Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP открыта вакансия Директор завода.   Компания предлагает:

• Место работы - г. Краснознаменск Московской области;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе;
• Высокопрофессиональный коллектив;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
• Корпоративные программы обучения и развития талантов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на ключевых руководящих должностях в производстве, в западных компаниях (Пиво, алкоголь, безалкогольные напитки, молочные продукты);
• Опыт руководства большой командой (от 300 человек);
• Опыт внедрения бережливого производства (Lean, Six Sigma);
• Знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области пищевой промышленности, пищевых производств, ISO 22000, ХАССП.

  Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление производством: полный цикл;
• Выполнение целевых показателей плана производства и показателей эффективности производства;
• Руководство технической службой, производственной службой, складом готовой продукции, закупками, охраной труда;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
• Внедрение программы бережливого производства, запуск новых производственных проектов;
• Контроль экономических показателей деятельности производственной площадки;
• Внедрение новых продуктов и технологий.

В Россети Московский регион открыта вакансия Начальник управления развития и оценки персонала.   В области организации и контроля исполнения программы наставничества в Обществе:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих наставничество;
• Формирование общей базы наставников Общества;
• Организация проведения оценочных мероприятий в отношении наставников, определение зон роста;
• Обучение наставников по специализированной программе «Школа наставников», теоретическая и практическая отработка полученных знаний и навыков;
• Организация предварительной, промежуточной и итоговой оценки наставников;
• Разработка типовых инструкций для наставников и индивидуальных планов для стажеров;
• Контроль, планирование и отчетность по наставникам и стажерам;
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для наставников.

  В области организации работы с кадровым резервом Общества:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих порядок формирования и работы с кадровым резервом;
• Организация формирования и актуализации списка кадрового резерва Общества;
• Разработка моделей компетенций по ключевым должностям кадрового резерва;
• Разработка карт карьерных треков для ключевых должностей кадрового резерва;
• Разработка индивидуальных планов развития для работников, включенных в кадровый резерв, и контроль своевременность их исполнения;
• Организация проведения оценочных мероприятий в отношении кандидатов и работников, включенных в кадровый резерв, определение зон роста.

  В области организации и проведения оценки персонала:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих оценку персонала;
• Формирование потребности в оценке целевых групп и отдельных работников в соответствии с реализуемыми в Обществе проектами по запросам руководителей структурных подразделений;
• Разработка и выполнение плана проведения оценочных мероприятий;
• Проведение комплексной оценки профессиональных и управленческих компетенций работников, в том числе в целях принятия решений о включении в кадровый резерв, выдвижении в качестве наставника, разработки индивидуального плана развития, мониторинга его эффективности и пр.;
• Создание эталонных профилей моделей компетенций для ключевых должностей;
• Анализ соответствия индивидуальных знаний, умений и навыков работников эталонным профилям;
• Профессиональная ориентация членов внутреннего и внешнего кадрового резерва в целях выявления потенциала для дальнейшего развития и карьерного продвижения;
• Верификация запрашиваемого работниками обучения целям и задачам Общества.

  В области организации и проведения внутренних тренингов по развитию ключевых компетенций:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих организацию и проведение внутренних тренингов;
• Анализ потребности в проведении обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, вебинаров, лекций и пр.) в целях развития и практической отработки управленческих и профессиональных компетенций персонала, в том числе по результатам проведённой оценки персонала;
• Подготовка планов и графиков проведения обучающих мероприятий, их исполнение, ведение отчетности;
• Формирование целевых групп по развитию управленческих и профессиональных компетенций;
• Разработка внутренних обучающих программ по запросам руководителей;
• Проведение адаптационных курсов для групп вновь принятых работников;
• Сбор и анализ обратной связи от работников, прошедших обучение, корректировка учебных программ;
• Участие в проведении профориентационных сессий для внутреннего и внешнего кадрового резерва, включая учащихся ОО ПО и ОО ВО.

  В области формирования и развития системы внутрикорпоративных коммуникаций:

• Проведение исследований внутрикорпоративной культуры Общества путем социологических опросов;
• Формирование модели корпоративной культуры;
• Определение корпоративных компетенций;
• Разработка плана продвижения корпоративных ценностей;
• Определение каналов информирования работников и получения обратной связи;
• Создание единой системы обмена информацией и взаимодействия высших менеджеров с трудовым коллективом в рамках продвижения привлекательного HR-бренда;
• Организация встреч, проведение опросов в целях снижения социальной напряженности, разъяснение проводимых и планируемых изменений в Обществе;
• Подготовка отчетности и плана корректирующих мероприятий по результатам проведенных исследований.

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (психологическое/социологическое);
• Опыт работы по направлению деятельности от 10 лет, включая работу на руководящих должностях в крупных компаниях;
• Подтвержденный опыт успешного внедрения проектов в рамках описанных должностных обязанностей;
• Уверенный пользователь ПК;
• Наличие группы по электробезопасности.

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании – лидере отрасли;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная связь;
• Адрес места работы: г. Москва, метро «Павелецкая», «Пролетарская», 2-ой Павелецкий пр-д, дом 3;
• График работы: с 08.30 до 17.30, 5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день.

В агропромышленную группу компаний Юг Руси требуется Технический директор.   Группа Компаний Юг Руси — вертикально интегрированная структура, объединяющая предприятия по выращиванию, хранению и переработке зерна, производству хлебобулочных изделий, растительного масла и белкового шрота, производству упаковки и реализации готовой продукции. ГК Юг Руси сегодня — это 15 000 сотрудников, несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, производство)
• Составление и своевременная сдача отчетности
• Контроль всех участков бухгалтерии: реализация, складской учет и услуги, зарплата, инвентаризация и др.
• Подготовка к сдаче налоговых деклараций
• Составление внутренней отчетности для руководства
• Подготовка документации по требованиям контролирующих органов, по запросам банков и прочее

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером в производственной компании от 5 лет
• Практическое знание всех участков бухгалтерского, налогового учета
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми структурами
• Опыт работы в 1С Предприятие
• Опыт управления людьми и организации продуктивной работы бухгалтерии
• Ответственность, пунктуальность

  Условия:

• Интересная работа в крупнейшем агропромышленном холдинге юга России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойная и полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-ая Луговая 7. Доставка до места работы корпоративным транспортом из любых районов г. Ростова-на-Дону (ЗЖМ, СЖМ, Суворовский, Центр, г. Батайск)

Команда интернет-магазина Hoff приглашает к себе Руководителя группы продуктовой аналитики.   Обязанности:

• Формирование команды продуктовой аналитики (в том числе выстроить совместно с руководителями по продукту, культуру принятия решения на основе данных, культуры A/B-тестирования в продуктовых командах)
• Создание и внедрение политики сбора и работы с данными (веб, мобильные приложения)
• Валидация текущей пирамиды метрик, структуризация множества продуктовых бордов
• Подготовка и визуализация еженедельной, ежемесячной и realtime-отчетности по KPI продуктов (сайт, мобильное приложение), в том числе конверсия в маркетинговых каналах (поиск причин отклонений, точек роста и направлений развития продукта по воронкам)
• Выстраивание системы сквозной аналитики
• Разработка методологии сбора данных, контроль качества данных, контроль корректной работы платформы экспериментов (в т.ч. в рамках переезда на новое хранилище данных)

  Требования:

• Опыт руководства командой продуктовой аналитики: формирование команды, выстраивание процессов, постановка целей и задач - от 2-х лет
• Опыт проведения А/В тестов
• Опыт построения отчётов в визуализаторах Power BI, Tableau, Qlickview, Reporting services или аналогах
• Знание SQL, опыт построения сложных запросов, знание Python/ R - GTM, GA, Я-метрика, системы мобильной аналитики (Amplitude, Google Firebase, AppsFlyer)
• Будет преимуществом знание: Google Big Query, Airflow, dbt
• Опыт работы с внешними дата-аналитиками, дата-инженерами и менеджерами диджитал продуктов
• Английский B2 (или ниже при достаточном уровне для чтения документации, в работе язык не нужен)

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибридный график, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководителя управления бюджетного планирования и анализа.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Формирование бюджета ГК, анализ его исполнения, администрирование бюджетного процесса
• Совершенствование системы бюджетирования
• Осуществление анализа инвестиционной и операционной деятельность предприятия
• Контроль предоставления управленческой отчетности
• Методологическое сопровождение деятельности структурных подразделений в рамках бюджетного процесса
• Актуализация стратегии бюджетного планирования предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт на руководящей должности в производстве (АПК опыт будет преимуществом) от 3‑х лет
• Навыки развития персонала
• Стратегическое, аналитическое мышление

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании)
• ДМС после испытательного срока
• Льготное питание
• Офис в 15 мин. от ст. м. Московские Ворота, есть своя развозка

  Для отклика необходимо нажать на кнопку "Откликнуться" и ввести в строке поиска название вакансии.

В мебельную компанию Мария требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование эффективного отдела маркетинга
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения, включая инструменты PR и диджитал, ребрендинг
• Координация маркетинговых проектов с другими департаментами компании
• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития компании
• Бюджетирование и управление бюджетом

  Требования:

• Высшее образование в сфере бизнес/маркетинг/PR
• Опыт работы в должности директор по маркетингу не менее 3 лет
• Успешный ребрендинг и вывод на рынок успешных брендов
• Желателен опыт работы в компаниях с развитой собственной и дилерской розничной сетью
• Успешный опыт взаимодействия с креативным и медийными агентствами

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Директора по логистике.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Организация системного управления цепочками поставок сырья и продукции клиентам компании
• Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании
• Разработка и внедрение нормативной документации для управления бизнес-процессами в зоне ответственности, формализация бизнес-процессов, разработка и внедрение логистических информационных систем, участие в проекте автоматизации MRP и ERP системы, лидирование процессов автоматизации рабочих мест сотрудников Дирекции по логистике
• Управление логистикой, обеспечение подготовки планов и прогнозов логистических операций, координация работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии
• Организация расчетов затрат на логистические операции, разработка бюджета на логистику и обеспечение его исполнения
• Поддержание оптимального запаса готовой продукции на складах компании (7 производственных площадки в ЮФО, ЦФО, СДФО, 5 СОХ в регионах, 270 SKU), планирование перемещений между производственными площадками и складами. Контроль оборачиваемости запасов готовой продукции (FEFO), минимизация списаний просроченной продукции
• Управление производственным планом, организация взаимодействия с производствами в части выпуска продукции, определение оптимальных партий производства продукции
• Управление транспортировкой продукции компании: организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ), обеспечение документооборота
• Организация управления собственным парком ТС компании, обеспечение сохранности, профилактика аварийности, обеспечение рентабельности перевозки грузов, развитие транспортного парка до рациональных масштабов организации перевозок собственных и сторонних грузов
• Управление собственным ЖД подвижным составом, планирование перевозок и повышение эффективности использования

  Требования:

• От 6 лет в сфере логистики на производственных предприятиях (FMCG, агрохолдинги, крупные трейдеры) федерального уровня с удалёнными производственными площадками, сетью региональных складов, всеми видами
• Опыт руководства структурным подразделением или дирекцией по логистике не менее 3-х лет
• Опыт организации ЖД и мультимодальной доставки, в т.ч. управления собственным подвижным составом
• Знание рынка поставщиков профильных услуг
• Знание алгоритмов планирования производства, управления товарным запасом; принципов прогнозирования и планирования логистики; правил организации складского хозяйства
• Знание основ проектирования архитектуры логистической инфраструктуры
• Знание информационных систем автоматизации логистических решений
• Знание методов анализа стоимости предлагаемых услуг, методики проведения тендеров среди поставщиков услуг и ТМЦ

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли, развивающей российскую промышленность
• Участие в реализации интересных цифровых проектов
• Официальное оформление, структура дохода: оклад + бонусная часть
• Льготное питание, ДМС
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»

  Для отклика необходимо нажать на кнопку "Откликнуться" и ввести в строке поиска название роли.

В связи с выходом на международный рынок, в компании Мята Lounge  открыта одна из основополагающих позиций - Операционный директор.   Компания в поиске ключевого руководителя, с сильным управленческим опытом, успешными подтвержденными профессиональными кейсами в выстраивании бизнес-процессов.   Основной функционал:

• Операционное управление Управляющей компанией Myata Global
• Формирование и управление командой
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес - процессов
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения
• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение
• Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами
• Развитие команды

  Ваши знания и навыки:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (франчайзинг)
• Опыт работы на международном рынке
• Владеет английским языком (устная и письменная речь не ниже уровня C1-C2)
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов
• Проактивность и высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие переговорные и презентативные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность

  Условия:

• Возможность профессиональной реализации на 1000%
• Возможность собрать команду и выстроить бизнес-процессы под свое видение
• Работа напрямую с Основателем компании
• На этапе адаптации поддержка от Топ-менеджеров Управляющей компании РФ
• Работа на международном рынке
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в Дубае (JLT, Platinum Tower)
• Профессиональное и дружное комьюнити
• Лояльное и открытое руководство
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• Официальное оформление

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Развитие системы внутренних коммуникаций в компании
• Подготовка материалов для внутренних каналов коммуникаций на разные целевые аудитории
• Разработка и реализация перспективных и текущих программ и инструментов, направленных на эффективное осуществление внутренних коммуникаций
• Выбор методологии и организация опросов персонала Компании, анализ полученных результатов
• Развитие системы работы с вовлеченностью персонала, разработка мероприятий по улучшению показателей вовлеченности и лояльности сотрудников

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в географически распределенных компаниях с численностью от 1500 - 2000 чел не менее 2‑х лет
• Опыт внедрения и развития корпоративных порталов
• Опыт участия в создании корпоративных медиа (электронный дайджест, печатная газета) и т. д.

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли, развивающей российскую промышленность
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста

  Для отклика необходимо нажать на кнопку "Откликнуться" и ввести в строке поиска название вакансии.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Like Центр требуется Product Manager.   Задачи:

• Общаться с заказчиками и собирать требования
• Описывать ТЗ, приоритизировать задачи и планировать спринты
• Настроить флоу задач в таск-трекере и контролировать состояние проекта
• Проводить с командой дейлики и чеки по задачам\проектам
• Доводить реализованные задачи до заказчиков: обучать заказчиков и внедрять в бизнес
• Нанимать команду (проджекты, дизайнеры)

  Необходимые опыт и навыки:

• Опыт работы от 2-х лет с грейдом от Middle+
• Опыт управления командой айтишников от 4-х человек
• Умение общаться и с заказчиками, и с инженерами
• Умение настраивать таск-трекеры под проекты
• Умение описывать ТЗ для разработчиков и инструкции для заказчиков
• Умение презентовать и внедрять результаты работы
• Свободный английский 

  Компания предлагает:

• Своевременную и достойную оплату труда
• Содействие в профессиональном образовании (компания частично оплачивает курсы повышения квалификации)
• Быстрый рост внутри компании: понятная дорожная карта повышения грейда (большинство руководителей выросли из специалистов)
• Увеличение дохода: компания регулярно индексирует заработные платы в соответствии с рынком
• Like Центр — аккредитования IT-компания

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").