современном, комфортном офисе в г. Зеленоград из окон, которого открывается один из лучших видов города
• Гибридный формат работы, офис 2 дня в неделю
• Скидки на товары в Садовом центре и собственную продукцию
• Чай и кофе без ограничений
• Компенсацию транспортных расходов
• Корпоративную мобильную связь и интернет
• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия
• Учитывая динамичное развитие, в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Auriga требуется Руководитель отдела продаж с сильными лидерскими качествами, проактивный, готовый общаться с новыми заказчиками и двигать компанию вперед.   Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ обязателен. Предпочтение отдается кандидатам с опытом в аутсорсинге или аутстаффинге
• Успешный опыт в сфере продаж В2В услуг от 5 лет
• Личные крупные продажи в российской ИТ или странах Азии
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением объёма продаж. Привлечением как новых клиентов, так и заключением сделок с текущими клиентами
• Созданием и проведением презентаций для потенциальных клиентов
• Построением и поддержанием эффективных коммуникаций вне и внутри компании. С одной стороны — это организация работы отделов продаж, маркетинга, и инжиниринга по созданию успешных коммерческих предложений. С другой стороны — налаживание связей с потенциальными и текущими клиентами – руководителями ИТ служб и топ-менеджерами
• Разработкой методик по привлечению новых потенциальных клиентов, и планов по расширению бизнеса с текущими клиентами
• Участием в разработке рыночной стратегией
• Управлением отделом: менеджерами по продажам и развитию бизнеса

  Компания предлагает:

• Гибкий график
• Возможность удалёнки
• Work & Life balance
• Уютная атмосфера в офисе. Здоровые перекусы — в офисе не только печеньки
• Полис ДМС со стоматологией. Страховка для путешественников
• Внутреннее и внешнее обучение
• Конференции. Курсы английского языка
• Наставничество. Карьерный рост
• Современное оборудование
• Помогают с оформлением документов
• Стабильная официальная зарплата

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела планирования и координации деятельности центров услуг для бизнеса.    Обязанности:

• Обеспечение контроля и координации по распределению работы центров услуг для бизнеса
• Подготовка и проверка статотчётности и аналитических справок
• Подготовка писем и документов в зоне ответственности отдела
• Контроль по организации обучения сотрудников центов услуг для бизнеса внутренними силами и организация внешнего обучения сотрудников
• Осуществление проверки знаний сотрудников
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в зоне ответственности отдела
• Исполнение государственного задания по консультационной поддержке
• Работа в МосЭДО

  Требования:

• Высшее образование (юридическое или экономическое)
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Способность организовать работу коллектива
• Умение управлять коллективом
• Ориентация на результат
• Работа в команде и самостоятельно в режиме многозадачности
• Умение принимать нестандартные решения
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Улица 1905 года)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальника управления бухгалтерского и бюджетного учета.   Обязанности:

• Организация ведения бюджетного (бухгалтерского) учета в межотраслевой централизованной бухгалтерии
• Руководство отделами учета расчетов с персоналом, учета нефинансовых активов, учета финансовых активов и обязательств
• Выстраивание системы внутреннего контроля за своевременным, полным и достоверным отражением на счетах бюджетного (бухгалтерского) и налогового учета фактов хозяйственной жизни, связанных с движением финансовых активов, нефинансовых активов и обязательств, начислением и перечислением заработной платы сотрудниками Управления
• Участие в составлении и представлении бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговой отчетности и иных видах отчетности субъектов централизованного учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Аналогичный опыт работы от 5-ти лет
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе, в частности требуется разбираться в стандартах бухгалтерского учета в государственном секторе
• Знание документооборота по участкам "финансовые активы и обязательства", "нефинансовые активы", "заработная плата", "санкционирование"
• Опыт составления и представления бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической и иной отчетности главному администратору средств бюджета/финансовому органу/ налоговые органы/ государственные внебюджетные фонды, органы статистики и т.д.
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (Платформа 1С и (или) Парус)
• Опыт ведения налогового учета в секторе государственного управления
• Умение организовать работу в команде с учетом индивидуальных качеств сотрудников
• Способность организовывать и контролировать процессы
• Высокая работоспособность, умение работать и расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума Исполнительность, ответственность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В группу компаний МОЕ ВИНО требуется Руководитель виноградного питомника.   МОЕ ВИНО - управляющая компания, основанная для развития агропромышленных предприятий. В состав Группы входят компании из следующих отраслей: виноградарство, виноделие, сельское хозяйство (растениеводство: плодово-ягодные сады, овощные и зерновые культуры; животноводство).   Обязанности:

• Полный цикл производства привитых саженцев винограда, включающий в себя: заготовку и хранение привойного и подвойного материала; подготовку подвойного и привойного материала к прививке; прививкк, стратификацию (на воде, на вермикулите); управление температурным, световым и гидрорежимами стратификационной камеры; закалку саженцев, высадку саженцев в школку и уход за ней; подготовку к хранению и хранение саженцев
• Ведение документации, связанной с работой виноградного питомника
• Составление агротехнологических карт, схем защиты растений, мелиоративных карт, агротехнологических карт по обработке почвы в севообороте виноградной школки
• Осуществление манипуляций и работ, связанных с производством саженцев

  Требования:

• Высшее агрономическое образование со специализацией «Виноградарство»
• Опыт работы агрономом, главным агрономом не менее 5 лет
• Опыт работы агрономом-питомниководом, управляющим производством или руководителем питомника по производству виноградных саженцев полного цикла не менее 3 лет

Обладать следующими знаниями в области:

• Физиологии и фитопатологии растений и винограда
• Генетики и селекции растений
• Виноградарства, включая выращивание винограда, агротехнику винограда, обработку почвы, защиту от вредителей и болезней, мелиорацию (работа с полуавтоматическими и автоматическими системами капельного орошения), организацию территории виноградника
• Основ полеводства, выращивания зерновых и зернобобовых культур (сидеральных, кормовых и почвопокровных культур)
• Современных технологий производства саженцев, современного питомниководческого оборудования и сельскохозяйственной техники

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Компенсация использования личного автомобиля
• Корпоративная мобильная связь
• Годовой бонус по результатам работы

В IT-компанию Auriga требуется Директор по развитию бизнеса.   Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.   Основная задача – развитие новых продаж ИТ-услуг и проектного бизнеса на рынках России.   Предстоящие задачи:

• Разработка стратегического развития Компании
• Расширение сферы деятельности Компании и увеличение ее оборотов
• Разработка внутренних бизнес-процессов
• Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное и равномерное доведение до подчиненных Отделов, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних документов по вопросам развития бизнеса
• Разработка предложений к руководству, которые помогут Компании получить большую прибыль, заключить выгодные контракты, иным образом повысить свою капитализацию
• Оперативное управление департаментом и повышение эффективности работы сотрудников своего департамента
• Постановка и поддержание собственного имиджа и имиджа Компании в глазах клиентов как профессионалов в области информационных технологий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ обязателен(желательно в аутсорсинге)
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Директор по развитию бизнеса должен знать концепции продаж и планов продаж, стратегии роста, основы маркетинга и PR
• Умение выстаивать и налаживать бизнес-процессы
• Умение отстаивать свою позицию
• Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
• Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам
• Высшее профессиональное (техническое\экономическое\гуманитарное) образование
• Важно иметь стратегическое мышление

  Компания готова предложить:

• Офисный или гибридный график работы в г. Москва, ст. Южная (офис 2-3 дня в неделю)
• Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития
• Хорошие карьерные возможности. Развитие бизнеса - это ключевая функция для любой крупной ИТ-компании. Для эффективного управления бизнесом требуется высокий уровень компетенций, поэтому руководители в этой области имеют большие шансы на продвижение по карьерной лестнице
• Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день
• Своя закрытая парковка у офиса, места всегда есть 
• Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. В компании очень ценят коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу
• Помогают сотрудникам «не стоять на месте», отправляют на тренинги, подключают к онлайн-ресурсам, проводят внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупают необходимую литературу по запросам инженеров
• Для компании важен рост сотрудников. Раз в год проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы
• Поддерживают любые инициативы сотрудников, в частности, волонтерство. Например, помогают приютам для животных
• Компания делает все, чтобы вам нравилось работать и вы хотели бы рекомендовать компанию своим друзьям

В футбольную школу Зенит-Чемпионика требуется Директор по развитию, способный ​​​сделать школу Зенит-Чемпионика, самой крупной и развитой сетью школ в Челябинске.   Футбольная школа Зенит-Чемпионика  - официальный представитель в городе Челябинске - ФК "ЗЕНИТ" Санкт-Петербург (действующего чемпиона Российской Премьер-Лиги).   Обязанности:

• Добиться открытия в общеобразовательных школах футбольных секций
• Получение разного рода государственных грантов, и других видов поддержки, на постоянной основе
• Подключение спонсоров к различным мероприятиям и прочим нуждам клуба
• Получение в долгосрочную аренду территорий под СК у города для постройки собственных спортивных полей
• Построение безубыточной бизнес модели по всему ФК, с учетом школ в общеобразовательных учреждениях, на коммерческих площадках, на собственных полях. Так же с учетом участия ФК в городских и областных турнирах
• Организация привлечения новых учеников в школы

  Требования:

• Опыт работы в развитии бизнес-проектов
• Хорошие коммуникационные навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочего место в офисе