Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания GameSport ищет в команду Главного бухгалтера.   ГеймСпорт является одним из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных. Компанией является аккредитованной IT компанией, получена лицензия СМИ и является резидентом "Сколково" с 2021 года.   Что предстоит делать:

• Вести бухгалтерский и налогового учета в группе компании (6 ЮЛ и 2 ИП): IT, услуги, строительство (По строительству проекты завершаются и закрывается направление)
• Обрабатывать первичную документацию и заносить данные в бухгалтерские регистры (основные участки — банк‚ ТМЦ, услуги)
• Контролировать операций с контрагентами (дебиторской и кредиторской задолженности), оформление актов сверки, счетов на оплату и другой сопутствующей документации. Контроль наличия документов
• Разрабатывать, внедрять и вести системы мониторинга и контроля затрат, и их оптимизировать
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность компании
• Работать в системе банк клиент (оформление платежных поручений)
• Рассчитывать, начислять, перечислять заработную плату (40-50 человек — работать с зарплатными проектами)
• Вести отчетность в ФНС, СФР, органах статистики и фонде Сколково
• Работа в 1С Бухгалтерия 8.3.
• Работа в 1СЗУП
• Работа с электронным документооборотом Сбис, Диадок
• Составление и предоставление финансовой отчётности собственнику компании, кредиторам, представителям налоговых органов
• Взаимодействие с юридическим отделом, HR, офис менеджером внутри компании
• Участие в проектировании и автоматизации финансовых процессов в IT компании

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт)
• Со знанием бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Обладающего знаниями особенностей применения ОСНО и УСН (Доходы, Доходы-Расходы)
• Имеющего релевантный опыт работы от 5 лет
• Наличие кейсов по оптимизации затрат, увеличению выручки компаний, а также введения бизнес-процессов, экспертизы кредитных рисков
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность, ответственность, отличные коммуникативные навыки и аналитические способности
• Умеющего работать в режиме многозадачности
• Человека, для которого нет слов: "Не знаю", "Не разбираюсь" - главное желание!
• Трудолюбивого, с "горящими" глазами и для которого развитие компании и команды стоит на первом месте
• Имеющего аналитический склад ума, для поиска креативных и эффективных решений поставленных задач, а так же с отличной памятью 

  Плюсом будет:

• Опыт работы в компаниях в Сколково / IT
• Удачный опыт в возмещении НДС
• Опыт в одновременном ведении нескольких юридических лиц на различных системах налогообложения в единственном числе
• Опыт восстановления учета

  Компания предлагает:

• Обсуждаемая вилка заработной платы (это сильно зависит от прошлого опыта, навыков, задач)
• Уютный, современный офис в шаговой доступности от с.м. "Владимирская", "Лиговский проспект"
• Завтраки и домашние горячие обеды для сотрудников, безлимитные чай/кофе/печеньки
• SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ), массажное кресло
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией
• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 12:00), после испытательного срока возможен гибридный формат

IT-компания GameSport ищет в команду Операционного директора, гуру продуктивности и эффективности, который сможет в кратчайшее время разгрузить собственника компании.   ГеймСпорт является одним из лидеров в области формирования аналитики киберспортивных состязаний. Аналитика формируется методами Machine Learning, посредством анализа BigData с игровых сессий и видеопотока. Модели машинного обучения, используемые в анализе данных, постоянно дополняются и улучшаются, по мере роста экспертизы и объёму анализируемых данных. Компанией является аккредитованной IT компанией, получена лицензия СМИ и является резидентом "Сколково" с 2021 года.   Что нужно будет делать:

• Перевести компанию из ручной системы управления в компанию, которая управляется процессами и системами
• Координировать юридические и финансовые вопросы совместно с руководителями отделов
• Планировать рост и развитие команды: принимать решения по найму новых сотрудников, разрабатывать бонусные программы, индексировать заработную плату, совершенствовать систему отчетов, решать конфликтные ситуации, принимать решения по корпоративным мероприятиям
• Координировать работу отделов разработки, маркетинга и поддержки совместно с их руководителями
• Анализировать результаты работы отделов и оперативно реагировать на отклонение показателей от поставленных целей
• Решать административные и технические вопросы по функционированию компании
• Выходить на международные рынки, начиная от формирования команды заканчивая созданием локальной инфраструктуры
• Работать на результат, готовность трудится ненормированно
• Быть правой рукой собственника компании

  Ожидания от идеального кандидата:

• Успешный опыт управления IT компанией на должности операционного / исполнительного / генерального директора
• Подтвержденный опыт управления разнородными коллективами от 10 человек
• Опыт в создании автоматически работающих систем управления
• Образование или серьезные курсы в сфере менеджмента в совокупности с техническими знаниями в IT и инженерным подходом
• Широкий кругозор и активная жизненная позиция

  Hard skills:

• Глубокий личный опыт работы в современных системах управления и коммуникации: Jira, Confluence, Slack, Google Workspace, Telegram. Знание конкурентных систем, их отличий, преимуществ и недостатков
• Опыт работы во всех имеющихся фреймворках: Scrum, Kanban, Waterflow. Глубокое понимание их различий в деталях. Понимание когда надо применить одно, когда другое
• Опыт конструирования процессов и создания документации. Знание стандартов описания бизнес-процессов — DFD, ARIS, IDEF0 и других будет огромным преимуществом
• Опыт реализации сложных проектов: когда нужно организовать много разных людей и привести сложный проект к результату их руками

  Soft skills:

• Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя или обескуражить
• Вы вежливы, воспитаны и обходительны с людьми
• Быть специалистом во всех направлениях от финансов до маркетинга, либо умение быстро вникать и изучать нужное направление
• Умение видеть рынок и тренды в IT, понимание, что нужно нашему комьюнити
• Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно и обосновывая свою точку зрения
• Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу
• Знание зарубежных рынков и языков будет большим плюсом
• Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи

  Компания предлагает:

• Обсуждаемая вилка заработной платы и мотивационная часть (это сильно зависит от прошлого опыта, навыков, задач)
• Уютный, современный офис в шаговой доступности от с.м. "Владимирская", "Лиговский проспект"
• Завтраки и домашние горячие обеды для сотрудников, безлимитные чай/кофе/печеньки
• SPA-зона (солярий, сауна, кедровая бочка, душ), массажное кресло
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией
• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 12:00)

  Напишите развернутое сопроводительное письмо, почему компания должна выбрать вас.

МИЦ Известия ищет Арт-директора.   Обязанности:

• Работа с командой над формированием продуктовых целей и стратегий развития продуктов, проектирование и развитие сервисов МИЦ "Известия";
• Руководство и поддержка дизайн-команды, специалистов, привлеченных на аутсорсе по проектам;
• Выстраивание и поддержка дизайн-процессов;
• Планирование и контроль сроков выполнения задач подразделения, согласовывание сроков исполнения задач с внутренними заказчиками;
• Проектирование отдельных интерфейсов, сервисов;
• Анализ статистики по проектам, сбор и тестирование идей улучшения показателей сервисов;
• Участие в работе над проектами на всех стадиях (от формулирования задачи и разработки дизайна до тестирования и сопровождения).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы на больших проектах, опыт создания масштабируемых решений от 5 лет;
• Опыт управления дизайн-командой;
• Умение и опыт самостоятельной организации работы с большим количеством разных специалистов;
• Понимание специфики работы новостных СМИ, информагентств;
• Знание типографики и умение работать на высоком уровне с графикой в мобильных и десктопных интерфейсах;
• Опыт работы и знание программ Figma, Readymag, Tilda, Illustrator, InDesign, Photoshop, Sketch, Jira, Invision, Zeplin, Principle.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• ДМС по окончанию испытательного срока;
• График работы 5/2;
• Офис м. "Павелецкая"/"Серпуховская"/"Добрынинская".

 

В Сибур открыта вакансия Владелец продукта в логистике.    Чем вам предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта, продуктовый вижен;
• Защищать стратегию и инвестиции перед топ-менеджментом;
• Проектировать силами команды пользовательский путь, СХ, работать над улучшением пользовательского опыта;
• Определять roadmap продукта по направлению, формировать и приоритезировать бэклог;
• Достигать количественных и качественных показателей;
• Работать с командой разработки для реализации фичи – от БТ до прода;
• Управлять PnL продукта;
• Проводить исследования (качественные, количественные, custdev etc.);
• Управлять командой, контролировать сроки и качество выполнения задач.

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт от трех лет в качестве Product Manager;
• Умеете применять методы гибкой разработки;
• Умеете самостоятельно выявить потребность, формулировать гипотезы и критерии проверки, проводить анализ и оформлять результат;
• Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive).

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов;
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей;
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников.

Одна из крупнейших компаний-застройщиков загородной недвижимости в Московской области Земля МО ищет Руководителя отдела продаж.   Компания Земля МО создаёт поселки бизнес и комфорт класса в окружении хвойного леса, лугов и водоемов на границе с Приокско-Террасным заповедником; оказывает покупателям содействие во время строительства домов, а также обеспечивает всю необходимую инфраструктуру для комфортной жизни.
С 2003 года земельный портфель Компании насчитывает 25 коттеджных посёлков на юге Московской области, в которых проживает более 4.5 тысяч довольных покупателей. 15 коттеджных посёлков – полностью завершенные проекты. 10 посёлков единовременно находятся в стадии строительства и продаж.   Обязанности:

• Работа с имеющейся базой жителей наших коттеджных посёлков (17 посёлков в одной локации и в непосредственной близости друг от друга; более 6 000 жителей, и данное количество постоянно увеличивается)
• Организация и развитие продаж жителям коттеджных посёлков — профильных услуг связанных со строительством загородных домов и благоустройством земельных участков
• Развитие существующей структуры продаж. Найм и обучение сотрудников. Контроль и организация работы, распределение функционала, структурирование, оценка качества работы, обучение, мотивация
• Развитие и расширение существующего ассортимента оказываемых услуг. Поиск и внедрение новых каналов получения прибыли
• Системное выполнение плана продаж

  Требования:

• Успешный опыт на руководящей должности от 3-х лет в следующих сферах: загородная недвижимость, коттеджное строительство, малоэтажное строительство, строительные материалы, строительные услуги, строительное оборудование
• Владение основными технологиями продаж: выявление потребности, презентация, переговоры, работа с возражениями
• Успешный опыт создания эффективных структур и команд продаж
• Высокие коммуникативные навыки
• Безупречные управленческие компетенции. Навыки обучения сотрудников, мотивации и контроля
• Высокие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации
• Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды Самостоятельность. Лидерство. Целеустремлённость и инициативность. Харизма. Проактивная жизненная позиция

  Условия:

• Высокий уровень дохода без потолка. Fix оклад 150 000 руб. + % от продаж
• Официальное трудоустройство
• Работа в комфортабельном, экологичном офисе класса «А»
• Корпоративный автомобиль для передвижения по территории посёлков и между ними
• Обучение и развитие за счет компании
• Содействие в релокации для кандидатов из регионов

  Дополнительные условия:

• Ненормированная рабочая неделя. Плавающие выходные. Очень много работы. На связи 24/7
• Коттеджные посёлки находятся на юге Московской области, в часе езды от МКАД по Симферопольскому шоссе или трассе М4-Дон
• Офис расположен в коттеджном посёлке Greenwood, Московская область, Ступинский район

В многопрофильные медклиники Центр Новых Медицинских Технологий открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов, постоянный мониторинг показателей (еженедельный контроль подбора, качества работы с базой), повышение эффективности найма
• Личный подбор на сложные вакансии
• Выстраивание HR-процессов: адаптация, первичное обучение для врачебного, среднего медицинского персонала, службы клиентского сервиса
• Управление бюджетом ФОТ и оплатой труда
• Разработка регламентирующих документов по оплате труда; нормирование труда по отдельным категориям персонала, разработка систем мотивации. Регулярный мониторинг рынка, формирование предложений по изменению систем мотивации, KPI. В подчинении - специалист по мотивации и оплате труда
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда
• Управление процессом развития и обучения персонала (учебный центр в количестве трех специалистов и привлеченных бизнес-тренеров входит в структуру департамента)
• Оптимальная организационная структура, наполнение позиций. Внедрение изменений в орг.структуру, описание и закрепление зоны ответственности, должностных инструкций
• Управление департаментом:
• Выполнение стратегических и тактических целей
• Еженедельное, ежемесячное, годовое планирование и отчетность
• Выстраивание взаимодействия с Заказчиками, внутренними клиентами
• Отстройка, описание и стандартизация бизнес-процессов HR, обучение ответственных лиц
• Внедрение новых HR практик, лидирование HR-проектов
• Развитие команды HR

  Требования:

• Опыт работы во всех зонах ответственности HR: подбор, адаптация, мотивация и оплата труда, развитие, обучение, КДП, корпоративная культура и HR-бренд. Управленческий опыт – не менее 3 лет (полным циклом HR)
• Высшее гуманитарное или экономическое образование (психология, менеджмент, экономика труда). Повышение квалификации в области управления персоналом обязательно
• Экспертиза в обозначенных областях ответственности, наличие успешных кейсов
• Навыки регулярного менеджмента и процессного управления
• Современный HR: знание актуальных инструментов, интерес к постоянному развитию, поиск лучших практик
• Системность и зрелость мышления
• Лидерство

  Почему HRу стоит выбрать работу в ЦНМТ:

• Компания про людей и для людей. Медицина - самая гуманная профессия. Если есть профессиональный интерес к развитию именно в HR - здесь есть все возможности как для реализации своего потенциала, так и дальнейшего профессионального роста (постоянное обучение, участие в стратегических проектах, менторинг, поддержка самостоятельности и инициативы)
• Наличие всего необходимого инструментария для работы. Современная CRM система подбора упростит и ускорит рутинные процессы найма и контроль результатов
• Партнерские отношения с руководством
• Стабильность и престиж организации, 100% выполнение обязательств перед сотрудниками. "Белая" заработная плата, хороший соцпакет
• Заработная плата по договоренности. Желаемый уровень укажите в резюме

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 3 вопроса:

• В какой зоне ответственности HR ваша самая сильная профессиональная экспертиза?
• Чему вы в рамках своей профессии научились в течение последнего года?
• Как вы видите основной результат деятельности HR в организации?

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Директор по персоналу.    Цели и задачи:

• Организация и контроль эффективной работы HR направлений: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, контроль организации КДП; HR аналитика;
• Бюджетирование;
• Анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале;
• Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI);
• Оптимизация организационной структуры и штата компании;
• Развитие системы управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности (организация обучения персонала, мотивирование на обучение);
• Формализация деятельности Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
• Автоматизация HR-процессов;
• Работа с корпоративным сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях;
• Участие в защите бизнес-планов департаментов/HR-стратегия;
• Формирование и развитие корпоративной культуры.

  Требования:

• Управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
• Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка, бренд работодателя;
• Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода" и формализованной системы;
• Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет;
• Опыт управления коллективом - от 20 сотрудников;
• Отличное знание офисных приложений;
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании;
• Место работы г. Москва, м. Юго-Западная;
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Предоставление корпоративной сотовой связи.

Первый эко-бренд премиальной мужской одежды в России SARTO REALE ищет Директора департамента маркетинга.   Главные преимущества SARTO REALE для Вас:

• Возможность реализации профессионального потенциала с брендом премиального сегмента;
• Непосредственно влиять на развитие стратегии компании;
• Прямой контакт и личное наставничество собственника, который поможет быстро и качественно адаптироваться в должности;
• Постоянно растущий высокий уровень дохода;
• Формирование своей эффективной команды;
• Постоянное повышение своих профессиональных навыков, используя передовые системы обучения за наш счет;
• Максимальная лояльность высшего руководства компании;
• Работа в лояльном и сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды;
• Возможность ощутить себя частью команды, которая делает мир экологичнее и чище.

  Основные Ваши задачи:

• Разработка долгосрочной эффективной маркетинговой стратегии и ее реализация;
• Бюджетирование и управление маркетинговым бюджетом;
• Разработка метрик и отчетности по показателям эффективности маркетинговых активностей;
• Работа и реализация стратегии продвижения бренда;
• Развития и поддержка программ лояльности и клиентской базы;
• Разработка и создание эффективных промо-, презентационных и рекламных материалов, сезонных каталогов;
• Обеспечение открытия новых салонов всеми необходимыми рекламными материалами- вывеска, акции и пр;
• Организация проведения и предоставление товара для ежесезонных съемок коллекций;
• Организация оформления витрин и интерьера торгового зала.

  Что компания ждет от Вас:

• Высшее образование. Дополнительное профильное образование (маркетинг, реклама);
• Аналогичный опыт работы от 3 лет в розничной торговле в сегменте премиум или средний +(одежда, обувь и пр.);
• Наличие портфолио с успешными кейсами;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Креативность, активность, готовность работы в режиме многозадачности, способность к аналитическому мышлению;
• Навыки работы с графическими редакторами (Adobe Acrobat, Illustrator, Coreldraw и т.п.), уверенный пользователь ПК.

Вакансия на удаленке.   В LegalTech-компанию Правовед.RU открыта вакансия CTO.    Правовед.RU - лидер Legal Teсh рынка в России и крупнейший в Европе маркетплейс юридических услуг для физических лиц.   Будущие задачи:

• Формирование сильной команды специалистов;
• Формирование и контроль исполнений стратегии развития архитектуры продуктов компании;
• Обеспечение функциональности ИТ инфраструктуры и эффективности ее работы;
• Обеспечение масштабируемости и роста сервисов для достижения целей бизнес-направлений;
• Обеспечение соответствия технологического стека бизнес-задачам компании;
• Обеспечение своевременной и качественной обработки заявок, поступающих через каналы технической поддержки;
• Разработка и внедрение комплекса мероприятий по оптимизации расходов на ИТ-сервисы;
• Обеспечение соблюдения затрат на ФОТ;
• Обеспечение безопасности хранения и использования конфиденциальной информации.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт работы в позиции CTO в В2В продуктах от 3 лет;
• Опыт создания архитектуры высоконагруженных систем;
• Наличие опыта оптимального подобора состава команды и стека технологий для решения бизнес задачи;
• Наличие знаний по привлечению и удержанию сильных специалистов;
• Наличие знаний принципов обеспечения IT-безопасности.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Возможность удаленной работы;
• Возможность релокации в Польшу, а также уютный офис в Питере;
• Полностью белая заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работу в современной IT-компании, Отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
• Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги);
• Открытую корпоративную культуру компании

Вакансия на удаленке.   В Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования требуется Директор по развитию.   Цель на 2023 год:

• Обеспечить рост выручки и прибыли компании в 3 раза — 90 млн. руб., эффективно взаимодействуя с руководителями отделов продаж, маркетинга, найма и тендерным отделом
• Насколько большая цель, настолько же большой будет свобода

  Вам предстоит:

• Принимать участие и создать ценный продукт, который будет решать ключевые боли клиента
• Декомпозировать поставленные цели и добиваться их исполнения
• Анализировать данные, сводить экономику воронок продаж и конверсии, принимать обоснованные решения на базе цифр

  Идеальный кандидат:

• Есть твёрдый бизнес-кейс: запуск направления/продукта, сведение экономики, поиск product-market-fit в стартапе, кратный рост метрики/канала продаж 
• Понимаете маркетинг: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, можете написать сильный текст 
• Умеете продавать: чувствуете людей, их потребности, «где жмёт», можете эмоционально и твёрдо рассказать про свой продукт, в который верите
• Умеете работать с бюджетами, планировать ресурсы и принимать сложные неочевидные решения исходя из долгосрочных интересов компании
• Умеете управлять командой руководителей (желательно в стартапе), координировать их работу и быть наставником и поддержкой для каждого члена команды
• Умеете эффективно работать в условиях стресса, быстро принимать решения и находить выход из сложных ситуаций

  Плюсом будет:

• Опыт запуска собственного бизнеса/проекта, даже если небольшой или неудачный
• Опыт работы в ДПО/EdTech, инфобиз, event-индустрия, организация мероприятий

  А взамен:

• Участие в уникальной команде быстрорастущей компании (X3+ год к году)
• Совокупный доход на первый год в размере 150-300 тысяч рублей в месяц
• Выплата ЗП 4 раза в месяц — еженедельно, каждую среду
• Удаленная работа: возможность работать в комфортной обстановке из любой точки мира, много свободы при планировании своего рабочего дня
• Хороший экологичный продукт, который высоко оценивают клиенты. Не придется напоминать себе зачем утром вставать, а друзьям и знакомым с интересом можно похвастаться о том, что делаешь и позвать с собой в продукт
• Свобода и ответственность. Чтобы понять масштаб, бюджет на маркетинг в 2023 году XX млн руб, в команде уже сейчас больше 40 человек
• Постоянные обучения и повышение квалификации как от компании, так и внешние
• работа в опытной энергичной современной команде, где люди работают онлайн со всех уголков России и мира
• Своя it платформа обучения как для клиентов, так и для сотрудников
• Самореализация: х100 к тому, что вы можете сделать один 
• Общение с интересными людьми, руководителями и владельцами бизнеса