Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вендинговый оператор Beanetto в поиске Директор филиала.   Крупный национальный вендинговый оператор Beanetto занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития филиала
• Планирование деятельности филиала на период (квартал, месяц) в соответствии с утвержденной стратегией развития
• Организация бюджетного планирования деятельности филиала и защита бюджета перед руководством управляющей компании федеральной сети
• Управление финансово-хозяйственной и операционной деятельностью филиала
• Разработка и реализация плана мероприятий по увеличению доходности филиала
• Организация и контроль ведения торгов по госзакупкам (государственные и муниципальные учреждения)
• Ведение переговорных процессов с VIP-партнерами филиала
• Предоставление отчетности утвержденного образца управляющей компании федеральной сети

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент)
• Опыт работы на управленческой позиции не менее 4 лет
• Успешный опыт стратегического планирования, операционного руководства бизнесом и интенсивного развития бизнеса

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (испытательный срок 6 мес.)
• Конкурентные условия оплаты труда (фиксированный оклад + KPI)
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
• Полные условия обсуждаются на собеседовании

В Lamoda ищут Руководителя команды подбора персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением и развитием команды (9 человек);
• Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории;
• Построением и поддержанием эффективной коммуникации с внутренними заказчиками;
• Формированием, ведением и анализом отчетности;
• Мониторингом рынка труда;
• Разработкой и внедрением инициатив и проектов по развитию отдела подбора персонала;
• Автоматизацией процессов рекрутмента;

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, гибкое утро, возможен гибридный график работы: можно самостоятельно планировать время;
• Социальный пакет;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и check-up здоровья;
• Развитая корпоративная культура, крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Компенсация мобильной связи;
• No Dress сode;
• Скидки на сайте Lamoda до 40%;

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой и выстраивания процессов подбора;
• Обладает навыками работы с данными (BI, Google docs, Excel);
• Владеет различными технологиями поиска и оценки персонала;
• Умеет работать в режиме многозадачности;
• Нацелен на результат, работу в команде и имеет активную лидерскую позицию.

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель юридического отдела.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Контролировать соблюдение законодательства со стороны ОФП, в т.ч. 211-ФЗ
• Подготавливать юридические заключения по внутренним бизнес-процессам
• Подготавливать и проверять внутренние документы на соответствие законодательству и требованиям Банка России
• Подготавливать запросы и ответы на запросы Банка России и других государственных органов
• Контролировать и распределять задачи на сбор информации по запросу ЦБ
• Анализировать договоры с контрагентами
• Проводить периодический анализ и проверку актуальности регламентирующих документов, размещенных на сайте Платформы в рамках раскрытия информации
• Подготавливать отчетность, связанную с деятельностью ОФП (в юридической части)
• Регистрировать изменения и дополнения в Правила ОФП
• Контролировать соблюдение требований Сколково и Министерства Цифрового развития
• Участвовать в сдаче годовой отчетности и подтверждения статуса аккредитации

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Знание законодательства в области некредитных финансовых организаций
• Знание ГК, ГПК, АПК, Налогового кодекса и т.д.
• Быструю адаптивность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение решать конфликтные ситуации
• Грамотную устную и письменную речь

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Перспектива роста до Руководителя отдела после запуска проекта
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Офис в 5-7 минутах ходьбы от м. Минская

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of SMM.   PARI – динамично развивающийся digital-букмекер. Принимает интерактивные ставки на спорт, киберспортивные турниры и меняет представление людей о беттинге.   Задачи:

• Стратегическое управление соцсетями PARI
• Оперативное управление SMM-отделом и подрядчиками
• Создание и продюсирование контента для соцсетей компании, постановка ТЗ авторам, поиск и подбор подрядчиков под конкретные задачи
• Составление контент-плана и его менеджмент, взаимодействие с авторами, экспертами
• Выстраивание взаимодействия в части SMM со спонсорскими активами PARI и амбассадорами бренда
• Развитие новых рубрик и направлений в части контента. Генерация новых идей и форматов
• Контроль эффективности выпущенных материалов, проверка гипотез
• Участие во внутренних и внешних встречах, брейнштормах
• Закупка и контроль трафика в соцсетях: таргет, посевы и другие варианты размещения и развития
• Взаимодействие с внутренними департаментами компании для освещения проектов в формате 360

  Требования:

• Опыт управления SMM-отделом от 3 лет
• Опыт работы с большими российскими или иностранными брендами на стороне клиента или на стороне агентства
• Большой практический опыт работы с VK / Telegram / YouTube и другими соцсетями, знание алгоритмов их работы
• Продвинутое знание способов закупки трафика и наращивания охватов, практический опыт работы в таргетированной рекламе
• Глубокое знание футбола, единоборств и других видов спорта. Экспертиза в киберспорте – будет плюсом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lamoda Tech ищут  Project manager-а в команду Payments. Команда занимается всем, что связано c интеграциями с платежными сервисами, рассрочками, фискализацией платежей. Перед новым коллегой стоят амбициозные задачи.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать проектные планы по IT проектам;
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и стейкхолдерами проектов;
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ;
• Координировать работу участников проектных групп;
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам;
• Корректировать план-график по проектам; 
• Согласовывать изменения проектных планов с непосредственным руководителем и кураторами проектов;
• Организовывать проектные встречи, участвовать в них, фиксировать договоренности;
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем, предоставлять промежуточные и итоговые отчеты кураторам проектов;
• Управлять проектными рисками и согласовывать изменение сроков.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов более 3-х лет;
• Опыт ведения кросс-функциональных команд от 8 человек; 
• Умение договариваться, отстаивать свою точку зрения; 
• Опыт в управлении рисками и успешные кейсы по выходу из кризисных ситуаций;
• Опыт работы с JIRA, Confluence;
• Опыт работы с платежными системами будет плюсом.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор;
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%;
• Компенсация 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате;
• ДМС со стоматологией с первых дней;
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях;
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы;
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров;
• Корпоративная библиотека MyBook;
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе;
• В офисе у нас есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги;
• Коворкинг в Санкт-Петербурге.

В digital-агентство Риалвеб требуется HR-brand manager.   Риалвеб - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Входит в состав QIWI Group.   Ваша миссия:

• Менеджерить проекты по hr-бренду
• Создавать контент во внешних медиа и на карьерном сайте
• Проводить ивенты
• Работать с университетами и образовательными платформами
• Участвовать в профессиональных конференциях и комьюнити
• Участвовать в премиях и рейтингах
• Создавать среду для нетворкинга и шеринга экспертизой

  Что ждут и ценят:

• Релевантный опыт работы - вы знаете, что и как нужно делать
• Профессиональная насмотренность - вы в курсе последних трендов в hr-сфере и не боитесь тестировать гипотезы
• Мобильность - сегодня вы на конференции в Москве, а завтра помогаете организовать нетворкинг в Санкт-Петербурге
• Любовь к публичным выступлениям и готовность к ним
• Системность и аналитический склад ума

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В Johnson & Johnson ищут Talent Acquisition Partner.    Talent Acquisition Partner, will be responsible for managing the recruiting process across multiple functions in Johnson & Johnson Consumer Health Russia & CIS.   Responsibilities:

• Manage the full-life cycle professional recruiting process (up to 15 requisitions simultaneously)
• Work with Hiring Managers and Business Based Human Resources in the recruiting process from beginning to end
• Collaborate in creating staffing plans, develop strategies and implement action plans
• Deploy and use job appropriate behavioral and competency based interview techniques
• Coach hiring managers or teams on interviewing and candidate assessment techniques
• Initiate and maintain a network of contacts / agencies to help identify qualified candidates for hiring needs
• Interview and evaluate candidates for employment factors
• Consolidate candidate feedback from interview team and lead final assessment and selection process

  Requirements:

• Higher education
• A minimum of 4+ years experience in recruitment is required ( Agency or In-house)
• Upper-intermediate English language is a must
• PC advanced knowledge: MS Word и Excel, PowerPoint etc.
• Capability in recruiting for wide variety of non-exempt and exempt positions in multiple functional disciplines
• Excellent interpersonal communication, customer-service and organization skills required
• Attention to detail and the ability to deal appropriately with confidential information required
• Ability to work within a team approach is required
• Strong account management, consulting and interviewing skills
• Strong customer and marketplace focus

  The company is offering very competitive compensation & benefit program including:

• Life insurance
• Medical insurance
• Meal allowance
• Fitness program, pension program
• Annual Bonus based on performance result
• Great opportunities for career and professional growth

В финансовую экосистему FinFort требуется Операционный директор.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Реализовывать стратегические планы владельцев бизнеса
• Разрабатывать и внедрять планы развития подразделений компании
• Координировать работу руководителей проектов и отделов (HR, бухгалтерия, юридический отдел, маркетинг, продажи)
• Оптимизировать и выстраивать бизнес-процессы
• Формировать бюджет и контролировать его выполнение
• Разработать и контролировать ключевые KPI-показатели по проектам
• Обеспечивать бесперебойное взаимодействие всех подразделений компании в условиях быстрого роста

  Для компании важно, чтобы кандидат имел:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Успешный опыт построения крупной компании или ключевых подразделений с 0
• Навык влияния на показатели сотрудников и компании
• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности
• Опыт работы со сферами IT и E-commerce
• Знания и навыки в области процессного и проектного управления
• Навыки автоматизации бизнес-процессов

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможен гибрид
• Корпоративные праздники и баскетбол

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель по развитию бизнеса.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать стратегию развития направления и оптимизировать бизнес-процессы
• Привлекать новых партнеров (банки), проводить переговоры на уровне ЛПР
• Формировать команду направления
• Контролировать выполнение плановых показателей, управлять эффективностью сотрудников, разрабатывать и внедрять формы управленческой отчётности
• Разрабатывать и внедрять новые продукты, отвечающие требованиям рынка
• Согласовывать тарифы с учетом плановых показателей, акций, стимулирующих конкурсов и мероприятий

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Собственную базу партнеров (банки)
• Успешный опыт управления и оптимизации бизнес-процессов
• Успешный опыт в сфере развития продаж
• Навык эффективного управления командой
• Знание деловой этики и деловой коммуникации
• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Гибридный формат работы

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Бизнес-партнер по маркетингу.   ГК Агропромкомплектация — одно из ведущих в Российской Федерации агропромышленных объединений с замкнутым циклом производства «от поля до прилавка». За 35 лет компания Агропромкомплектация прошла путь от кооператива до одного из ведущих агропромышленных объединений страны.
Производит качественные продукты из собственного сырья и обеспечивает миллионы людей настоящим фермерским продуктом таких брендов как: "Искренне Ваш", "Ближние Горки", "Дмитрогорский продукт".   Обязанности:

• Разработка и реализация локальных маркетинговых активностей с выделенными партнерами на закрепленной территории
• Участвовать в разработке локальных маркетинговых кампаний по продвижению ассортимента
• Реализовывать локальные маркетинговые кампании и контролировать их выполнение
• Осуществлять поиск подрядчиков и обеспечивать документооборот в соответствии с внутренними процедурами
• Участвовать в разработке дизайна рекламно-информационных материалов, необходимых для реализации маркетинговых мероприятий
• Контроль стандартов выкладки продукции
• Подготавливать план и бюджет маркетинговых мероприятий
• Анализировать эффективность проведенных мероприятий
• Подготавливать презентации по промежуточным итогам маркетинговой деятельности и ожидаемым маркетинговым активностям в соответствии с планом или стратегией
• Участвовать в инициировании и проведении тендерных процедур, связанные с вышеперечисленными должностными обязанностями, составлять необходимую документацию для тендера и закупок
• Организация и проведения дегустаций

  Требования:

• Опыт работы 2-3 региональным маркетологом
• Высшее образование

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Предоставляется корпоративная мобильная связь.
• Льготная ипотека в банке-партнере
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны)
• Материальная поддержка беременных сотрудниц
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга — получи бонус!
• Помощь при мобилизации (для военнообязанных): частичный сбор вещей+ материальная помощь семьям
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах