Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании BIOCAD открыта вакансия Старшего HR партнера.   Ваши задачи:
• Участие в разработке тактических и стратегических решений для подразделений компании, партнерство для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с HR;
• Обеспечение эффективности вверенных подразделений за счет внедрения HR инструментов;
• Формирование организационной структуры направления;
• Управление изменениями в вверенном направлении;
• Участие в Performance & Talent Management по своим подразделениям;
• Координация стратегии в обучении и развитии сотрудников;
• Участие в оптимизации систем мотивации, разработке мотивационных схем;
• Бюджетирование HR-расходов;
• Проведение HR-аналитики, работа с HR-метриками;
• Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций;
• Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;
• Управление командой HR партнеров и менеджеров по персоналу.   Идеальный кандидат:
• Опыт работы HRBP крупной структурированной компании / Руководителем отдела персонала от 3 лет;
• Опыт работы со всеми участками управления персоналом, экспертиза в области организационного дизайна и опыт сопровождения создания новых подразделений/успешных стартапов;
• Высокий уровень вовлеченности и ответственности;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Самостоятельность в работе, инициатива, проактивный подход;
• Системность мышления;
• Способность и готовность принимать решения.   Предложат:
• Конкурентоспособная заработная плата (от 180 000 тыс), ежегодные премии по результатам работы;
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
• Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
• Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.

А global biopharmaceutical company Sanofi focused on human health шs looking for a Head of MSL (onco).   Tasks Create an MSL team through effective recruitment process in order to increase Sanofi scientific leadership in medical society
Create MSL plan every year, timely adjusts it based on the therapeutic area medical plan. Create and update medical book twice a year
Do double visits with MSL to identify development areas and monitoring of KPI and task performance
Assess MSL and provide results to Head of Medical Affairs
Realize an effective and timely performance management sessions, goal and KPI setting
Create new opportunities for the next step forward (timely feedback, mentoring, coaching) and motivate colleagues to achieve KPIs
Prepare IDPs for MSL and control their progress regularly
Systematically enhance personal expertise in relative TA, company products & competitors knowledge
Ensures that the subordinates comply with the Global and Local policies and procedures
Prepares reports on the results of the group and monitors the achievement of the performance goals of each MSL
Controls budget expenses.   Requirements At least 2 years of medical department experience in pharmaceutical industry: Medical Advisor, Head of MSLs or other equivalent role
People management experience is an advantage
Knowledge of respective therapeutic area (Oncology, Hematology, Oncohematology) is an advantage
Experience in medical professional educational activity is an advantage.

В развивающийся e-commercе парка Остров Мечты требуется талантливый Креативный директор.   Обязанности: Разработка элементов айдентики, осуществление контроля внедрения корпоративного брендбука;
Участие в разработке дизайн-концепции сайта;
Участие в разработке дизайна мобильного приложения;
Разработка всего комплекса рекламных материалов (digital-коммуникации, видео, фото, полиграфия, нестандартные конструкции);
Учет современных тенденций в digital-дизайне, UX/UI при создании дизайна;
Генерировать идеи, писать концепты и технические задания;
Принимать активное участие в оптимизации разработки графики, улучшении процессов, написании гайдов, обучении и развитии команды.   Требования: Высшее образование;
Отменный художественный вкус, чувство композиции, умение нестандартно мыслить, умение работать в сжатые сроки;
Опыт работы в дизайне от 3-х лет;
Обязательно наличие портфолио;
Отличное знание основных графических программ, а также базовых принципов верстки;
Дополнительные курсы по дизайну/графике/рисунку/анимационному дизайну/3D моделирование будут преимуществом;
Опыт работы в рекламных агентствах или в игровой индустрии на позициях дизайнера, креатора, арт-директора (middle);
Высшее профильное образование (профессиональное художественное) желательно.   Условия: Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков);
Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании;
График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
Место работы: территория парка развлечений Остров мечты, ст.м. Технопарк;
Возможность реализовать свой опыт и потенциал в крупнейшем развлекательном проекте на территории РФ.

Девелоперская компания в поиске кандидата на позицию Директора по строительству для реализации строительства элитной недвижимости в Московской области.   Обязанности: Руководство строительным подразделением компании;
Контроль соблюдения проекта при строительстве объектов, изменений проектной документации, обеспечения принятия оптимальных технологических и технических решений;
Контроль выполнения графиков производства работ и их своевременная корректировка, контроль проведения технического надзора на объектах, качества работ;
Осуществление приемки законченных строительных работ и объектов;
Осуществление мероприятий по снижению себестоимости строительно-монтажных работ, сокращению сроков производства работ;
Контроль соблюдения правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии;
Управление всем техническим персоналом объекта;
Оперативное и конструктивное взаимодействие с руководителем проекта для обеспечения соблюдения сроков, качества и бюджета проекта.   Требования к квалификации: Аналогичный успешный опыт в строительстве/инженерии/производстве;
Высшее строительное/техническое образование;
Знание всех необходимых норм строительства;
Умение руководить всеми процессами строительства и персоналом.   Условия работы: Локация — г. Москва;
Работа в развивающейся компании.
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Like Центр — это образовательный центр и полноценная предпринимательская экосистема, инвестиционный фонд, трекинг стартапов, цель которого — создание уникального бизнес-сообщества. Сейчас проекту нужен сильный Директор по продукту.   Задачи: Формирование, реализация, корректировка, контроль планов развития продуктов компании;
Проектирование карт множественных автоматических касаний с клиентом;
Проработка цепочек продуктов и офферов, вариативные сценарии продуктовой воронки;
Составление ТЗ на создание контента и продуктов для воронки;
Составление ТЗ на тексты, скрипты, видео и другие элементы воронки;
Формирование целевых показатели для каждого этапа;
Анализ факторов влияния на эти показатели;
Определение механики сбора аналитики и постановки гипотез для улучшения показателей;
Регулярный анализ работы Компании по исполнению стратегии;
Структурирование, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, увеличение эффективности работы персонала;
Аналитика рынка: отслеживание мировых тенденций, мониторинг конкурирующих компаний, инструментов и технологий;
Формирование системы по поиску идей для развития новых продуктов и бизнес-направлений, связанных с бизнес-образованием, интернет- и IT-технологиями.   Требования: Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического);
Опыт производства образовательных продуктов;
Опыт запусков онлайн-продуктов,подтвержденный успешно реализованными кейсами;
Опыт поиска, координации и управления командой подрядчиков;
Успешный опыт управления коллективом от 10 человек;
Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения.   Вакансия будет интересна, если: Есть желание развивать навык построения продуктовых воронок;
Есть желание напрямую влиять на результат повышения конверсии в покупки;
Xочется быстро видеть результаты своего труда — средний срок внедрения решений у нас составляет 1 неделю.   Условия: Топ-позиция в компании;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Полная занятость с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
Опционная программа для эффективных сотрудников;
Безграничные возможности роста и развития в короткие сроки;
Взаимодействие с ТОП-спикерами рынка образования;
Комфортный офис в престижном и деловом центре “Москва-Сити”.

На промышленное предприятие приглашается амбициозный сотрудник — Генеральный директор.   Обязанности:
Стратегическое и операционное управление производством и научными разработками;
Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности предприятия, увеличению прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции;
Реализация проектов по модернизации производственных мощностей, ФЦП (федеральные целевые программы);
Финансовое планирование, управление бюджетом, оптимизация операционных издержек;
Обеспечение выполнения плановых показателей по объему производства, качественным характеристикам, себестоимости, продажам;
Работа с себестоимостью продукции компании, оптимизация производственных и снабженческих процессов с целью снижения затрат;
Взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами, ключевыми клиентами.   Требования:
Возможность переезда в регионы РФ;
Опыт работы генеральным директором промышленного предприятия от 5 лет;
Высшее образование;
Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Лидерские и коммуникативные навыки.   Условия:
Работа в развивающейся компании;
Трудоустройство по ТК РФ.

Американская фармацевтическая компания открывает роль Market Access Manager (Federal).   Работодатель известен, как первая компания, начавшая промышленное производство инсулина.   Обязанности: Определение приоритетов и каналов для раскрытия возможностей. Разработка и реализация стратегии возмещения расходов в рамках федеральных программ. Создание и реализация федеральных программ возмещения расходов. Налаживание прочных и совместимых партнерских отношений с группами по принятию решений. Сотрудничество с отделом маркетинга для подготовки портфеля документов для поддержки региональных инициатив. Создание инструментария и базы документов. Образовательные программы и ежедневная поддержка инициатив FF.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс ищет энергичного Руководителя для курирования работы голосовой поддержки корпоративных клиентов.   Вам предстоит настроить работу поддержки и построить сильную и эффективную команду.   Что нужно делать:
Выстраивать и оптимизировать процессы обслуживания в голосовой поддержке для корпоративных клиентов;
Отвечать за операционные показатели команды и «счастье» клиентов;
Планировать нагрузку и распределение ресурса;
Координировать работу команды поддержки клиентов;
Отвечать за подбор, обучение, адаптацию и развитие сотрудников;
Внедрять стандарты работы команды и контролировать их соблюдение;
Формировать отчетность по ключевым показателям направления;
Анализировать эффективность работы каждого сотрудника и команды в целом, эффективность процессов;
Отвечать за мотивацию персонала, отслеживать и предотвращать отток сотрудников;
Реализовывать проекты по улучшению качества обслуживания клиентов;   Вы:
Работали руководителем отдела, группы или старшим специалистом/бригадиром/капитаном в команде клиентской поддержки, контактного центра или претензионной работы/работы с клиентами больше года;
Имеете опыт работы с профессиональными программами контакт-центра и саппорта: crm, телефонией, чатами, обработчиками обращений, понимаете принципы их работы;
Ответственны, требовательны и исполнительны;
Умеете одновременно решать несколько разноплановых задач;
Умеете самостоятельно принимать решения;
Способны обучаться и самообучаться;
Обладаете аналитическим складом ума, внимательны к деталям;
Верите, что счастливый клиент — основной драйвер роста и развития бизнеса.

Команде SBI Bank нужен коллега — Руководитель нефинансовых сервисов.   Задачи: Формирование стратегии развития нефинансовых сервисов/продуктов в рамках создания экосистемы интерфейсов для клиентов МСБ
Защищать продукт и стратегию его развития на разных уровнях и подразделениях банка
Разработка общей концепции нефинансовых продуктов и определения ключевых метрик
Поиск инновационных решений для решения болей предпринимателей с последующей интеграцией в системы банка (интернет банк, мобильный интернет банк, CRM и пр.)
Формирование MVP и составление общего RoadMap развития продукта
Организация работ команд от банка, внешних вендоров, в том числе удаленных команд в разных методиках ведения проектов (водопад, Agile и пр.)
Прогнозирование сроков внедрения новых версий продуктов в том числе внешних вендоров
Вывод решений в промышленную эксплуатацию и контроль ключевых метрик
Проведение интервью с клиентами МСБ, выявление потребностей
Сбор и анализ обратной связи от клиентов МСБ   Критерии успеха: Опыт работы от 3 лет
Умение работать в команде
Умение работать с клиентами
Нацеленность на результат   Вам предложат: Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI;
Комфортабельный офис БЦ Алкон; в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком);
Достойную и конкурентную заработную плату (оклад+премия);
Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00;
Оформление согласно ТК РФ;
Полное соблюдение ТК РФ;
Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая страхование при выезде за рубеж и стоматологию;
Оплату мобильной связи с предоставлением смартфона;
Профессиональное и личностное развитие и рост: возможность внутреннего и внешнего обучения, Agile-зона для работы и отдыха, инновационная платформа для обучения;
Подключение к Пакету услуг «Свой круг» с высоким % на остаток, системой скидок в магазинах и ресторанах и аналитикой расходов для грамотного планирования бюджета;
Удаленный режим работы во время карантина.

Компания WowVendor – один из крупнейших международных сервисов, оказывающих услуги в онлайн играх, открывает вакансию Head of Digital marketing.   Миссия проекта – помочь геймерам-любителям получить сложные достижения и прогресс, экономя сотни часов их личной жизни, а ПРО-игрокам дать возможность применять свои навыки и зарабатывать на любимом деле — компьютерных играх.   Что нужно делать:
Участвовать в формировании маркетингового отдела и продуктовых команд.
Формировать маркетинговую стратегию и заниматься планированием;
Работать над увеличением числа клиентов, среднего чека, LTV и прибыли;
Взаимодействовать с отделами внутри компании и специалистами на аутсорсе;
Собирать и анализировать данные, составлять еженедельные планы и отчеты   Ждут:
Более 3 лет коммерческого опыта в маркетинге (исследование и аналитика или контекстная реклама);
Опыт и навыки управления людьми, умение создавать и развивать команду, умение вдохновлять и обучать сотрудников;
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2);   Предложат:
Зарплата 100.000 — 150.000 руб. в месяц, определяется по результатам собеседования;
Еженедельные выплаты на банковскую карту;
Полностью удалённая работа в Ирландской компании;
График работы: 6/1, гибкий 8 часовой рабочий день;
Максимум креатива в работе, минимум бюрократии и формальностей;
Чатики в Slack, созвоны в Discord. Никакого древнего софта и бесконечных почтовых переписок.