Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-представитель китайской корпорации XCMG открыта вакансия Бренд-менеджер (направление грузоподъемного оборудования).    Компания СюйГун Ру является единственным официальным российским представителем китайской корпорации XCMG (Xuzhou Construction Machinery Group), одного из крупнейших мировых производителей строительной техники. Компания осуществляет на территории России продажи автокранов, погрузчиков, экскаваторов, грейдеров, гусеничных кранов, асфальтоукладчиков, бульдозеров, буровых установок и другой специальной дорожно-строительной техники.   Обязанности:

• Техническая и информационная поддержка дилеров, участие в переговорах с ключевыми конечными клиентами
• Подготовка учебных материалов и проведение тренингов для сотрудников отделов продаж дилеров
• Информационная поддержка и участие в деятельности Отдела маркетинга
• Разработка информационных и рекламных материалов и контента, участие в региональных выставках, другая медиа активность
• Изучение техники конкурирующих брендов, мониторинг регионального рынка
• Сбор и компоновка информации о местном законодательстве, технических стандартах и т.д., а также изменениях в них
• Активное взаимодействие с заводом-производителем, выработка стратегии развития модельного ряда техники

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager или менеджер по продажам от 5 лет в российском подразделении компании-производителя техники, либо в компании-дилере
• Глубокое знание рынка грузоподъемной техники: автокраны, гусеничные краны, башенные краны, а также широкий кругозор в других типах строительной техники
• Отличный уровень знаний в области устройства, технических особенностей машин
• Навыки публичных выступлений, опыт проведения бизнес-тренингов
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний-заказчиков, опыт продаж техники
• Высшее образование
• Свободное владение MS PowerPoint и основным офисным ПО
• Знание иностранного языка (английский и/или китайский, разговорный уровень)
• Высокая мобильность и готовность к командировкам 30-50% рабочего времени

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Комфортное полностью оснащенное рабочее место

  В сопроводительном письме необходимо указать ваши зарплатные ожидания.

В IT-компанию КРОК требуется Product Marketing Manager, который верит в то, что именно продуктовые инновации являются драйвером развития ИТ-отрасли, и имеет опыт успешной реализации стратегий продвижения на рынке РФ   Группа развития продуктовых инноваций компании КРОК отвечает за развитие перспективных технологических партнерств и продуктовых практик. Портфель отраслевых продуктов активно развивается и показывает ежегодный рост в два раза. В 2023 году компания планирует увеличить динамику роста направления и закрепить лидерские позиции в существующих и новых сегментах.   Задачи:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке РФ
• Развитие экосистемы партнеров и подрядчиков
• Работа над формированием и внедрением UVP продукта
• Разработка и актуализация маркетинговых материалов
• Сбор и оформление проектного опыта
• Участие в командном формировании гипотез по развитию продукта и их проверка
• Регулярный анализ трендов и конкурентов отрасли
• Тестирование различных каналов привлечения: digital, звонки и рассылки (прямой контакт), создание скриптов, продвижение через мероприятия
• Тестирование различных форматов привлечения: лендинги, мероприятия (выступление и посещение), вебинары

  Ожидания от кандидата:

• Бизнес-ориентированный подход к маркетингу: разработка маркетинговой стратегии от целей бизнеса, выбор инструментов реализации и оценка эффективности
• Экспертные знания в продуктовом маркетинге
• Понимание и знание специфики продаж ИТ-продуктов
• Управление каналов продвижения, знания каналов продвижения и оценка их результативности по метрикам
• Навыки формирования контента, призывающего к действию

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес-результат группы и на p&l конечных продуктов
• Широкие возможности для реализации собственного потенциала (бюджет, инструменты)
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Участие в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро

В футбольный клуб Зенит требуется Менеджер по организации мероприятий.   Задачи:

• Управление процессом разработки и организации мероприятий
• Разработка концепции мероприятий с учетом корпоративных целей и задач, в том числе пиар и коммуникационных задач
• Взаимодействие и развитие сотрудничества с действующими подрядчиками по основным категориями услуг при организации мероприятий, постоянный процесс поиска новых подрядчиков, мероприятий, документооборот, финансовая дисциплина и бюджетирование мероприятий
• Поиск новых технологических и коммуникационных решений
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, разработка и презентация проектов и программ мероприятий под заказ, с учетом отдельных целей внутренних заказчиков, составление отчетов об эффективности мероприятий

  Требования:

• Продолжительный опыт на аналогичных позициях в международных и федеральных компаниях (любые отрасли экономики) или в одном из топ-20 рекламных агентств
• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий корпоративного и публичного типа с количеством участников от 10 до 50 000 гостей (реальных гостей)
• Объективное и профессиональное знание, опыт взаимодействия и ценообразования в основных сферах услуг по организации мероприятий: техническое обеспечение, кейтеринг, временный персонал, типография, промо-конструкции, оформление пространств, застройка выставочных стендов, разнорабочие, и др.
• Опыт организации высокобюджетных мероприятий
• Исключительная грамотность, умение составлять современные презентации

  Условия:

• Постоянная позиция в штате клуба
• Бесплатные курсы английского языка
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды
• Повышение квалификации за счет клуба

IT-компания New Code в поиске Head of Marketing.    New Code — международная аутсорсинговая IT-компания. Используя современный стек технологий, компания создает продукты и решения любой сложности: от функциональных сайтов до комплексных CRM-систем. Компания ориентирована на рынок СНГ и Европы/Штаты.   Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта работы в сегменте B2B в области ИТ-услуг
• Обладает опытом управления командой, если у него хорошо развиты лидерские качества
• Имеет сильные навыки управления проектами и навыки решения проблем
• Умеет создавать планы проектов и управлять их беспрепятственным выполнением
• Владеет как письменным, так и разговорным английским языком
• Хорошее понимание рынка ИТ услуг Европы и США

  Вот чем предстоит заниматься:

• Разработкой маркетинговых планов и координации
• Их реализации в рамках живых/виртуальных мероприятий, веб-сайтов, контента, цифрового маркетинга и маркетинга в социальных сетях
• Управлять командой из двух дизайнеров и копирайтера
• Узнавать о новых тенденциях рынка и новых возможностях аудитории/ адаптироваться и осваивать новый рынок
• Работать с количественной маркетинговой стратегией, включая интеллектуальный анализ / извлекать данные и анализировать маркетинговые кампании, включая профили клиентов, коммуникационные стратегии, сегментацию клиентов и отчетность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Спина Бифида требуется Руководитель спортивного проекта.   Spina bifida - это врожденный порок развития позвоночника, при котором некоторые дети не могут ходить и передвигаются на колясках.
Всего в реестре фонда более 1200 подопечных со всей России, среди которых есть дети-спортсмены.   Задачи:

• Ведение коммуникаций с секциями адаптивного спорта по всей России, в которых могут заниматься дети и подростки с ОВЗ
• Анонс занятий в них, объедение секций и детей из этих городов
• Помощь детям, в случае необходимости, в участии в соревнованиях, выездах, сборах
• Взаимодействие со взрослыми спортсменами со Spina Bifida
• Отслеживание результатов спортсменов, написание постов
• Подготовка подростков к Паралимпийским играм
• Организация интервью и участие спортсменов в медиа проектах
• Проведение спортивных сборов для детей со SB по всей России и зарубежом
• Проведение прямых эфиров в соцсетях с представителями спортивных секций в регионах и со спортсменами
• Выезд в регионы для знакомства с новыми спортивными секциями, заключение соглашений
• Посещение спортивных мероприятий в Москве и регионах
• Общение со СМИ на мероприятиях

  Требования:

• Релевантный опыт

  Условия:

• Занятость полностью удаленная, возможны командировки​​​​​
• Возможность планировать своё рабочее время.

Job Description:

As a member of PwC’s Transport & Logistics practice you will have the opportunity to work closely with the best and brightest consultants across the industry.

Regionally, the Transport & Logistics sector is playing a pivotal role in both shaping and enabling ongoing national transformation programs through enhancing national infrastructure, intra and interconnectivity, service and safety levels and attraction of foreign direct investments. PwC is at the heart of this sector’s transformation. We boast a globally recognised practice that is 5000 professionals with strong roots in the Middle East region. Our regional practice brings deep multi-modal expertise.

As a Manager you would have experience in either of the following: ports, maritime, land transport, logistics and post, rail and metro within a consulting or strategy firm.



Responsibilities include but are not limited to:

• Lead cross functional internal and client teams to develop and deliver operations strategies with a particular emphasis on the implementation of cost reduction initiatives and continuous improvement.
• Developing yourself personally, taking a keen interest in trends in different sectors and the impact on our clients so you can help shape their thinking and our success in the market.
• Write and present winning proposals to support our clients in the Middle East.
• Supporting the development of new propositions to help our client.
• You should be able to leverage your experience in different industries to bring best practices to support our clients in achieving set engagement goals.
• Working with colleagues in all Middle Eastern offices on client work and internal initiatives as well as with international teams where appropriate.
• Keeping up to date with current trends from the region and from across the world.
• You should have led teams and mentored/ trained other members in your team/ business unit in order to foster a high performance team environment.
• Whilst working in the T&L team you will develop your understanding of the key themes in the market and in the region. You will work collaboratively with other experts to shape the future of our clients and to bring about positive change. You will have access to all of the latest training and development tools and the support of the wider PwC network.

Preferred Experience:

• Strong Consulting background (high performer in a strategy house or Big 4).
• Bachelor’s degree from a top-tier university with consistent outstanding academic record; advanced degree or MBA is preferred.
• Have worked on projects within Transport and Logistics Industries (Maritime & Ports / Railways and Railroads / Aviation or Airports)
• Self-starter, eager to break new ground, and create opportunities for others.
• Exceptional analytical and quantitative problem solving skills.
• Strong written and oral communication skills with a confident presence and the ability to effectively communicate complex ideas.
• Demonstrated progression and advancement into positions of greater responsibility.
• Demonstrated ability to impact top and/ or bottom line financial results.
• Team-oriented and demonstrated success in delivering results and leading teams, significant management responsibility early in the career is a plus.
• Ability and willingness to travel within the Middle East.
• Experience in strategic planning, operational improvement, data analytics, operational transformation, junior team leadership, mid-tier client man

Московский Планетарий ищет Менеджера по работе с партнерами.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами в целях расширения целевой аудитории и информирования потенциальных посетителей о новых программах, экскурсиях, мероприятиях в Московском планетарии не на коммерческих условиях
• Ведение деловой переписки с потенциальными партнерами и отработка поступающих от них обращений
• Организация «под ключ» с постоянным сопровождением согласованных мероприятий
• Составление технических планов под каждое конкретное мероприятие. Отражение всех необходимых сопроводительных документов в СЭД
• Разработка, формирование предложений и защита различных промо акций, системы лояльности и пакетных предложений для партнеров

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее гуманитарное или экономическое образование
• Желателен Опыт работы в государственных учреждениях или НКО, учреждениях культуры
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Приятная внешность

  Бонусы:

• Удобная локация недалеко от м. Баррикадная
• Работа в необычном месте с богатой историей
• Свободное посещение программ Московского Планетария (отличная возможность узнать все о космосе и звездах)
• График работы: 5/2, оклад 85 000+тринадцатая зарплата пропорционально отработанному времени, официальное трудоустройство

  Резюме направлять с пометкой «Отклик на вакансию».

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Senior Global PR Manager.   This is a senior role that reports to the Head of PR and works in close collaboration with local sales teams as well as staff throughout the organization to identify opportunities for greater media visibility. The perfect candidate is a PR professional with experience in the B2B/tech/travel fields and has a proven track record in successful media relations establishment. This diverse role in a fast-paced working environment will require you to be adaptable, learn fast and be proactive. A track record of developing and delivering communication strategies is desirable. The post holder should be experienced in delivering positive media coverage and PR activities which help to build recognition and credibility for the organization.   Job Responsibilities:

• Be able to design and deliver global PR strategies and campaigns together with the tactics needed
• Work with subject matter experts to develop PR and communications plans to support the company’s priority projects
• Identify and respond to opportunities to showcase the company, positioning it as a leader in travel and tech, including public speaking opportunities and awards’ nomination
• Cultivate relationships with the media and thought leaders within the sector in key markets. Proactively pitch stories positioning the company as a sector leader
• Generate news releases, backgrounders, fact sheets, editorial and other written materials for a range of channels including print, broadcast, digital media
• Manage agencies and contractors delivering work for the company
• Be able to handle the PR response to crisis situations

  Key Qualifications

• Three years’ experience in public relations in-house, experience in the travel industry will be a plus
• Proven track record of delivering successful global projects
• Experience in working with European/LatAm/US markets
• Knowledge of business and industry media outlets
• Analytical skills, ability to work with data
• Solid knowledge of English (C1-C2), knowledge of additional language is a plus
• Strong writing and editing skills
• Excellent interpersonal skills
• Strong project management skills
• Public speaking and presentation skills

  Offer:

• 100% official salary
• Remote work format
• Flexible working hours — the company doesn't require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Corporate English
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

В крупную телекоммуникационную компанию в Казахстане требуется Head of Data Science.   Обязанности:

• Руководство командой DS (10+ человек)
• Управление процессами внутри команды
• Взаимодействие с проектными менеджерами для разработки плана по развитию текущих проектов и созданию новых
• Разработка продуктов в сфере Machine Learning
• Проведение ревью
• Поддержка и развитие культуры обмена знаниями между командами DS
• Создание и реализация плана развития экспертизы DS, планирование и организация обучений (как общих, так и индивидуальных)

  Требования:

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Опыт управления Data Science командой (от 10 человек) от 2-х лет
• Опыт решения production DS задач от 3-х лет
• Знание основных алгоритмов ML/DL, статистики
• Технологический стек: python + PyTorch / Tensorflow / Keras, LightGBM / XGBoost / CatBoost, sklearn, pandas, numpy + sql +git
• Умение анализировать бизнес-процессы с целью выявление потенциала для внедрения ML/DL – решений
• Хорошо развитые soft skills: умение донести до других свою точку зрения, организация командного и кросс-функционального взаимодействия, ведение переговоров

Будет плюсом:

• Понимание MLOps
• Опыт работы с Spark, Airflow, основными компонентами Hadoop (Hive, HDFS, Yarn, Sqoop) и MLflow

  Условия:

• Формат работы: гибрид (офис + удаленка)
• Вилка з/п: обсуждается на интервью согласно опыта и квалификации
• Рассматривается оплата релокации успешных кандидатов в Казахстан
• Рассматриваются граждане РК и граждане РФ

How will you make an impact?   As a true ambassador of Cartier, you will contribute to the UAE HR and people strategy by providing both operational & strategic excellence to the busines in all aspects of people management with a headcount of over 200 employees in the UAE. In this role you will collaborate with the Talent Partners to support effective recruitment in retail, attendance to assessment centers & anticiapte hiring needs within the business.   You will analyze people data metrics and play a key role in the annual performance and talent review and have regular career discussions with employees. You will play a lead role in strategic projects of the Maison for the UAE specifically and launch key HR events such as university engagement & HR Drop In Days in the boutique.   In this role, you will maintain all operational excellence in SAP including offer letters, position creation, org chart management, preperation of presentations for townhalls & letters required for UAE based employees. You can efficiently work with our PRO to maintain effective visa process and on-boarding/off-boarding for employees.   How will you experience success with us?   Seeing this opportunity as a long term career with us, you will be fluent in English, Arabic is a plus with excellent communication skills to collaborate with both office and retail colleagues. You have previous experience in a similar HR capacity, with 5+ years of experience in end to end HR within the UAE with a sound understanding of UAE Labor Laws. You are confident to challenge, advise and collaborate with stakeholders and ExCo, and can work effectively within a matrix organization.   How do we keep you smiling?   To reward your strong contribution to our team, you can expect a hybrid work environment offering flexible work environment to work from home and our office in Dubai. In addition you will also be provided with; annual bonus, laptop, phone, annual ticket allowance, medical insurance, life insurance and discount to Richemont brands. We value our people and you will be provided with an intensive on-boarding and continued training throughout your career to grow with Cartier.   Your journey with us:   If your application is selected, you will receive an introductory call from a member of our Talent Acquisition team to explain further steps and discuss the opportunity. If there is a match from both sides, you will have a chance to meet with our HR Manager & HR Director as a video or in-person interview. If we are positive from all sides and this is an exciting challenge for you, you will receive a job offer to join Cartier and a warm invitation to the team!