Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик и производитель систем безопасности ЭЛВИС-НеоТек открыта вакансия Директор продукта.   Обязанности:

• Совместно с командой разработчиков определять и поддерживать в актуальном состоянии стратегию развития продукта компании и его дорожную карту
• Определять приоритет текущих задач, оценивать цели и согласовывать требования по новым задачам, переводить задачи с языка клиентских потребностей на язык задач для команды разработки
• Общаться с прикладными специалистами (разработчиками, дизайнерами, аналитиками, маркетологами, продавцами) для постановки и решения задач
• Проводить пользовательское тестирование и принимать решение о выпуске новой версии продукта
• Проводить анализ рынка: отслеживать мировые тенденций, осуществлять мониторинг конкурирующих компаний и продуктов
• Подготавливать технические задания на разработку и контролировать их реализацию
• Анализировать и прогнозировать экономический эффект от планируемого развития продукта
• Проводить и участвовать в тестированиях и испытаниях продукта
• Участвовать в разработке документации и постановке задач (ТЗ, НИОКР, НИР и пр.)
• Контролировать достижения ключевых показателей

  Требования:

• Желателен опыт работы в должности главного или ведущего конструктора
• Отличные коммуникативные навыки и способность грамотно и понятно излагать свои мысли устно и письменно
• Широкий кругозор и подкованность в современных технологиях разработки программного обеспечения и аппаратуры
• Опыт разработки изделий по ЕСКД
• Системность мышления, способность работать над развитием продукта в стратегическом и тактическом ключе
• Понимание маркетинга, умение смотреть на продукт «со стороны пользователя» и понимать потребности рынка

  Условия:

• Просторный офис с современным материально-техническим оснащением
• Участие в передовых проектах для рынка охранных технологий, систем безопасности и видеоаналитики
• Полное соблюдение ТК РФ
• Дружный коллектив грамотных специалистов
• Широкие возможности профессионального развития и роста, бесплатное корпоративное обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, в том числе возможность изучать английский язык)
• Предоставление корпоративной мобильной связи (при рабочей необходимости)
• Бесплатный паркинг для сотрудников Компании
• Расширенный социальный пакет: ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения членов семьи, страховку выезжающих за рубеж), материальная помощь к важным/значимым событиям

В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер по управлению продуктами кластера.   Задачи:

• Согласование стратегического развития продуктов для регионов кластера
• Анализ конкурентной ситуации на рынках регионов, входящих в кластер
• Управление и развитие абонентской базы регионов, входящих в кластер (повышение выручки абонентской базы, снижение оттока, увеличение коммерческих показателей абонентов)
• Управление настройками новых продуктов в регионах Кластера (организация продуктовых запусков, пилотирование гипотез, сбор обратной связи, контроль за распределением долей продукта в продажах и в абонентской базе на территории кластера)
• Бюджетное и стратегическое планирование, подготовка маркет-планов
• Постанализ запусков, принятие решений о продлении или закрытии активностей на территории
• Статическая и аналитическая поддержка региональных компаний (статическая и аналитическая поддержка региональных компаний)

  Что для компании важно в кандидате:

• Общий стаж работы на аналогичной должности – не менее 3-х лет
• Глубокие знания и навыки в ценообразовании
• Навыки управления жизненным циклом продуктов и услуг
• Знание финансового и статистического анализа
• Обладание навыками прогнозирования и планирования
• Управление продуктами и услугами в сфере телекоммуникаций, банков и страхования не менее 3-х лет
• Опыт работы с ценообразованием – не менее 3-х лет

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС, международный страховой полис и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная мобильная связь Tele2, скидки и предложения от партнеров
• Достойный, конкурентный уровень з/п + премии
• Современный офис и коллектив единомышленников
• График работы: 5/2 (офис)
• Все условия для быстрого карьерного роста

В Tele2 открыта вакансия Руководитель департамента продаж и сервиса.    Ваши будущие задачи:

• Управление каналами продаж, обеспечение эффективности бизнес-процессов и внедрение инструментов операционной поддержки продаж на уровне макрорегиона и регионов
• Управление процессами NPS и удовлетворенности абонентов на уровне макрорегиона и регионов
• Управление процессами и результатами MNP на уровне макрорегионов и регионов
• Контроль и принятие участия в формировании бюджета продаж в макрорегионе и регионах
• Управление, контроль, координация деятельности подразделения Продаж и Клиентского сервиса в макрорегионе и регионах
• Внедрение и исполнение стандартов Продаж и Клиентского сервиса на уровне макрорегиона и регионов
• Обеспечение выполнения стандартов мерчендайзинга во всех точках продаж макрорегиона
• Участие в разработке и контроль проведения активностей в торговом маркетинге, мотивационными программами и системой мотивации для дилеров и продавцов
• Обеспечение развития дистрибуции всех каналов продаж
• Выстраивание долгосрочных рабочих отношений с ключевыми дилерами и партнерами
• Контроль за внедрением новых услуг, сервисов, тарифных предложений и прочих активностей в дистрибуцию

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• ​Образование высшее
• Опыт работы в Продажах от 5-ти лет
• Опыт управления Отделом продаж не менее 10-ти человек
• Опыт оперативного управления продажами
• Опыт развития дилеров и бизнес партнеров для увеличения продаж в различных каналах дистрибуции
• Навык управления макрокомандой и региональными структурами продаж
• Навыки работы с крупными федеральными сетями и дилерами
• Навыки прогнозирования с учетом макроэкономических факторов
• Умение принимать правильные и взвешенные решения
• Навыки работы в кросс - функциональных командах

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В табачную компанию BAT RUSSIA открыта вакансия Персональный ассистент директора по маркетингу.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять календарем директора (встречи, звонки, командировки, пр.).
• Получать адресованные директору почтовые и прочие отправления, вести их учет и регистрацию, передавать адресатам.
• Организация мероприятий.
• Организация тревел логистики, приглашения, оказывать помощь с получением виз и въездных документов, осуществлять оперативную поддержку в процессе визитов.
• Взаимодействовать со всеми отделами компании для решения различных вопросов.
• Координировать своевременную оплату предоставленных услуг.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Свободный английский (устный и письменный).
• Уверенный пользователь MS Excel, ПК, Microsoft Office.
• Навыки ведения Документооборота.
• Активная жизненная позиция,организованность, аккуратность.
• Опыт работы не менее 2-х лет.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и здоровья.
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская».
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения.

Вакансия на удаленке.   В учебный центр 3DCLUB открыта вакансия Руководитель отдела трафика.    Компания ожидает:

• Хотите работать в одном, интересном проекте и делать крутые результаты в целевом трафике;
• Имеете опыт с большими рекламными бюджетами (от 20 млн. руб.);
• Умеете создать нужный поток трафика в любых условиях;
• Мыслите масштабно, структурно, цифрами, майнд-картами или блок-схемами и принимаете решения, на основе анализа полученных результатов;
• Есть успешный опыт создания и управления командой, которая дала результат;
• Доводите идею до результата, видите варианты решений;
• Понимаете бизнес-контекст: способность быстро считывать меняющиеся требования, возможности, риски, просчитывать последствия.

  Ключевые задачи:

• Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы в ВК, TG, MT, РСЯ, FB, TT и других рекламных каналах в РФ и за рубежом;
• Формировать и согласовывать бюджет на трафик и план по лидам на месяц;
• Выполнять установленный план по количеству и качеству лидов;
• Ввести ежедневную и ежемесячную отчетность;
• Управлять командой по трафику;
• Организовывать воронки найма таргетологов, специалистов по контекстной рекламе (совместно с HR), формировать команду;
• Ввод таргетологов, специалистов в работу: проверка кейсов, договоренности о тестовом периоде, проверка материалов перед запуском рекламы;
• Контролировать деятельности таргетологов и ключевых показателей отдела – ROMI + бюджет;
• Выдвигать гипотезы, проводить тестирование новых каналов привлечения лидов;
• Участвовать в составлении ТЗ на посадки. Проведение А/В тестов страниц с целью повышения конверсии.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы;
• Достойное вознаграждение от 150 000 руб. (фикс+KPI+бонус за проекты, варианты обсуждаются лично с кандидатом);
• Отсутствие потолка в заработке;
• Крутая и прозрачная система аналитики результатов;
• Возможность влиять на результат работы всей компании, участвовать в развитии новых направлений;
• Амбициозные цели;
• Дружный, увлеченный коллектив профессионалов.

В страховую компанию Ингосстрах-Жизнь открыта вакансия Региональный руководитель в корпоративных продажах.    Обязанности:

• Обеспечение выполнения ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых планов по поступлениям и начислениям страховых взносов.
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий в вверенной территории на регулярной основе (формирование воронки продаж, пролонгация договоров страхования, отработка дебиторской задолженности).
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями Филиалов во вверенной территории с целью увеличения количества заключенных договоров и % проникновения, непрерывного процесса перезаключения (возобновления) действующих договоров страхования.
• Поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами компании, проведение мониторинга потребностей клиентов, анализ удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами Компании.
• Подготовка и предоставление отчётности по установленной форме.

  Требования:

• Опыт работы в страховании, банкстраховании, опыт работы с региональной сетью.
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Интересная работа в компании топ-10.
• Оклад, премии, ДМС.
• Возможность профессионального роста.

Вакансия на удаленке.   IT-компания ZeBrains ищет CTO в компанию-партнер. Ждут яркого, активного, открытого к новому кандидата, имеющего стратегическое мышление и высокий уровень коммуникации с командой и управлением.   ZeBrains – одна из лучших компаний в России в сфере заказной разработки, специализирующаяся на разработке мобильных приложений, WEB разработке, сервисах, разработке чат ботов и т.д. Компании доверяют: Всемирный фонд дикой природы «WWF», «Яндекс», «Авито», Сбербанк, «Ашан», страховая компания «Согласие», «УралХим» и еще десятки клиентов.   Компания имеет 3 продукта, основной фокус — система управления задачами, проектами и бизнес-процессами. Продукт имеет облачную и коробочную версии, а также первых клиентов.   В первую очередь компания видит в этой роли грамотного управленца для:

• Технического управления продуктами компании, решение возникающих проблем, согласование принимаемых архитектурных решений — разбор инцидентов, доработки по просьбам пользователей / команды, оптимизация инфраструктуры
• Определения стратегии и направления технологического развития разработки
• Формирования, развития и расширения текущей команды
• Управления техническими рисками на проектах
• Организации выпуска релизов в срок
• Контроль сроков и качества выполнения задач

  Требования:

• Обязательно должен быть опыт управления распределенной команды от 3-х лет в роли: CTO; директора по IT или аналогичных ролях
• Опыт развития какого-либо продукта на любой стадии в аналогичной роли
• Практический опыт разработки: PHP (Laravel)
• Отличное знание современных хранилищ данных
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО. Лидерство в принятии технических решений
• Интерес не только к технологиям, но и к коммерческой стороне бизнеса
• Опыт построения сервисной архитектуры или перехода с монолита на сервисную архитектуру
• Опыт процессного управления (опыт быстрого роста продуктового)

  Условия:

• Официальное оформление и конкурентные финансовые условия. Уровень дохода зависит от ваших скиллов и опыта. Компания готова к диалогу
• Гибкое начало рабочего дня (9-11 по МСК), в приоритете работа в офисе (в перспективе возможно 1 день в неделю на удаленке)
• Годовой абонемент в фитнес-клуб
• Обучение/повышение квалификации за счет компании
• Активные корпоративные мероприятия
• Корпоративная скидка в кинотеатры КАРОфильм
• А также подарки детям, выходной в день рождения и другие приятные бонусы

Газпромбанк Автолизинг в поиске Директора управления корпоративных продаж.   Газпромбанк Автолизинг  – специализированная лизинговая компания, которая осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.   Основные задачи:

• Выполнять плановые KPI
• Вникать в бизнес клиентов, выявлять их реальные потребности и предлагать лучшие решения по развитию бизнеса
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на встречах и по телефону
• Наставничество сотрудников

  Компания ждет от Вас:

• Формирование команды внутри своего подразделения
• Совершенствование процессов операционной деятельности
• Организация и управление продажами
• Готовность к режиму многозадачности и командировкам
• Знание отраслевой специфики среднего и крупного бизнеса
• Умение анализировать макро и микро экономические показатели
• Знание рынка узкоспециализированной отраслевой техники
• Опыт проведения эффективных переговоров с ЛПР среднего/крупного сегмента бизнеса
• Лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход)
• Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

В строительную компанию BM GROUP development требуется Операционный директор.   Девелоперская строительная компания BM GROUP представляет новую эру современных девелоперских компаний. BM GROUP следует уникальной стратегии — строительство жилья комфорт-класса в малых городах России.    Вам предстоит:

• Участвовать в разработке стратегии управления и каскадировании ее на функциональные подразделения компании
• Осуществлять управление операционной деятельностью компании, контролировать бизнес-процессы и выполнение планов подразделениями
• Достигать совместно с командой планового финансового результата
• Контролировать исполнение графика развития, графика проектирования и строительства
• Полноценно участвовать в тендерах на поиск подрядчиков и поставщиков
• Участвовать в переговорах на высшем уровне — учредители, банки, администрации городов, ключевые партнеры и инвесторы

  Что нужно, чтобы стать частью команды:

• Опыт эффективного управления строительными компаниями не менее 5 лет
• Реализованный объем жилищного строительства не менее 50 тысяч квадратных метров при вашем непосредственном участии
• Ориентация на результат и возможность рассказать о достигнутых целях в цифрах, а также о шагах, позволивших их достигнуть
• Знание строительных процессов и отраслевого законодательства
• Схожие с компанией ценности: желание работать в нетоксичном коллективе, этичность в общении, результативность, ответственность, стремление к созиданию и качеству
• Умение формировать эффективную команду
• Умение грамотно расставлять приоритеты
• Много сил и положительной жизненной энергии

  Будет большим плюсом, если вы:

• Уверенно читаете проекты
• Работаете с графиками строительства и поставок
• Знаете, как устроены современные модели продаж и digital-маркетинг
• Умеете работать с бюджетами проектов (БДР, БДДС и т.д.)
• Используете автоматизированные системы при управлении компанией (например, ELMA, MACRO, AMOCRM)

  Компания предлагает:

• Высокую зарплату и серьезные бонусы. В компании понимают, что профессиональный труд должен оплачиваться соответственно
• Поддержку и соцпакет в случае вашей релокации в Воронеж
• Современный офис и личный кабинет в центре города
• Команду профессионалов, объединенных общими ценностями
• Корпоративные праздники, тимбилдинги и тренинги

 

В Сибур открыта вакансия Руководитель группы кадрового администрирования.    Обязанности:

• Обеспечение кадрового делопроизводства, масштабное предприятие - 7 тысяч сотрудников:
• Руководство коллективом - 20 сотрудников;
• Координация деятельности специалистов административной группы;
• Выстраивание процессов направления кадрового администрирования в период трансформационных изменений;
• Обеспечение взаимодействия с Объединенным центром обслуживания персонала;
• Обеспечение соблюдения миграционного законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Ведение воинского учета;
• Работа с пенсионным фондом.

  Требования:

• Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов, кадрового делопроизводства;
• Знание влияния кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы;
• Навыки работы в высоком темпе, многозадачности, работы в условиях неопределенности;
• Знание порядка оформления операций и организации кадрового документооборота.

  Условия:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.