Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Novartis требуется BPA Manager.   As part of the team this role is critical in leading Business Planning & Analysis (BPA) activities within a country (typically large revenue OR medium revenue) or Business Unit.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Manage the execution of regional / global strategies for own part of the organization and the correct and timely implementation of BPA processes and policies and ensure adherence thereof
• Deliver core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information
• Lead the development of detailed budget and financial forecasts for use in country, and Business Unit (BU) planning
• Design and maintain early warning systems for financial tracking, ensuring accurate advance warning for all financial results
• Proactively drive performance and carry out value-added analyses on financial data: Sales trends, Functional Expenses, Other Income and Expenses, Impairment review, Management Cash Flow, Capital Investments, life time costs for projects, NPV etc.
• Support the organization’s leadership team with financial analysis (including Risks & Opportunities analysis), cost analysis and control and drive corrective actions
• Conduct value added analyses, e.g. Resource Allocation, Profitability analyses, Benchmarking to recommend short and long-term targets and improvement areas
• Provide leadership in preparing business cases, participating and value adding in key negotiations for investments and programs/projects

  What you’ll bring to the role:

• University degree in economics, business, or related field
• Significant (7-10 years) experience in finance
• Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
• Demonstrated clear leadership skills in driving processes across units and ability to influence others
• Strong written and oral communication skills, and ability to clearly present financial data in reports distributed to Region/Global
• Russian, English fluent spoken & written

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Холдинг Национальная транспортная ассоциация приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности Корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках Холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление Учебным центром, проект Кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач в условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

As part of the NEOM Authority, the role of the Department of Visas and Immigration is to facilitate granting the right to visit or stay in NEOM, with a core focus on national security. They will manage visa applications from people who want to visit, study or work in NEOM. Our strategic vision is to be a world-leading visa & immigration service, creating conditions for an inviting, flexible and streamlined process to attract and retain the best and brightest global talent for work and study in NEOM, and to ensure NEOM is a destination of choice for visitors.   To achieve this ambitious roadmap, the position of Senior Manager, Visa & Immigration will be required to:  

• Support the creation of an end-state operating model which is highly efficient, maximizes the use of technology and automation, and is agile and adaptable to development and innovation in the field of global mobility
• To apply the NEOM residency laws tailored to NEOM’s economic, social, and development needs in order to best facilitate entry into NEOM for businesses and residents
• Ensure NEOM has in place a flexible and inviting visa and immigration system that creates conditions for hiring the best global talent and for being a destination of choice for visitors
• Drive , develop and manage the function readiness and transition plan to operate
• Management of the e-visa office following NEOMs Vision principles of Lean, efficient and tech enabled.

  KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES :   Core Functional Responsibilities   You will play a key role in overseeing efforts to establish best in class streamlined process for issuing visas and residency permits and to ensure NEOM has in place flexible and inviting visa and immigration rules and regulations that create conditions for hiring the best global talent. Key responsibilities will include but are not limited to:  

• Establishing a streamlined process for issuing visas and residency permits
• Providing an online portal for electronic applications for visas, residency, and work permits
• Overseeing the issuance and publishing of visa and residency and work permit information, policies, and processes on the NEOM e-visa system
• Ensuring straightforward written approvals and denials
• Withdrawing and revoking approvals for violations of relevant laws while ensuring a robust appeal process is in place
• Responsible for managing the e-visa office including identifying and sourcing human resource needs

  Developing function readiness and establishment   Department Building and Management  

• Develop a phased transition plan for each department function to reach end-state model
• Support the implementation of policies and procedures, ensuring internal and external guidance is up to date
• Track and communicate progress of delivery
• Ensure fair, quick and transparent administration of the rules and regulations
• Manage the budget and finances related to running the e-visa office in coordination with Finance department and Director of Visa & Immigration

  Operational Assets & Systems  

• Identify and procure/implement assets and systems required to execute on the Departments functions and mandate
• Work closely with Digital Government function to develop both interim and end-state systems
• Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices

  Protocols & Governance  

• Develop the governance and processes for the internal operating model of functions, developing SOPs

  BACKGROUND, SKILLS & QUALIFICATIONS:   Knowledge, Skills and Experience:  

• Demonstrates knowledge of electronic processes and procedures through previous experience and management positions
• Experience in designing and delivering new technology solution implementations
• Knowledge of Immigration Law, visa policies and visa processing helpful
• Previous project management and delivery experience beneficial

  Qualifications And Experience.  

• Previous experience in immigration / global mobility focused organizations an advantage
• 10-plus years of senior management positions

  Benefits  

• Free Accommodation.
• Free Laundry and housekeeping.
• Free transportation.
• 2 flights per month domestic round trip.
• 1 Annual Travel Allowance.
• Relocation Flight.
• Free Meals ( breakfast, lunch, dinner ).
• Schooling - 60K SAR per child up to 3 children.
• Bonus 20-30% annual (performance based).
• Savings Plan ( Long-term incentive plan ).
• Medical insurance ( VVIP health coverage), for Employee, Family & Parents.
• Annual Leave 30 working days annual.
• Remote Working 24 working days annual

Неформализованная группа компаний приглашает кандидатов на позицию Финансовый директор.   Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на позиции финансового директора или заместителя финансового директора от 5 лет
• Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками, бюджетирования, УУ
• Опыт работы с банками по привлечению кредитов
• Знание бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт автоматизации
• Стратегическое системное мышление

  Обязанности:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности
• Совершенствование системы бюджетирования, как части системы управления
• Руководство процессами бюджетирования и ведения управленческого учета
• Управление бухгалтерией и финансовыми подразделениями холдинга
• Разработка и контроль исполнения стратегических и краткосрочных бюджетов
• Подготовка внутренней и внешней управленческой отчетности
• Принятие решений по инвестиционным проектам
• Участие в разработке стратегии развития компании

  Условия:

• Работа в Петербурге
• Оклад от 600 т.р.
• Официальное оформление, ненормированный график
• Корпоративная связь
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ресторанный консалтинг italy&co. усиливает команду маркетинга и ищет Бренд-директора.   Основные векторы задач:

• Развитие бренда
• Управление продуктом
• Управление впечатлениями
• Бренд-менеджмент и управление репутацией
• Выстраивание краткосрочной и среднесрочной продуктовой стратегии
• Формирование образа бренда у команды ресторана

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется Head of fintech legal projects.   inDrive is an international ride-hailing service headquartered in Mountain View, CA. inDriver app's downloads exceed 150M, and we are operating in more than 700+ cities in 47 countries.
Company is looking for a Head of fintech legal projects in office in Limassol (Cyprus).   What you will do:

• Providing overall legal support of fintech related projects, including conducting complex legal research on applicable regulatory requirements in various jurisdictions
• Conducting legal risks assessment, advising business team, preparing reports and research opinions, etc.
• Draft, review and negotiate business related contracts, development of contractual structures
• Preparing policies, guidelines and other internal documents, as may be required
• Overall projects coordination necessary to ensure compliance with laws and legal requirements at all stages of the project from launch to subsequent day-to-day support
• Coordinate external legal advisors

  What company expects from you:

• At least 5 years working experience with a law firm or as an in-house legal counsel (preferably in fintech, IT or financial sector)
• Excellent knowledge of law
• Experience in projects related to the bank license obtaining and similters will be an advantage
• Full working proficiency in English and Russian
• High level of responsibility, self-organization and initiative
• Flexibility and critical thinking

  Company offers:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется GR Director.   About the company and the role:

• inDrive is one of the world’s fastest growing online ride-hailing services. Its services are available in over 700 cities in 47 countries throughout the world. The Company’s app has been downloaded over 150 million times. inDrive offers other services, including intercity transportation, freight and cargo services, as well as delivery services in different markets of operations
• Company is seeking a Government Relations Director to lead and manage inDrive’s strategy for government relations and public policy. In this role, you will build the GR strategy for inDrive Group of Companies, connect and communicate in accordance with the company's ABAC policy with key public audiences, including policymakers, regulators, trade unions, opinion leaders worldwide. You’ll also be managing a geographically diversified GR team for 47 countries of presence and GR Operations
• You will be responsible for tracking legislative and regulatory developments around the company’s businesses and work closely with teams of Business, PR, Product, Social Campaigns Center etc to respond and implement policy strategies, from submitting a persuasive position on a critical issue to convening experts to discuss key developments in inDrive’s sphere of businesses. Company provides you a unique opportunity to positively change the lives of billions of people around the world

  What are you going to do: Direction and strategy:

• Outline the vision for Government Relations’ outreach goals, and set high-level objectives to enable the organization and the department to achieve company’s organizational goals
• Develop and implement GR Strategy for inDrive Group of companies
• Devise and implement influential advocacy strategies to protect, promote and bring value to the company
• Lead executive-level discussions on long-term policy direction in alignment with inDrive brand values
• Create and execute licensing strategy for all business verticals of inDrive
• Ensure that all GR communications are according to the company’s ABAC policy
• Support PR team to develop strategies to minimize the possibility of negative press and manage negative stories should they arise, responding where necessary

Execution:

• Function as chief spokesperson of GR & Global communities with authorities and media (executive communications, speeches, panel sessions, presentations at all levels)
• Collaborate with cross-functional global teams to license inDrive business verticals
• Engage with policymakers, industry players, and key opinion formers
• Manage all government affairs activities including coordinating and monitoring legislative initiatives as prioritized by business needs and attending all association meetings as appropriate
• Monitor compliance with the legislation and internal regulations of the company in cooperation with authorities of the Government
• Control on producing and delivering of periodical all-staff newsletter

Management:

• Manage and oversee an established international team of GR including overall management and control on projects, budgets, programmes
• Work closely with the PR and Legal teams on strategic engagement before federal and state legislative and regulatory bodies, and other related constituencies
• Collaborate and communicate with teams including Business Development, Product, PR, Social Campaigns Center and more
• Organize and ensure knowledge sharing between different teams inside the group of company
• Align GR team efforts toward the company's overall objectives (according to the established OKR goals) and manage performance

  Company`s wishes: Basic requirements:

• 10+ years working experience working in a government affairs or public policy role and/or related disciplines required
• Master’s degree in relevant discipline and a minimum of 7 years of experience or a Bachelor’s degree in relevant discipline and a minimum of 10 years of experience
• Minimum 5 years of supervisory experience in global companies required

Qualifications:

• Strategic vision, and the ability to innovate, clearly articulate, and successfully translate the strategy into results
• Advanced ability to communicate in writing and in speech to internal and external audiences including policy-makers, press, trade units, associations and the general public
• Overall understanding of the World’s political landscape and how to engage with the authorities
• Proven ability to lead, manage and develop staff in an atmosphere of multiple projects, shifting priorities and deadline pressures
• Proven stakeholder-management skills, including colleagues, donors, partners, press and policy-makers
• Ability to handle difficult situations with diplomacy, sensitivity and tact
• Able to handle highly confidential material and information that could have substantial impact upon the organization
• Excellent organizational skills. Ability to manage a broad portfolio of projects simultaneously
• Crisis management skills
• Collaborative mindset and enthusiasm to support across a wide variety of policy areas

Language & Travel:

• Fluency in English, written and oral. Abilities in a second language preferred (Spanish, Russian, Portuguese etc)
• Able to travel internationally to areas of political/business instability to lead communications with policy makers, associations, trade unions, press

  Company offers:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work
• Relocation package for candidates from another countries to be discussed
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В IT-компанию Hopper требуется Руководитель отдела управления проектами.   О компании и роли:

• Hopper-IT - это российская цифровая IT-лаборатория, основанная в 2008 году, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением крупных корпоративных информационных систем, автоматизацией бизнес-процессов и созданием интранет-порталов на базе Битрикс24, осуществляет техническую поддержку 1 и 2 линии для крупных, высоконагруженных сервисов
• Являются аккредитованной ИТ– компанией
• Активно растут и поэтому у компании возникла потребность разделить офис по управлению проектами на 2 направления: сервис консультации и сопровождения пользователей и техническая поддержка информационных систем
• В первую очередь ищут профессионала, способного вытянуть любой проект из самой трудной ситуации. Того, кто не боится "работать руками" и при этом понимает, что пришло время для следующего карьерного шага
• Уровень клиентов и серьезность ИС, которые поддерживают: mos.ru , система управления знаниями службы единого окна МФЦ Москвы, корпоративные интранет порталы клиентов уровня Enterprise с количеством пользователей 10 тыс.+

  Стратегические задачи:

• Модернизация процессов управления проектами поддержки
• Выстраивание процесса пресейла проектов по технической поддержке и взаимодействие с отделом продаж
• Оптимизация процесса запуска новых проектов
• Построение процесса гарантийного обслуживания и бесшовную передачу проекта на ГП (при взаимодействии с руководителем ОУП разработки)

  Подробнее про ваши задачи:

• Управление проектным офисом и координация реализации портфеля IT-проектов в направлении технической поддержки
• Внедрение KPI отдела совместно с блоком замечательного HR
• Внедрение, автоматизация, поддержка и совершенствование процессов проектного управления
• Планирование ресурсов, наставничество и развитие подчиненных
• Построение взаимодействия с другими подразделениями компании
• Контроль хода реализации проектов и обеспечение своевременного их выполнения
• Управление сроками (юридическими и плановыми) и управление бюджетом (план/факт) портфеля проектов
• Взаимодействие с Заказчиками по проектным вопросам
• Исполнение роли руководителя проекта в критических ситуациях
• Контроль и участие в разработке/подготовке тендерной документации для запуска нового проекта
• Формирование и формализация пресейла
• Построение процесса гарантийного обслуживания: формирование команды, формализация процесса, формулирование показателей KPI

  Что ждут от вас:

• Высшее образование и наличие курсов по повышению квалификации
• Опыт руководства портфелем проектов сфере IT по технической поддержке ИС, сопровождения и консультирования пользователей от 3-х лет и управления командой от 10 человек
• Понимание процесса поддержки и ITIL
• Уверенное использование Excel, MSProject, Jira Software, Confluence
• Умение применять на практике теорию по управлению проектами
• Навыки работы с конкурсной документацией и конкурсными процедурами ФЗ-44
• Понимание финансовой составляющей проектов, умение управлять экономическими показателями проекта и готовность нести за них ответственность
• Умение адекватно оценить трудозатраты с учетом подходов к реализации проекта, ограничений и рисков
• Умение управлять ожиданиями заказчика, предупреждать любые сложные ситуации

Будет плюсом, если был опыт:

• Работы с гос. контрактами
• Работы над проектами по технической поддержке и сопровождению высоконагруженных систем, систем федерального уровня
• Построения работы проектного офиса с нуля

  Условия:

• Гибридный график работы
• Офис м. Тульская с командировками в наукоград на берегу Волги - Дубну
• ДМС и другие компенсации
• Конкурентная зарплата с премией по итогу года и премией за результативный пресейл
• Перспективы роста внутри компании
• Крутая команда профессионалов

  Будут рады увидеть в вашем отклике сопроводительное письмо. В нем приведите примеры реализованных проектов с описанием предметной области, масштаба работ и этапов реализации.

В стартап digital-банка AVO Tech требуется Chief Information Security Officer.   Avotech - стартап, который создает самый прогрессивный digital банк в Узбекистане.   Требования:

• Высшее образование по направлению ИТ/ИБ, опыт работы в крупных финансовых организациях (от 3 лет), опыт руководства командой (от 5 лет)
• Опыт управления проектами (в том числе с другими подразделениями ИТ: инфраструктура, сеть, техническая поддержка, разработка) и аналитической работы в информационной безопасности
• Понимание основных принципов и моделей управлением доступом к информационным активам
• Умение применять знания нормативно-методических документов, локальных и международных стандартов (PCI DSS, SWIFT, ISO) в области информационной безопасности, опыт взаимодействия с регуляторами по вопросам требований ИТ/ИБ
• Знание основных подходов к управлению уязвимостями и патчингу программного обеспечения
• Знание основных принципов и систем информационной безопасности (AV, Proxy/Web Gateway, Email Security, IPS/IDS, DLP, SIEM), понимание принципа построения технических контролей
• Понимание принципов работы Windows, Linux, Active Directory, 2FA, Docker
• Знание необходимых логических контролей и стандартов по ИБ в области информационных систем, сети и инфраструктуры
• Понимание основных каналов утечки информации и методов противодействия утечкам информации
• Координация действий сотрудников ИБ и подразделений ИТ в случае инцидентов ИБ

  Что придется делать:

• Практически с 0 строить инфо безопасность в самом прогрессивном digital банке Узбекистана
• PCI/DSS 4.0
• Делать действительно безопасность, а не бумажки для регуляторов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ювелирный бренд ADAMAS требуется Руководитель направления по открытию магазинов.   Функции:

• Запуск торговых объектов с «0», контроль выполнения процедуры и сроков открытия
• Выбор подрядчиков: проектирование, СМР, торговое оборудование
• Проведение тендеров
• Согласование проектной документации с арендодателем
• Контроль проведения строительно-ремонтных работ в соответствии со стандартами компании
• Организация и контроль производства торгового оборудования
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Сдача готовых магазинов в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт открытия розничных торговых точек (не острова)
• Опыт работы с технической документацией: строительные чертежи, планы, схемы, сметы и т.д.
• Опыт приёмки помещений после проведения строительных и ремонтных работ; понимание технических составляющих ремонта, знание СНиПов и строительных требований и нормативов
• Личные качества: гибкость, настойчивость, ответственность, результативность, коммуникабельность, умение договариваться

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение и скидки на курсы онлайн школ
• Программа корпоративных скидок и привилегий от партнеров компании: фитнес, туризм, обучение и др.
• Скидки на ювелирные украшения компании
• Признание профессиональных достижений: призы и подарки лучшим сотрудникам