Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дочерняя IT-компания RocketData ищет в свою команду Генерального директора с юридическим опытом.    Rocketda.io – белорусская IT-компания, резидент Парка Высоких Технологий Беларуси, разрабатывающая платформу для управления информацией о бизнесе и работе с отзывами в популярных онлайн источниках.   В Ваши задачи будет входить:

• Сопровождать корпоративные процедуры компании (оформление документов полного цикла для ВОСУ, ГОСУ, внесение изменений в устав, соблюдение корпоративных согласований, работа с аффилированными лицами и проч.);
• Сопровождать документооборота компании;
• Взаимодействовать с государственными органами, в т.ч. Роскомнадзор;
• Обеспечивать соблюдение режима коммерческой тайны (подготовка и подписание NDA, ведение реестра NDA, оценка материалов на возможность раскрытия третьим лицам и проч.);
• Обеспечивать комплаенс деятельности компании (подготовка и актуализация политик, ведение реестров, актуализация договоров, проверка контрагентов, обучение сотрудников и проч.);
• Анализировать и предоставлять заключения о возможности/невозможности принятия участия в процедурах закупок, сопровождать участие в таких процедурах;
• Участвовать в выявлении и оценке рисков компании;
• Помогать в решении и составлять правовые заключения по сложным юридическим вопросам;
• Сопровождать операционную деятельность компании.

  Для компании важно:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Уверенные знания гражданского права (корпоративное, договорное право, особенности работы с интеллектуальной собственностью и защитой персональных данных);
• Наличие юридической техники;
• Опыт работы в ИТ-компаниях будет преимуществом;
• Будет плюсом глубокое понимание 152 Федерального закона.

  Со своей стороны компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Официальная заработная плата;
• Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством.

В рекламное агентство oneRA открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи предстоит решать:

• Формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании 
• Управлять всеми HR-системами - подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура
• Заниматься развитием HR бренда
• Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом
• Управлять организационной структурой компании, оптимизировать бизнес-процессы
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы в должности HRD от 5 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью 500+ человек
• Успешные кейсы по выстраиванию систем подбора, адаптации и других HR-функций
• Опыт управления разными видами подбора - точечный, массовый
• Отличное знание ТК РФ

  А что взамен:

• Уровень дохода в соответствии с пожеланиями. Нет готовой вилки - отталкиваются от рынка и пожеланий кандидатов
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где компания занимает почти весь первый этаж. Даже стоит мангал во дворе
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждаются
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет)
• Внутреннее и внешнее обучение от компании
• Интересные задачи
• Возможность вырасти внутри компании

  В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.

Вакансия на удаленке.   В финансово-консалтинговую группу Госфинанс24 открыта вакансия Директор по работе с корпоративными клиентами (банковский сектор).   Финансово-консалтинговая группа «Госфинанс24» является экспертом в области структурирования источников финансирования по государственным и коммерческим закупкам.   Обязанности:

• Привлечение на обслуживание корпоративных клиентов из сегментов среднего и крупного бизнеса, участвующих в государственных закупках по 44-ФЗ, 223-ФЗ, с оборотом от 1 млрд. руб. до 50 млрд. руб. годовых
• Формирование команды отдела по работе с клиентами среднего и крупного корпоративного бизнеса и организация эффективной работы (до 5 человек)
• Основные финансовые продукты: банковские гарантии, контрактное кредитование, инвестиционное кредитование, суммы сделок от 50 млн. руб. до 10 млрд. руб. (открытие рамочных кредитно-гарантийных лимитов)
• Холодные / теплые звонки по базам крупных корпоративных клиентов «Госфинанс24» / деловая переписка / презентации
• Работа с собственной клиентской базой
• Назначение встреч и ведение переговоров с первыми лицами компаний
• Предварительный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Структурирование сделок с профильными службами компании: кредитные аналитики, риски
• Консультирование клиента в процессе подготовки полных пакетов документов и анализа кредитных заявок
• Ежемесячный план 200-300 млн. руб. сделок в месяц (лимит/кредит/бг)
• Развитие и сопровождение группы утвержденных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в сфере кредитования юридических лиц от 3 лет (Банки Топ-100)
• Наличие собственной клиентской базы крупных корпоративных клиентов
• Умение работать с открытыми внешними источниками информации (сайты ФССП, ФНС, Арбитраж, КонтурДиадок, СПАРК)
• Умение читать и разбираться в бухгалтерской отчетности юр. лиц (бух. баланс ф.1 ф 2., налоговые декларации по налогу на прибыль, НДС), учредительных документах принципала
• Опыт работы в сфере гос.закупок по 223-ФЗ, 44-ФЗ, 185-ФЗ (615-ПП)
• Опыт работы с крупными банковскими гарантиями и кредитованием корпоративных клиентов в сегменте МСБ, КСБ
• Образование: высшее
• Хорошее знание ПК (MS Office)
• Опыт ведения телефонных переговоров на уровне С-level, грамотная речь
• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодой сплоченный коллектив
• Карьерный и материальный рост
• Оборудованные рабочие места
• Уровень з/п устанавливается индивидуально по итогам собеседования (оклад + высокий % от продаж)
• Совокупный доход в n- раз выше, чем на аналогичной позиции в государственном или крупном коммерческом банке, при условии выполнения плана (без верхнего потолка)
• Возможна удаленная работа без фиксированного дохода по агентскому договору
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, 9 до 18 ч
• Формат работы: удаленный

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник отдела ведения мастер данных.   Задачи:

• Организация работы отдела;
• Проведение анализа требований структурных подразделений Банка России к мастер-данным и формирование консолидированных требований к составу мастер-данных и их ведению;
• Разработка функциональных требований и алгоритмов формирования мастер-данных;
• Сбор и формализация знаний об источниках данных для мастер-данных;
• Взаимодействие с внешними организациями – поставщиками данных;
• Ведение централизованных реестров мастер-данных;
• Участие в разборе инцидентов в отношении мастер-данных;
• Ведение каталога данных в отношении мастер-данных;
• Оказание методологической поддержки структурным подразделениям по работе с мастер-данными.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно по направлениям ИТ, экономическое, математическое);
• Опыт работы в сфере управления данными – не менее 3 лет (в банковской сфере, финансово-кредитных организациях, ИТ);
• Знание принципов профилирования, стандартизации, очистки, обогащения и дедупликации данных (MDM);
• Знание методологической основы процессов выверки, нормализации и контроля качества данных, методик классификации и кодирования;
• Опыт анализа данных инструментами класса BI, навыки работы с БД, знание SQL;
• Приветствуется опыт работы с системами класса MDM, прикладными системами ведения мастер-данных;
• Желательно знание ЕГРЮЛ, ЕГРИП, других реестров субъектов, поставляемых государственными и коммерческими организациями;
• Опыт взаимодействия с поставщиками реестровых данных (государственные (Росстат, ФНС России и др.) и коммерческие организации);
• Приветствуется опыт формирования функциональных и технических требований, опыт управления инцидентами в сфере ИТ, опыт тестирования программных продуктов.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Офис расположен в районе ст. метро Шаболовская.

В сеть магазинов Читай-город требуется Руководитель отдела категорийного маркетинга (e-commerce).   Ваши задачи:

• Обеспечение выполнения плана по общему товарообороту интернет-магазинов Читай-город, Буквоед и Book24 в категориях: художественная литература, прикладная литература, детская литература, учебная литература, канцтовары, хобби и сувениры
• Обеспечение выполнения планов по Contribution margin в категориях
• Организация наполнения карточек товаров продающим контентом для категории (графический и текстовый контент) в целях увеличения конверсии карточки
• Управление фильтрами, тегами в категориях
• Организация мероприятий по наполнению отзывами карточки товара
• Наполнение справочника товаров дополнительными свойствами для улучшения и оптимизации поиска
• Постановка задач на улучшение продукта (сайтов и приложений) для увеличения продаж категории
• Взаимодействие с отделом закупок по обеспечению широты и качества ассортимента
• Подбор тематических каналов и предоставление контента для продвижения по категориям совместно с отделом партнерского маркетинга
• Планирование и обеспечение сбытовых акций в разрезе категорий
• Участие в разработке и корректировке стратегического плана развития подразделения
• Формирование планов по достижению основных показателей деятельности категорийного подразделения: конверсия, заказы, ТО и т.д. и соответствующих бюджетов. Обеспечение выполнения планов и бюджетов
• Управление подотчетными подразделениями: группой контента и управления категориями
• Формирование штатного расписания, подбор, адаптация, мотивация и развитие сотрудников
• Формирование управленческой отчетности

  Ожидания компании:

• Опыт работ в категорийном маркетинге или управлением продажами в интернет-магазине не менее 2 лет
• Опыт работы с ассортиментом не менее 10 000 sku
• Опыт работы желателен в сфере книг, детских товаров, non-food
• Опыт формирования и управления отделом не менее 5 человек

  Компания предлагает:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
• Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино)

В консалтинговую компанию Nikoliers открыта вакансия Digital директор.   Nikoliers - ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом
• Профильное маркетинговое образование со специализацией в digital
• Наличие международного стандарта квалификации digital директоров NIMA желательно
• Английский (от уровня Upper-intermediate)
• Проактивность, системность, структурность, многозадачность
• Готовность работать как в команде, так и самостоятельно

  Знание каких инструментов необходимо:

• Cайт и посадочные страницы
• CRM и инструменты аналитики и автоматизации; маркетплейсы и агрегаторы
• Контекстная, медийная и таргетированная реклама; инструменты поисковой оптимизации (SEO)
• Контент-маркетинг (email, мессенджеры, блог, работа с изданиями)
• Виджеты и триггерные инструменты
• Мобильный маркетинг

  Основной функционал:

• Изучение бизнеса и продукта компании
• Маркетинговые исследования рынка, аудит компании, анализ конкурентов и аудитории
• Анализ используемых диджитал каналов в компании
• Разработка и реализация диджитал стратегии компании и выбор оптимальных инструментов и механик
• Формирование бюджета, постановка KPI, контроль эффективности кампаний и отчетность по показателям
• Увеличение лидогенерации с использованием диджитал инструментов для брокерских департаментов (офисы, склады, жилая недвижимость, недвижимость в Дубае + консалтинговые услуги) и формирование индивидуальных воронок продаж
• Работа с корпоративными сайтами
• Создание лэндингов
• Запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google Ads и т.д.
• Интеграции и доработка маркетинг функционала в CRM-системе под задачи бизнес-направлений
• Настройка сквозной аналитики для получения статистики по эффективности диджитал каналов
• Работа с клиентской базой: хранение, пополнение и актуализация контактов, сегментация клиентов под различные задачи, рассылки
• Формирование call-центра на аутсорсинге или inhouse
• Формирование сильного блока Digital в рамках департамента поддержки продаж. Изучение новых digital-инструментов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY открыта вакансия Head of SMM.   Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа для бренда Oskelly, включая VK, YouTube и другие платформы
• Участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, обеспечение их соответствия бренду и форматам публикаций
• Выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими отделами
• Запуск промо-активностей с поддержкой PR
• Отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов
• Управление командой SMM и систематизация процессов внутри отдела
• Формирование контент-плана и координация его выполнения
• Взаимодействие с отделом продакшена и инфлюенс маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в сфере SMM и управлении социальными медиа не менее 3 лет
• Глубокое понимание платформ VK, YouTube и др
• Опыт работы с международными соцсетями
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии
• Навыки работы с дизайнерами и умение создавать интересный визуальный контент
• Понимание принципов взаимодействия с различными сегментами аудитории и опыт работы с инфлюенсерами - будет преимуществом
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Аналитический склад ума и способность отслеживать тренды в сфере SMM
• Умение управлять командой и систематизировать процессы внутри отдела
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Офис в центре Москвы (рядом с метро Киевская)
• Дружная команда профессионалов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY открыта вакансия Senior Product Manager.   OSKELLY - крупнейшая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи вещей люксовых брендов со всего мира.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Нацелены на результат

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление и белую зарплату в рынке
• Офис в центре Москвы (обсуждают гибрид и удаленку после ИС), график с 10-19
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России, быстрые процессы, профессиональная команда и личностные перспективы роста

В винный интернет-магазин Wine-Shopper требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж в направлении e-commerce
• Работа с клиентской базой и входящим трафиком
• Формирование долгосрочной стратегии развития отдела продаж e-commerce и CRM
• Выполнения плана продаж и показателей прибыльности online
• Разработка инструкций для персонала, отслеживание и контроль выполнение регламентов
• Разработка скриптов продаж и инструкций
• Работа с базой клиентов, ее сегментирование для исходящих звонков и рассылок
• Рост повторных продаж и работа над повышением LTV за счет качества работы менеджеров с клиентами

  Требования:

• Знание рынка алкогольной продукции
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной алкогольной компании или FMCG
• Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга (лидогенерация, аналитика, повышение конверсии, воронка продаж, контекстная реклама, SEO, SMM, Google Analytics, Яндекс Метрика и пр.)
• Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям
• Компетенции управленца, готового вести за собой команду и возглавить ведение проектов
• Опыт работы в Bitrix24
• Владение методами анализа. Понимание системного подхода
• Навыки постановки задач и контроля их исполнения
• Инициативность, нацеленность на результат

  Условия:

• График работы 5/2 в офисе, м. Багратионовская (10 минут от метро)
• Возможность реализовать свой потенциал и участвовать в развитии компании

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы HR.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы (гибридный график)
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным в компании просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника
• Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей
• Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
• Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
• Лидировать проекты по адаптации

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix)
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации