Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется Персональный ассистент руководителя.   ГК Дамате реализует 4 направления деятельности: производство и переработка мяса индейки, молочное животноводство, переработка молока и производство баранины.   Обязанности:

• Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя
• Работа с конфиденциальной информацией
• Административная и информационная поддержка руководителя
• Travel-поддержка руководителя (командировки по РФ, зарубежные командировки – оформление виз, бронирование билетов, гостиниц, транспорта, умение выстроить логистику, подготовка документов для бухгалтерии и пр.)
• Участие в планировании рабочего дня руководителя
• Ведение документооборота, протоколирование совещаний / переговоров / встреч и пр.
• Контроль исполнения поручений
• Подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов для руководителя, подготовка презентаций
• Организация работы с посетителями в приемной (включая сервировку стола и приготовление чая/кофе)

  Требования:

• Высшее образование
• Умение и желание вникать в процессы
• Умение обращаться с конфиденциальной информацией
• Опыт работы ассистентом ТОП-менеджера или первого лица компании
• Способность работать с большим объемом разноплановой информации (обработка, анализ, систематизация)
• Высокая степень самоорганизации
• Знание и понимание принципов и правил делового этикета, умение коммуницировать на различных уровнях
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка на уровне достаточном для деловой переписки и ведения телефонных переговоров (не ниже уровня B2)
• Цифровая грамотность, знание офисных программ на профессиональном уровне, умение использовать мессенджеры, сервисы для видеоконференций и т.д.
• Готовность работать в высоком темпе

  Условия:

• Работа в Аппарате Президента крупной компании агропромышленного сектора
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ
• Комфортный офис в БЦ «Riga Land» - Новорижское шоссе, в 9км от МКАД
• Доставка корпоративным транспортом от ст. м. Щукинская и м. Строгино
• Наличие парковки
• Социальные корпоративные программы

В один из региональных аэропортов группы компаний Сибирские Аэропорты открыта вакансия Директор по производству.   Обязанности:

• Осуществлять руководство производственной деятельностью аэропорта;
• Сопровождение процесса строительства АВК;
• Участие в приемке АВК, передачи в эксплуатацию зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, оборудования. Проведение комплекса мероприятий по тестированию технологий (ORAT);
• Создание и административное управление подразделениями производственной дирекции;
• Разработка и внедрение регламентов и процессов по производственной деятельности предприятия.

  Требования:

• Высшее образование (авиационное как преимущество);
• Опыт управления производственными службами в авиапредприятиях, аэровокзальных комплексах (от 5 лет);
• ПК уверенный пользователь (MS Word, Excel, MS Project, системы регистрации и др.);
• Знание вопросов управления качеством, Hospitality;
• Знание нормативной базы и технологий работы по организации пассажирских перевозок в аэропорту.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Компенсация жилья;
• ДМС;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании
• Бонусы по результатам работы за год.

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске Product owner (SuperApp).   Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY и EXEED. Бренд EXEED на российском рынке представлен с 2020 года и демонстрирует неуклонный рост, зарекомендовав себя как серьезного игрока в премиальном сегменте.   Обязанности:

• Ваша задача не только повышать эффективность продажи автомобилей и аксессуаров через интернет, но и автоматизировать процессы, предлагать новые инструменты для увеличения продаж
• Собирать инсайты о рынке и аудитории, формулировать гипотезы и объяснять, как они помогут вырастить метрики
• Собирать и систематизировать требования внутренних бизнес-заказчиков
• Формулировать задачи для дизайнеров, маркетологов, разработчиков и тестировщиков
• Проводить эксперименты для роста метрик продукта, проверять гипотезы и реализовывать успешные идеи
• Измерять результаты продуктовых изменений
• Отвечать за реализацию end-to-end продуктовых фич команды ретеншена
• Глубоко продумывать и структурно описывать задачи для разработки
• Проводить конкурентную аналитику
• Уметь превращать договорённости в action items и контролировать их исполнение
• Работать с бэклогом задач и выставлять приоритеты

  Ожидания от кандидата:

• Умеете писать понятные ТЗ
• Имеете базовые технические навыки, чтобы разговаривать с командой разработки на одном языке
• Имеете развитое системное мышление и хорошо структурируете большой поток информации
• Знаете SQL
• Имеете базовые продуктовые знания (понимаете, что такое custdev, как построить когорту, и можете объяснить на простом языке, что такое p-value)

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы в e-com
• Имеете проектный бэкграунд

  Требования:

• Высшее образование экономика или социология (маркетинг)
• Опыт менеджмента проектов в области продвижения сервисных услуг или маркетинге автомобильных брендов: от 3 лет
• Умение планировать и контролировать работу одновременно по нескольким проектам в качестве руководителя проектов
• Уверенный пользователь: MS Office, MS Project, PowerPoint
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, готовность к самостоятельному решению задач в рамках полномочий
• Многозадачность и стрессоустойчивость
• Высокий уровень владения русским языком
• Английский не ниже intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Достойное вознаграждение
• ДМС после испытательного срока
• Сплочённая, профессиональная команда
• Соблюдение ТК РФ
• Корпоративные условия на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Комфортный офис в современном бизнес-центре на пересечении Дмитровского шоссе и МКАД

В Газпромбанк открыта вакансия Исполнительный директор центра agile-практик.    Обязанности:

• Менять майндсет компании в сторону Agile
• Развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей
• Готовить и учить команды самостоятельно проводить командные и межкомандные встречи и церемонии и работать в режиме итераций
• Проводить тренинги и развивать внутренние компетенции PO, Scrum-мастеров
• Повышать зрелость команд, в том числе с помощью метрик
• Активно участвовать в поиске и устранении системных проблем
• Помогать улучшать техническое совершенство производственных процессов
• Помогать командам наполнять и декомпозировать бэклог и работать с инструментами управления бэклогом

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от года
• Знание принципов, подходов и инструментов создания продуктов и сервисов, опыт фасилитации событий команд
• Прикладное применение гибких практик с использованием метрик в компании
• Применение фреймворка: Scrum, знание Kanban, SAFe
• Знание процессных и продуктовых практик: design thinking, customer development, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production
• Продвинутый уровень в Jira, Confluence, Miro

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Формат работы: 5/2 гибрид
• ДМС с первого дня работы
• Отпуск 33 дня + дополнительные выплаты
• Специальные тарифы на продукты банка и скидки от компаний-партнеров

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске Digital Marketing Manager (EXEED).   Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY и EXEED. Бренд EXEED на российском рынке представлен с 2020 года и демонстрирует неуклонный рост, зарекомендовав себя как серьезного игрока в премиальном сегменте.   Функционал:

• Ежедневный мониторинг и анализ эффективности рекламных активностей по основным проектам: контекстная реклама, таргетированная реклама, programmatic, CRM-маркетинг, SMM, ORM, SEO
• Разработка сайта бренда, разработка новых цифровых инструментов и сервисов, интеграция с внутренними системами компании
• Развитие, запуск, поддержка и продвижение кампаний в социальных сетях и других онлайн-ресурсах
• Оценка эффективности рекламных кампаний по основным показателям
• Мониторинг активности конкурентов в сети
• Формирование сквозной аналитики и отчетности Google Analytics, Yandex Metrika
• Формирование отчетности (включая показатели эффективности завершенных кампаний)
• Отслеживание различных тенденций, связанных с цифровой сферой

  Требования:

• Опыт аналогичной работы – от 3 лет (на позиции Digital специалист/ менеджер)
• Навыки разработки программного обеспечения, веб-сайтов, приложений
• Знания в области SEO, SMM, таргетированной рекламы
• Опыт разработки и реализации бизнес-стратегий
• Работа с HTML, CSS, Microsoft Office, Google Docs
• Опыт работы в автомобильном бизнесе будет являться преимуществом
• Навыки работы с цифровой информацией (маркетинговая аналитика)
• Образование высшее
• Английский – не ниже уровня upper- intermediate
• Базовые навыки программирования (JavaScript, PHP, Python) и умение работать с HTML разметкой будут являться преимуществом

  Условия:

• Работа в компании, являющейся подразделением крупного, динамично развивающегося международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Возможность участвовать в развитии нового направления и влиять на политику CHERY в области взаимодействия с клиентами
• Работа в сплоченном, профессиональном коллективе
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы за выполнение индивидуальных и корпоративных KPIs)
• Скидки на продукцию компании
• Соблюдение ТК РФ
• Офис расположен в современном бизнес-центре класса В+ (Дмитровское шоссе, шаттл от ст.м. Алтуфьево)

В СберМаркет открыта вакансия HR бизнес-партнёр (контактные центры).   СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Миссия компании: Экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Проект работает на базе Instamart — сервиса доставки продуктов, который за 7 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с зоной покрытия по всей России.  Ежемесячная аудитория сайта и приложения СберМаркета превышает 1 миллион человек. Среди бизнес-клиентов есть и такие крупные клиенты, как ЦИАН, Авито, Xerox, HeadHunter, McDonalds, Сбербанк, CarPrice, Qlean и многие другие. В команде СберМаркет работают талантливые профессионалы из Яндекса, Gett, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира. У компании собственная IT-платформа, команда опытных управленцев и специализированные программы для обучения персонала. Команда находится в поиске “A-players”, готовых присоединиться к компании, которая растет в 10 раз и больше год-к-году, инвестирует в технологии и работает на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков.   Что предстоит сделать:

• Поддержка блока контактных центров и HR OPS по hr-направлениям: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, оффбординг и др.;
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями;
• Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
• Работа с блоком операций и развития бизнеса;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

  Компания ожидает от кандидата:

• Обязателен опыт работы в HR BP функции на контактных центрах;
• Высшее образование;
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице HR BP от двух лет;
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков;
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
• Продвинутый навык Еxcel.

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, о которой мечтают многие;
• Стабильность компании и ее бренд на рынке;
• Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом на интервью;
• ДМС с первого месяца работы;
• Фитнес, курсы, услуги сервиса;
• Офис в центре Москвы, гибридный формат работы.

В компанию-производитель бытовой техники Haier требуется Project Manager, способный самостоятельно вести разработку как с командой разработки мобильного приложения (front-end), так и с командой разработки Bitrix (back-end). Предстоит вести проект по развитию российского интернет магазина техники группы компаний Haier - лидирующего китайского производителя бытовой техники.   О продукте: Мобильное приложение умного дома с блоком электронной коммерции. При помощи приложения пользователь может не только управлять техникой дома, но и получать доступ к товарам и услугам для нее (видео-контент, продукты питания, бытовая химия). Приложение разрабатывается для различных платформ: iOS, Android, SMART-TV.   Обязанности:

• Организация работы команды мобильной разработки интернет магазина, а также команды разработки серверного программного обеспечения
• Выявление, валидация и формулирование бизнес и функциональных требований к продуктам
• Сбор и валидация информации, систематическое документирование, организация проектной документации и упорядоченного доступа к ней
• Планирование проектной деятельности
• Обеспечение достижения проектных целей с учетом ограничений проекта
• Организация инфопространств для оперативной коммуникации и обмена знаниями
• Организация рабочих групп и фасилитация обсуждений для продуктивной коллективной работы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Стаж работы в аналогичной должности не менее 4-х лет
• Опыт самостоятельной проработки требований к продуктам
• Опыт руководства коллективом (от 10 человек)
• Четкое понимание жизненного цикла проекта и ролей участников в нем
• Опыт руководства разработкой программных продуктов с применением современного комплекса технологий
• Хорошее понимание Web-/mobile-технологий
• Навыки подготовки и проведения переговоров и презентаций
• Навыки составления отчётности по проекту

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Бонусы по результатам достижения KPI
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология)
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников
• Доступ к программе корпоративных привилегий
• Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская)

ВШГУ РАНХиГС в поиске HR-бизнес партнера, который поможет внедрить основные HR - инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.    Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) создана Указом Президента Российской Федерации путем присоединения к Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, а также 12 других федеральных государственных образовательных учреждений.   Обязанности:

• Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом
• Партнерство и поддержка организационных изменений в подразделениях
• Разработка методологических документов, бизнес-процессов по вопросам управления персоналом
• HR аналитика
• Подбор и оценка потенциала и компетенций кандидатов
• Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом
• Определение потребности в подборе, разработка требований к кандидатам, участие в отборе
• Разработка системы оценки деловых, профессиональных и личностных качеств работников
• Выстраивание и поддержка системы адаптации в подразделениях, консультирование руководителей подразделений
• Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
• Проведение адаптационных тренингов и иных аналогичных мероприятий
• Разработка карт целей и индивидуальных планов развития: консультирование руководителей и иных сотрудников, организация процесса
• Организация и сопровождение диалогов по целям, диалогов по развитию
• Обучение сотрудников разработке карт целей и индивидуальных планов развития, проведению диалогов по целям, диалогов по развитию
• Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по автоматизации процессов управления персоналом)

  Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция
• Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр

В Xiaomi требуется Senior GR Manager.   Responsibilities:

• Establish/maintain relations with Russian government agencies, industry associations and NGOs
• Monitor and collect policy and regulatory information impacting Russian business operations, providing interpretation and analysis, counseling advice on GR strategy and outcomes
• Plan GR activities and participate in government processes to improve the perception of Xiaomi, deepen credibility and enhance influence
• Assist in other issues to ensure the smooth development of Xiaomi’s business in Russia

  Requirements:

• Bachelor degree or above in Political Science, Public Administration, Law, Communications or equivalent
• 8 years of experience in government relations/public policy. Background in the Ministry of Industry and Trade or the Ministry of Digital Development is preferred. Electronics, IT, Retail or FMCG related experience is a plus
• Excellent English and Russian verbal & written communication skills, both internally cross-functionally and externally with stakeholders, being well-versed in political language, signals, and influence. Exceptional cross-cultural communication abilities. Have a certain understanding of the International Relations
• Ability to analyze key regulatory and policy issues, focusing on issues which may either advance or prohibit business interests, able to articulate a public policy agenda
• Strong ownership and be a good problem solver. An uncompromising commitment to ethical business practice and quality

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Директор по работе с ключевыми клиентами.    Вам предстоит:

• Стратегическое развитие канала и партнерских отношений с ключевыми клиентами;
• Выполнение плана продаж по ключевым проектам и категориям портфеля продуктов;
• Разработка эффективных драйверов развития продаж с ключевыми клиентами;
• Разработка и внедрение коммерческих условий;
• Управление и развитие команды по взаимодействию с ключевыми клиентами.

  Компания ожидает:

• Подтвержденный успешный опыт управления продажами в сетевом ритейле на ТОП-уровне > 5 лет (рынок FMCG - продукты питания);
• Опыт ведения переговоров на ТОП-уровне с ключевыми клиентами;
• Опыт вывода на рынок новых продуктов;
• Уверенные навыки планирования и бюджетирования;
• Обязателен опыт управления командой;
• Высшее образование;
• Свободное владение пакетом MS Office;
• Отлично развитые переговорные и аналитические навыки, системный и последовательный подход в решении задач, нацеленность на результат и готовность брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата (оклад + KPIs). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• ДМС;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• График работы 5/2 (возможность гибкого графика);
• Скидки на производимую продукцию;
• Широкие возможности для профессионального развития. Экспертная поддержка со стороны команды профессионалов;
• Комфортный офис в современном бизнес-центре г.Балашиха / офис в г.Москва (м.Полежаевская/МЦК Хорошево).