Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Social Project Manager.   HERO[IN]MARKETING - ​​маркетинговое агентство, занимается digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делает крутые проекты для ВкусВилл, Тинькофф, Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.   Что нужно делать:

• Руководить отделом реализации проектов: координация команды, контроль рекламных кампаний, медиапланирование, коммуникация с заказчиками рекламных кампаний (аккаунтинг), анализ и отчетность по результатам РК
• Определять целевую аудиторию клиентов, выявлять боли и потребности потенциальных клиентов, предлагать гипотезы по увеличению показателей рекламных кампаний
• Проводить анализ качества креативов, руководить разработкой креативов и маркетинговых материалов

  Какие требования:

• Опыт работы в сферах social, influence от 2-х лет (опыт ведения проектов в Telegram предпочтительнее)
• Опыт управления командой
• Понимание сферы интернет-рекламы, ключевых инструментов
• Позитивность и активность
• Порядочность, корректность и открытость
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Lead of Brand Design.   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Company`s brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Develops projects both in Russia and abroad.
Right now company is looking for a Brand Design Lead who makes a difference. Company is on the lookout for an exceptional design leader to push forward design initiatives, develop freshly baked brand books and elevate overall brand design quality.
You will help global Director of Brand Marketing in raising the standards of creativity through brand and content design efforts across international brands portfolio.   What You'll Do:

• Inject fresh perspectives into brand identities and ensure consistency across all communication challenges
• Develop and support existing brand design systems (brandbooks)
• Cooperate with cross-functional teams to align design solutions with marketing objectives, providing a seamless brand experience
• Design and/or manage the creation of brilliant visuals for both print and digital platforms
• Collaborate with the Lead of Product Design for relevant touchpoints and initiatives
• Be at the frontier of design trends, innovating and evolving our design approach

  What company expects:

• You should be equally good in managing both the work and the team
• You are extremely detail oriented, and truly passionate about the craft
• You are very experienced with the Adobe Creative Suite, Figma, Brand guidelines (motion design and 3D, experience with video content making and editing, photography is a plus)
• You are really curious person and inspire your team to push boundaries
• You are decisive and can transparently communicate your vision in an approachable way that helps to move the conversation forward
• You consider the brief to be just a starting point, and know revolutionary beautiful work is your true goal
• You are an expert in design systems, layout principles, key visuals, typography
• Fluent English (presentation, documentation record keeping)

  Company provides:

• Remote work format
• Flexible working hours - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Voluntary health insurance
• Corporate English, as well as discounts for SkyEng
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

  If you are interested in joining team, apply to the vacancy and please also attach your portfolio of successful projects that includes rebranding cases.

В некоммерческую организацию Е.В.А. требуется Менеджер проектов.   Е.В.А. - это сетевая организация, созданная для улучшения качества жизни женщин с социально значимыми заболеваниями. Объединяет активистов, специалистов и общественные организации из многих городов России.
Е.В.А. работает с 2010 года и за это время осуществила более 100 проектов различных масштабов.
Сейчас ищут в свою мультипрофессиональную команду координатора (менеджера) проектов. Наиболее значимыми компетенциями в этой работе считают высокий уровень коммуникации, развитые управленческие навыки, умение ставить задачи, следить за их выполнением и принимать быстрые решения для соблюдения сроков проекта, а также крайне важно умение вести четкий документооборот.   Обязанности:

• Подбор команды проекта, составление заданий сотрудникам и организация рабочего процесса
• Контроль сотрудников проекта и контрагентов за исполнением их обязанностей в рамках реализации проекта
• Обеспечение процесса документооборота проекта, включая организацию хранения проектных документов
• Выполнение KPI проекта
• Обеспечение коммуникации со спонсорами/грантодателями, при необходимости пересогласование плана активностей и бюджета
• Организация PR проекта
• Составление и менеджмент бюджета, в том числе подача сведений в оплату бухгалтеру

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт менеджмента социальных проектов
• Успешный опыт управления сотрудниками
• Высокая степень ответственности
• Умение работать в сжатые сроки
• Фокус на результат
• Уверенное владение Excel
• Знание документооборота, понимание его значимости, умение быстро
  оперировать содержащейся там информацией
• Опыт работы в CRM – как преимущество
• Опыт работы в благотворительных организациях – как преимущество

  Условия:

• Официальное оформление
• Место нахождения организации: м. Балтийская, 3 минуты пешком
• График работы: гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, 8-ми часовой рабочий день. С понедельника по четверг работа в офисе, пятница – удаленно

Преимущества работы в организации:

• Обучение по социальному проектированию и другим темам
• Командировки в регионы РФ и участие в международных конференциях
• Один из самых эффективных нетворкингов (пациентские сообщества)
• Коммуникация с представителями федеральных и региональных ведомств
• Работа в мультипрофессиональной команде
• Социальный лифт

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут T&D-менеджера в команду корпоративного университета — человека, который будет заниматься профессиональным и карьерным развитием сотрудников и партнеров.    Задачи:

• Сопровождать продукты развития: коучинг, менторство, программы развития и кадровый резерв; администрировать их (инструкции, допуски и т. д.)
• Осуществлять разработку и реализацию программы развития для потенциальных лидеров (HiPo), включая топ-менеджеров
• Поддерживать продвижение и позиционирование продукта (проверка актуальности информации, сбор обратной связи и т. д.)
• Обеспечивать стандарт качества и достижение метрик продукта
• Проектировать новые продукты, создавать их стратегию и тактику
• Выстраивать и оптимизировать БП продукта
• Вести профессиональные сообщества / команды менторов, коучей, наставников, консультантов
• Создавать инструменты управления метриками, дашборды
• Создавать и лидировать команду продукта

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы с кадровым резервом от 2-х лет, успешно разрабатывает стратегии поддержки и развития персонала
• Профессионально владеет навыками управления проектами, эффективно использует методы и инструменты планирования и контроля проектных инициатив
• Имеет опыт успешного формирования комьюнити и его поддержке, проявляет инициативу в организации мероприятий для укрепления профессиональных сообществ и команд
• Обладает высокими навыками работы с данными, включая умение собирать и статистически обрабатывать информацию
• Имеет успешный опыт работы в проектах по развитию сотрудников и созданию продуктов
• Отличается высоким уровнем коммуникативных навыков, способен эффективно взаимодействовать с командой и стейкхолдерами
• Имеет системное и аналитическое мышление, проявляет стремление к постоянному саморазвитию и содействию развитию команды

  Плюшки:

• Работа в сфере образования — в самой крутой области для тех, кому интересно влиять на жизни людей
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребенка
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Формат работы: удаленно или в большом уютном офисе в Москве

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика открыта вакансия Руководитель группы продаж (первичные продажи).   Что нужно делать:

• Руководить командой менеджеров (до 14 удаленных сотрудников)
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей по обработке входящих обращений (теплые лиды)
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании

  Что компания ждёт от вас:

• Опыт работы в продажах на звонках, либо чатах на руководящей позиции от 1 года
• Опыт управления удаленной командой
• Системное и аналитическое мышление
• Умение работать в Excel и Google документах
• Готовность работать с 9 до 18 по московскому времени

  Работа в Тетрике - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от партнеров

  Укажите свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель пластиковых кар Плакат открыта вакансия HR Generalist.    Плакат - входит в ТОП-10 производителей пластиковых карт в России. Работают на рынке стабильно с 2005 года и сотрудничают с крупнейшими федеральными сетями. Компания помогает клиентам развивать их бизнес с помощью пластиковых карт и клубных систем лояльности. Также есть направление по производству настольных детских игр.   Ваша основная задача в этой должности:

• Привлекать в компанию сотрудников, которые будут приносить положительный результат для бизнеса, и способствовать повышению их вовлеченности в работу

  Условия:

• Возможность профессионального развития в качестве HR Generalist (в т.ч. за счет прохождения дополнительного обучения)
• Возможность карьерного роста до HR-директора. Ищут сотрудника именно с ростом до HRD, который в дальнейшем возглавит весь отдел персонала в компании
• Возможность гибридного графика работы. Изначально предполагают работу в офисе по адресу ул. Полтавская, 30, лит.Б, но после испытательного срока готовы обсудить и такой формат занятости
• Удобное месторасположение офиса компании рядом с центром города, за ТРЦ “Куб”
• Работу в дружном и сплоченном коллективе, с которым можно в т.ч. интересно проводить свободное время
• Качественный продукт и надежную репутацию компании на рынке
• Возможность выстраивать бизнес-процессы в найме под себя, с учетом собственного успешного опыта и видения. А также возможность реализации новых интересных HR-проектов в компании
• Адекватное руководство и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса
• Конкурентный уровень з/п: оклад по рынку + премии за выполнение личных kpi, совокупно до 100 000 руб., с возможностью увеличения дохода по мере развития компетенций и роста в карьере
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (по согласованию)
• Трудоустройство по ТК РФ

  Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать весь процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до проведения первичных собеседований (на такие вакансии как менеджер по продажам, сотрудник ОТК, операторы станков, печатники, мастер смены, руководитель среднего звена и др.)
• Одновременно вести максимум до 10 вакансий
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вакансиям
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников в компании
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Участвовать совместно с руководством в разработке системы нематериальной мотивации, формировании корп.культуры компании, реализации внутренних HR-проектов
• Важно! Вам не нужно будет отвлекаться на кадровое делопроизводство (для этого есть отдельный сотрудник в компании)

  Что от вас ожидают:

• Основное - это успешный опыт работы в качестве HR-менеджера в единственном числе
• Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена)
• Опыт прямого взаимодействия с Заказчиками по вакансии
• Владение технологиями оценки кандидатов
• Навыки построения системы адаптации для новых сотрудников
• Умение работать на результат и оценивать свою работу прежде всего по результатам

  В каком случае эта вакансия точно не подойдет вам: 

• Если вы не готовы проявлять инициативу в работе и самостоятельно организовывать себя на рабочем месте. Нужен профессионал в команду, который способен сам себя мотивировать на достижение результатов
• Если вы чувствуете, что эта вакансия - то, что вам действительно близко и зажигает вас, откликайтесь

  В сопроводительном письме укажите, каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Один из ведущих производителей лекарственных средств в России группа компаний OZON Фармацевтика приглашает талантливых и активных ребят на оплачиваемую стажировку.   В течение 7 месяцев вы окунетесь в:

• Офисный paperwork
• Project management
• Работу с ментором
• Научные исследования и разработки
• Весь цикл производственного процесса «Start to finish»
• GMP
• Lifelong learning
• Нетворкинг 24/7
• Feedback
• Бизнес-процессы
• Практико-ориентированный трек «Публичное выступление»
• Working in Жигулевск - Самара-Тольятти
• Техники аргументированных переговоров
• Relationships

  Условия:

• Заработная плата 45 000 руб./мес.
• Компенсацию проживания (для иногородних)
• Экскурсии в Компании Холдинга
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Возможность работать в крупной компании на постоянной основе
• Бесплатное питание
• Возможность обучения и развития
• Официальное трудоустройство на период стажировки (7 мес.)

  Требования:

• Обучаемость и саморазвитие
• Письменная и устная коммуникация
• Способность быстро приспосабливаться к новым условиям работы и новому коллективу
• Выпускника ВУЗа 2021-2023 гг. (очная форма обучения, бакалавриат, магистратура специалитет, аспирантура)
• Средний балл по диплому 4,5 и выше
• Готовность к смене геолокации
• Знание английского языка
• C направлением подготовки: «Технология программирования», «Технология фармацевтических препаратов», «Фармация», «Биотехнология», «Инженер-механик», «Менеджмент», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Химия», «Химическая технология», «Промышленная электроника», «Промышленная теплоэнергетика», «Электроснабжение», «Информатика и вычислительная техника», «Биология»

Реабилитационный центр Шередарь ищет в свою команду Волонтёров.   Шередарь - это уникальный для нашей страны реабилитационный центр. Его программы терапевтического отдыха разработаны на основе лучших мировых практик и являются полностью бесплатными для детей и их родителей.   О центре:

• На реабилитационных программах помогают детям и подросткам, столкнувшимся с тяжелым заболеванием, вернуть себе радость жизни и уверенность в собственных силах. Помогают им увидеть, что они могут гораздо больше, чем привыкли думать за время болезни.
• Каждый день смены в «Шередаре» наполнен интересными событиями. Дети участвуют в активных занятиях (катание на лошадях, стрельба из лука, прохождение веревочного парка), а также занимаются в творческих мастерских (мульт-студия, фотография, рукоделие). Это позволяет им отвлечься от тяжелых воспоминаний, выразить себя и осознать, как много всего у них отлично получается! Вожатые (их называют шери - от слова "Шередарь") и руководители кружков (мастера) всегда поддерживают ребенка, создавая дружескую атмосферу и помогая ему обрести уверенность в собственных силах, медицинские волонтеры гарантируют заботу о здоровье подопечных, а фотографы помогают запечатлеть все счастливые моменты смены.

  Кого ищут:

• Волонтеры-вожатые (шери), а также медицинские волонтеры проживают с детьми в одном коттедже и сопровождают их на мастерские и вечерние мероприятия. В одной команде может быть от 3 до 5 шери на 8-10 детей. Что важно для шери: поддерживать детей и вовлекать их во все активности лагеря; создавать физически и эмоционально безопасную среду для детей; организовывать свободное время своей команды; контроль приема препаратов (медики).
• Волонтеры-мастера проживают отдельно от детей. Во время смены: подготавливают и ведут мастерские для детей; участвуют в подготовке и проведении вечерних мероприятий; создают и поддерживают командную атмосферу среди детей, волонтеров и в лагере в целом.
• Волонтеры-фотографы проживают отдельно от детей. Во время смены: подготавливают фотоматериалы смены для детей и родителей; подготавливают отчет для партнеров фонда.

  Условия:

• Если у вас есть желание работать с детьми и помогать им, найти единомышленников и завести интересные знакомства, то присоединяйтесь к команде. Вы сможете не только помочь другим, но и лучше узнать себя.
• Вы можете заполнить анкету на следующие программы:  25 ноября - 8 декабря 2023 - подростковая программа для ребят от 13 до 17 лет;  27 января - 9 февраля 2024 - смена для сиблингов (здоровых братьев и сестер) от 7 до 15 лет. Эти даты включают в себя обучающий тренинг для волонтеров и реабилитационную смену для детей.

 В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Финансовый директор (пищевое производство).   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга);
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность;
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию;
• Месторасположение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова, 32к1.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель тендерного департамента (работа с ВЭД).   Обязанности:

• Организация поиска поставщиков за пределами РФ, в т.ч КНР, Вьетнам и др. (поиск, отбор, согласования товара)
• Анализ ассортимента и ценовое сравнение
• Систематизация и подготовка сводных данных
• Планирование производства, размещение заказов, контроль качества товара на всех этапах производства, контроль сроков готовности
• Контроль этапов доставки грузов
• Контроль взаиморасчётов с поставщиками
• Создание и отправка макетов этикеток и упаковки на производство
• Работа с рекламациями, решение всех операционных вопросов
• Контроль документации
• Взаимодействовать с сотрудниками смежных отделов для урегулирования операционной проблематики
• Работа с существующей базой поставщиков (ТМЦ, декорация, POS, оборудование, расходные материалы, услуги, работы)

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Уверенный пользователь ПК (Знание 1С)
• Умение работать с электронными площадками (как преимущество)
• Китайский язык будет преимуществом
• Английский язык уровень не ниже Upper-intermediate
• Стрессоустойчивость, ответственность, усидчивость
• Умение и желание работать с большим количеством позиций и заказов одновременно.
• Умение работать в режиме многозадачности
• Требуется опыт работы с Китаем. Поиск и подбор поставщиков, заключение контрактов с представителями из Китая, исследование рынка

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. м.Щукинская, м.Строгино (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования