Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд поддержки семьи, материнства и детства Женщины за жизнь требуются Волонтеры.   Сегодня Фонд реализует проекты, направленные на поддержку женщин в ситуации репродуктивного выбора и помощь нуждающимся беременным и семьям с детьми до трех лет.   Фонд ищет волонтеров по следующим направлениям:

• Социальные няни (имеют необходимые навыки и могут присмотреть за малышом в случае, если маме необходимо отъехать)
• Помощники по хозяйству и в быту (помощь по хозяйству беременным женщинам и/или многодетным матерям)
• Авто-волонтеры (волонтеры с личным транспортом, готовые помочь с перевозкой беременных женщин и матерей, а также помощь в перевозке вещей и продуктов)
• Волонтеры проекта "Мамино окно" (контроль заполняемости коробов-собираторов товарной благотворительности, фасовка и отправка коробок помощи для мам и малышей, адресная помощь)
• Волонтеры чата сохранения (поиск постов в соцсетях и онлайн общение с теми, кто спрашивает о прерывании беременности, сомневаются в своем решении или интересуются, где и как можно сделать аборт)
• Медиа-волонтеры (фото и видео съемки, ведение социальных сетей)
• Волонтеры красоты и здоровья (профессиональные парикмахеры, мастера маникюра и педикюра оказывают услуги подопечным фонда)

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT ищут Аккаунт-директора с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.   Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами.
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании.
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата.
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня.
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ.
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового).

  Что ждут от кандидата

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет.
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности.
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну.
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж.
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений.

  Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании.
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией.
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно).
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов).
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании.
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность.
• Конкурентная зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж).
• Офис в центре города с парковочными местами.
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Руководитель PR-отдела.    В сотруднике ценят:

• Профессионализм. Пациентоориентированность. Командная работа
• Ответственность. Конструктивное взаимодействие. Коммуникабельность
• Ориентир на развитие. Чистоплотность. Устная и письменная грамотность

  Обязанности:

• Формировать PR-стратегию
• Развивать соц. сети компании (Телеграм, ВК, Дзен и др)
• Вести корпоративный медиа-проект "Экосистема здоровья"
• Размещать публикации о компании, врачах и услугах в СМИ, на он-лайн порталах и каналах
• Организовывать мероприятия (выставки, партнерские, конференции, семинары и пр.)
• Разрабатывать и реализовывать спецпроекты (амбассадоры, спонсорство, коллаборации с другими брендами, работа с клиниками и врачами)
• Работать с репутацией компании и врачей в интернете

  Требования:

• Умение хорошо писать на любые темы (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык)
• Умение налаживать внешние связи
• Умение работать с бюджетом, финансовыми показателями, отчетностью
• Умение анализировать эффективность стратегий PR-продвижения, делать выводы и оптимизировать процесс
• Знание законодательства в области маркетинговой деятельности, коммуникационной политики, стандартов и этических принципов
• Насмотренность, ориентация в трендах и алгоритмах различных социальных сетей
• Наличие портфолио и кейсов, которыми вы можете поделиться 

  Условия:

• Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке более 25 лет
• График 5/2 с 09 до 18, работа в офисе
• Работа в крупнейшей сети клиник Москвы (26 клиник)
• Современное медицинское оборудование
• Широкие возможности внутреннего совместительства
• Удобное расположение клиник, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК, официальная з/плата, оплачиваемый отпуск и больничный
• Конкурентный доход (оклад+КПЭ), обсуждается подробнее на собеседовании
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж
• Программы развития в Корпоративном университете (повышение квалификации, дополнительное обучение по специальности, организация процесса обучения в рамках НМО)
• ДМС (включая стоматологию) для сотрудников, корпоративные скидки для членов семьи
• Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям

Вакансия на удаленке.   В lifestyle ed-tech проект AnyClass требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Вам предстоит работать с основателем компании AnyClass - крупнейшей образовательной онлайн-платформы в нише wellness. Уже почти 10 лет компания успешно запускает онлайн-курсы по фейсфитнесу, йоге, женскому здоровью, материнству. Курсы купило более миллиона человек в России и 20+ странах зарубежья.   Будущий фронт работ состоит из:

• Обычных задач ассистента - максимально освободить руководителя от бытовых, административных и организационных проблем, сделать его работу предельно комфортной
• Помощи в организационных вопросах компании - назначение встреч и совещаний
• Бизнес-задач - 70%, личных поручений - 30%

  Требования:

• Опыт работы персональным ассистентом от 2-х лет
• Возможность постоянного присутствия онлайн и проживание в Москве
• Большой практический опыт работы с облачными инструментами планирования и трекинга задач (в компании используют - Google Docs, Google Calendar, Notion, Miro, Asana)
• Умение делать понятные презентации
• Интерес и понимание как использовать AI в своей работе
• Английский - не ниже уровня B2 (Upper Intermediate)

Ожидаемые личные качества:

• Бескомпромиссная внимательность к деталям
• Высокая скорость действий. Быстрый ум и реакция
• Безупречная грамотность и отличное владение русским литературным языком
• Уверенный коммуникатор, который умеет слышать других, грамотно выражать свои мысли и вести деловую переписку
• Умение работать в режиме многозадачности - грамотно расставлять приоритеты, переключаться и планировать дедлайны
• Море энергии и позитива
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Удалённая работа, однако, иногда нужно будет ездить по Москве
• График 5/2 с 8:30 утра (но могут быть задачи в выходные дни)
• Поддержка и наставничество со стороны руководителя
• Рыночная и стабильная зарплата
• Возможность горизонтального и вертикального роста

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель отдела SMM.    Обязанности:

• Курирование социальных сетей
• Разработка и контроль выполнения контентной политики
• Реализация комплексных имиджевых и продуктовых кампаний в ТГ, отчетов по итогам их проведения
• Формирование и ведение медиаплана
• Управление отделом (2 человека в подчинении)
• Подготовка технических заданий
• Планирование бюджета подразделения

  Требования:

• Опыт руководства коллективом (2-3 человека), постановки задач, контроля их выполнения от 2 лет
• Опыт реализации комплексных кампаний в Телеграм
• Высокий уровень грамотности
• Ориентация в деловой и общественно-политической повестке
• Пунктуальность и четкое соблюдение дедлайнов
• Способность работать в режиме многозадачности
• Творческий подход к решению рутинных задач
• Продвинутые навыки работы с PowerPoint. Нужно готовить структурированные и красивые презентации
• Английский язык не ниже Upper Intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в структуре Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата, ежеквартальная премия
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00/10:00 до 19:00
• Офис в центре Москвы
• Возможность карьерного и профессионального развития

Вакансия на удаленке.   В компанию-оператор фотосъемки Babysmile Photography требуется Руководитель направления по работе с продуктом (фото и видеоматериалы).   О компании и роли:

• Babysmile Photography – проект, посвященный фотосъемке самых ценных моментов в жизни каждой семьи: newborn съемки, выписка из роддома, крестины, семейные и детские праздники и многое другое
• Это не фотостудия, компания является крупнейшим оператором фотосъемки в родильных учреждениях на территории СНГ. Работая более чем в 20 регионах трех стран, на сегодняшний день ежемесячно проводят более 7 000 фотосъемок
• Ищут в команду прогрессивного управленца с системным мышлением, опытом построения и оптимизации бизнес процессов, управленца, который постоянно ищет и находит способы улучшения и развития

  Что необходимо делать:

• Участвовать в формировании продуктов компании (создание стандартов съемки и обработки фото и видео материалов)
• Выстраивать эффективные процессы обработки фото и видео материалов по направлениям для обеспечения качества съемки и обработки и соблюдения нормативных сроков обработки материалов
• Искать и внедрять инструменты автоматизации процессов
• Управлять службой редакторов, которые обрабатывают фото и видеоматериалы с проведенных съемок (более 100 человек)
• Координировать работу подразделения со смежными службами и подрядчиками (печатниками)

  Компания предлагает:

• Интересные масштабные задачи
• Дистанционный формат работы с периодическими командировками
• График понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную систему мотивации, складывающуюся из оклада и премиальных
• Работают командой, решают задачи вместе и приветствуют проактивный подход

  Что ждут от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт руководящей работы от 3 лет
• Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности
• Навыки бюджетирования, опыт выстраивания аналитики и управления через KPI
• Приветствуется успешный опыт автоматизации процессов
• Если у вас есть опыт создания продукта, выстраивания эффективных процессов в распределенных структурах, вам точно будет что обсудить. Особенно будут рады, если вы знакомы с фотографией

В Сбер открыта вакансия Руководитель направления образования (SberAI).   Задачи:

• Лидирование проектов по разработке стратегии в сфере AI образования, исследование лучших практик и методологий, бенчмаркинг;
• Управление проектами, поиск и анализ необходимой информации, планирование ресурсов по проектам;
• Исследование потребностей бизнеса и гос. органов в сфере подготовки AI кадров;
• Создание презентаций для топ менеджмента и написание отчетов и статей;
• Разработка методологий, формирование критериев оценки и KPI при реализации AI-проектов Координация подразделений внутри банка/экосистемы, организация совместной работы.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет с проектами в сфере образования на государственном уровне;
• Понимание принципов работы школьного и высшего образования в РФ, методологии и принципов выстраивания образовательного процесса;
• Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном;
• Навык работы с большим объёмом информации, структурирования и построения гипотез;
• Готовность работы в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивная позиция;
• Знания технологий искусственного интеллекта;
• Высшее образование;
• Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше.

  Условия:

• Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Фитнес залы в офисах;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; корпоративная пенсионная программа;
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В бренд детской одежды Кенгуру требуется Директор по персоналу.   Компания Кенгуру - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.   Приоритетные задачи:

• Построение системы аналитики ФОТ, пересборка мотивационных схем для повышения производительности
• Автоматизация учета рабочего времени по компании
• Развитие бренда работодателя

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии управления персоналом и контроль ее реализации
• Лидирование и управление реализацией стратегических и операционных HR-проектов
• Аудит и оптимизация hr-процессов под задачи бизнеса
• Разработка, внедрение и контроль исполнения положений, политик, процедур, регламентирующих hr-процессы
• Организация подготовки и контроль HR-бюджетов в рамках компетенции
• Формирование и контроль реализации бизнес-требований на автоматизацию процессов по управлению персоналом
• Организационное планирование и развитие (разработка организационных структур, планов изменений, функциональных обязанностей, штатных расписаний и пр.)
• Организация процедур анализа рынка труда, подбора (в т.ч. executive search и headhunting), онбординга и адаптации персонала (массовый и точечный подбор)
• Разработка и управление системами оплаты труда (в т.ч. KPIs), компенсаций и льгот для сотрудников компании
• Разработка и внедрение системы HR-аналитики, оптимизация ФОТ
• Разработка и управление комплекса инструментов мотивации сотрудников
• Организация процессов развития персонала в компании (обучение, оценка, кадровый резерв, наставничество и пр.)
• Управление внешним и внутренним HR-брендом, системой внутренних коммуникаций
• Аудит и развитие корпоративной культуры компании (ценности, традиции, мероприятия в поддержку ценностей и т.п.). Развитие проекта «Корпоративный Музей»
• Организация процессов кадрового администрирования и охраны труда

  Что ожидают:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Сильная экспертиза в подборе персонала
• Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда (KPIs)
• Опыт работы с проектами по HR-бренду, вовлеченности персонала
• Владение современными подходами к организации HR-процессов на всех участках
• Умение работать в многозадачности, системность в решении задач
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция
• Стремление к профессиональному росту и развитию

  Условия:

• Работа в российской компании с 27-летней историей
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 9.00 до 18.00), офисный формат работы
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро)
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов

В Клиническом госпитале MD GROUP группы компаний Мать и дитя открыта вакансия Начальник отдела маркетинга и рекламы.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и реализация маркетинговой offline и online стратегии госпиталя
• Формирование бюджета
• Разработка и реализация квартальных и месячных планов отдела. В подчинении 3 сотрудника + подрядные организации
• Постановка задач и работа по направлениям: геосервисы, агрегаторы, коммуникации с приложением, SERM, e-mail-маркетинг,поддержка актуальной информации на сайте, настройка контекстной и таргетированной рекламы, ведение соц. сетей, онлайн школы, организация пациентских и врачебных мероприятий, ведение баз, PR, взаимодействие с прессой, производство POS - материалов, внутренней и внешней навигации, контроль документооборота

  Пожелания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Знание принципов работы рекламы и особенностей интернет-продвижения
• Уверенный пользователь ПК
• Знание графических редакторов
• Коммуникабельность, ответственность, проактивность

  Что предлагают:

• Работа в группе компаний Мать и Дитя - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• Льготное медицинское обслуживание
• Работа в дружной команде профессионалов
• График работы: 5/2

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR and Content Marketing Director.   Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Сегодня Findmykids - один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда - это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 30% команды работает удаленно, и постоянно растут.
Предлагают не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и повышать его ценность для клиентов, а также стать совладельцем компании с помощью опционной программы, с возможностью выкупа до экзита.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые компания сделает вместе с вами

  Компания доверит вам:
Разработку PR и контент стратегии и ее реализацию во всех направлениях:

• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:

• Создают уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт
• Ждут от вас глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов

Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей