Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по персоналу и организационному развитию.   Компания Этажи является лидером рынком недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Сотрудничает с ведущими застройщиками, является официальным партнером ведущих банков и предоставляет клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.
В ближайший год компания планирует активное расширение в рамках Санкт-Петербурга и области, в связи с чем в поиске Директора, драйвера роста системы.   Обязанности:

• В вашу зону ответственности войдет организационное развитие компании, формирование HR-стратегии
• Повышение операционной эффективности
• Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями
• Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.)
• Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик
• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала
• Консультирование собственника и директоров бизнес-единиц по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры
• Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений

  Требования:

• Обязателен опыт развития и управления филиалом
• Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов)
• Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию
• Личный подбор ТОПов
• Высокая работоспособность и автономность

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % от прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете
• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель направления "Система преемственности".   Обязанности:

• Обеспечение непрерывного выявления и развития высокопотенциальных сотрудников, подготовки преемников на ключевые позиции компании, включая:
• Разработка и внедрение системы преемственности (включающей карьерные маршруты, оценку управленческих и профессиональных компетенций, оценку способностей)
• Разработка и реализация программ корпоративного обучения и развития линейных производственных руководителей
• Реализация проектов оценки персонала (как индивидуальной, так и оценки команд)
• Организация работы с кадровым резервом
• Взаимодействие с контрагентами по направлению оценки персонала

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт от 5 лет в области обучения и развития персонала, не менее двух лет в области построения/внедрения систем преемственности в крупных компаниях
• Владение разнообразными инструментами оценки (индивидуальные и командные), способность выбрать подходящий инструмент под конкретную задачу. Глубокое понимание различных инструментов и способов развития управленческих, софтовых и хардовых компетенций
• Опыт самостоятельного проведения оценочных мероприятий будет дополнительным преимуществом
• Наличие опыта формирования задач на создание развивающих и обучающих программ для развитие сотрудников с потенциалом к росту
• Наличие опыта управления небольшой командой как плюс
• Личностные качества: системное мышление, ориентация на результат, эмпатия

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и условия труда
• Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
• Месторасположение офиса БЦ Западные Ворота, г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар
• Возможны редкие командировки (раз в квартал)

В промышленный холдинг Группа Гута открыта вакансия Заместитель начальника отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• Генерация инфоповодов.
• Работа с запросами СМИ.
• Опыт написания пресс-релизов, статей, тезисов, синопсисов для телесюжетов, постов для соц.сетей.
• Организация пресс-туров, выставок.
• Подготовка презентаций о деятельности компании.
• Спичрайтинг.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в пиар-коммуникациях не менее 2-х лет.
• Безупречная грамотность.
• Презентабельный внешний вид.
• Лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к командировкам в регионы РФ.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге Москвы (Объединенные кондитеры).
• Оформление официальное по ТК РФ.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Офис ул. Новокузнецкая.

В Минфин России требуется Заместитель начальника Отдела промышленности гражданского назначения.   Обязанности:

• Экспертиза отраслевых проектов федерального масштаба
• Анализ финансовой отчётности и иных материалов организаций отрасли для подготовки заключений министерства
• Формирование и корректировка расходов федерального бюджета на реализацию государственных программ (рассмотрение и согласование предложений федеральных органов власти о распределении средств федерального бюджета, корректировки мероприятий)
• Разработка, реализация и оценка эффективности государственных программ Российской Федерации
• Подготовка докладов в Правительство Российской Федерации, писем в иные органы власти и организации
• Экспертиза и подготовка заключений министерства на нормативные правовые акты
• Подготовка аналитических и справочных материалов руководству министерства для участия в межведомственных совещаниях и в заседаниях Правительства Российской Федерации

  Требования:

• Опыт экспертной и аналитической работы
• Знание нормативно-правовой базы отрасли, умение применять ее на практике
• Опыт анализа финансовой эффективности деятельности компаний
• Рассмотрение стратегий госкомпаний отрасли, ключевых показателей эффективности, планов финансово-хозяйственной деятельности
• Умение в краткие сроки анализировать большой объём информации, понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации
• Развитые навыки делового письма, опыт разработки программных документов, методических материалов, экспертных заключений, аналитических отчётов
• Высокий уровень пользователя MS Office, справочных правовых информационных систем
• Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы»
• Стрессоустойчивость, многозадачность, готовность к ненормированному рабочему дню
• Умение работать в команде
• Опыт работ в предприятиях отраслей промышленности гражданского назначения приветствуется
• Опыт в моделировании инвестиционных проектов

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (готовность к ненормированному рабочему дню)
• Место работы: г. Москва, ул. Ильинка
• Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба
• Работа к команде молодых энергичных и разносторонних специалистов
• Возможности для профессионального развития и служебного продвижения
• Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие; возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения
• Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.)

В Яндекс требуется Менеджер проектов (служба информационной безопасности).   Служба информационной безопасности Яндекса отвечает за защиту данных сотрудников и пользователей сервисов компании. Ищут менеджера, готового упорядочивать хаос и наводить прозрачность в company wide-проектах по информационной безопасности.   Что нужно делать:

• Управлять проектами по созданию механизмов и внедрению средств управления безопасностью
• Отвечать за взаимодействие службы ИБ с другими сервисами и службами Яндекса
• Оптимизировать процессы
• Разрабатывать требования, спецификации, пользовательские сценарии

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере консалтинга или над гос. проектами не меньше двух лет (проекты по внедрению ERP-систем и автоматизации процессов будут плюсом)
• Управляли проектами по разработке ПО
• Имеете базовые технические знания
• Готовы принимать решения и отвечать за результат
• Способны расставлять приоритеты задач и обеспечивать соблюдение сроков
• Очень хотите развиваться в сфере информационной безопасности

Будет плюсом, если вы:

• Имеете сертификаты РМI/PRINCE, проходили курсы «Стратоплан»
• Работали на стороне заказчика

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В МегаФон ищут Руководителя направления Поддержка непрерывности платформ ИТ-инфраструктуры.   Какие задачи необходимо решать:

• Обеспечивает непрерывную поддержку ИТ-инфраструктуры Компании (оперативная реакция на аварийные инциденты, их координация и устранение, эскалация на профильные подразделения)
• Управляет командой 12 человек, работающих круглосуточно по графику 2x2
• Сокращает время решения инцидентов на всех этапах и поддерживает значения уровня доступности, не ниже принятых в ИТ-инфраструктуре
• Участвует в организации Incident Management по платформам ИТ-инфраструктуры, выступает 2й линией поддержки (ОС, СУБД, cерверные платформы, cети хранения данных и платформы хранения данных)
• Организует работу подразделения для круглосуточного проведения типовых плановых работ
• Обеспечивает привлечение экспертных групп для оценки сложных комплексных работ на инфраструктуре Компании
• Выполняет оценку рисков деградации бизнес-сервисов при проведении работ на инфраструктуре Компании
• Принимает решение по снижению/блокированию выявленных рисков
• Организует процесс своевременной диагностики инцидентов и организует превентивные мероприятия по устранению причин
• Обеспечивает предоставление оперативной информации для проведения расследования аварийных ситуаций

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт технической поддержки высококритичных/высоконагруженных систем и серверного оборудования
• Опыт организации работы подразделений в режиме работы 24х7, с графиком 2x2
• Опыт руководства коллективом, постановки целей, оценки результатов планирования профессионального и карьерного развития сотрудников, а также найма и создания команды
• Знание принципов организации работы ИТ-инфраструктуры (серверного оборудования и систем хранения данных, систем мониторинга, серверных ОС, СУБД, виртуализации, сети)
• Глубокие технические знания в области ИТ
• Опыт автоматизации рабочих процессов, понимание и опыт в разработке новых решений
• Опыт выстраивания систем диагностики и мониторинга ИТ систем
• Знание основных принципов и методологий по управлению ИТ
• Знание инструментов Jira, Confluence, Service Manager
• Опыт лидирования и развития команды от 10 человек
• Ключевые качества – ответственность, гибкость и нацеленность на достижение результата

В команду Yota ищут Product Owner мобильного приложения (iOS, Android), который будет определять развитие ключевого сервисного продукта компании.   Что еще важно:

• Быстро погрузиться и узнать досконально своего пользователя, его потребности и боли
• Впитать потребность бизнеса и специфику продукта
• Уметь проектировать сценарии и отличить хороший интерфейс от плохого (на уровне понимания UX best practice)
• Выстроить совместную работу вместе с командой разработки
• Анализировать продуктовые метрики и генерировать гипотезы
• Иметь опыт product manager / product owner мобильных приложений от 2-х лет

  Чем предстоит заниматься:

• Проработка и запуск ключевых фич в приложении Yota (iOS, Android)
• Осмысление входящих задач от бизнеса, предложение идей по развитию и генерация решения по их приземлению в приложение с учетом лучших UX-практик
• Составление краткосрочного и среднесрочного роадмапа, трансформация роадмапа в бэклог
• Взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками, оценка трудозатрат, составление плана работ с учетом скоринга и загрузки специалистов команды
• Постановка задач в Jira, контроль их выполнения, помощь при возникновении проблем, активное взаимодействие со связанными подразделениями как внутри отделов, так и в компании
• Анализ продуктовых метрик, отчетность по результативности запускаемых задачам, запуск исследований требуемых для проработки roadmap продуктов

  Что для этого нужно:

• Готовность приходить в офис в Москве 1 раз в неделю (если есть желание, можно работать фулл тайм в офисе)
• Высшее образование
• Проактивность и коммуникабельность
• Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований, функциональных дизайнов и технических заданий
• Опыт анализа и понимания потребностей пользователей
• Опыт управления проектами и разработкой мобильных приложений с применением гибких методологий (от 2-х лет)
• Понимание принципов разработки приложений (отличие back от front, релизные циклы приложений, анализ спецификаций, принципы работы REST API). Опыт работы с Postman и Kibana будет плюсом
• Развитые аналитические способности (логическое мышление, системный подход)
• Опыт работы с MyTracker, AppMetrica будет плюсом

В МегаФон открыта вакансия Руководитель направления по тарифам корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Разработка и реализация продуктового плана в рамках вверенного направления (тарифные планы, опции и услуги мобильной связи)
• Управление портфелем продуктов (тарифных планов, опций и услуг) направления: изменение параметров существующих и запуск новых
• Формирование дизайна продукта, подготовка презентаций и плана-графика проекта
• Согласование, утверждение идей и внедрение проекта, включая ответственных со стороны вспомогательных функций, доп. персонал
• Контроль сроков и качества создаваемого продукта, выпускающих доработок существующих продуктов (Обеспечение своевременной технической реализации проектов в соответствии с утвержденным планом работ на квартал/год: непосредственное участие в реализации инициатив, курирование реализации и тестирования новых параметров продуктов, продуктовой функциональности, курирование реализации и федерального запуска в коммерческую эксплуатацию продуктов на базе реализованных прототипов/пилотов)
• Формирование бэклога продуктового направления, составление и ведение roadmap развития продуктов направления
• Обеспечение проектного менеджмента: контроль исполнения задач участниками кросс-функциональной команды и вспомогательными функциями
• Анализ KPIs по продуктовому направлению
• Анализ эффективности реализованных инициатив, мониторинг показателей проекта/продукта
• Подготовка аналитических отчетов, планов реализации инициатив и презентаций по запросу руководства компании
• Управление командой продуктового тарифного направления

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (экономическое/маркетинг)
• Опыт работы менеджером проектов/руководителем продуктовых направлений
• Общее представление о структуре и функционале систем сотовой связи: SIM, биллинг, CRM, системы самообслуживания (USSD/SMS, личный кабинет) (приветствуется)
• Знание особенностей продуктов/тарифов мобильных операторов (приветствуется)
• Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence
• Умение работать с данными и программами представления данных (Excel, Power Point)

В официальный дистрибьютор бренда кроссоверов и внедорожников для путешествий Jetour требуется Финансовый директор.   О компании:

• Jetour – бренд кроссоверов и внедорожников для путешествий, созданный в январе 2018 года. С момента своего создания бренд продемонстрировал один из наиболее высоких темпов роста в Китае, продав 700 000 автомобилей за период с января 2018 года по март 2023. В 2019 году Jetour впервые вышел на глобальный рынок. Бренд открыл более 400 дилерских и сервисных центров в более чем 35 странах и регионах Среднего Востока, Африки, Центральной и Южной Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона и странах СНГ
• ООО «Джетур Мотор Рус» - официальный дистрибьютор автомобилей и запасных частей Jetour в России. Компания начала свою деятельность в феврале 2023 года. Первыми моделями, которые планируется представить на российском рынке, станут срезднеразмерный кроссовер Jetour Dashing и 7-местный полноразмерный кроссовер Jetour X90Plus

  Обязанности:

• Постановка управленческого учета. Составление управленческой отчетности и управленческого баланса
• Автоматизация управленческого учета на базе 1С ERP
• Лидирование проекта по внедрению и донастройке 1С ERP
• Соблюдение установленных сроков ежемесячного закрытия отчетного периода
• Постановка задач по автоматизации процессов формирования бюджетов, прогнозов исполнения бюджетов и отчетности и участие в тестировании
• Составление финансовых отчетов для головной компании (БДДС, БДР, прогнозный баланс)
• Руководство работой по управлению финансами; анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму; обеспечение контроля над соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями
• Работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, регулированию соотношения собственного и заемного капитала
• Согласование договоров, платежей
• Организация внутреннего аудита; подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и затрат

  Требования:

• Знание законодательных и иные нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации; нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основ гражданского права; финансового, налогового и хозяйственного законодательства; РСБУ, управленческого учета и их практического применения
• Знание основ МСФО и понимание процессов трансформации и консолидации
• Опыт в формировании учетной политики, процедур, умение анализировать бухгалтерскую и налоговую отчетность
• Опыт формирования отчетности компании и группы компаний, бюджетов компаний и групп компаний
• Опыт подготовки презентаций для руководства
• Обязательное понимание технологии, организации и экономики производства
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях жестких сроков
• Владение MS Office в совершенстве: Excel, PowerPoint, программы инвестиционного планирования и анализа Project, 1С

  Условия:

• Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Оформление согласно ТК РФ
• "Белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• График работы с 9.30 до 18.00 пн-пт, м. Павелецкая (10 мин пешком)

  В сопроводительном письме просят указать ожидаемый уровень заработной платы.

В МегаФон открыта вакансия Руководитель направления по методологии управленческого учета и планирования.    Какие задачи необходимо решать:

• Разработка логики формирования управленческого учета, синхронизация с принципами МСФО и бюджетами
• Формирование логики сбора управленческой отчетности, анализ необходимой гранулярности данных, разработка циклов распределения накладных расходов
• Подготовка и актуализация бюджетных правил
• Организация и проверка качества данных управленческого учета, внедрение новых или доработка существующих контрольных процедур
• Автоматизация процесса сборки управленческого учета
• Актуализация нормативных документов (правила и принципы бюджетирования, правила и принципы формирования управленческого учета и т.д.)
• Работа со справочниками, необходимыми в процессе формирования учета, бюджета, отчетности, и их оптимизация
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Управление рабочими процессами и задачами сотрудников
• Разработка и внедрение новых систем мотивирования сотрудников

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее экономическое образование
• От 5 лет успешного управленческого опыта в области методологии, планирования, управленческого учета финансов в российской или иностранной компании, плюсом является опыт работы в сфере телекоммуникаций
• Наличие бумаг ACCA/CIMA как дополнительное преимущество
• Способность организовывать и структурировать работу команды
• Четкое понимание принципов планирования и управленческого учета в части реализации бизнес-процессов
• Навыки управления персоналом, лидерство, умение работать в команде
• Сильные коммуникационные навыки и навыки презентаций
• Хорошие аналитические навыки и навыки планирования
• Высокая обучаемость и адаптация к изменениям
• Знание SAP
• Продвинутый пользователь Excel